مقایسه وضعیت پرستاری در ایران و جهان
سایر منابع:
سایر خبرها
پرستاران با کلام رهبری جان گرفتند؛ آیا آرزوی سپید پوشان برآورده خواهد شد؟
، گفت: مجوزهای خوبی برای جذب پرستاران داده شده است، اما آقای رئیس جمهور این افراد باید زودتر جذب شوند و اگر روند استخدام کند باشد، دردی دوا نمی شود وی ادامه داد: در بحران کرونا 60 هزار نفر مبتلا داریم و 7 هزار نفر منفک شده هستند و پرستارانی داریم که 2 هفته بر بالین بیمار حضور دارند اما با این حال تعداد آنها کم است. وی افزود: طی 7 الی 8 سال گذشته تعداد نیروهای پرستار کم شده
قوانین مسکوت مانده در حوزه پرستاری
مثبت است. وضعیت استخدام پرستاران در کشور دبیر کل خانه پرستار کشور در خصوص وضعیت استخدام پرستاران هم نکات مهمی را بیان کرد: طی این سال ها جلسات متعددی با مجلس و دولت و سازمان مدیریت داشته ایم و قرار بود سالانه ده هزار پرستار استخدام شود که شرایط موجود حفظ شود، اما در سال 96 و 97 اصلا استخدام نداشتیم و سال 98 هم فقط آزمون برگزار شد و سال 99، 4 هزار پرستار وارد سیستم شدند
کلام رهبر انقلاب جان تازه ای در کالبد پرستاران دمید/ آرزوی مدافعان سلامت به حقیقت بدل خواهد شد؟
ویروس منحوس کرونا؛ هربار جان تازه ای در کالبد مدافعین سلامت به ویژه پرستاران کشور دمید و بر قدر و منزلت معنوی؛ فرهنگی و اجتماعی پرستار و پرستاری، چندین و چند مرتبه و درجه بر درجات علم؛ هنر و حرفه پرستاری افزود. همچنین رهنمود های راهگشای حضرت مستطاب عالی به عنوان فصل الخطاب؛ درباره تکلیف مسئولان کشور به اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و استخدام حداقل 30 هزار نیروی گروه پرستاری؛ به
پرستاران توسط شهرداری استخدام می شوند؟
می تواند تراکم مبتلایان به کرونا را در بیمارستان ها کاهش دهد. فارس: محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار با اشاره به دو مطالبه اصلی جامعه پرستاری، خاطرنشان کرد: تعرفه گذاری خدمات پرستاری و کمبود پرستار و استخدام نیرو از مطالبات اصلی پرستاران است. اگر مردم بخواهند به طور متوسط خدمات از پرستاری دریافت کنند به ازای هر 1000 نفر 5 تا 6 نفر نیاز است که این تعداد در کشورهای آسیایی
پرستاران منتظر تحقق وعده های مسئولان/ افزایش حقوق یا بازی رسانه ای؟ / دولت لطفی به پرستاران نکرده است
کرد: خروج نیروهای طرحی پس از 2 سال فشار بیشتری به پرستاران می آورد زیرا یک نیرو با 2 سال تجربه از گردونه خارج می شود و فرد تازه کار وارد می شود. قرار نیست 30 هزار پرستار استخدام شوند سروری تفاوت درآمد با داخل و خارج کشور را عامل تمایل پرستاران به کار در خارج کشور دانست و تصریح کرد: در کشورهای همسایه نیز حقوق پرستاران بیشتر از ایران است لذا مؤسسات اعزام به خارج در رشته پرستاری
لزوم جذب نیروی جدید پرستاری همراه با آموزش مستمر و آماده سازی
کمبود نیروی پرستاری صورت گرفته است، تصریح کرد: البته نباید فراموش کنیم مراحل مختلفی پیش روی یک تازه کار وجود دارد تا به پرستار حرفه ای تبدیل شود. نیروی جدید باید مرحله آشنا سازی و سپس ادغام در کار را پشت سر بگذارد. این یعنی صرفا جذب نیرو کفایت نمی کند و جذب نیرو با آموزش مستمر و آماده سازی باید همزمان باشد. به ازای هر تخت پرستاری نیاز به 2.5 نفر نیرو داریم در حالی که این عدد در کشور حدود 0.8 است. در
کمبود نیروی پرستار نسبت به تخت های بیمارستانی
هزار پرستار دیگر برای رسیدن به استاندارد نیروی پرستار نسبت به تخت های بیمارستانی در مرکاز درمانی چهارمحال و بختیاری باید به کار گیری شوند. به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز چهارمحال و بختیاری؛ رئیس سازمان نظام پرستاری چهارمحال و بختیاری با اشاره به کمبود نیروی پرستار در این استان گفت: در حال حاضر یک هزار و 850 پرستار در این استان در بخش ها و مراکز درمانی مختلف مشغول کار هستند که برای رفع
خدمت به بیماران در ادامه راه شهدا/ پرستاری که تخت خود را بخشید
پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزود: حدود 40 درصد پرستاران بخش های کرونا یعنی 1500 نفر به دلیل ارتباط مستقیم با بیماران کرونایی به این بیماری مبتلا شدند و 8 نفر از آنها هم فوت کردند. وی با بیان اینکه در سطح کشور 60 هزار پرستار به کرونا مبتلا شدند و 100 نفر هم فوت کردند، افزود: کرونا یک بیماری حاد تنفسی است و یک تیم پزشکی در معرض شدیدترین آلودگی ها قرار دارند، استفاده از پوشش مخصوص نظیر
قدردانی سازمان نظام پرستاری از حمایت رهبر معظم انقلاب اسلامی از پرستاران
رهنمودهای راهگشای حضرت مستطاب عالی به عنوان فصل الخطاب درباره تکلیف مسؤولان کشور به اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و استخدام حداقل 30 هزار نیروی گروه پرستاری، به عنوان دو اصل زیربنایی در نظام سلامت کشور نشان از عمق و وسعت عنایت و توجه شما امام بزرگوار به مدافعان سلامت و درخط مقدم آن پرستاران عزیز دارد. امروز فرزندان پرستارتان بعد از حدود یک سال دفاع مقدس سلامت و سال ها تلاش بی وقفه در
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی، برگزیده کشوری شد
/> وی خاطر نشان کرد: 80 درصد از این مبتلایان را بانوان تشکیل می دهند که علاوه بر کار پرتنش پرستاری نقش مهم همسری و مادری را نیز ایفا می کنند. وی با اشاره به کمبود پرستار در کشور افزود: با توجه به فاصله سرانه استاندارد پرستار نسبت به تخت بیمارستانی در کشور و با توجه به مجوز استخدام 30 هزار نفر در وزارت بهداشت ضروریست 70 درصد این مجوز به گروه پرستاری اختصاص یابد. پرستار مدیر برگزیده
فعالیت بیش از دو هزار کادر پرستاری در مراکز درمانی چهارمحال و بختیاری
شوند شیرانی اضافه کرد: یک هزار و 852 کادر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی استان شامل یک هزار و 445 پرستار، 162 اتاق عمل، 126 هوشبری و 82 بهیار است. او ادامه داد: حدود 320 نیروی شرکتی و تقریباً همین تعداد نیروی طرحی نیز در دانشگاه مشغول به فعالیت هستند. شیرانی گفت: طی دو سال اخیر 37 کمک پرستار جذب مراکز درمانی استان شده اند. او تعداد تخت مصوب و فعال مراکز
حمایت لازم برای احداث خانه پرستار در شهرکرد صورت بگیرد
کرونا بیش تر از گذشته نمود پیدا کرده است و در نسبت پرستار به تخت بیمارستانی با استانداردها فاصله داریم. وی تاکید کرد: هرچه تعداد بیماران به نسبت یک پرستار افزایش پیدا کند، درصد خطا نیز افزایش پیدا می کند و موجب نارضایتی می شود. حسن پور با بیان اینکه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در 14 سال قبل مصوب شده است، بیان کرد: اما این قانون اجرا نشده است، متاسفانه قوانین مربوط
گفت وگوی تسنیم با پرستار نمونه کشوری؛ با وجود خستگی زیاد تا زمان رفتن کرونا ایستادگی می کنیم
بخش، مراقبت، آموزش، پژوهش، هماهنگی و پیگیری بیماران در بخش بوده و ویژگی یک پرستار خوب به طور کلی تلفیق علم و اخلاق در ارائه خدمات است. وی افزود: حدود 3 هزار نفر در کادر پرستاری و مراکز بهداشتی و درمانی استان چهارمحال و بختیاری فعال هستند و 105 نفر از پرستاران بیمارستان ها و شبکه های بهداشت و درمان برگزیده استانی بوده که از این تعداد 12 نفر برگزیده کشوری هستند. وی عنوان داشت
پاداش پرستاران تأمین اجتماعی افزایش یافت
ولادت حضرت زینب(س)، ضمن تقدیر و تشکر از تلاش ها و مساعی قشر زحمتکش پرستاران، به خصوص در دوران شیوع ویروس کرونا، تصمیماتی را مصوب کرد. عادلی تصریح کرد: اقدام های لازم برای تسریع و تسهیل فرایند استخدام نیروهای پرستار، بهیار و بهدار در آزمون استخدامی اخیر با اولویت و درخصوص تبدیل وضعیت نیروهای فعلی پرستار، بهیار و بهدار انجام گیرد. رئیس هیات مدیره این سازمان افزود: نسبت به
تفاوت فاحش حقوق پرستاران در بخش خصوصی و دولتی/پرستارانی که کارانه نمی گیرند
استخدام دولت درآمده و وارد بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی می شود، 4 میلیون و 900 هزار تومان است، در حالی که پایه حقوق یک پرستار شرکتی با هر سابقه ای (8 تا 10 سال) 4 میلیون و 100 هزار تومان است؛ بنابراین پرستاران شرکتی و استخدامی یک تفاوت اساسی در پایه حقوق دارند. وی ادامه داد: از 2087 نیروی پرستار دانشگاه علوم پزشکی 400 نفر شرکتی هستند که بیشتر مشکلاتشان به خاطر تفاوت حقوق با نیروهای
