سایر منابع:
سایر خبرها
دستمزد حداقلی ابزار حقوقی حمایت کارگران است اما می تواند به ضد خود بدل شود
به گزارش اقتصادآنلاین ، مرتضی سامتی عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان معتقد است کارگران حق دارند از معیشت بهتری برخوردار باشند، اما مکانیزم تأمین مشکلات آن ها از طریق افزایش دستمزد نیست. در حال حاضر اقتصاد ما پاسخگوی افزایشی بیش از 21 درصد نمی باشد چراکه بیش از آن شرایط بازار کار را به سمت قراردادهای غیررسمی و اخراج کارگران سوق خواهد داد. قطعاً همین میزان افزایش نیز بار سنگینی بر دوش کارفرمایان گذاشته است، قیمت های مواد اولیه رو به افزایش است و واردات نیز وجود دارد. کارگران نیز از سوی دیگر حق دارند چرا که در حال حاضر دو ماه است که بیکار هستند و فشار هزینه ها برای آنها بسیار بالاست. این عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان ادامه داد: باید به نحوه ی کمک دولت های دیگر نگاه کرد برای مثال دولت ...
بنگاه ها شرایط افزایش پایه حقوق را ندارند
حسین سلاح ورزی روز سه شنبه در گفت و گو با ایرنا اظهارداشت: در بحث دستمزد کارگران باید چند موضوع را مدنظر قرار دهیم نخست اینکه به دلیل شرایط خاص کشور که در شرایط تحریمی بوده است درآمدها کاهش یافته است و دیگر شیوع بیماری کرونا نیز اضافه شده و تورمی شدیدی به وجود آورده و موجب شده بخشی از اقشار کشور از جمله کارگران قدرت خرید خود را از دست بدهند. وی افزود: شرایط برای کارگرانی که در بنگاه ...
اقتصاد روز
...، میزان افزایش حداقل مزد کارگران را نه 21 درصد بلکه 33 درصد عنوان کردند.اما مقامات کارگری نظر دیگری دارند و افزایش 33درصدی مزد را نمی پذیرند؛ به اعتقاد آنها بسیاری از کارگران حداقل بگیر، تنها پایه مزد را دریافت می کنند و سنوات و حق اولاد به آنها پرداخت نمی شود، در حالی که دو میلیون و 800 هزار تومانی که به آن اشاره می شود، در مورد کارگران متاهلی است که با احتساب حق اولاد دو فرزند و سنوات کارگری ...
بدعت های جدید دولت در رابطه با دستمزدها
حداقل حقوق دریافتی نیروی کار و عدم تناسب آن با افزایش نرخ تورم، نکته آزاردهنده این است که حتی همین حداقل حقوق تعیین شده نیز از سوی بسیاری از کارفرمایان رعایت نمی شود. دلیل این موضوع وجود نرخ بیکاری بالا در کشور است. اصولا دولت یا نهادهای قانونی، زمانی می توانند حداقل دستمزد را تعیین کنند که نرخ بیکاری در آن جامعه تک رقمی و عموما به صورت بیکاری های ارادی تعریف شده باشد. در اقتصادی مانند ایران که ...
ابلاغ بخشنامه حداقل مزد 99 انتقادهایی را به دنبال داشته است
کارگران در سال 1399 را به تمام کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. ابلاغ این بخشنامه انتقاد برخی از نمایندگان مجلس را به دنبال داشت تا جایی که اصلاح آن را از وزیر کار خواستار شدند. اما درخصوص جزییات این بخشنامه ذکر چند نکته لازم است؛ اول جابه جایی بخشی از مبالغ ریالی مزایای مستمر یا همان مزایای رفاهی و جنبی مزد موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار با دستمزد مصوب سال 99 است که در ...
لزوم دخالت دولت در بازار کار
تدبیر24 هر ساله حداقل دستمزد سال آتی بر مبنای توافق سه جانبه ای میان نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت تعیین می گردد. حداقل دستمزد سال1399 نیز در جلسه مشترکی میان سه گروه نمایندگان با افزایشی 21 درصدی نسبت به سال قبل تعیین و اعلام شد. مبنای توافق در جلسات، مزد سالانه براساس دو عامل نرخ تورم سالانه و هزینه سبد معیشتی خانوار تعیین می شود بطوریکه قدرت خرید کارگران برای هر سال حفظ شود. این درحالی ...
بخشنامه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 99
مورخ 1399/01/20پس از بحث و بررسی راجع به “تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399”، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: از اول سال 1399 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار – اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ 611809 ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد ...
