سه شنبه ۰۵ تیرساعت ۰۲:۲۰Jun 2024 25
جستجوی پیشرفته
جهان اقتصاد ۱۳۹۸/۰۲/۲۱ - ۱۱:۲۰

مدیریت اثر بخش کارکنان

همه عملکردهای خوب با هدفهای روشن شروع می شود اگر مدیران با کارکنان تحت نظارت هم اندیشی ، و در خصوص هدفهای عملی که برای طرفین روشن است گفتگو نکنند ، کارکنان آنها بدون هیچگونه هدفی و بدون اینکه بدانند چه انتظاراتی از آنان میرود ، یا حتی عملکرد خوب چیست ، رها میشوند . ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)