سه شنبه ۰۵ تیرساعت ۰۴:۴۴Jun 2024 25
جستجوی پیشرفته
ایسنا ۱۳۹۸/۰۵/۲۶ - ۱۶:۲۷

هدف نظام ارزیابی مدیران حذف بروکراسی است

استاندار ایلام گفت: گاهی اوقات نتیجه ارزشیابی به نحوه ارائه اطلاعات برمی گردد که می طلبد در این رویکرد واقع نگری شود تا تفاوت بین مدیران کم کار و پرکار به معنای واقعی مشخص شود . ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)