خانه
پنج هزار واحد صنفی بدون پروانه کسب در گلستان شناسایی شد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
آرامش به بازار بازگشت
اینکه از فردا نیز بازار در حالت عادی خود فعال است، اظهار کرد: براساس جلسات متعددی که با مسئولان مختلف از جمله وزیر صنعت، معدن و تجارت داشتیم مقرر شد به مشکلات کسبه رسیدگی شود که امیدواریم هرچه سریع تر مشکلات آنها حل شود. وی تاکید کرد: اصناف همواره پای نظام و کشور ایستاده اند و همکاری خود را با دولت برای حل مشکلات موجود در بازار ادامه می دهند. ...
پژو و رنو می خواهند در ایران بمانند
شرکت پژوی فرانسه برگزار شده که در تمام این جلسات، خواسته آنها ایجاد شرایطی برای ماندن در ایران و حفظ قرارداد جوینت ونچر است. به هر حال آنها در این مدت بر روی قرارداد خود با ایران وقت و هزینه زیادی گذاشته و سرمایه هایی را هم به ایران آورده اند. معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت افزود: عزم این دو کشور در انجام پروژه در ایران و حفظ قرارداد جوینت ونچر است؛ اما به هرحال محدودیت های آمریکا نیز می ...
بازار صنایع دستی گلستان در قبضه پوشاک/ بازارچه ها افزایش می یابد
استان هم به این موضوع انتقاد دارند. رئیس هیئت مدیره انجمن هنرمندان و صنعت گران گلستان به خبرنگار مهر گفت: در سال 1385 گلستان دارای بازارچه دائمی فروش صنایع دستی بود و بعد از یک دهه پیشرفت نداشته و حتی به عقب بازگشته ایم. سید حسن مرتضوی یادآور شد: آن زمان 60 غرفه برای فروش محصولات صنایع دستی استان فعال بود و حدود 80 نفر در این غرفه ها کار می کردند. وی با بیان این که ...
سبزعلیپور: اخلالگران نظام اقتصادی در بدنه دولت را مجازات کنید
رئیس مرکز تجارت جهانی ایران گفت: از خود راضی بودن دلتمردان و اوضاع اقتصادی را به زور تبلیغات و آمارها عالی نشان دادن و مشکلات معیشتی مردم را ندیدن و درد مردم را نشنیدن، همه و همه باعث دلخوریها و دلشکستگی ها در بین مردم میشود. به گزارش خبرگزاری تسنیم ، محمدرضا سبزعلیپور اقتصاددان و صاحب نظر تجارت جهانی ضمن نقد سیاستها و عملکردهای غلط دولت، اوضاع اقتصادی کشور و مردم را طی روزها و ماههای ...
گزارش تسنیم| آرامش ، اولین پیش نیاز حل مشکلات/اعتصاب راه حل نیست
. علاوه بر رسانه ها که می توانند در معرفی مشکلات اقتصادی نزد افکار عمومی به عنوان یک بازیگر فعال عمل کنند. سازمان ها و جمعیت های مردمی و تشکیلات اتحادیه ای، صنفی، اتاق بازرگانی، اتاق اصناف، خانه اقتصاد، خانه معدن و .... هستند که ظرفیت بزرگی برای طرح مشکلات اقتصادی دارند و قادرند طرح هایی را برای تصویب در مجلس و یا لوایحی برای تصویب در هیات دولت پیشنهاد دهند. ارتباط نداشتن ...
دریانوردان سهم ویژه ای در تامین رفاه مردم دارند
محمد سعیدی* : رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران در پیامی روز جهانی دریانورد را به دریانوردان دریا دل کشور تبریک گفت. به گزارش تین نیوز به نقل از مانا در پیامی محمد سعیدی رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران آمده است: همکاران عزیز و ارجمند دریانورد صنعت دریانوردی از بدو تاریخ به عنوان یک صنعت عظیم نقش مهمی در اقتصاد جهانی ...
3 برابر شدن نقدینگی در 5سال به اقتصاد ضربه زد
که می توانند توجه کنند یا توجه نداشته باشند. ولیکن اینکه آمار بانک مرکزی یا وزارت صنعت و معدن یا سازمان برنامه و بودجه یا وزارت خارجه یا دیگران را نشود نقد کرد درست نیست. هر دستگاهی معصوم نیست و امکان دارد اشتباهی در آمار آنها وجود داشته باشد و ما موظف هستیم چون بحث اختصاصی اقتصاد است، در عالم اقتصاد و بحث تخصصی آن را نقد کنیم. همچنانکه آقای رئیس جمهور عقیده دارند معصوم را ...
