خانه
چندوچونِ مزد 1400/ از لزوم تصویب "حق مسکن" در هیات دولت تا بلاتکلیفی ...
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
ضرورت افزایش مستمری، بُن و حق مسکنِ بازنشستگان از حقوق فروردین
افزایش یابد. اگر نیاز به تصویب هیات امنای سازمان است، این کار را در همین هفته صورت دهند و به بعد از سال جدید واگذار نکنند. با این حساب پرونده مزد 1400 با این مصوبات بسته شد و همه گروه ها مصوبه مزدی را امضا کردند. با این حساب حداقل دستمزد یا حقوق پایه دو میلیون و ششصد هزار تومان و دریافتی هر کارگر حدود 4 میلیون تومان خواهد بود. در حالی که آنچه برای کارگران شاغل و بازنشسته اهمیت
مستمری بازنشستگان کارگری چقدر باید افزایش یابد
باید به اندازه بازنشستگان کشوری و لشگری مستمری دریافت کنند؛ این تبعیض، آزاردهنده تر از هر چیز دیگر است و بازنشستگان دیگر تاب تحمل آن را ندارند! امروز چشم امید بیش از 3.5 میلیون بازنشسته ی کارگری به تصمیمات مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و هیات دولت بستگی دارد؛ ناعادلانه است که بعد از دو یا سه ماه انتظار، بیایند و بگویند مستمری بازنشستگان فقط 39 درصد و به اندازه افزایش حداقل مزد کارگران، زیاد می شود؛ بازنشستگان می گویند "ما نه حق مسکن آن چنانی داریم، نه سنوات و حق اولاد؛ پس بیایید برای یکبار هم که شده، همان خط فقر حداقلیِ 6 میلیون و 895 هزار تومانی را مبنا قرار دهید! ...
برای حفظ قدرت معیشت کارگران ایستادگی کردیم
نسبی حاصل شود. به گفته رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در سال های آینده باید به پر کردن فاصله و شکافی که از سالهای گذشته بین حداقل مزد و سبد معیشت کارگران به وجود آمده فکر کرد تا دستمزدی که سالانه مصوب می شود جوابگوی معیشت کارگران باشد و بخشی از هزینه های زندگی آنها را پوشش دهد. وی در پایان درباره تصویب افزایش حق مسکن کارگران گفت: طبعا حق مسکن برای آنکه عملیاتی شود باید
دستمزد کارگر مُرده بیشتر از زنده!
حداقل دستمزد پرداخت. بر این اساس، فرض کنید که خانواده کارگری متوفی، پس از دریافت دیه، مبلغ 480 میلیون را بصورت یکجا در بانک با نرخ سود علی الحساب 15 درصد سرمایه گذاری کنند. سود حاصله از این سرمایه گذاری، مبلغ 72 میلیون تومان در سال می شود که اگر بر 12 ماه تقسیم کنیم، عددی معادل 6 میلیون تومان بدست می آید. این بدین معنی است که اگر خدای ناکرده، دست کارگری از دنیا کوتاه شود، حقوق ماهانه حاصل از دیه اش، یک میلیون و 800 هزار تومان بیشتر از حقوق کارگری در قید حیات است که در خوشبینانه ترین حالت، 4 میلیون و 200 هزار تومان دریافتی دارد! ...
تقدیر دبیر خانه کارگر از شورای عالی کار
مزد را به سبد معیشت نزدیک کنیم. در واقع عقب ماندگی مزدی را ظرف پنج سال جبران کنیم. محجوب اضافه کرد: برخی از اقتصاددانان نیز در چینش هزینه ها نرخ افزایش مزد را فزونتر از نرخ تورم ارزیابی کرده بودند در حالی که شکاف مزد حقیقی نسبت به مزد اسمی هر روز بیقشتر شده و دستمزد حقیقی کارگران کمتر از گذشته شده است. وی ادامه داد: حداقل مزد در سال گذشته 55.6 درصد سبد معیشت را پوشش می داد
همه چیز درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری در سال 1400
درصد بر میزان افزایش حقوق بازنشسته افزوده خواهد شد. لذا میزان افزایش حقوق این بازنشسته که بیش از سی سال حق بیمه داده است، با احتساب مزایا از 3 میلیون و دویست هزار تومان به چهار میلیون و پانصد هزار تومان تغییر میکند. محل تامین منابع طرح از کجاست؟ در سال تحریمی و کسری بودجه دولت و اما و اگرهای صادرات یک یا دو نیم میلیون بشکه نفت در روز و بازگشت ارز حاصل از صادرات
افزایش 39 درصدی دستمزد کارگران به دلیل انتخابات سال آینده
تعیین دستمزد بدون امضای نمایندگان کارگری به اجرا درآمد، حالا رضایت بخش باشد. فرامرز توفیقی ، رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شورا ها در این باره می گوید: از روند تعیین دستمزد رضایت داریم، اما به رقم تعیین شده رضایت دادیم . بر اساس درصد اعلام شده حداقل دستمزد 1400 برای یک خانواده 3 نفری، 4 میلیون و 200 هزار تومان شده است. رقمی که در آن حق اولاد و حق مسکن به عنوان توابعی از مزد لحاظ شده است
اتفاقات خوبی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال آینده رقم می خورد/راه حل کنترل تورم ناشی از افزایش ...
