خانه
دریافتی کارگران حداقل بگیر چقدر شد؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
3
سایر خبرها
هزینه معیشت کارگران از 4.9 میلیون تومان گذشته است
هزار تومان اعلام کرد، حداقل مزد کارگران را امسال 21 درصد تصویب کردیم. به گفته دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران، حتی اگر افزایش 33 درصدی حقوق کارگران و رسیدن آن به دو میلیون و 800 هزار تومان را هم بپذیریم، هزینه معیشت خانوارهای کارگری امسال از مرز چهار میلیون و 940 هزار تومان گذشته و با مصوبه شورای عالی کار عملا شکاف بین حداقل مزد و حداقل معیشت کارگران پر نشده است. تاکید ...
ادامه چانه زنی بر سر حداقل حقوق
. آنها همچنین می گویند که حدود 70 درصد کارگران ایران حداقل بگیر هستند و بخش زیادی از این حداقل بگیران فقط پایه مزد را دریافت می کنند و کارفرمایان زیر بار پرداخت مزایا به آنها نمی روند. آنها به وفور آگهی های استخدامی اشاره می کنند که برای دستمزد رقم پایه وزارت کار را عنوان کرده اند و می گویند تقریبا قرارداد تمامی این کارگران موقت است و به همین دلیل آنها نمی توانند از طریق قانون به حق و حقوق ...
جزئیات حداقل دستمزد کارگران
بررسی دستمزد کارگران در سال 99 نشان می دهد که حداقل دریافتی ماهانه خانوار 3.3 نفری، 2 میلیون و 749 هزار تومان است. این رقم در مقایسه با سال گذشته 37.5 درصد رشد داشته است. به گزارش ایرنا، پس از هفته ها چانه زنی و کش و قوس برای تعیین دستمزد 99 کارگران، سرانجام چهارشنبه گذشته میزان دستمزد امسال تصویب شد تا طبق تصمیم قانون گذار که مقرر کرده میزان دستمزد باید هر سال توسط ذی نفعان در جلسه شورای ...
برگزاری جلسات بازنگری دستمزد بدون دعوت از نمایندگان کارگری/ کارگران خواستار اجرای قانون هستند
می کند؟ شورای عالی کار هفته گذشته افزایش 21 درصدی حداقل دستمزد کارگران و افزایش 15 درصدی برای سایر سطوح مزد را برای سال 99 را تصویب کرد که براساس آن مبلغ مزد روزانه به 61180 تومان رسید و حداقل مزد در سال جاری برای 30 روز یک میلیون و 835 هزار تومان و علاوه بر آن کمک بن خواروبار 400هزار تومان، حق اولاد (برای هر فرزند) 183هزار و 542 تومان، پایه سنواتی 175 هزار تومان و کمک هزینه مسکن یک صد ...
علت مخالفت نمایندگان دولت و وزیر اقتصاد با افزایش بیش از 21 درصدی حداقل مزد کارگران
. کارگران روی این تأکید داشتند که حداقل حقوق روی 2 میلیون و 800 هزار تومان باشد و انتظار داشتند درصد حداقل حقوق به گونه ای باشد که این رقم تأمین شود، اما اگر الان حداقل مزد کارگر 21 درصد رشد کرده، اما به جای آن موارد جانبی یک مورد 150 درصد، یک مورد صد درصد اضافه شده است و مجموع دریافتی کارگر حدود 37 درصد رشد کرده است. ...
جزئیات جدید افزایش حداقل دستمزد و دریافتی کارگران
را باید در عدد 15 ضرب و بر عدد 12 تقسیم کرد. بنابراین دریافتی متوسط کارگران حداقل دو میلیون و 919 هزار تومان خواهد بود. البته کارفرمایان علاوه بر مبلغ فوق، باید 21 درصد از مزد کارگر را به عنوان حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی بپردازند. به این ترتیب هزینه یک کارگر برای کارفرما حداقل 3 میلیون و 500 هزار تومان خواهد بود. ...
دولت هرچه سریعتر 17 هزار میلیارد تومان به همسان سازی حقوق مستمری بگیران اختصاص دهد/ قدرت خرید بازنشستگان ...
است که جلسه ای با یکدیگر داشته باشند تا بهترین تصمیم را بگیرند. این نکته را باید در نظر داشته باشید که شاید افزایش مزد و مزایای مزدی به حدود 2 میلیون و 800 هزار تومان برای کارگران مناسب باشد اما بازنشستگان حداقلی بگیر، مزایای مزدی کارگران را دریافت نمی کنند و سهم آنها تنها افزایش 21 درصدی حداقل مستمری است. وی با بیان اینکه نمی توانیم از بازنشستگان تامین اجتماعی بخواهیم که به این رقم ها ...
