خانهمبلغ عیدی کارگرن در سال 1404 مشخص شد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
معوقات مزدی کارگران شهرداری ایلام ادامه دارد
تعدادی از کارگران شهرداری ایلام در تماس با خبرنگار ایلنا، از عدم پرداخت دستمزد خود انتقاد کردند. شماری از این کارگران روز گذشته (8 آبان ماه) در مقابل ساختمان شهرداری پیگیر مطالبات معوقه خود شدند. این کارگران از وضعیت معیشتی خود ابراز نارضایتی کردند و گفتند: متاسفانه بعد از سال ها خدمت در شهرداری ایلام، از پرداخت به موقع مزایای مزدی محروم هستیم و در حال حاضر پرداخت دستمزدمان 4 ماه به
معاون اعضای صندوق اعتباری هنر: بیمه تأمین اجتماعی اصحاب فرهنگ و هنر با عنوان نویسندگان، روزنامه نگاران و ...
بیمه تامین اجتماعی نرخ 18 در صد را با حداقل دست مزد انتخاب کند، صندوق هنر 10 درصد از نرخ 18 درصد (یعنی 60 درصد کل) را پرداخت و 8 درصد مابقی را خود هنرمند بر اساس نرخ حداقل دست مزد پرداخت می کند و اگر همین منوال تا زمان بازنشستگی ادامه پیدا کند فرد در زمان بازنشستگی هم حداقل دست مزد را بازنشستگی می گیرد ولی اگر فرد پس از دریافت معرفی نامه از صندوق هنر با مراجعه به شعبه بیمه تامین اجتماعی به طور
تبعیض مزدی با ژست حمایتی
دستمزد به ویژه افراد زیر 20 سال و بدون سابقه بیمه به 70 درصد حداقل دستمزد نیز جزئی از این موارد است که رویای برابری مزدی را کیلومترها دورتر خواهد کرد. محاسبات نشان می دهند که بر اساس آمارهای مرکز آمار ایران، مبلغ سبد معیشت امسال بیش از 27 میلیون تومان است. اما در شرایط ایده آل، حقوق کارگران 11 میلیون تومان است. بنابراین حقوق کارگران کفاف تنها 8.5 روز از ماه را می دهد و معیشت کارگران در
یک فعال کارگری: دستمزد کارگران تنها کفاف 8 روز از ماه را می دهد
یک فعال کارگری می گوید وزیر کار هنوز معاون روابط کار خود را معرفی نکرده که نمایندگان کارگری بخواهند وارد مقوله تعیین دستمزد کارگران در سال 1404 شوند. فرامرز توفیقی، فعال کارگری آخرین وضعیت از تعیین دستمزد کارگران در سال 1404 را تشریح کرد. توفیقی در ابتدا با گلایه از وزیر کار دولت چهاردهم گفت: به طور معمول، وقتی دولت ها لایحه بودجه را به مجلس ارائه می کنند، تب صحبت ها در مورد
پاسخ معاون صندوق اعتباری هنر به اظهارات پژمان بازغی
اجتماعی نرخ 18 در صد را با حداقل دستمزد انتخاب کند ،صندوق هنر 10 درصد از نرخ 18 درصد(یعنی 60 درصد کل) را پرداخت و 8 درصد مابقی را خود هنرمند بر اساس نرخ حداقل دستمزد پرداخت می کند و اگر همین منوال تا زمان بازنشستگی ادامه پیدا کند، فرد در زمان بازنشستگی هم حداقل دستمزد را بازنشستگی می گیرد ولی اگر فرد پس از دریافت معرفی نامه از صندوق هنر با مراجعه به شعبه بیمه تامین اجتماعی به طور مثال 5 برابر حداقل
دولت بار کسری بودجه را بر دوش کارگران نگذارد
