سقف حقوق در سال 1403 / آیا این تصمیم برای دستمزد کارگران قانونی است؟
سایر منابع:
سایر خبرها
قانون شکنی آشکار در بخشنامه مزد 1403
حالی که نه تنها هیچ بندی از قانون کار به دولت اجازه نداده که برای دستمزد کارگران مشمول قانون کار (چه کارگران شاغل در بخش دولتی و چه کارگران شاغل در بخش خصوصی و نیمه دولتی) سقف حداکثری مزد تعیین کند، شورای عالی کار هم صرفا مجاز به تعیین حداقل مزد کارگر است و اجازه مداخله در میزان ارقام مزد بالاتر از کف مصوب ندارد. آنچه به دنبال نحوه تصویب مزد 1403 زمینه اعتراض کارگران را ایجاد کرد، اصرار ...
توپ متناسب سازی حقوق بازنشستگان، این بار در زمین مجلس
قانون کار برای تعیین مزد کارگران به زودی به دولت ارائه می شود. به گفته علی حسین رعیتی فرد، لایحه پیشنهادی اصلاح مواد 41و 167 قانون کار در حال آماده سازی است و به زودی به دولت ارائه می شود و این دقیقاً همان دو ماده ای از قانون است که به چندوچون افزایش دستمزد سالیانه ی طبقه ی کارگر ایران مربوط می شود، اولی الزامات تعیین دستمزد با توجه به نرخ تورم رسمی و هزینه های زندگی یک خانوار متوسط و دومی، سازوکار ...
احکام جدید حقوق 1403 بازنشستگان صادر شد
هماهنگی سازمان برنامه و بودجه کشور تلاش می شود که این افزایش 20درصد با حقوق فروردین ماه برای بازنشستگان پرداخت شود. از اجرای ماده 29 قانون برنامه هفتم توسعه چه خبر؟ وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به لزوم اجرای بند یک الحاقی ماده 29 قانون برنامه هفتم توسعه توسط صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: لازمه اجرای متناسب سازی، به خصوص ماده 29 قانون برنامه، تهیه آیین نامه و تعیین ساز و کار ...
بازنشستگان بخوانند / حقوق فروردین ماه با این مزایا واریز می شود
در بخشنامه ای که توسط دولت ابلاغ شده است، مبالغ پرداختی برای حق اولاد و عائله مندی بازنشستگان دولت در سال 1403 به شرح زیر است: حق عائله مندی کارکنان مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری یک میلیون و 400 هزار و 410 تومان (برای بازنشستگان معادل 2900 امتیاز). حق اولاد شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری 859 هزار و 562 تومان (برای بازنشستگان معادل 1780 امتیاز). کمک هزیئه عائله مندی برای ...
آیا مهریه و نفقه از دیون ممتازه است؟
و دارو فروش و مطالباتی که به مصرف مداوای متوفی و خانواده اش در ظرف سال قبل از فوت رسیده است. طبقه چهارم الف- نفقه زن مطابق ماده 1206 قانون مدنی که بیان میدارد:" زوجه در هر حال می تواند برای مطالبه نفقه زمان گذشته خود اقامه دعوی نماید و طلب او از بابت نفقه مزبور طلب ممتاز بوده و در صورت افلاس یا ورشکستگی شوهر مقدم بر غرماء (طلبکاران) خواهد بود ولی اقارب فقط نسبت به آتیه می ...
انواع مرخصی در قانون کار چیست؟
استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد. مرخصی تحصیلی ماده 16 قانون کار به مرخصی تحصیلی به عنوان یکی از مرخصی های بدون حقوق می پردازد و مقرر می دارد: قرارداد کارگرانی که مطابق این قانون از مرخصی تحصیلی و یا دیگر مرخصی های بدون حقوق یا مزد استفاده می کنند، در طول مرخصی و به مدت دو سال به حال تعلیق درمی آید. طبق تبصره این ماده ...
انتشار جدول اضافه حقوق بازنشستگان
به ابلاغ کلیات قانون بودجه سال 1403، تصویب نامه افزایش ضریب حقوق سال 1403 کارمندان و بازنشستگان دولت در جلسه هیئت وزیران، 8 فروردین ماه به تصویب دولت رسید که به صورت فوق العاده مورد رسیدگی فوری قرار گرفت و به زودی ابلاغ می شود. در این مصوبه علاوه بر ضریب حقوق شاغلان و بازنشستگان، مبالغ حداقل حقوق و مزایای مستمر، حداقل حکم کارگزینی و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه کارمندان نیز مشخص شده ...
اطلاعیه مهم دولت درباره حقوق کارمندان
... افزایش ضریب حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهاد ها و مؤسسات عمومی غیر دولتی و شرکت های دولتی، شرکت ملی نفت، سازمان انرژی اتمی، سازمان های مشمول ماده 5 قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و بانک مرکزی معادل 20 درصد سال گذشته افزایش 20 درصدی حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون خدمات مدیریت کشوری افزایش 20 درصدی حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون ...
