خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
اعلام سیاست های بانک مرکزی در حوزه رمز ارز تا پایان شهریور؛ از بیت کوین بین المللی تا رمز ارز ملی در ...
منظور دانش و اطلاعات را در این زمینه به اشتراک گذاشته و تلاش می کنیم پلتفرم مشترکی در شبکه بانکی ایجاد کنیم. در این همایش یک روزه علاوه بر سخنرانی های ارائه شده توسط کارشناسان و مدیران ارشد حوزه بانکی کشور، پنل تخصصی با موضوع فرصت ها و تهدیدهای فناوری زنجیره بلوک در صنعت بانکداری و رویکردهای کشور در حوزه قانونگذاری رمز ارزها با حضور برخی مدیران تصمیم ساز و صاحبنظران این حوزه برگزار شد. ...
بانک سپه هم وارد عرصه استارت آپ ها و فین تک ها شد
به گزارش اخبار بانک به نقل از ایسنا، وی افزود: مجموع عوامل و شرایط موجود در فضای کسب و کار کشور و همچنین برخورداری از جوانان متخصص و مهم تر از آن تجارب گذشته بانک سپه در حوزه فناوری اطلاعات باعث شد که برنامه ای مدون برای حضور قدرتمند و منحصربفرد در این حوزه با هدف نوآوری و کارآفرینی شکل گیرد. در همین راستا این بانک به زودی با تجهیز همه امکانات و توانمندی های خود، تحولی بزرگ و بنیادین در حوزه ...
زنده باد قانون جنگل
مردم از این بابت وارد می شود و این قبیل کسب وکارها هم با انبوهی از وابستگی و حمایت های پیدا و پنهان، تنها به فکر پرکردن جیب خود هستند. از نظر ما اتفاقا ایشان هستند که به اکوسیستم و تجربه نوپای خرید آنلاین کشور زیان وارد می کنند. می گویند چرا به عنوان یک نشریه حوزه ICT به جوانان و کارآفرینان حوزه استارت آپ ها و دانش بنیان ها و غیره ایراد می گیرید، اینها آینده کشور هستند. ما اما سوی دیگر این ...
علی بابا حامی رویداد استارتاپ ویکند گردشگری دانشگاه شهید بهشتی شد
فرهنگ کار، در حوزه ی توسعه ی فردی و آموزشی سرمایه ی انسانی خود قدم برداشته و فرهنگ کاری متفاوتی را در میان شرکت ها و استارتاپ های ایرانی ایجاد کرده است. نگاه علی بابا به ایجاد نوآوری، توسعه ی اکوسسیستم و حمایت از جوانان نوآور و فعال در این حوزه باعث شده همواره در رویدادهای ارزش آفرین حضور داشته باشد و از ابتدای سال جاری، حامی رویدادهایی همچون آی تی ویکند دانشگاه شریف، هفته ی فناوری ...
پوشاک هوشمند تب نما در زنجان رونمایی شد
پس از افت دما به رنگ قبلی خود باز می گردد. مدیرعامل شرکت کاسپر با بیان اینکه این فناوری با کمک فناوری بایو و نانو تکنولوژی به دست آمده است، تاکید کرد: چنین الیاف و پارچه از نخ طبیعی برای نخستین بار در ایران تولید شده و تمام دانش آن بومی است. وی اضافه کرد: به سبب فناوری جدید به کار رفته در این پوشاک می توان به سرعت وارد بازارهای جهانی شد و جای پایی برای این حوزه باز کرد. رئیس ...
سندسازی دیجی کالا برای فریب بورس/ جذب سرمایه گذاری خارجی دروغ بود+ عکس
طرح های زیر را در قالب برنامه اجرایی 'افزایش سرمایه گذاری مستقیم خارجی به منظور گسترش بهره وری دانش بنیان حوزه هایی که قابلیت جذب بالا دارد' با جدیت بیشتری در دستور کار قرارداد، به طوری که درمجموع 9 طرح سرمایه گذاری خارجی در حوزه دانش بنیان با مشارکت طرف های اروپایی به ارزش بیش از یک میلیارد دلار مصوب شد. یکی از این سرمایه گذاری های مصوب شده توسط یک کسب وکار نوپا (استارت آپ) صورت گرفته ...
نخستین رویداد جذب ایده های نوین بانکی
.... ایده های برتر با امتیازدهی داوران، شناسایی و مورد تقدیر قرار خواهند گرفت. صالحی در خصوص برنامه های اجرایی این رویداد افزود: به منظور آشنایی ایده پردازان با روندهای جدید در صنعت بانکداری و با هدف جلب مشارکت این گروه جهت ایده پردازی در حوزه مذکور، دو روند اجرایی قبل از رویداد اصلی برگزار می شود که شرح عناوین و زمان بندی آن به شرح جدول زیر است: مراحل عنوان ...
