بخشنامه دستمزد کارگران سال 99 ابلاغ شد
سایر منابع:
سایر خبرها
مصوبه تعیین ضریب حقوق به ادارات آموزش و پرورش ارسال شد
مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور در سال 1398 به میزان هفده میلیون و نهصد و هفتاد و چهار هزار ریال (17.974.500 ریال) و حداکثر، صد و بیست و پنج میلیون و هشتصد و بیست و یک هزار و پانصد ریال (125.821.500 ریال) معادل 7 برابر حداقل حقوق خواهد بود. در ادامه این مصوبه نیز آمده است که پس از اعمال افزایش های موضوع بندهای فوق الذکر، مبلغ مابه التفاوت ریالی مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی ...
نحوه محاسبه مزد کارگران در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل
دستورالعمل آمده است: در اجرای بند 4 بخشنامه شماره 7933 مورخ 26/ 01/ 99 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع مصوبه 20/1/99 شورای عالی کار، نحوه اجرای مصوبه مذبور را در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می دارد: الف: نحوه اجرای بند یک بخشنامه راجع به افزایش مزد مبنا به مزد شغل تمامی کارگران از ابتدای سال 99 روزانه 15 درصد (به نسبت آخرین ...
بخشنامه دستمزد کارگران در سال 99 ابلاغ شد
موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: 1. از اول سال 1399 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ 611809 ریال(ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال 1399 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 15 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا - موضوع ماده 36 قانون کار- به اضافه روزانه 30338 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1398 ...
جزئیات بخشنامه مزد 99 چه می گوید؟ / افزایشِ حق مسکن وعده سرخرمن است/ بُن و پایه سنوات به بسیاری از ...
به گزارش خبرنگار ایلنا، درحالیکه نمایندگان کارگری و کارفرمایی در انتظار برگزاری مجدد جلسات مزدی بودند، بخشنامه شماره 7933 توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد. حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در این رابطه می گوید: این بخشنامه بدون موافقت نمایندگان کارگران ابلاغ شد. ماده 41 قانون کار، شورایعالی کار را موظف کرده پایه مزد با در نظر گرفتن شرایطی افزایش یابد ...
بخشنامه دستمزد سال 1399 کارگران ابلاغ شد
وزیر کار بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به تمام کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. به گزارش ایسنا، در بخشنامه ابلاغی از سوی وزیر کار، شورای عالی کار جابه جایی بخشی از مبالغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار با مزد مصوب در طول سال 99 را در صورت فراهم بودن شرایط اقتصادی کشور در دستور کار قرار خواهد داد. درخصوص پیشنهاد افزایش کمک ...
بخشنامه حداقل و حداکثر حقوق سال 99 فرهنگیان ابلاغ شد
و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور در سال 1398 به میزان 17 میلیون و 974 هزار و 500 ریال و حداکثر، 125 میلیون و 821 هزار و 500 ریال معادل هفت برابر حداقل حقوق خواهد بود. پس از اعمال افزایش های موضوع بند های فوق الذکر، مبلغ مابه التفاوت ریال مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (برای کارکنان ...
تذکر یک نماینده به شریعتمداری درباره نگرانی کارگران از افزایش حقوقشان
به گزارش افکارنیوز ، حسینعلی حاجی دلیگانی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز(چهارشنبه، 27 فروردین 99) در تذکری خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: امیدواریم آقای شریعتمداری ابلاغیه خود را درباره میزان افزایش حقوق کارگران اصلاح کند تا نگرانی کارگران در سراسر کشور رفع شود. اخبار اقتصادی - محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی روز سه شنبه، 26 فروردین، بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 را به تمام کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد که بر همین اساس 21 درصد به حقوق کارگران نسبت به سال 98 اضافه شده است. ...
جدول محاسبه مزد سنوات کارگران تا پایان سال 98 منتشر شد
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جدول محاسبه مزد سنوات کارگران تا پایان سال 98 را محاسبه و منتشر کرد. به گزارش مهر ، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جدول محاسبه مزد سنوات کارگران تا پایان سال 98 را منتشر کرد.
پای بازیگران جدیدی در تعیین حقوق در میان است؟ احتمال دو فصلی شدن حقوق کارگران؛ دستمزد کرونا و پساکرونایی
وزیر کار به کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ شد. به گزارش اقتصاد 24، در ساختار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی معاونتی به نام تنظیم و نظارت بر روابط کار وجود دارد که یکی از وظایف آن ابلاغ سال به سال مصوبات مزدی شورای عالی کار است؛ مطابق تشریفات قانونی و اداری مادامی که معاونت مذکور مصوبه جدید مزدی را به ادارات کل این وزارتخانه در سراسر کشور ابلاغ نکرده باشد کارفرمایان چندان ملزم ...
