ورود گرد و غبار به کهگیلویه و گچساران
سایر منابع:
سایر خبرها
در + شهر
پیشرفت 65 درصدی پارکینگ اردیبهشت مدیر منطقه یک شهرداری اصفهان از پیشرفت 65 درصدی احداث پارکینگ زیرسطحی خیابان اردیبهشت حدفاصل خیابان های طالقانی تا میرداماد خبر داد و گفت: احداث این پارکینگ در راستای تسهیل در عبور و مرور شهروندان و کاهش بار ترافیکی خیابان طالقانی صورت می گیرد. مهین شکرانی اظهارکرد: پارکینگ خیابان اردیبهشت 33 هزار مترمربع مساحت دارد و تعداد 105 خودرو را در خود جای می دهد. وی ...
افتتاح 6 طرح اقتصادی در منطقه آزاد انزلی
تجاری هپی مارت با حضور آقای جهانگیری معاون اول رئیس جمهور افتتاح شد افزود : شرکت پرنگ فام برای ساخت این مجتمع 5 طبقه ای با 12 هزار متر مربع زیربنا ، 600 میلیارد ریال سرمایه گذاری کرد. مدیرعامل منطقه آزاد انزلی گفت : با بهره برداری از این مجتمع عرضه و صادر کننده پوشاک ، برای حدود 500 نفر شغل ایجاد می شود. ...
احداث نخستین واحد تولید سوخت از زباله در اصفهان
از دیگر اقداماتی است که در دستور کار سازمان قرار دارد. وی با اشاره به دفن زباله های بیمارستانی افزود: در شهر اصفهان روزانه 18 تن پسماند پزشکی تولید می شود که در این زمینه به ورود سرمایه گذاران در حوزه دفن زباله های بیمارستانی و زباله سوز بیمارستانی نیاز است که این پروژه می تواند با مشارکت شهرداری انجام گیرد.دهنوی اعلام کرد: تشکیل چندین کارگروه تخصصی ازجمله فناوری های نوین، پسماند و دفن پسماند ...
زیبا سازی فضای سبز همدان با درختچه های زینتی
، جزو وظایف کارشناسان این مجموعه تعریف شده و دستاورد خوبی را نیز شاهد بوده ایم. وی بیان کرد: تاکنون 28 هزار و 263 متر مربع چمن از سطح فضای سبز شهری همدان جمع آوری شده و 25 هزار و 354 متر مربع درختچه پوششی جایگزین شده است. علی ضمیر خاطرنشان کرد: همچنین در پوشش گیاهی جدید از ابتدای امسال تاکنون در مناطق چهارگانه چهارهزار و 769 اصله درخت در سطح بوستان ها و بلوارها کاشته شده است. وی ...
دمای هوای سه ایستگاه کهگیلویه و بویراحمد از 41درجه گذشت
در شهر دهدشت پنج هزار متر، شهر دوگنبدان 6 هزار متر و شهر یاسوج 9 هزار متر گزارش شده است. دید افقی در شرایط استاندارد بیشتر از 10 هزار متر است. بهره مند تصریح کرد: ریزگردها به صورت غلیظ بامداد روز یکشنبه وارد کهگیلویه و بویراحمد شد. 2 روز پیش دید افقی در شهر دهدشت تا 600 متر کاهش یافت. کارشناس اداره کل هواشناسی کهگیلویه و بویراحمد گفت: پدیده گرد و خاک در این استان تا پایان ...
بهسازی معابر 2 روستا در شهرستان شوشتر انجام شد
مرکزی شوشتر ادامه داد: اجرای این طرح در این روستاها با توجه به جمعیت حدود پنج هزار نفری آنها، در اولویت قرار گرفت. وی افزود: پارسال نیز با همکاری اداره کل امور روستایی استانداری، بنیادمسکن و دهیاری ها حدود 200 هزار متر مربع عملیات زیرسازی و آسفالت معابر بخش مرکزی شوشتر انجام شد. بخش مرکزی شوشتر دارای 62روستا و جمعیتی بالغ بر 56 هزار و 574 نفر از بخش های تابعه شوشتر است. شهرستان شوشتر دارای سه بخش مرکزی، میان آب و شعیبیه است که مرکز آن در 89 کیلومتری شمال اهواز قرار دارد. ...