افزایش حقوق کارگران از چه زمانی اعمال خواهد شد؟
...> در این خصوص نمایندگان کارگری پیشنهاد دادند تا حقوق ماهانه هیچ کارگری با دریافت حداقل دستمزد، پایه سنوات و حق خواربار به زیر دو میلیون و 800 هزار تومان نرسد یعنی اگر حقوق ماهانه کارگری کمتر از این میزان بود می تواند نسبت به دریافت مابه التفاوت اقدام کند. ساز و کار تبصره ترمیم چگونه است؟ در همین راستا محمدرضا تاجیک رئیس مجمع کارگران تهران اظهار کرد: ما به عنوان نمایندگان ...
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تعیین شد
هزار میلیارد تومان است که اگر پرداخت کند تامین اجتماعی می تواند 30 درصد این مبلغ را به همسان سازی اختصاص دهد. وی گفت: در 4 جلسه شورای عالی کار افزایش حقوق کارگران از 15 درصد آغاز شد و در نهایت 21 درصد اعلام شد، حداقل دستمزد کارگر شاغل و بازنشسته یک میلیون 835 هزار تومان تعیین شده و برای راضی کردن کارگران اعلام کردند که بن کارگری را از 180هزار تومان به 400 هزار تومان، حق مسکن را از 100 ...
جلسه وزیر کار با فراکسیون کارگری مجلس درباره دستمزد/ مخالفت دولت و موافقت بعضی کارفرمایان با افزایش مزد
داشته باشید، اما تاکنون دعوت نامه ای به دست ما نرسیده است. به گفته این عضو شورای عالی کار بر اساس قانون بودجه 99 کل کشور که نمایندگان تصویب کردند حقوق در سال 99 نباید کمتر از 2 میلیون و 800 هزار تومان باشد، اما حداقل دستمزد کارگران با رشد 21 درصد کمتر از این رقم می شود و از طرفی ماده 41 قانون کار که گفته حداقل دستمزد مطابق تورم رشد کند، این دو مورد رعایت نشده است. وی گفت ...
هزینه یک کارگر برای کارفرما چقدر است؟
هزار تومان خواهد بود.البته کارفرمایان علاوه بر مبلغ فوق، باید 21 درصد از مزد کارگر را به عنوان حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی بپردازند. به این ترتیب هزینه یک کارگر برای کارفرما حداقل 3 میلیون و 500 هزار تومان خواهد بود.
بی توجهی دولت به بازنشستگان تأمین اجتماعی/ انتقاد به تبعیض میان بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی
اشاره به اینکه مبلغ بُن از 180 به 400 هزار تومان، حق مسکن از 100 به 200 هزار تومان و حق اولاد حدود 180 هزار تومان در نظر گرفته شده است، تصریح کرد: پایه سنوات نیز 175 هزار تومان اعلام شد که این حقوق برای فردی است که حداقل دو سال سابقه بیمه پردازی داشته باشد. در حالی که حدود 60 درصد کارگران ما قراردادی هستند و حداقل را دریافت می کنند و فردی که به تازگی قرارداد منعقد می کند حقوقش به دو میلیون و 439 ...
تضاد رشد حقوق و تهی شدن سفره کارگر کارفرما و دولت درمقابل کارگران
کارفرمایان حداقل دستمزد با رأی گیری به نتیجه رسید. بر اساس مصوبه این جلسه حداقل مزد در سال 1399 روزانه 611.809 ریال تعیین گردید و این در حالی است که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص حداقل دستمزد کارگران گفته: حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 یک میلیون و 835 هزار تومان تعیین شده البته با اضافه شدن بندهای تشویقی و انگیزشی حقوق فروردین ماه یک کارگر (با یک فرزند و بدون سابقه در کارگاه ...
سفره کارگران خالی است/ دستمزد 99 جوابگوی جامعه کارگری نیست
حقوق کارگران در سال 99 از سوی نمایندگان جامعه کارگری گفت: دولت کارفرمای قَدری بوده و در قانون گفته شده که رأی با اکثریت است، در جلسه نمایندگان دولت با تشکل های جامعه کارگری نیز اکثریت حاکم نمایندگان دولت بودند؛ درنتیجه رأی به نفع اکثریت پایان یافت. شیری عنوان کرد:بر اساس این ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع ...
