سایر منابع:
سایر خبرها
جزئیات افزایش حقوق کارمندان در سال 99
کارگران حق اولاد است. برای کارگران دارای فرزند زیر 18 سال، به ازای هر فرزند 183 هزار و 542 تومان به عنوان حق اولاد پرداخت می شود، همچنین طبق مصوبات این جلسه پایه سنوات کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار به 175 هزار تومان رسید. در این راستا احمد میدری معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و ...
دستمزد کارگران در سال 99 چطور تعیین شد؟ + مصوبات و نمودارها
که با رعایت هزینه زندگی و عائله کارگر در نقاط مختلف کشور برای مدت یک سال تعیین و به تصویب شورایعالی کار برسد. در سال 1328 دخالت دولت به صورت جدّی تری مطرح و مقرر شد میزان حداقل دستمزد به گونه ای تأمین شود که هزینه زندگی کارگر و یک زن و دو فرزند او را فراهم کند. در آن زمان بر منطقه بندی کشور و توجه به صنایع مختلف نیز تأکید شده بود. سپس بنا به قانون مصوب سال 1337 و به استناد تصویب نامه مورخ 18/ ...
تغییرات حقوقی ایثارگران در سال 99
که هر ساله مبلغ آن توسط شورای عالی کار تعیین می شود، پرداخت می گردد. طی سال های جاری حق پرستاری از حق همیاری تفکیک نشده است و هر دو در قالب یک پرداخت اقدام می شود. برابر بند د ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه کشور، ماده 26 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران اصلاح و 2 تبصره به آن الحاق شد. برابر این الحاقات والدین، همسران و فرزندان شهدا که دارای بیماری های خاص یا صعب العلاج و یا دارای محدودیت های ...
کم و کیف پرداخت بیمه بیکاری کرونا مشخص شد/مشاغل کم خطر تا پایان فروردین بیمه بیکاری دریافت می کنند
درباره میزان مقرری بیمه بیکاری غیرکرونایی گفت: میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (55%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می باشد. به مقرری افراد متأهل یا متکفل، تا حداکثر (4) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (10%) حداقل دستمزد که امسال حدوداً 183 هزار تومان است، افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (80%) متوسط مزد ...
زنان کارگر، بیم ها و امیدها
، زنان کارگری وجود دارند که به لحاظ مشکلات مالی حتی خودشان نیز قادر به پرداخت حق بیمه خود نیستند و عملا مطابق قانون کار که بیمه به عنوان ویژگی کار برای زنان در نظر گرفته شده، برای این افراد وجود خارجی ندارد. این فعال صنفی تاکید کرد: قوانین خوبی در زمینه اشتغال زنان داریم که اگر رعایت شود بسیاری از مشکلات زنان در حوزه کار برطرف می شود. برای نمونه در حوزه اشتغال زنان عقد قرارداد شفاهی و ...
فعال کارگری: دستمزد باید به کارگران قدرت خرید بدهد/ بسیاری از موارد قانونی فدای مصلحت اندیشی می شود
هستیم باید از آن تمکین کنیم. ماده 41 قانون کار دو مولفه دارد؛ یکی نرخ تورم که بانک مرکزی اعلام می کند و یکی سبد هزینه معیشت خانوار که اعضای کمیته دستمزد به رقم 4 میلیون و 9400 هزار تومان رسیدند اما کدام یک از این دو مولفه در جریان تعیین حداقل مزد کارگران رعایت شد؟ پورموسی تصریح کرد: کارگران پرچمدار جهش تولید و اقتصاد مقاومتی هستند و با توجه به شرایطی که به لحاظ کرونا در آن قرار داریم باید ...
وقت چندانی برای بازنگری در مزد 99 وجود ندارد
است که دستمزد را عادلانه افزایش داده است، گفت: استدلال دولت این است که چون مزد و مزایای مزدی کارگران بسته به متاهل یا مجرد بودن آنها بین 2 میلیون و 400 تا 2 میلیون 800 هزار تومان افزایش یافته، عدالت محقق شده است؛ درحالی که عدالت زمانی محقق می شود که حداقل دستمزد به اندازه ی هزینه ی سبد معیشت در سال 99 یعنی 4 میلیون و 940 هزار تومان افزایش یابد. چمنی افزود: ضمن اینکه تنها با اعمال افزایش ...
امسال بر اثر بیماری کرونا کارگران زیادی شغلشان را از دست داده اند
بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز از حداقل مزد تعیین شده و حداقل مزد شاغلین و بازنشستگان تامین اجتماعی از حداقل مزد و مزایای کارمندان کشوری و لشکری یعنی ماهانه دو میلیون و 800 هزار تومان در ماه کمتر است. این عضو شورای شهر اصفهان ادامه داد: متاسفانه با وجود یکسان سازی و متناسب سازی حقوق برای بازنشستگان کشوری و لشکری و منابع دولتی انجام شده این همسان سازی متناسب سازی برای ...
