سایر منابع:
سایر خبرها
کارگران اتوبوسرانی تبریز روز های کرونایی را با جیب های خالی سر می کنند / عدم اختصاص بودجه کافی به شرکت
عادل دو شیفت، دستمزد دریافتی آنان از حداقل حقوق مصوب برای یک شیفت در قانون کار نیز کمتر است. مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه سهند تبریز در ادامه می افزاید: طبق تحقیقات انجام شده سقف عیدی دریافتی سال 97 این کارگران 400 هزار تومان بوده و در سال 98 هیچ دریافتی تحت عنوان عیدی نداشته اند، درحالی که برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار مصوب 1370 مجلس شو ...
گزارش|بغض کارگران از دستمزد ناچیز 99 / کارگران بسیاری بیکار و با پول یارانه زندگی شان را سر می کنند
به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج ، در 291مین نشست شورای عالی کار، پس از برگزاری 40 ساعت جلسه مقرر گردید که دستمز کارگران 21 درصد افزایش حداقلی را در سال 99 داشته باشد. این تصمیم در حال اتحاذ شد که نمایندگان کارگری حاضر به امضاء صورت جلسه نشدند چراکه معتقدند نرخ تصویب شده مغایر با واقعیت های اقتصادی جامعه قلمداد شده و همین مسئله در روزهای اخیر نارضایتی های بسیاری را به دنبال داشت. ...
افزایش ناگهانی دستمزد چه تاثیری بر اقتصاد دارد؟
پرونده دستمزد کارگران برای سال جدید، هفته گذشته پس از چندین جلسه بدون جلب نظر کارگران بسته شد. دولت و کارفرمایان بر رقم 21 درصد افزایش توافق کردند، در صورتی که طبق نظر نمایندگان کارگری، بر اساس قانون تورم و دستمزد، حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته می بایست 38 درصد افزایش پیدا کند چون نرخ تورم پیش از عید نوروز حدود 38 درصد بود. با این وجود اماواگرهای بسیاری بر سر این 21 درصد ...
کارگران بابت عقب افتادگی مزد در دوران جنگ طلبکارند
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو ، عبدالله مختاری در ارزیابی مصوبه دستمزد شورای عالی کار و اختلاف نظر گروه کارفرمایی و کارگری درخصوص افزایش دو میلیون و 800 هزار تومانی حقوق کارگران اظهار کرد: متاسفانه برخلاف سال های قبل، امسال با دوگانگی در نظام حقوق و دستمزد روبه رو بودیم و این امر باعث ایجاد انتظارات و نارضایتی هایی در سطح جامعه شد. گروه کارگری تلاش کرد تا پایه مزد کارگران به نسبت حقوق ...
پرونده کار و زار | دستمزد کارگران؛ بار اضافه سازمان تأمین اجتماعی بر دوش کارگر / ماجرای ورشکستی و تأمین ...
به گزارش دیار آفتاب ؛ به نقل از گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو - یاسمن کربلایی؛ چند روز از ماجرای تصویب افزایش حقوق 21 درصدی کارگران می گذرد. تصویبی که با تأخیر و جنجال هایی توأمان شد و پس از اعتراضات شکل گرفته خبر هایی از تغییر در نتایج آن به گوش می رسد. در جلسه شورای عالی کار نمایندگان کارگران بدون امضا کردن توافق نامه، از جلسه خارج شدند و این افزایش حقوق با رأی اکثریتِ حاضر در جلسه در ...
21درصدافزایش حقوق با میزان تورم همخوانی ندارد
کارگران افزود: دولت تصمیم دارد با افزایش چند ده هزار تومانی حق مسکن، خلاء مزدی کارگران را جبران کند که این اقدام هیچ تاثیری بر افزایش در آمد و معیشت کارگران نخواهد گذاشت.گودرزی بر لزوم توجه به معاش کارگران و بازنشستگان تاکید کرد و بیان داشت: ضروری است از سوی دولت تمهیداتی در نظر گرفته شود که مبلغ دستمزد ها در طول سال همراه با تورم و افزایش قیمت ها هر شش ماه تغییر کند تا قدرت خرید کارگران و اقشار کم درآمد حفظ شود.وی در خاتمه؛ نحوه افزایش مزد سال 99 را غیرقانونی و حرکت کارگران برای شکایت علیه مصوبه مزدی سال جاری را در چارچوب قانون دانست. ...