چرایی اختلاف نظر کارگران و کارفرمایان بر سر حداقل دستمزد
حداقل دستمزد یک میلیون و 516 هزارتومان بود) و به یک میلیون و 835 هزارتومان رسید. البته ردیف های ثابت حقوقی همچون حق مسکن، حق اولاد و بن کارگری نیز وجود دارد. دستمزد سایر سطوح شغلی به صورت ترکیبی از دستمزد و رقم ثابت تعیین شد به این شکل که به حقوق پایه آن ها 15 درصد اضافه می شد و روزانه سه هزار و 38 تومان یعنی علاوه بر اینکه 15 درصد به حقوق پایه اضافه می شود برای ماه های 29 روز 88 هزارتومان ...
کالبدشکافی مزد 99
اصغر آهنی ها، عضو کارفرمایی شورای عالی کار می گوید: حقوق کارگران با احتساب حق سنوات، بن کارگری، حق مسکن و عیدی و پاداش آخر سال، ماهانه 3میلیون و 336هزار تومان است و نسبت به نرخ تورم انتظاری سال99 که 18درصد برآورد می شود، افزایش چشمگیری داشته است. حتی آهنی ها افزایش 21درصدی حداقل حقوق کارگری را نیز قانون و مورد توافق همه طرف ها می داند و اعلام می کند: همین میزان افزایش رقم دستمزد نیز مورد نقد بخشی ...
مناقشه ادامه دار دستمزد کارگران در سال جدید؛ پایه حقوق یا مزایا
هزار تومان رقم ثابت در ماه تصویب شده و همین طور پایه سنوات کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار به 175 هزار تومان رسیده است. حق اولاد یا کمک عائله مندی هم با 21 درصد رشد برای یک تا سه فرزند معادل 3 تا 9 روز حداقل دستمزد در نظر گرفته شده است. بنابراین مجموع دریافتی کارگران حداقل بگیر و مجرد در سال 1399 با احتساب افزایش 318 هزار تومانی حداقل مزد، حق مسکن ...
ادعای افزایش 33 تا 36 درصدی دستمزد واقعیت ندارد
بودند که کف حقوق کارگران 2 میلیون و 800 هزار تومان باشد و هیچ کارگری حتی مجردها هم کمتر از این میزان دستمزد نگیرند اما خلاف روال جلسه، این اتفاق نیفتاد. حتی رقم مربوط به سایر سطوح مزدی نیز با مذاکره بین نمایندگان کارفرمایی و دولت تعیین شد. مزد باید در چارچوب ماده 41 تعیین می شد / افزایش حق مسکن منوط به مصوبه هیأت وزیران است وی ادامه داد: کارگری که سابقه کار ندارد و دارای فرزند ...
33درصد شما، همان 21درصد ماست، فریب ندهید!
یک میلیون و 830هزار تومان شد. اما چرا برخی ادعا می کنند این درصد افزایش حقوق 33درصد است؟ حداقل دریافتی اضلاع مختلفی دارد که یکی از آن ها حداقل دستمزد است و باقی موارد شامل بن کارگری، عائله مندی، سنوات و ... است. نمایندگان دولت در جلسات مزد با ملاحظه کاهش آثار روانی افزایش دستمزد بر سطح قیمت ها و مدیریت تورم انتظاری ترجیح شان بر این بود که افزایش ها بیشتر در سایر موارد باشد ن ...
33درصد شما، همان 21درصد ماست، فریب ندهید!
نه صرفا روی افزایش دستمزد یعنی پایه حقوق. روند تصمیم گیری چگونه بوده؟ مبنای توافق سه طرف کارفرمایی، کارگری و دولتی بر سر حداقل دستمزد، دو عامل است: اول نرخ تورم موجود سالانه و دوم هزینه ای که قرار است تحت عنوان سبد معیشتی کارگری به دستمزد اضافه شود. البته هزینه هایی شامل حق اولاد و عائله مندی، بن ماهانه کارگری، حق مسکن و پایه سنوات به حداقل حقوق اضافه می شود و در مقابل آن حق ب ...
دستمزدها چقدر افزایش یافت؟
مسکن نیز به 200 هزار تومان خواهد رسید. تغییر حق مسکن نیاز به تایید هیات وزیران دارد. با این اوصاف، اگر حداقل دریافتی کارگران در سال 99 حساب شود، یک کارگر مجرد یا متاهل بدون فرزند با حداقل یک سال سابقه کار کمتر از 2 میلیون و 510 هزار تومان دریافت نخواهد کرد که این عدد نسبت به سال گذشته بیش از 33 درصد رشد را نشان می دهد. نحوه افزایش حقوق سایر سطوح در مورد افزایش حقوق سایر سطوح ...
