خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
در حاشیه حوزه/ حمایت دو مرجع تقلید از خواسته های مردم/ آغاز جذب و گزینش اساتید در حوزه خراسان/ دیدار آیت ...
، جرم هست، اما مجازاتی در کار نیست، افزودند: اگر روند رسیدگی به پرونده ها زمانبر شده این را شما درست کردید و برای خودتان تشریفات غلط و دست و پا گیر ایجاد کردید که محاکمه مفسدان اقتصادی مدت های طولانی وقت می برد. اگر قاطعیت باشد می شود هر کدام از مفسدان را در یکی دو ماه می توان محاکمه کرد همان طور که امیرالمومنین(ع) در یک جلسه محاکمه می کرد، حکم می داد و اجرا می کرد. آیت الله نوری همدانی هم ...
غفاری: در دادگاه هویدا فقط تماشاچی بودم
ایران ، از شما می پرسم چه کسی مقصر است؟... امیرانتظام در جامعه به شدت ضد آمریکایی باید با صراحت مردم همگام می شد... به قول بازرگان رحمت الله علیه باید گام به گام عمل می کرد. خودشان مدعی گام به گام بودند اما در موضع گیری سیاسی به آن عمل نکردند. معتقدم آن زمان در احکام عجله شد و به امیر انتظام نباید این حد زندان می دادند. چیزی در مورد جاسوسی نمی دانم دانشجوهای پیرو خط امام که آن زمان سمبل انقلابی گری ...
کسی از کودکان گمشده پاکستانی خبر ندارد
یک هفته پیش بود که طرح ضربتی جمع آوری اتباع غیرقانونی با حضور نیروهای فرمانداری به کپرهای مهاجران پاکستانی منطقه قوچ حصار شهر ری به اجرا درآمد. طرحی که گفته می شود در پی اجرای آن، 6 کودک بلوچ پاکستانی به دلایل نامعلومی ناپدید شده اند . دخترم اسمش معصومه ست. مادرشو که گرفتن، زنگ زدم پاکستان نبود.. میگه نیست. بچه گُمه.. دخترم 5 سالشه... دوربین مکث می کند و بعد دوباره بچه ما گم شده. یه ...
آتش سوزی هورالعظیم صددرصد عمدی بوده است
دانیم که مشکلات حوزه آب کشور به دلیل کشاورزی است. 90 درصد آبی که در بخش کشاورزی از منابع آبی کشور مورد استفاده قرار می گیرد به میزان زیادی هدر می رود و حتی برای رفع این مشکل از تکنولوژی های روز نیز بهره نگرفته ایم. امروز اگر بخواهیم براساس قانون عمل کنیم و پالایشگاه تهران تعطیل شود آیا می توان صف های چند کیلومتری پمپ بنزین ها را تحمل کرد؟ قطعا حرف زدن آسان است اما در اجرا با مشکلات عدیده ای مواجه ...
بیماریهای قابل درمان با خون بند ناف
به گزارش سرویس گوناگون جام نیوز ، با اینکه مدت زمان اندکی از ظهور علم سلول های بنیادی می گذرد، عرصه این علم مرزهای بسیاری را درنوردیده و جهان زیست شناسی و پزشکی را متحول کرده است. سلول های بنیادی در درون خون بند ناف دارای پتانسیل بالقوه ای برای درمان و یا کاهش شدت بیماری های صعب العلاج هستند. این طور نیست که تمام درمان هایی که از سلول های بنیادی در آنها استفاده می شود مربوط به آینده ...
فروش نفت توسط بخش خصوصی اسم رمز رانت و فاسدهای جدید است
معرض تحریم قرار گرفته و شما رانت های جدیدی را از نظر تسهیل صادرات مواد خام از نوع دیگر (غیر نفت) و به اسم صادرات غیر نفتی در معرض این معرکه ی سوداگرانه قرار دهید دکتر مؤمنی خطاب به سیاست گذاران ارزی کشور متذکر شد: در بازار ثانویه یک چانه زنی سوداگرانه و رانت جویانه بر سر نرخ های بالاتر ارز به صورت غیر شفاف و پنهان کارانه در دستور کار قرار می گیرد. اگر به چنین به اصطلاح بازاری تزریق ارز ...