برنامه وزارت صنعت برای حل مشکل اصناف
آرامش دوباره به بازار برخواهد گشت. شریعتمداری با تاکید بر اینکه دشمن از رسیدن به مقاصد خود باید ناامید شود، گفت: اصناف همواره با نظام و همه دولت ها همکاری داشته اند که این مایه افتخار است. وزیر صنعت، معدن و تجارت در پایان با تشبیه فشارهای اقتصادی کنونی به فشارهای زمان جنگ تحمیلی تصریح کرد: لازمه عبور از این فشارها صبر و تحمل است. معاون وزیر صنعت: اتفاقات اخیر بازار ...
پوست اندازی در سپاهان و ذوب آهن؛ آیا مردم امیدوار شوند؟
قابلیت ایجاد یک ساختار جدید در باشگاه ذوب آهن را دارد و می تواند تیمی جوان، پوینده و در عین حال مقتدر را به وجود آورد که هم از سرمایه های باشگاه به بهترین نحو استفاده کند و هم دست به افتخارآفرینی بزند. حاج رسولیها: سپاهان و ذوب آهن می توانند موفق باشند حسن حاج رسولیها، مربی تیم امید ذوب آهن ، با اشاره به تفاوت سبک کاری قلعه نویی و نمازی زاده اظهار داشت: قلعه نویی تجربه بالایی دارد و فوتبال ...
ارزهای دولتی ای که به کالا تبدیل نشد: "دلارهای دولتی" گم شده؟!
پذیرفتنی نیست که افرادی از دولت ارز چهارهزارو 200 تومانی بگیرند و با سودجویی در بازار با قیمت بالا و اجحاف به مردم بفروشند . به گزارش شرق، این جمله را حسن روحانی، رئیس جمهور ایران، در جلسه هفته پیش ساماندهی بازار بیان کرده و اضافه کرده بود: دولت اجازه سوء استفاده در بازار کالاهای مورد نیاز مردم را نخواهد داد و اگر کسانی به فکر سود باد آورده هستند، آماده برخورد مالیاتی قاطع باشند ؛ اما ...
یک رنوی کاملا معمولی در پسابرجام
نامه به فاصله کوتاهی به قرارداد تبدیل شود، اما در نهایت این ماجرا حدود 10 ماه به درازا کشید. سرانجام در اواسط مردادماه سال گذشته و در آخرین روز کاری دولت یازدهم و صدارت نعمت زاده در وزارت صنعت، معدن و تجارت، رنو و سازمان گسترش قرارداد همکاری مشترک خود را با یکدیگر امضا کردند. البته در قرارداد موردنظر، پای یک شریک جدید از بخش خصوصی نیز به ماجرا باز شد، به نحوی که سهم رنو همان 60 درصد باقی ماند ...
اعلام اسامی شرکت های دریافت کننده ارز، لازم اما ناکافی
به سازمان توسعه تجارت در ارتباط با ممنوعیت واردات خودرو به کشور، این نکته قابل توجه است که وزارت صنعت در بخشی از این نامه اعلام کرده است تمامی ثبت سفارشات صادره قبلی مربوط به این کالاها، از جمله خودرو، فاقد اعتبارند، مگر اینکه قبل از این تاریخ توسط شبکه بانکی تامین ارز شده یا بدون انتقال ارز باشند. این بخش از نامه نشان دهنده این است که بخشی از واردکنندگان خودرو، از ابتدای سال ارز دولتی دریافت کرده ...
بازار آزاد خودرو در شوک /خودروسازان کنترل بازار را بدست گرفتند
تمام خودروهای داخلی براساس مصوبه شورای رقابت و وزارت صنعت معدن و تجارت افزایش قیمت داشتند اما این روند حبابی قیمت های در بازار با افزایش عرضه خودرو در بازار توسط خودرو سازان روند نزولی به خود گرفته است که این امر به نفع مصرف کنندگان واقعی خواهد بود . براساس گزارش خبرنگار ما ، شرکت ایران خودرو به عنوان لیدر بازار خودروی کشور توانست با اجرای طرح تنظیم بازارروندافزایشی قیمت محصولات خود را در ...
