کارمندان چقدر سنوات میگیرند؟
سایر منابع:
سایر خبرها
فرمول تعیین عیدی بازنشستگان کشوری 1402 مشخص شد /مبلغ و زمان واریز عیدی
و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است که زمان پرداخت آن، معمولا در اسفند ماه صورت می گیرد. عیدی و پاداش آخر سال یکی از حقوقی است که در پایان سال به کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری تعلق می گیرد. مبلغ این عیدی برای هر گروه از این افراد به طور جداگانه و طبق فرمول خاصی تعیین می شود. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هئیت وزیران ...
فرمول محاسبه عیدی کارگران؛ جزییات پرداخت پاداش آخر سال
نیز گرفتار نمی شوند. میزان عیدی کارگران به نسبت مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است و بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده اند، مستحق دریافت عیدی هستند. عیدی و پاداش پایان سال را کارگرانی به طور کامل دریافت می کنند که یکسال در آخرین کارگاه یا محل کار مشغول کار بوده، بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته و ارتباطشان را با محل کار قطع نکرده باشند. اما قانون در مورد عیدی و پاداش ...
پایه حقوق احتمالی وزارت کار برای کارگران در سال 1403
فرزندان برای پرداخت حق اولاد 1403 وجود نداشته و پرسنل در صورت داشتن شرایط مذکور در بالا امکان دریافت آن را بدون هیچ مشکلی دارند. مبلغ حقوق وزارت کار برای افراد دارای مدرک دیپلم حقوق وزارت کار برای افراد دارای مدرک تحصیلی دیپلم مشخص نبوده و به هیچ وجه نمی توان مبلغی ثابت را برای آن در نظر گرفت. کلیه کارمندان، باید حداقل حقوق کار را دریافت کنند و مدرک تحصیلی پایین ...
عیدی و دستمزد چگونه محاسبه می شود؟
به گزارش اکونگار به نقل از اقتصادآنلاین، عیدی کارمندان و کارگران یکی از مزایایی است که برای این افراد در نظر گرفته شده است. این مبلغ به عنوان کمک خرجی برای ایام عید در نظر گرفته شده است و معمولا در اواسط تا اواخر اسفند ماه به حساب افراد واریز می گردد. عیدی جزو حقوق اصلی تمام کارمندان کارفرما حق ندارد میان پرسنل خود در این رابطه تبعیض قائل شود. در صورت چنین شرایطی، کارگر یا کارمند حق اعتراض به ...
دستیار رئیس جمهور: پیگیری حقوق زنان اولویت دولت سیزدهم است
مسائلی چون عدم توجه به حق اولاد و حق عائله بندی زنان شاغل در فیش حقوقی، عدم توجه به ظرفیت زنان شایسته در پست های مدیریتی، نابرابری پرداخت حقوق و دستمزد میان زنان و مردان، تضییع حقوق زنان بدلیل شاخص های یکسان ارتقای اعضای هیئت علمی، نبود اجرای بندهایی از قانون جوانی جمعیت به دلیل عدم توجه به ظرفیت نیروی انسانی، فراهم کردن شرایط لازم برای بیمه کردن فرزندان توسط مادران شاغل، لزوم ایجاد قوانین الزام آور مشاوره قبل، حین و بعد از ازدواج با هدف کاهش روند صعودی طلاق، عدم امکان حضور مشاوران زن ادارات در شورای مدیران و لزوم کاهش ساعت کاری مادران شاغل مطرح شد. پایان پیام/ ...
اخراج دسته جمعی کارگران کارخانه نساجی بروجرد
مدت از ما حق بیمه کم می شد، ولی هیچ وقت بیمه برقرار نبود. هربار که فرزندم را به دکتر بردم، متوجه شدم بیمه او قطع است. کارخانه دو سال تمام از من پول بیمه تکمیلی و تامین اجتماعی دونفر را گرفت، ولی فرزندم تحت پوشش نبود. بیمه دانا که کارخانه با آن قرارداد داشت، معمولاً همه موارد را تحت پوشش می گیرد، ولی کارخانه برخی موارد را نپذیرفته است: در نساجی، فروشگاهی وجود دارد که مخصوص پرسنل است و ما ...