منتجب نیا: هر تغییری در حزب اعتماد ملی منوط به برگزاری کنگره قانونی است
نتوانستیم ظرف 10 سال گذشته کنگره ای برگزار کنیم. # آیا وزارت کشور از شما نمی خواست که کنگره برگزار کنید؟ منتجب نیا: چرا اتفاقاً وزارت کشور دولت احمدی نژاد و هم برخی اعضای شورای مرکزی حزب، به شدت اصرار داشتند که کنگره برگزار شود! در سال 1389 و 1390 بعضی از اعضای شورای مرکزی که الآن مشکلاتی ایجاد کرده اند، آمدند و با اصرار از من می خواستند کنگره برگزار کنم. من به آن ...
کلانتری: از نظر قوانین محیط زیستی، عسلویه باید تعطیل شود
...: اجرای قوانین محیط زیست 80 درصد صنعت کشور را تعطیل می کند معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان محیط زیست گفت: اگر بخواهیم قوانین محیط زیست را اجرا و به آن عمل کنیم بیش از 80 درصد از صنعت کشور باید تعطیل شود. به گزارش خرداد به نقل از ایرنا، عیسی کلانتری روز پنجشنبه در هشتمین اجلاس عمومی شورای عالی استانها که در محل مجلس قدیم برگزار شد، افزود: این چه کاری است که قانونگذار می ...
امروز چه خبر بود؟ از واکنش های موافق و مخالف بین المللی به تحریم های آمریکا علیه ایران تا ادامه ی تلاش ...
، با کارلوس هاتیوا، سفیر و نماینده دائم اکوادور و رییس گروه 77 کشور در حال توسعه دیدار و درخصوص موضوعات مختلف، رایزنی کرد و در این دیدار، طرفین آخرین وضعیت روابط فیمابین، خصوصا همکاری های دو کشور در سطح سازمانهای بین المللی مستقر در وین و فعالیت های گروه 77 را مورد بحث و بررسی قرار دادند. ملکشاهی: مبارزه با مفاسد اقتصادی بالای پنج میلیاد شدت می گیرد شفقنا- رییس کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس ...
مصطفوی: مشکل پروین را حل کردم تا سرمربی تیم ملی شود اما با فحاشی جوابم را داد
: شما با من بد هستی بعد از صعود به جام جهانی، فیفا به ما اعلام کرد که می خواهد علی دایی را به تیم منتخب جهان دعوت کند و من هم به شدت استقبال کردم، اما باشگاه آرمینیا بیله فلد تحت هیچ شرایطی زیر بار نمی رفت. به همین دلیل فیفا نامه زد و گفت: یک نفر را به انتخاب خودمان معرفی کنیم، اما من گفتم هر کس را انتخاب کنم، سر و صدا راه می افتد. شما 5 نفر را معرفی کنید تا ما از میان آن ها یک نفر را انتخاب ...
مقتدی صدر: خواسته هایم برآورده نشود، فراکسیون اپوزیسیون تشکیل می دهم
خود آورده است: به همین دلیل ما با تمام قدرت و شجاعت برآمده از پایگاه های مردمی که همان شما ملت بزرگ منش هستید، به شدت تلاش می کنیم به وسیله شرط های 40 گانه، تمامی دسیسه ها و توطئه های علیه شما را دفع کنیم. در بیانیه صدر همچنین آمده است: از همین جا اعلام می کنم که اگر اکثریت این شروط محقق نشود، به خدا قسم بار دیگر وارد سیاست آنها برای سهمیه بندی و تقسیم غنایم نمی شوم، مسیر اپوزیسیون ...
هولی با طبیعت چه می کند؟
.... رنگ های تند و چشمگیر. زرد قناری، فسفری، سبز، قرمز، سرخابی، آبی لاجوردی، نارنجی. جماعت آنقدر خوشحالند که خنده هایشان به خارج از عکس سرایت می کند. بی آنکه خودتان بخواهید از دیدن آن همه رنگ شاد می شوید. آنها هم همین را می خواهند. ترغیب شما به شرکت در جشن رنگ. برگزار کننده تور به شما وعده می دهد آخر هفته ای رؤیایی را خواهید گذراند، آنقدر که خاطره خوشش را هیچ وقت فراموش نخواهید کرد. چقدر ...
