خانهنگاهی به مزایا و معایب افزایش 57درصدی حقوق و دستمزد در سال آینده
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
ریزش احتمالی نیروی کار در اوایل سال آینده
...، احتمالاً تورم زیادی را در شش ماه اول سال خواهیم داشت. جوانی اظهارکرد: با توجه به افزایش تورم احتمالی در سال آینده، این افزایش 57 درصدی حقوق کارگران ممکن است فقط برای دو ماه اول خوشایند باشد. وی با بیان اینکه قیمت تمام شده ی دستمزد در صنایع مختلف متفاوت است گفت: میانگین هزینه و حقوق یک کارگر در سال جاری حدود 7 میلیون تومان در ماه بود و با افزایشی که برای سال آینده تعیین شده ...
افزایش دستمزد جایگزین نامناسب مهار تورم
دستمزد کارگران اظهار کرد: دولت برای افزایش قدرت خرید مردم رو به راهکاری دم دستی و موقتی روی آورده است و به جای اینکه تورم را کنترل کند، اقدام به افزایش حقوق کارگران کرده است. کارشناس حوزه اقتصاد ادامه داد: افزایش دستمزد کارگران باعث بالا رفتن سطح نقدینگی می شود و این افزایش در زمان تورم درنهایت می تواند بین دو تا سه ماه نیازهای خانوار را متناسب با وضعیت اقتصادی جامعه پوشش دهد اما با جهش ...
انتقاد از افزایش 57 درصدی مزد کارگران از نظر علمی نادرست است این افزایش 7 درصد در قیمت ها اثر دارد
...> وی ادامه داد: یافته های علمی در حوزه اقتصاد به ما می آموزد که هر مقدار، دستمزد کارگران و حقوق بگیران را افزایش دهیم، پایان همان روز این پول تبدیل به تقاضا می شود و این چرخ تولید است که رونق پیدا می کند. به همین دلیل دولت به موضوع افزایش دستمزد کارگران ورود کرده است. به گزار ش ایرنا؛ افزایش حقوق کارگران در سال 1401 با 57.4 درصد در آخرین جلسه شورای عالی کار با توافق سه جانبه شرکای جامعه ...
تاجیک: دولت در تعیین حقوق کارگری دستوری وارد نشد
...,331,175 ریال می شود؛ یعنی یک کارگر با 1.3 اولاد 6 میلیون و 433 هزار تومان دستمزد دریافت خواهد کرد. دستمزد سایر سطوح نیز 38 درصد به اضافه 5,151,660 ریال (515 هزار تومان) افزایش یافت. افزایش حقوق باعث چرخش تولید می شود محمدرضا تاجیک ، عضو شورای عالی کار در گفت وگو با پانا با اشاره به اینکه حقوق تعیین شده کاملاً توافق شده میان نمایندگان کارگری و کارفرمایان است، اظهار کرد: این ...
حاشیه های افزایش 57 درصدی دستمزد کارگران
اینکه بهای اجاره محل کار که نسبت به 4 سال پیش 6 تا 7 برابر شده هیچ اشکالی ایجاد نمی شود، اما اگر دستمزد ها کمتر از تورم بالا برود، ایجاد مشکل می کند. درحالیکه ما می دانیم که سهم هزینه نیروی کار در تولید صنعتی و کارخانه ای در هزینه تولید بین یک تا 10 درصد است. وی تصریح کرد: بنابراین برای این دست صنایع افزایش 50 برابری دستمزد ها چندین تاثیری ندارد. اما همین افراد وقتی قیمت مواد اولیه 5 ...