سودجویان اقتصادی زبان مجازات را می فهمند نه سخنرانی/کدام کارمندان مشمول پاداش پایان کار نیستند؟
...، نهادهایی چون وزارت نفت و نیرو و نیز سازمان انرژی اتمی در پروژه های خود و در شرایط برابر، اولویت را به پیمانکاران بومی واجد شرایط اختصاص داده و در قرارداد با کلیه شرکت ها و پیمانکاران نیز اولویت به کارگیری نیروهای بومی استانی در شرایط برابر را درج و بر حسن اجرای آن نظارت کنند. ایران ممانعت از ورود سولانا به امریکا امریکا با ورود خاویر سولانا ، مسئول پیشین سیاست ...
آغاز فصل داغ کنسرت ها
رهبری نیما فاتحی و اجرای گروه کُر آوای ماهان (رتبه نخست جشنواره فجر و برنده دیپلم نقره و برنز در فستیوال های بین المللی) و ارکستر بزرگ 20 نفره پاپ / کلاسیک روی صحنه می روند و آهنگ هایی قدیمی و خاطره ساز را اجرا خواهند کرد. آقای محسن ابراهیم زاده هم که این روزها با استقبال طرفدارانش مواجه شده در روز 12تیر در دو سانس پیاپی در برج میلاد روی صحنه می رود. با استقبال از کنسرت ابراهیم زاده وی ...
تولید ملی با کیفیت، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی
به گزارش اخبار فلزات و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، امسال چهاردهمین دوره کنفرانس مدیریت منابع انسانی و بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در حالی برگزار می شود که جدی تلقی کردن آن از سوی مدیران و محققان، می تواند یک امر خجسته و مبارک محسوب گردد. به همین بهانه با احمد بذلی قائم مقام سازمان مدیریت صنعتی و رییس بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی ایران به گفت وگو پرداخته ایم. نظرات و آرا این کارشناس حرفه ای در حوزه مدیریت منابع انسانی با توجه به کوله باری از دانش و تجربه ای که طی بیش از دو دهه تحقیق و پژوهش و تلاش، کسب کرده است می تواند ابعاد موضوع را شفاف تر آشکار سازد. آخرین یافته ها و تجربیات علمی نشان می دهد در حوزه اداره سازمان ها و نهادها، نیروی انسانی همچنان تاثیرگذارترین وجه را داراست و درحقیقت می توان به درستی اذعان داشت در هرم توسعه جوامع، منابع انسانی نقشی بسیار تعیین کننده دارند و چنانچه این منابع به درستی به کار برده شوند، می توان تسریع ارتقا سطوح مختلف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و علمی آن جامعه را شاهد بود. در این میان مدیریت منابع انسانی یکی از مهم ترین سرفصل ها برای رسیدن به این مقصود ارزیابی می شود و اندیشمندان علوم انسانی اعتقاد صرف دارند که پیروی از الگوهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی ، به رغم آزمون و خطاهایی که ممکن است در دل خود نهفته داشته باشد ، دستیابی به چنین هدفی را ممکن خواهد ساخت.در کشور ما که خواه ناخواه جامعه ای رو به توسعه محسوب می شود موضوعی مانند مدیریت منابع انسانی –دست کم در یک دهه اخیر- از سایه به در آمده است و اذهان بسیاری از مدیران کلان و راهبران و تصمیم گیران را به خود مشغول ساخته است.بر همین اساس و برپایه فعالیت هایی که در این بخش طی سال های گذشته آغاز شده است برگزاری کنفرانس مدیریت منابع انسانی ، جایگاهی ویژه پیدا کرده است. لطفا اهداف، سابقه و تاریخچه برگزاری کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری را به اختصار شرح دهید توانمندسازی حوزه منابع انسانی کشور از طریق انتقال دانش و تبادل تجربه، بهره گیری متولیان منابع انسانی از آخرین پیشرفت های ملی و بین المللی توسعه منابع انسانی. ارائه تجارب برتر و مقالات تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی ، برگزاری کارگاه ها و میزگردهای هم اندیشی متخصصین و مدیران ، توسعه شبکه ارتباطی میان مدیران منابع انسانی سازمان ها و آشنایی با خبرگان