دلیل تفاوت افزایش حقوق کارکنان و کارگران چیست؟
مزد کارگران در سال 1399 را به کلیه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده مجلس هم گفته است: جمعی از نمایندگان در قالب ماده 234 آیین نامه داخلی مجلس از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به خاطر تضییع حقوق کارگران در جریان تعیین حقوق و دستمزد آن ها برای سال 99 در شورای عالی کار شکایت کردند. وی گفته است: با استفاده از ظرفیت ماده 234 آیین نامه داخلی ...
امکان افزایش حقوق کارگران وجود دارد؟
نکرده بودند. با این وجود وزیر کار این مصوبه را با همه کمی و کاستی های موجود ابلاغ کرد. در حالی پایه حقوق کارگران از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان رسیده که کارگران در تلاش بودند حداقل یک میلیون تومان بیش از این افزایش پایه حقوق داشته باشند. اختلاف آن قدر زیاد بود که نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را به دلیل آنچه "مغایرت با ماده 41 قانون کار"عنوان می کردند، امضا ...
بیش از 5400 نفر در استان مرکزی برای دریافت بیمه بیکاری ناشی از شیوع کرونا ثبت نام کردند
نفر در سامانه ثبت نام کردند اما تمامی این افراد شامل بیمه بیکاری نمی شوند و پس از بررسی های لازم به افراد مشمول و غیرمشمول پیامک های لازم ارسال می شود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی ادامه داد: بیشترین ثبت نام در اراک با عدد 2 هزار و 133 نفر و بعد از آن شهرستان ساوه با یک هزار و 8 نفر بوده و نسبت به سال گذشته حدود 10 درصد افزایش داشته ایم. انتهای پیام/712/ ...
حذف الزام گواهی مفاصاحساب مالیاتی برای دریافت ضمانت نامه بانکی
شعار سال: سازمان امور مالیاتی با صدور بخشنامه ای، اصلاح تبصره یک ماده 186 قانون مالیات های مستقیم را ابلاغ کرد.بر اساس این بخشنامه، اعطای هرگونه تسهیلات ارزی یا ریالی توسط بانک ها و موسسات اعتباری غیر بانکی به کلیه اشخاص حقوقی و حقیقی (صاحبان مشاغل موضوع قانون مالیات های مستقیم) برای اشخاص حقوقی از مبلغ 5 میلیارد ریال و بالاتر و برای اشخاص حقیقی از مبلغ دو میلیارد ریال و بالاتر ظرف مدت یکسال شمسی ...
حداقل دستمزد، ضامن سرنوشت 43 میلیون کارگر است
باید چانه زنی کند؟ عملاً در شرایط موجود با استفاده از ظرفیت های زیرکانه ای که به زیان طبقه کارگر در بخشی از قانون کار پیش بینی شده، کارگران را در یک تله قانونی گرفتار کرده اند. با استفاده از ماده هفت قانون کار و تفسیرهایی که از تبصره های آن می کنند، با حاکمیت مطلق قراردادهای موقت در بازار کار، در عمل حق امنیت شغلی را از کارگران سلب کرده اند. کارگرِ بدون امنیت شغلی که مجبور است هرچند ...
کارگران اتوبوسرانی تبریز روز های کرونایی را با جیب های خالی سر می کنند / عدم اختصاص بودجه کافی به شرکت
معادل دو شیفت، دستمزد دریافتی آنان از حداقل حقوق مصوب برای یک شیفت در قانون کار نیز کمتر است. مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه سهند تبریز در ادامه می افزاید: طبق تحقیقات انجام شده سقف عیدی دریافتی سال 97 این کارگران 400 هزار تومان بوده و در سال 98 هیچ دریافتی تحت عنوان عیدی نداشته اند، درحالی که برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار مصوب 1370 مجلس شورای ...
شکایت از وزارت کار برای نقض ماده 41 قانون کار
افزایش حقوق کارگران براساس دو مولفه نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و هزینه سبد معیشت کارگران باید تعیین شود اما افزایش حقوق سال جاری کارگران با نقض قانون و بی توجهی به این دو مولفه انجام شده است. رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگری ایران با ابراز تاسف نسبت به عملکرد شریعتمداری ادامه داد: تا اواسط هفته آینده از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دلیل نقض ماده 41 قانون کار و همچنین ابلاغ ...
