خانه
اعلام مبلغ عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
محاسبه عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت
ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست. *میزان عیدی و پاداش کارگران ساعتی در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آن ها در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت. *نحوه پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار شاغل در واحد های دولتی ...
کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می گیرند؟
ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت. *نحوه پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار شاغل در واحدهای دولتی قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب سال 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است، بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد مشمولان قانون کار کماکان به قوت خود ...
فوری/واریزی ویژه دولت همراه با عیدی کارگران | پاداش 16 میلیون تومانی برای این حداقل بگیران در این ماه
کارگران می پردازیم. همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل 8 میلیون و 358 هزار تومان و حداکثر 12 میلیون و 537 هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد. بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق ...
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در 1401
به گزارش کرج رسا، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون کارگر شناخته می شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان حقوق پایه متفاوت است. مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر (سقف عیدی کارگران) 12 میلیون و 539 هزار و ...
واریزی میلیونی دولت برای حقوق کارگران | مبلغ نهایی حقوق کارگران مشخص شد
ابلاغ بخشنامه مذکور در تاریخ 30 مهر ماه 1401 و بسته شدن حسابهای حقوق، کمک هزینه مسکن کارگران از آبان ماه در فیش های حقوقی کارگران 650 هزار تومان لحاظ و معوقات آن از ابتدای فروردین تا مهر ماه جاری محاسبه و به کارگران پرداخت خواهد شد. بالاخره کمک هزینه مسکن کارگران پس از گذشت 7 ماه از سال، ابلاغ شد. کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در سال 1401 توسط مدیر کل روابط و جبران ...
خبر خوش دولت برای حقوق کارگران در سال جدید | مبلغ حقوق و عیدی کارگران بازنشسته مشخص شد
شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، اما گاهی دیده شده است که کارفرمایان عیدی و سنوات را ماهیانه پرداخت می کنند ...
تعیین تکلیف نهایی دولت برای افزایش حقوق کارگران | مبلغ حقوق کارگران در سال آینده مشخص شد؟
...> کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، از حقوق و مزایای مختلفی در رابطه با انجام وظایف خود در حین کار برخوردار هستند که یکی از مهم ترین این مزایا عیدی و پاداش سالانه آنان است. هیچ گونه منع قانونی از پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد؛ اما کارفرما باید رسید پرداخت با امضای کارگر را داشته باشد. همانگونه که از عنوان آن مشخص است، در پایان هر سال، کارفرمایان مکلف به ...
نحوه محاسبه عیدی؛ عیدی خود را آنلاین حساب کنید
60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. با استفاده از یک فرمول ساده نحوه محاسبه عیدی زیر یک سال به راحتی امکان پذیر است. برای این کار باید حقوق ماهانه را در تعداد ماه های کاری و سپس در دو ضرب کرده و در نهایت عدد به دست آمده را بر 12 تقسیم کنید. برای محاسبه حداکثر عیدی باید حداقل دستمزد روزانه را در 90 و برای محاسبه حداقل عیدی باید حداقل دستمزد روزانه را در 60 ضرب کنید. برای ...
نارضایتی شدید از مبلغ عیدی بازنشستگان امسال
این درحالی است که کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل 8 میلیون و 358 هزار تومان و حداکثر 12 میلیون و 537 هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد. یدالله فرجی (فعال صنفی بازنشستگان) با انتقاد از این رقم ناعادلانه می گوید: سال هاست می گوییم عیدی بازنشستگان کارگری باید برابر با عیدی کارگران شاغل باشد. او ادامه می دهد: دولت ها هر سال به صورت غیرقانونی عیدی ما را برابر با عیدی بازنشستگان کشوری و لشگری تعیین می کنند در حالیکه ما از مزایا و امکانات مزدی آنها محرومیم؛ باید پرسید آیا حقوق ما میانه سال ...
