سایر خبرها
انتقاد شدید از مزد و حق مسکن منطقه ای / دولت اقدامی برای تحکیم پایه های حقوق کارگران نمی کند
باید حقوق و دستمزد کارگران برمبنای این آیتم ها مشخص شود. متاسفانه در جامعه ما نهادهایی که باید مجری قوانین کار باشند، به این موضوع توجه نمی کنند و مواقعی که در شورای عالی کار حضور پیدا می کنند، به صراحت قانون کار را زیر پا می گذارند و شرایط پرداخت حقوق و دستمزد را مخدوش می کنند. وی با بیان اینکه درحال حاضر حدود 5سال است که بحث مزد منطقه ای مطرح می شود و بارها صحبت از آن به میان آمده ...
نقشه دولت برای افزایش حقوق
مزد منطقه ای هم مطرح شود. دیدگاه ما در بحث دستمزد این است که ماده 41 قانون کار و معیشت اجرایی شود. تاجیک افزود: براساس ماده 41 قانون کار ،شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل دستمزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به 2معیار ذیل تعیین کند؛ اول، حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی اعلام می شود و دوم، حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تأمین کند. ...
تعیین دستمزد منطقه ای، باعث تبعیض در پرداخت حقوق می شود
هر حال جمع بندی ام این است که در صحبت ها حتماً کمک دولت و حاکمیت می تواند به خود تامین اجتماعی کمک کند. سوال:چون می خواهیم دوباره برگردیم به سر بحث اصلی شما چرا فکر می کنید تعیین حداقل حقوق به شکل منطقه ای مفید است؟ جوانی :عرض کردم من در توضیحاتی که دادم برای همان ما حداقل مزد را در قانون کار برای همه یکسان می بینیم یعنی الان 33 سال از قانون کار از 69 به بعد عرض می کنم من ما حقوقی ...
تله مزد منطقه ای برای کارگران / توقع ورود جوانان به بازار کار با این حداقل مزدها، جوک است
تفاوت هایی وجود دارد؛ از جمله اینکه کارفرمایان معتقدند بحث مسکن و بحث معیشت کارگران دو موضوع جداگانه هستند؛ تامین مسکن براساس قانون اساسی و به طور مشخص اصل 31 این سند قانونی، برعهده ی دولت است و ربطی به معیشت و دستمزد ندارد.در واقع کارفرمایان اعتقاد دارند که دستمزد باید تنها بتواند معیشت ماهانه کارگران را تامین کند و این دولت است که بایستی وظیفه ی تامین مسکن را برعهده بگیرد. چالش حقوق و ...
دستمزد 1402 نتیجه دستکاری قانون بود؟/ حداقل دستمزد نمی تواند کمتر از 15میلیون تومان باشد
یک فعال کارگری گفت: این که اکنون کار هست و کارگر نیست به این علت است که سرکوب مزدی و سبد معیشتی تصنعی خود آقایان بین 13 تا 17 میلیون تومان فقط برای ابتدای سال 1402بود اما حقوق پنج میلیون و 700هزارتومانی داده شد. این جوک خنده داری است که جوان با چنین حقوقی وارد بازار [...]
چانه زنی بر سر معیشت
که یک موسسه دولتی است، برای تعیین دستمزد کافی نیست. از سوی دیگر براساس ضوابط مالی بخشنامه بودجه 1403 کل کشور، حقوق کارمندان دولت قرار است به صورت علی الحساب 18 درصد افزایش پیدا کند و جامعه کارگری نگران است که این موضوع حقوق سال آینده کارگران را تحت تاثیر قرار دهد؛ با این حال نمایندگان کارگران بر این باورند که هیچ نسبتی بین افزایش حقوق کارمندان و کارگران وجود ندارد و دستمزد کارگران براساس ماده 41 ...
خبر خوب برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی درباره رقم عیدی 1403
محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. مساله مهم دیگری که در رابطه با عیدی این قشر از اقشار جامعه وجود داشته، زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال 1403 می باشد. زمان واریز عیدی در سال گذشته، برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی بر اساس اعلام کانون بازنشستگان و مستمری بگیران تامین ...
خبر خوب برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی درباره رقم عیدی 1403
عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. مساله مهم دیگری که در رابطه با عیدی این قشر از اقشار جامعه وجود داشته، زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال 1403 می باشد. زمان واریز عیدی در سال گذشته، برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی بر اساس اعلام کانون بازنشستگان ...
مقدار عیدی کارگران در سال جدید مشخص شد | این افراد بیشتر از بقیه عیدی می گیرند!