لیست جدیدترین افزایش سرمایه های منتشر شده در کدال | افزایش سرمایه نمادهای عرضه اولیه
مبلغ 3,957,009,650,000 ریال از محل سود انباشته به منظور اصلاح ساختار مالی و کاهش ریسک مالی صورت وضعیت مالی و بهره مندشدن از معافیت مالیاتی موضوع بند (ه) تبصره 2 قانون بودجه سال 1402 ارائه گردید. بر اساس تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده مورخ 1402/07/05 افزایش سرمایۀ شرکت صبا فولاد خلیج فارس از مبلغ 5,500,000 میلیون ریال به مبلغ 50,000,000 میلیون ریال (میلیون ریال و از آورده نقدی با سلب حق تقدم ...
جزئیات پرداخت بدهی پرسپولیس به گل محمدی
تفاهم نامه فسخ قرارداد یا همان اقاله به توافق رسیدند. یکی از مهمترین موارد این فسخ توافقی بحث مالی و مطالبات یحیی گل محمدی از پرسپولیس بود که طی این توافقنامه قرار شده در سه قسط به این مربی پرداخت شود. گل محمدی نیمی از آپشن فصل قبل به علاوه 20 درصد رقم قرارداد این فصل خود تا نیم فصل را از باشگاه پرسپولیس طلب دارد. گفتنی است آپشن فصل قبل او 10 درصد رقم قرارداد بابت قهرمانی لیگ و 5 درصد بابت قهرمانی جام حذفی بود که به بیشتر بازیکنان هم چنین درصدی تعلق گرفته است اما فقط نیمی از مبلغ آپشن پرداخت شده است. بیشتر بخوانید: رفیق برانکو گزینه اصلی پرسپولیس شد ...
جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال 1403
مربوط به متناسب سازی حقوق بازنشستگان با 90 درصد حقوق شاغل همطراز در سال اول خواهد بود. بنابراین این افزایش فارغ از 40 درصد جبران متناسب سازی حقوق بازنشستگان خواهد بود. او گفت: طی ماه های اخیر نیز ما دغدغه افزایش مستمری مددجویان کمیته امداد و بهزیستی و معلولان را داشتیم و در همین راستا کمیسیون اجتماعی مجلس به افزایش 30 درصدی مستمری مددجویان کمیته امداد و بهزیستی و افزایش 60 درصدی مستمری ...
وام ویژه رئیسی فقط برای یارانه بگیران | وام 30 میلیون تومانی بانک مسکن با اقساط 2 میلیونی
جنجالی ترین موضوعات خبری پایان سال تبدیل می شود. معاون فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد در صورت تصویب برنامه هفتم برای اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان، در سال اول به 48 هزار میلیارد تومان بودجه نیاز است. به تازگی یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان و از اعضای سابق شورای اسلامی کار، خواستار پرداخت عیدی کارگری به بازنشستگان تامین اجتماعی شد. ...
میزان عیدی این افراد مشخص شد
عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. ...
پایه سنوات ماهیانه کارگر 210 هزار تومان
شده از طرف وزارت کار برای افراد شاغل است. حق سنوات بخشی از پایین بودن میزان حقوق کارمندان و هزینه های آنان را جبران می کند. کارفرمایان می توانند میزان سنوات را ماهانه پرداخت کنند؛ بیشتر کارفرمایان در انتهای سال یا زمان اتمام قرارداد این مبلغ را به پرسنل خود می پردازند. میزان حق سنوات معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی به کارگر در هر سال است. فرمول محاسبه سنوات کارمندان به صورت زیر است: ...
حداقل میزان عیدی و پاداش امسال اعلام شد
مورد نیاز آنها گره گشا و موثر خواهد بود. به زعم آنها شرایط کار و نقدینگی در اختیار کارفرما در پرداخت به موقع عیدی و پاداش موثر است و در صورتی که کارفرمایان عیدی کارگران خود را زودتر به دست آنها برسانند به شلوغی و ازدحام بانک ها در آخر سال نیز گرفتار نمی شوند. میزان عیدی کارگران به نسبت مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است و بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده اند، مستحق دریافت ...
