سایر منابع:
سایر خبرها
عیدی امسال چگونه محاسبه میشود؟/حداکثر عیدی 1402 با جدول
عیدی امسال برای کارگران و حداقل بگیران امروز اعلام شد که بر اساس اخبار منتشر شده، حداکثر عیدی تا 3 برابر حداقل دستمزد ماهانه است. در نتیجه حدود 159,248,520 ریال اعلام شد.
عیدی کارگران برای سال 1402 اعلام شد
به گزارش تابناک به نقل از اقتصاد آنلاین، حداقل عیدی سال 1403 که کارگران در اسفند ماه 1402 دریافت می کنند، معادل 106،165،680 ریال خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال 1402 به مبلغ 1،769،428 ریال). حداکثر عیدی نیز معمولا تا 3 برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود 159،248،520 ریال تعیین می شود. نحوه محاسبه عیدی کارگران به گزارش تابناک به نقل ...
عیدی سال 1402 کارگران چقدر است؟+ فرمول محاسبه
مبلغ 1,769,428 ریال). حداکثر عیدی نیز معمولا تا 3 برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود 159,248,520 ریال تعیین می شود. نکته مهمی که باید به آن توجه شود این است که بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کمترین میزان قانونی عیدی برای هر یک از کارگران نباید از 60 روز دستمزد آن ها کمتر باشد. با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال، پایین ترین میزان عیدی قانونی در سال 1402 نیز معادل 106,165,680 ریال خواهد بود https://asrghanoon. ...
عیدی 16 میلیونی برای این افراد
به گزارش اقتصادآنلاین ، بر اساس قانون کار، حداکثر مبلغ پرداخت عیدی کارکنان برابر با 90 روز حداقل مزد روزانه است. بنابراین حداکثر عیدی 1402 که کارگران دریافت می کنند مبلغ 159,248,520 ریال خواهد بود. همچنین کمترین میزان قانونی عیدی برای هر یک از کارگران نباید از 60 روز دستمزد آن ها کمتر باشد. با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال، پایین ترین میزان عیدی ...
امسال کارگران چقدر عیدی می گیرند؟
...,165,680 ریال خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال). حداکثر عیدی نیز معمولا تا 3 برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود 159,248,520 ریال تعیین می شود. از آنجایی که محاسبه دقیق و قانونی مبلغ عیدی هم برای کارمندان و هم کارفرمایان مهم است، بسیار مهم است که به منابع معتبر و به روز برای کسب اطلاعات بیشتر مراجعه کنید. محاسبان با ارائه ...
فوری / فرمول محاسبه عیدی 1402 کارگران
خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال). حداکثر عیدی نیز معمولا تا 3 برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود 159,248,520 ریال تعیین می شود. از آنجایی که محاسبه دقیق و قانونی مبلغ عیدی هم برای کارمندان و هم کارفرمایان مهم است، بسیار مهم است که به منابع معتبر و به روز برای کسب اطلاعات بیشتر مراجعه کنید. محاسبان با ارائه مقالات جدید و تخصصی در حوزه های آموزش حقوق و دستمزد، مالیات و حسابداری، یکی از منابع ارزشمند در این حوزه است. ...
عیدی کارگران برای سال 1402 اعلام شد
کارگاه یا کارفرما است که در نهایی شدن مبلغ دقیق عیدی هر یک از کارگران موثر خواهد بود. حداقل و حداکثر عیدی 1402 کارگران حداقل عیدی سال 1403 که کارگران در اسفند ماه 1402 دریافت می کنند، معادل 106,165,680 ریال خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال). حداکثر عیدی نیز معمولا تا 3 برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود ...
خبر خوش برای کارگران | عیدی 15 میلیون و 900 هزار تومانی در انتظار کارگران / میزان عیدی و پاداش سال 1403 ...
، میزان مهارت و تجربه کارگر و همچنین وضعیت اقتصادی کارگاه یا کارفرما است که در نهایی شدن مبلغ دقیق عیدی هر یک از کارگران موثر خواهد بود. حداقل عیدی سال 1403 که کارگران در اسفند ماه 1402 دریافت می کنند، معادل 106,165,680 ریال خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال). حداکثر عیدی نیز معمولا تا 3 برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود ...
میزان عیدی و پاداش سال 1403 کارمندان و کارگران
سال 1403 که کارگران در اسفند ماه 1402 دریافت می کنند، معادل 106,165,680 ریال خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال). حداکثر عیدی نیز معمولا تا 3 برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود 159,248,520 ریال تعیین می شود. از آنجایی که محاسبه دقیق و قانونی مبلغ عیدی هم برای کارمندان و هم کارفرمایان مهم است، بسیار مهم است که به منابع ...