مصوبه تعیین ضریب حقوق به ادارات آموزش و پرورش ارسال شد
، ضریب حقوق سال 1399 شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، به میزان دو هزار و چهارصد و سی و هشت (2.438) ریال و ضریب حقوق مقامات و هم طرازان موضوع ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری نیز به میزان دو هزار و سیصد (2.300) ریال تعیین شده است. همچنین طبق این مصوبه، مبلغ کمک هزینه عائله مندی به میزان 2.962.170 ریال (1215 امتیاز) و مبلغ کمک هزینه اولاد برای هر فرزند 767.970 ریال (315 امتیاز) است ...
نامه کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی خراسان رضوی در خصوص دستمزد کارگران
کارفرمایان وتو گردیده و به نوعی جلسات حالت نمادین پیدا می کند. ثانیا: در خصوص افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برابر با ماده 96 قانون نیز خواسته جامعه هدف نگرش واقع بینانه به مشکلات معیشتی و پرداخت بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی در اسرع وقت بوده تا نسبت به افزایش حقوق واقعی و انجام متناسب سازی این عزیزان اقدام شود. در حالیکه بیش از 250 هزار میلیارد تومان طلب سازمان ...
حداقل دستمزد، ضامن سرنوشت 43 میلیون کارگر است
شعار سال این روزها بحث و گفتمان اصلی، عدم رعایت سه جانبه گرایی واقعی در جلسات شورایعالی کار است. چرا بدون جلب نظر کارگران و نمایندگان آنها که بیش از چهل ساعت، برای تعیین دستمزد چانه زنی کردند، جلسه به پایان رسید و مزد 99 ابلاغ شد؟ کاظم فرج اللهی (فعال کارگری ) در گفتگوی پیش رو با تاکید بر اینکه تعیین دستمزد بدون جلب نظر کارگران، آزادی را در امر مبادله قراردادهای دسته جمعی، زیر سوال ...
قانون کار و کارکنان قراردادی و پیمانکاری نفت 14 نکته طلایی و مهم در مورد مرخصی استحقاقی کارکنان غیررسمی ...
استفاده از مزد است. (ماده 62) 2- کارگران علاوه بر تمام تعطیلات رسمی کشور، یک روز دیگر هم تعطیلند و آن تعطیلی 11 اردیبهشت ، روز کارگر است که کارفرمایان نباید در این روز کارگران را به خدمت بگیرند یا وادار به کار کنند. ضمن آنکه حقوق و دستمزد و اضافه کار روز تعطیل کارگر باید محاسبه شود. (ماده 63) 3- مرخصی استحقاقی 26 روز در سال است که با احتساب 4 روز جمعه 30 روز می شود. (ماده 64 ...
نحوه محاسبه مزد کارگران تشریح شد
به گزارش صبحانه ، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد امسال کارگران شاغل در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی براساس مصوبه دستمزد شورای عالی کار تعیین و ابلاغ شد. کورش یزدان مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه 20/1/99 شورای عالی کار در مورد کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند، را ابلاغ کرد. در متن این دستورالعمل آمده است ...
اصفهان| مشکلات کارگران با افزایش 2 برابری دستمزدها هم برطرف نمی شود
دستمزد کارگران برای سال 99 باز هم مانند سنوات گذشته در جلسه تعیین دستمزد، دولت به عنوان کارفرمایای بزرگ طرف کارفرما را گرفت و دستمزد کارگران در حداقلی فقط 21 درصد و در سایر سطوح 15 درصد به اضافه ماهیانه 91 هزار تومان افزایش یافت تا طبق تصمیم قانونگذار که مقرر کرده میزان دستمزد باید هر سال توسط ذینفعان تعیین شود، عمل گردد. بعد از اینکه بالاخره حداقل دستمزد کارگران در سال جاری دریافتی ...
