ساماندهی بدنه کارگری شهرداری های کشور در دستور کار است
سایر منابع:
سایر خبرها
3200 نفر استخدام شهرداری های استان سمنان هستند
مالیات ارزش افزوده به شهرداری ها، نیاز است تا به بحث گستردگی و پهناوری استان نیز توجه شود. شهاب با بیان اینکه توزیع اعتبار عوارض و مالیات ارزش افزوده به شهرداری ها توسط سازمان امور مالیاتی در قالب یک برنامه مشخص و با زمانبندی منظم انجام شود، ابراز کرد: رعایت انضباط مالی و حد نصاب ها در انجام معاملات توسط شهرداری ها در دستور کار باشد. وی افزود: پلاک کوبی اموال و راه اندازی هیئت عالی سرمایه گذاری به منظور واگذاری پروژه های مدیریت امور شهری به سرمایه گذاران و استفاده بهینه از این ظرفیت برای توسعه شهری مورد توجه شهرداران باشد. ...
تسهیل امور گمرکی در استان سمنان/ چه خبر از منطقه ویژه اقتصادی گرمسار؟
این زمینه می گوید: تسهیل امور گمرکی در استان سمنان برای تحقق شعار سال و رونق تولید به طور ویژه در دست پیگیری است و استقرار نمایندگی گمرک در واحدهای صنعتی بزرگ استان سمنان برای تسهیل در امور گمرکی باید مدنظر قرار گیرد. علیرضا آشناگر افزود: استقرار گمرک در منطقه 480 هکتاری ویژه اقتصادی گرمسار از مطالبه جدی استانداری سمنان از گمرک جمهوری اسلامی ایران است که در جلسه ای مباحث خوبی برای انجام ...
بازسازی اتوبوس های فرسوده در سازمان برنامه کلید خورد
به گزارش برنا ، سیدحمید پورمحمدی، معاون امور اقتصادی سازمان برنامه و بودجه کشور، گفت: با توجه به شرایط تحریم و محدودیت های موجود در خرید اتوبوس نو، تعمیرات اساسی این اتوبوس ها در دستور کار دولت قرار گرفت و هدف این برنامه بهبود ناوگان حمل ونقل عمومی در شرایط شیوع ویروس کرونا، افزایش اشتغال در سال جهش تولید، ارائه خدمات در ناوگان عمومی اتوبوسرانی درون شهری،کمک به کاهش آلودگی های زیست محیطی، افزایش ...
استقرار گمرک در منطقه ویژه اقتصاری گرمسار
ایران بوده است، ابراز کرد: ظرفیت منطقه ویژه اقتصادی گرمسار برای جهش تولید و ایجاد اشتغال پایدار در استان سمنان سبب شده تا نگاه جدی به این موضوع به وجود بیاید. وی با اشاره به همراهی برای رفع موانع ایجاد نمایندگی گمرک در منطقه اقتصادی گرمسار، تاکید کرد: با انجام همکاری دو سویه می توان برای مشکل گمرک این منطقه ویژه اقدام کرد. دستور ویژه گمرک رئیس گمرک ایران همچنین تاکید کرد ...
کسب رتبه سوم استانداری سمنان در ارزیابی وزارت کشور
و فرمانداری های تابعه استانداری سمنان، گزارش کمیته های اصلاح ساختار، گزارش کمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی مطرح شد. وی اضافه کرد: در بخش دیگری از این جلسه گزارش کمیته دولت و فناوری اطلاعات و توسعه دولت الکترونیک و کمیته مدیریت عملکرد، سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم موردبحث و تبادل نظر قرار گرفت. مدیرکل دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان بیان کرد ...
وظایف مناطق هشتگانه شهری برای مقابله با آب گرفتگی ها ابلاغ شد
کارشناسان در قالب فیلم و گزارش مستند شد و از سوی دیگر هم گزارش هایی که در137 و مرکز تماس آتش نشانی داشتیم بررسی و رسیدگی شد و مجموع این اطلاعات صورت جلسه شد. وی بابیان اینکه درنتیجه این صورت جلسه ها برای هر منطقه حدود 15 تا 30 بند تعریف شد، تصریح کرد: این صورت جلسه ها به شهرداران مناطق ابلاغ شد و مناطق متعهد شدند که در راستای رفع این موارد اقدام کنند. به گفته معاون خدمات شهری ...