این حوزه ، تلاش در جهت همسویی دولت، صنعت و منابع انسانی، ایجاد زمینه های لازم برای شناسایی و معرفی سازمان ها و چهره های برتر حوزه منابع انسانی و معرفی دستاوردها و توانمندیهای استانها در زمینه موضوع همایش، از جمله مهمترین اهداف همایش های عرصه یادگیری می باشد . از سال 81 تا امروز 13 دوره کنفرانس توسعه منابع انسانی در تهران و 19 همایش عرصه یاد گیری در استان های کشور توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شده که طی آن 986 تجربه و 3785 مقاله به دبیرخانه کنفرانس واصل شده است. شایان ذکر است که از این تعداد بالغ بر ششصد و پنجاه تجربه و مقاله در رویدادهای مذکور ارائه شده است. همچنین 18 هزار نفر از اساتید و متخصصین وصاحبنظران و علاقمندان به حوزه مدیریت منابع انسانی در این رویداد ها شرکت کرده اند که حاصل آن معادل 270 هزار نفر ساعت آموزش و یاد گیری بوده است. حدود 60 درصد از شرکت کنندگان از بخش خصوصی ، 40 درصد از بخش دولتی و 30 درصد هم از جامعه بزرگ زنان کشور بوده است. انشاالله بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی نیز امسال در روزهای سیزده و چهارده تیرماه با موضوع *تولید ملی با کیفیت ، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی * در شهر مشهد مقدس در جوار بارگاه ملکوتی حضرت امام رضا (ع) برگزار خواهد شد. دستاوردهای برگزاری سیزده دوره کنفرانس و 19 دوره همایش عرصه یادگیری به طور کلی چه بوده است؟ سوال خوبی کردید، کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری آثار و برکات بسیار مطلوبی داشته است.شاید پرداختن به همه این دستاوردها در این فرصت امکان پذیر نباشد اما به اختصار می توان چنین گفت که: مهم ترین و اولین دستاورد آن تاسیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران می باشد. البته ایده اولیه تشکیل این انجمن در اولین دوره برگزاری این کنفرانس در سال 81 شکل گرفت و بعد ازحدود دوسال با پیگیری علاقمندان تاسیس شد. شایان ذکر است که این تشکل حرفه ای فعالیت های بسیار مطلوب و مفیدی را در طول این سال ها انجام داده است. شاید بتوان مهمترین دستاورد انجمن را طراحی مدل تعالی منابع انسانی نام برد. همه ساله سازمان های متقاضی بر اساس این مدل جامع ارزیابی شده و برگزیدگان جوایز خود را در سه سطح گواهینامه، تقدیرنامه و نشان دریافت می کنند. تاکنون بیش از 200 سازمان و بنگاه براساس این مدل ارزیابی شده و جوایز خود را در کنفرانس های منابع انسانی از دست مقامات دریافت کرده اند . دومین دستاورد را میتوان مقوله حرفه ای گرایی قلمداد کرد . حرفه ای گرایی یکی از سازوکارهای اصلی برای اثر بخشی موضوع مدیریت منابع انسانی و همسو شدن آن با اهداف سازمان است. بطور قطع یکی از سازوکارهای حرفه ای گرایی برگزاری همین همایش ها و کنفرانس ها می باشد که در آنها دانش و تجربه تبادل شده و موجب حرفه گرایی خواهد شد. صاحبنظران حوزه مدیریت منابع انسانی با حضور در این رویدادها توفیقات و حتی شکست های خود را ارایه و حاضرین نیز با درک این تجربیات به اصلاح رویکردها و روش های خود می پردازند همچنین یکی دیگر از دستاوردهای ارزشمند این رویداد طراحی و استقرار مدل ها و الگوهای بومی و داخلی می باشد. متاسفانه یکی از آسیب های جدی حوزه منابع انسانی استفاده از مدلها و الگوهای مختلف دنیا بدون توجه به فرهنگ و بستری است که الگوها در آن شکل گرفته و توسعه پیدا کرده اند. یعنی اقدام تجربه شده در فضا و محیطی دیگر ، بدون درک عملیانی ، بعنوان تنها مسیر در فرآیند ها مورد توجه قرار می گیرند. بدیهی است که اجرای مدلها و الگوهای وارداتی بدون توجه به محیط درونی و شرایط فرهنگی فاقد اثر بخشی لازم خواهد بود. بدلیل بی توجهی به این امر ، ما