مذاکره دوباره بر سر دستمزد
افزایش مزد واکنش نشان دادند، مسئولان وزارت کار بودند. در جریان تصویب دستمزد رقم نهایی پرداخت حداقل ماهانه با رشد 21درصدی، یک میلیون و 835 هزار تومان اعلام شد اما مسئولان وزارت کار در اعلام نظرهای رسانه ای با روشن کردن ارقام مزد، از این صحبت کردند که رقم افزایش مزد نه 21 درصد بلکه حدود 33 درصد است. اشاره آنها هم به آیتم های دیگر مزد مانند بن خواروبار، مسکن و حق اولاد و سنوات بود که با ارقام تعیین ...
احتمال تغییر دستمزد 99 ضعیف تر شد! آخرین خبر در خصوص احتمال تغییر در مزد 1399
آیا دستمزد 99 بالاخره تغییر می کند؟ | نفت آنلاین به گزارش نفت آنلاین ، حسین سلاح ورزی اظهار کرد: با توجه به شرایط به وجود آمده در اقتصاد ایران در سال گذشته با افزایش نرخ تورم هم به کارفرمایان فشار آمد و هم کارگران در تامین نیازهای خود با محدودیت مواجه شدند. از این رو تصمیم گیری برای حداقل مزد در سال جاری با دشواری هایی همراه شد. وی ادامه داد: پس از بحث ها و گمانه زنی های مختلف ...
وزیر کار ابلاغیه تعیین حداقل دستمزد کارگران را اصلاح کند
به گزارش خبرنگار مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان ، حسینعلی حاجی دلیگانی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در جلسه علنی صبح امروز مجلس در تذکری خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره تعیین حداقل دستمزد کارگران گفت: امیدواریم آقای شریعتمداری ابلاغیه خود را اصلاح کند تا نگرانی کارگران در سراسر کشور رفع شود. محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی روز گذشته سه شنبه 26 فروردین بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 را به تمام کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد که بر همین اساس 15 درصد به حقوق کارگران نسبت به سال 98 افزوده خواهد شد. انتهای پیام/ ...
تغییر مصوبه شورای عالی کار در مورد حداقل مزد منتفی است/ احتمال افزایش مبلغ کمک هزینه مسکن کارگران
های دستمزد حدود 34 درصد برای کارفرمایان افزایش می یابد و با وجود اینکه جامعه کارفرمایی این افزایش را بیشتر از توان اقتصادی فعلی بنگاه ها می دانند ،ولی به دلیل قانونی بودن مصوبه شورای عالی کار خود را ملزم به اجرای آن می دانند. سلاح ورزی در ادامه افزود: آن جایی که ماده 41 قانون کار نحوه تعیین مزد توسط شورای عالی کار را به صورت سالیانه اعلام کرده، لذا هیچ وقت مرسوم و معمول نبوده و نیست که ...
راهکار خروج از بن بست تعیین حداقل دستمزد کارگران
بازار و دستمزد بالای نیروی کار از یک سو و احداث واحد تولیدی در شهرهای کوچک، افزایش هزینه حمل و نقل و کاهش هزینه نیروی کار از سوی دیگر امکان انتخاب خواهد داشت. نکته مهم دیگر در تعیین حداقل دستمزد، یک پارچه بودن دستمزد در همه واحدهای تولیدی و خدماتی است، این درحالی است که سهم دستمزد در قیمت تمام شده محصول در واحدهای خدماتی بیشتر از واحدهای تولیدی است و افزایش یکسان حقوق کارگران در همه صنوف ...
چانه زنی بر سر دستمزد ادامه دارد
...> میزان تورم براساس اعلام مرکز آمار ایران 2 /34درصد و براساس اعلام بانک مرکزی، 2 /41درصد است. اما سؤال اینجاست که چرا با وجود تورم 34 درصدی، حداقل مزد کارگران فقط 21 درصد افزایش یافته است؟ بنا بر آنچه اعلام شده است در حال حاضر رتبه فضای کسب و کار ایران از بین 180 کشور رتبه 130 است، به بیان ساده تر یعنی نمره اقتصاد ما 6 از 20 است و با این اقتصاد نمی توان انتظار داشت، تمام معیشت کارگری با دستمزد حل ...
تغییر مصوبه شورای عالی کار در مورد حداقل مزد منتفی است
به گزارش ملیت به نقل از اتاق بازرگانی ایران، حسین سلاح ورزی از منتفی بودن تغییر مصوبه شورای عالی کار در مورد حداقل دستمزد خبر داد و گفت: صحبت کردن در مورد تغییر یا اصلاح مصوبه شورای عالی کار موضوع مزد 99، بیشتر از اینکه واقعی و عملی باشد، جریان سازی رسانه ای است. وی افزود: هر چند به اعتقاد کانون عالی کارفرمایی ایران، همین تصمیم شورای عالی کار که به ظاهر افزایش مزد را 21 درصد در نظر ...