خبر خوش مدیرکل بنیادشهید و امورایثارگران هرمزگان در خصوص اشتغال 21 نفر از فرزندان شهید
، گفت: با پیگیری هایی که صورت گرفت، در سال جاری اعتبارات و تسهیلات بند الف تبصره 18 قانون بودجه شامل جامعه شاهد و ایثارگر نیز می شود. ایشان اظهار داشت: اعتبارات مورد نظر توسط اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی در قالب طرح های خوداشتغالی به دستگاه بنیادشهید تخصیص داده خواهد شد. انتهای پیام./
آیا امکان برگزاری مجدد جلسه مزدی وجود دارد؟/تغییرات افزایش 34 درصدی پایه حقوق کارگری+فرمول های دریافتی ...
فروگذار نکردند. کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی اعتقادی به حقوق دوگانه برای کارگر و کارمند ندارد. تبصره 12 قانون بودجه سال 99 را بخوانید که بر همه صندوق ها تاکید می کند. اشاره کردیم که سایر صندوق ها نیز در مورد رعایت 2 میلیون و 800 هزار تومان باید اقدام کنند، حتی باوجود اینکه خودشان قانون موضوعه دارند. حسینعلی حاجی دلیگانی، نماینده میمه و شاهین شهر در مجلس شورای نیز در همان روز گفت: با ...
پیکر نحیف کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی زیر ضربات تصمیمات ناعادلانه دولتمردان!
الاجراست و از سوی دیگر نمایندگان کارگری معتقدند در این مصوبه مفاد ماده 41 قانون کار که بر تعیین دستمزد براساس نرخ تورم و هزینه زندگی کارگران است لحاظ نشده است. با بالا گرفتن انتقادها، ذینفعان در این موضوع مذاکرات برای بازنگری دستمزد 99 را شروع کردند و جلساتی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای رسیدن اجماع شروع شده است. با توجه به اینکه تاکنون اقدامی در این باره انجام نشده ...
7000 همدانی متقاضی دریافت بیمه بیکاری شدند
بودن حداقل شش ماه سابقه و برای کارگران قراردادی حداقل یک سال سابقه کار و سایر شرایط پیش گفته است اما در موارد استثنایی نظیر وقوع همین کروناویروس شرط شش ماه و یکسال منتفی بوده و کارگر با هر میزان سابقه کار و بیمه و دیگر شرایط گفته شده قانونی مشمول قانون بیمه بیکاری می شود. توصیفیان با اشاره به دستورالعمل طرح خرید اعتباری اضطراری ناشی از شیوع کرونا خاطرنشان کرد: براساس این دستورالعمل ...
اقتصاد روز
....این مسئله باعث شد نمایندگان کارگری صورت جلسه مزد را به دلیل آنچه مغایرت با ماده 41 قانون کار عنوان می کردند، امضا نکنند؛ آنها معتقد بودند مصوبه ای که با اتفاق نظر دولت و کارفرمایان و بدون جلب نظر آنها به تصویب رسیده منطبق با نرخ تورم موجود نیست و سبد معیشت خانوارهای کارگری را پوشش نمی دهد.در همین راستا برخی از کارشناسان و مقامات دولتی و خصوصی با استناد به افزایش مبلغ بن خواربار، کمک هزینه مسکن و ...
پایه سنوات چیست؟
...: حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه کاری یک ساله دارند، اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آن ها اضافه می شود. پایه سنواتی اصلاحی متفاوت از مزایای پایان کار است و با معنای سنوات اشتباه گرفته می شود، پایه سنواتی را می توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل ...
هزینه معیشت کارگران از 9/ 4 میلیون تومان گذشته است
فرزند دارد بیشتر شود و کارگری که مجرد است یا فرزندی ندارد، افزایش نیابد؛ بر اساس ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار موظف است همه ساله میزان حداقل دستمزد کارگران در نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف را تعیین کند و طبق تبصره این ماده، کارفرمایان موظفند به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید نپردازند؛ لذا اگر کارفرمایان در قانون ایرادی می بینند می توانند با همکاری وزارت کار آن را اصلاح کنند. ...