مبلغ بیمه بیکاری در سال 1403 چقدر است؟
کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که "دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است" مبلغ روزانه 70 هزار ریال، حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (39) قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند. ...
درد مشترک کارگران و بازنشستگان / وعده های دولت و مجلس سراب بود؟
دقیقاً همان دو ماده ای از قانون است که به چندوچون افزایش دستمزد سالیانه ی طبقه ی کارگر ایران مربوط می شود، اولی الزامات تعیین دستمزد با توجه به نرخ تورم رسمی و هزینه های زندگی یک خانوار متوسط و دومی، سازوکار شورایعالی کار و تعیین مزد براساس مثلاً سه جانبه گرایی، همان سه جانبه گرایی ای که در گذر زمان آب رفته و از آن جز پوسته ای میان تهی برجای نمانده است. و دوم: همان 10 فروردین، صولت مرتضوی ...
احکام جدید افزایش حقوق فرهنگیان بازنشسته و بازنشستگان کشوری در سال 1403 بارگذاری شد + لینک
...، برای یک میلیون و 735 هزار نفر بازنشسته، و موظفین تحت پوشش این صندوق، احکام حقوق با ضریب 20درصد صادر شده است. فیضی نژاد افزود: تصویر احکام حقوق سال 1403 بازنشستگان عزیز در سایت صندوق به نشانی cspf.ir بارگذاری و منتشر می شود که از روز سه شنبه 21 فرودین ماه قابل مشاهده خواهد بود. وی تصریح کرد: با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه کشور تلاش می شود که این افزایش 20درصد با حقوق فرور ...
دستمزد 1403 و حاشیه های ناتمام آن
سال آینده است. آیت اسدی ،عضو شورای عالی کار و عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور با اشاره به اینکه اکثر کارگران کشور حداقل بگیر هستند در گفت وگویی بیان کرده است: بسیاری از اظهارات این روزها درباره قانون کار بیشتر بازی با واژگان است و معنای قانون کاملاً مشخص است. در مورد ماده 41قانون کار و فرمول تعیین مزد در قانون کار نیز متن تبصره های این بند از قانون درباره نسبت افزایش مزد و تورم ...
کمک هزینه 14 میلیونی برای این افراد
طبق این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه برای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) برابر با 2388728 ریال اعلام شده است. همچنین، سایر سطوح دستمزدی مبنای کسر حق بیمه نیز براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1402 محاسبه می شود و با افزایش معادل 22 درصد به همراه مبلغ ثابت روزانه 230026 ریال ارائه می شود. در بخشنامه سازمان تامین ...
جزییات تغییرات دستمزد در سال 1403
کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است مبلغ روزانه 70 هزار ریال، حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (39 ...
تمرکز بر حمایت از طبقه کارگری است
رعایت کنند. به موجب بند (2) مصوبه مزبور و تبصره های ذیل آن و نیز دستورالعمل های صادره از سوی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که "دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از ...
صدور بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403
آن و نیز دستورالعمل های صادره از سوی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که "دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است" مبلغ روزانه 70 هزار ریال ...
وضعیت وخیم مزد کارگران در کشور/ کارگر ایرانی در هر ساعت کاری کمتر از یک دلار حقوق می گیرد
تومانی حدود 148دلار حقوق می گرفت. که بازهم از سقف 150دلار پایین بود. سرنوشت مبهم مزد کارگران در سال 1403 مزد کارگران برای سال 1403 یکی از جنجالی ترین موضوعات آغازین روزهای سال بود. درحالی که تورم بیش از 40درصد اعلام شده و دلار از ابتدای سال 1403 روند جهشی در پیش گرفته، اما دولت تصمیم به افزایش 35درصدی دستمزد برای کارگران را گرفت. اختلاف دستمزد با تورم منجر به عد توافق اعضای ...
افزایش غیرواقعی دستمزد به ضرر کارگر و کارفرماست/ سقف 50 میلیونی حقوق ابطال شود
با افزایش قیمت دلار طی چند روز گذشته و همچنین به تبع آن کاهش قدرت خرید کارگران همزمان و گرانی اجناس در آینده ای نزدیک, جامعه کارگری نسبت به افزایش مزد 1403 دلخور هستند و معتقدند که تعیین این مزد نه تنها باعث حفظ قدرت خرید 1402 کارگران نشد, بلکه بدون شک باعث ایجاد مشکلات جدید در وضعیت معیشتی کارگران خواهد شد. برخی آمارها حکایت از این دارد که بسیاری از متقاضیان شغل به دلیل دستمزد پایین ...