مانور تمرینی آموزشی پدافند غیر عامل صنعت آب و برق شمال شرق کشور برگزار می گردد
ارتباطی موجود، بسیاری از فعالیت ها به شکل مجازی پیش بینی شده و نتایج آن می تواند در موارد مشابه و بحران ها مورد بهره برداری قرار گیرد. سرپرست دفتر پدافند غیر عامل شرکت آب و فاضلاب استان گلستان بیان داشت : اجرای این مانور در شهرستان علی آباد کتول با اکیپ های خدمات رسان صنعت آب و برق از جمله شرکت آب و فاضلاب ، شرکت توزیع برق ، نیروگاه و آب منطقه ای در محور های ساعت صفر شروع عملیات ، بازبینی و ...
برای قرارداد های صنعت برق شرایط فوق العاده اعلام کنید
ماژور شده اند و همچنین دستورالعمل جبران افزایش نرخ ارز از سوی سازمان برنامه و بودجه صادر نشده است. متوقف شدن 300 قرارداد برقی میان بخش خصوصی و وزارت نیرو فراخوان مدیرکل دفتر قراردادها، بازرگانی و اعتبارات اسنادی شرکت برق حرارتی سندیکا در این نامه تاکید کرده است که در حال حاضر قرارداد های جاری بلاتکلیف باقی مانده اند لذا ضروری است که به منظور جلوگیری از مواجهه مجدد کشور با ...
فروش فوق العاده محصولات سایپا در آبان 99 آغاز شد + جزئیات و قیمت
دوگانه سوز در این طرح عرضه می شوند. زمان ثبت نام در طرح جدید سایپا متقاضیان می توانند از روز سه شنبه 20 آبان ماه به مدت سه روز و به صورت شبانه روزی در طرح پیش فروش سایپا ثبت نام کنند. نکته: متقاضیانی که از خرداد ماه سال جاری تاکنون جهت شرکت در روش فروش فوق العاده، پیش فروش یک ساله و پیش فروش مشارکت در تولید نسبت به ثبت اطلاعات شخصی و دریافت کد کاربری و رمز عبور اقدام ...
کرونا و نقش رسانه ها/ جای خالی نشاط اجتماعی
به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان، شیوع ویروس منحوس کرونا ماه هاست که زندگی مردم و کسب و کار آنها را تحت تأثیر قرار داده است و این روزها وقتی به هر یک از رسانه ها از جمله تصویری تا مکتوب و مجازی مراجعه می کنیم با خبرهایی از موج شیوع کرونا و آمار مرگ و میر بر اثر این بیماری مواجه می شویم. اما باید دید که در کنار انتشار گسترده اخبار کرونا یی توسط رسانه ها و پرداختن به شیوه های مقابله جسم ...
"نظارت کم معلمان" نقطه ضعف صندوق ذخیره فرهنگیان!
داشته باشند، تردیدی نیست و معتقدم نقطه ضعف آینده صندوق، فارغ از اینکه چه کسی مدیرعامل باشد، این است که نظارت معلمان بر صندوق کم است و اگر فرهنگیان نظارت داشتند مسائل سال های گذشته هرگز اتفاق نمی افتاد. وی در خصوص ارائه خدمات به فرهنگیان در حین خدمت گفت: حواستان باشد که تأمین رفاهیات فرهنگیان را به جیب خودتان ارجاع ندهند. تأمین مسائل رفاهی فرهنگیان در دوران خدمت، به عهده دولت است و نباید ...
کمبود 20 درصدی کارشناس در شهرداری های استان سمنان
...، بیان کرد: سه هزار و 200 نیروی قراردادی، شرکتی و کارگری در شهرداری ها مشغول به فعالیت هستند. وی درباره کمبود نیروهای کارشناسی و متخصص در بدنه شهرداری های استان سمنان، افزود: بلا تصدی بودن یک هزار و 500 پست سازمانی در این مجموعه ها نیازمند توجه بیشتر مسئولان است. معاون استاندار سمنان افزود: با وجود تعدد وظایف و تعهدات خدمتی، اما همچنان میزان دریافتی و حقوق و مزایایی شهرداران متناسب ...