فراکسیون کارگری مجلس را در تحقق این موضوع مهم،اظهار کرد: حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با افزایش 39 درصدی به 4 میلیون و 200 هزار تومان رسید و امیدواریم با این اتفاق ذره ای از دغدغه های معیشتی کارگران کاسته شود. او افزود:در سال های قبل به دلیل اختلاف نظرهای فراوان و عدم اتحاد و انسجام در کار اختلاف نظرهای زیادی وجود داشت و اصطلاحا،دود این اختلافات به چشم کارگران می رفت و امسال به لطف
پرداخت بیش از 6 هزار میلیارد ریال تسهیلات برای فرصت های اشتغال آذربایجان غربی
تومان از محل وام های اشتغال پایدار روستایی پرداخت شده که نزدیک به 12 هزار و 500 نفر از این طریق اشتغال ایجاد شده است. عبادی تصریح کرد: همینطور سه طرح مشوق بیمه ای، طرح کارورزی و طرح یارانه دستمزد در این راستا اجرا شدند. وی بیان کرد: در طرح یارانه دستمزد، یک هزار و 225 نفر سهمیه استان بود که بیش از سهمیه جذب شد که در این طرح یک سوم حداقل مزد کارگری وزارت به کارفرما از حیث حق
متناسب سازی باید شکاف 2 میلیون تومانی بازنشستگان را جبران کند
باشند که نباید تفاوت و تبعیض میان بازنشستگان در ترمیم حقوق نهادینه و هر سال شکاف درآمدی تشدید شود. انتظار داریم که سازمان برنامه و بودجه هم به نحوی بند (و) تبصره (2) بودجه 1400 را اجرا کند، که نحوه تخصیص منابع عدالت را برهم نریزد؛ به ویژه که برابر این بند، قرار است 89 هزار میلیارد تومان از محل بدهی دولت، به تامین اجتماعی اختصاص یابد تا ترمیم مستمری در قالب متناسب سازی را اجرا کند. اگر سازمان برنامه و بودجه درست عمل نکند حتما بازنشستگان اعتراض می کنند. شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از ایلنا، تاریخ انتشار: 27 اسفند 1399، کد خبر: 1052266، www.ilna. ...
همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تا پایان سال | بازنشستگان هم مشمول افزایش 39 درصدی حقوق می شوند؟
/> رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران گفت: دولت پیش از این قول داده بود که بخشی از آن 90 هزار میلیارد تومانی که قرار شد بابت رد دیون به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند را تا پایان سال پرداخت کند، اما هنوز مشخص نیست که این اتفاق می افتد یا خیر. وی بیان کرد: این قول را می دهیم که بازنشستگان تامین اجتماعی فروردین 1400 سفره هایشان رنگین تر از قبل شود و تبعیض به وجود آمده بین
پرداخت بیش از 6 هزار میلیارد ریال تسهیلات برای اشتغال در آذربایجان غربی
700 هزار تومان به صورت ماهانه برای سه ماه به کار فرمایان پرداخت می شود. او گفت: اگر چناچه کارفرما با کارورز به توافق رسید 21 ماه بعدی را دولت حق بیمه و کارفرما حقوق کارورز را پرداخت می کند. مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی عنوان کرد: در طرح مشوق بیمه ای هم 23 درصد حق بیمه ی کارفرما را مستقیما دولت به حساب کارفرما واریز می کند به شرطی که حداقل به کارگیری، کسانی به کارگیری شوند دارای مدرک لیسانس و بالاتر باشند، ولی در طرح یارانه دستمزد دیپلم و بالاتر مشمول می شود. انتهای پیام/ ...
