کابوسِ کرونا برای چند میلیون کارگر/ کارگران درصورت ابتلاء چگونه درخواست ...
سایر منابع:
سایر خبرها
فعال کارگری: مبنای افزایش مزد کارگران ماده 41 قانون کار است
لذا شورای عالی کار وظیفه دارد نسبت به افزایش دستمزد کارگران براساس ماده 41 قانون کار و رقم توافق شده سبد معیشت به مبلغ 4940000 میلیون تومان قبل از اتمام فروردین اقدام نمایند ، در غیر اینصورت عدم افزایش دستمزد سال 99 به نوعی تخلف و جرم تلقی شده واز مصادیق بهره کشی وتجاوز به حقوق افراد موضوع ماده 6 قانون کارمحسوب می شود ، در حالیکه وفق اصل 22 قانون اساسی : حیثیت ، جان ، مال ، حقوق ، مسکن وشغل اشخاص از تعرض مصون است . ...
زمان جلسه تعیین دستمزد کارگران تعیین شد
. چهارشنبه 20 فروردین ماه نمایندگان کارگران ، کارفرمایان و دولت در جلسه ای به بحث دستمزد بیش از 14 میلیون کارگر خواهند پرداخت. فرامرز توفیقی،نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت:در شورای عالی کار مقرر شد مزد یکپارچه برای همه صنایع و مناطق کشور، براساس الزامات ماده 41 قانون کار تعیین شود؛ این مصوبه تخطی بردار نیست. ...
وعده های دولت در حد شعار باقی مانده است/ بین حداقل دستمزد و هزینه های سبد کالای کارگران و بازنشستگان ...
: مواردی مانند اجرای سیاست های غلط خصوصی سازی، و بیکاری هزاران کارگر، عدم رفع قراردادهای موقت و عدم امنیت شغلی کارگران، وضعیت اسفبار معیشتی و درمانی کارگران و بازنشستگان و عدم پرداخت بدهی حدود 250 هزار میلیارد تومانی چند دولت قبلی و کنونی به سازمان تامین اجتماعی که کیفیت خدمات رسانی به این قشر مظلوم را پائین آورده است،کمر کارگران و بازنشستگان را شکسته است. دریابیگی با انتقاد از عدم همکاری ...
اظهارات نماینده کارفرمایی درباره مزد چندگانه کاملاً غیرقانونی است/ رفع نگرانی کارگران وظیفه دولت هاست/ ...
: طرح این قبیل مباحث انحرافی توسط نمایندگان کارفرمایی گرچه با هدف به حاشیه راندن بحثِ افزایش عادلانه دستمزد انجام می گیرد، اما کاملاً غیرقانونی است. بحث چندگانگی مزد پیش از این توسط نمایندگان کارفرمایی مطرح شد که هم در کمیته دستمزد و هم در جلسات برگزار شده ی شورای عالی کار، مردود دانسته و از دستور کار خارج شد؛ صورتجلسه شورای عالی کار نیز رد چندگانگی مزد را نشان می دهد. به گفته توفیقی، در ...
کارگران شاغل و بازنشسته در انتظار تعیین تکلیفِ مذاکرات دستمزد/ خیز برداشته اند افزایش مزد 99 را کن فیکون ...
...! عدم اجرای قانون یعنی رفتار آنارشیستی و هرج ومرج. وفق ماده 41 قانون کار و توافق نمایندگان کارگر و کارفرما و دولت در شورایعالی کار، نرخ سبد معیشت، چهار میلیون و نهصد و چهل هزار تومان تعیین شد؛ این رقم توافق شده باید در دستمزد اِعمال شود تا هم منجر به افزایش قدرت خرید کارگران شده و هم منابع مالی سازمان تامین اجتماعی ارتقاء یابد. او ادامه می دهد: ضمن اینکه افزایش قدرت خرید خانواده 43 ...
