خانه
حق مسکن 450 هزار تومانی کارگران با قید فوریت به هیئت وزیران ارسال شد
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
بخشنامه دستمزد 1400 به کارفرمایان ابلاغ شد
با ابلاغ بخشنامه دستمزد 1400 از سوی وزیر کار، کارفرمایان از ابتدای فروردین ماه سال آینده فرصت دارند تا سیستم خود را با میزان افزایش حداقل مزد و مزایای جانبی نظیر حق مسکن، بن خواربار و حق اولاد انطباق دهند تا برای پرداخت حقوق و مزایا در پایان فروردین ماه مشکلی وجود نداشته باشد. به گزارش ایسنا، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از امضای بخشنامه دستمزد سال 1400 توسط وزیر کار تا
بخشنامه دستمزد 1400 به کارفرمایان ابلاغ شد
آیتم بسته مزد کارگران است که جهت اجرا باید به تصویب هیات وزیران برسد تا در فیش حقوقی کارگران لحاظ شود و وزیر کار قول مساعد داده تا پیشنهاد افزایش حق مسکن کارگران را با قید فوریت به هیات دولت ارسال کند. شورای عالی کار در دویست و نود و هفتمین نشست خود افزایش 39 درصدی حداقل مزد کارگران در سال آینده را به تصویب رساند. بر این اساس حداقل دستمزد از یک میلیون و 912 هزار تومان در سال 1399 به دو
پیشی گرفتن افزایش دستمزد ها از نرخ تورم
چهار میلیون و 200 هزار تومان تعیین شد. حداقل دستمزد با مبنای 30 روز ماهیانه 2 میلیون و 655 هزار و 492 تومان (روزانه 88 هزار و 516 تومان)، بن کارگری 600 هزار تومان، حق مسکن 450 هزار تومان، حق اولاد برای هر فرزند 265 هزار و 549 تومان، پایه سنوات به شرط داشتن یک سال سابقه کار ماهیانه 140 هزار تومان تعیین شد. سایر سطوح درآمدی 1400 نسبت به 99 نیز 26 درصد رشد داشت. برابر این گزارش
مستمری بازنشستگان کارگری چقدر باید افزایش یابد
باید به اندازه بازنشستگان کشوری و لشگری مستمری دریافت کنند؛ این تبعیض، آزاردهنده تر از هر چیز دیگر است و بازنشستگان دیگر تاب تحمل آن را ندارند! امروز چشم امید بیش از 3.5 میلیون بازنشسته ی کارگری به تصمیمات مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و هیات دولت بستگی دارد؛ ناعادلانه است که بعد از دو یا سه ماه انتظار، بیایند و بگویند مستمری بازنشستگان فقط 39 درصد و به اندازه افزایش حداقل مزد کارگران، زیاد می شود؛ بازنشستگان می گویند "ما نه حق مسکن آن چنانی داریم، نه سنوات و حق اولاد؛ پس بیایید برای یکبار هم که شده، همان خط فقر حداقلیِ 6 میلیون و 895 هزار تومانی را مبنا قرار دهید! ...
حداقل حقوق و دستمزد سال 1400 تعیین شد
به گزارش تازه نیوز و به نقل از ایسنا، بنابراعلام فکروکار، این حقوق با افزایش 39 درصدی نسبت به سال قبل به پایه حقوق 26،554،925 ریال رسید. مبلغ حق مسکن 4،500،000 ریال و مبلغ بن کارگری 6،000،000 ریال تعیین گردید. همچنین مبلغ حق اولاد نیز مبلغ 2،655،492 به ازای هر فرزند مشخص شد. بخش های مختلف حقوق و دستمزد سال 1400 را در جدول زیر مشاهده کنید. پایه سنوات به شاغلینی تعلق می گیرد
ابلاغ بخشنامه دستمزد 1400 کارگران+ متن بخشنامه
ریال پایه سنوات: 1.400.00 ریال بن: 6.000.000 ریال مسکن: 4.500.000 ریال حق اولاد: 2.655.141 ریال جمع حقوق: 41.907.077 ریال جمع حقوق افراد مجرد و بدون سابقه: 37.940.092 ریال سایر سطوح: 26% + 2.483.555 (ماهیانه) ریال سایر سطوح مزدی 26 درصد افزایش به رقم ثابت روزانه 82 هزار و 785 ریال رسید.
بخشنامه دستمزد 1400 ابلاغ شد
بخشنامه مزد 1400 برای نیروهای مشمول قانون کار سراسر کشور از سوی محمد شریعتمداری وزیرکار ابلاغ شد.