قابل توجه کارکنان غیررسمی نفت: میزان افزایش حقوق و دستمزد سال 99 خود را بصورت هوشمند محاسبه نمایید
محاسبه حقوق و دستمزد سال 99 بصورت هوشمند در اکسل : *محاسبه حقوق پایه *محاسبه پایه سنوات *محاسبه بن و مسکن *محاسبه حق اولاد *محاسبه حقوق یکساعت اضافه کاری *محاسبه حقوق یکساعت شبکاری اشاره نمود از جمله نکات قابل توجه در برنامه محاسبه حقوق و دستمزد مربوط است به شرایط دریافت پایه سنوات و حق اولاد. در ارتباط با پایه سنوات در نظر داشته باشید نرخ پایه سنوات در سال 1 ...
نماینده مجلس: شورای عالی کار مجددا حقوق کارگران را بررسی کند
تسهیل کرده و برابر با قانون میزان حقوق و دستمزد کارگران را در نظر بگیرد. وی گفت: اینکه جلسه شورای عالی کاد مجدداً برگزار شود و میزان حقوق و دستمزد کارگران مجدداً بررسی شود به هیچ وجه تخلف نیست و چنین امکانی وجود دارد. چرا که میزان تورم در افزایش حقوق کارگر به صورت کامل دیده نشده و شورای حقوق و دستمزد می تواند به تصمیم اخیر خود اصلاحیه بزند. نماینده ملایر در مجلس شورای اسلامی ...
ماده 41 قانون کار و هزار راه نرفته / وقتی شورای عالی کار نص قانونی را بی ارزش می کند
گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو_سیده زهرا حسینی؛ بالاخره بعد از چند ساعت جلسه، حداقل دستمزد حقوق مشخص شد و پایه حقوق کارگران برای امسال یک میلیون 835 هزار تومان مصوب شد همچنین مبالغی مثل بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و پایه سنوات هم بر اساس قانون کار باید در نظر گرفته شود که حداقل دریافتی کارگران را طبق مصوبه به دو میلیون و 510 هزار تومان می رساند مصوبه ای که حای خالی مضاف نماینده کارگران در آن به ...
کارگران اتوبوسرانی تبریز از برخی مزایا و حق طبیعی خود محرومند
تبصره ی یک ماده ی واحده ی مذکور مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده اند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود؛ و همچنین طبق تبصره 2 ماده 35 قانون کار، حداکثر ساعات کار موضوع ماده فوق نباید از حداکثر ساعت قانونی کار تجاوز نماید؛ درحالی شاهد عدم رعایت این بند قانون هستیم که این مجموعه کارگری شامل سرپرستان خانوار است و درصد قابل توجهی از آنان را زنان سرپرست ...
هزینه معیشت کارگران از 4.9 میلیون تومان گذشته است
هادی ابوی در گفت وگو با ایسنا، در ارزیابی مصوبه دستمزد شورای عالی کار اظهارکرد: حداقل مزد کارگران در سال گذشته یک میلیون و 517 هزار تومان بود که امسال با افزایش 21 درصدی در شورای عالی کار به یک میلیون و 835 هزار تومان رسید؛ بنابراین رقم دو میلیون و 800 هزار تومانی که به آن اشاره می شود، در کف مزد اتفاق نیفتاده است؛ اما هر آن چیزی که متاثر از افزایش مزد است، محاسبه شده و در واقع با اضافه کردن بن ...
باید پایه حقوق حداقل به اندازه تورم افزایش یابد | 2 میلیون و 800 هزار تومان حداقل مزد باشد
هزار تومان نرسیده و با اعمال افزایش روی مزایا و مولفه های مزدی به جز پایه حقوق، تغییر در ریل افزایش دستمزد کارگران را شاهد بوده ایم، رویه ای که چندان پسندیده نیست. خدایی توضیح می دهد: حق و اولاد و سنوات، مزایای مستمر نیست و باید کف دریافتی بدون احتساب آنها به 2 میلیون و 800 هزار تومان می رسید؛ چراکه در قانون، شرط برخورداری از حق اولاد، 720 روز بیمه پردازی است و پایه سنوات، مشروط به داشتن ...
انتقاد معلمان غیررسمی از وضعیت نامناسب معیشتی/ چرا قانون برابری دستمزدها رعایت نمی شود؟!