استاندار خراسان جنوبی: هیچ پروژه عام المنفعه نباید متوقف شود
این نشست به تشریح اقدامات و برنامه های حوزه کاری خود پرداخت و از طرح ها و پروژه هایی گفت که طی 2 سال گذشته در دستور کار مجموعه قرار گرفته و با جدیت دنبال شده است. سید کمال الدین میرجعفریان از تاثیر مثبت پروژه های عمرانی بر مباحث اقتصادی استان نیز گفت.
تردد آخر هفته به سواحل استان بوشهر ممنوع شد/ بانک ها خدمات غیرحضوری ارائه کنند
پذیرایی در استان هم از 20 آبان ماه به مدت 2 هفته دیگر تعطیل خواهند بود. بانک ها موظف به ارائه خدمات غیرحضوری الکترونیکی به مشتریان هستند و شهربازی ها و پارک های بادی در نقاط مختلف هم به مدت 2 هفته از 20 آبان ماه تعطیل خواهند بود. گراوند تصریح کرد: گروه پیام آوران سلامت با مدیریت دفتر امور اجتماعی استانداری و همکاری هلال احمر و سازمان های مردم نهاد به منظور تشویق مردم به رعایت پروتکل های بهداشتی تشکیل شود. انتهای پیام/ ...
پروژه ها در کم ترین زمان ممکن انجام شود/ بی نظمی قابل قبول نیست
همکاری و همراهی همدیگر و همه مسؤولان بتوانند خدمات مناسبی را به مردم ارائه کنند. شایسته گزینی همراه با بومی گزینی ابراهیم رستمی فر، سرپرست دفتر سیاسی، امور انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری سمنان نیز در این جلسه اظهار کرد: همواره در انتصابات اصل شایسته گزینی همراه با بومی گزینی در استان سمنان مورد توجه بوده است. وی افزود: نسل جدید و جوان مدیران از بدنه کارشناسی ...
مشاوره و امور روانشناختی
بر استان های فوق یک محله از استان های مرکزی، بوشهر و سیستان و بلوچستان نیز طرح شبکه محب را اجرا کردند. در همین سال مانور استان گلستان برگزار گردید و ارزشیابی طرح مذکور در سال 1389انجام گرفت. سپس طرح مذکور در سال 1391 توسط متولیان کشوری و کارشناسان چهار استان منتخب: اصفهان، خراسان جنوبی، هرمزگان و فارس مورد بازنگری قرار گرفت. در این راستا با توجه به وظایف سازمان در ارائه خدمات روان ...
شهرداری ها؛ درگیر کمبود نیرو/ دردسرهای عدم توازن نیرو ادامه دارد
دریافت کردند و این خدمات در قالب خدمات الکترونیک به مردم ارائه خواهد شد. مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری ها خاطرنشان کرد: تلاش داریم تا یکی از شهرداری های استان سمنان به عنوان پایلوت ارائه خدمات الکترونیک به مردم در قالب نیز خدمت، کار خود را آغاز کند. شهرداران پرداخت حقوق کارکنان را در اولویت قرار دهند مدیرکل دفتر امور شهری ...
1500 پست سازمانی تخصصی در شهرداری های استان سمنان خالی است
به گزارش خبرگزاری تسنیم از سمنان ، منوچهر فخری در نشست ویدئوکنفرانسی با شهرداران سراسر استان سمنان اظهار داشت: امروز شهرداری های استان سمنان در زمینه نیروی انسانی متخصص و کارشناس، کمبود 20 درصدی دارند. وی اضافه کرد: به همین دلیل است که می بینیم باوجوداینکه امروز بیش از سه هزار و 200 نیروی قراردادی، شرکتی و کارگری در بدنه شهرداری های استان سمنان مشغول به کار هستند؛ اما بیش از یک هزار و ...
تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی شهرداریها بزودی صورت می گیرد
قسمت دوم مصاحبه اختصاصی پایگاه خبری رویداد ایران با عباس کرکه آبادی مدیر کل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداریها و دهیار های کشور در خصوص وضعیت نیروهای انسانی شهرداری ها آیا طرح طبقه بندی مشاغل کارگری شهرداری ها نیازمند بازنگری و اصلاح است؟ با توجه به اینکه بیش از یک سوم نیروهای شهرداری ها را کارگران تشکیل می دهند و از آنجا حذف مشاغل کارگری در شهرداری ها با توجه به تنوع وظایف و جمعیت متفاوت شهرها در دستور کار نیست، بنابراین طرح طبقه بندی مشاغل کارگری که در سال 71 تدوین شده نیاز به بازنگری دارد. به همین دلیل مطالعات اولیه این طرح برای تعریف شغل ها، شرایط احراز و وظایف در دست اقدام است. البته برخی شهرداری ها طرح طبقه بندی مشاغل را برای کارگران موقت خود اعمال نمی کنند در حالی که اعمال طرح برای کارگران دائم یا موقت تفاوتی نمی کند. در مورد تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری ها از پیمانی به رسمی-آزمایشی بیشتر توضیح دهید؟ در طول سال های گذشته، تعداد زیادی از کارکنان پیمانی شهرداری ها به دلیل موانع موجود قادر به تبدیل وضعیت به رسمی نبوده اند که این مسئله مشکلاتی مانند نبود امنیت شغلی، نبود امکان نقل و انتقال به برخی دستگاه های اجرایی همانند شهرداری تهران و نبود امکان انتصاب به پست های حساسی مانند ذی حساب را برای این کارکنان به همراه برداشته است؛ اما با پیگیری های انجام شده از سوی دفتر نوسازی، سازمان اداری و استخدامی امکان تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری ها فراهم شده است. اکنون به استناد قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366 و آئین نامه اجرایی آن، مستخدمین پیمانی شهرداری ها که دارای حداقل هشت سال سابقه خدمت پیمانی در شهرداری ها هستند پس از طی مراحل قانونی همانند تأیید هسته گزینش و سایر مقررات، به رسمی-آزمایشی تبدیل وضعیت می شوند که در سال گذشته و امسال تعداد قابل توجهی پرونده در این ارتباط به دفتر نوسازی ارسال و مورد بررسی و تصویب قرار گفته است. طرح ساماندهی و تعیین تکلیف نیروهای شرکتی شهرداری ها به کجا رسیده است؟ با توجه به اینکه آئین نامه استخدامی سال 81 کارکنان شهرداری ها مورد ایراد اساسی هیئت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین و مقررات عمومی کشور قرار گرفت و ساز و کار مناسبی به جهت تأمین نیروی انسانی شهرداری ها پیش بینی نشده بود، عملاً نزدیک به 20 سال نیروهای غیررسمی شهرداری های به صورت قراردادی و شرکتی توسط خود شهرداری ها تأمین شده است. چالش اساسی در اینجا این است که بسیاری از کارکنان قراردادی و شرکتی که با سوابق بالا و تحصیلات دانشگاهی در شهرداری ها بکارگیری شده اند در مشاغل اصلی و تخصصی استفاده می شوند که این موضوع مغایر ضوابط و برخلاف عدالت است، بنابراین به منظور ایجاد ضوابط و نظارت صحیح بر عملکرد شهرداری ها و پاسخگویی بموقع برای رفع نیازهای نیروی انسانی قراردادی شهرداری ها، به موجب بخشنامه 83427 مورخ 29 تیرماه 1398 وزیر کشور، نحوه بکارگیری نیروی انسانی قراردادی در شهرداری ها تدوین و ابلاغ شد. در این بخشنامه ایجاد سامانه جمع آوری اطلاعات پرسنلی کارکنان شهرداری ها و تخصیص شناسه قرارداد نیز تبیین شده است. از آنجا که کارکنان شهرداری ها مشمول قانون استخدام کشوری هستند، هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری نیز مفاد بخشنامه وزیر کشور را تأیید کرده و صدور مجوز قراردادی را پس از موافقت سازمان اداری و استخدامی مجاز دانسته است. امیدواریم مجوز بکارگیری با اولویت نیروهای شرکتی واجد شرایط صادر شود. آیا کارکنان رسمی و پیمانی شهرداری ها که تابع صندوق بازنشستگی کشوری هستند، مشمول مفاد آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور می شوند؟ طبق ماده 84 قانون برنامه ششم، شاغلین مشاغل آتش نشانی که مشترک صندوق تأمین اجتماعی هستند از مزایای مشاغل سخت و زیان آور در محاسبه سنوات بازنشستگی برخوردار می شوند، اما سایر کارمندان رسمی و پیمانی شهرداری ها که مشمول قانون استخدام کشوری و مشترک صندوق بازنشستگی کشوری و دارای شرایط مشابه از حیث اشتغال در مشاغل آتش نشانی هستند از مزایای مذکور بی بهره مانده اند، لذا به منظور بهره مندی این دسته از کارمندان، پیشنهاد تسری مصوبه موجود در مورد شاغلان مشاغل آتش نشانی شهرداری تهران به کارکنان سایر شهرداری های کشور توسط وزیر کشور به هیئت دولت ارسال شد که در صورت تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیئت وزیران، مراتب به استانداری ها و شهرداری های سراسر کشور اطلاع رسانی خواهد شد. برای برقراری فوق العاده سختی شرایط محیط کار برای مشاغل و پست های سازمانی خاص در شهرداری ها چه اقداماتی انجام شده است؟ از سنوات گذشته به شاغلان مشاغلی همانند آتش نشانی، مبلغی تحت عنوان فوق العاده سختی شرایط محیط کار پرداخت می شود. با عنایت به اینکه این مبلغ ضریبی از حقوق مبنای این کارکنان است رقم دریافتی بسیار نازل و ناچیز است و این پرداختی در عمل کارکردهای مورد انتظار مانند افزایش سطح انگیزه و کاهش تبعیض در میان کارکنان را از دست داده است؛ از سوی دیگر به علت کثرت خدمات ارائه شده از سوی شهرداری ها، دامنه مشاغلی که کارکنان آن ها در معرض آسیب های شدید جسمی، فکری و روحی هستند بیش از آتش نشانی است و حوزه های خدمات شهری، عمران، شهرسازی و آرامستان ها و را نیز در بر می گیرد به همین منظور و در راستای ایجاد عدالت در نظام پرداخت کارکنان و حفظ نیروهای متخصص در شهرداری ها پیشنهاد اصلاح تعیین درجات و تعیین مبالغ فوق العاده سختی شرایط محیط کار برای بیش از 20 عنوان شغلی در شهرداری ها در دستور کار دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها قرار دارد. چه اقداماتی تاکنون در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در شهرداری ها انجام شده است؟ رسیدگی به امور ایثارگران همواره از دغدغه های اصلی دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور بوده است. از مهم ترین مباحث سال های اخیر در حوزه ایثارگران، بحث تبدیل وضعیت استخدامی این افراد بوده که اقدامات مناسبی در این زمینه در شهرداری های کشور انجام شده است. از برنامه های آتی دفتر نوسازی می توان به تبدیل وضع و استخدام فرزندان شاهد و فرزندان جانباز بالای 70 درصد در راستای اجرای بند ج ماده 87 برنامه ششم توسعه اشاره کرد. همچنین با عنایت به مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی با عنوان قانون تفسیر بند (و) ماده (44) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران، امید است مشکل وضعیت استخدامی بخش زیادی از کارکنان غیررسمی ایثارگر شاغل در شهرداری های کشور رفع شود؛ در همین زمینه دفتر نوسازی بسترهای لازم به جهت اجرایی شدن این مصوبه را فراهم کرده است. ...
خبرخوش معاون هماهنگی امورعمرانی استاندار برای کارکنان شرکتی شهرداری
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سمنان ، منوچهر فخری معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری سمنان در جلسه ویدئو کنفرانسی گردهمایی شهرداران استان با حضور مدیرکل منابع انسانی و امور استخدامی سازمان شهرداری و دهیاری های کشور گفت: طرح تبدیل وضعیت نیرو های شرکتی به قراردادی شهرداری های استان سمنان پیگیری و در دستور کار قرار گیرد. او افزود: درآمد حاصل از مالیات بر ارزش ...