فاصله دستمزد و تورم؛ داستانی که ادامه دارد
برای خانوار 3.3 نفری 6 میلیون و 433 هزار تومان تعیین شده که در مقایسه با سال 1400 رشد 2 میلیون و 400 هزار تومانی به خود دیده است، همچنین حداقل دستمزد برای کارگران دارای یک فرزند 6 میلیون و 307 هزار تومان خواهد بود. عبدالملکی با تأکید بر اینکه افزایش حداقل حقوق کارگران در سال 1401 بیش از تورم خواهد بود، حق مسکن کارگران را در این سال 650 هزار تومان اعلام کرده که در مقایسه با 1400 رشد حدود ...
تصمیمات اخیر مجلس برای افزایش حقوق کارگران
در لایحه بودجه1401 برای حداقل حقوق کارمندان را از 4.5به5.6 میلیون تومان افزایش داده که احتمالا شورای نگهبان هم با آن مخالفتی ندارد و از آنجا که طی سال های گذشته رقم تعیین شده برای حداقل مزد و مزایای کارگران از حداقل تعیین شده حقوق کارمندان بیشتر بوده، به نظر نمی رسد دستمزد تعیین شده برای سال1401 هم از رقم 5.6میلیون تومان کمتر باشد. این تخمین بر اساس سه مولفه اثرگذار از سوی کارشناسان مطرح ...
همه ضرر می کنند ؛ کارگران و کارفرمایان / افزایش 57 درصدی حقوق بر اساس استانداردهای اقتصادی نیست
قابل احترام و لازم الاجراست اما ما نگران اثرات و تبعات اجرای آن هستیم که بر اقتصاد کشور خواهد گذاشت. هم قشر کارگری و هم قشر کارفرمایی نیاز به حمایت دارند. چیزی حدود 85 درصد اشتغال کشور توسط بخش خصوصی رقم می خورد از حدود 24 میلیون نفر شاغل در کشور حدود 8.5 میلیون نفر فقط در صنعت مشغول اند و باید دغدغه های این قشر را جدی گرفت. خصوصا اینکه مسائل تعاملی کشور ما در مقایسه با دیگر کشورهای جهان در چند سال ...
تورم کنترل نشود؛ افزایش حقوق کمکی به قدرت خرید کارگران نمی کند
به حداقل برسانند؛ این نگاه هم با تعدیل نیروهای کارگری همراه خواهد بود و ضرر آن متوجه کارگران خواهد بود. وی خاطرنشان کرد: اگر از منظر کارگر بخواهیم به ماجرا نگاه کنیم باید بگوییم عمل با پرداخت عدد بزرگ تری در حقوق و دستمزد موجب افزایش نقدینگی در کشور خواهیم شد، افزایش نقدینگی در وضعیت تورم 42 درصدی کنونی موجب افزایش تقاضا خواهد شد که خود به تورم بیشتر دامن می زند و درواقع کارگر باید یک ...
نماینده کارگری: افزایش واقعی دستمزد 1401 کمتر از 10 درصد است
نظر بگیریم یعنی سبد 1399 و 1400، عملاً با اضافه شدن تقریبی عدد 2 میلیون و صد هزار تومان اتفاقی که برای خانوار کارگری افتاده این است که قدرت خرید کارگر حفظ شود. بنابراین نسبت به مازاد عدد 2 میلیون و صدهزار تومان افزایش دستمزد داشته ایم. پس آنچه از نظرگاه کارفرمایان در ارتباط با افزایش دستمزدها در سال آینده بیان می شود به نوعی شلوغ کردن فضا و گرفتن ماهی از آب گل آلود است. در واقع افزایش دستمزد، مازاد ...
بجای درصد، عدد را اعلام کنید؛ کارفرمایان باید سهم کارگران را بپردازند
حفظ شود. بنابراین نسبت به مازاد عدد 2 میلیون و صدهزار تومان افزایش دستمزد داشته ایم. پس آنچه از نظرگاه کارفرمایان در ارتباط با افزایش دستمزدها در سال آینده بیان می شود به نوعی شلوغ کردن فضا و گرفتن ماهی از آب گل آلود است. در واقع افزایش دستمزد، مازاد دوسبد محسوب می شود و مضافاً اینکه برخی از کارفرماها در رسانه ها با توجه به عدم اطلاع و آگاهی از این مصوبه عنوان کرده اند که تعطیلی واحد تولیدی در سال ...