تحلیل حقوقی آثار رای وحدت رویه شماره 781 1398/6/26 هیات عمومی دیوان عالی کشور
اقدام به خرید بیمه حوادث به جهت جبران خسارت وارد بر خود مینماید تا در آینده با دریافت غرامت وضعیت اقتصادی خود یا وراثش بهبود یابد . لذا خسارت راننده مسبب حادثه بر اساس حدود مبلغ سرمایه معین در بیمه نامه پرداخت میشود . این خسارت دیه نیست لذا به روز اداء محاسبه و پرداخت نمیشود . در مصاحبه یکی از قضات محترم به اشتباه ایشان این خسارت را دیه نامیده بود که ناشی از عدم اطلاع کافی از حقوق و مقررات بیمه است ...
سازمان برنامه و بودجه با کارگران بازنشسته سر آشتی ندارد/ دولت ها میان بازنشستگان کشوری با تامین اجتماعی ...
ندارد و به هر ترتیب می خواهد آنها را کنار بزند و تنها قشر خاصی از بازنشستگان را به دور خود جمع کند. رئیس سازمان برنامه و بودجه اینقدر، بر نظر خود در مورد نحوه ی اختصاص 10 هزار میلیارد تومان برای همسان سازی حقوق بازنشستگان و قانون خاص بودن تامین اجتماعی اصرار دارد که گویی فراموش کرده دولت بیش از 200 هزار میلیارد بدهی به سازمان دارد. عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیر ...
آشنایی با آثار حقوقی تعلیق قرارداد کارگران به علت شیوع کرونا
کارگران بیکار شده از طریق صندوق بیمه بیکاری برعهده دولت می باشد . میزان مقرری از زمان برقراری آن برای بیمه شدگان متأهل یا مجرد و براساس سابقه پرداخت حق بیمه حداقل شش و حداکثر پنجاه ماه تفاوت دارد و در هر صورت معادل 55 درصد مزد روزانه بیمه شده می باشد.مهلت مراجعه کارگر پس از رفع حالت تعلیق در فرض خدمت نظام وظیفه حداکثر دوماه و در سایر موارد حداکثر 30 روز است. در چنین شرایطی اگر کارفرما از اشتغال ...
عضو کمیته مزد شورایعالی کار: فرضیه فریز مزدی مردود است/تعیین دستمزد 99 تا قبل از اردیبهشت
اینکه مطابق افزایش حقوق کارمندان و تعیین حداقل حقوق آن ها به میزان 2 میلیون و 800 هزار تومان، حقوق کارگران نیز باید به میزان درخوری افزایش یابد، افزود: ما طبق قانون کار حقوق کارگران را افزایش می دهیم و این مورد را در نظر داریم که میزان افزایش حقوق نباید به ضرر جامعه کارگری و بازنشستگان باشد. نماینده کارگران در شورای عالی کار ادامه داد: در صورتی که تصویب حقوق سال 99 به پرداخت فروردین ماه کارگران نرسد و پرداخت مطابق دستمزد سال قبل انجام گردد در اردیبهشت ماه مابه التفاوت افزایش حقوق به حساب آن ها واریز خواهد شد. انتهای پیام/ ...
پرونده مزد 99 تا آخر هفته بسته می شود؟
نهایت در واپسین روزهای سال با برگزاری جلسات طولانی بدون نتیجه پایان و پرونده مزد 99 همچنان باز است. در روزهای قبل نیز زمزمه های از سوی کارفرمایان مبنی بر اینکه دستمزد کارگران فریز شود و پس از پایان کرونا بررسی برای دستمزد سال جاری صورت گیرد شنیده شدکه با واکنش های بسیار زیادی از سوی جامعه کارگری همراه بود. کارگران اعتقاد داشتند مگر هزینه کارگران فریز شده است که دستمزد فریز شود؟ ...
جناب نوبخت، بدهی تامین اجتماعی را بپردازید و با افزایش دستمزد کارگران مخالفت نکنید!