100 نفر از گروه پرستاری جان خود را به دلیل کرونا از دست دادند
پرستاران شده است. همچنین یک پرستار به جای 20 سال خدمت باید با توجه به شیفت های دوم و سوم، 60 سال خدمت کند. ایران پزشک را در اینستاگرام دنبال کنید میرزابیگی ادامه داد: مجوزهای استخدامی خیلی خوبی داده شده که جای تشکر دارد، اما باید سریع تر انجام شود. اگر قرار باشد روند استخدامی تا اواخر امسال یا سال آینده باشد، دردی دوا نمی کند. در بحران کرونا، 60 هزار نفر پرستار مبتلا به
مانور خبری روز پرستار
وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، از سال گذشته تاکنون مجوز استخدام 52 هزار نیرو صادر شده است که از این میزان 10 هزار نفر استخدام شده اند، اما تمام این 10 هزار نفر نیروی پرستار نبوده اند و تنها 3 هزار و 500 استخدام نیروی پرستار صورت گرفته است. از میزان باقی مانده هم تنها 40 درصد به استخدام پرستاران اختصاص خواهد یافت. به این ترتیب نباید این شائبه پیش بیاید که تمام این افزایش حقوق و استخدام ها در
گزارش| حق الزحمه خدمات پرستاران در جیب "پزشکان"/ کارشکنی 14 ساله در اجرای "قانون تعرفه گذاری خدمات ...
شوند اما اکنون این تعداد در کشورما حدود 0.9 نفر پرستار به ازای هر تخت است؛ سالانه بیش از 5000 پرستار بازنشسته می شوند، این روند با توجه به توسعه تخت ها و نبود استخدام های منظم، نیاز روزانه به نیروهای پرستاری را نشان می دهد؛ در سال های اخیر 30 هزار تخت بیمارستانی به کشور اضافه شده در حالی که برای این تعداد تخت، به فکر پرستار نبوده ایم و روند به گونه ای بوده که حتی به جای افراد بازنشسته نیز استخدام
رهبر انقلاب: پرستاران در دوران کرونا حقیقتاً اعجاب انگیز بودند
حدود 100 هزار تا 150 هزار پرستار کم داریم! وی می افزاید: برای سال بعد، حدود 30 هزار نیرو پیش بینی شده است که امیدواریم جذب این افراد صورت بگیرد البته استخدام هایی نیز در این مدت صورت گرفته است؛ تا آخر امسال قرار است نزدیک به 22 هزار نفر در کل کادر بهداشت و درمان جذب شوند که حدود 50 درصد از آن ها جامعه پرستاری خواهند بود، اما همچنان با کمبود شدید نیروی انسانی مواجهیم و با استاندارد های جهانی فاصله
حقوق پرستاران از اول دی 50درصد افرایش می یابد
رسد. معاون وزیر بهداشت گفت: از سال گذشته اکنون 52 هزار مجوز استخدامی در وزارت بهداشت گرفته شده است که 10 هزار نفر آنها سال گذشته استخدام شدند، حدود 5 هزار پرستار نیز با شروع اپیدمی کرونا بدون تشریفات در بیمارستانهای دولتی برای رسیدگی به بیماران کرونا جذب شدند، آزمون استخدام 7 هزار نفر دیگر نیز با همکاری سازمان سنجش در دی یا بهمن برگزار می شود و این تعداد همین امسال جذب می شوند، از مجوز
بدون پرستار، بیمارستان سرد است
دیگر هم این مشکل را دارند، لذا خوشبختانه سال گذشته 10 هزار پرستار جذب شده و امسال هم مجوز استخدام 30 هزار نیروی جدید اخذ شده است که تلاش می کنیم درصد بالایی از این تعداد، سهمیه استخدام پرستاران باشد. میرزابیگی اضافه کرد: قانون ارتقای بهره وری در بیمارستان های دولتی در حال اجراست اما شاید به دلیل کمبود نیروی پرستاری، به شکل دقیق و کامل اجرا نمی شود که امیدواریم با استخدام های جدید، مشکل
جزئیات افزایش حقوق پرستاران اعلام شد
...: با این حساب حداقل حقوق یک پرستار کارشناس تازه استخدام که اکنون چهار میلیون و 600 هزار تومان است و نیز حقوق یک پرستار کارشناس ارشد تازه استخدام که اکنون چهار میلیون و 800 هزار تومان است از فردا 50 درصد افزایش می یابد، حقوق یک پرستار کارشناس با 20 سال سابقه نیز از 6 میلیون و 800 هزار تومان به 9 میلیون و 300 هزار تومان و کارشناس ارشد از هفت میلیون و 400 هزار نفر به حدود 10 میلیون تومان افزایش می یابد، ضمن اینکه هر پرستار نیز ماهانه 2.5 تا 3 میلیون تومان نیز بابت اضافه کار و کارانه دریافت می کند. ...