راهکار آرامش بخشی به اقتصاد
تورم اتفاق می افتد، تعادل این بازارها را به هم زده و باعث خواهد شد تا بخشی از تولید و تجارت از این نوسان غیرطبیعی، آسیب ببیند. همین مساله در مورد طلا، خودرو، زمین و مسکن هم صادق است . مرور وقایع اقتصادی اخیر، التهابات ارزی، افزایش نرخ سود اوراق بدهی از اواسط سال 1396 ، آرامش بازارهای مالی مختلف به تدریج از تعادل خارج شد. بازار ارز اولین بازاری بود که از اواسط مهر ماه با ...
رانت جویی را برای بقای خود متوقف کنید
بازار ثانویه ارز را شعبده بازی دانست و افزود: البته در این مورد ویژگی های بازار در نظر گرفته نشده و بزرگترین خطای راهبردی آن وابسته کردن سرنوشت تولید کنندگان و فرودستان به مطامع رانتی سوداگران ارز بوده که طبیعی است چنین رویکردی نمی تواند دستاوردی داشته باشد. وی اضافه کرد: بنابراین به مقام های نظارتی نسبت به این موضوع هشدار می دهیم و حاضریم خطاهای راهبردی آن را مشخص کنیم. متاسفانه یک رویکرد ...
هایجکی بزرگ به نام مالکوم
...؛ آبی اناری ها صبر کردند تا ببینند مدیر ورزشی باشگاه رم (مونچی) چه برنامه ای دارد و سپس هدف مورد نظر آنها را به اصطلاح هایجک کنند. مالکوم بازیکن جوان و باکیفیتی ست که تنها 21 سال دارد اما از قابلیت های بسیار بالایی بهره می برد. او به شدت سریع است و برای بازی در پست وینگر، شاید بهترین انتخاب ممکن محسوب شود، جایی که می تواند به راحتی از سد مدافعان کناری حریفان عبور کند. او در فاز ...
سخت، پرهیجان، با درآمدی کم
کند یا غذا را پس بدهد. مشتری همه چیز را از چشم ما می بیند؛ می گوید از رستوران شما تا خانه ما، 10 دقیقه بیشتر راه نیست، چرا این همه طول کشید تا برسی؟ حساب نمی کند که رستوران شلوغ است و آماده کردن غذا، زمان می برد. ما از لحظه ای که غذا را تحویل می گیریم، مستقیم می رویم سمت مشتری. توی راه جایی نمی ایستیم، چیزی نمی خوریم، کار شخصی انجام نمی دهیم. حالا مردم هیچی! کار ما را نمی شناسند؛ صاحب کار قبلی ام ...
نیکبخت خطاب به دمساز: به نفع مردم کار کنید / نه سیخ بسوزد نه کباب!
برخی اهالی روستا در مورد تهدید امنیت روستا با احداث سد سرپری مطرح کرد: این اطمینان را می دهیم که احداث سد بر اساس استاندارهای بین المللی صورت می گیرد و حداکثر سیلاب محتملی که می تواند در منطقه رخ دهد را در نظر داریم و از بابت امنیت هیچ گونه مشکلی نخواهد داشت. ما نیازی به سد نداریم، اگر برای دیگران است از سد کوهبرد آب ببرید یکی از اهالی روستا با اشاره به نارضایتی خود از احداث سد ...
جزئیات فروش اوراق گواهی سپرده و چندین خبر دیگر بانک ملی ایران را یک جا بخوانید
. همچنین بانک ملی ایران فرصتی را فراهم کرده تا دارندگان اسناد و اوراق تجاری، نقدینگی خود را پیش از موعد مقرر و سر رسید دریافت کنند. این تسهیلات فرصتی برای بخش های اقتصادی و اشخاص حقیقی و حقوقی است که نیاز به نقدینگی دارند اما اوراق و اسناد تجاری آنها دارای مهلت پرداخت دیرتری نسبت به زمان مورد نیازشان است. این بانک طی مدت مذکور، تعداد پنج هزار و 237 فقره تسهیلات خرید دین پرداخت ...