مار و پله تورم و حقوق؛ چرا تعیین نرخ حقوق هیچ کس را راضی نمی کند؟
دولت در لایحه بودجه 1403 میزان افزایش حقوق کارمندان دولت را 18درصد پیشنهاد کرده است. بر این اساس محتمل است که حقوق کارگران نیز در سال آینده حدود 20 تا 25 درصد افزایش یابد. حداقل دستمزد امسال کارمندان 7 میلیون و 900 هزار تومان است و حقوق کارمندان دولت در سال آینده مطابق بودجه، به حدی افزایش خواهد داشت که حداقل حقوق کارمندان، به 9 میلیون و 322 هزار تومان می رسد. داوود منظور ...
عیدی سال 1403 کارگران چقدر است؟
. پایه حقوق کارگران تصویب سال 1402 شورای عالی کار چقدر است؟ شورای عالی کار 29 اسفند سال گذشته در نشست تعیین دستمزد افزایش حداقل دستمزد کارگران برای سال 1402 را 27 درصد تصویب کرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران چیست؟ مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، قانون شورای عالی کار است که حداقل عیدی دو دستمزد و حداکثر عیدی سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است. کد خبر 709286 ...
صادرات گاز ایران به ترکیه کاهش یافت
صادرات ماهانه گاز طبیعی ایران به ترکیه نشان می دهد طی چهار ماه گذشته صادرات گاز ایران به این کشور به حداقل رسیده است و ایران طی این دوره فقط حدود 200 میلیون مترمکعب گاز به این کشور صادر کرده است. در حالی که ایران طی سال های اخیر به طور متوسط در هر ماه 500 تا 900 میلیون مترمکعب گاز به ترکیه صادر کرده است، اما در ماه جولای 2023 برابر با تیرماه امسال صادرات گاز ایران به ترکیه به صفر رسید ...
قوانین پرداخت عیدی و پاداش سالانه به کارگران، حقوق و تعیین مبلغ بر اساس قوانین کاری
و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار می باشد. کارفرمایان موظفند دو ماه حقوق پایه را به عنوان حداقل میزان عیدی و سه ماه حقوق پایه را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش سالانه به کارگران خود پرداخت کنند. در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، محاسبه عیدی و پاداش سالانه بر اساس مزد گروه و پایه یا مزد مبنا انجام می شود. در صورتی که واحدها طرح طبقه بندی نداشته باشند، مزد ثابت یعنی ...
هجوم کارگران ایرانی به مشاغل کاذب
شیعه نیوز | عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران اظهار داشت: مبنا قرار نگرفتن قانون در تعیین حداقل دستمزد کارگران باعث شده تا بسیاری از کارگران به مشاغل کاذب روی بیاورند. به گزارش شیعه نیوز ، معصوم علی موسی زاده گفت: طبق قانون تعیین دستمزد هر ساله توسط شورای عالی کار صورت می گیرد ولی برابر قانون به خصوص ماده 41 قانون کار سبد معیشت و تورم واقعی در تعیین مزد سال جاری ...
افزایش حقوق کمتر از تورم، گشاده دستی است؟
افسانه پدرامی فر – خبرنگار تحریریه جوان قدس: داوود منظور هفته گذشته در نشست خبری سخنگوی دولت به ارائه جزئیاتی از تدوین لایحه بودجه پرداخت؛ او در فرازی از سخنان خود برای توجیه افزایش 18 و 20 درصدی حقوق شاغلین و بازنشستگان در لایحه بودجه 1403 گفت: می توانستیم نرخ رشد حقوق و دستمزد را به جای 18 درصد 25 درصد کنیم، همانطور که دولت قبل این کار را کرد و در سال 1400 دولت بودجه را دو برابر کرد و این رقم ...
عیدی امسال کارگران چقدر است؟
درصد تصویب کرد. بر این اساس پایه حقوق کارگران، 5 میلیون و 307 هزار تومان تعیین شد. با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل 10 میلیون و 614 هزار تومان و حداکثر 15 میلیون و 922 هزار تومان دریافت خواهند کرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است. کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق ...
عوامل موثر در قیمت کابل برق کدامند؟
می شود که مقاومت حرارتی و مکانیکی پایین تری نسبت به XLPE دارد. همچنین، عایق PVC در برابر اشعه ماوراء بنفش مقاوم نیست. ضخامت عایق ضخامت عایق کابل نیز در قیمت آن تأثیرگذار است. کابل های با عایق ضخیم تر، از مواد بیشتری ساخته می شوند و بنابراین گران تر هستند. ضخامت عایق کابل معمولا با توجه به کاربرد کابل تعیین می شود. کابل هایی که در محیط های با رطوبت و حرارت بالا استفاده می شوند ...