دستور قانون کار افزایش مزد بیش از تورم است نه عین تورم
بازی با واژگان است و معنای قانون کاملاً مشخص است. در مورد ماده 41 قانون کار و فرمول تعیین مزد در قانون کار نیز متن تبصره های این بند از قانون درباره نسبت افزایش مزد و تورم الزام آور است. وی افزود: برخلاف تصور آقای مرتضوی که گفتند در قانون قید نشده که عین تورم باید در افزایش مزد محقق شود ، باید اشاره کنیم که ایشان باید به تبصره های ماده 41 نیز دقت کنند. در تبصره ها آمده است که معیار و ...
پرداخت حقوق 15 میلیون تومانی بازنشستگان از امروز
متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار ...
سه واریزی جدید دولت برای هفت دهک از امشب | واریز1/100/000 تومان برای این خانوارها بغیر از یارانه اصلی
راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده ...
بخشنامه مهم تامین اجتماعی درباره رقم دستمزد کارگران/ جزییات تغییرات دستمزد در سال 1403 اعلام شد
رعایت کنند. به موجب بند (2) مصوبه مزبور و تبصره های ذیل آن و نیز دستورالعمل های صادره از سوی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از ...
سوال جامعه کارگری از دولت/ چرا کارگران تاوان تورم را می پردازند؟
اقتصاد و تولید یک جامعه را تحت تاثیر خود قرار می دهد. بی توجهی رئیس جمهور به نامه فعالان کارگری/ بدنه دولت هم از کارگران حمایت نمی کند نرخ تورم و سبد معیشت سمیه گلپور دکتری فقه و حقوق در این باره به فراز گفت: ماده 41 قانون کار در خصوص تعیین مزد کارگران است؛ در این ماده، تعیین حداقل دستمزد کارگر بر عهده شورای عالی کار قرار داده شده است. این شورا در یک فرآیند سه جانبه ...
کارگران چشم انتظار دیوان عدالت / مصوبه افزایش دستمزد لغو می شود؟
سوال خود را تکرار کنیم: آیا به راستی دیوان عدالت رای به ابطال دستمزد 1403 می دهد؛ دستمزدی که نه با قانون تطابق دارد و نه براساس اصول جهانی و پذیرفته شده ی سه جانبه گرایی به تصویب رسیده و از هر طرف که به آن نظر می اندازیم، می بینیم دقیقاً هیچ اعتباری ندارد! در یکی از تبصره های بخشنامه مزد سال 1403 آمده است که سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار ، شامل کارکنان مؤسسات و نهادهای عمومی ...
بخشنامه مهم افزایش حقوق 1403
هیئت وزیران صادر و به دستگاه های اجرایی کشور ابلاغ شده، ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات، 68 هزار و 766 ریال و ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، 4 هزار و 829 ریال تعیین شده است. بخشنامه حداقل دستمزد سال 1403 خلاصه مفاد تصویب نامه شماره /3034ت62460ه مورخ 14 فروردین 1403 هیئت وزیران به شرح جدول زیر، در این بخشنامه به تمامی دستگاه های اجرایی کشور ابلاغ شد: گفتنی است؛ افزایش حقوق کارکنان دولت با حداقل دو ماه تاخیر و صدور اصلاحیه احکام، اعمال می شد. ...
افزایش 35 درصدی حقوق بازنشستگان پس از همسان سازی حقوق
می تواند از افزایش مزد کارگران شاغل که در شورایعالی کار مصوب شده، بیشتر باشد. وی با تاکید بر اینکه نمایندگان کارگری شورایعالی کار، مصوبه مزدی را امضا نکرده اند و لذا کارگران حق پیگیری و شکایت دارند چراکه دستمزد 1403 برخلاف موازین قانونی و علیرغم مخالفت کارگران به تصویب رسیده است ادامه داد: مواد 96 و 111 قانون تامین اجتماعی، ناظر بر افزایش مستمری سالیانه بازنشستگان این سازمان است؛ ماده 96 ...
سه واریزی جدید دولت برای هفت دهک از امشب | واریز1/100/000 تومان برای این خانوارها بغیر از یارانه اصلی
راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده ...
این افراد در انتظار پرداختی کارفرما / صدای اعتراض کارگران بلند شد
درگیر کنند؛ تعیین حقوق کارمندان با کارگران متفاوت است در واقع کارگر در محیطی کار می کند که پارامتر های مزدی در آنجا جایگاهی ندارد و متغیر های خاص خود را دارد و قانون گذار در قالب ماده 41 قانون کار، مزد را به توافق کارگر با کارفرما در قالب شورای عالی کار واگذار کرده است. علی بابائی کارنامی در مورد اظهارات معاون وزیر کار مبنی بر اینکه لایحه پیشنهادی اصلاح مواد 41 و 167 قانون کار برای تعیین ...