"قنات"؛ معجزه ایرانیان باستان برای تامین آب
زمین پیمایان کشف کردند که منبع آب در ابتدای یک دره رودخانه ای می تواند با حفر تونل هایی، جریان آب را به جایی که می خواهند منتقل شود و در نهایت به مناطق بیابانی برسد. امروزه قنات ها توسط این سوراخ هایی که به شکل تونل های هوا در زمین ایجاد شده اند تا گرد و غبار بیرون برود و اکسیژن به کارگران برسد، شناخته می شوند و هنوز هم از نمای بالا می توان شاهد آنها بود. کمیل سهیلی، مستندساز ...
لیست املاکی که از بنیاد پهلوی به بنیاد علوی رسید
شهرک سازی شرکت شهرآرام (4 درصد)، پروژه 219 واحدی بنگالوسازی در نزدیکی نیاوران- تهران(100 درصد)، سه برج چندین طبقه مسکونی و تجاری ونک (100 درصد)، 25 هزار واحد مسکونی گران قیمت در فرحزاد(30درصد متعلق به بانک عمران) و پروژه پانصد میلیون دلاری شهرسازی لویت شهر از طریق بانک عمران (درصد نامعلوم) خبرانلاین ...
رای متهمان پرونده میلیاردی بانک تجارت گچساران صادر شد
در گفت و گو با خبرنگاران در تشریح جزئیات این خبر گفت: این مبلغ توسط یکی از کارکنان بانک تجارت شهر دوگنبدان اختلاس و به حساب چند نفر دیگر واریز شد. وی اظهار داشت: بلافاصله پرونده قضایی برای این افراد تشکیل و تحقیقات توسط نیروی انتظامی و اداره اطلاعات با نظارت دادگستری آغاز و متهمان شناسایی و دستگیر شدند. وی با بیان اینکه متهمان اقدام به خرید منزل مسکونی و ویلا کرده بودند گفت ...
سبزعلیپور: اخلالگران نظام اقتصادی در بدنه دولت را مجازات کنید
روز فشارهای بین المللی و تحریمهای جهانی علیه ایران بیشتر خواهد شد تا جایی که تمام بخشهای کشورمان فلج و زندگی برای مردم مان امکانپذیر نخواهد بود، اما چنانچه سکان دولت در دست ما باشد، دیگر تحریمی در کار نخواهد بود"!! این در حالیست که پس از گذشت سالهای طولانی، نه تنها هنوز سایه جنگ و تحریمهای اقتصادی از سر ما کوتاه نشده که هیچ بلکه تحریمهای جدید و مشکلات نوظهوری نیز گردا گرد ما را احاطه کرده است!! ...
آخرین وضعیت بانک سرمایه و ثامن الحجج/ دولت آبادی: متهمان اصلی پرونده های موسسات مالی غیرمجاز بازداشت شدند
: در جلسه ای که نماینده صنف آرایشگاه های زنانه حضور داشت، اعلام نمود که در سطح شهر تهران 1400 (هزار و چهارصد) آرایشگاه زنانه مجوزدار وجود دارد که برای بازرسی از این واحدهای صنفی صرفاً 20 بازرس زن فعال است و چنان چه به این آمار، شمار آرایشگاه های فاقد مجوز که در منازل مسکونی استقرار دارند اضافه شود، اهمیت ورود دادستانی به این حوزه مشخص می شود. وی با تاکید بر این که مسائل حقوق عمومی از یک ...
آستین خالی از دست همت!
میلیون تومان رقم زده اند؟ چه کسانی با کارت بازرگانی فلان خانم روستایی و فقیر فقط در یک فقره تعداد 600 دستگاه خودروی بنز و پورشه وارد کرده اند؟ آن جوان 31 ساله پول خرید 38 هزار سکه را از کجا آورده و سکه ها اکنون در اختیار کیست؟! چه کسانی با هک سایت وزارت صنعت توانسته اند مجوز ورود چند هزار دستگاه خودروی لوکس را جعل کنند و این خودروها را بی دغدغه وارد کشور کنند؟! چرا باید تعداد اندکی در حدود 108نفر ...
دروغ هایی که درباره سربازِ راستگوی خمینی گفتند
در قلهک قرار گرفته به اعتبار این بوده است که وقتی به تهران آمدم، اول خواستم خانه ای نزدیک میدان شهدا، در خیابان ایران تهیه کنم. خانه ای که حدود 180 متر بود که صاحبش می خواست به قیمت185 هزار تومان بفروشد. البته قول نامه هم کردم ولی چون صاحب ملک عجله داشت که پولش را بگیرد و پول کافی نداشتم، در آن مدت کوتاهی او می خواست، که وجه را بپردازم، لذا قول نامه را فسخ کردم. آن موقع ها زمین در آن منطقه قلهک ...