عیدی کارگران برای سال 1402 اعلام شد (+ فرمول محاسبه)
مبلغ عیدی سال 1403 که کارگران در اسفند ماه 1402 آن را دریافت می کنند، اعلام شد. به گزارش اقتصاد آنلاین؛ حداقل عیدی سال 1403 که کارگران در اسفند ماه 1402 دریافت می کنند، معادل 106,165,680 ریال خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال). حداکثر عیدی نیز معمولا تا 3 برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود 159,248,520 ریال تعیین می ...
فوری/ مبلع عیدی 1402 کارگران اعلام شد
فهرست اخبار زیرنویس1 عیدی سال 1402 کارگران چقدر است؟2 حداقل و حداکثر عیدی 1402 کارگران3 عیدی سال 1402 کارگران چگونه محاسبه می شود؟4 زمان دریافت عیدی کارگران5 مالیات بر عیدی و نحوه کسر آن6 تاثیر پرداخت عیدی بر کارگر و جامعه7 عواقب مهم عدم پرداخت به موقع عیدی و راهکارها8 نتیجه گیری در سال های اخیر با توجه [... ...
فوری/ مبلع عیدی 1402 کارگران اعلام شد + زمان دقیق دریافت عیدی
، معادل 106,165,680 ریال خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال). حداکثر عیدی نیز معمولا تا 3 برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود 159,248,520 ریال تعیین می شود. از آنجایی که محاسبه دقیق و قانونی مبلغ عیدی هم برای کارمندان و هم کارفرمایان مهم است، بسیار مهم است که به منابع معتبر و به روز برای کسب اطلاعات بیشتر مراجعه کنید ...
خبر مهم درباره عیدی کارگران | عیدی 15 میلیون تومانی برای این کارگران
ثبت نام فروش فوق العاده کرمان موتور ویژه شب یلدا | با 500 میلیون جک S3، جک S5، جک J4 ، kmc J7، KMCx5 بخرید + لینک ثبت نام بر اساس قانون کار، حداکثر مبلغ پرداخت عیدی کارکنان برابر با 90 روز حداقل مزد روزانه است. بنابراین حداکثر عیدی 1402 که کارگران دریافت می کنند مبلغ 159,248,520 ریال خواهد بود. همچنین کمترین میزان قانونی عیدی برای هر یک از کارگران نباید از 60 روز دستمزد ...
ضرر بازنشستگان تامین اجتماعی پس از همسان سازی
...، حقوق بازنشستگان حداقل بگیر را به سطح حداقل شاغل بیمه پرداز برساند و همچنین درصدِ افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح را مطابق با نرخ تورم و هم اندازه ی بازنشستگان حداقل بگیر افزایش دهد. سلطانی کیا گفت: نحوه ی افزایش دستمزد ها سبب شده بود که تا سال 99 بازنشستگان سایر سطوح حدود 114درصد کاهش دریافتی داشته باشند که با متناسب سازیِ سال 99 و 1400 بخشی از این کاهش جبران شد، اما برای تکمیل این ...
بازدهی 31.6 و 27.6 درصدی صندوق "اونیکس" + مزایای صندوق های با درآمد ثابت
شناسایی و معمولا بهترین گزینه ها را برای تخصیص منابع انتخاب می کنند. سودی بالاتر از سپرده بانکی در کنار ریسک حدود صفر: 70 تا 90 درصد دارایی صندوق های درآمد ثابت به سرمایه گذاری در اوراق مالی با سود تضمین شده اختصاص دارد. از این رو حداقل بازدهی آنها با سپرده های بانکی برابر است اما 10 تا 30 درصد این دارایی ها نیز در بازار سرمایه، سرمایه گذاری می شود. بنابراین بازدهی صندوق های درآمد ثابت در ...
نگاهی به کار سختِ اجباری با دستمزدِ ناچیز
شفا آنلاین سلامت 130 ساعت اضافه کاری برابر با یک میلیون و نهصد هزار تومان ؛ وقتی یک پرستار فیش حقوقی خود را می فرستد، از ناچیز بودن رقم اضافه کاری متعجب می شویم؛ کمتر از 2 میلیون تومان به حساب یک پرستار باسابقه به عنوان حق الزحمه ی اضافه کاری ای واریز شده که ساعات آن تقریباً برابر با یک شیفت کامل کار ماهانه است! ضمن اینکه این رقم بسیار ناچیز، با چندماه تاخیر پرداخت شده است. به گزارش ...