رضایت نماینده کارگران از مزد تعیین شده 1400
چالش های مالی فعالیت بنگاه ها طی یک سال اخیر و موضع گروه کارگری هم بر جبران قدرت خرید کارگران، تمرکز داشت و دولت نیز بقای نظام تولیدی بنگاه ها و در عین حال، حفظ عزت نفس کارگران و زندگی آنان استوار بود. مزد تعیین شده برای سال آینده حدود 38 درصد از هزینه های سبد معیشت را پوشش نمی دهد. با این همه برای تامین خواست های دو طرف (کارگری و کارفرمایی) و با در نظر گرفتن عقب افتادگی گذشته، به مزد تعیین شده
آیا حداقل حقوق 1400 واقعی است؟
امسال سبد معیشت خانوار بیش از 60 درصد پوشش داده شد. این در حالی است که قبلا پوشش سبد معیشت حدود 57 درصد بود و این نکته مثبت مصوبه شورای عالی کار محسوب می شود. به گفته وی چانه زنی های زیادی در جلسه شورای عالی کار انجام و بالاخره توافق حاصل شد. حال با توجه به اینکه سبد معیشت یک خانوار کارگری با بعد 3.3 نفر در ماه 6 میلیون و 840 هزار تومان تعیین شده است، حداقل مزد کارگران برای سال آینده بیش از
دستمزد 2 میلیون 656 هزار تومان، حداقل هزینه زندگی خانوار چهار نفره 6 میلیون!
تومان هم دریافتی خواهند داشت. بنابراین حداقل مزد برای یک خانوار 3 نفری در سال 1400، 4 میلیون و 180 هزار تومان و برای کارگر بدون اولاد و بدون سابقه، 3 میلیون و 900 هزار تومان تعیین شد. نرخ پوشش سبد معیشت توسط دستمزد 1400 طبق آخرین گزارش مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی هم اکنون تورم مواد غذایی 64 درصد و تورم مسکن 111 درصد است. همچنین طبق بررسی های مرکز
دستمزد 1400 هزینه زندگی کارگران را پوشش می دهد؟
. سال گذشته در حالی که نرخ تورم 34 درصد بود، حداقل مزد 21 درصد تصویب شد و سه تشکل کارگری به طور مجزا در این زمینه شکایت کردند که در نهایت 5 درصد دیگر روی دستمزد جابه جا شد و افزایش پیدا کرد و مبلغ 200 هزار تومان به حق مسکن اضافه شد. نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه وقتی می خواهیم در چارچوب قانون صحبت کنیم باید نگاهمان با آمار و ارقام بانک مرکزی و مرکز آمار منطبق باشد اظهار
بیم و امید دستمزد 1400
افزایش به دو میلیون و 655 هزار تومان افزایش یافت. حداقل دستمزد ماهیانه در سال گذشته یک میلیون و 910 هزار و 427 تومان بود.این رقم متاسفانه قابل توجه بخش بزرگی از نیروی کار خواهد بود چرا که برخلاف قانون مولفه هایی مانند بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد را دریافت نمی کنند. در هر حال، این سه مولفه نیز به ترتیب 50، 50 و 39 درصد افزایش یافتند تا حداقل دریافتی یک کارگر مجرد بدون سابقه رسماً به 3 میلیون و 700
جزییات افزایش حقوق های کارمندی و کارگری/افزایش مستمری بازنشستگان قبل از 1400 تصویب شود!
و 910 هزار تومان بود، اما برای سال آینده پایه حقوق اداره کاری دو میلیون و 655 هزار تومان برآورد می شود. همچنین بن کارگری 600 هزار تومان، بن مسکن 450 هزار تومان، پایه سنوات 140 هزار تومان و حق اولاد 345 هزار تومان تعیین شد. سایر سطوح درآمدی نیز 26 درصد افزایش یافت. در واقع حداقل حقوق برای یک خانواده سه نفره چهار میلیون و 190 هزار تومان برآورد می شود. کارمندان
جزئیات افزایش مزد کارگران برای سال 1400+جدول
که حداقل مزد کارگران برای سال آینده بیش از 60 درصد این سبد را پوشش می دهد. * افزایش حق مسکن کارگران از اول سال 1400 اعمال می شود نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه مصاحبه شورای عالی کار در واقع یک بسته سیاستی برای نیروی کار کشور است، گفت: حق مسکن کارگران گرچه نیاز به مصوبه هیأت دولت دارد، اما مصوب کردیم فارغ از اینکه دولت چه زمانی آن را تصویب کند، این حق مسکن که
آیا کارگران و کارفرمایان از میزان دستمزد سال 1400 راضی هستند؟
شده است و درحالی که سبد معیشت خانوار 6 میلیون و 895 هزار تومان تعیین شده بود. او با بیان اینکه مزد تعیین شده برای کارگران 61 درصد هزینه های خانوار را پوشش می دهد و فقط 1 تا 2 درصد قدرت خرید کارگر نسبت به سال گذشته افزایش یافت، گفت: اگر جامعه کارگری از مزد تعیین شده راضی نباشند حق دارد، اما با توجه به شرایط موجود اقتصادی بیشتر از این توان چانه زنی نداشتیم و به همین رقم رضایت دادیم.