وضعیت اتباع بیگانه در ایران
اکثر این مردم را خانوارها تشکیل می دهد. هرچند احتمال سرشماری نشدن افراد مجردی که در بیرون از شهر مشغول به کار هستند، نیز وجود دارد. براساس گزارش سرشماری نفوس و مسکن سال 1395 که از سوی مرکز آمار ایران انتشار یافته است یک میلیون و 583 هزار و 979 نفر را اتباع افغانستانی تشکیل می دهد. براساس سرشماری 1395 مرکز آمار ایران هشتصد و 45 هزار و 267 نفر از جمعیت اتباع افغانستانی در ایران را مردان و 738هزار و ...
مسکن” گران شد
به گزارش پایگاه خبری ربیع ، به نقل از افکارنیوز، دفتر برنامه ریزی و اقتصاد مسکن وزارت راه و شهرسازی آمار تعداد معاملات مسکن در خرداد ماه امسال و میانگین قیمت هر متر مربع آپارتمان چه در سطح مناطق 22 گانه و چه در سطح شهر تهران را اعلام کرد. بر اساس این گزارش تعداد کل مبایعه نامه های امضا شده در شهر تهران 15 هزار و 209 فقره بود که نسبت به اردیبهشت امسال 21.7 درصد تعداد معاملات کاهش یافته ...
ثبت 296 پرونده گرانفروشی در اردبیل/شکات خصوصی افزایش یافته است
کالاهای گران شده اتفاق و اتحادی داشته باشند، قطعا عده ای به خود جرأت نخواهند داد تا دست به گرانفروشی بزنند. نجف زاده با اشاره به برخی نارسائی ها در حوزه نظارت و ضرورت ورود هوشمندانه به این عرصه بیان کرد: برخی غفلت ها و نارسائی در بخش نظارت سبب شده است تا ما در هفته های اخیر شاهد ثبت سفارش 6 هزار و 200 خودروی خارجی باشیم که مسئولان امر سخن از هک سایت ها و یا بسته شدن سامانه ثبت سفارش ها به میان می ...
رقص تفنگ های آمریکایی بر سر محیط زیست ایران
بیگانگان شیوه قجری است و باید دستگاه قضا به آن ورود کند. متاسفانه امروز فرار یا دور زدن قانون در دستگاه های اجرایی ما شکل گرفته است. ریشه موضوع این است که به بهانه ایجاد یک درآمد جدید برای اداره این مجموعه ها، درگیر موضوعات مشکوک می شوند. او ادامه داد: یکی از این موارد مورددار، دادن مجوز های شکار است. این کار غیرقانونی است، اما بدون توجه به آن، به بالاترین قیمت ها مجوز تخلف را صادر می کنند تا ...
دل به کار ندهیم مردم تغییرات را حس نمی کنند/بدنه مدیریتی شهرداری باید تعدیل شود/12 سال هزینه های زیادی ...
به گزارش خبرنگار ایلنا، محسن هاشمی عصر امروز در دومین همایش فصلی مدیران شهرداری تهران از مدیران شهراری درخواست کرد که به کارها سرعت ببخشند و با یادآوری شرایط مالی و اقدامات کمیسیون های مختلف شورای شهر، به اقدامات کمیسیون ماده 100 (تخلفات ساخت و ساز) اشاره کرد و گفت: در بررسی هایی که ما اخیرا انجام دادیم، مشخص شد برای 26 هزار پرونده تخلف از سال 95 تا 96 در این کمیسیون رای صادر شده و مطالبات آن ...
زن جوان شیشه ای به مغازه دار،آبمیوه خوراند و 40 میلیون تومان از او دزدید
فرمانده انتظامی مشهد در تشریح این ماجرا گفت: بررسی های مقدماتی نشان می داد زن جوانی که با مال باخته آشنا بود، به مغازه وی در مرکز شهر مراجعه کرده و در یک فرصت مناسب و با سوء استفاده از غفلت مغازه دار، مقداری مواد بیهوشی داخل آب میوه ریخته و به مغازه دار خورانده است. وی اضافه کرد: این زن بعد از بیهوش شدن مغازه دار حدود 40 میلیون تومان از اجناس مغازه را به سرقت برده و سپس در تماس با مال باخته ادعا ...
اشعار صائب عصاره فرهنگ ایران است
اصفهان داشته است؟ صائب در اصفهان بزرگ شد. طفلی پنج ساله وقتی در شهری رشد می کند، تحت تاثیر فرهنگ و محیط آن قرار می گیرد و به آن احساس تعلق پیدا می کند. البته صائب به تبریز هم ابراز علاقه کرده است. ولی وقتی به هند سفر می کند، احساس غربت می کرده است. در این روزگار ،بسیار یاد اصفهان کرده است: خوشا روزی که منزل در سواد اصفهان سازم/ز وصف زنده رودش خامه را رطب اللسان سازم نسیم آسا به گرد سر بگردم ...