فضای استارت آپی کشور رشد متوازن ندارد
نمونه مطالعات نشان می دهد که فعالیت استارت آپی در حوزه محیط زیست در کشور نسبت به به کل فعالیت های استارت آپی کمتر از یک درصد است در حالی که موضوع محیط زیست یک موضوع حیاتی، جدی و جزو الویت های راهبردی کشور است. در نقطه مقابل در حوزه فروشگاه های الکترونیکی این آمار حدود 23 درصد است. در استارت آپ های حوزه ورزش حدود یک درصد استارت آپ فعال داریم اما در حوزه خدمات مثل حمل و نقل، حسابداری، املاک، غذا و ...
مخاطبان یک کتاب فانتزی بومی به دنبال عناصر جهانی در داستان می گردند
طریق مدیوم هایی چون ادبیات و سینما اشاره می کنیم و ژاپن را برایش مثال می آوریم که توانسته با کارتون هایش (انیمه هایش) بسیاری از گوشه های فرهنگ خودش را بین جهانیان جا بیندازد، می گوید که از پس این حجم از پروپاگاندا در کتاب خودش برنمی آمده است و این فرهنگ را جا انداختن در بین آثار فاخری چون شاهنامه می داند: استارت چنین حرکات بزرگی را زدن باید از آثار عظیم سرچشمه بگیرد تا درخور توجه ...
صادقی: تراکتورسازی دارای فلسفه شده است
رسول صادقی در برنامه موج فوتبال پیرامون وضعیت تیم تراکتورسازی اظهار داشت: اتفاقاتی که در تراکتورسازی رخ داد استارت حرفه ای گری بود. تحولات خوبی در این باشگاه رخ داد که تحول نخست در حوزه مدیریت برنامه ریزی باشگاه بود که خوشبختانه هم در باشگاه داری، نظام برنامه ریزی و تغییر، راهبرد خوبی رخ داد و در وهله دوم نیز تراکتورسازی بعد از مدت ها دارای فلسفه شد و رسالت و فرهنگ یک باشگاه در تراکتورسازی معنا ...
صدای حوزه را باید از مراجع شنید/ جزئیات برنامه اجلاسیه خبرگان در شهریور ماه/ معذوریت روحانی برای حضور و ...
به گزارش خبرنگار سیاسی ایلنا، حجت الاسلام سید احمد خاتمی امام جمعه موقت تهران در کنفرانس خبری با حضور خبرنگاران در خصوص سخنرانی رحیم پورازغدی در فیضیه گفت: صدای حوزه را باید از مراجع شنید. مراجع زعمای حوزه علمیه هستند بر این اساس موضع من موضع مراجع عظام تقلید است و این چیز پوشیده ای نیست. آیت الله مکارم و نوری همدانی موضع گرفتند. برخی بزرگان دیگر که موضع نگرفتند با خود بنده صحبت کردند بنابراین ...
فاز نخست آزادسازی قیمت خودرو/ پراید 38 میلیونی دولت دوازدهم/ کرباسیان فدای روحانی شد/ نقش 4 عضو ارشد ...
بانک های قانونمند شده بود تا اینکه با شروع کار عبدالناصر همتی به عنوان رئیس جدید بانک مرکزی تغییرات جدیدی در حوزه نرخ سود ارزی و ریالی اعمال شد. این طور به نظر می رسد که بانک ها ازین پس امکان سپرده گیری ریالی با نرخ سود 18 درصدی و سپرده گیری ارزی با نرخ سود چهار درصدی برای دلار را پیدا می کنند و قرار است منابع حاصل از سپرده های مردم را با ضوابط احتمالی بانک مرکزی در پروژه ها و طرح های دارای توجیه ...
گزارش خبرنگار اعزامی تسنیم از اندونزی|3 طلا، یک نقره و 3 برنز حاصل تلاش ورزشکاران ایران در روز خداحافظی ...
روانبخش و داوود پور رضایی توانستند در میان 17 تیم با امتیاز 35 رتبه سیزدهم را به خود اختصاص بدهند. مرحله نهایی این مسابقات فردا برگزار خواهد شد. - مسابقات استارت انفرادی برگزار شد که مسعود مکاری نژاد در میان 68 ورزشکار رتبه 43، داوود پوررضایی رتبه 44 و فرهنگ صادقی رتبه 48 را به خود اختصاص دادند. آریان روانبخش نیز به دلیل امتناع اسبش از پرش روی مانع از دور مسابقه حذف و مشترکاً با چهار ...