موضوع عیدی کارگران، در پایان سال، به عنوان یک موضوع داغ مطرح است. در این میان، سوالات و ابهاماتی وجود دارد که به آنها پاسخ داده نشده است. از جمله این سوالات می توان به این موارد اشاره کرد: کدام کارگران مشمول دریافت عیدی هستند؟ آیا کارگران کارگاه های کوچکی که تعداد اعضای آنها زیر 5 یا 10 نفر است، نیز می توانند از این مزایا بهره مند شوند؟ مبنای دقیق محاسبه عیدی پایان سال چیست؟ و در صورتی که ...
جزئیات عیدی سال 1403 + جدول عیدی کارگران
و دستمزد کارگران 27 درصد افزایش پیدا کرد. براساس قانون کار ایران، حداقل میزان عیدی برای هر کارگر نباید از 60 روز دستمزد او کمتر باشد که حداقل دستمزد روزانه برای امسال، 176 هزار و 943 تومان (یک میلیون و 769 هزار و 428 ریال) است که این رقم بدون در نظر گرفتن، حق مسکن، حق اولاد و کمک هزینه اقلام مصرفی است. پس با ضرب حداقل دستمزد روزانه در 60 روز، کمترین میزان عیدی و با ضرب حداقل ...
مبلغ عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی+جدول تاریخ واریز
ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. مساله مهم دیگری که در رابطه با عیدی این قشر از اقشار جامعه وجود داشته، زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال 1403 می باشد. زمان واریز عیدی در سال گذشته، برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی بر اساس اعلام کانون ...
فروش فوری کرمان موتور در آستانه روز پدر | دو هفته ای با 700 میلیون سوار شاسی بلند لوکس شوید + جدول شرایط
طرح است: کدام کارگران مشمول دریافت عیدی هستند؟ آیا عیدی به کارگران کارگاه های کوچکِ زیر 5 یا 10 نفر پرداخت می شود؟ مبنای دقیق محاسبه عیدی پایان سال چیست و در صورت تخلف کارفرمایان، کارگران چه راهی برای شکایت دارند؟ جی پلاس؛ آرمین خوشوقتی گفت: درست است که سقف عیدی، نود روز حداقل دستمزد مصوب آن سال است اما مبنا و ماخذ محاسبه عیدی، شصت روز مزد خود کارگر در کارگاه است. ایلنا نوشت: ...
کارگران چشم انتظار دولت / عیدی امسال چقدر خواهد بود؟
دولت به صورت یک رقم ثابت در لوایح بودجه سالانه مشخص می کند. برای کارگران مشمول قانون کار اما، قانون تعاریف مشخصی در مورد عیدی و پاداش پایان سال دارد. قانون مربوط به تعیین عیدی کارگران و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های ...
حداقل و حداکثر مبلغ عیدی 1403 چقدر خواهد بود؟
انبار پوشاک در تهران که چندین سال در یک کارگاه کوچک در مرکز پایتخت سابقه کار دارد، در رابطه با عیدی پایان سال می گوید: در هیچ سالی ما به اندازه ی مشخص شده در قانون عیدی نگرفته ایم؛ در بهترین حالت، معمولاً یک پایه حقوق یعنی به اندازه ی دستمزدِ 30 روز به ما عیدی می پردازند. این در حالیست که کف عیدی قانونی 60 روز حداقل دستمزد است. او اضافه می کند: این عیدی ناکافی را گاهی با ماه ها تاخیر می ...
"غرامت" و"غنیمت" در کلام مژدهی پور برای اهالی بهمئی - پایگاه خبری تحلیلی صبح خرد
آسایش و رفاه در جامعه برخوردار شوند . وی با اشاره به قانون اساسی تصریح کرد: در این راستا در قوانین ما در بند 9 اصل سوم قانون اساسی بر رفع تبعیض ناروا، ایجاد امکانات عادلانه در تمام زمینه های مادی و معنوی تاکید شده است. در اجرای عدالت در بهره برداری از منابع طبیعی و سرمایه ملی در سطح استان ها و توزیع فعالیت های اقتصادی نباید هیچ تبعیضی وجود داشته باشد و برای تمامی مناطق باید ...
مزد منطقه ای، شوخی شورای عالی کار
چنین مضمونی مطرح بوده است. اما در کلان ماجرا بحثی است که در قانون هم به آن اشاره شده است. با این حال، صحبت ما از چگونگی پرداختن به این موضوع است. من معتقدم اگر قرار است با چنین رویکردی دستمزد کارگران تعیین شود، باید مقدماتی فراهم باشد؛ یعنی اگر قرار است مزد کارگران را به صورت منطقه ای تعیین کنیم، باید به همه جوانب آن دقت کنیم؛ چون شک نکنید وقتی این موضوع مطرح می شود، بحث صنایع مختلف هم ...