سودجویان اقتصادی زبان مجازات را می فهمند نه سخنرانی/کدام کارمندان مشمول پاداش پایان کار نیستند؟
و 40 میلیون و 30 هزار و 945 ریال توسط یکی از کارکنان بانک تجارت شهر دوگنبدان اختلاس و به حساب چند نفر دیگر واریز شد. بلافاصله پرونده این افراد تشکیل و تحقیقات توسط نیروی انتظامی و اداره اطلاعات با نظارت دادگستری آغاز و متهمان شناسایی و دستگیر شدند. رئیس دادگستری گچساران با بیان اینکه متهمان اقدام به خرید منزل مسکونی و ویلا در استان های مازندران، تهران و اصفهان و خرید خودرو کرده بودند ...
رویایی که محقق شد؛آغاز عملیات اجرایی خیابان20متری دوگنبدان
خیابان20متری ارتفاعات ضلع جنوبی کیامرثی به محله سادات متصل خواهد شد. شهردار دوگنبدان افزود: براساس طرح احیای بافت فرسوده دوگنبدان ،سه هزار و 700 واحد مسکونی شهر تا سه سال آینده با یک هزار و 470 میلیارد ریال اعتبار نوسازی می شود. ظفری گفت: تاکنون 450 واحد مسکونی در بافت فرسوده شهر دوگنبدان بهره برداری شده است. ظفری ابراز داشت: برای هر یک از این واحدهای مسکونی بهره ...
ضرورت استقرار پزشکی قانونی در میامی/ دادگاه کالپوش نیازمند اعتبار
...> وی با اشاره به اینکه 11 شعبه حل اختلاف در این دامغان فعالیت دارد، افزود: 10 شعبه حل اختلاف در روستاها و یک شعبه نیز در شهر میامی مستقر و مشغول فعالیت است که در دوره های زمان بندی شده کلاس های آموزشی ویژه اعضای این شورا برگزار می شود تا دانش و اطلاعات به روز در اختیار آن ها قرار گیرد. کاهش 27 درصدی ورود به زندان در میامی رئیس دادگستری میامی یکی از سیاست های اصلی دستگاه قضایی ...
تمهیدات راهداری استان فارس برای سفرهای تابستانی/ فعالیت 123 دستگاه گشت راهداری در تمام محورهای استان/ ...
علائم ایمنی و 400 متر مربع تابلوهای اطلاعاتی در محورهای استان فارس بیان کرد: نگهداری و حفظ 2 هزار و 484 دستگاه چراغ چشمک زن، نگهداری روشنایی 195 کیلومتر از راه ها و محورهای استان و نگهداری و تعمیرات 800 کیلومتر گاردریل در بخش نگهداری راه ها برای انجام سفرهای تابستانی انجام شده است. سیاهپور با بیان اینکه توسط اداره ایمنی و حریم راه ها، تابلوها و علائم راهنمایی و رانندگی شست و شو و ...
کرمان؛ فرورفته در غبار
کودکان کرمانی وسالمندان را خانه نشین کرد و این پدیده حالا کرمان را تسخیر کرده و هر صبح که از خواب بیدار می شوی بوی خاک و گرد و غبار به مشام می رسد و وسایل منزل را به گونه ای در زیر خاک مدفون شده گویی سالها در این خانه کسی زندگی نکرده است . اما چرا استان کرمان اینطور شده وچه باید کرد؟ حمیده حبیبی رییس مرکز پیش بینی اداره کل هواشناسی استان کرمان با اعلام اینکه تاکنون 75 درصد روز های ...
موسیقی مناطق ایران با موسیقی کلاسیک اروپا برابری می کند
...> 11 گروه برتر موسیقی نواحی مختلف کشور از جمله اوای موج از بوشهر، شاخوه شین از کرمانشاه، تال از لرستان، دیلمون از گیلان، کانی از قوچان، هزار آواز از تهران، اوای دل از سیستان و بلوچستان و گروه های ئاگرین و خوش نوایان از کردستان و چند گروه دف نوازی، هه لپرکی، سنتور نوازان و ارکستر کوکان در این جشنواره حضور دارند. مجوز اصلی این جشنواره که دبیرخانه دایمی آن در اداره کل امور اجتماعی استانداری کردستان قرار دارد از آذر 1393 در 15 رشته مختلف فرهنگی و هنری اخذ شده است. 3020/9102 ارتباط با سردبیر newsroom@irna.ir تماس بی واسطه با مسئولین ...