حداقل حقوق، دستمزد و مزایای کارگران در 1400
حداقل دستمزد کارگران در سال 1400 را با 39 درصد افزایش نسبت به سال 99، به غیر از سایر مزایای مستمر 26,554,950 ریال تعیین شد. به گزارش وقت صبح به نقل از آی استخدام؛ شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 1400 را با 39 درصد افزایش نسبت به سال 99، به غیر از سایر مزایای مستمر 26,554,950 ریال تعیین کرد. برای سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان 26درصد به اضافه ماهانه
افزایش 39 درصدی دستمزد کارگران به دلیل انتخابات سال آینده
تعیین دستمزد بدون امضای نمایندگان کارگری به اجرا درآمد، حالا رضایت بخش باشد. فرامرز توفیقی ، رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شورا ها در این باره می گوید: از روند تعیین دستمزد رضایت داریم، اما به رقم تعیین شده رضایت دادیم . بر اساس درصد اعلام شده حداقل دستمزد 1400 برای یک خانواده 3 نفری، 4 میلیون و 200 هزار تومان شده است. رقمی که در آن حق اولاد و حق مسکن به عنوان توابعی از مزد لحاظ شده است
دستمزد دلاری کارگران نصف شد / حداقل دستمزد چند دلار است؟
به گزارش بخش اقتصادی سایت خبرمهم ، چند روز گذشته حداقل دستمزد کارگران در سال 1400 تعیین شد. بر اساس این مصوبه حداقل دستمزد کارگران در سال 1400، دو میلیون و 655 هزار تومان اعلام شده است. مقایسه این رقم با حداقل دستمزد سال 99، افزایش 39 درصدی را نشان می دهد. حداقل مزد کارگران طی یک دهه گذشته هم حداقل 9 برابر بیشتر شده است. حداقل حقوق در سال 90 تنها 304 هزار تومان بود که در سال 1400 به دو
قربانی تصمیمات دولتمردان
برد. براساس تصمیم اخیر شواری عالی کار، حداقل پایه حقوق کارگران که در سال جاری به میزان 1 میلیون و 910 هزار و 427 تومان بوده؛ با افزایشی 39 درصدی به 2 میلیون و 656 هزار و 290 تومان برای سال 1400 خواهد رسید. یعنی مزد روزانه کارگر ایرانی به مقدار 88 هزار تومان تعیین گردیده که حدودا معادل 3.5 دلار و یکی از پایین ترین دستمزدهای کارگری در جهان بشری است! همچنین پایه سنوات، میزان بن
ارزش دلاری حقوق کارگران ایرانی چقدر است ؟
به گزارش اقتصادنیوز به نقل از فکت نامه ،آیت اسدی، عضو کارگری شورای عالی کار مدعی است: ارزش حداقل دستمزد کارگران ایرانی حدود 100 دلار است که شاید کم ترین در جهان است. آمارها نشان می دهد ارزش دلاری حداقل دستمزد کارگران ایرانی در سال 99 حدود 85 دلار است که با احتساب بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد به حدود 100 دلار در ماه می رسد. این رقم اگرچه کم ترین در جهان نیست، اما یکی از
وضعیت نامعلوم افزایش 150 هزار تومان از افزایش مزد کارگری
مانده به تحویل سال تمام شد. یکی از مزایای افزایش یافته مزدی حق مسکن کارگری است که از سال 58 پرداخت آن جنبه قانونی دارد و با تصمیم شب گذشته شورای عالی کار قرار است مبلغ آن از 300 هزار تومان به 450 هزار تومان افزایش یابد. اعمال افزایش و پرداخت این مزایای قانونی، اما تشریفاتی متفاوت با سایر مزایای مزدی کارگران دارد؛ حداقل مزد، پایه سنواتی، حق بن و مزایای سایر سطوح آیتم های مزدی هستند که بعد از آنکه
ضرورت افزایش مستمری، بُن و حق مسکنِ بازنشستگان از حقوق فروردین
افزایش یابد. اگر نیاز به تصویب هیات امنای سازمان است، این کار را در همین هفته صورت دهند و به بعد از سال جدید واگذار نکنند. با این حساب پرونده مزد 1400 با این مصوبات بسته شد و همه گروه ها مصوبه مزدی را امضا کردند. با این حساب حداقل دستمزد یا حقوق پایه دو میلیون و ششصد هزار تومان و دریافتی هر کارگر حدود 4 میلیون تومان خواهد بود. در حالی که آنچه برای کارگران شاغل و بازنشسته اهمیت
پرداخت بیش از 6 هزار میلیارد ریال تسهیلات برای فرصت های اشتغال آذربایجان غربی
کارورز را پرداخت می کند. او عنوان کرد: در طرح مشوق بیمه ای هم 23 درصد حق بیمه ی کارفرما را مستقیما دولت به حساب کارفرما واریز می کند به شرطی که حداقل به کارگیری، کسانی به کارگیری شوند دارای مدرک لیسانس و بالاتر باشند ولی در طرح یارانه دستمزد دیپلم و بالاتر مشمول می شود.