مشکلات اقتصادی خانواده ها، مدافعان حرم را تا چند روز بهم می ریخت
سئوال خبرنگار تابناک ، که در نظر شما در مورد این انتقاد که برخی می گویند رزمنده های مدافع حرم به لحاظ تاکتیکی قوی ظاهر نمی شدند، چیست؟ گفت: شما ببینید جنگ نظامی با گروه های تروریستی تقریباً از سال 1390 آغاز شده است، نیرو های نظامی ایرانی که در این جنگ شهید شده اند کم تر از 2500 نفر است. این در حالی است که در دوران دفاع مقدس بیش از 200 هزار شهید دادیم. به همین دلیل من معتقد نیستم که در جنگ با داعش ...
با بهترین قابلیت های جدید اندروید 9 پای آشنا شوید
رسما از نسخه ی جدید پلتفرم اندروید پرده برداری کرد، همین بهانه ی خوبی است تا ما در این مقاله شما را با بهترین قابلیت های جدید اندروید 9 پای آشنا کنیم. حالا که گوشی ها یک ناچ را در بالای نمایشگر خود می بینند، اندروید نیز ابزارهایی را برای استفاده در این بخش در اختیار توسعه دهندگان قرار خواهد داد. چه خوشتان بیاید چه نیاید، اگر یک قسمت ناچ در بالای نمایشگر وجود داشته باشد، از طریق نرم افزاری ...
تأمین امنیت اینترنت اشیا با تولید سخت افزارهای قابل به روزرسانی
مرکزی ارسال می شوند تا در آنجا ذخیره شوند و مورد تجزیه و تحلیل قرار بگیرند. در نتیجه، اگر مهاجمی از هر نقطه ای به این تعاملات دسترسی پیدا کند، می تواند به برخی از شخصی ترین اطلاعات شما دسترسی یابد. یکی دیگر از مسائل نگران کننده در مورد حمله به این دستگاه ها، تعامل آنها با دنیای فیزیکی است. اگر یک دستگاه توستر هوشمند در خانه یا حسگرهای یک کارخانه هک شوند، می توانند منجر به پیامدهای فاجعه ...
گرو باید با سبک ما آشنا شود
سرمربی استقلال در نشست خبری پیش از دیدار تیمش مقابل تراکتورسازی به سوالات خبرنگاران پاسخ داد. مشروح صحبت های سرمرfی استقلال به شرح زیر است: صحبت های اولیه؟ خیلی از دوستانی که الان اینجا هستند را دیروز ندیدم. مجددا روز خبرنگار را به شما تبریک می گویم. این روز بسیار مهمی برای اصحاب رسانه است. به ویژه به آقای نظر تبریک می گویم و خوشحالم که ایشان را می بینم. برای حدود 10-12 ماهی ...
آشنایی با تیم های فصل 2019-2018 لیگ برتر انگلیس – بخش پایانی
وابسته شده و مورینیو هم با مصدومیت یا محرومیت هافبک فرانسوی تیمش عصبانی می شد. حالا فرِد می تواند یک پشتیبال خوب برای پوگبا باشد. نقطه ضعف روز آخر نقل و انتقالات باقی مانده، اما باز هم به نظر نمی رسد ستاره خاصی جذبِ منچستریونایتد شود. مورینیو به خواسته هایش نرسیده و مدعی است که مشکلات تیم به این شکل حل نخواهد شد. هنوز بارسا دفاع می خواهد و اگر مدفعی جذب نشود باشگاه بهانه دست ...
چگونه اعتماد به نفس خود را افزایش دهیم؟
احساسات خود را شناختید، حالا باید تلاش کنید که در مواقع حساس آنها را به بهترین شکل مدیریت و کنترل کنید. اگر عصبانی هستید نفس عمیق بکشید، کمی صبر کنید و سعی کنید از عمق ناراحتی خود بکاهید و با تفکر واکنش نشان بدهید یا حتی زمانی که به شدت خوشحال هستید نیز سعی کنید احساسات خود را کنترل کنید. مدیریت هیجان های مثبت و منفی رفتار شما را صیقل می دهد و منجر به ابراز منطقی احساسات می شود. اهداف خود ...
دشمن اصلی ایران، مردم امروز آن هستند
به بحث خودکفایی گندم در سال 57 گفت: بر اساس این صحبت ها فکر کردیم آزادی و قدرت کشور در خودکفایی گندم است و راه غلط را پیمودیم و با حمله به مراتع، خاک و مراتع را نابود کردیم . رئیس سازمان محیط زیست کشور با تأکید بر اینکه ایران اولین کشور در جهان به لحاظ تخریب خاک است، گفت: بر اساس گزارشات مستدل سالیانه بیش از 12 تن در هر هکتار فرسایش خاک داریم که ربطی به آمریکا و اسرائیل ندارد، بلکه تقاص ...