با پدیده ای به نام سیستم زدگی در سازمان ها مواجه هستیم. به این معنا که سازمان ها ، جنگلی از نظامها را در درون خود ایجاد کرده اند که ابتدا با شور و علاقه آغاز گردیده و سپس با تبدیل شدن به یک اقدام اداری صوری به زیست خود ادامه می دهند. به همین دلیل است که درک کارکرد نظامها و تعامل آنها با یکدیگر و اثر آن بر نتایج عملکرد سازمان ، تاکنون بدرستی اتفاق نیفتاده است . همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در این زمینه می تواند فرصتی بسیار مناسب ایجاد کند تا متخصصین و کارشناسان تجربه های خود را در طراحی مدلهای بومی و داخلی ارایه دهند. این اقدام دو نتیجه اثر بخش خواهد داشت از یک طرف فرصت مناسبی است برای یادگیری و توسعه مدلهای بومی و از طرف دیگر مدلهای ارائه شده توسط متخصصین حاضر در همایش مورد نقد و ارزیابی قرار گرفته و مسیر توسعه و تکامل خود را طی خواهند کرد. در این خصوص پیشنهاد می کنم نهادهای علمی و حرفه ای مانند سازمان مدیریت صنعتی و انجمن مدیریت منابع انسانی ، در حوزه نظامهای منابع انسانی ، اقدام به مطالعه تطبیقی نظامهای وارداتی نموده و ضمن بررسی و مطالعه کافی بر روی مدل ها و الگوهای HR ، مدل های توسعه منابع انسانی منطبق بر فرهنگ و باور های کشورما را ایجاد کرده و توسعه دهند.. من معتقدم که .فرهنگ ما سرشار از منابع ارزشمند برای ایجاد و توسعه مدلها و الگوهای بومی میباشد . قرآن کتاب آسمانی ما ، نهج االبلاغه، آثار مفاخر و شعرای ماندگار مانند گلستان ، بوستان ، شاهنامه ، مثنوی و امثالهم ، همه منابع بسیار ارزشمندی برای طراحی مدل های بومی و ملی هستند . همچنین نقش کنفرانس ها و عرصه های یادگیری در کارآفرینی سازمانی را میتوان یکی دیگر از این دستاوردها قلمداد نمود . به موازات پیچیده شدن محیط های کسب و کار ، سازمان ها باید برای شناسائی فرصت های جدید و عملکرد بهتر به سوی کارآفرینی سازمانی حرکت کنند. بدیهی است که کار آفرینی سازمانی نیازمند یادگیری ، خلاقیت و مولفه های دیگری می باشد. مدیران منابع انسانی برای تسهیل کار کارآفرینی سازمانی باید کارهای مهم زیادی از جمله حذف مقررات زائد ، سلسه مراتب سخت ، مشاغل از پیش تعریف شده و بدون مشارکت ، سیستم های پاداش موثر و ... انجام دهند. پر واضح است که عرصه های یادگیری بهترین فضایی است که متخصصین و کارشناسان حوزه HR تجربیات خود را در این زمینه ها ارایه کرده و یادگیری شکل می گیرد. به منظور افزایش اثربخشی بیستمین همایش عرصه یادگیری چه اقداماتی انجام شده و چه توصیه هائی به متخصصین و مدیران منابع انسانی دارید؟ اثر بخش شدن همایش موضوع بسیار مهمی است که کلیه ارکان با جدیت تمام آن را دنبال میکنند و اقدامات موثری در این ارتباط انجام شده که به برخی از مهمترین آنها اشاره میکنم . کاربردی بودن مطالب و بومی شدن تئوری ها نقش بسزائی در دلپذیر شدن و اجرائی بودن آن ها دارد. لذا تمرکز ما در همایش بیستم بیشتر در خصوص محتوی می باشد و ما باید بخشی از انرژی خود را به محتوی سازی اختصاص دهیم. در این زمینه کمیته علمی همایش جلسات متعددی با ارایه کنندگان برگزار نموده و با شبیه سازی ارایه ها سعی در انتخاب تجربیات کاربردی تر و غنی تر داشته است . همچنین با تلاش های صورت گرفته بخش قابل توجهی از ارائه ها مرتبط با شرکتها و صاحبنظران یبین اللملی خواهد بود . پرداختن به تجربیات ناموفق یا همان تجربیات نقره ای نیز موضوع بسیار مهمی است که از کنفرانس چهاردهم آغاز شده و در این همایش نیز اینگونه تجربه ها ارائه خواهد شد تا مدیران منابع انسانی با درس گرفتن از این تجربه ها ی ناموفق از تکرار آن و هزینه های اضافی جلوگیری کنند . نکته مهم و حائز اهمیت دیگر اینست که نظامهای پی ریزی شده در حوزه های منابع انسانی