حداقل حقوق کارگران در سال 99؛ ناعادلانه و غیرقانونی
گی کارگری نیست. از طرف دیگر و طبق بند 2 ماده 41 که حداقل دستمزد باید بر اساس رقم سبد معیشتی یک خانوار متوسط (3.3 نفر در حال حاضر) تعیین شود، 4 میلیون و 940 هزار تومان کمترین رقمی است که باید برای یک کارگر در نظر گرفته شود. این رقم که در جلسه پنجم اسفند کمیته مزد شورای عالی کار و با فشار نمایندگان دولت و کارفرمایان و بر خلاف نظر نمایندگان کارگران مصوب شده بود، در تعیین حداقل مزد سال 99 حت ...
کارفرمایان درباره حداقل مزد کارگری چه می گویند؟ / حداقل مزد 21 درصد و دریافتی کارگران 34 درصد رشد دارد
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو اصغر آهنی ها در مورد گلایه برخی نمایندگان کارگران در شورای عالی کار نسبت به رشد 21 درصدی حداقل مزد کارگران در سال جاری با وجود تورم 36 درصدی، گفت: درست است که حقوق پایه کارگران و حداقل مزد از رشد 21 درصدی برخوردار شده، اما پایه سنوات کارگران از رقم 70 هزار تومان به 175 هزار تومان رسیده و با در نظر گرفتن حق اولاد و سایر موارد، حقوق کارگران بین 34 تا 35 درصد ...
افزایش مقدار حقوق بیمه بیکاری در سال 99 ، بیمه بیکاری کرونا
... حداقل دستمزد کارگران در سال 99 یک میلیون و 835 هزار تومان تعیین شده است، همچنین حداقل دریافتی کارگر 2 میلیون و ششصد و پنج هزار و 427 تومان است. طبق مصوبه شورای عالی کار میزان افزایش پایه حقوق در سال 99 نسبت به سال 98 معادل 21 درصد، حق اولاد 21 درصد، پایه سنواتی 150 درصد و کمک هزینه اقلام مصرفی(بن) 110٫5 درصد بوده است. با این افزایش ها حداقل مزد ماهانه به یک میلیون و 835 هزار تومان ...
افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99 / مصوبه افزایش ضریب حقوق کارمندان در سال 1399 ابلاغ شد
، بن خواربار 400 هزار تومان، حق مسکن 100 هزار تومان، پایه سنوات کارگران 175 هزار تومان، مزد روزانه 61 هزار و 180 تومان و درصد افزایش سایر سطوح مزدی 15 درصد به اضافه روزانه 3033 تومان معادل 91 هزار تومان در ماه شد. به گزارش ایسنا، علیرغم تلاش نمایندگان کارگری برای متقاعد کردن کارفرمایان به اعمال افزایش دو میلیون و 800 هزار تومان روی پایه حقوق کارگران، نشست دستمزد شورای عالی کار به رأی ...
افزایش حقوق 99؛ همه چیز درباره مصوبه جنجالی شورایعالی کار
سطوح دستمزد، 15 درصد به اضافه 91 هزار تومان تصویب شده است. مبلغ دریافتی افزایش بیشتری تجربه کرده است. اگر مزایای کارگری را هم به پایه حقوق اضافه کنیم، مجموع دریافتی کارگران برای سال 99 به حداقل دو میلیون و 510 هزار تومان می رسد که نسبت به سال گذشته 33 درصد افزایش پیدا کرده است. بخش عمده ای از این تفاوت به بن کارگری اختصاص دارد. پارسال بن کارگری 190 هزار تومان بود و این رقم امسال با افزایش بیش از دو ...
حداقل مزد کارگران؛ حقوق بخور و بمیر!
و 835 هزار و 426 تومان اعلام شده است. این رقم با مزایایی مثل حق اولاد، بن و مواردی از این دست به عددی نزدیک به 32 درصد افزایش می رسد. البته شاید تعجب برانگیز باشد که حداقل دستمزد کارگران چگونه بدون رضایت نمایندگان آن ها تصویب شد و صورت قانونی یافت. در دولت محمود احمدی نژاد معیار تصویب مصوبات تغییر کرد و حضور و رای حداکثر اعضای جلسه کافی دانسته شد. هم چنین رییس موسسه استاندارد و تحقیقات ...