لایک فالگیر ها زیر پست های اینستاگرام
هم دارد. این دسته پس از اینکه برای شخص مشخص می کنند که آیا به معشوق مورد نظر خواهی رسید یا خیر، او را تشویق به گرفتن دعایی می کنند که به گفته فالگیر ها معشوق را جذب و بیقرار گیرنده دعا می کند. بعضی از آن ها هم داعیه دشمن شناسی دارند و به بسیاری از افراد می گویند که دشمن دارد و باید دعای زبان بند از آن ها بگیرد. همین جملات هم کافی است تا فرد مراجعه کننده به همه اقوام خود بخصوص آن هایی را که به ...
شهردار منطقه یک تهران: پرونده تخلف پالادیوم در کمیسیون ماده صد بوده و هر تصمیمی که این کمیسیون بگیرد ...
، جریمه ها را از متخلفان دریافت می کنیم. یعنی رأی قلع صادر شد، اجرا می کنید؟ اگر در حال ساخت باشد اجرا می کنیم. اجرا هم کرده اید؟ بله، در همین سه هفته پیش 2 مورد طبقه اضافه داشتیم که منتظر صدور رأی شدیم و اجازه بهره برداری به مالک ندادیم. الان یک مورد 3 طبقه اضافه سر خیابان آصف زعفرانیه وجود دارد که مالک آن را فراخوانده ایم. اگر به حکم تمکین نکند، اجرای احکام ما رأی قلع را ...
سیدمهدی شجاعی: برج سکوت ادبیات را به قبل و بعد از خود تقسیم می کند/ تلاش می کنم تا آثار خوب را به دست ...
معتادان است، باورپذیر نیز هست. این رمان، کار بسیار سترگی از جانب آقای منایی است که علاوه بر جنبه های ادبی و مفاهیمی، در هیچ جایی منایی: سال کار کردم تا رمان برج سکوت را نوشتم. از این 7 سال، 2 سال اختصاص به تحقیقات میدانی داشت و 5 سال نیز زمان برد تا خود اثر را نوشتم. مظلوم نمایی و نصیحت فروشی نکرده است. وقتی شما فضل فروشانه با قشر مورد نظر خود حرف می زنید، مطمئنا حرف های شما ...
به لاهه امید داریم
خواهد بود؟ از نظر من نیز اجرایی شدن تحریم از روز سه شنبه خلاف این نامه است، یعنی باید تحریم ها را در اجرای آن نامه متوقف می کردند. البته آن نامه اداری تلقی می شود و قرار است در شهریورماه رسیدگی به این دستور موقت صورت بگیرد و بعد هم دعوای اصلی بررسی خواهد شد. رأی دادگاه لاهه، آمریکایی ها را مجاب به پیروی از احکام احتمالی آن خواهد کرد؟ اگر حکمی در مورد دعوای اول بدهند ...