سازمان ها و بنگاهها عمدتاً برای روزهای آرام طراحی شده است نه برای شرایط دشوار و روزهای سخت.. با توجه به اینکه راهبرد اصلی اقتصادی جمهوری اسلامی ایران در چند سال گذشته بر اقتصاد مقاومتی متمرکز بوده است و امسال نیز شعار حمایت از کالای ایرانی توسط مقام معظم رهبری انتخاب شده است ، لذا کلیه فرآیندها و نظامهای حوزه منابع انسانی نیز بایستی براساس شرایط و الزامات اقتصاد مقاومتی مورد بازنگری و واکاوی جدی قرار گیرند. لذا به کارشناسان و متخصصین حوزه HR توصیه می کنیم تجربیات و دستاوردهای خود را در این زمینه در همایش بیستم ارایه کنند تا آموزه های آن در شرایط دشوار اقتصادی مورد استفاده مدیران منابع انسانی بنگاههای حاضر در همایش قرار گیرد . به باور من یکی دیگر از راهکارهای افزایش اثر بخشی اینگونه رویدادها فراهم نمودن حضور مدیران عملیات و انتقال تجربیات به ایشان میباشد . معمولاً در سازمان ها و بنگاههای ایرانی مدیران عملیات بدنبال افزایش تولید و سود می باشند و همه مسائل سازمان را از این منظر مورد توجه قرار می دهند ، در حالیکه مدیران HR بدنبال توسعه فرآیند های خود و کسب امکانات بیشتر برای کارکنان می باشند و پر واضح است که ظرافت های منابع انسانی معمولاً در فرآیند تعیین تکلیف مباحث تولید و محصول به فراموشی سپرده می شوند. اگر باورمان اینست که سرمایه انسانی بزرگترین سرمایه سازمان است بنابراین باید اعتقاد داشته باشیم که همه مدیران اعم از مدیران صف و ستاد در وهله اول مدیر منابع انسانی هستند لذا مدیران اجرائی قبل از اینکه مسئول سودآوری و عملیات باشند ، مسئول هدایت و رهبری کارکنانی هستند که با آن ها کار می کنند . از اینرو باید مجهز به قابلیت های هدایت و رهبری سرمایه های انسانی باشند. لذا توصیه می کنم مدیران منابع انسانی زمینه ساز حضور مدیران عملیات در همایش های عرصه یادگیری بوده و در انتقال تجارب این حوزه به مدیران مذکور کوشا باشند. نقش مدیران منابع انسانی سازمان ها و بنگاه ها را در حمایت از کالای ایرانی چگونه ارزیابی می کنید؟ همه می دانیم که کشور ما از زیرساخت های مناسبی جهت تولید بهینه و توسعه سرمایه گذاری ها برخوردار می باشد. از جمله این امکانات می توان به منابع طبیعی استراتژیک و فرآوان اشاره کرد. پر واضح است که افزایش تولید و توسعه سرمایه گذاری از یک طرف بحران بیکاری را در کشور مرتفع خواهد نمود و از سوی دیگر زمینه تولید کالای با کیفیت را فراهم خواهد ساخت . به باور اینجانب مدیران منابع انسانی برای کمک به توسعه تولید کالای با کیفیت ملی باید زیرساختهای لازم را در سازمان ها و بنگاه ها ایجاد کنند. از جمله این زیرساخت های می توان به موارد ذیل اشاره کرد: 1- ارتقاء توانمندیهای علمی کارکنان در راستای کسب دانش مورد نیاز جهت تولیدکالای با کیفیت و قابل رقابت 2- استفاده مناسب از کارشناسان خبره و کارآمد و برنامه ریزی در راستای حفظ و توسعه آنها 3- حاکم کردن فرهنگ کار و تلاش در بین کارکنان 4- طراحی و استقرار نظامهای مدیریت عملکرد واقعی و جبران خدمت عملکرد محور 5- ایجاد ظرفیت تغییر و کمک به رهبری تغییر در سازمان 6- ایجاد زیر ساختها و بسترهای نوآوری ، خلاقیت و مشارکت ...
500 هزار تن به ظرفیت کنسانتره مس کشور افزوده می شود
دهد کرمان استان زرخیزی است. معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت گفت: در کرمان معادن سنگ آهن به طور وسیع وجود دارد و در دولت های یازدهم و دوازدهم با همت سرمایه گذاران پروژه های متعددی افتتاح شد که اینها مسیر صحیح و درست اقتصاد مقاومتی است. وی تصریح کرد: در کشور ایران مردم با تمام سختی ها و گرفتاری ها پای استقلال شان ایستاده اند و کشور به سمت صنعتی شدن پیش می رود. کرباسیان اظهار داشت: ما ...