به گزارش تجارت نیوز ، یک فعال کارگری در استان گلستان از نمایندگان جامعه کارگری در شورای عالی کار درخواست کرد از حقوق کارگران برای افزایش حداقل دستمزد 1404 دفاع کنند. رسول گرگیج اظهار کرد: رئیس جمهور لایحه بودجه سال 1404 را در حالی به مجلس تحویل داد و مجلس هم کار بررسی بودجه را شروع کرده است که با وجود تورم 35 تا 40 درصدی، تعیین 20 درصد برای پایه حقوق کارمندان دولت کاملاً
شورای عالی کار جلسه اضطراری تشکیل دهد /چرا در تغییر معاونت روابط کار تعلل می شود؟
به گزارش اکونگار : گزارش های اخیر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی بیانگر این است که یک سوم ایرانی ها زیر خط فقر هستند که به گفتۀ نمایندگان کارگری قدرت خرید کارگران از ابتدای سال تا امروز نصف شده است این درحالی است که هنوز مبلغ دستمزد کارگران ثابت باقی مانده. گزارش مرکز پژوهش های مجلس نشان می دهد که نرخ فقر در سال 1402 با افزایش 0.4 واحد درصدی نسبت به سال 1401 به 30.1 درصد رسیده است، این به معنای
خبر داغ از سن بازنشستگی| سن جدید بازنشستگی اعلام شد
شده است. در صورتی که میانگین دستمزد دو سال آخر بیمه شدگان کمتر از حداقل حقوق تعیین شده باشد، مستمری بازنشستگی با 20 سال سابقه با حداقل حقوق پرداخت خواهد شد. بنابراین، اگر بیمه شدگان با حداقل حقوق مشغول به کار باشند، بازنشستگی آنان با 20 سال سابقه تفاوتی با دیگران نخواهد داشت. شرایط بازنشستگی با 20 سال سابقه برای زنان زنان نیز از شرایط ویژه ای برای بازنشستگی با 20 سال
رقم دقیق عیدی 1403 کارگران اعلام شد
500 هزار تومان است. رعیتی فرد در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران هم ابراز کرد: معمولاً کارفرمایان از آخر سال پرداخت می کنند و برخی کارفرمایان هم در طول سال به تدریج در هر ماه پرداخت می کنند، تا آخر سال فشاری متوجه بنگاه نشود. معاون روابط کار در مورد تعداد کارگران بیمه شده، گفت: کارگران بیمه شده دارای کارفرما (بیمه اجباری) 10میلیون و 777هزار نفر هستند، اما برخی کارگران بیمه شده
افزایش 35 درصدی مبلغ عیدی کارگران | مبلغ عیدی 1403 چقدر شد؟ + جدول
کارگران امسال 21 میلیون و 500 هزار تومان است. رعیتی فرد در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران هم گفت: معمولا کارفرمایان از آخر سال پرداخت می کنند و برخی کارفرمایان هم در طول سال به تدریج در هر ماه پرداخت می کنند، تا آخر سال فشاری متوجه بنگاه نشود. مقایسه رقم افزایش مبلغ عیدی کارگران در سال های اخیر حداقل عیدی کارگران در سال 1402 معادل 10 میلیون و 616 هزار تومان و حداکثر مبلغ
زمان واریز عیدی 21 میلیون تومانی کارگران اعلام شد + جدول
(بیمه اجباری) 10میلیون و 777هزار نفر هستند، اما برخی کارگران بیمه شده خویش فرما هستند که در مجموع بیش از 15میلیون بیمه شده تأمین اجتماعی در کشور داریم. رعیتی فرد در مورد کارگروه های مزد ذیل شورای عالی کار نیز گفت: هنوز کارگروهها تشکیل نشده است و زمان برای ورود به بحث حداقل مزد سال آینده زود است. وی ادامه داد: اعضای حقیقی شورای عالی کار شامل همتی وزیر امور اقتصادی و اتابک وزیر
سنگ تمام دولت برای کارگران | آخرین خبر از حقوق کارگران در سال آینده | افزایش 2 برابری حقوق کارگران حداقل ...