چگونه سنوات را محاسبه کنیم؟
1401 نیز آشنا شویم. بر اساس قانونِ سنوات 1401، کارگرانی که یک سال سابقه فعالیت داشته باشند یا یک سال از گرفتن آخرین پایه سنواتی آن ها گذشته باشد، روزانه 7 هزار تومان پایه سنوات دریافت می کنند. این مبلغ در ماه حدودا 210 هزار تومان خواهد بود. فرمول محاسبه پایه سنوات به صورت زیر است: کارکرد ماه * 30 / پایه سنوات ماهانه = پایه سنوات توجه داشته باشید که حقوق سنوات شامل همه کارگران ...
شورای عالی کار باید تناسب تورم با افزایش دستمزد 1402 را در نظر بگیرد
تهران (پانا) - نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با بیان اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تعیین سبد معیشت 14 میلیون و 700 هزار تومانی موضوع تورم بالای اقتصاد را پذیرفته است پیشنهاد داد که برای سال 1402 بند دوم ماده 41 قانون کار ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگری قرار بگیرد. اولین جلسه کمیته مزد 1402 در روز چهارشنبه 12 بهمن ماه 1401 با حضور شرکای اجتماعی شامل نماینده کارگران ...
مصوبه کمیسیون تلفیق درباره میزان حقوق ورودی گوشی تلفن همراه
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، رحیم زارع سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه 1402، در توضیح جلسه عصر امروز این کمیسیون، گفت: هرگونه نقل و انتقال دارایی به/از شرکت های سهامی عام طرح، صندوق های سرمایه گذاری غیرمستقیم زمین و ساختمان املاک و مستغلات مشمول مالیات نقل و انتقال با نرخ صفر است. وی ادامه داد: همچنین جانبازان بالای 70 درصد که در سنوات گذشته از تسهیلات ماده 45 قانون جامع ...
عیدی کارمندان، بازنشستگان و کارگران اعلام شد
قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود لذا کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به ...
خبر داغ درباره واریز عیدی بازنشستگان | واریز 1 میلیون و 800 هزارتومان اضافه بحساب بازنشستگان | افزایش 5 ...
قانون کار، کارگرانی که کمتر از 12 ماه (یعنی از 1 تا 11 ماه) سابقه پرداخت حق بیمه دارند و مالیات بر حقوق آن ها نیز پرداخت شده است، مشمول عیدی پایان سال هستند. البته این افراد از حداقل عیدی تعیین شده، مبلغ کمتری را دریافت می کنند. بخشنامه جدید بودجه دولت، ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری می گوید میزان حقوق کارمندان پاداش پایال سال کارمندان و بازنشستگان معادل 5هزار امتیاز تعیین شده است که با ...
آموزش محاسبه سنوات به زبان ساده
طرح طبقه بندی مشاغل نیستند، محاسبه پایه سنوات به شکل ضرب سنوات روزانه در روزهای کارکرد انجام می شود. به عنوان مثال پایه سنوات 1401 برابر با 7 هزار تومان است و برای ماه های 30 روزه معامل 210 هزار تومان می شود. محاسبه حق سنوات: فرمول محاسبه حق سنوات برای همه سال ها یکسان است. برای این کار باید حقوق پایه را بر ضرب تعداد روزهای کارکرد در 365 تقسیم کنید. با استفاده از همین فرمول ساده در هر سالی می ...
آیا به عیدی مالیات تعلق میگیرد؟
عیدی چند درصد است باید گفت که میزان مالیاتی که افراد در ازای مبلغ عیدی پرداخت می کنند به میزان حقوق دریافتی آن ها بستگی دارد. هر سال جدول مشخصی از میزان درآمد افراد و درصد مالیات پرداختی توسط آن ها از سوی سازمان مالیاتی کشور ارائه می شود. به عنوان مثال، اگر فردی میزان درآمد سالانه اش در حدی است که باید 20 درصد مالیات پرداخت کند، جمع عیدی و پاداش آخر سال او نیز مشمول پرداخت 20 درصد مالیات ...
سورپرایز دولت برای حقوق کارگران در پایان سال | میزان عیدی کارگران تمام وقت و پاره وقت مشخص شد
جموعه خود هستند. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپر ...