طرح ملی خانواده و فضای مجازی برگزار می شود
حوزه فناوری اطلاعات و آگاهی بخشی بیشتر درباره فضای مجازی در هر استان در سه شهر و سه روستا به اجرا گذاشته می شود. البته این دو طرح سال گذشته در مراکز استان ها و در 65 نقطه کشور توسط ادارات کل استانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات اجرا شد. وی ادامه داد: امسال نیز قرار است برای ادامه و اتمام این دو طرح، این آموزش ها در 6 نقطه شهری و روستایی و در مجموع در 180 نقطه توسط ادارات کل استانی با ارائه ...
گزارش خبرنگار اعزامی تسنیم از اندونزی|3 طلا، یک نقره و 3 برنز حاصل تلاش ورزشکاران ایران در روز خداحافظی ...
روانبخش و داوود پور رضایی توانستند در میان 17 تیم با امتیاز 35 رتبه سیزدهم را به خود اختصاص بدهند. مرحله نهایی این مسابقات فردا برگزار خواهد شد. - مسابقات استارت انفرادی برگزار شد که مسعود مکاری نژاد در میان 68 ورزشکار رتبه 43، داوود پوررضایی رتبه 44 و فرهنگ صادقی رتبه 48 را به خود اختصاص دادند. آریان روانبخش نیز به دلیل امتناع اسبش از پرش روی مانع از دور مسابقه حذف و مشترکاً با چهار ...
تشریح اقدامات توسعه ای در حوزه حمل و نقل استان اصفهان در دولت یازدهم و دوازدهم
مدت ها به دلایل مختلف از جمله اعتباراتی که نیاز داشت و همچنین ضرورت ورود بخش خصوصی برای اتمام این شبکه ها تعطیل بود. غلامی ادامه داد: خوشبختانه بخش خصوصی با مشارکت 70- 30 وارد شد و بخش عمده ای از آزادراه غرب ظرف این چند سال افتتاح شد. قرارداد باقی مانده آزادراه غرب که نزدیک به 25 کیلومتر است هم منعقد شده و با اتمام این پروژه می توان گفت ترافیکی که از تهران یا شیراز به سمت اصفهان یا ...
سامانه ای که تمام فروشگاه های شهر را در جیب شما قرار می دهد
به گزارش خبرنگار حوزه فن آوری گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان ؛ اختراعات مخترعان در شرکت های دانش بنیان سبب رشد کشور می شود. باشگاه خبرنگاران جوان در نظر دارد به معرفی محصولات ساخته شده در این شرکت ها همچنین طرح های استارت آپی بپردازد. به تازگی یکی از مخترعان موفق به طراحی سامانه ای شده است که به کمک آن تمام فروشگاه های شهر در جیب و تلفن همراه شما قرار می گیرند. ...
جام ملی سرعت پهپاد ها فرصتی برای رشد استارت آپ های پهپاد محور
ایجاد کسب و کارهای فناورانه دانست و اذعان داشت: با رشد روز افزون حوزه ربات های پرنده در دنیا و کشور نیاز به مدیریت و کاربردی شدن پتانسیل فعالین این حوزه بیشتر به چشم می خورد. فرقانی تهرانی در ادامه افزود: با رشد فضای علم رباتیک در دنیا و گستره ی کاربرد دانش هوافضا ، دنیای ربات های پرنده شکل گرفت، که نیاز های مختلف بشر را می تواند برطرف نماید و این مسابقات فضایی را به وجود آورده تا ...
جزئیات واگذاری عجیب مجلات تخصصی همشهری/ انتخاب سرمایه گذار به جای سردبیر؟
. همچنین که برخی از حوزه های اجرایی و خدماتی را ذیل فعالیت فرهنگ و رسانه بتوانیم برون سپاری کنیم کار سخت و شاقی نیست. از محمد عطریانفر درباره سردبیری یک نفر بر هشت مجله تخصصی پرسیدیم. او پاسخ داد: این سوال را باید از مسئولان همشهری که چنین اقدامی را انجام داده اند، پرسید. من فارغ از عدالت داوری منصفانه که حکم می کند ابتدا نظر مدیران همشهری را بشنویم و بعد قضاوت کنیم، بدون اینکه در مقام ...