تعیین مستمری بر اساس حداقل دستمرد سلیقه ای و غیرقانونی است/ ماده 96 قانون تامین اجتماعی را اعمال کنید
، از کار افتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یکبار کمتر نباشد را باتوجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیأت وزیران به همان نسبت افزایش دهد. همچنین بر اساس تبصره یک از ماده 41 قانون کار حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می گردد باید افزایش یابد. در سال جاری افزایش حقوق کارگران بدون در نظر گرفتن نرخ ...
آقای رئیسی! مشکلات پیش آمده در زمینه استخدامی دانشجویان دانشگاه علوم قضائی را برطرف کنید
است دانشجویان علوم قضایی مشمول لفظ اعضای هیأت علمی نیستند، بنابراین مشمول لفظ قضات خواهند بود. استخدام قضات نیز صرفاً به صورت رسمی بوده و استخدام پیمانی برای آنان وجود ندارد. نتیجه اینکه تلقی دولت این است که دانشجویان علوم قضایی مشمول حقوق و مزایای قضات بوده و لذا دانشجویان علوم قضایی مستخدم رسمی محسوب می شوند. 5- همه ساله تصویب نامه هیأت وزیران در خصوص پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) لفظ ...
بهادری جهرمی: مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران در دیوان عدالت اداری قابل ابطال است
ماده 41 دو نکته وجود دارد که من هیچ وقت رد پایی از آن ها در مصوبات شورای عالی کار ندیده ام و همین موضوع در این سال ها هم آثار سوء بر حقوق کارگران و هم بر وضعیت اقتصادی کشور داشته و منجر به تمرکز فعالیت های اقتصادی در تهران و شهر های بزرگ شده است. رئیس مرکز وکلا، کارشناسان و مشاوران رسمی قوه قضاییه با اشاره به اینکه طبق ماده 41 قانون کار شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد ...
بی توجهی به درخواست نمایندگان کارگری عواقب بدی دارد/ تخلف شورایعالی کار در تعیین مزد محرز است
میلیون و 800 هزار تومان رساند. انصاف نیست کارگرانی که سالیان سال حق بیمه پرداخت می کنند و منابع تامین اجتماعی متعلق به خودشان است، محروم بمانند و زیر این حداقل دریافتی بگیرند. شاغلان و بازنشستگان از بی عدالتی دلخور و ناراحت هستند.
شیوع کرونا 50 هزار کارگر اصفهانی را بیکار کرد
تشکیل جلسه مصوبه دستمزد را اصلاح و در رقم تعیین شده برمبنای تورمی که از سوی مراجع رسمی اعلام می شود اعلام شود، خاطرنشان کرد: حداقل مزد بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی نیز از این حداقل دستمزد تبعیت کرده و حداقل مزد شاغلین و بازنشستگان تأمین اجتماعی از حداقل مزد و مزایای کارمندان کشوری و لشکری یعنی ماهیانه دو میلیون و 800 هزار تومان در ماه کمتر است. وی تصریح کرد: با وجود اینکه همسان ...
بهره مندی 11 رسته مشمول قانون تامین اجتماعی در خوزستان از استمهال حق بیمه
مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان گفت:11 رسته از فعالیت ها و بخش های مشمول قانون تامین اجتماعی در خوزستان مشمول استمهال پرداخت حق بیمه شدند. سیدمحمد مرعشی روز یکشنبه به مناسبت گرامی داشت هفته کارگر در دیدار با نماینده ولی فقیه در خوزستان و امام جمعه اهواز در مسجد رضوان اهواز افزود: کارگاه ها و کارفرمایانی که تحت تاثیرمستقیم ویروس کرونا قرار گرفته اند تا پایان اردیبهشت ماه مکلف به پرداخت حق ...
دیوان عدالت اداری بر قانون گریزی خط بطلان بکشد/ مصوبه غیرقانونی دستمزد معیشت 18 میلیون خانواده را تهدید ...
راه دیگری برای ابطال این مصوبهی ناکارآمد و یکجانبه نداریم؛ آنهم در شرایطی که به زودی با اعمال ماده 111 قانون تامین اجتماعی مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی که تابعی از حداقل دستمزد است، ابلاغ می شود. وی با بیان اینکه اگر شکایت نمی کردیم حق کارگران بازنشسته بسیار بیشتر از شاغلان ضایع می شد، گفت: مستمری بازنشستگان بسیار کمتر از مجموع مزد و مزایای مزدی کارگران است و اگر برابر ماده 111 قانون ...