مزد منطقه ای تبعات اقتصادی و سیاسی دارد/ دستمزد کارگران قانونی تعیین شد
به گزارش ایلنا به نقل از صدا و سیما، علی حسین رعیتی فرد با حضور در برنامه گفتگوی ویژه خبری با بیان اینکه امسال شرکای اجتماعی در تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران، خیلی خوب، قانونمند و کارشناسی کار کردند، افزود: از ابتدای دولت سیزدهم تلاش کردیم جلسات شورای عالی کار بر اساس تقویم زمان بندی برگزار شود. معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: جلسات شورای عالی کار را شنبه ...
ابتکار اثر افزایش 57 درصدی حقوق کارگران بر افزایش بیکاری را بررسی کرد تعدیل نیرو، نگرانی تازه جامعه ...
مزاج کارفرمایان خوش نیامد و این در حالی است که صدای هشدار برخی از کارشناسان اقتصادی را نیز درآورد. در پی افزایش 57 درصدی دستمزد کارگران در سال آینده برخی از فعالان اقتصادی با ابراز نگرانی از احتمال افزایش تعدیل نیرو در برخی واحدهای تولیدی و اقتصادی می گویند. به گفته آنها ناتوانی کارفرمایان در پرداخت حقوق در نهایت باعث از بین رفتن مشاغل می شود و این مسئله به زیان کارگران خواهد بود. اما برخی دیگر از ...
حقوق ترجیحی یا تعیینی
.... امسال با توجه به افزایش شدید نرخ تورم و با تلاش فراوان دولتمردان از جمله وزیر محترم کار جناب آقای عبدالملکی برای حداقل مزد ماهانه یک رشد 57.4درصدی در نظر گرفته شده و حداقل دریافتی یک کارگر در سال آینده با دو فرزند به رقم 6 میلیون و 725 هزار تومان رسیده است. در مذاکرات مزدی امسال برای اولین بار بعد از ده ها سال این توافق بین جامعه کارگری و کارفرمایی به صورت برخط و قبل از پایان سال تعیین تکلیف شده است. از طرفی دیگر افزایش رقمی بالاتر از نرخ تورم برای حداقل دستمزد احتمالا باعث می شود در سال آینده در شرایط ثبات نسبی قرار بگیریم. انتهای پیام/ ...
نگرانی کارگران از تعدیل نیرو در واحدهای تولیدی| وقتی افزایش حقوق هم به گَرد پای تورم نمی رسد
... رضا صادقپور افزود: سهم حقوق کارگران بر قیمت تمام شده محصول کمتر از 10 درصد است به همین دلیل قیمت کالاها نباید به اندازه افزایش حقوق و دستمزد بالا برود. وی افزود: این میزان افزایش حقوق کارگران می تواند به تورم جدید در اقتصاد کشور منجر شود. حذف ارز 4200 تومانی می تواند شوک روانی و تورم در جامعه ایجاد کند که به ضرر کارگران خواهد بود این فعال اقتصادی با تاکید ...
حقوق کارگران بدون فرزند در 1401 چقدر است؟
تعیین شد. برای مشاهده مشروح خبر مطلب حقوق روزانه کارگران 139 هزار تومان شد را مطالعه کنید اخبار مرتبط زمان تعیین حداقل دستمزد کارگران مشخص شد کدام کارگران سال آینده 6 میلیون و 700 هزار تومان حقوق می گیرند؟ آخرین جزییات از تعیین حقوق کارگران در سال 1401 کارگران منتظر افزایش 35 درصدی دستمزد نباشند؟ حداقل دستمزد به 8.9 میلیون تومان نزدیک است؟ دلیل تاخیر در اعلام حداقل دستمزد کارگران چیست؟ این مطلب برایم مفید است بلی 40 نفر این پست را پسندیده ان ...