800 نفر از طلاب استان سمنان برای مقابله با کرونا در قالب گروه های جهادی مشغول ارائه خدمت هستند
به گزارش خبرگزاری تسنیم از سمنان ، حجت الاسلام سید محسن حسینی دیباجی عصر امروز در جلسه توجیهی طلاب گروه های جهادی در مقابله با بیماری کرونا اظهار داشت: فعالیت طلاب و روحانیون استان سمنان در خدمت رسانی به مردم از ابتدای دوران کرونا تاکنون بی نظیر بوده است. وی گفت: باید از طلاب جهادی استان سمنان که در طول دوران کرونا زحمات فراوانی را کشیدند قدردانی کنیم. مسئول دفتر نمایندگی ...
تبدیل بنای تاریخی به موزه شهر بیرجند
کرکه آبادی، مدیرکل دفتر نوسازی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور بابیان اینکه سختی کار نیروهای کارگری شهرداری ها مدنظر قرار دارد، گفت: ساماندهی بدنه کارگری شهرداری ها در دستور کار است. جذب 33 آتش نشان در شهرداری های استان سمنان راضیه شهاب، مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری سمنان گفت: با برگزاری آزمون مشاغل آتش نشانان شهرداری های استان 33 نفر در سال 99 جذب شدند. ...
برخورد جدی با محتکران مواد ضدعفونی کننده و ماسک انجام می شود
به گزارش مرآت ، رضا محمدی در نشستی با مدیرکل دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی استانداری سمنان ضمن بیان اینکه به طورقطع ورود تعزیرات حکومتی به مسائل بهداشت محیط در دستگاه های اجرایی و خدمات رسان به دلیل برخورداری این اداره کل از پشتیبان قضائی می تواند در رعایت دستورالعمل های بهداشتی برای مقابله با کرونا ویروس ارزنده باشدگفت: تعزیر ات حکومتی می تواند با توجه به قوانین موجود بر حسن نظارت بر ...
بیش از یک تن انواع مواد مخدر در خراسان جنوبی کشف شد/ آغاز طرح فوق العاده ترخیص موتورسیکلت های توقیفی
موتورسیکلت های قدیمی (به شرط آنکه دارای دستور قضائی نباشند) از پارکنیگ ها به صورت ویژه و خارج از نوبت دردستور کار این پلیس قرار می گیرد. رئیس پلیس راهنمایی و رانندگی خراسان جنوبی درارتباط با جزئیات این طرح مهم وفوق العاده، بیان کرد: در این طرح برای خدمات دهی به مردم احقاق حقوق آنان و توسعه سرمایه اجتماعی در خصوص هزینه های پارکینگ،خلافی و بیمه مساعدت های خوبی در نظر گرفته شده لذا موتورسیکلت ...
3 نشریه و 4 کانون دانشجویی در واحد خوی فعالیت دارند/ برگزاری کرسی آزاداندیشی با موضوع اقتصاد پساکرونا
با بدنه فعال دانشجویی پیش ببریم، بنابراین اگر هسته مرکزی دانشجویان در بخش نشریات و کانون ها را به کمک بسیج دانشجو و اساتید فعال کنیم، می توانیم کارهای خلاقانه فرهنگی را در قالب جشنواره از حماسه تا حماسه به ثبت برسانیم. رضاپورمقدم افزود: هم اکنون نشریات ره پویان، نبض طرفداری و ارتقای سلامت فعال است و نشریه تماشا و راه عدالت به خاطر اینکه فعالان این حوزه از دانشگاه فارغ التحصیل شدند نیمه ...
تشکیل قرارگاه عملیاتی، نظارتی مقابله با کرونا در استان بوشهر
ستاد ملی مقابله با کرونا ارسال شود. گراوند از ممنوعیت نصب چادر در سواحل استان بوشهر خبر داد و گفت: شهرداران موظف به پیگیری و حسن اجرای ممنوعیت نصب چادر در سواحل استان بوشهر هستند. استاندار بوشهر اضافه کرد: با توجه به مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا در مورد تعطیلی مشاغل گروه های 2، 3 و 4 بعد از ساعت 18، این مصوبه در شهرهای بوشهر و برازجان عملیاتی شود و مشاغل گروه های فوق پس از ...
