یکشنبه ۰۶ خردادساعت ۱۰:۳۶May 2024 26
جستجوی پیشرفته
خبرگزاری برنا ۱۴۰۲/۰۲/۱۳ - ۱۲:۴۴

12 مشکل رایج در مدیریت حضور و غیاب پرسنل و چگونگی برطرف کردن آن

قرارداد کار، نوعی توافق نامه بین کارگر و کارفرما برای انجام کار بر اساس شرایط قید شده در متن قرارداد به ازای دریافت اجرت تعیین شده است. اما یکی از بزرگترین چالش های پیش روی واحد منابع انسانی یا کارفرما عدم حضور منظم و مستمر نیروی کار است. ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)