نمی کند. خدایی در ادامه خطاب به نوبخت می گوید: لطفا بخشی از بدهی بیش از 250 هزار میلیاردی دولت به سازمان تامین اجتماعی را پرداخت کنید؛ ضمناً با افزایش عادلانه دستمزد کارگران مخالفت نکنید! خدایی تاکید می کند: دولتی ها علاوه بر عدم پرداخت مطالبات تامین اجتماعی، در جلسات مزدی بارها با افزایش عادلانه مزد کارگران مخالفت کردند؛ حالا ادعا می کنند که در قانون هیچ اختیار و مسئولیتی ندارند! ...
تعیین دستمزد 99 تا قبل از اردیبهشت
بیان اینکه مطابق افزایش حقوق کارمندان و تعیین حداقل حقوق آن ها به میزان 2 میلیون و 800 هزار تومان، حقوق کارگران نیز باید به میزان درخوری افزایش یابد، افزود: ما طبق قانون کار حقوق کارگران را افزایش می دهیم و این مورد را در نظر داریم که میزان افزایش حقوق نباید به ضرر جامعه کارگری و بازنشستگان باشد. نماینده کارگران در شورای عالی کار ادامه داد: در صورتی که تصویب حقوق سال 99 به پرداخت فروردین ماه کارگران نرسد و پرداخت مطابق دستمزد سال قبل انجام گردد در اردیبهشت ماه مابه التفاوت افزایش حقوق به حساب آن ها واریز خواهد شد. ...
سلامت کارگران چقدر می ارزد؟
مبنای حقوقی است.سلاح ورزی می گوید: چنانچه کارگران و کارکنان بنگاه ها در اثر ابتلا به ویروس کرونا، بیمار شده و بستری یا قرنطینه شوند، تکلیفی بابت پرداخت مزد آنان در دوران بیماری بر عهده کارفرما نخواهد بود، بلکه به استناد مقررات قانون کار و قانون تأمین اجتماعی، در دوران مرخصی استعلاجی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف به پرداخت غرامت دستمزد کارگر و کارکنان مبتلا به بیماری که قرنطینه، بستری یا به دستور پزشک ملزم به استراحت اجباری باشند، خواهد بود. ...
فعال کارگری: افزایش مزد 45 درصد مزد، عقب ماندگی سال قبل را جبران می کند
بیش از حد زیاد بود. گروه کارفرمایی برد در جلسه را تصویب رقم 19.5 درصد می دانست و گروه کارگری معتقد بود که با تصویب 45 درصد عقب ماندگی سال قبل تنها جبران می شود. در ماده 41 قانون کار اعلام شده که ملاک تعیین مزد کارگران شامل توجه به نرخ تورم و هزینه سبد معیشت می باشد. حال وقتی که مرکز آمار نرخ تورم اسفند را حدود 36 درصد اعلام می کند ، قطعا رقم 15 درصد کارفرمایان ، عقب ماندگی ...
شمارش معکوس تا تعیین حداقل مزد کارگران آغاز شد تهدیدهای فریز دستمزد برای برخی از مشاغل
قضیه مقامات کارگری فریز دستمزد را پیشنهادی واهی خوانده و با توجه به افت شدید قدرت معیشت کارگران و عقب افتادگی دستمزد کارگران در طول سال های جنگ، عمل به این پیشنهاد را غیرممکن و به منزله از بین رفتن روحیه کار و انگیزه کارگران برای ادامه تولید عنوان کرده اند. فارغ از فرایند تعیین حقوق و دستمزد کارگران و سازوکاری که قانون در این باره مشخص کرده است، جامعه کارگری به شدت نگران عدم تعیین دستمزد ...
مسئولیت دیه کارکنان مبتلا به کرونا به عهده کارفرمایان نیست
...> این فعال کارفرمایی در ادامه تصریح کرد: چنان چه کارگران و کارکنان بنگاه ها در اثر ابتلا به ویروس کرونا، بیمار شده و بستری یا قرنطینه شوند، تکلیفی بابت پرداخت مزد آنان در دوران بیماری بر عهده کارفرما نخواهد بود، بلکه به استناد مقررات قانون کار و قانون تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف به پرداخت غرامت دستمزد کارگر و کارکنان مبتلا به بیماری که قرنطینه، بستری یا به دستور ملزم به استراحت اجباری یا استفاده از مرخصی استعلاجی باشند باشند، خواهد بود. ...