تعطیلی مشاغل غیر ضروری بعد از ساعت 18 در بوشهر و برازجان
. * رستوران های بوشهر فقط مجاز به فعالیت به صورت بیرون بر هستند و تالارهای پذیرایی در استان هم از 20 آبان ماه به مدت 2 هفته دیگر تعطیل خواهند بود. * بانک ها موظف به ارائه خدمات غیرحضوری الکترونیکی به مشتریان هستند. * شهربازی ها و پارک های بادی در نقاط مختلف هم به مدت 2 هفته از 20 آبان ماه تعطیل خواهند بود. * گروه پیام آوران سلامت با مدیریت دفتر امور اجتماعی استانداری و همکاری هلال احمر و سازمان های مردم نهاد به منظور تشویق مردم به رعایت پروتکل های بهداشتی تشکیل شود. ...
تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی شهرداریها بزودی صورت می گیرد
قسمت اول مصاحبه اختصاصی پایگاه خبری رویداد ایران با عباس کرکه آبادی مدیر کل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداریها و دهیار های کشور در خصوص وضعیت نیروهای انسانی شهرداری ها هدف از تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل که جایگزین شورای اداری و استخدامی شهرداری ها شده چیست ؟ با توجه به ابطال آئین نامه استخدامی کارکنان شهرداری ها مصوب 15 آبان ماه 1381 هیئت وزیران با رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، کارکنان شهرداری ها به لحاظ اداری و استخدامی و حقوق و مزایا مشمول ماده واحده لایحه قانونی شمول قانون استخدامی کشوری به کارکنان شهرداری ها مصوب سال 1358 شورای عالی انقلاب و ماده 12 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370، هستند؛ لذا مطابق ماده 12 از فصل دوم آئین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل و آئین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت موضوع ماده 21 تصویب نامه هشتم بهمن 1370 هیئت وزیران، هریک از شهرداری ها با عضویت بالاترین مسئول اداری، بالاترین مسئول تشکیلات و به ریاست شهردار یا معاون برنامه ریزی و منابع انسانی شهرداری، وظایف مصرحه در قوانین و دستورالعمل های مربوطه از جمله انتصابات و ترفیعات را با تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل انجام می دهند و استانداری ها بر حسن اجرای آن نظارت خواهند داشت. درمورد سهمیه استخدامی شهرداری ها از سازمان اداری و استخدامی کشور چه خبر ؟ به منظور توانمندسازی و تأمین نیروی انسانی، نیازهای شهرداری های کشور برای جذب و بکارگیری در کلیه مشاغل تخصصی شهری احصا و نسبت به اخذ 10 هزار سهمیه استخدامی از سازمان اداری و استخدامی اقدام شده است که انشاالله پس از طی فرآیندهای اداری و قانونی نسبت به برگزاری آزمون استخدام پیمانی از بین واجدان شرایط اقدام خواهد شد. از جمله رشته های شغلی مورد نیاز در شهرداری ها می توان به مهندس راه و ساختمان، کارشناس شهرسازی، کارشناس معماری، کارشناس امور مالی، کارشناس امور اداری، کارشناس برنامه ریزی، کارشناس محیط زیست، کارشناس تحلیلگر سیستم، حقوق، کارشناس بودجه و آتش نشان اشاره کرد. تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شهرداری ها به کجا رسید ؟ لایحه استخدامی کارکنان شهرداری ها با هدف ساماندهی نیروی انسانی موجود در این دستگاه اجرایی و ایجاد نقشه راه برای آینده حوزه منابع انسانی در شهرداری ها، با حمایت نمایندگان مجلس شورای اسلامی در حال پیگیری است. با تصویب این لایحه پراکندگی وضعیت های استخدامی در شهرداری ها ساماندهی شده است. تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی که شرایط لازم را دارند انجام و حقوق و مزایای کارکنان نیز بر اساس مدل تعیین شده واریز می شود. وزارت کشور مکلف خواهد شد دستورالعمل های اجرایی آن را به موقع تدوین، تصویب و ابلاغ کند. آیا ردیف های مالی افزایش فوق العاده های جذب، بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و فوق العاده خاص کارکنان شهردای ها در احکام حقوقی لحاظ شده است؟ از سال ها قبل، بررسی ها نشان می داد میانگین احکام حقوقی کارکنان رسمی، پیمانی و موقت شهرداری ها نسبت به میانگین سایر دستگاه های اجرایی کمتر است. لذا به جهت ایجاد انگیزه در کارکنان این دستگاه و تحقق عدالت در پرداخت حقوق و مزایای شغلی و همچنین حفظ نیروهای متخصص در شهرداری ها، پیشنهاد افزایش حقوق و مزایای شغلی کارکنان شهرداری ها در سال 98 به سازمان اداری و استخدامی کشور برای طرح در شورای حقوق و دستمزد ارائه شد و در نهایت با مصوبه هیئت وزیران با افزایش 30 درصدی فوق العاده جذب کارکنان شهرداری ها موافقت و در سوم اسفندماه 1398 ابلاغ شد. افزایش 30 درصدی فوق العاده جذب کارکنان شهرداری ها در حالی اعمال می شود که امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری 50 درصد افزایش داشته و متأسفانه شامل کارکنان شهرداری های کشور نمی شود؛ این وضعیت سبب می شود شکاف موجود در تعیین و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان مشمول قانون مذکور با کارکنان شهرداری ها به طرز قابل ملاحظه ای افزایش یابد، بنابراین در راستای ایجاد عدالت، پیشنهاد دیگری تدوین و به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال شد که متعاقب آن با افزایش فوق العاده های جذب، بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی و همچنین برقراری فوق العاده خاص کارکنان شهردای ها در هیئت وزیران مواقفت و در دوم مهر امسال برای اعمال در حقوق کارکنان، ابلاغ شد. عدالت در پرداخت حقوق و مزایا ی کارکنان قراردادی شهرداری ها آیا اجرا می شود؟ بخش قابل توجهی از نیروی انسانی شهرداری ها را کارکنان قراردادی تشکیل می دهند و با عناوین مستخدم موقت یا قرارداد انجام کار معین به خدمت اشتغال دارند، بنابراین نحوه پرداخت حقوق و مزایای آنان بسیار اهمیت دارد و باید نسبت به ایجاد وحدت رویه در این زمینه اقدام شود. به همین منظور شیوه نامه مقررات اداری کارکنان قراردادی به سازمان اداری و استخدامی ارسال شده است که پس از تأیید به سراسر کشور ابلاغ خواهد شد. در صورت اجرایی شدن این دستورالعمل پرداخت حقوق کارمندان و کارکنان قراردادی که در مشاغل کارمندی مشغول به خدمت هستند یکسان سازی می شود که گام مهمی در تأمین عدالت در پرداخت حقوق و مزایا خواهد بود. نحوه بکارگیری نیروی انسانی با قراردادهای کارگری در شهرداری ها چگونه است؟ از آنجا که در برخی شهرداری ها، خصوصاً شهرداری های شهرهای با جمعیت کمتر و تازه تأسیس، امکان واگذاری وظایف مندرج در ماده 55 قانون شهرداری به بخش خصوص را ندارند یا این اقدام برای آن ها بسیار پرهزینه است، بنابراین با هماهنگی و مکاتبه انجام شده با سازمان اداری و استخدامی کشور و موافقت اولیه این سازمان، اقدامات لازم برای اخذ سهمیه بکارگیری نیروی قراردادی و کارگری در شهرداری های مورد نظر در دست اقدام است. ...
بیمه مخاطرات طبیعی 300 هزار واحد مسکونی روستایی گیلان
کشوری است. مدیرکل بیمه ایران در گیلان، با اشاره به آشنایی مردم گیلان با مباحث بیمه ای، یادآور شد: گیلان یکی از استان های پرحادثه کشور است و همه ساله با یکی از خطرات از جمله برف و سیل و زلزله مواجه هستیم. فلکیان از امضای تفاهم نامه بین شرکت سهامی بیمه ایران و دفتر امور روستایی استانداری گیلان خبر داد و تصریح کرد: مناطق روستایی در برابر مخاطرات طبیعی آسیب پذیری بیشتری دارند و لذا ...