معیار تعیین حقوق کارگران چیست؟
برخوردار به کلان شهرها و شهرهای بزرگ خواهد شد. افراد بسیاری به امید گرفتن حقوق و دستمزد بیشتر از روستاها و شهرها به کلان شهرها مهاجرت می کنند و وقتی نمی توانند از عهده هزینه های سنگین زندگی و اجاره بها در کلان شهرها برآیند ناچار در حاشیه شهرها سکونت می کنند و این مساله سرآغاز ایجاد معضلات و ناهنجاری های اجتماعی خواهد بود. بیات تاکید کرد: با مطرح شدن مزد منطقه ای ممکن است صنایع مختلف هم ...
طرح دولت برای تعیین حداقل حقوق کارگران/با مزد منطقه ای حقوق بازنشستگان هم کمتر می شود؟
محسن باقری درباره ایرادات حقوقی وارد شده به دست مزد منطقه ای گفت: وزارت اقتصاد طرحی را مطرح کرده که حداقل دستمزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود. یکی از ایرادات حقوقی آن بر اساس ماده 41 قانون کار است. وی ادامه داد: بر اساس این ماده شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهایی که مشخص کرده تعیین کند. حداقل مزد ...
دو احتمال برای حقوق کارگران در 1403
نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره اینکه آیا جلسات کمیته مزد تشکیل می شود گفت: وزارت کار به اعضای شورای عالی کار نامه زدند تا تشکل های کارگری اعضای خود برای حضور در کمیته را معرفی کنند. تمام تشکل ها هم نماینده خود را معرفی کردند. اول اینکه مزد منطقه ای به صورت کلی اجرا شود، دوم اینکه مزد به صورت ملی تعیین شود. اما میزان حق مسکن در شهرهای مختلف متفاوت باشد. با توجه به اینکه عدد حق ...
حقوق 1403 کارگران بر اساس تورم افزایش می یابد؟
اختیار عموم مردم قرار می گیرد، جامعه از روند مذاکرات و مطالبات نمایندگان کارگران در شورایعالی کار هم مطلع باشند و بشنوند که تنها مطالبه نمایندگان جامعه کارگری در جلسات مزدی شورایعالی کار، ترمیم و تعیین دستمزد بر مبنای تبصره های ماده 41 قانون کار است. اسدی بیان کرد: مشروط شدن ترمیم مزد کارگران به افزایش حقوق پایه کارکنان دولت هم مطالبه نمایندگان جامعه کارگری نبوده بلکه این بحث در جلسه ...
نبود قواعد مشخص پرداخت، زمینه بروز حقوق نجومی
در این دولت در این مجلس نقاط مثبت بسیار زیادی وجود داشته است من حتی این آمار را هم به شما عرض می کنم که یک تعبیر و مفهومی اخیراً مطرح شده تحت عنوان ضریب جینی حقوق و دستمزد ما یک ضریب جینی در جامعه داریم دیگر که هر چقدر بین صفر تا یک هر چقدر کمتر باشد نشان می دهد که عدالت به معنای برابری بیشتر محقق شده این را آمدند تطبیق دادند این کار مناسب سازمان اداری استخدامی هم هست که برای کارمندان ما از سال ...
نماینده کارگران: مزد منطقه ای مغایر با قانون کار است
وارد شده به دست مزد منطقه ای گفت: وزارت اقتصاد طرحی را مطرح کرده که حداقل دستمزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود. یکی از ایرادات حقوقی آن بر اساس ماده 41 قانون کار است. وی ادامه داد: بر اساس این ماده شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهایی که مشخص کرده تعیین کند. حداقل مزد کارگران باید با توجه به درصد تورمی که از ...
حداقل حقوق گروگان تفکر دولتی
تورم به جهان صنعت گفت: تورم بالاست و نمی توان آن را انکار کرد، بنابراین مطابق با ماده 41 قانون کار، حقوق کارگر باید متناسب با تورم تعدیل شود. زمان زیادی نداریم و در حال رسیدن به روزهای پایانی سال هستیم، بنابراین جلسات شورای عالی کار باید با جدیت بیشتری تشکیل و دستمزد مطابق با ماده 41 قانون کار تعیین شود. گلپور تصریح کرد: وضعیت معاش کارگران به گونه ای است که حتی نیازهای ابتدایی شان را ...
زمان پرداخت عیدی کارگران مشخص شد
عیدی گفت: عرفاً عیدی در ایام پایان سال پرداخت می شود، اما نباید این پرداخت فراتر از پایان سال برود. کارفرما باید به کارگری که در طول سال در کارگاه کار کرده، نهایتاً تا روز آخر سال، عیدی پایان سال را پرداخت کند. یکی از بحث های مورد مناقشه، مبنای محاسبه عیدی ست؛ کف عیدی چقدر است، شصت روز حداقل دستمزد یا شصت روز آخرین مزد خود کارگر؟ خوشوقتی در پاسخ می گوید: کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود ...
نحوه محاسبه حداقل و حداکثر عیدی 1403
بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال ، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 – در کارگاه هایی که مطابق رویه ...