ادامه جلسات شورای عالی کار برای بازنگری در دستمزد مصوب
دولت و کارفرمایان برای تغییر مصوبه مزد است و حمیدرضا سیفی عضو کارفرمایی شورای عالی کار از ادامه جلسات دستمزد خبر داد. آن چنان که سیفی توضیح می دهد، قرار است از آیتم های ارقام مزد که شامل بن خواروبار، مسکن و اولاد می شود، کاسته و بر مبلغ پرداخت حداقل ماهانه دستمزد (یک میلیون و 835 هزار تومان) اضافه شود. اگر این اتفاق بیفتد؛ گرچه همچنان دستمزد با میزان تورم و سبد معیشت فاصله دارد اما از طرفی الزامی ...
کرونا 20 هزار کارگر اصفهانی را متقاضی دریافت بیمه بیکاری کرد
شان ظرفیت استفاده از قانون بیمه بیکاری را دارند و مشمول بهره مندی از ظرفیت های حمایتی سازمان و وزارتخانه مربوطه هستند. براساس اظهارات وی، برای بیکاری مشاغلی مثل دست فروشان نیز مقرر شد حدود 3 هزار میلیارد تومان سرمایه به منظور پرداخت بیمه های بیکاری و ارائه تسهیلات به این افراد تخصیص یابد. در همین راستا مسعود بابائی، مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه ...
4 هزار و 69 نفر از خراسان جنوبی در سامانه بیمه بیکاری ثبت نام کردند
اختیار آنها قرار گرفته است را در دو قالب لیست بیکاران ثبت نام شده ناشی از حوادث غیرمترقبه (موضوع تبصره 2 ماده 2 قانون بیمه بیکاری) و لیست سایر ثبت نام شدگان در سامانه که مطابق ضوابط و مقررات قانون مربوطه مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری می شوند به روش معمول صورت می پذیرد؛ تهیه کند و به منظور برقراری مقرری بیمه بیکاری در اختیار اداره کل تأمین اجتماعی استان مربوط قرار دهد. اشرفی افزود: شعب ...
ماده 41 قانون کار و هزار راه نرفته / وقتی شورای عالی کار نص قانونی را بی ارزش می کند
باعث شده تا هیچکدام از دولت ها حق و حقوق واقعی کارگران را طبق ماده 41 قانون کار تعیین نکنند. تبصره یک این ماده، تورم اعلامی از بانک مرکزی و تبصره دوم سبد معیشتی کالا برای یک خانواده چهار نفره را بعنوان معیار تعیین حداقل دستمزد اعلام کرده است. اما آنچه که برای سال 99 تصویب شده اصلا شبیه آنچه که قانون تصریح کرده نیست. به صراحت قانون حداقل مزد کارگران باید با توجه به درصد تورم اعلام شده از ...
حقوق جدید کارگران چه زمانی واریز می شود؟
دریافتی ها به دو میلیون و 500 هزار تومان رسید، وی می تواند نسبت به دریافت مابه التفاوت از تبصره ترمیم استفاده کند. بر این اساس پیشنهاد نمایندگان کارگری عقلانی به نظر می رسد و این میزان از دریافتی برای کارگران می تواند درصد زیادی از سبد معاش این قشر از جامعه را پوشش دهد. همچنین احمد میدری معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی پس از آخرین جلسه شورای عالی کار اعلام کرد: در سال 99 ...
برابری حداقل دستمزد کارگر با حقوق کارمندان دولتی/ نرخ تورم در نظر گرفته شد
اسماعیل غنیان در گفتگو با خبرنگار بازار، با اشاره به تعیین حداقل دستمزد کارگری در شواری عالی کار اظهار داشت: در پایان هرسال بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت با توجه به ماده 41 قانون کار شورای عالی کار که متشکل از دولت، نماینده کارگر و کارفرما است، میزان حداقل مزد سال آینده را تعیین می کنند. وی بابیان اینکه برای سال 99 میزان حداقل دستمزد کارمندان و کارگران دو میلیون و 800 هزار تومان تعیین ...
بلاتکلیفی دستمزد 99 کارگران در سایه فضاسازی رسانه ها
نتیجه نرسید؛ در اولین جلسه در سال جدید و پس از ساعت ها چانه زنی بالاخر سرنوشت مزد کارگران مشخص شد اما نسبت به سال های گذشته کمی متفاوت بود. امسال حداقل دستمزد با عدم رضایت و امضای نمایندگان کارگری آن هم با حداکثر رای، (رای موافق نمایندگان دولت و کارفرمایان) به تصویب شورای عالی کار رسید؛ علت عدم امضای مصوبه توسط نمایندگان کارگران اجرای ماده 41 قانون کار بود زیرا میزان افزایش حداقل دستمزد از ...