دولت سیزدهم و نمره قبولی در افزایش مزد کارگری/ افزایش هزینه دستمزد با ورود به تولید اثر افزایشی در تورم ...
بود که مطابق ماده 41 قانون کار، دستمزد کارگران باید بر پایه نرخ تورم و سبد هزینه زندگی خانوار کارگری تعیین شود و بنا بر اینکه امسال سبد معیشت کارگران در کمیته دستمزد، هشت میلیون و 979 هزارتومانی برای یک خانواده متوسط شهری 3.3 نفری برای سال 1401 نرخ گذاری شده و همچنین بر اساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ تورم سالانه بهمن ماه 1400 برای خانوارهای کشور به 41،4 درصد رسیده است که نسبت به ماه قبل، 1، ...
افزایش 57 درصدی دستمزد کارگران؛ اخراج و تعدیل کارگران در راه است؟ مطلب ویژه
برای تعیین دستمزد باید از مدلی عقلانی و اقتصادی بهره گرفت که تمامی مولفه های طرف کارگری و طرف کارفرمایی در آن لحاظ شده باشد، رشد 57 درصدی دستمزدها منجر به بیکاری، رکود و تعدیل و اخراج کارگران می شود و در بلندمدت به ضرر اقتصاد کلان و طبقه کارگری است. به گزارش پایگاه خبری رشت پرس به نقل از اعتماد، ماراتن تعیین دستمزد برای سال 1401 سرانجام در شامگاه چهارشنبه گذشته به پایان رسید و طرفین کارگری و کارفرمایی روی رقم 57 درصد افزایش دستمزد در سال آینده توافق کردند. این رقم اما با اعتراض برخی اقتصاددانان و البته اعضای اتاق بازرگانی -به طور کلی جامعه کارفرمایی- مواجه شده است. آیا این میزان افزایش دستمزدها در سال آینده، خطر تعدیل کارگران را افزایش می دهد؟ آیا نظام تولیدی کشور که در رکود تورمی به سر می برد، قادر به پرداخت این میزان افزایش دستمزد هست؟ وحید شقاقی شهری اقتصاددان و رییس دانشکده اقتصاد دانشگاه خوارزمی در گفتگویی راجع به این موضوع نظراتی ارائه کرده که متن کامل آن را در ادامه می خوانید. پس از مدت ها و کش و قوس های فراوان سرانجام حداقل و حداکثر مزد کارگران برای سال آتی مشخص شد. اما افزایش 57 درصدی دستمزد برای کارگران بدون سابقه کار، اعتراض کارفرمایان را به دنبال داشت و آن ها معتقدند که این کار باعث می شود صف متقاضیان کار طولانی تر شود. تحلیل شما از نرخ افزایش دستمزد چیست؟ در 4 سال گذشته متوسط تورم اقتصاد ایران 35درصد بود و در دهه 90 شاهد تورم 24درصدی بودیم و به دلیل تورم های بالا میانگین افزایش حقوق و دستمزد کارگران در محدوده 20درصد بود، لذا یک شکاف معنی داری میان رشد حقوق و دستمزد کارگران با رشد قیمت کالاها و خدمات و رشد قیمت دارایی ها اتفاق افتاده و فشار سنگینی هم بر دهک های متوسط به پایین در اقتصاد ایران وارد شده است. اما افزایش 57 درصدی دستمزدها در آخرین جلسه اخیر شورای عالی کار مسلما منجر به چالش هایی در سال 1401 خواهد شد و این رشد به نوعی به خود کارگران تحمیل می شود. اصولا رسیدن به یک عدد برای دستمزد با مکانیسم چانه زنی چقدر درست است؟ این سوال را از این جهت مطرح می کنم که در ایران رسیدن به یک عدد درباره نرخ تورم همواره با چالش روبه رو بوده است. اگر بنده در شورای عالی کار بودم و نرخ دستمزد را تعیین می کردم تلاشم بر این بود که نرخ بهینه ای برای دستمزدها مشخص شود تا هم کارگران از این نرخ متضرر نشوند و هم کارفرما توان پرداخت این میزان حقوق و دستمزد را داشته باشد. این افزایش نرخ باید براساس مطالعات علمی تعیین می شد. در این عددی که مشخص شده براساس مبنای علمی که بتواند منجر به پایداری و ثبات و تعادل بین کارگر و کارفرما شود اما در این رشد مولفه هایی که در آن تورم و شکاف دستمزد کارگران با تورم و هزینه های تولید با سودآوری بنگاه ها دیده شده باشد مشاهده نمی شود. در مجموع این روشی که با مکانیسم چانه زنی صورت می گیرد ایراد دارد. باید این گونه اعداد که در اقتصاد ایران جزو اعداد کلیدی هستند مبتنی بر یک مدل براساس منطق و عقلانیت باشند. همواره شاهد آن هستیم که پس از اعلام رقم دستمزد یا کارگران متضرر می شوند یا کارفرماها. بنده از زمانی که این میزان رشد را شنیدم نگران خود کارگران شدم، زیرا کارفرماها یا در سال آینده دست به تعدیل نیرو خواهند زد یا در قراردادها دستکاری خواهند کرد و این موضوع به ضرر کارگران در بلندمدت خواهد شد. به اعتقاد بنده چانه زنی نمایندگان کارگری و کارفرمایی و دولت برای تعیین دستمزدها یک روش غیرعلمی و خطرآفرین است و نگرانی ها از تشدید بیکاری و رکود و تعدیل نیرو در بنگاه های تولیدی را افزایش داده است و باید گفت روش چانه زنی بدترین روش برای تعیین دستمزدها است که صورت می گیرد. با وجود افزایش دستمزدها، هنوز این رقم با خط فقر که حدود 10 میلیون تومان است فاصله دارد. آیا این رقم می تواند خط فقر را بهبود بخشد؟ بله، این رقم همچنان با خط فقر فاصله دارد و یک شکاف سنگینی بین رشد حقوق و دستمزد است و با وجود تورمی که در دهه 90 رخ داد حتی این رشد 57 درصدی نیز پاسخگو نخواهد بود. این عدد هزینه ها و مصایب و مشکلاتی را مجددا برای کارگران به دنبال خواهد داشت، به گونه ای که سال آینده کارفرماها و مدیران بنگاه ها توان پرداخت این میزان رشد دستمزدها را نخواهند داشت. به دلیل رکودی که در اقتصاد ایران حاکم است و می بینیم که توان خرید کالاها و خدمات در سال های اخیر به شدت افت کرده و به دلیل اینکه هزینه های تولید رشد داشته بنگاه های تولیدی در کشور با چالش های عدیده ای روبه رو هستند و بسیاری از بنگاه های تولیدی در ایران تامین هزینه های تولید خود را ندارند و به سختی مسیر تولید را طی می کنند لذا در سال 1401 این میزان افزایش قطعا به ضرر خود کارگران خواهد بود. به اعتقاد من بهتر است که در شهرهای مختلف حقوق و دستمزدها متفاوت باشد، چراکه در شهرهای کوچک یا در شهرهای متوسط بنگاه های تولیدی توان پرداخت این میزان حقوق را ندارند که در نهایت آن ها مجبورند یا نیروهای خود را تعدیل کنند یا نیروهای خود را پاره وقت کنند که این موضوع به ضرر کارگران در اقتصاد ایران است. آیا با این کار می توان انتظار داشت نرخ مشارکت اقتصادی که از سال 98 کاهشی بوده، افزایش یابد؟ خیر، الزاما این نرخ منجر به افزایش نرخ مشارکت اقتصادی نخواهد شد و حتی ممکن است نرخ مشارکت را کاهش هم بدهد، چراکه بنگاه های اقتصادی دیگر توان پرداخت دستمزد کارگران را نخواهند داشت و تمایلی هم به جذب نیرو ندارند. کارفرمایان مهم ترین منتقدان تعیین نرخ دستمزد بوده اند؛ چراکه بر این باورند با این نرخ هزینه های بنگاه داری افزایش می یابد. این ادعا تا چه اندازه درست است؟ بنگاه های اقتصادی با شرایط موجود گرفتار شده اند و این میزان رشد نامتعارف و غیرمنطقی به ضرر کارگران تمام خواهد شد و این گونه متغیرهای کلیدی در اقتصاد باید براساس یک مبنای علمی تعیین شود و مسلما هزینه های بنگاه ها را افزایش می دهد. به صورت کلی دستمزدها چه سهمی در هزینه با نگاه های کوچک و متوسط (به عنوان مهم ترین متولیان اشتغالزایی کشور) دارند؟ مسلما رشد 57درصدی حقوق و دستمزد هزینه های تولید را افزایش می دهد، قطعا روی کسب و کارهای خرد و متوسط نیز تاثیرگذار است و هزینه ها را بالا می برد و به گونه ای می تواند تورم را نیز در اقتصاد ایران بالا برده و روی کالاها اثرگذار باشد و این تورم همه طبقات اجتماعی را درگیر کند. بخش بزرگی از جامعه کارفرمایی معتقد است که با این میزان افزایش دستمزد، رکود بر اقتصاد حاکم می شود چون کارفرما قدرت و توان مالی پرداخت ها را ندارد و بسیاری از کارگران اخراج خواهند شد. آیا چنین استدلالی درست است؟ برای تعیین دستمزد باید از مدلی عقلانی و اقتصادی بهره برده شود که تمامی مولفه های طرف کارگری و طرف کارفرمایی در آن لحاظ شده باشد و این رشد 57درصدی هزینه های زیادی را هم برای طبقه کارگر و هم برای طبقه کارفرما به دنبال خواهد داشت، ضمن آنکه رشد 57درصدی دستمزدها منجر به بیکاری، رکود و تعدیل و اخراج کارگران می شود و در بلندمدت به ضرر اقتصاد کلان و طبقه کارگری است. ...
دستمزد 1401 در دو نگاه
دستمزد موافقان و مخالفان خود را دارد. موافقان این افزایش تاکید دارند که در سال های اخیر، نرخ تورم بالا قدرت خرید کارگران را با کاهش چشمگیری مواجه کرده و حقوق آنها کفاف یک خانواده 3 نفری را نمی دهد. علاوه براین، افزایش دستمزد بهره وری در تولید را افزایش داده و رونق را به اقتصاد باز می گرداند. به عنوان مثال حجت الله عبدالملکی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پس از اعلام رشد حداقل دستمزد، 9 درصد بیش ...
سعادت: رقم حداقل دستمزد کارگری در سال های اخیر با تورم متناسب نبوده / تورم بالا به افزایش حقوق ربطی ندارد
تورم شد. وی در این باره افزود: وقتی در طول یک سال، قیمت کالا ها به وسیله فروشندگان به دلیل بالا رفتن هزینه های تولید چندین بار افزایش می یابد، نمی توان انتظار داشت کارگران و کارمندان با حقوق ثابت، درخواستی برای افزایش حقوق و دستمزد خود نداشته باشند. رحمان سعادت خاطر نشان کرد: افزایش حقوق و دستمزدی که در پایان سال رخ می دهد یک در برابر صد برابر شدن تورمی است که سال آینده در ...