با آزار جنسی در محل کار چگونه برخورد کنیم؟
جنبش #MeToo در سال 2017 در آمریکا سر و صدای زیادی به راه انداخت. این جنبش در ابتدا در سال 2006 توسط زنی شروع شد که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود. سپس آلیسا میلانو بازیگر آمریکایی سینما و تلویزیون توییت کرد که: هر زنی که مورد آزار یا تجاوز جنسی قرار گرفته به جنبش #MeToo بپیوندد تا بزرگی و اهمیت فاجعه را همه حس کنند. ترجمه از هدی بانکی: جنبش #MeToo در سال 2017 در آمریکا سر و صدای زیادی به راه انداخت. این جنبش در ابتدا در سال 2006 توسط زنی شروع شد که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود. سپس آلیسا میلانو بازیگر آمریکایی سینما و تلویزیون توییت کرد که: هر زنی که مورد آزار یا تجاوز جنسی قرار گرفته به جنبش #MeToo بپیوندد تا بزرگی و اهمیت فاجعه را همه حس کنند. انبوه واکنش ها به توییت او غیرمنتظره بود و اساس یک حرکت ملی را شکل داد. میلیون ها زن (و البته مرد) در مورد سوء استفاده هایی که مردان و زنان قدرتمند از آنها کرده بودند گفتند و نوشتند. وسعت آزار و اذیت های جنسی در بیشتر جوامع مرد سالار افشاگری شد و همه فهمیدند که هیچ فضایی از مدرسه و کلیسا گرفته تا محل کار و باشگاه های ورزشی هیچیک در برابر بهره کشی های جنسی ایمن نیستند و نسل هاست که همیشه عده ی زیادی بی دفاع و وحشت زده در این محیط ها به زندگی ادامه داده اند. هرچند شرکت ها و سازمان هایی هستند که دهه هاست سیاست هایی در برابر آزارهای جنسی در پیش گرفته اند اما جو جدید، مدیران و مسئولان را تحت فشار بیشتری قرار داد تا این سیاست ها را تقویت کرده و برای کارمندان محیطی ایمن تر و با حمایت بیشتر فراهم کنند. اگر شما هم مدیری هستید که دقیقا نمی دانید جنبش #MeToo چگونه بر مسئولیت های شما تاثیر می گذارد در این مطلب هر چه را که لازم است بدانید به شما می گوییم. فاجعه چقدر گسترده است؟ در نسل های گذشته زنان در سکوت خود، آزارهای جنسی را تحمل کرده اند. آنها به ندرت در مورد این موارد با کسی حرف می زدند یا گزارش می دادند چون می ترسیدند شغل خود یا فرصت پیشرفت کاری شان را از دست بدهند. مطالعه ای که در سال 2016 توسط کمسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) صورت گرفت نشان داد یک سوم زنان شاغل تجربیات ناخواسته ای از اذیت های جنسی یا زورگویی های جنسی در محل کار دارند اما کمتر از 10 درصد آنها رسما شکایت کرده اند. اما وقتی زنان توانستند برای گزارش دادن آزارهای جنسی پا پیش بگذارند، جریان عوض شد و افراد توانستند باور کنند که در چنین شرایطی، سیستمی برای حمایت از آنها وجود دارد. بنابراین مدیران و کارفرمایان پیش از اینکه شرکت و سازمان شان نابود شود باید بدانند چه واکنشی نشان بدهند. تعهدات قانونی کارفرما کمسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) در سال 1980، خط مشی های خود را در مورد آزار جنسی منتشر کرد که آزار جنسی را تعریف کرده و پروسه ای را به کارفرمایان ارائه می دهد که طبق آن تائید کنند آیا شکایتی که شده اعتبار دارد یا نه. محتوای این دستورالعمل چنین است: چگونه مشخص کنید تماس جنسی توافقی بوده یا نه شواهد و مدارک ماجرا را چگونه ارزیابی کنید چگونه معلوم و محرز کنید که محیط کار، ناامن است یا نه ارائه توصیه ها و راهکارهای پیشگیرانه و اصلاحی جهت ایجاد یک فضای کار غیر جنسی تدابیر و شیوه های توصیه شده شرکت هایی که خود را در برابر آزارهای جنسی ایمن می دانند خودشان را در معرض یک فاجعه ی بالقوه قرار می دهند. مجاز دانستن یا نادیده گرفتن آزار جنسی فقط موجب سوء استفاده های جنسی بیشتر می شود زیرا کسانی که مرتکب آزار