...> معلمان غیررسمی در عین حال نگران وضعیت پرداخت حقوق و حق بیمه در این بحران کرونا هستند و می گویند: ما توقع داریم در این دوران فترت، حقوق ساعتی و حق بیمه ساعتی ما، به صورت کامل واریز شود. دستمزد معلمان حق التدریس براساس تعداد ساعات تدریس و مبتنی بر مزد روزانه تعیین شده در شورایعالی کار برای کارگران پرداخت می شود و بیمه آنها نیز به نسبت تعداد ساعت تدریس در ماه (که معمولاً از 176 ساعت کامل کمتر ...
چانه زنی بر سر دستمزد ادامه دارد
ماده نیست، اما در عین حال ما شکایتی ارائه نکرده ایم. به گفته این عضو شورای عالی کار براساس قانون بودجه 99 کل کشور که نمایندگان تصویب کردند حقوق در سال 99 نباید کمتر از2 میلیون و 800 هزار تومان باشد، اما حداقل دستمزد کارگران با رشد 21 درصد کمتر از این رقم می شود و از طرفی ماده 41 قانون کار که گفته حداقل دستمزد مطابق تورم رشد کند، این دو مورد رعایت نشده است. اسدی می افزاید: عده ای از اعضای ...
راهکار خروج از بن بست تعیین حداقل دستمزد کارگران
چه رقمی برای رشد حداقل مزد اعلام کردند، گفت: ما فقط اجرای ماده 41 قانون کار را می خواهیم. طبق آخرین گزارش مرکز آمار نرخ تورم در سال گذشته 8/34 درصد بوده و باید حداقل حقوق کارگران به این اندازه رشد می کرد و اگر سایر موارد را تغییر می دادیم، باید حداقل حقوق کارگر به 8/2 میلیون تومان، همان که دولت اعلام کرده که باید حداقل هزینه خانوار کارگری 8/2 میلیون تومان باشد، برسد. از طرف دیگر، سعید لیلاز ...
لزوم دخالت دولت در بازار کار
فروش محصول افزایش پیدا می کند و بعد دستمزد کارگر بالا می رود یا اول دستمزد کارگر بالا می رود سپس قیمت فروش محصول افزایش می یابد. واقعیت این است که در ابتدای سال دستمزد افزایش پیدا می کند و بعد در طول سال قیمت فروش کالا بالا می رود به همین علت اگر در طول سال یک نرخ تورم 50 درصدی داشته باشیم در آخر سال افزایش درآمد کارفرما برابر صفر به علاوه پنجاه درصد تقسیم بر دو که می شود حدود 25 درصد خواهد بود ...
بخشنامه دستمزد 99 ابلاغ شد / حداقل حقوق چقدر شد؟
وزیر کار بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به تمام کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. به گزارش ایسنا، در بخشنامه ابلاغی از سوی وزیر کار، شورای عالی کار جابه جایی بخشی از مبالغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار با مزد مصوب در طول سال 99 را در صورت فراهم بودن شرایط اقتصادی کشور در دستور کار قرار خواهد داد. درخصوص پیشنهاد افزایش کمک ...
اساس کار در تعیین دستمزد کارگران باید بر گفت وگوی شفاف و تفاهم سه جانبه باشد
به گزارش خبرنگار اقتصادی قدس آنلاین ؛ تعیین دستمزد 99 کارگران در هفته گذشته که با حاشیه های زیادی از جمله امضانکردن صورتجلسه شورای عالی کار توسط نمایندگان کارگری همراه بود. پس از آن مناقشات، بین کارگران و کارفرمایان در خصوص مزد 99 در رسانه های مختلف ادامه داشت و در این بین کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز وارد میدان شدند و نظرات خود را در تأیید و رد افزایش مزد 99 ...
ادامه جلسات شورای عالی کار برای بازنگری در دستمزد مصوب
عدالت اداری وجود دارد. ثبات قیمت مؤلفه ها در برابر افزایش حداقل مزد حالا با توجه به اخباری که از جزئیات مذاکرات این هفته و صحبت های اعضای شورای عالی کار به دست ما رسیده، به نظر می رسد بازنگری در مورد دستمزد در واقع یک جابه جایی است. به این شکل که سایر ردیف های مزد در همان رقم سال گذشته ثابت بماند و در مقابل افزایش مزد از محل این مؤلفه ها به مبلغ حداقل مزد ماهانه اضافه شود. در این مورد ...