کمبود نیاز آبی مشهد با مدیریت مصرف شهروندان قابل جبران است
به گزارش پایگاه خبری - تحلیلی شهر فردا ، علیرضا طباطبایی در نشست خبری اظهار کرد: متاسفانه در حال حاضر 17 درصد کمبود در تامین آب مورد نیاز مشهد وجود دارد که باید از راه های مختلف که مهم ترین آن مدیریت مصرف است جبران شود. وی افزود: یک هزار و 600 کیلومتر شبکه جمع آوری فاضلاب باید تا افق 1420 در مشهد احداث شود که هم اکنون 70 درصد این شبکه تکمیل شده و باقیمانده شبکه در قسمت های حاشیه شهر در ...
صدای بازار
باید مغازه هایتان را ببندید. اعتراض شان به گرانی ها بود، واقعاً هم کار و کاسبی به هم ریخته است. اما به هر حال ما مشتری داریم و راه شان می اندازیم. 100 متر جلوتر از این مغازه، ورودی فرعی یک پاساژ بزرگ قرار گرفته است. کرکره را تا میانه پایین کشیده اند، نگهبان ها مقابل در به فروشنده ها اجازه ورود می دهند و مانع از داخل شدن مردم می شوند. چند زن لباس هایشان را برای تعویض آورده اند و با نگهبان ...
تولید ملی با کیفیت، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی
به گزارش اخبار فلزات و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، امسال چهاردهمین دوره کنفرانس مدیریت منابع انسانی و بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در حالی برگزار می شود که جدی تلقی کردن آن از سوی مدیران و محققان، می تواند یک امر خجسته و مبارک محسوب گردد. به همین بهانه با احمد بذلی قائم مقام سازمان مدیریت صنعتی و رییس بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی ایران به گفت وگو پرداخته ایم. نظرات و آرا این کارشناس حرفه ای در حوزه مدیریت منابع انسانی با توجه به کوله باری از دانش و تجربه ای که طی بیش از دو دهه تحقیق و پژوهش و تلاش، کسب کرده است می تواند ابعاد موضوع را شفاف تر آشکار سازد. آخرین یافته ها و تجربیات علمی نشان می دهد در حوزه اداره سازمان ها و نهادها، نیروی انسانی همچنان تاثیرگذارترین وجه را داراست و درحقیقت می توان به درستی اذعان داشت در هرم توسعه جوامع، منابع انسانی نقشی بسیار تعیین کننده دارند و چنانچه این منابع به درستی به کار برده شوند، می توان تسریع ارتقا سطوح مختلف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و علمی آن جامعه را شاهد بود. در این میان مدیریت منابع انسانی یکی از مهم ترین سرفصل ها برای رسیدن به این مقصود ارزیابی می شود و اندیشمندان علوم انسانی اعتقاد صرف دارند که پیروی از الگوهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی ، به رغم آزمون و خطاهایی که ممکن است در دل خود نهفته داشته باشد ، دستیابی به چنین هدفی را ممکن خواهد ساخت.در کشور ما که خواه ناخواه جامعه ای رو به توسعه محسوب می شود موضوعی مانند مدیریت منابع انسانی –دست کم در یک دهه اخیر- از سایه به در آمده است و اذهان بسیاری از مدیران کلان و راهبران و تصمیم گیران را به خود مشغول ساخته است.بر همین اساس و برپایه فعالیت هایی که در این بخش طی سال های گذشته آغاز شده است برگزاری کنفرانس مدیریت منابع انسانی ، جایگاهی ویژه پیدا کرده است. لطفا اهداف، سابقه و تاریخچه برگزاری کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری را به اختصار شرح دهید توانمندسازی حوزه منابع انسانی کشور از طریق انتقال دانش و تبادل تجربه، بهره گیری متولیان منابع انسانی از آخرین پیشرفت های ملی و بین المللی توسعه منابع انسانی. ارائه تجارب برتر و مقالات تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی ، برگزاری کارگاه ها و میزگردهای هم اندیشی متخصصین و مدیران ، توسعه شبکه ارتباطی میان مدیران منابع انسانی سازمان ها و آشنایی با خبرگان این حوزه ، تلاش در