افزایش 2.5 برابری حقوق پرستاران+ جزئیات
شاخص نسبت پرستار به تخت بوده و این نسبت با استخدام ها افزایش پیدا کرده است وامیدواریم از حدود 0.8 تا پایان سال به 1.1 برسد. وی ادامه داد: از سال گذشته 52 هزار مجوز استخدامی دریافت کردیم و سال گذشته یک آزمون برگزار شد و 10 هزار نفر بدون تشریفات اداری به کار گرفته شدند، 7 هزار نفر نیز با آزمون در دی ماه پذیرش می شوند و برای 30 هزار نفر تامین اعتبار شده است و مراحل نهایی صدور مجوز به صورت
افزایش 50 درصدی حقوق پرستاران از اول دی
پرستاران مطرح شده، در سریعترین زمان ممکن پیگیری شده است و با استخدام های انجام شده نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در کشور تا پایان امسال از حدود 8دهم به 1.1 می رسد. معاون وزیر بهداشت گفت: از سال گذشته اکنون 52 هزار مجوز استخدامی در وزارت بهداشت گرفته شده است که 10 هزار نفر آن ها سال گذشته استخدام شدند، حدود 5 هزار پرستار نیز با شروع اپیدمی کرونا بدون تشریفات در بیمارستان های دولتی برای رسیدگی
مهاجرت پرستاران ایرانی 300 درصد افزایش یافت/ دلیل مهاجرت پرستارها بی انگیزگی است
. به عبارت دیگر مردم الان 50 درصد مراقبت هایی را که لازم است دریاف می کنند و در این شرایط مردم آسیب می بینند و به این ترتیب آمار مرگ بالا می رود. به گفته او در سال های 96، 97 و 98 پرستاری استخدام نشده است: امسال 4 هزار نفر پرستار استخدام شدند در حالی که سالانه 3 هزار پرستار بازنشست می شوند. البته نباید از نظر دور داشت که در زمان شیوع کرونا 2 تا 3 هزار نفر از خیر پرستاری گذشتند و 4 تا 5 هزار نفر
نبض پرستاران این روزها چطور می زند؟
پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه تاکنون هفت هزار مجوز برای اخذ نیرو دریافت کردیم و 30 درصد مجوزها به جذب پرستاران اختصاص داده شده و اخذ مجوز 30 هزار نیروی کادر درمان توسط معاونت توسعه در دستور کار قرار گرفت؛ امیدواریم نسبت قابل توجهی از این میزان به گروه های پرستاری اختصاص داده شود تا بخشی از کمبود نیروی پرستار را جبران کند. 120 هزار کمبود پرستار در کشور داریم حسینعلی شهریاری
20 هزار پرستار تا پایان سال استخدام می شوند
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: 20 هزار پرستار تا پایان امسال در وزارت بهداشت استخدام می شوند، 16 هزار مجوز به کارگیری پرستار نیز به صورت قراردادی و شرکتی داده می شود و در مجموع 36 هزار نفر به کادر پرستاری اضافه می شود تا دغدغه کمبود نیرو برطرف شود. به گزارش ایرنا، سعید نمکی در مراسم بزرگداشت روز پرستار که با حضور حسن روحانی، رئیس جمهوری برگزار شد، افزود: 2 سال گذشته تعداد زیادی تخت