خانه
سوءاستفاده از کارگران در قرارداد های کاری موقت
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
قراردادهای موقت، بلای جان کارگران | دولت با مصوبه جدید، دست کارفرمایان را برای اخراج یک طرفه کارگران ...
، اتفاق افتاده است: قبل از اینکه ماده 7 قانون کار سال 69 تصویب شود، قرارداد ها به صورت دائم منعقد می شدند، اما تبصره های عجیب و مبهم و آیین نامه های آن هنوز هم تصویب نشده و در دولت های مختلف مسکوت مانده اند؛ به همین دلیل با پدیده ای به نام موقت سازی روبه رو شده ایم، امروز بیش از 90 درصد کارگران قرارداد موقت دارند. او می گوید، به دلیل اینکه مدت مشخصی برای قرارداد های موقت تعیین نشده، این ...
خبرخوش و مهم برای کارگران قراردادی و نیرو های شرکتی/ سقف قرارداد افزایش یافت
باشند تا سقف 4 سال می توانند به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند و بعد از 4 سال قرارداد آنها باید دائمی شود و تبصره 2 ماده 7 قانون کار هم در خصوص فعالیت های مستمر بود که تاکنون هیچگونه محدوده یا سقفی برای آنها پیش بینی نشده بود لذا ما خواستیم هر 2 تبصره 1 و 2 ماده 7 قانون کار را با هم تلفیق کنیم و نهایتا پیشنهاد سقف 5 سال را برای کارگرانی که هم در کارها و فعالیت های مستمر و هم غیر مستمر ...
آخرین خبر از طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت امروز 12 اردیبهشت/سه سال از عمر نیرو های شرکتی گذشت
نگهبان داشت و در نهایت به جهت تامین نظر شورای نگهبان و خروج از اخطار اصل 75 قانون اساسی، یعنی ایجاد هزینه مالی برای دولت، ایرادات اصلاح و تصویب شد. این عضو کمیسیون برنامه و بودجه تاکید کرده بود که بر اساس این مصوبه، مقرر شد تمامی نیرو های دولتی که تا قبل از سال 1402 با دولت، یعنی با همه دستگاه های مشمول ماده 29 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه همکاری داشته اند و در طول سال 1402 هم همکاری ...
خبر مهم درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت
اخطار اصل 75 قانون اساسی، یعنی ایجاد هزینه مالی برای دولت، ایرادات اصلاح و تصویب شد. این عضو کمیسیون برنامه و بودجه تاکید کرده بود که بر اساس این مصوبه، مقرر شد تمامی نیرو های دولتی که تا قبل از سال 1402 با دولت، یعنی با همه دستگاه های مشمول ماده 29 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه همکاری داشته اند و در طول سال 1402 هم همکاری خود را ادامه داده اند، بعد از اتمام قرارداد، این کارکنان با شرکت ...
ما کارگران در برابر حذف شورای عالی کار در موضوع مزد می ایستیم/ بازار کار ایران در اختیار اتباع قرار ...
باعث شده بازار کار ایران در اختیار اتباع قرار بگیرد و ما دربرابر این مساله سکوت نخواهیم کرد. هیچ کس حق ندارد منویات رهبری را درمورد مسائل کارگران و بازنشستگان را ندید بگیرد زیرا تحقق آن ها به نفع جامعه و کشور است. حسن صادقی با اشاره به دست درازی دولت در اموال سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی باید امین و امانت دار اموال بازنشستگان باشد اما مدیرعامل سازمان ما ...
قرارداد پیمانکاری در گروه ملی فولاد تخلف قانونی است / درویشی: فقط مطالبات صنفی کارگران را پیگیری می کنیم ...
دیگر به غیر از گروه ملی فولاد فعالیت ندارد و معلوم است که سوری و ساختگی است. وی افزود: پرسنل شرکت پیمانکاری شفق 1200 نفر هستند، اما شرایط شغلی کارکنان پیمانکاری خلاف قانون است؛ شرکت گروه ملی فولاد 60 سال در حال فعالیت است و جز مشاغل مستمر محسوب می شود و شرایط این نیرو قرارداد موقت نیست و یکسری از اصلاحات از این ماده منتظر تایید شورای نگهبان است. درویشی عنوان کرد: 47 نفر از ...
افزایش امنیت شغلی کارگران با تقویت ضمانت های قانونی
، سعی دارد تا با تقویت ضمانت های قانونی به تثبیت امنیت شغلی کارگران با قرارداد کار مدت موقت نیز بپردازد. قرارداد موقت مشاغل پنج ساله رعیتی فرد با اشاره به آخرین اصلاحات موادی از قانون کار گفت: در آخرین نسخه لایحه اصلاح موادی از قانون کار، اصلاح تبصره یک ماده 7 قانون کار به این صورت پیشنهاد شده است: حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود ...