پایان ماراتن چانه زنی دستمزد کارگران
سلامت نیوز :قبل از نیمه شب 23 اسفند، دستمزد 1400 با امضای هر سه گروه شرکت کننده در مذاکرات (کارگران، کارفرمایان و دولت) تصویب شد. در سومین نشست رسمی شورای عالی کار، حداقل دستمزد و همه مزایای مزدی مرتبط با آن (حق مسکن، حق اولاد، بن و سنوات) 39 درصد افزایش یافت و سایر سطوح مزدی، مشمول افزایش 26 درصدی به اضافه مبلغ ثابت حدودا 248 هزار تومانی شد. چانه زنی نفس گیر در واپسین دقایق
تورم عامل نارضایتی کارگر و کارفرما از نرخ گذاری دستوری حداقل دستمزد
سال گذشته حداقل مزد 99 کارگران نسبت به سال قبل از آن 21 درصد رشد داشت و به یک میلیون و 835 هزارتومان رسید. البته این رقم در میانه سال جاری 5 درصد دیگر افزایش داشت و به یک میلیون و 910 هزار تومان افزایش یافت. 39 درصد افزایش حداقل دستمزد در سال 1400 نسبت به سال جاری بیشترین افزایش حداقل دستمزد در دهه 90 خواهد بود. علاوه بر این، با نگاه به روند تغییرات حداقل دستمزد در دهه 90 می توان پی برد که این
میزان حق مسکن کارگران در سال 1400
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه ایران کالا، محمد شریعتمداری، با اشاره به افزایش 39 درصدی حداقل حقوق کارگران در سال 1400 در مورد حق مسکن 450 هزار تومانی گفت: قسمت مربوط به مزد مسکن، منوط به تایید هیات وزیران است که پیشنهاد این موضوع با قید فوریت تقدیم دولت خواهد شد و با تصویب، افزایش آن اعمال خواهد شد. حق مسکن کارگران در سال جاری 300 هزار تومان بود . این مصوبه در تیرماه ابلاغ شد.
رقم حداقل دستمزد کارگران برای سال 1400 مشخص شد
به گزارش روند بازار ، در دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با افزایش 39 درصدی به 4 میلیون و 200 هزار تومان رسید. جزئیات آیتم های مزد کارگری: دستمزد روزانه: 885.165 ریال دستمزد ماهیانه: 26.554.925 ریال پایه سنوات: 1.400.00 ریال بن خوار و بار: 6.000.000 ریال حق مسکن: 4.500.000 ریال حق اولاد: 3.450.000 ریال افزایش سایر سطوح مزدی نیز 26 درصد تصویب شد. مهر
حداقل حقوق روزانه کارگران در سال آینده چقدر است؟
براساس تصمیم شورای عالی کارحداقل دستمزد روزانه به 88 هزار و 516 هزار تومان خواهد رسید . به این ترتیب حداقل دستمزد ماهانه برابر با 2 میلیون و 655 هزار و 492 تومان تعیین شده است . حداقل دستمزد در سال آینده رشدی 39 درصدی را تجربه خواهد کرد. اعضای شورای عالی کار همچنین با افزایش مبلغ کمک هزینه مسکن و بن خواربار موافقت کردند و بر این اساس بن خواربار کارگران را 450 هزار تومان و حق مسکن
پایه حقوق کارگران 746 هزار تومان بیشتر شد
تومان و حق اولاد نیز 345 هزار تومان تعیین شد. دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار که از ساعت 17 با حضور وزیر کار، نمایندگان گروههای کارگری و کارفرمایی و معاونین وزرای اقتصادی به منظور تعیین حداقل دستمزد 1400 آغاز شده بود سرانجام با تصویب افزایش 39 درصدی حداقل دستمزد به پایان رسید تا از فروردین ماه 1400 و به دنبال ابلاغ بخشنامه مزد وزارت کار، پایه حقوق کارگران با افزایش 745 هزار تومانی به 2 میلیون و 650 هزار تومان و با احتساب مبلغ بن خواربار، حق مسکن (در صورت تصویب) و سایر مزایای جانبی مزد به بیش از 4 میلیون تومان افزایش یابد. ...
حداقل حقوق روزانه کارگران در سال آینده چقدر است؟
موافقت کردند و بر این اساس بن خواربار کارگران را 450 هزار تومان و حق مسکن کارگران را 600 هزار تومان به تصویب رساندند. افزایش سایر سطوح مزدی نیز 26 درصد تصویب شد. کارگر بر اساس افزایش 39 درصدی حداقل دستمزد در سال 1400، کارگران در مجموع 4 میلیون و 111 هزار و 417 تومان هر ماه دریافت خواهند کرد. به گفته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی حق مسکن در سال اینده در محدوده 450 هزار
پایه سنوات چیست؟
معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می شود. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت می شود؛ هرچند می توان آن را به صورت چند ماه یک بار یا سالی یک بار نیز پرداخت کرد. پایه سنوات یکی از مزایای جانبی دستمزد است و تغییر میزان سالانه آن ارتباطی با افزایش دستمزد ندارد. اما یکی از دغدغه های