تعطیلی بازار تهران بعد از 40 سال
و از مسجد شاه آمده است. تعطیلی بازار ادامه دار نیست اما احمد کریمی اصفهانی، دبیرکل حکومتی جامعه اصناف و بازار و عضو حزب موتلفه گفت: امروز بازار بعد از چهل سال بسته شد. تقاضا کردیم نیروی انتظامی به بازار ورود نکند. تعطیلی بازار ادامه دار نیست. وی ادامه داد: کسی که الان جنسی دارد یا نمی فروشد یا اگر فروخت دیگر نمی تواند جنسی جای آن بگذارد؛ لذا این وضعیت باعث نارضایتی کسبه و ...
نوستالژیک ترین های اصفهان
برداشت های غیرمجاز از زاینده رود، باعث بروز مشکلات فعلی شده، تصریح کرد: برای احیای زاینده رود، 365 میلیون مترمکعب آب در سال نیاز است. در حالی که بیشتر از 400 میلیون مترمکعب آب خارج از قاعده اطراف زاینده رود هدر می رود. این این مسئله را مدیریت کنیم، رسیدین به عدد 365 میلیون مترمکعب اصلا دور از ذهن نیست. امید هست و ما تلاش می کنیم. طلای مهجور اصفهان: کویر حسن کامران دستجردی هم از دیگر ...
25 طرح صنعتی به بانک های کهگیلویه و بویراحمد معرفی شدند
سهراب بنام روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: اعتبار پیش بینی شده برای این تعداد طرح 125 میلیارد ریال است. وی افزود: بر اساس بخش نامه وزارت صنعت، معدن و تجارت و با توجه به بحث اشتغال فراگیر و قانون حمایت از توسعه روستایی و عشایری اجرای فرایند پرداخت این تسهیلات و رونق تولید و بازسازی و نوسازی صنایع در دستور کار قرار گرفته است. بنام بیان کرد: پرداخت سرمایه در گردش ...
بررسی مشکلات اصناف با تشکیل 4 کمیته
به گزارش دوشنبه تارنمای وزارت صنعت، معدن و تجارت، در نشست عصر امروز- دوشنبه- مقرر شد کمیته های چهارگانه با هماهنگی معاونت امور اقتصادی و بازرگانی وزارتخانه تشکیل شود. مهمترین وظیفه این کمیته ها، پیگیری مسائل پیش روی اصناف مانند موضوع ترخیص کالا در گمرک و ارز است. وزیر صنعت، معدن و تجارت در این نشست تصریح کرد: اتفاق های اخیر در بازار با دلسوزی و همراهی نظام و اصناف به حادثه ای منجر نمی ...
سازمان تعزیرات: اجازه نمی دهیم شرایط موجود دستاویزی برای افزایش قیمت ها شود
محمدعلی اسفنانی درباره این که در پی اعتراضات صورت گرفته در بازار تهران و بازار تلفن همراه علاالدین آیا با اصناف مختلف جلسه ای خواهند داشت یا خیر، گفت: سازمان تعزیرات به طور مرتب جلساتی با اصناف دارد، اگر قرار باشد تغییر و تحولی در بازار و عرضه کالا ایجاد شود، طبیعتا جلساتی برگزار خواهد شد. به گزارش تجارت نیوز ، مدیر کل تعزیرات استان تهران در پاسخ به سوالی مبنی بر این که از روز گذشته ...
حمله گازانبری به دولت روحانی
بهرام پارسایی، سخنگوی اصلاح طلبان مجلس گفته 26 اردیبهشت ماه سال گذشته، ساعاتی پس از اعلام کناره گیری اسحاق جهانگیری به نفع حسن روحانی در شیراز به حافظیه رفته و از درویشی که گویا بسیار هم مورد وثوق این نماینده شیرازی است، خواسته به نیت انتخابات تفالی به دیوان خواجه بزند. پس درویش، چشم فروبسته و بازگشوده که راستی خاتم فیروزه بواسحاقی / خوش درخشید ولی دولت مستعجل بود . پارسایی به اعتماد می گوید ...
لبخندی که تیم ملی به مردم داد/ روحانی در جنگ روانی با مردم!
هزار سکه را از کجا آورده و سکه ها اکنون در اختیار کیست؟! چه کسانی با هک سایت وزارت صنعت توانسته اند مجوز ورود چند هزار دستگاه خودروی لوکس را جعل کنند و این خودروها را بی دغدغه وارد کشور کنند؟! چرا باید تعداد اندکی در حدود 108نفر، بتوانند منابع کلان و نجومی چندصدهزار میلیارد تومانی را به عنوان وام دریافت کرده و از بازگرداندن آن خودداری ورزند؟! و... 3- برخی از شعارهای هنجارشکن نشان می داد ...