مچ اندازی شفر با یاران ژاوی
مرحله یک چهارم نهایی لیگ قهرمانان آسیا ساعت 20:30 امشب با رویارویی استقلال و السد قطر در آزادی استارت می خورد، دیداری که می تواند استقلالی ها را روانه نیمه نهایی کند، اگر با تکرار نتیجه 15 سال پیش همراه باشد. شفر و یارانش در حالی امشب مهیای میزبانی از السد قطر می شوند که امیدواری های زیادی به تکرار نتیجه 15 سال قبل برای صعود به نیمه نهایی دارند. البته گذشتن از سد تیمی که در سه بازی این فصل ...
ظریف : دریا را اجاره نداده ایم، بابت صید از چینی ها پول می گیریم
حضور مردم بود که او را از تحریم ها ناامید کرده بود که مذاکره کردند. همین پشتوانه می تواند ترامپ را ناامید کند. سیاست خارجی بدون پشتوانه مردمی کارآمدی ندارد. مردم همانطور که در 40 سال پشتیبانی کردند الان با توجه به امکانات فراوان کشور چنین کنند. کشور دارای امکانات فراوانی است، برخی دوستانی که در حوزه فناوری نو در آمریکا فعالیت می کنند به من می گویند تحولات در فناوری های نو و استارت آپ ها ...
نگاه فعالان صنایع کوچک به نمایشگاه توانمندی های صنایع کوچک
اقتصادی حاضر در این نمایشگاه رفت و نظرات آنها را در مورد این نمایشگاه جویا شد و این فعالان پیشنهادات و نظرات خود را از تریبون خبرگزاری صنایع بیان کردند. *** کمک نمایشگاه صنایع کوچک به توسعه صنایع کشور یکی از فعالان در حوزه استارت آپ در استان کهکیلویه و بویراحمد در گفتگو با خبرگزاری صنایع، گفت: هدف ما از حضور در این نمایشگاه معرفی نقش مشاورین صنعتی و استارت آپ های استان کهکیلویه و ...
آنچه خوبان همه دارند تو یکجا داشته باش!
ناخالص داخلی، فرهنگ سازی در حوزه رسانه های مجازی آن هم با اهرم کنترلی یا حمایتگری رانتی و غیره را شامل می شود. علاوه بر تمام این ها از وزیر ICT انتظار می رود به استقرار سیستم های به روز، کارآمد و شفاف کننده عملکرد در کل دولت بپردازد و فراتر از تکلیف خود به تحقق دولت الکترونیکی با انواع ذی نفعان خارج از کنترل وزارتخانه کمک جدی کند. به باور نگارنده، در کنار همه توقعات در خصوص ...
فقر مهارتی معضل اصلی بیکاری
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار، با اشاره به بی میلی جوانان به کارآفرینی و سهم ناچیز 3.5 درصدی جمعیت کارآفرین از کل شاغلان، فقر مهارتی را مهمترین مساله بیکاری جوانان عنوان کرد.
اگر برجام نبود دلار چهار سال پیش به قیمت کنونی رسیده بود/هیچ بخشی از دریای خزر را واگذار نکردیم/آمریکایی ...
خارجی بدون پشتوانه حمایت مردمی کارامدی نخواهدداشت و ما نیاز داریم همانطور که در 40 سال گذشته مردم ما را همراهی کردند هم اکنون هم با توجه به امکانات فراوان کشور ما را همراهی کنند. وی افزود: این کشور امکانات بسیاری دارد و پیشرفت های بسیار خوبی کرده است بعضی افرادی که در حوزه فناوری در آمریکا فعالیت دارند به من می گویند کارهایی که در ایران در حوزه فناوری های نو شده ( استارت آپ ها) بسیار مهم ...
همگردی در نخستین نمایشگاه بین المللی اقتصاد و سرمایه گذاری گردشگری
برگزیده جشنواره ملی ایران ساخت سال 1395 • منتخب برترین و خلاقانه ترین اپلیکیشن سال 1394 به انتخاب کافه بازار • کاندیدای بهترین سایت گردشگری جشنواره وب ایران سال های 1393, 1394 , 1395 , 1396 • کاندیدای برترین اپلیکیشن گردشگری جشنواره موبایل ایران 1394 • برنده بهترین سایت گردشگری جشنواره وب ایران 1394 • جزو 50 سایت برتر ایران با 20 میلیون بازدیدکننده در ماه • استارت آپ منتخب آی بریج 2015 (برلین – آلمان) • استارت آپ منتخب سیداستارز تهران 2015 • معرفی شده در برنامه تلویزیونی به روز شبکه 3 به عنوان سایت برتر گردشگری ...