جهت همسویی دولت، صنعت و منابع انسانی، ایجاد زمینه های لازم برای شناسایی و معرفی سازمان ها و چهره های برتر حوزه منابع انسانی و معرفی دستاوردها و توانمندیهای استانها در زمینه موضوع همایش، از جمله مهمترین اهداف همایش های عرصه یادگیری می باشد . از سال 81 تا امروز 13 دوره کنفرانس توسعه منابع انسانی در تهران و 19 همایش عرصه یاد گیری در استان های کشور توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شده که طی آن 986 تجربه و 3785 مقاله به دبیرخانه کنفرانس واصل شده است. شایان ذکر است که از این تعداد بالغ بر ششصد و پنجاه تجربه و مقاله در رویدادهای مذکور ارائه شده است. همچنین 18 هزار نفر از اساتید و متخصصین وصاحبنظران و علاقمندان به حوزه مدیریت منابع انسانی در این رویداد ها شرکت کرده اند که حاصل آن معادل 270 هزار نفر ساعت آموزش و یاد گیری بوده است. حدود 60 درصد از شرکت کنندگان از بخش خصوصی ، 40 درصد از بخش دولتی و 30 درصد هم از جامعه بزرگ زنان کشور بوده است. انشاالله بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی نیز امسال در روزهای سیزده و چهارده تیرماه با موضوع *تولید ملی با کیفیت ، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی * در شهر مشهد مقدس در جوار بارگاه ملکوتی حضرت امام رضا (ع) برگزار خواهد شد. دستاوردهای برگزاری سیزده دوره کنفرانس و 19 دوره همایش عرصه یادگیری به طور کلی چه بوده است؟ سوال خوبی کردید، کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری آثار و برکات بسیار مطلوبی داشته است.شاید پرداختن به همه این دستاوردها در این فرصت امکان پذیر نباشد اما به اختصار می توان چنین گفت که: مهم ترین و اولین دستاورد آن تاسیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران می باشد. البته ایده اولیه تشکیل این انجمن در اولین دوره برگزاری این کنفرانس در سال 81 شکل گرفت و بعد ازحدود دوسال با پیگیری علاقمندان تاسیس شد. شایان ذکر است که این تشکل حرفه ای فعالیت های بسیار مطلوب و مفیدی را در طول این سال ها انجام داده است. شاید بتوان مهمترین دستاورد انجمن را طراحی مدل تعالی منابع انسانی نام برد. همه ساله سازمان های متقاضی بر اساس این مدل جامع ارزیابی شده و برگزیدگان جوایز خود را در سه سطح گواهینامه، تقدیرنامه و نشان دریافت می کنند. تاکنون بیش از 200 سازمان و بنگاه براساس این مدل ارزیابی شده و جوایز خود را در کنفرانس های منابع انسانی از دست مقامات دریافت کرده اند . دومین دستاورد را میتوان مقوله حرفه ای گرایی قلمداد کرد . حرفه ای گرایی یکی از سازوکارهای اصلی برای اثر بخشی موضوع مدیریت منابع انسانی و همسو شدن آن با اهداف سازمان است. بطور قطع یکی از سازوکارهای حرفه ای گرایی برگزاری همین همایش ها و کنفرانس ها می باشد که در آنها دانش و تجربه تبادل شده و موجب حرفه گرایی خواهد شد. صاحبنظران حوزه مدیریت منابع انسانی با حضور در این رویدادها توفیقات و حتی شکست های خود را ارایه و حاضرین نیز با درک این تجربیات به اصلاح رویکردها و روش های خود می پردازند همچنین یکی دیگر از دستاوردهای ارزشمند این رویداد طراحی و استقرار مدل ها و الگوهای بومی و داخلی می باشد. متاسفانه یکی از آسیب های جدی حوزه منابع انسانی استفاده از مدلها و الگوهای مختلف دنیا بدون توجه به فرهنگ و بستری است که الگوها در آن شکل گرفته و توسعه پیدا کرده اند. یعنی اقدام تجربه شده در فضا و محیطی دیگر ، بدون درک عملیانی ، بعنوان تنها مسیر در فرآیند ها مورد توجه قرار می گیرند. بدیهی است که اجرای مدلها و الگوهای وارداتی بدون توجه به محیط درونی و شرایط فرهنگی فاقد اثر بخشی لازم خواهد بود. بدلیل بی توجهی به این امر ، ما با پدیده