مشکلات جامعه کارگری با بیانیه حل نمی شود؛ امنیت شغلی دغدغه نخست کارگران
خبرگزاری بازار؛ در ماده 63 قانون کار جمهوری اسلامی ایران روز 11 اردیبهشت ماه هرسال به مناسبت روز جهانی کارگر ثبت شده است که این روز برای تمام کارگران مشمول قانون کار تعطیل رسمی به حساب می آید. طبق این ماده از قانون، کارفرمایان حق به کارگیری کارگران خود را در این روز ندارند، مگر آنکه حضور آنان با توافق کارگر و پرداخت اضافه کاری روز تعطیل میسر شود اما بسیاری از کارگرانی که در همین روز و ...
پرستاران سال ها برای گرفتن حقوقشان سرگردانند/ چطور می توان از طریق اضافه کاری، قانون ارتقای بهره وری را ...
خطاب می شوند اما کارمند دولت نیستند و قانون مدیریت خدمات کشوری فقط مشمول کارکنان رسمی و پیمانی دستگاه های دولتی می شود و از طرفی طبق ماده 117 این قانون نهادهای عمومی غیردولتی که سازمان تامین اجتماعی ازجمله آنهاست از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی شده اند. عمیدی با اشاره به ماده 4 قانون تامین اجتماعی گفت: ماده 4 شامل افرادی است که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند ...
تعیین تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی در بخش دولتی در سال 99
) معادل 61 هزار و 500 ریال و جهت پزشکان تک نوبت کاری (تک شیفت) معادل 52 هزار و 300 ریال تعیین می شود. ضمنا به منظور ساماندهی بار مراجعات در پزشک خانواده شهری، سهم خود پرداخت (فرانشیز) دارو به میزان 10 درصد تعیین می گردد. هم چنین، مطابق ماده (70) قانون برنامه ششم توسعه نرخ حق بیمه درمان در سال 1399 به شرح زیر تصویب شد. الف – صندوق بیمه کارکنان کشوری و لشکری: ...
سرنوشت نامعلومِ حق مسکنِ کارگری
مزایا مانند حق سنوات و اولاد به خاطر ِعدم شمولیت عام، به همه کارگران تعلق نمی گیرد (حق اولاد نیازمند 720 روز بیمه پردازی و حق سنوات نیازمند داشتن سابقه کار بیش از یک سال در یک کارگاه ثابت است) و بنابراین درمیان مزایای مزدی فقط دو مولفه باقی می ماند که به همه کارگران کارگاه های متوسط و بزرگی که حداقل های مزد در آنها لازم الرعایه است، پرداخت می شود: بُن خواربار و حق مسکن. افزایش بن خواربار مصوب ...
دستمزد کارگران ترک سه برابر ایرانی ها/ حقوق 115 میلیونی اردوغان دوبرابر وزرا
سایر کشورها درحالی که تعیین دستمزد امسال با افزایش 21 درصدی و حداقل یک میلیون و 835 هزار تومان در نظر گرفته شده که با اعمال تمامی مزایا از جمله حق اولاد، پایه سنوات، بن مسکن و دیگر موارد به دو میلیون و 605 هزار تومان میرسد و مورد رضایت جامعه کارگری نبوده و با حواشی بسیاری از سوی کارگران همراه بوده در صورتیکه وزیر کار این رقم را مطلوب خوانده است، بسیار پر اهمیت است. در همین راستا، خبرنگار ...
از پذیرش مقاوله نامه های بین المللی تا تغییر ترکیب شورای عالی کار ؛ کارگران بیش از گذشته نیازمند نگاه ...
حداقل حقوق و دستمزد پیش بینی کند، صحیح و نافذ نخواهد بود؛ لذا کارفرمایان مکلف به انعقاد قرارداد کار با کارگران طبق موازین حمایتی قانون کار می باشند و در صورت تخطی از این قواعد، مسئول جبران خسارات وارده به کارگران خواهند بود. یعنی اگر کارفرمایی قرارداد کاری منعقد کند که به کارگر کمتر از حداقل حقوق و دستمزد تعلق گیرد، ضامن پرداخت ما به التفاوت مزد پرداخت شده به کارگر و حداقل مزد کارگران که توسط شورای ...
قوه قضاییه می تواند از تحقیر مزد کارگران جلوگیری کند/ هرچه دولت بر طبل حبس قانون بکوبد، وضعیت کارگران ...