دستمزد کارگران باز هم افزایش می یابد؟
بار امسال حق تاهل 500 هزار تومانی برای کارگران لحاظ و حقوق به 12 میلیون تومان نزدیک شده است، گفت: در همین راستا طرح کالابرگ هم با کمک دولت در رفع دغدغه ها کمک می کند. اقدام برای اصلاح عناوین شغلی، بحث مسکن و بحث عدالت مزدی و نظام جبران خدمت از دیگری مواردی بود که رعیتی فرد به آن ها اشاره کرد و در پایان گفت: رویکرد دولت، کمک به جامعه کارگر و مستضعف است و امیدواریم تداوم تلاش ها موجبات رضایتمندی این قشر مهم جامعه را فراهم کند. ...
کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان
دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان ها، شرکت ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است. بر اساس ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره ...
فریاد خاموش کارگران زغال سنگ
کار در معادن زیرزمینی سخت ترین کار دنیا محسوب می شود، اما در معادن زغال سنگ سخت تر از سخت است؛ طاقت فرسا و جان گیر. چه هنگام اشتغال چه بعد از بازنشستگی. دستمزدش خون بهای کارگر است، چرا که طی زمان آن را برای سلامتی خود هزینه می کند. کار در معدن مستمر، سخت و زیان آور است. اما به واسطه تبصره 2 ماده هفت قانون کار، کارفرمایان با ذکر مدت، استمرار قرارداد و دائم بودن آن را به راحتی کنار می گذارند و با ...
یک خبر خوش برای کارگران قراردادی و نیروهای شرکتی
تا سقف 4 سال می توانند به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند و بعد از 4 سال قرارداد آنها باید دائمی شود و تبصره 2 ماده 7 قانون کار هم در خصوص فعالیت های مستمر بود که تاکنون هیچگونه محدوده یا سقفی برای آنها پیش بینی نشده بود لذا ما خواستیم هر 2 تبصره 1 و 2 ماده 7 قانون کار را با هم تلفیق کنیم و نهایتا پیشنهاد سقف 5 سال را برای کارگرانی که هم در کارها و فعالیت های مستمر و هم غیر مستمر مشغول ...
حال کارگران خوب می شود، اگر امنیت، معیشت و مسکن کارگران را دریابید
حتی قرارداد نمایندگان کارگری و شورای کار نیز موقت است، بیان می کند: کافی است نماینده کارگری از حق یک کارگر دفاع کند یا مطالبه ای داشته باشد، در نتیجه کارفرما باتوجه به موقت بودن قرارداد از آن به عنوان اهرم استفاده می کند و کارگر را زیرفشار می گذارد و درنهایت اعلام می کند که قرارداد تمام شده است و به شما نیازی نداریم. زارعی ادامه می دهد: در زمینه مسکن نیز همه سازمان ها فکری برای ...
شهرک های صنعتی اصفهان بی کارگر ماندند!
تأمین امنیت شغلی به مرحله اجرا می رسد؟ بهمن سال گذشته آرش فراز، دبیر مجمع عالی نمایندگان کارگران، با اشاره به فرایند بررسی پیش نویس لایحه امنیت شغلی در هیئت دولت گفت: با تصویب این لایحه، مطالبه اصلی کارگران در بحث امنیت شغلی و قراردادهای کار محقق می شود که در این صورت بزرگ ترین عیدی هیئت دولت به جامعه کارگری خواهد بود. او بیان کرد: پیش نویس لایحه امنیت شغلی توسط وزارت کار تهیه و ...
جدیدترین خبر از طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت امروز 11 اردیبهشت/ طرح ساماندهی روی میز شورای نگهبان
گودرزی سخنگوی کمیسیون اجتماعی گفت: لایحه ساماندهی استخدام کارکنان دولت از نظر مالی مشکلات چندانی ندارد اگر شرکت های واسطه حذف شوند افراد هم به نیروی کار و تامین تبدیل می شود، مهمترین شاه بیت و شاخصه این لایحه این است که قرارداد ها مستقیم می شود و با حذف واسطه ها اعتماد شغلی ایجاد خواهد شد. اما نکته مهم اینجا بود که بعد از بررسی اصلاحات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در شورای نگهبان و هیئت ...
مقرر شد به جای حق مسکن کارگران حداقل دستمزد افزایش یابد/ بررسی پیشنهادی که طی آن کارگران پس از 5 سال ...