توقیف 4 میلیارد ریالی قارچ قاچاق در مازندران
به گزارش تیتر امروز به نقل از ایسنا ،حسن مفخمی شهرستانی اظهار کرد: ماموران پلیس آگاهی حین انجام وظیفه به 2 دستگاه خودرو سواری سمند در محور خروجی این شهرستان مشکوک شدند. وی افزود: ماموران در بازرسی از این خودروها 4 تن قارچ "ترافل" فاقد مجوز حمل و پروانه بهداشتی که متهمان پس از بارگیری در یکی از شهرستان های استان گلستان قصد انتقال آن به کشورهای ایتالیا و فرانسه را داشتند، کشف کردند. ...
مشکلات اقتصادی با همفکری دولت و مجلس قابل حل است
کشید و خوب عمل کرد، اما شاهد بودیم که ترامپ از برجام خارج و برنامه های دولت در رابطه با برجام دچار اشکال و ناخواسته هزینه های زیادی به ما تحمیل شد. این شرایط نشان می دهد تصمیمات ترامپ هیچ حساب و کتابی ندارد و باید نسبت به اعتماد به غربی ها نهایت احتیاط را داشته باشیم. **دولت لایحه جدا سازی وزارتخانه های صنعت، معدن و تجارت، راه و شهرسازی و احیای مجدد سازمان ملی جوانان را به صحن علنی مجلس ...
نقشه ملی پهنه بندی زمین لغزش کشور تهیه شد
مهندسی نقشه های پهنه بندی خطر زمین لغزش در مقیاس های مختلف تهیه شده است که از آن جمله می توان به نقشه های پهنه بندی یک دویست و پنجاه هزارم "گلستان"، نقشه های پهنه بندی یک پنجاه هزارم "شهمیرزاد" و "حسن آباد کالپوش" و نقشه های یک بیست وپنج هزارم "خور و فشند" اشاره کرد. سلطانی نقشه های پهنه بندی خطر زمین لغزش را حاوی اطلاعاتی درباره تفکیک مناطق پرخطر و کم خطر مستعد زمین لغزش دانست و ادامه داد ...
کارآمدی وزارت اطلاعات در دهه پنجم انقلاب از منظر امام خامنه ای (2)
به گزارش گلستان ما، این از اصول شناخته شده است که ارزش عوامل موثر در تولید و حفظ امنیت (در تمامی تشکیلات اطلاعاتی و امنیتی) و اثربخشی این محصول استراتژیک در قلمرو بطنی و متنی ایران، آنهم در منطقه بحرانی غرب آسیا و بالاخص در دو جداره مرزی شرقی- غربی آن (هدفگذاری های عمده ناتو اطلاعاتی ) در دوره های زمانی متفاوت است؛ به نحوی که در هر دوره از میان تمام عوامل تولید و حراست ، یک عامل نقش مهمتری در نیل ...
کشتیرانی برتر میراث ما برای آینده بهتر/ نقش ایران در تحقق اهداف آیمو
. اما یک چیز را با قاطعیت می توانیم بگویم و آن هم اینکه، ضرورت صنعت کشتیرانی برای جابجایی کالاها و اجناس در سراسر جهان استمرار خواهد داشت، همانطور که قرن ها این بار را بر دوش کشیده است. طی دهه های اخیر، تجارت دریابرد روند افزایشی چشم گیر و قابل توجه ای را به نمایش گذاشته است، به طوریکه در سال گذشته شاهد افزایش حجم تجارت دریابرد به ده میلیارد و 600 میلیون تن بودیم. بنابراین به اعتقاد بنده ...
اتحادیه های اتاق اصناف تهران: بازار امروز صبح باز است
روسای این اتحادیه ها در نشستی که شب گذشته در محل اتحادیه صنف آهن و فولاد استان تهران برگزار شد ضمن اعلام انزجار از تلاش های دشمنان نظام برای تخریب وجهه بازار اعلام کردند، بازار همچنان به کار خود ادامه خواهد داد و مطالبات صنفی خود را از راه های قانونی پیگیری خواهد کرد. به گزارش تجارت نیوز ، در این جلسه راهکارهای اعلام مشکلات و اعتراضات بازاریان در چارچوب قانون و فارغ از جناح بندی های ...