حداقل میزان عیدی و پاداش امسال اعلام شد
لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند هم الزامی است و به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به مأخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می کنند اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، صنعتی، کشاورزی و خدماتی به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار خواهند بود و ...
مفهوم حق حبس و کاربرد آن در قراردادها
اعمال و به کارگیری حق حبس باید شرایطی وجود داشته باشد: -یکی از شرایط حق حبس این است که برای تحویل کالا و پرداخت مبلغ آن هیچ زمانی در آینده تعیین نشده باشد. بنابراین اگر قرار باشد کالا یک ماه دیگر تحویل گردد یا مبلغ یک هفته دیگر پرداخت شود، حق حبس به وجود نمی آید. به طور مثال در قرارداد خرید و فروش که اصطلاحا در حقوق به آن بیع می گویند، اگر تحویل کالا موکول به زمان دیگری باشد یا پرداخت مبلغ ...
عیدی بازنشستگان لشکری برای 1403 چقدر است؟
کار محاسبه خواهد شد. عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز ...
اخبار مهم کدال دوشنبه 18 دی 1402 | سود 6 ماهه این عرضه اولیه 2045 درصد افزایش یافت
به گزارش نبض بورس ، امروز دوشنبه 18 دی 1402 اطلاعیه های زیادی بر روی سایت کدال قرار گرفت که در این مطلب به بررسی مهمترین اطلاعیه ها خواهیم پرداخت. افزایش سرمایۀ شرکت فمراد از مبلغ 350,000 میلیون ریال به مبلغ 500,000 میلیون ریال (از محل سود انباشته مبلغ 150000 میلیون ریال و از آورده نقدی با سلب حق تقدم از سهامداران فعلی) در تاریخ 1402/10/18 در مرجع ثبت شرکت ها به ثبت رسیده است. ...
اختیار آمریکایی چیست؟
را مطالبه کند. این حق در هر روزی تا تاریخ انقضا و در خود روز انقضا قابل اعمال است. همانند هر اختیار دیگری، خریدار تعهدی در قبال دریافت سهام ندارد و ملزم به اعمال حق خود نیست. قیمت اعمال در طول مدت قرارداد همان مقدار مشخص شده در ابتدا باقی می ماند. اگر یک سرمایه گذار در ماه مارس یک اختیار خرید که تاریخ انقضایش در پایان دسامبر همان سال باشد را تهیه کند، این حق را خواهد داشت که در هر زمانی ...
از متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چه خبر؟
دید که آیا این پیشنهاد در نسخه نهایی لایحه بودجه گنجانده می شود یا خیر؛ گفتنی ست در بودجه 1402 مبلغ 80 هزار میلیارد تومان برای پرداخت بدهی دولت به تامین اجتماعی منظور شده بود که تا امروز که در دهمین ماه از سال هستیم، دولت آن را نپرداخته است. منبع: ایلنا در ادامه حتما بخوانید نگاهی به جزئیات قرارداد جدید بیمه تکمیلی بازنشستگان | بازنشسته چقدر باید حق بیمه بپردازد؟ + جدول ...
اجحاف در عیدی کارگران
کار قرارداد منعقد نمی کنند. به رغم اینکه مطابق قانون، کارگران به سنوات و تعداد روز هایی که کار کرده اند، مستحق دریافت عیدی هستند و میزان عیدی و پاداش پایان سال بسته به مدت قرارداد و کارکرد آن ها متفاوت است، اما هستند کارگرانی که در واحد های مختلف به بهانه های مختلف از این حق قانونی محروم می شوند. بسیاری از کارگران شاغل در کارگاه های کوچک، خدماتی و اصناف، از حقوق و عیدی قانونی محرومند ...
کارگران کمتر از این مبلغ عیدی نمی گیرند
قبیل سنوات خدمت، حق اولاد، مرخصی استحقاقی و عیدی و پاداش سالانه بوده و کارفرما موظف به پرداخت آن است. لازم به ذکر است که دوره آموزشی و یا دوره آزمایشی قرارداد کار جزو سابقه کاری محسوب می شود و مطابق ماده 11 قانون کار باید تمام حقوق و مزایای این دوره من جمله سنوات و عیدی و پاداش از جانب کارفرما پرداخت شود؛بنابراین آن دسته کارگرانی که به شکل آزمایشی به خدمت گرفته می شوند مشمول دریافت ...