رقم حداقل دستمزد کارگران برای سال 1400 مشخص شد
به گزارش روند بازار ، در دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با افزایش 39 درصدی به 4 میلیون و 200 هزار تومان رسید. جزئیات آیتم های مزد کارگری: دستمزد روزانه: 885.165 ریال دستمزد ماهیانه: 26.554.925 ریال پایه سنوات: 1.400.00 ریال بن خوار و بار: 6.000.000 ریال حق مسکن: 4.500.000 ریال حق اولاد: 3.450.000 ریال افزایش سایر سطوح مزدی نیز 26 درصد تصویب شد. مهر
پایه حقوق کارگران 746 هزار تومان بیشتر شد
تومان و حق اولاد نیز 345 هزار تومان تعیین شد. دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار که از ساعت 17 با حضور وزیر کار، نمایندگان گروههای کارگری و کارفرمایی و معاونین وزرای اقتصادی به منظور تعیین حداقل دستمزد 1400 آغاز شده بود سرانجام با تصویب افزایش 39 درصدی حداقل دستمزد به پایان رسید تا از فروردین ماه 1400 و به دنبال ابلاغ بخشنامه مزد وزارت کار، پایه حقوق کارگران با افزایش 745 هزار تومانی به 2 میلیون و 650 هزار تومان و با احتساب مبلغ بن خواربار، حق مسکن (در صورت تصویب) و سایر مزایای جانبی مزد به بیش از 4 میلیون تومان افزایش یابد. ...
حداقل دستمزد با 39 درصد افزایش 2 میلیون و 655 هزارتومان تعیین شد
به گزارش خبرگزاری دانا، جلسه شورای عالی کار با محوریت تعیین دستمزد 1400 برگزار و حداقل دستمزد با رشد 39 درصدی به 2 میلیون و 655 هزار و 493 تومان تعیین شد. همچنین بن کارگری 600 هزار تومان، بن مسکن 450 هزار تومان، پایه سنوات 140 هزار تومان و حق اولاد 345 هزار تومان تعیین شد. با این حساب، مجموع حقوق حداقلی بگیران سال آینده 4 میلیون و 190 هزار تومان خواهد بود. شورای عالی کار همچنین برای سایر سطوح مزدی افزایش 26 درصدی دستمزد به اضافه 8 هزار و 275 تومان (ماهانه 248 هزار و 355 تومان) را تصویب کرد. کد خبر ...
حقوق کارگران در سال 1400 کاهش یافت ؛ مقایسه دلاری دستمزد
حقوق کارگران در سال 1400 حدود 2 میلیون و 655 هزار تومان تعیین شده است. با اینکه پایه حقوق نسبت به سالهای گذشته افزایش داشته است، اما ارزش دلاری آن خیلی کمتر از قبل است. به گزارش کاماپرس، چند روز پیش حقوق کارگران برای سال 1400 اعلام شد. پایه حقوق 2 میلیون و 655 هزار تومانی که با مجموع سنوات و بن مسکن و بن خواربارو و حق تاهل به 4 میلیون و 200 هزار تومان می رسد. رقمی که خیلی از
بیم و امید دستمزد 1400
افزایش به دو میلیون و 655 هزار تومان افزایش یافت. حداقل دستمزد ماهیانه در سال گذشته یک میلیون و 910 هزار و 427 تومان بود.این رقم متاسفانه قابل توجه بخش بزرگی از نیروی کار خواهد بود چرا که برخلاف قانون مولفه هایی مانند بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد را دریافت نمی کنند. در هر حال، این سه مولفه نیز به ترتیب 50، 50 و 39 درصد افزایش یافتند تا حداقل دریافتی یک کارگر مجرد بدون سابقه رسماً به 3 میلیون و 700
جزئیات حقوق و سنوات کارگران در سال 1400/ دستمزد 2 میلیون 656 هزار تومان، حداقل هزینه زندگی خانوار چهار ...