را در سال 99 دریافت نمی کنند، تسری نمی دهد؟! وی با بیان اینکه هرچه دولت بر طبل حبس قانون بکوبد، وضعیت معیشتی کارگران بدتر از گذشته می شود، گفت: افزایش حق بن به 400 هزار تومان و افزایش پایه سنواتی به 175 هزار تومان، به تعدادی زیادی از کارگران تعلق نمی گیرد؛ چراکه بسیاری از آنها زیر 1 سال سابقه کار دارند یا اینکه کارفرما همان پایه دستمزد 1 میلیون و 843 هزار تومانی به آنها پرداخت می کند ...
حداقل دستمزد هیچ کارگری نباید کمتر از 2 میلیون و 800 هزار تومان باشد/ 70 درصد از کارگران فصلی در دو ماه ...
مزایای بیمه بیکاری اصرار داشتیم به خاطر چنین روزی بود. تمام کسانی که آن روزها مخالفت کردند امروز باید احساس شرمندگی و مسئولیت داشته باشند. محجوب با بیان اینکه انتظار داریم معیشت و مزد کارگران در دستور کار قرار گیرد، اظهار داشت: در سا ل98 دستمزد هیچ کارگری بدون کسر حق بیمه نباید کمتر از 2 میلیون 800 هزار تومان باشد. با توجه به اینکه حداقل دستمزد در سال 99 برابر مصوبه شورای عالی کار تنها 21 ...
آیا استارت آپ ها هم مشمول قانون کار هستند؟
اگر شما هم جزو آن دسته از استارت آپ هایی هستید که چنین سوالاتی برایتان پیش آمده حتما به موارد زیر دقت کنید: 1. با توجه به تعاریف قانون کار از کارگر، هر کس به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار انجام می دهد، کارگر محسوب و مشمول مقررات این قانون است. 2. قانون کار یک قانون امری است، توافق خلاف آن به نفع کارفرما و به ...
عدم پیش بینی اولویت جذب اساتید باتجربه در وزارت علوم/ هیچ نظارتی بر نحوه پرداخت حقوق اساتید حق التدریس ...
ادامه افزود: طبق قانون افراد با درآمد کمتر از 36 میلیون در سال، از مالیات معاف هستند چرا از حقوق اساتید حق التدریس 10 درصد مالیات کسر می شود؟ این مدرس دانشگاه تشریح کرد: طبق مقررات تامین اجتماعی و وزارت کار، مزایایی به کارگر مانند عیدی، پاداش، حق اولاد و... تعلق می گیرد اما استاد حق التدریس دانشگاه، فاقد همه این مزایاست. شامی افزود: عدم امنیت شغلی از آسیب زننده ترین مسائلی است که ...
تحقق وعده های کرونایی؛ یک از هزار/ بلاتکلیفی متقاضیان بیمه بیکاری
بیکاری برای بیکار شدگان ناشی از کرونا بود؛ اما این تدبیر هم علیرغم صحبت های پر آب و تاب رئیس جمهور مبنی بر حمایت از مشاغل آسیب دیده و بیکارشدگان آنچنان که باید، نبود! طبق گفته یک مقام مسئول در وزارت کار براساس مصوبه دولت مقرر شده مبلغ 5 هزار میلیارد تومان از صندوق توسعه ملی، به صندوق بیمه بیکاری تخصیص داده شود تا افرادی که به صورت غیر ارادی شغل خود را از دست داده اند و مشمول قانون کار هستند ...
کارگران قربانی بزرگ کرونا/ بیکاری 9200 نفر در همدان
خدماتی دوران سخت تری را تجربه کردند و کار خود را از دست دادند، مسوولان طبق قوانین کار باید بیمه بیکاری سه ماه گذشته را به کارگران پرداخت کند. در این زمینه اقداماتی همچون راه اندازی سامانه ثبت دریافت بیمه بیکاری انجام شده و تعدادی از کارگران مشمول دریافت بیکاری شناسایی شدند اما در این میان دغدغه کارگران این است که معتقدند مسوولان در پی تهیه و تنظیم آیین نامه ای هستند که حق مسلم آنها را از ...
پیرامون ربح مرکب
؛ برابر ماده 6 دستورالعمل امهال، مطالبات بانک از مشتری بدهکار (شامل اصل تسهیلات پرداخت شده، سود و فواید مترتب بر آن) براساس توافق قابل امهال است بنابراین مبلغ یا مبالغ وجه التزام یا جریمه و خسارت تاخیر قابل امهال نیست و بایستی در مورد نحوه پرداخت آن به صورت نقدی یا قسطی بین بانک و مشتری به صورت جداگانه توافق شود. پنجم ؛ در تمامی روش های امهال به وجه التزام تاخیر تادیه، سود و وجه التزام ...