اساتید دانشگاه هستند. وی با بیان این موضوع که در نهایت پیش نویس پنج ماده مورد بازنگری قرار گرفت و در قالب لایحه به به دولت تحویل داده شد، گفت: از جمله این مواد، ماده هفت قانون کار در خصوص بحث فعالیت های مستمر و غیرمستمر بود. در حال حاضر افرادی که در فعالیت های غیرمستمر مشغول هستند، می توانند تا چهار سال به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند؛ سپس بر اساس مصوبه هیات وزیران، بعد از این مدت ...
اعمال حق تأهل در حقوق کارگران به میزان 500 هزار تومان
کارخانه های راکد و نیمه فعال به چرخه تولید بازگردند. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین کاهش نرخ بیکاری پس از انقلاب برای اولین بار به 8.1 را یک اقدام مطلوب دانست. رعیتی فرد به امنیت شغلی و قانون کار هم اشاره و بیان کرد: پس از تصویب قانون کار در سال 69، قرارداد های کار به قرارداد های موقت سوق پیدا کردند که سال های سال این مهم دنبال شد و طی دو سال گذشته تلاش شد ...
2 خبر خوش امروز برای کارگران / افزایش حقوق نجومی در راه است
معین به قراردادهای دائم تبدیل شود. دبیر کانون شورای کار البرز اظهار کرد: در روز کارگر سال گذشته، رئیس جمهوری باز هم به وزیر کار تاکید کردند که خواسته ای که سال گذشته مطرح شد به کجا رسیده است. لذا امیدواریم دولت انقلابی و مردمی دولت سیزدهم بر مبنای کلام مقام معظم رهبری در سال جاری دستور ویژه بدهند که این موضوع امنیت شغلی کارگران پیگیری و اجرا شود. اصلانی در ادامه گفت: 11 ...
صحبت های شجاعانه دبیرکل خانه کارگر / افزایش مزد کارگران اثری بر تورم ندارد
پیشنهادی به دولت نام برد و گفت: با تصویب هیأت وزیران مقرر شده بود افرادی که در فعالیت های غیر مستمر مشغول به کار باشند تا سقف 4 سال می توانند به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند و بعد از 4 سال قرارداد آنها باید دائمی شود و تبصره 2 ماده 7 قانون کار هم در خصوص فعالیت های مستمر بود که تاکنون هیچگونه محدوده یا سقفی برای آنها پیش بینی نشده بود لذا ما خواستیم هر 2 تبصره 1 و 2 ماده 7 قانون کار را با هم ...
قرارداد حجمی بلای جان کارگران
افزایش می دهد. این نوع قرارداد کارفرمایان را مجاز می کند تا قانون کار را در مناسبات کارگری و کارفرمایی حذف کنند. بنا بر ادعای فعالان حوزه کار، رایج شدن قراردادهای حجمی نه تنها پیامدی سخت بر طبقه کارگران وارد می کند بلکه وضعیت اقتصادی را هم تحت تاثیر قرار خواهد داد. چنین شرایطی سبب شده تا بسیاری از نیروی انسانی کشور تن به قراردادهای غیررسمی بدهند. قرارداد حجمی، یکی از مواد قانون مدیریت خدمات ...
انتخابات آتی ژیمناستیک و بازهم تخلفات قانونی
کاندیداهای حاضر در این مجمع انتخاباتی خواهند بود. ایسنا در مورد این انتخابات پر حرف و حدیث نوشته است؛ موضوع مهم در انتخابات این فدراسیون استفاده از اساسنامه ای است که در سال 1396 به تصویب فدراسیون جهانی رسیده است. در اساسنامه ترجمه شده توسط فدراسیون ژیمناستیک که ممهور به مهر مترجم رسمی قوه قضاییه است تفاوت هایی با اساسنامه مصوب فدراسیون های آماتوری ورزش کشور که به تصویت هیات دولت رسیده است ...
تصویب حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم/ امنیت شغلی گریبانگیر جامعه کارگری است
صادر نشده است و این مهم در مجلس دنبال می شود و نظارت بر اجرای قانون خواهد داشت. پاک فطرت با اشاره به اینکه بازنشسته آیینه دورنمای کارمندان امروز است و اگر دولت به بازنشسته توجه نکند کارمند امروز هم دلسرد می شود، ابراز کرد: وقتی می گوییم رشد اقتصادی باید 8 درصد باشد که 2.8 درصد آن حاصل از بهره وری است این بهره وری توسط کارگر و کارمند است و اگر قرار باشد دخل و خرج با هم متناسب نباشد راندمان کاری پایین می آیید و رشد اقتصادی محقق نمی شود. انتهای پیام/ لینک کوتاه لینک کپی شد تورم کارگر فارس شیراز روز جهانی نرم افزار موبایل ایلنا ...