آیا عیدی این بازنشستگان 3 برابر واریز می شود
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران در ارتباط با رقم و زمان پرداخت عیدی به بازنشستگان تامین اجتماعی تصریح کرد: آنچه را که سازمان تامین اجتماعی تاکید دارد، این است که میزان عیدی به بازنشستگان بر مبنای رقمی است که در زمان شاغل بودن فرد پرداخت شده است البته ما انتظار داریم در این زمینه میزان عیدی بیشتر باشد اما به هر ترتیب پیش بینی می شود که میزان عیدی همانند فرمول سنوات گذشته به بازنشستگان پرداخت شود. ...
واریز فوق العاده ویژه با عیدی کارگران | جزییات جدید از عیدی کارگران
...> طبق ماده واحده قانون کار، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در این میان، در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. به این ترتیب، براساس اعلام هادی ابوی، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار به خبرگزاری خبرآنلاین، در ...
جزئیات جدید دولت برای افزایش حقوق کارگران | عیدی عجیب دولت برای کارگران مشخص شد
ه هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در این میان، در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. عیدی کارمندان دولت چقدر است؟ مبلغ عیدی کارمندان دولت هم پیش از این اعلام شده است. بر این اساس پیشنهاد شده که هر کدام از کارمندان دولت امسال یک میلیون و 600 ه ...
مبلغ حقوق کارگران در سال آینده مشخص شد؟ | مبلغ نهایی حقوق کارگران دو برابر شد؟
کارگران پس از گذشت چند ماه هنوز تصویب نشده است. نوزدهم اسفند 1400 در نشست رسمی شورایعالی کار که از قضا حداقل سه نماینده رسمی دولت نیز در آن حضور داشتند، مزد و مزایای مزدی کارگران برای سال 1401 به تصویب نهایی رسید؛ در این نشست علاوه بر افزایش 57.4 درصدی حداقل مزد و 38 درصدی به اضافه ی رقم ثابت سایر سطوح، حق مسکن کارگران مشمول قانون کار برای سال جاری مبلغ 650 هزار تومان مصوب شد. ...
اعلام مبلغ عیدی و دستمزد کارگران در 1402+جزئیات
از یکسال فعالیت کرده باشند، دو عیدی و یک سنوات دریافت می کنند که مبلغ آن سه برابر حقوق می شود. لازم به ذکر است که این دو رقم مربوط به کارگرانی است که 12 ماه کامل در یک مجموعه فعالیت کرده اند. جز این، مبلغ عیدی کاهش پیدا می کند. طبق ماده واحده قانون کار، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و ...
میزان عیدی کارگران در سال 1401
، حداکثر 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان و حداقل 8 میلیون و 359 هزار و 500 تومان دریافت خواهد کرد. کارگرانی که کمتر از یک سال حق بیمه داشته باشند نیز با فرمول دوبرابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر 12، ضربدر تعداد ماه کارکرد عیدی دریافت خواهند کرد. البته فرمول میزان عیدی کارکنان بیش از یکسال نیز به همین روال خواهد بود اما با این تفاوت که این افراد باید حقوق پایه مندرج در ...
خبر خوش برای کارمندان؛ عیدی کارمندان در سال 1402 چقدر است؟
شده است، مشمول عیدی پایان سال هستند. با این حال نحوه محاسبه عیدی برای افرادی که کمتر از یک سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند کمی متفاوت است و معمولاً از حداقل عیدی تعیین شده، مبلغ کمتری را دریافت فرمول محاسبه عیدی افراد با سابقه کاری کمتر از یک سال به شرح زیر است: حقوق ماهیانه ضرب در تعداد ماه نتیجه تقسیم بر 12 به عنوان مثال، فردی با 7 ماه کار رقم زیر را به عنوان ...
درخواست کارگران شهرداری ایرانشهر برای دریافت عیدی بعد از 14 سال
تعدادی از کارگران شهرداری ایرانشهر در تماس با خبرنگار ایلنا، گفتند: بیش از 5 ماه است که حقوق پرداخت نشده داریم در عین حال 14 سال است به ما کارگران عیدی پرداخت نکرده اند. کارگران با بیان اینکه برای دریافت مطالباتمان نمی دانیم دست به دامان کدام ارگان شویم، افزوند: طبق قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به ...