جنسی می شوند می دانند که رفتارهای آنها عواقب چندان جدی نخواهد داشت. عدم شناسایی و برطرف نکردن رفتارهای نامناسب، دعوت و مجوزی است برای مشکلات اخلاقی، از دست دادن مشتریان و هزینه های مالی و البته آبروریزی اجتماعی! پیامدها رفتارهای نامناسب می تواند در راستای اهداف یک سازمان و منطبق با سیاست های آن باشد. خوشبختانه مدیریت سازمان می تواند اقداماتی انجام دهد تا یک فضای کار خلاق و کارآمد و به دور از هر گونه آزار و اذیت جنسی فراهم کند. 1. یک خط مشی رسمی ضد آزار جنسی در پیش گرفته و آن را به همه اعلام کند این خط مشی باید به وضوح اعلام کند که آزار جنسی از هر نوعی تحمل نخواهد شد، و شامل حال هر نژاد و ملیت و سن و مذهب و شرایطی می شود. حتما یک لیست غیر انحصاری از رفتارهایی که در محل کار، نامناسب و ممنوع هستند ارائه دهید مانند: ایما و اشاره های جنسی یا نشان دادن هر چیزی که دلالت بر امور جنسی داشته باشد مثلا تصویر، پوستر و ... لقب دادن ها و اظهار نظرهای اهانت آمیز، یا جُک ها و شوخی های جنسی استفاده از کلمات جنسی یا متلک پرانی هر نوع تماس بدنی اجباری سیاست در پیش گرفته شده در نهایت باید پیامدهای آزارهای جنسی را اعلام کند مثلا: . تنزل رتبه . از دست دادن حقوق . از دست دادن فرصت های ارتقاء رتبه . انتقال اجباری . محرومیت از پاداش و مزایا . اخراج 2. فرهنگ سازمانی را آموزش دهید و اصلاح کنید فرهنگ سازمانی نقش بزرگی در جلوگیری از آزارهای جنسی دارد. براساس گزارشی تحقیقاتی از The Atlantic، شرکت هایی که مرد محور و سلسله مراتبی اند و رفتارهای بد را می بخشند بیشتر احتمال دارد که دارای فرهنگ مردانه تری بوده و روابط تهاجمی و رقابتی داشته باشند. در این محیط های بسته معمولا با زنان به عنوان گروگان های جنسی رفتار شده و مردان از اینکه رفتارهای نامناسب همکاران خود را گوشزد کنند یا گزارش دهند منع می شوند. سیاستی که وضع شود اما اجرا نشود می تواند به اندازه ی نداشتن سیاسیت و خط مشی بد و خطرناک باشد. آزار و اذیت های جنسی معمولا در شرکت های کوچک تر و خلوت تر روی می دهند که افراد مسئول و رتبه های بالای آن پاسخگوی هیچکس نیستند. اما در شرکت ها و فضاهای بزرگ تر، سیاست های پیچیده تری وجود دارد و مدیران بابت رفتارهای زیردستان باید پاسخگو باشند. برنامه ی آموزشی شرکت شما باید: نمونه هایی از الگوهایی که می تواند منجر به آزار جنسی شود ارائه دهد گوشزد کند که هر کسی که مورد سوء استفاده جنسی قرار بگیرد، شاهد آزار جنسی باشد و یا نسبت به یک آزار جنسی آگاه شود باید آن را فورا گزارش دهد این اطمینان را بدهد که شکایت از آزار جنسی به طور محرمانه و تا آخرین حد ممکن پیگیری شده و اطلاعات در اختیار کسانی قرار داده می شود که شاکی خودش بخواهد و یا قانون به آن نیاز داشته باشد. جزئیات پروسه ی پیگیری شکایت و قضاوت ارائه شود دوره ی آموزشی باید از زمان استخدام یک کارمند شروع شده و طی دوره هایی، مجددا برگزار شده و به روز شود. تمام مراحل آموزشی طبق اطلاعات مربوط به ساعت، تاریخ، افراد شرکت کننده و آموزش دهنده ها ثبت شود تا شاهدی مستند و قانونی برای هدف شرکت و تلاش آن در جهت فراهم نمودن فضایی به دور از آزارهای جنسی برای کار باشد. 3. سیاست شفافی در مورد روابط عاطفی کارمندان در پیش بگیرید هر گونه رابطه ی عاطفی خارج از چارچوب کاری میان کارمندان باید کاملا معلوم شود. بعضی از شرکت ها قوانین سفت و سختی در این مورد دارند و روابط عاطفی میان کارمندان، فروشنده ها و مشتریان را ممنوع می کنند تا احتمال آزارهای جنسی را حذف کنند. برخی دیگر از شرکت ها نیز این قانون را گذاشته اند که کارمندان باید رابطه ی عاطفی خود را به شرکت اطلاع داده و یک قرارداد رابطه امضا کنند که اعلام می کند این رابطه با توافق طرفین بوده و تائید می کنند که هر کدام از طرفین، متن قرارداد را خوانده اند و تابع سیاست های شرکت هستند. 