ادامه چانه زنی بر سر حداقل حقوق
مصاحبه های متعددی با رسانه ها داشته است، می گوید که وزارت کار برای اعلام درصد افزایش حقوق کارگران شتابزده عمل کرد و مرتکب اشتباه تاکتیکی شد. او هم اعلام می کند که پایه مزد کارگران 21 درصد افزایش داشته است و کارفرمایان و دولت در این شرایط وخیم اقتصاد و بودجه، مجموع دستمزد کارگران را تا 36 درصد افزایش داده اند که عددی نزدیک به نرخ تورم است. او سهم 7 تا 15 درصدی برای دستمزد کارگران در هزینه تمام شده ...
خبرگزاری دولت: دستمزد 99 کارگران تا آخر فروردین بازنگری می شود
کارفرمایی معتقد بودند مصوبه شورای عالی کار قانونی و لازم الاجراست و از سوی دیگر نمایندگان کارگری معتقدند در این مصوبه مفاد ماده 41 قانون کار که بر تعیین دستمزد براساس نرخ تورم و هزینه زندگی کارگران است لحاظ نشده است. با بالا گرفتن انتقادها، ذینفعان در این موضوع مذاکرات برای بازنگری دستمزد 99 را شروع کردند و جلساتی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای رسیدن اجماع شروع شده است. طبق سال های ...
اقتصاد روز
...) افزود: سهم حقوق و دستمزد در قیمت تمام شده کالاهای ساخته شده در صنایع مختلف بین 10 تا 20 درصد است.به گفته این مقام صنفی، فاصله 10 درصدی موجود به دلیل قدمت بالاتر برخی صنایع و به تبع آن سابقه کاری بالاتر کارگران آنها، همچنین وجود حداقل دستمزدها در برخی صنایع تازه وارد و تازه کار یا مسائلی همچون بازسازی و نوسازی صنایع و کاربر یا سرمایه بر بودن آن صنعت است. او ادامه داد: حال که 30 درصد به حقوق و ...
پیشنهاد جدید دولت برای افزایش حقوق کارگران
درصد باشد، یعنی سهم بیشتری به حداقل دستمزد و سهم کمتری به موارد دیگر مثل سنوات، حق اولاد و... باشد. به هیچ وجه این 33 درصد کافی نیست، اما امسال آنقدر اوضاع بد است که بسیاری از افرادی که هیچ رابطه قراردادی با بنگاهی ندارند مثل دستفروشان، رانندگانی بدون تاکسی که درآمد حداقلی داشتند باید منابع را برای حمایت از این گروه ها در نظر بگیریم. بدترین کار در این شرایط این است که تقابل های مثل کارگری و ...
حقوق کارگران 33 درصد افزایش یافته، نه 21 درصد
، عائله مندی، سنوات و ... است. نمایندگان دولت در جلسات مزد با ملاحظه کاهش آثار روانی افزایش دستمزد بر سطح قیمت ها و مدیریت تورم انتظاری، ترجیحشان بر این بود که افزایش ها بیشتر در سایر موارد باشد، نه صرفا روی افزایش دستمزد یعنی پایه حقوق. معاون وزیر کار تصریح کرد: استدلال نمایندگان دولت این بود که افزایش دستمزد در بخش حداقل دستمزد می تواند بار تورمی داشته باشد یا انتظارات تورمی ایجاد کند اما ...
90 درصد بخش خدمات در کرونا تعطیل شد/ وجود حداقل 7 میلیون شغل غیررسمی در کشور
حمیدرضا سیفی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در مورد اینکه چرا با وجود تورم 36 درصدی، حداقل مزد کارگران فقط 21 درصد افزایش یافته است، گفت: عمده اشتغال یعنی حدود 51 درصد اشتغال و تولید کشور در بخش خدمات است و در حال حاضر 90 درصد از مشاغل خدماتی به خاطر کرونا تعطیل است. وی افزود: همچنین باید اقتصاد کشور از نظر کسب و کار رونق بگیرد. در حال حاضر رتبه فضای کسب و کار ایران از ...
تبعات اجرای ناقص ماده 41 قانون کار
و تمام مشاغل می تواند باعث کاهش شغل در کشور شود. * اجرای ناقص ماده 41 قانون باید به گونه ای باشد که بستری برای فعالیت کسب و کارهایی که ارزش محصول نهایی آنها نمی تواند کفاف حداقل مزد مصوب را بدهد، ایجاد کند، زیرا در غیر این صورت 2 اتفاق منفی رخ می دهد. اول: مشاغل زیرزمینی و غیررسمی بدون در نظر گرفتن حقوق اولیه کارگر مانند بیمه تامین اجتماعی شکل می گیرد. دوم: اساسا سرمایه گذار ...