جلسه شورای سیاست گذاری "چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی" برگزار شد
به گزارش اخبار فلزات و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، نشست شورای سیاست گذاری "چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی"با حضور منصور معظمی، رییس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی و دیگر اعضای این شورا برگزار شد. در این نشست، منصور معظمی، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت، ضمن خیر مقدم و خوش آمدگویی به اعضای این شورا، تصریح کرد: امید است؛ عملکرد این کنفرانس تا به امروز مورد رضایت قرار گرفته باشد، 14 سال از برگزاری کنفرانس توسعه منابع انسانی می گذرد و در سال جاری نیز متولیان این کنفرانس از چند ماه گذشته فعالیتی را در این خصوص آغاز کرده اند که گزارش آن ارائه خواهد شد. وی در ادامه اظهار کرد: هر چند از زمان انقلاب تا به امروز سختی های زیادی را تحمل کرده ایم. با این حال، سال 97 سال خاصی است که شروع تحریم ها و آثار و تبعات آن را شاهد هستیم و با اجرای موج دوم تحریم ها شرایط سخت تری را پیش رو خواهیم داشت، بنابراین باید با هماهنگی بیشتری همکاری کنیم تا بتوانیم از این شرایط دشوار عبور کنیم. در واقع، در شرایط کنونی باید این نکته را مد نظر قرار داد که چگونه با مردم رفتار کنیم، آنان را در جریان اقدامات قرار دهیم و حمایتشان را کسب کنیم که در این زمینه اهمیت توجه به منابع انسانی و تجلی کرامت انسانی می تواند موثر باشد. معاون وزیر صنعت، معدن وتجارت با بیان اینکه تصمیمات جمعی را سرلوحه عمل برای اجرای هر چه بهتر این کنفرانس قرار خواهیم داد، گفت: نظر شخصی بنده این است که در اینگونه کنفرانس ها باید موضوعاتی مطرح شود که به مسئولین اجرایی کمک شود. معظمی با بیان این نکته که بدون خدشه به وجه علمی کنفرانس باید راه حل های کاربردی در اختیار مسیولین نظام قرار داد، اظهار کرد: امیدواریم؛ با همراهی یکدیگر مشکلات و موانع را از پیش رو برداریم و این کنفرانس را پربارتر، غنی تر و کاربردی تر اجرا کنیم. در ادامه این نشست، ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، ضمن تشکر از حضور معاونین ارشد منابع انسانی، اعضای هیات مدیره سازمان مدیریت صنعتی و معاونین وزارت خانه ها و رییس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران اظهار کرد: چهاردهمین "کنفرانس توسعه منابع انسانی" با هدف توانمندی سازی حوزه منابع انسانی، تبادل تجارب مفید و فرهنگ سازی در این حوزه مد نظر قرار گرفته است و نتایج قابل قبولی براساس نظر سنجی های موجود از کنفرانس های قبلی استخراج شده است. وی با اشاره به اینکه بالاترین رکن این کنفرانس شورای سیاست گذاری کنفرانس است، گفت: بعد از شورای سیاست گذاری رییس کنفرانس و شورای راهبری بالاترین مرجع خواهند بود که شورای راهبری متشکل از دو کمیته علمی و اجرایی و اطلاع رسانی است. دبیری کمیته علمی را خانم نسرین جزنی و ریاست کمیته اجرایی را آقای بذلی به عهده دارند. کیانی بختیاری در ادامه، گفت: تعداد تجربیات دریافت شده از سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی 123 مورد و تعداد مقالات 210 مورد بوده است. همچنین، 54 جلسه کارشناسی در سطوح مختلف و 1577 نفر ساعت کار کارشناسی انجام شده است. وی افزود: تعداد شرکت کنندگان در سیزدهمین کنفرانس توسعه مناببع انسانی از بخش خصوص 68 درصد و از بخش دولتی 32 درصد بوده است و بیشترین ثبت نام از سوی شهرداری تهران با تعداد 139 مورد بوده است. مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی اظهار کرد: در سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی تعداد مقالات رشد 40 درصدی و تجارب بین المللی نسبت به کنفرانس قبل 60 درصد رشد را نشان می دهد. همچنین برنامه های جنبی کاربردی ومتنوعی در حاشیه کنفرانس نظیر ایستگاه نوآوری و ایستگاه خلاقانه، برای اولین بار