قالیباف: دولت نباید بدهی قطعی خود به تأمین اجتماعی را به تأخیر بیندازد
حسن لطفی در نشست علنی نوبت عصر امروز (سه شنبه، 11 اردیبهشت ماه 1403) مجلس شورای اسلامی طی تذکری با اشاره به حذف بند الحاقی ماده 29 برنامه هفتم توسعه، گفت: حذف این موضوع از برنامه جفایی در حق سازمان تامین اجتماعی است. جزء یک بند الحاقی (2) تاکید داشته دولت مکلف است در راستای اجرای قانون برنامه در قالب بودجه سنواتی نسبت به تادیه بدهی حسابرسی شده خود به سازمان تامین اجتماعی از محل تادیه نقدی در ...
کارگران ستون فقرات تولید و اقتصاد کشورهستند/
. معاون وزیر کار، تعاون ورفاه اجتماعی با بیان اینکه امنیت شغلی و قانون کار نیز دغدغه دیگر کارگران است، خاطرنشان کرد: پس از تصویب قانون کار در سال 69 قرارداد های دائم به قراردادهای موقت سوق داده شد در دوسال گذشته سعی شد روی این موضوع کار شود و اصلاح موادی از قانون کار در حوزه امنیت شغلی برطرف کنیم رعیتی فرد افزود: در این راستا اصلاح ماده 7،10و 24 انجام شد و این لایحه توسط دولت به ...
دولت مکلف به پرداخت بدهی 130 هزار میلیارد تومانی به تامین اجتماعی شد
پیشنهاد حدود 110 هزار میلیارد تومانی داد که در بودجه 130 هزار میلیارد تومان تصویب شد. برهمین اساس دولت باید طی 5 سال نسبت به پرداخت دیون عقب مانده مشروط بر عدم ایجاد دیون جدید، اقدام کند. به هرحال شورای عالی نظارت با بند الحاقی 2 ماده 22 مخالفت کرد و پیشنهاد حذف رای آورد. حسن لطفی نماینده مجلس با تاکید بر اینکه در حق سازمان تامین اجتماعی جفا شده ، گفته بود: طبق این حکم دولت مکلف است در طول ...
آخرین خبر از طرح ساماندهی نیرو های شرکتی امروز 11 اردیبهشت/ طرح ساماندهی در ایستگاه پایانی!
به گزارش نبض بازار ، سخنگوی شورای نگهبان درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: اصلاحات انجام شده اما هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت دوباره از این طرح ایراد گرفته است و هنوز تکلیف آن مشخص نیست. در سال های گذشته، با ورود پیمانکاران بخش خصوصی برای استخدام نیروی انسانی در دستگاه دولت، نیرو های شرکتی با انواع مختلف قرارداد ها مانند حجمی، ساعتی، معین و ... به کار گرفته شده اند. ...
حمایت تمام قد رهبر انقلاب از کارگران و بازنشستگان/ ماده 41 قانون کار را رعایت کنید
تداوم زندگی از جامعه سلب شده است. علی رغم تذکرات و اعتراض های صورت گرفته، دولت اصرار بر ادامه وضع موجود می کند و شوک های وارده بر اقتصاد که عمدتاً ناشی از مداخله دولت می باشد، سبب شده است شرایط جامعه ملتهب تر و گرایش به اعتراضات خیابانی گسترده تر شود. از طرفی نیز رهبری در سال گذشته در دیدار با کارگران به موضوع مطالبه گری کارگران در قالب اعتراضات صنفی پرداختند و آن را به عنوان یک حق تلقی ...
چرا موافقت نامه همکاری امنیت اطلاعات ایران و روسیه در شورای نگهبان برای بار دوم، بررسی نشد؟!
اظهارنظر نسبت به لایحه اجتناب کرده و اظهارنظر در این خصوص را منوط به رفع ابهام از تبصره کرده است. در ادامه برای روشن شدن موضوع، متن ماده واحده مصوب و تبصره ذیل آن مورد اشاره قرار می گیرد. در ماده واحده مصوب مجلس شورای اسلامی آمده است: ماده واحده - موافقتنامه همکاری در حوزه امنیت اطلاعات بین دولت جمهوری اسلامی ایران و دولت فدراسیون روسیه مشتمل بر یک مقدمه، نه ماده و یک ضمیمه به شرح ...