رشد 3 تا 6درصدی قیمت کالاها، متاثر از افزایش دستمزدها
برگزار و افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران تصویب شد. علیرضا حائری روز دوشنبه در خصوص افزایش حدود 30 درصدی دستمزدها در سال 99 برای طبقه کارگر، (با احتساب 21 درصد افزایش حقوق و دستمزد پایه همراه با افزایش بن کارگری، حق عایله مندی، مسکن و غیره) افزود: سهم حقوق و دستمزد در قیمت تمام شده کالاهای ساخته شده در صنایع مختلف بین 10 تا 20 درصد است. به گفته این مقام صنفی، فاصله 10 درصدی ...
لیلاز: وزارت کار در تعیین مزد کج سلیقگی کرده/حیدری: با این مزد کارگران را در فقر نگه می داریم/ خدایی: ...
در تعیین دستمزد کج سلیقگی کرده است. این کارشناس اقتصادی افزود: بنابراین اینکه دولت آمده و می گوید پایه دستمزد را 21 درصد افزایش داده ام و مجموع مزد و مزایا را 31 درصد برای اینکه انتظارات تورمی افزایش نیابد دلیل قابل قبولی نیست و من هم نمی پذیریم. وی در بخش دیگری از صحبت های خود با اشاره اخراج کارگران بخش خدمات به خاطر شیوع ویروس کرونا، به تحریم های آمریکا علیه اقتصاد ایران ...
درخواست از وزارت کار برای تجدیدنظر در مصوبه دستمزد
درصدی حداقل دستمزد در عمل برای کارفرما هزینه ای 40 درصدی دارد و مزد تعیین شده برای کارگران در سال 1399، فشار بر بنگاه های اقتصادی را بالا می برد. کارفرمایان معتقدند همچنان که کارگران به لحاظ معیشتی دچار مشکل هستند و باید مورد حمایت قرار گیرند، مشکلات بنگاهها و خرج و دخل کارفرمایان هم نباید نادیده گرفته شود. البته انتقاد بخش خصوصی و کارفرمایان نسبت به مصوبه دستمزد شورای عالی کار در حالی است ...
دولت گفت می خواهد تورم 18 درصد شود، تورم انتظاری نباید بالا برود
اصغر آهنی ها در گفت و گو با خبرنگار مهر، اظهار داشت: در جلسات شورای عالی کار، همه شرکا نظرات خود را در مورد دستمزد مطرح کردند بخش کارفرمایی مطرح کرد که در حوزه صنوف به قدری مشکل داریم که امکان افزایش حقوق را نداریم. در بخش واحدهای خرد و کوچک حداکثر تا 15 درصد توان رشد مزد را داریم. در واحدهای بزرگ تر نیز توان بیشتری برای افزایش دستمزد وجود دارد. دولت بدنبال کاهش تورم به 18 درصد است ...
مناقشه ادامه دار دستمزد کارگران در سال جدید؛ پایه حقوق یا مزایا
یابد و اگر شرایط اقتصادی مهیا و شکوفا شود، قطعاً بخش کارفرمایی هر کاری در این زمینه بتواند انجام خواهد داد. این نماینده بخش کارفرمایی معتقد است که برای تعیین دستمزد باید هم تورم سال پیش و هم تورم انتظاری را مد نظر قرار داد. طبق قانون ما هر ساله هم تورم سال گذشته و هم انتظاری را مورد توجه قرار می دهیم. حقوق کارگران بالأخره چند درصد رشد کرد؟ موضوع دیگری که در این عدم ...
علت مخالفت نمایندگان دولت و وزیر اقتصاد با افزایش بیش از 21 درصدی حداقل مزد کارگران
، بن کارگری و حق مسکن اضافه شود. وی گفت: در حال حاضر گرچه حداقل مزد کارگران 21 درصد رشد داشته، اما مجموع دریافتی کارگران 37 درصد رشد کرده است؛ یعنی در همان حد تورم سه ماه منتهی به اسفند ماه سال گذشته است. * تصور دولت این است که با افزایش پایه حقوق کارگران انتظارات تورمی ایجاد می شود نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: جامعه حساسیت زیادی به حداقل دستمزد کارگران ...
حداقل حقوق اجباری و تحریک تقاضا!
شعار سال : گفته می شود کسانی که درآمد بالاتری دارند سهم کمتری از درآمدشان را مصرف می کنند و آنها که درآمد بیشتری دارند با مصرف سهم بالاتر اقتصاد را به گردش می اندازند و باعث تولید و حتی اشتغال بالاتر می شوند، پس تعیین حداقل حقوق و دستمزد اجباری برای نیروی کار به دلیل دادن قدرت خرید بیشتر به آنها و "تحریک تقاضا" در کل به نفع جامعه است. مفهوم "تحریک تقاضا" البته باد هواست و هیچ اقتصادی ...