در نظر گرفته شده بود که در چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی نیز این برنامه ها مد نظر قرار گرفته است. وی ادامه داد: در سیزدهمین کنفرانس علاوه بر اجرای تئاتر سازمانی و برپایی کلینیک تخصصی شاهد رشد 23 درصدی نرخ مشارکت بنگاه های اقتصادی خصوصی و رشد 12 درصدی مشارکت بانوان و همچنین رشد 14 درصدی حضور مدیران ارشد و برگزاری جلسات شبیه سازی برای ارائه کنندگان بودیم. مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی تصریح کرد: حامیان مالی و معنوی سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی سامان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بانک ها و سایر سازمان ها از جمله گروه های خودرو سازی ایران خودرو و سایپا بوده اند. وی با اشاره به چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی گفت: پوستر این کنفرانس تهیه شده و اطلاع رسانی های لازم صورت پذیرفته است و ازجمله گام هایی که تاکنون برای این کنفرانس برداشته شده است تشکیل کمیته علمی بوده که در جلسات آن محور های پیشنهادی مورد تبادل نظر قرار گرفته است. وی افزود: موضوعات دانش بنیان و نوآورانه در این کنفرانس در نظر گرفته شده است و افزون بر آن یک گردهمایی در هتل آزادی با حضور مدیران منابع انسانی تشکیل شد همچنین چالش های مدیریت منابع انسانی در همایش عرصه یادگیری مورد بحث و بررسی قرار گرفت. کیانی بختیاری تصریح کرد: در خصوص چهاردهمین کنفرانس، مذاکره با چندین شرکت بین المللی در دستور کار قرار گرفت و به نتایج خوبی دست یافتیم. رئیس چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی خاطر نشان کرد: چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در روزهای 13 و 14 آذر برگزار می شود که روز نخست در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما با سخنرانی های مقامات و سیاستگذاران، سخنرانی های کلیدی، اهدای جایزه تعالی منابع انسانی، مقالات منتخب و همچنین سخنرانی های بین المللی همراه خواهد بود ؛ و روز دوم این کنفرانس در ساختمان شماره 2 سازمان مدیریت صنعتی و با برگزاری کارگاه های تخصصی منابع انسانی، ارائه تجارب داخلی و بین المللی، نمایشگاه حرفه ای، کلینیک تخصصی و ایستگاه نوآوری مد نظر قرار گرفته است. وی به ترکیب اعضا شورای سیاستگذاری اشاره کرد و گفت: اعضا این شورا مرکب از معاونین منابع انسانی وزارتخانه ها، روسا ، دبیران کمیسیون های مرتبط با مدیریت منابع انسانی، معاونین منابع انسانی شرکت ها و سازمان های بزرگ کشور، مدیران برخی از سازمان ها و شرکت های بین المللی، صاحبنظران و بر خی از اساتید حوزه مدیریت منابع انسانی هستند. وی تصریح کرد: تم های مصوب کمیته علمی امید، باور، اعتماد و جوانگرایی پیش شرط تحول و سرمایه های انسانی، عامل رشد و پویایی است. در ادامه نسرین جزنی، دبیر کمیته علمی چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی به مباحث مطروحه در کمیته علمی این کنفرانس اشاره کرد و گفت: نخستین موضوع مطرح شده در کمیته این بود که کنفرانس باید دارای تم باشد؛ نخست "سرمایه های انسانی، عامل رشد و پویایی" مطرح شد و سپس "امید، باور، اعتماد و جوانگرایی، پیش شرط تحول" مد نظر قرار گرفت. وی افزود: برای رسیدن به مفهوم اصلی تم کنفرانس، نشست هم اندیشی متشکل از مدیران منابع انسانی و بخش های خصوصی و دولتی برگزار شد و نقطه نظرات هر یک از اعضا مورد بررسی قرار گرفت همچنین در بیستمین همایش عرصه یادگیری که در مشهد مقدس برگزار شد، نقطه نظراتی در این خصوص مطرح و در نهایت محورهای مد نظر که حاصل 100 نفر ساعت در کمیته علمی و 56 نفر ساعت در کمیته راهبری و همچنین 80 نفرساعت در کمیته اجرایی بود، به صورت پیشنهاد در این جلسه مطرح شد. دبیر کمیته علمی چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با تاکید براینکه در دنیای پیشرفته امروزی مدیران منابع انسانی به عنوان شریک استراتژیک