ای به نام سیستم زدگی در سازمان ها مواجه هستیم. به این معنا که سازمان ها ، جنگلی از نظامها را در درون خود ایجاد کرده اند که ابتدا با شور و علاقه آغاز گردیده و سپس با تبدیل شدن به یک اقدام اداری صوری به زیست خود ادامه می دهند. به همین دلیل است که درک کارکرد نظامها و تعامل آنها با یکدیگر و اثر آن بر نتایج عملکرد سازمان ، تاکنون بدرستی اتفاق نیفتاده است . همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در این زمینه می تواند فرصتی بسیار مناسب ایجاد کند تا متخصصین و کارشناسان تجربه های خود را در طراحی مدلهای بومی و داخلی ارایه دهند. این اقدام دو نتیجه اثر بخش خواهد داشت از یک طرف فرصت مناسبی است برای یادگیری و توسعه مدلهای بومی و از طرف دیگر مدلهای ارائه شده توسط متخصصین حاضر در همایش مورد نقد و ارزیابی قرار گرفته و مسیر توسعه و تکامل خود را طی خواهند کرد. در این خصوص پیشنهاد می کنم نهادهای علمی و حرفه ای مانند سازمان مدیریت صنعتی و انجمن مدیریت منابع انسانی ، در حوزه نظامهای منابع انسانی ، اقدام به مطالعه تطبیقی نظامهای وارداتی نموده و ضمن بررسی و مطالعه کافی بر روی مدل ها و الگوهای HR ، مدل های توسعه منابع انسانی منطبق بر فرهنگ و باور های کشورما را ایجاد کرده و توسعه دهند.. من معتقدم که .فرهنگ ما سرشار از منابع ارزشمند برای ایجاد و توسعه مدلها و الگوهای بومی میباشد . قرآن کتاب آسمانی ما ، نهج االبلاغه، آثار مفاخر و شعرای ماندگار مانند گلستان ، بوستان ، شاهنامه ، مثنوی و امثالهم ، همه منابع بسیار ارزشمندی برای طراحی مدل های بومی و ملی هستند . همچنین نقش کنفرانس ها و عرصه های یادگیری در کارآفرینی سازمانی را میتوان یکی دیگر از این دستاوردها قلمداد نمود . به موازات پیچیده شدن محیط های کسب و کار ، سازمان ها باید برای شناسائی فرصت های جدید و عملکرد بهتر به سوی کارآفرینی سازمانی حرکت کنند. بدیهی است که کار آفرینی سازمانی نیازمند یادگیری ، خلاقیت و مولفه های دیگری می باشد. مدیران منابع انسانی برای تسهیل کار کارآفرینی سازمانی باید کارهای مهم زیادی از جمله حذف مقررات زائد ، سلسه مراتب سخت ، مشاغل از پیش تعریف شده و بدون مشارکت ، سیستم های پاداش موثر و ... انجام دهند. پر واضح است که عرصه های یادگیری بهترین فضایی است که متخصصین و کارشناسان حوزه HR تجربیات خود را در این زمینه ها ارایه کرده و یادگیری شکل می گیرد. به منظور افزایش اثربخشی بیستمین همایش عرصه یادگیری چه اقداماتی انجام شده و چه توصیه هائی به متخصصین و مدیران منابع انسانی دارید؟ اثر بخش شدن همایش موضوع بسیار مهمی است که کلیه ارکان با جدیت تمام آن را دنبال میکنند و اقدامات موثری در این ارتباط انجام شده که به برخی از مهمترین آنها اشاره میکنم . کاربردی بودن مطالب و بومی شدن تئوری ها نقش بسزائی در دلپذیر شدن و اجرائی بودن آن ها دارد. لذا تمرکز ما در همایش بیستم بیشتر در خصوص محتوی می باشد و ما باید بخشی از انرژی خود را به محتوی سازی اختصاص دهیم. در این زمینه کمیته علمی همایش جلسات متعددی با ارایه کنندگان برگزار نموده و با شبیه سازی ارایه ها سعی در انتخاب تجربیات کاربردی تر و غنی تر داشته است . همچنین با تلاش های صورت گرفته بخش قابل توجهی از ارائه ها مرتبط با شرکتها و صاحبنظران یبین اللملی خواهد بود . پرداختن به تجربیات ناموفق یا همان تجربیات نقره ای نیز موضوع بسیار مهمی است که از کنفرانس چهاردهم آغاز شده و در این همایش نیز اینگونه تجربه ها ارائه خواهد شد تا مدیران منابع انسانی با درس گرفتن از این تجربه ها ی ناموفق از تکرار آن و هزینه های اضافی جلوگیری کنند . نکته مهم و حائز اهمیت دیگر اینست که نظامهای پی ریزی شده در حوزه های منابع انسانی