رفع ابهام از پرداخت غرامت به کارگران مبتلا به کرونا
مرخصی استعلاجی شوند، تکلیفی بابت پرداخت مزد آنان در دوران بیماری بر عهده کارفرما نخواهد بود و به استناد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی، در این ایام و درچنین شرایطی، سازمان تامین اجتماعی مکلف به پرداخت غرامت دستمزد خواهد بود. منبع: ایسنا
دستمزد کارگران باید تا پایان فروردین ماه تعیین شود
دستمزد 99 | نفت آنلاین به گزارش نفت آنلاین ، ناصر چمنی روز شنبه در خصوص ت عیین دستمزد کارگران در سال 99 گفت: دغدغه نمایندگان کارگری این بود که تعیین دستمزد پیش از پایان سال 98 انجام شود و به سال جدید موکول نشود. وی افزود: در حال حاضر جامعه کارگری به دلیل عدم مشخص شدن مزد پایه با مشکلاتی مواجه شده است و با توجه به اینکه اکثر کارگران قرارداد موقت هستند و از اوایل فروردین باید ...
◄ همه اطلاعاتی که باید درباره بیمه اجباری، اختیاری و مشاغل آزاد بدانید
بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه به 2 دسته بیمه اجباری و بیمه خویش فرما تقسیم می شود. بیمه اجباری مشمول تمام کسانی است که در قبال دریافت حقوق و دستمزد در شرکت ها، کارگاه ها و... کار می کنند و بیمه خویش فرما به 2 دسته بیمه اختیاری و بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد تقسیم می شود. در واقع بیمه تامین اجتماعی به طور اجباری تمام شاغلان افراد را تحت پوشش قرار می دهد اما در این میان کسانی که ...
گمانه زنی ها درباره افزایش حقوق آغاز شد
پایانی سال در جلسات متعدد مذاکرات فشرده ای میان نماینده دولت، نمایندگان کارفرمایان و نمایندگان کارگران صورت می گیرد. ماحصل این مذاکرات رقمی است که از آن به عنوان حداقل حقوق یاد می شود. شکاف درآمد و هزینه یکی از مسائلی که در سال های اخیر در مورد دستمزد کارگران وجود داشته و جلسات تصمیم گیری درباره افزایش حقوق را تحت تاثیر قرار داده است، شکاف عمیق میان درآمد و هزینه است. عدم رعایت قانون در سال های متمادی ...
غرامت ابتلای کارگران به کرونا برعهده کارفرمایان نیست
به گزارش خبرنگار ایمنا ، صفحه رسمی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران در توئیتر با انتشار یک پیام به نقل از نایب رئیس این اتاق نوشت: " حسین سلاح ورزی : چنانچه کارکنان در اثر ابتلاء به ویروس کرونا، بستری یا قرنطینه شوند، تکلیفی بابت پرداخت مزد آنان در دوران بیماری بر عهده کارفرما نخواهد بود، بلکه به استناد قانون کار، سازمان تأمین اجتماعی مکلف به پرداخت غرامت دستمزد کارگر و کارکنان است. کد خبر 417405 ...
پرداخت حقوق کارگران بیمار شده در اثر کرونا برعهده کیست؟
ابتلا به کرونا نیز باید بگویم این نگرانی بی مورد است زیرا هم حسب قانون کار و مقررات تامین اجتماعی، کارفرمایان در دوره بیماری و قرنطینه یا بستری شدن کارکنان ،تکلیفی برای پرداخت مزد آنها ندارند و پرداخت غرامت مزد این دسته از کارکنان، که در مرخصی استعلاجی به سر می برند، بر عهده سازمان تامین اجتماعی است. سلاح ورزی در پایان خاطر نشان کرد: البته طبیعی است که تمام این موارد منوط و مشروط به رعایت ...