سازمان ها تلقی می شوند، گفت: نقش مدیران منابع انسانی در فرهنگ سازی و حمایت از تولید ملی باکیفیت دغدغه تمامی سازمان ها است. جزنی با اشاره به اینکه از سال 82 افتخار حضور در تمامی کنفرانس های توسعه مانبع انسانی را داشته ام ، بیان کرد: "نقش مدیران منابع انسانی در مدیریت تنوع با تاکید بر تفاوت نسل ها"، "نهادینه کردن اخلاق حرفه ای"، "مسئولیت اجتماعی"، "رویارویی با موج انقلاب صنعتی چهارم"، "مدیریت باور، امید و اعتقاد"، "شکل گیری ساختارهای دانش بنیان و استارت آپ ها"، "ارتقا برند منابع انسانی"، "نوآوری و حفظ و توسعه استعداد ها"، "جوانگرایی دولت" و "مشارکت هر چه بیشتر زنان" از مصوبات کمیته علمی است که نخستین بار است که در این جلسه مطرح می شود تا بنابر نظر جمع تغییرات لازم اعمال شود. در ادامه هر یک از اعضای شورای سیاستگذاری نظرات خود را درباره محورهای پیشنهادی چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی بیان کردند که به شرح زیر اعلام می گردد: -باید نگاهی به وضع موجود کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی داشته باشیم و براساس آن برنامه ای را برای کل کشور تدوین کرد. به عنوان نمونه سازمان گسترش و نوسازی صنایع (ایدرو) ،که بر بخش صنعت متمرکز است باید راهبردی را به مدیران منابع انسانی کل کشور ارائه دهد، این در حالی است که هم اکنون خلا این راهبرد احساس می شود و انتظار می رود، چالش های بخش صنعت با رویکرد توجه به منابع انسانی شناسایی شود. - در نگاه کلی، محورهای پیشنهادی کنفرانس جامع و کامل بود و باید به نوسازی و جوانگرایی دولت توجه بیشتری شود همچنین زمینه سازی برای توجه به بهره وری و ارتقا کارمدی مورد توجه قرار گیرد. - هر یک از موضوعات پیشنهادی کنفرانس، می تواند یک همایش مستقل را در برگیرد. بنابراین می توان در این کنفرانس بیشترین تمرکز را روی موارد جزیی قرار داد و کنفرانس را به سمتی هدایت کرد که در مجامع اجرایی از آن استفاده شود. -ابعاد بین المللی و استفاده از تجربیات دو موضوع مهم است و باید از بخش های دولتی و خصوصی درخواست شود که اینگونه مباحث را جدی تر دنبال کنند و زمانی که موضوعی به عنوان موضوع روز مطرح می شود، از تجربیات این مدیران با سابقه استفاده شود. -در کشور با پدیده مهمی در حوزه منابع انسانی مواجه هستیم و آن کاهش قدرت خرید کارکنان دولتی و بخش خصوصی است، در حال حاضر در تمامی شهرداری ها 8.5 درصد افزایش حقوق را شاهد بوده ایم. این در حالی است که قدرت خرید مسئولین و کارکنان شهرداری 70 درصد کاهش یافته است. نیازمند، مشارکت تمامی اعضای کنفرانس هستیم تا افزایش دستمزد در سازمان ها عملیاتی شود. - در صورتی که یک تم تبدیل به جریان سازی شود، بهتر است، امروزه انفجار اطلاعات و اینترنت اشیا و سواد دیجیتال یکی از موضوعات مهم است این موضوع در بین جوانان رواج دارد و اکنون 500 استارت آپ در این حوزه مشغول فعالیت هستند این در حالی است که سواد دیجیتال دولت پایین است. در این شرایط باید بررسی شود که الزاماتی که برای نیروی انسانی نیاز است ، چیست. - تضاد بین نسل های قدیم و جدید و راه اندازی مشاغل جدید، فرصت ها و تهدیدها شناسایی و بررسی شود. - بخشی از کنفرانس به حرفه ای گرایی اختصاص یابد و بخشی برای توسعه مدیران علاوه بر مفاهیم نظری در کنفرانس مفاهیم کاربردی نیز مد نظر قرار گیرد. - در این کنفرانس اجازه استخدام بخش خصوصی در دولت مطرح شود، در حال حاضر خلا آیین نامه در این خصوص وجود دارد. - استاندارد سازی حرفه ای در منابع انسانی رعایت نمی شود و آینده منابع انسانی نادیده گرفته شده است و عدم قطعیت در حوزه اجرایی وجود دارد. - هدف این کنفرانس حساس کردن مدیران به یک موضوع خاص است و در یک روز نمی توان تمام مسایل مربوط به این حوزه را حل کرد. - بین المللی سازی بحث بسیار مهمی است و اگر خود را درگیر مدیریت اجرایی می کنیم نباید از حوزه بین الملل غافل بود می توان کمیته