4. برای اعلام شکایت، راههای متعددی بگذارید اگر سیاست ِ ضد آزار جنسی سازمان شما، اعلام شکایت را فقط محدود به مدیر و رئیس کرده است پس ارزشی ندارد زیرا ممکن است خود ِ مدیر یا مسئول رده بالا، فرد مزاحم باشد. شرکت ها باید دو فرد جداگانه یا بیشتر را برای تماس جهت اعلام شکایت در نظر بگیرند، مثلا مسئول منابع انسانی و یک مشاور حقوقی داخل یا خارج سازمانی. 5. از فرد شاکی حمایت کنید بعد از دریافت شکایت بابت آزار جنسی، کارفرما باید اقدامات فوری را جهت متوقف کردن رفتار مورد شکایت انجام دهد و حقوق هر دو طرف را نیز حفظ کرده و بررسی ها را شروع کند. از آنجایی که هر رفتار و سخنی از جانب بازجوها و شاهدها، بخشی از پرونده ی دادخواهی است، مستند سازی تمام اطلاعات و مراحل از کار ضرورت دارد. جدا کردن فرد شاکی از متهم برای اجتناب از انتقام یا تهدید بسیار مهم است، مثلا از طریق انتقال، تغییر برنامه ی کاری و یا مرخصی دادن. شما به عنوان یک کارفرما باید پیش از هر اقدامی جایگاه قانونی خود را بدانید تا اقدامی از شما باعث نشود مشکل، پیچیده تر شده و از کنترل خارج شود. 6. بیطرفانه شکایت را بررسی کنید بیشتر شرکت ها برای پیگیری و رسیدگی شکایت از آزار جنسی، مسئول منابع انسانی یا مشاور حقوقی خود را می گمارند. این فرد یا افرادی که قرار است پیگیر پرونده باشند باید با احترام و بی طرفانه قضاوت کنند و ذی نفع نباشند تا بتوانند نتیجه ای معتبر ارائه دهند. افراد پیگیر باید: به قانون کار و استخدام آگاه باشند بتوانند شکایت را بدون قضاوت رسیدگی کنند مهارت های ارتباطی میان فردی و روحیه ی لازم برای برقرار کردن رابطه ی دوستانه و مسالمت آمیز با هر دو طرف را داشته باشند. مهارت های لازم جهت اجرا و انجام بررسی ها را داشته باشند، مانند شناسایی مشکل، سبک و سنگین کردن شواهد و مدارک، پرس و جو کردن از طرفین و چگونگی ثبت و مستند سازی اطلاعات و روند مراحل 7. رفتار منطقی و مناسب داشته باشید بعد از کامل شدن و اتمام رسیدگی ها، کارفرما مسئول تعیین و اجرای اقدامات اصلاحی بر اساس توصیه های افراد پیگیر پرونده است. یک نتیجه گیری مناسب از پرونده باید شدت و میزان آزار و اذیت، هر گونه آسیب وارده به قربانی، سوابق طرفین از جهت ادعای مطرح شده و آسیب پذیری قانونی سازمان را معلوم کند. 8. مراحل، یافته ها و نتایج را با جزئیات کامل ثبت کنید هر شکایت، بررسی و نتیجه ای می تواند موضوعی برای داد خواهی بعدی بشود پس تمام اطلاعات و تاریخ ها و هر چه را که مربوط به پرونده است با دقت ثبت کنید. با این راهکارها می توانید شرکت و سازمان خود را تبدیل به یک محیط امن و کارآمد و دوستانه کنید و جلوی هر گونه تعدی و آزار را بگیرید. کلام آخر در بازار بینهایت رقابت آمیز دنیای امروز، مدیران بیشتر و بیشتر به این نتیجه می رسند که تعهد و احساس مسئولیت کردن نسبت به کارمندان برای تداوم و موفقیت کارشان ضروریست. گزارش ها نشان می دهند شرکت هایی که خود را نسبت به کارمندان بسیار متعهد و مقید می دانند، 22 درصد کارآمدتر هستند، 25 درصد کمتر در معرض شکست قرار دارند و 41 درصد کمتر دچار افت کیفیت می شوند. اما هنوز هم هستند مدیرانی که تغییرات مداوم در نیروی کار خود را نادیده می گیرند یا اقدامی برای امن تر کردن محیط کار نمی کنند و اهمیتی به رفاه حال کارمندان نمی دهند. امروزه با جوی که جنبش #MeToo ایجاد کرده دیگر هیچ زنی، آزار و اذیت جنسی را عادی یا رازی ممنوعه تلقی نمی کند. ...