افزایش 5 درصدی دیگر یعنی در مجموع با رشد 26 درصدی نسبت به سال 98، یک میلیون و 910 هزار تومان معین شد. افزایش پایه حقوق کارگران در سال 1400 به 2 میلیون و 656 هزار تومان نسبت به حقوق 389 هزار تومانی این قشر در سال 91 با رشدی حداقل 7 برابری، بیشترین افزایش حداقل دستمزد در دهه 90 محسوب می شود با این حال سرعت اسب تیزپای تورم اقتصاد که برای امسال حدود 34 درصد برآورد شده و هزینه مصرفی خانوار
حداقل حقوق روزانه کارگران در سال آینده چقدر است؟
براساس تصمیم شورای عالی کارحداقل دستمزد روزانه به 88 هزار و 516 هزار تومان خواهد رسید . به این ترتیب حداقل دستمزد ماهانه برابر با 2 میلیون و 655 هزار و 492 تومان تعیین شده است . حداقل دستمزد در سال آینده رشدی 39 درصدی را تجربه خواهد کرد. اعضای شورای عالی کار همچنین با افزایش مبلغ کمک هزینه مسکن و بن خواربار موافقت کردند و بر این اساس بن خواربار کارگران را 450 هزار تومان و حق مسکن
حقوق های سال آینده دقیقا چه تغییری کرد؟
، اما برای سال آینده پایه حقوق اداره کاری دو میلیون و 655 هزار تومان برآورد می شود.همچنین بن کارگری 600 هزار تومان، بن مسکن 450 هزار تومان، پایه سنوات 140 هزار تومان و حق اولاد 345 هزار تومان تعیین شد.سایر سطوح درآمدی نیز 26 درصد افزایش یافت. در واقع حداقل حقوق برای یک خانواده سه نفره چهار میلیون و 190 هزار تومان برآورد می شود. کارمندان نمایندگان مجلس افزایش 25 درصدی حقوق کارمندان
حق مسکن کارگران سال آینده چقدر است؟
محمد شریعتمداری، با اشاره به افزایش 39 درصدی حداقل حقوق کارگران در سال 1400 در مورد حق مسکن 450 هزار تومانی گفت: قسمت مربوط به مزد مسکن، منوط به تایید هیات وزیران است که پیشنهاد این موضوع با قید فوریت تقدیم دولت خواهد شد و با تصویب، افزایش آن اعمال خواهد شد. حق مسکن کارگران در سال جاری 300 هزار تومان بود . این مصوبه در تیرماه ابلاغ شد. وی پس از جلسه تعیین حداقل حقوق و دستمزد
پایه سنوات چیست؟
ناطقان: حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه کاری یک ساله دارند، اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آن ها اضافه می شود. پایه سنواتی ، مفهومی متفاوت از مزایای پایان کار است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی سنوات اشتباه می گیرند. پایه سنواتی را می توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که
توازنی بین دستمزد مصوب 1400 کارگران وتورم نیست
به میزان دو میلیون و 655 هزار تومان و برای سایر سطوح مزدی افزایش 26 درصد به اضافه 250 هزار تومان مصوب کرده، در حالی که هفته گذشته همین نهاد، هزینه سبد معاش خانوار را مبلغ شش میلیون 895 هزار تومان تصویب کرده بود. درواری در بخش دیگری از سخنان خود افزود: کارگران در مراکز صنعتی و تولیدی از کارگران شاغل در صنعت و کارگران در بخش خدمات گرفته تا کارگران عضو تشکل های مستقل کارگری، همگی خواهان
آیا حداقل حقوق 1400 واقعی است؟
امسال سبد معیشت خانوار بیش از 60 درصد پوشش داده شد. این در حالی است که قبلا پوشش سبد معیشت حدود 57 درصد بود و این نکته مثبت مصوبه شورای عالی کار محسوب می شود. به گفته وی چانه زنی های زیادی در جلسه شورای عالی کار انجام و بالاخره توافق حاصل شد. حال با توجه به اینکه سبد معیشت یک خانوار کارگری با بعد 3.3 نفر در ماه 6 میلیون و 840 هزار تومان تعیین شده است، حداقل مزد کارگران برای سال آینده بیش از
کدام مسیر، چالش حمایت از نیروی کار را حل می کند؟
عالی کار تصویب شد که بر اساس آن، حداقل دستمزد کارگران با 39 درصد افزایش نسبت به سال 1399، به غیر از مزایای مستمر به 2 میلیون 655 هزار تومان رسید. با در نظر گرفتن حق مسکن، بن، خوار و بار و پایه سنوات مجموع دریافتی حداقل بگیران به 4 میلیون و 190 هزار تومان رسید. تعیین حداقل دستمزد با اینکه در کشورهای مخلتف و با حمایت از نیروی کار انجام می شود، اما به گفته کارشناسان در مواردی می تواند به
دستمزد 1400 هزینه زندگی کارگران را پوشش می دهد؟
. سال گذشته در حالی که نرخ تورم 34 درصد بود، حداقل مزد 21 درصد تصویب شد و سه تشکل کارگری به طور مجزا در این زمینه شکایت کردند که در نهایت 5 درصد دیگر روی دستمزد جابه جا شد و افزایش پیدا کرد و مبلغ 200 هزار تومان به حق مسکن اضافه شد. نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه وقتی می خواهیم در چارچوب قانون صحبت کنیم باید نگاهمان با آمار و ارقام بانک مرکزی و مرکز آمار منطبق باشد اظهار