شیرینی افزایش دستمزدها به کام کارگران تلخ خواهد شد
آن را 9 میلیون تومان اعلام کرد، اما کارشناسان اقتصادی رقمی حدود 12 میلیون تومان برآورد کردند و این یعنی سه میلیون عقب هستیم. ***افزایش دستمزدها تورم را بالا نمی برد احمد غریوی مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی گفت: شورای عالی کار از سر وظیفه و تکلیف قانونی خود و با در نظر گرفتن دو شاخص مهم نرخ تورم و سبد معیشت کارگری نسبت به تعیین حقوق و دستمزد ...
چگونه دستمزد کارگران بدون دستور دولت تعیین شد؟
رفاه بابیان اینکه دو شاخص برای تأمین حقوق و دستمزد وجود دارد گفته بود: برای تعیین مزد دو عامل در نظر گرفته می شود که یکی تورم است که بانک مرکزی اعلام می کند و شاخص دیگر سبد معیشت است. تورم بهمن ماه که مرجع ما برای تعیین حقوق و دستمزد است 41.4 درصد است و سبد معیشت هم که برای خانواده 3.3 نفری باید تأمین شود، عدد 8 میلیون و 975 هزار تومان است و بر همین اساس دستمزد کارگری طبق قانون تعیین خواهد شد. ...
قدرت خرید مطلق در سال آینده 9درصد افزایش می یابد
حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده 57٫4 درصد افزایش یابد.وزیر کار نیز در همین راستا اعلام کرد قدرت خرید مطلق جامعه کارگری 9 درصد بیش از از تورم سال 1400 افزوده می شود. طبق آمار در سال 1358 حدود 11 و چهاردهم درصد نرخ تورم وجود داشته که حداقل دستمزد آن سال یک هزار و 700 تومان بوده و اکنون در پایان بهمن ماه سال 1400 نرخ تورم به 41 درصد رسیده که حدود یک هزار و 123 برابر حداقل دستمزد کارگران افزایش یافته است نرخ رشد حداقل دستمزد طی سالهای 58 تا 1400 حدود 79 درصد افزوده شده است. ...
دستمزد کارگران در سال جدید مشخص شد| حقوق کارگران بدون فرزند در سال آینده چند؟
، کار و رفاه اجتماعی گفت که حداقل حقوق کارگران در سال آینده، 57.4 درصد افزایش یافت. به گفته او، یک کارگر با یک فرزند 6 میلیون و 307 هزار تومان در ماه دستمزد دریافت می کند که در سال قبل 4 میلیون و 111 هزار تومان بوده است. حجت الله عبدالملکی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت که حداقل حقوق کارگران در سال آینده، 57.4 درصد افزایش یافت. به گفته او، حداقل حقوق کارگران با دو فرزند ...
حقوق کارگران بدون فرزند در سال آینده چقدر است؟
...، 57.4 درصد افزایش یافت. به گفته او، یک کارگر با یک فرزند 6 میلیون و 307 هزار تومان در ماه دستمزد دریافت می کند که در سال قبل 4 میلیون و 111 هزار تومان بوده است. حجت الله عبدالملکی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت که حداقل حقوق کارگران در سال آینده، 57.4 درصد افزایش یافت. به گفته او، حداقل حقوق کارگران با دو فرزند به 6 میلیون و 725 هزار تومان رسید که این عدد در سال قبل ...
چرا به افزایش 57.4 درصدی دستمزد حمله می کنند؟/ مدام بر طبل خالی نکوبید، بیایید مناظره!
تورم و دستمزد نداریم وی ادامه می دهد: براساس آمارهای مستدل سه وزارتخانه دولتی (صمت، اقتصاد و دارایی و کار)، میانگین سهم دستمزد در قیمت تمام شده، فقط 12 درصد است و محاسبات رسمی نشان می دهد اگر دستمزد صد درصد زیاد شود، سهم دستمزد در قیمت تمام شده ی کالاها و خدمات، فقط 3.8 درصد بالا می رود. این سهم در مقابل سهم 90 درصدی سایر عوامل تاثیرگذار بر تولید، عددی نیست که کارفرما را نگران کند و یا ...