جزییات حقوق 1403 در برنامه بودجه سال آینده اعلام شد
هر میزانی که حقوق دریافت می کنند، برایشان مستمری رد نمی شود. از آنجا که بازنشستگی سقف دارد، اگر فردی در سال جاری با سقف حقوق بازنشسته شود، در سال آینده حقوق آن فرد سقف محسوب نمی شود و به همین ترتیب هرسال به صورت پلکانی به سمت پایین تنزل می یابد. وی در پاسخ به سوالی با این مضمون که آیا نمی توان با ملاک قراردادن میانگین همه سنوات پرداخت حق بیمه و به روزرسانی ارزش ریالی آن در سال آخر، تعارض ...
جدول حقوق سال 1403 با ریز جزئیات
شاغل بودن هر دو زوجین، هزینه عائله مندی برای هر دو آن ها واریز می گردد. بعلاوه، هیچ محدودیتی در شمار فرزندان برای پرداخت حق اولاد 1403 وجود نداشته و پرسنل در صورت داشتن شرایط مذکور در بالا امکان دریافت آن را بدون هیچ مشکلی دارند. حقوق وزارت کار برای افراد دارای مدرک تحصیلی دیپلم مشخص نبوده و به هیچ وجه نمی توان مبلغی ثابت را برای آن در نظر گرفت. کلیه کارمندان، باید حداقل حقوق ...
ادامه معطلی شماری از بازنشستگان شهرداری شوش برای دریافت سنوات
یکی از کارگران شهرداری شوش که نازنشسته شده است، در تماس با خبرنگار ایلنا گفت: احکام بازنشستگی 16 نفر از آن ها با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان آور 25 اسفند سال 1401صادر شده و رقم حق سنوات پایان خدمتشان با توجه به میزان سوابق کاری از 180 تا 210 میلیون تومان متغیر است اما تا این لحظه هنوز با آن ها به صورت کامل تسویه حساب نشده است. وی با یادآوری اینکه برابر مقررات کار و تامین اجتماعی ...
من یک مادرِ شاغل هستم
، همچنین حداقل سن بازنشستگی مشمولان این بند، برای مادران دارای یک فرزند 42 سال، دارای دو فرزند 41 سال و برای سه فرزند و بیشتر 40 سال و حداقل با 20 سال سابقه بیمه است و برقراری مستمری یا حقوق بازنشستگی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال است و مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده های مرتبط به 9 ماه افزایش یافته و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه های پایانی بارداری قابل استفاده است، اما چالش های مادران شاغل پیچیده تر است و لازم است ادارات و کارفرمایان به این قانون پایبند و حداقل همراهی و همکاری ویژه ای با مادران شاغل داشته باشند. ...
ردپای اعمال نفوذ برای پایمال کردن حق و حقوق مردم
مشخص به طور کامل واحد را از این فرد خریداری می کنند. گفته می شود در آن زمان شخص مذکور بودجه کافی برای تکمیل پروژه نداشته است و برای دریافت وام به یکی از بانک های عامل مراجعه کرده و مبلغ 10 میلیارد تومان وام دریافت می کند. مبلغ وام به طور کامل طی سال های 1386 تا 1389 به این شخص پرداخت می شود و پس از یک الی دو سال، بانک اعلام می کند که اقساط پرداخت نشده است. پیمانکار مذکور در این زمان از ...
ابطال نامه یک مقام سازمان اداری و استخدامی درباره ترمیم حقوق بازنشستگان
تا از تضییع حقوق جلوگیری به عمل آید و در ثانی اعتبار پاداش پایان خدمت کارکنان پس از بازنشسته شدن حدوداً یک سال بعد پرداخت می گردد که با توجه به شرایط اقتصادی و تورم روز افزون در سال های اخیر موقع پرداخت بدون در نظر گرفتن تورم با محاسبه زمان بازنشسته شدن پرداخت می گردد که این موضوع باعث نارضایتی عمومی درجامعه گردیده است. استدعا دارد آن دیوان به عنوان حامی حقوق تضییع شده کارکنان به موارد معنونه فوق ...