به گزارش سایت دیجی سرگرمی ، حقوق کارگران | به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم و طبق سنوات گذشته می بایست کمیته های ذیل شورای عالی کار تشکیل می شد و بررسی های مزدی آغاز می شد اما به تازگی معاون روابط کار بیان کرده است که بررسی مزدی کارگران زود است. حدود 5ماه به پایان سال باقی مانده است و هنوز خبری از تشکیل جلسات شورای عالی کار و بررسی مزدی نیست. در سنوات گذشته حدود 5 ماه قبل از پایان سال جلسات کمیته های دستمزد که ذیل شورای عالی کار است, برگزار می شد و بحث مزدی را بررسی می کردند, اما امسال خبری از برگزاری جلسات نیست. ...
حقوق وزارت کار 1403| حقوق قانون کار 1403 چقدر است؟+ جدول حقوق کارگران 1403 و حداقل حقوق کارمندان سال 1403
208 هزار تومان تعیین شد. بر اساس آخرین اخبار می توان به موارد زیر درباره حقوق سال 1403 اشاره کرد: حق اولاد از 537 هزار تومان به 716,600 تومان افزایش یافت. بن خوار و بار از 1.1 میلیون تومان به 1.4 میلیون تومان افزایش یافت. حق مسکن بدون تغییر 900 هزار تومان باقی ماند. حق تأهل 500 هزار تومانی برای اولین بار برای کارگر خانم و آقا در نظر گرفته شد. بنابراین حداقل دریافتی یک کارگر
کاهش 50درصدی قدرت خرید کارگران از ابتدای سال
نمایندگان کارگری در شورای عالی کار بارها درخواست برگزاری جلسه شورای عالی کار و ترمیم مزدی را داده اند که هنوز با این درخواست موافقت نشده است. وی افزود: البته از ابتدای سال تاکنون دو جلسه شورای عالی کار برگزار شده است اما موضوع بررسی مجدد حداقل مزد کارگران در آن مطرح نشده است. اسدی گفت: طرف کارفرمایان نیز مشکلات خاص خود را دارند چون دولت به وعده خود مبنی بر تثبیت قیمت کالاهای اساسی
قدرت خرید کارگران نصف شد
اتفاق افتاد؛ بنابراین نمایندگان کارگری در شورای عالی کار بار ها درخواست برگزاری جلسه شورای عالی کار و ترمیم مزدی را داده اند که هنوز با این درخواست موافقت نشده است. وی افزود: البته از ابتدای سال تاکنون دو جلسه شورای عالی کار برگزار شده است، اما موضوع بررسی مجدد حداقل مزد کارگران در آن مطرح نشده است. در ادامه حتما بخوانید شرط تعیین واقعی دستمزد ها در کشور چیست؟ اسدی
توصیه های جالب درمورد خواب
ترمیم مزدی را داده اند که هنوز با این درخواست موافقت نشده است. وی افزود: البته از ابتدای سال تاکنون دو جلسه شورای عالی کار برگزار شده است اما موضوع بررسی مجدد حداقل مزد کارگران در آن مطرح نشده است. اسدی گفت: طرف کارفرمایان نیز مشکلات خاص خود را دارند چون دولت به وعده خود مبنی بر تثبیت قیمت کالاهای اساسی مانند حامل های انرژی، آب، برق و حتی قیمت زمین در شهرک های صنعتی عمل نکرد و
رقم عیدی 1403 کارگران بر اساس مدت کارکرد
، حداقل عیدی برای کارگران که به مدت 12 ماه کار کرده اند، 14 میلیون و 166 هزار تومان خواهد بود. در مقابل، حداکثر عیدی که می تواند به کارگران پرداخت شود، 21 میلیون و 500 هزار تومان تعیین شده است. رعیتی فرد خاطرنشان کرد که این عیدی باید به نسبت مدت زمان کارکرد محاسبه شود و نمی تواند از سه برابر حداقل حقوق بیشتر باشد. محاسبه عیدی کارگران بر اساس مدت کارکرد به شرح زیر است: جزئیات عیدی کارگران
انتشار مجدد جدول اولیه همسان سازی| فرمول پرداخت حداقل حقوق 16 میلیونی+ آخرین وضعیت متناسب سازی حقوق ...