سازمان ها و بنگاهها عمدتاً برای روزهای آرام طراحی شده است نه برای شرایط دشوار و روزهای سخت.. با توجه به اینکه راهبرد اصلی اقتصادی جمهوری اسلامی ایران در چند سال گذشته بر اقتصاد مقاومتی متمرکز بوده است و امسال نیز شعار حمایت از کالای ایرانی توسط مقام معظم رهبری انتخاب شده است ، لذا کلیه فرآیندها و نظامهای حوزه منابع انسانی نیز بایستی براساس شرایط و الزامات اقتصاد مقاومتی مورد بازنگری و واکاوی جدی قرار گیرند. لذا به کارشناسان و متخصصین حوزه HR توصیه می کنیم تجربیات و دستاوردهای خود را در این زمینه در همایش بیستم ارایه کنند تا آموزه های آن در شرایط دشوار اقتصادی مورد استفاده مدیران منابع انسانی بنگاههای حاضر در همایش قرار گیرد . به باور من یکی دیگر از راهکارهای افزایش اثر بخشی اینگونه رویدادها فراهم نمودن حضور مدیران عملیات و انتقال تجربیات به ایشان میباشد . معمولاً در سازمان ها و بنگاههای ایرانی مدیران عملیات بدنبال افزایش تولید و سود می باشند و همه مسائل سازمان را از این منظر مورد توجه قرار می دهند ، در حالیکه مدیران HR بدنبال توسعه فرآیند های خود و کسب امکانات بیشتر برای کارکنان می باشند و پر واضح است که ظرافت های منابع انسانی معمولاً در فرآیند تعیین تکلیف مباحث تولید و محصول به فراموشی سپرده می شوند. اگر باورمان اینست که سرمایه انسانی بزرگترین سرمایه سازمان است بنابراین باید اعتقاد داشته باشیم که همه مدیران اعم از مدیران صف و ستاد در وهله اول مدیر منابع انسانی هستند لذا مدیران اجرائی قبل از اینکه مسئول سودآوری و عملیات باشند ، مسئول هدایت و رهبری کارکنانی هستند که با آن ها کار می کنند . از اینرو باید مجهز به قابلیت های هدایت و رهبری سرمایه های انسانی باشند. لذا توصیه می کنم مدیران منابع انسانی زمینه ساز حضور مدیران عملیات در همایش های عرصه یادگیری بوده و در انتقال تجارب این حوزه به مدیران مذکور کوشا باشند. نقش مدیران منابع انسانی سازمان ها و بنگاه ها را در حمایت از کالای ایرانی چگونه ارزیابی می کنید؟ همه می دانیم که کشور ما از زیرساخت های مناسبی جهت تولید بهینه و توسعه سرمایه گذاری ها برخوردار می باشد. از جمله این امکانات می توان به منابع طبیعی استراتژیک و فرآوان اشاره کرد. پر واضح است که افزایش تولید و توسعه سرمایه گذاری از یک طرف بحران بیکاری را در کشور مرتفع خواهد نمود و از سوی دیگر زمینه تولید کالای با کیفیت را فراهم خواهد ساخت . به باور اینجانب مدیران منابع انسانی برای کمک به توسعه تولید کالای با کیفیت ملی باید زیرساختهای لازم را در سازمان ها و بنگاه ها ایجاد کنند. از جمله این زیرساخت های می توان به موارد ذیل اشاره کرد: 1- ارتقاء توانمندیهای علمی کارکنان در راستای کسب دانش مورد نیاز جهت تولیدکالای با کیفیت و قابل رقابت 2- استفاده مناسب از کارشناسان خبره و کارآمد و برنامه ریزی در راستای حفظ و توسعه آنها 3- حاکم کردن فرهنگ کار و تلاش در بین کارکنان 4- طراحی و استقرار نظامهای مدیریت عملکرد واقعی و جبران خدمت عملکرد محور 5- ایجاد ظرفیت تغییر و کمک به رهبری تغییر در سازمان 6- ایجاد زیر ساختها و بسترهای نوآوری ، خلاقیت و مشارکت ...
جرم رانندگان تاکسی چیست؟ / اینجا بهای نان درآوردن از کار افتادن ریه هاست
به گزارش خبرنگار ایلنا، اگر برای من کاری پیدا کنی که ساعت کارش از 9 صبح تا 5 بعدازظهر باشد و حداقل 1 میلیون و 600 هزار تومان حقوق اش باشد، ماشینم را به هرکسی که بخواهد می دهم و قید کار پرزحمت و کم درآمدم را می زنم . این روایت تاکسیرانان شهر ماست. همان کسانی که کف خیابان ها را ساعت ها بالا و پایین می کنند تا مسافری بیابند. کرایه هایی که از مسافران می گیرند تنها محمل امرار معاش آنهاست ...