مزد 99کارگران در برزخ کرونا
اجتماعی به صراحت آمده است که مستمری ازکارافتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان، درهرحال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد. او در ادامه از نوبخت درخواست کرده است با استفاده از اختیارات خود، بخشی از بدهی بیش از 250هزار میلیاردتومانی دولت به تأمین اجتماعی را تسویه کند تا این سازمان بتواند خدمات مساعدتری به بازنشستگان خود ارائه کند. همچنین فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد ...
شرط دولت برای پرداخت بدهی خود به سازمان تامین اجتماعی؛ باید خرج همسان سازی حقوق بازنشستگان شود
خودش را درگیر این موضوع کند چرا که خوب می داند در ماده 111 قانون به صراحت آمده که "مستمری ازکارافتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان" در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد! آقای نوبخت! لطفاً بخشی از بدهی بیش از 250هزارمیلیاردتومانی دولت به تأمین اجتماعی را بدهید. اتفاقاً این موضوع نیز داخل در اختیار شماست! در تکمیل موارد فوق نباید از نظر دور داشت که ایشان به عنوان ...
دغدغه های مردمی/سرانجام دستمزد کارگران در سال 99 چه می شود؟
مزد است که بعد از چند جلسه بدون نتیجه ماند و تصمیم گیری در آن به نیمه اول فرودین سپرده شد. توفیقی نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره تعیین دستمزد کارگران به میزان افزایش دستمزد کارمندان به خبرگزاری ایلنا گفته است: "کارفرمایان با پیشنهاد افزایش 15 درصدی مزد به میدان آمده بودند و اصرار عجیبی بر اجرای آن داشتند؛ آن ها نرخ 15 درصدی افزایش حقوق کارمندان دولت در نسخه اصلاح نشده لایحه ...
حداقل دستمزد 99، همچنان نامعلوم
طرفین بود، ولی این نیز موجب تفاهم نشد؛ چراکه دولت اصرار داشت حداقل دستمزد کارگران به اندازه حداقل مزد کارمندان یعنی 15 درصد افزایش یابد و از طریق افزایش آیتم های دیگر دریافتی به دو میلیون و 800 هزار تومان برسد. در مقابل نمایندگان کارگری به شدت به این پیشنهاد اعتراض کردند و معتقد بودند دولت برخلاف تصریح قانون بر افزایش مزد براساس نرخ تورم اهمیتی قائل نمی شود. عضو کمیته مزد شورای عالی کار تصریح کرد ...
چرا مزد کارگری در سال 98 تعیین نشد؟/ تاریخ برگزاری جلسه مشخص نیست
: جلسات شورای عالی کار با گروه کارفرمایان و دولت در قالب بیش از 30 ساعت در پایان سال گذشته برگزار شد که در این جلسات درباره ابعاد مختلف موضوع بحث شد. البته در حال حاضر نمی توان در مورد اعداد صحبت کرد زیرا در روند مذاکرات، اعداد متعددی مطرح می شود و هر گروهی نظر خود را اعلام می کند. وی ادامه داد: عدد مورد قبول عددی است که به تأیید 3 گروه کارگری، کارفرمایی و دولت برسد و یا به صورت مصوبه توسط ...
دستور شاه سعودی برای پرداخت 60 درصد از حقوق کارگران بخش خصوصی آسیب دیده
عربستان این شرط قید شده است که کارخانه پس از پایان جبران خسارت، حقوق کارکنان ذینفع را باید بلافاصله پرداخت کند و علاوه بر این کارخانه ها حقوق دیگر کارگران سعودی و غیر سعودی که مشمول این موضوع نمی شوند را نیز باید بپردازند. دولت عربستان سعودی 20 مارس گذشته طرح هایی یک فوریتی را در خصوص کمک به بخش خصوصی بویژه بنگاههای کوچک و بزرگ و فعالیت های اقتصادی بیشتر آسیب دیده از تبعات ویروس کرونا به ...