شده برای حداقلی بگیران اجرا نخواهد شد و یا هنوز وضعیت مشخصی ندارند زیرا 75 درصد از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی حداقلی بگیر هستند. دولت سیزدهم در این راستا اقدام به تدوین و ارسال لایحه ای به مجلس برای متناسب سازی حقوق حداقل بگیران تأمین اجتماعی کرد، در مجلس نیز از این امر غفلت شد. به گفته میرهاشم موسوی مدیر عامل سابق سازمان تأمین اجتماعی واریز مبلغ 3 میلیون تومان در تیر ماه سال جاری هم
بازنشستگی با 20 سال سابقه بدون شرط سن+ جزییات و شرایط
در ایران می توانند با داشتن 20 سال سابقه پرداخت بیمه، در سن 60 سالگی درخواست بازنشستگی نمایند. این شرط به منظور تأمین شرایط لازم برای بازنشستگی با 20 سال سابقه ایجاد شده است. در صورتی که میانگین دستمزد دو سال آخر بیمه شدگان کمتر از حداقل حقوق تعیین شده باشد، مستمری بازنشستگی با 20 سال سابقه با حداقل حقوق پرداخت خواهد شد. بنابراین، اگر بیمه شدگان با حداقل حقوق مشغول به کار باشند
عیدی کارگران تعیین شد/ زمان پرداخت عیدی کارگران
به گزارش سرویس معیشت نبض بازار، او همچنین توضیح داد که این مبلغ باید برابر با دو برابر حقوق پایه باشد، به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود. رعیتی فرد به حداقل حقوق کارگران اشاره کرد که در سال جاری به 7 میلیون و 166 هزار تومان تعیین شده است. بر این اساس، حداقل عیدی برای کارکرد 12 ماه به 14 میلیون و 166 هزار تومان و حداکثر آن به 21 میلیون و 500 هزار تومان می رسد. وی
احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری 1403 | خبر مهم امروز 7 آبان ماه از همسان سازی حقوق بازنشستگان
تأکید کرد که این متناسب سازی از آبان ماه اجرایی خواهد شد و پیش بینی می شود که در پایان آبان، مبلغ دو میلیون تومان به عنوان علی الحساب به حساب مشمولین واریز شود. توافقات مجلس و مراحل اجرایی مجلس شورای اسلامی در پاییز 1402 بندهایی را در لایحه برنامه هفتم توسعه تصویب کرد که هدف آن ایجاد عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان بود. طبق این مصوبات، دولت موظف است تا پایان سال سوم برنامه
بازنشستگان حداقل بگیر شامل قانون همسان سازی می شوند؟
بگیران تأمین اجتماعی کرد، در مجلس نیز از این امر غفلت شد. به گفته میرهاشم موسوی مدیر عامل سابق سازمان تأمین اجتماعی واریز مبلغ 3 میلیون تومان در تیر ماه سال جاری هم برای غیر حداقلی بگیران، در قالب متناسب سازی و برای حداقل بگیران در قالب کمک معیشت بود؛ مشخص نیست که این واریزی ها تحت عنوان کمک معیشت برای حداقلی بگیران تداوم دارد یا خیر و سرنوشت متناسب سازی بازنشستگان حداقلی بگیر که در حال
نامه به میدری درباره اجرای قانون حمایت از حقوق معلولان
زیر در دستور کار قرار گیرد: 1. پیگیری جهت اصلاح قانون بودجه سال 1404 و حذف بندهای مغایر با ماده 27 قانون حمایت از حقوق معلولان 2. اجرای کامل و بدون قید و شرط ماده 27 و پرداخت کمک هزینه معیشتی به میزان حداقل دستمزد سالانه به معلولان واجد شرایط، بدون محدودیت های بودجه ای 3. نظارت دقیق و مستمر بر اجرای این قانون تا از تداوم تضییع حقوق قانونی و شرعی معلولان جلوگیری
دستمزد کارگران کفاف تنها 8.5 روز از سبد معیشت ماهانه را می دهد
