چهارشنبه ۱۶ خردادساعت ۰۱:۰۱Jun 2024 5
جستجوی پیشرفته
ایلنا ۱۴۰۱/۱۱/۳۰ - ۱۱:۵۵

دوره ارزیابی جایزه ملی 34000 در شرکت فولادسنگان برگزار شد

هدف از ایجاد مدل 34000 آسیب شناسی و اثربخشی همه فرآیندهای منابع انسانی به صورت یکپارچه و منسجم است تا بتوان آن ها را ارزیابی و سازمان ها را در جهت ایجاد فرآیندها یاری کرد. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)