ای برای ارتباطات بین الملل تشکیل داد. - استارتاپ ها و شرکت های دانش بنیان از موضوعات مهم هستند و نوع همکاری نیروی انسانی با این شرکت ها متفاوت است بنابراین باید برای این حوزه برنامه ریزی هایی را مد نظر قرار داد. - در این کنفرانس هر یک از دستگاه ها گزارشی از مدیریت منابع انسانی در قالب تجربه های مستند به سازمان مربوطه ارائه کنند. - دو دسته تحقیق در کشور وجود دارد، یک دسته تحقیقاتی که بیشتر چهارچوب نظری آن در نظر گرفته می شود و به بعد عملی آن توجهی نمی شود و دسته دیگر تحقیقات عملیاتی که چهارچوب نظری ندارد ، این موضوع در قالب گزارش در کنفرانس مد نظر قرار گیرد. - تغییر پاردایم ها متاثر از انقلاب صنعتی چهارم تدوین شود و پنل هایی در کنفرانس برای آن در نظر گرفته شود. در ادامه منصور معظمی، رییس شورای سیاستگذاری، به جمع بندی این نشست پرداخت و گفت: سه موضوع کلی را دوستان مطرح کردند نخست اینکه ما به عنوان مدیران حوزه منابع انسانی با دغدغه هایی روبرو هستیم که باید در این گونه کنفرانس ها راهکار را شناسایی کرد. وی افزود: دسته دیگر اینکه با تحولات پیش رو، این موضوع مطرح می شود که جایگاه منابع انسانی و ورود ما به انقلاب صنعتی چهارم چگونه خواهد بود و چطور می توان با این موج همراهی و یا مقابله کرد. معظمی ادامه داد: موضوع دیگر نقش مدیران منابع انسانی با توجه به عدم قطعیت در حوزه اجرایی است. به گفته معظمی، ما نباید انتظار داشته باشیم که تمام مسائل را حل کنیم و بهتر این است که یک یا دو مبحث مطرح شود و روی این دو موضوع متمرکز شده و جریان سازی کنیم. رییس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، در پایان خاطر نشان کرد: این سه دسته موضوع به عنوان جمع بندی نشست در کمیته ای مورد بررسی قرار گیرد . انتظار می رود، افراد به غنای این کنفرانس کمک کنند تا از طریق این کنفرانس حرکتی در حوزه منابع انسانی در کشور شکل گیرد و بتوانیم موضوعات مطرحه را در مجلس شورای اسلامی مطرح و تصویب کنیم. گفتنی است؛ اطلاعات تکمیلی "چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی" را می توانید در سایت www.imi.ir دنبال کنید. ...
دانشگاه علم و صنعت برگزار می کند : اولین جشنواره استارت آپی دانش آموزی ایدآموز
اولین جشنواره استارت آپی دانش آموزی ایدآموز، روز پنج شنبه 15 و جمعه 16 شهریورماه 139 7 در تهران برگزار می شود. درباره رویداد: طبق معیارها و شاخصه های در نظر گرفته شده در حوزه دانش آموزی، توانسته ایم محتوای ویژه ای برای دانش آموزان دوره اول و دوم متوسطه طراحی کنیم که طبق این فرآیند دانش آموزان در طول بازه یک روزه، می توانند با مفاهیم کارآفرینی، کسب وکار، ایده پردازی، خلاقیت، کار تیمی و ... آشنا شده و از ایده های خام و ساده به سمت وسوی ایده های مفید و با بازدهی بالاتری خواهد رفت. ...
برگزاری دومین دوره مدرسه خلاقیت و ایده پردازی ویژه دانش آموزان دختر شاهد و ایثارگر گیلان
: اعتقاد داریم فردی که دارای شرایط نخبگی است،خودش نمی تواند این ویژگی را به زبان بیاورد، بلکه بایستی ما با برگزاری چنین رویدادهایی به سراغ او برویم و پیدایش کنیم. بنیاد نخبگان به پرورش و بالندگی استعدادهای برتر کمک می کند. وی نخبه را کسی دانست که بعد از توانمند شدن به افراد دیگر در کسب توانمندی کمک کند و گفت:نخبه غیر از خصوصیات علمی، آموزشی و فناوری، یک برتری دیگر نیز دارد و آن اخلاق نخبگی است ...
راز موفقیت برادران پرتوی
شعار سال : برادران پرتوی در زمان جنگ در ایران بزرگ شدند. آنها کد زدن را در ایران با کومودور 64 آموختند بعد در حالی که هنوز جنگ ادامه داشت خانواده شان به آمریکا مهاجرت کرد. آنها به دانشگاه هاروارد رفتند و بعد در سیلیکون ولی مشغول به کار شدند، نخستین شرکت شان را به مایکروسافت و شبکه اجتماعی Myspace فروختند. آنها بعدا سرمایه گذاری های متعددی در استارت آپ های مختلف انجام دادند که برخی از آنها جزو ...