به گزارش تجارت نیوز ، پس از ارائه لایحه بودجه 1404 توسط دولت چهاردهم به مجلس شورای اسلامی و پیشنهاد افزایش میانگین 28 درصدی حقوق کارمندان در سال آینده، بسیاری از کارگران، چشم انتظار تعیین دستمزدها در سال 1404 هستند. اگرچه مذاکره ها در مورد دستمزد کارگران معمولا در دو ماه پایانی هر سال انجام می شود، اما تشکیل نشدن جلسات شورای عالی کار در ماه های اخیر، نگرانی هایی را در مورد دستمزد
افزایش 35 درصدی مبلغ عیدی 1403 + جدول حداقل و حداکثر رقم عیدی
است؛ به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود. او همچنین خاطرنشان کرد: امسال حداقل حقوق کارگران هفت میلیون و 166 هزار تومان است، بنابراین حداقل عیدی کارگران برای کارکرد 12 ماه، 14 میلیون و 166 هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران امسال 21 میلیون و 500 هزار تومان است. رعیتی فرد در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران هم گفت: معمولا کارفرمایان از آخر سال پرداخت می کنند و برخی کارفرمایان
مزدِ تورم
به گزارش اصفهان زیبا ؛ با وجود تأکید فراوان بر افزایش هرچند ماه یک بار حقوق کارگران بر مبنای تورم، متأسفانه این رویکرد به طور مؤثر اجرایی نمی شود؛ آنچه مطالبه و خواست قشر کارگری کشور است و اجرای آن با توجه به نیازهای اولیه زندگی و حفظ قدرت خرید کارگران در جامعه از الزامات و به نوعی برای دولت، یک ضرورت است. ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار را موظف کرده است که میزان مزد کارگران را همه
پیش بینی افزایش حقوق کارگران در 1404 | دلتان را صابون نزنید!
اشاره ای به میزان افزایش حقوق کارگران نشده است. چرا حقوق کارگران در لایحه بودجه دیده نمی شود؟ دولت به عنوان بزرگترین کارفرما در کشور، تعیین حقوق کارگران را به جلسات شورای عالی کار محول کرده است. این موضوع به این معناست که سبد معیشت و حداقل دستمزد کارگران در لایحه بودجه اثر چندانی ندارد و باید منتظر تصمیمات شورای عالی کار بود. غلامرضا تاجگردون، رئیس کمیسیون برنامه و
جزئیات مبلغ عیدی کارگران 1403 + جدول جزییات عیدی کارگران
علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار بیان کرده است: طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای 12ماه کارکرد 2 برابر حقوق پایه است به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.معاون روابط کار وزیر تعاون یادآور شد: امسال حداقل حقوق کارگران 7میلیون و 166هزار تومان است، لذا حداقل عیدی کارگران برای کارکرد 12 ماه، 14میلیون و 166هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران امسال 21 میلیون و 500 هزار تومان است. وی
رویکرد لایحه بودجه به حقوق و دستمزد ها انقباضی است
از میزان درصد افزایش حقوق و دستمزد می توان آن را متوجه شد و به احتمال زیاد همین رویکرد در خصوص افزایش حقوق و دستمزد کارگران هم به کار گرفته خواهد شد و حداقل افزایش مدنظر با هدف هماهنگ سازی حقوق و دستمزدها مد نظر است؛ زیرا دولت کارفرمای بزرگ به حساب می آید. کارشناس مرکز پژوهش های مجلس با بیان اینکه پیش بینی دولت از تورم سال آینده 30 درصد بوده و لایحه بودجه را براین اساس نوشته است، گفت
