خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
کارگران کمتر از این مبلغ عیدی نمی گیرند
سال 1370، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند ...
عیدی کارگران 1402 چگونه محاسبه می شود؟
اقتصاد24- بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش ...
خبر مهم یارانه ای رئیسی در آغاز این هفته | پرداخت یارانه نقدی تشویقی 6 میلیونی جدید دولت به مناسبت روز ...
ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است/ برنا ...
مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان چقدر شد؟
محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. ...
کارگران کمتر از این مبلغ عیدی نگیرید
هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود هستند. بر اساس مقررات قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، حداقل مبلغ عیدی برابر با دو برابر حداقل حقوق پایه است و حداکثر میزان آن سه برابر حقوق پایه می باشد. این میزان بر اساس قانون کار و مصوبه سال 1370 تعیین شده و هر کارفرما باید به تعداد سال های کارگر در کارگاه خود، مبلغی معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش پایان سال ...
جزییاتی از عیدی بازنشستگان و زمان واریز
درصدی حقوق و شاغلان و بازنشستگان در لایحه بودجه 1403 رای مثبت دادند. این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند.گفتنی است قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. ...
زمان واریز عیدی بازنشستگان مشخص شد
فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند. گفتنی است قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. ...
قانون متناسب سازی مصوب مجلس، به زیان بازنشستگان است
مشمول قانون تأمین اجتماعی متناسب سازی نمی شود، بلکه با این مصوبه اولین حقوق مستمری استحقاقی آنان مجددا به میزان 10درصد کاهش می یابد. سلطانی کیا گفت: از مجلس می خواهیم نسبت به اصلاح جز 2 بند الحاقی 2 ماده 29 لایحه برنامه هفتم توسعه اقتصادی اجتماعی اقدام کند، به نحوی که کلمه برابر به جای 90درصد قرار گیرد. وی بیان کرد: سازمان تأمین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب ...
جزییات واریز عیدی بازنشستگان+ مبلغ و زمان واریز
مزد کارگران است، به شرط اینکه از سه برابر حداقل حقوق کارگر بیشتر نشود. انتقاد از مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی 1402 به تازگی یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان و از اعضای سابق شورای اسلامی کار خواستار پرداختِ عیدی کارگری به بازنشستگان تامین اجتماعی شد. او با انتقاد از مبلغ عیدی بازنشستگان کارگری گفته است. سالهاست که یکی از اصلی ترین مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی، پرداخت ...
ابطال نامه یک مقام سازمان اداری و استخدامی درباره ترمیم حقوق بازنشستگان
471194 5/9/1401 اعلام می دارد: 1 در اجرای جزء (الف) بند 7 بخشنامه شماره 62603 1401/8/23 این سازمان، افزایش ناشی از بند 1 ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری (مصوب 1401/8/8 مجلس شورای اسلامی) تنها مشمول کسور بازنشستگی است و در محاسبه سایر اقلام پرداختی نظیر پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی کارکنان قابل احتساب نیست. 2 ...
مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری در سال 1403 چقدر است؟
بازنشستگان کارگری 1402 فرجی با بیان اینکه انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به تمام بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند؛ اضافه کرد: بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر هستند؛ چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون حقوق می گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟ این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند ...
جزییات حقوق 1403 اعلام شد + جدول
انتظار نیست. بر همین اساس حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی بر مبنای مصوبه شورای عالی کار (افزایش 25 درصدی برای حداقل بگیران و 21 درصدی برای سایر سطوح) پرداخت می شود. برنامه هفتم توسعه برنامه پنج ساله توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی نظام جمهوری اسلامی ایران است که از ابتدای سال 1403 تا پایان سال 1407 اجرا خواهد شد. سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس توئیتی درباره همسان ...
جزئیات جدید از مبلغ افزایش و اضافات حقوق کارمندان و کارگران اعلام شد | حداقل حقوق کارگران در سال آینده ...
روزهای سال، تمامی افراد شاغل گوش به زنگ اطلاع از مبلغ عیدی بوده و انتظار واریز آن را می کشند. براساس قانون اداره کار، کلیه صاحبان مؤسسات، پیمانکاران و کارفرمایان باید در انتهای هر سال، مبلغی را تحت عنوان عیدی برای پرسنل خود واریز کنند. برای محاسبه عیدی، باید حداکثر 3 برابر پایه حقوق و حداقل 2 برابر آن را در نظر گرفت. دقت کنید که، هر شخص با بیشتر از یک ماه کار امکان دریافت عیدی را در انتهای سال دارد. ...
مبلغ عیدی کارمندان در سال نو مشخص شد | جزییات
متغیر است لذا برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق 3 ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت. می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. ...
پیش بینی 70 همت برای تامین اعتبارات همسان سازی حقوق بازنشستگان
اساس اطلاعات دریافتی از پلیس راهور که می بایست تا پایان خرداد ماه سال 1403 به صورت بر خط به سازمان امور مالیاتی کشور ارسال گردد.به اطلاع اشخاص مشمول برساند. این نماینده مجلس شورای اسلامی گفت: براساس این مصوبه، کلیه اشخاص حقوقی و حقیقی غیر دولتی مکلفند مالیات سالانه مربوط به خودروهای تحت تملک خود و فرزندان کمتر از 18 سال و محجور تحت تکفل را حداکثر تا پایان بهمن ماه سال پرداخت کنند. در صورت عدم پرداخت مشمول حکم ماده 190 قانون مالیات های مستقیم مصوب 1366 و اصطلاحات بعدی هستند. ...
پایه حقوق احتمالی وزارت کار برای کارگران در سال 1403
این خبر به بررسی جدول حقوق در سال 1403 میزان افزایش حقوق ها در سال 1403 پرداخته است. هر ساله، شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حقوق و مزایای کارگران را تصویب می کنند و آن را به واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ می کنند. حداقل دستمزد کارگران نیز هر ساله پیش از شروع سال جدید مشخص و اعلام می شود. کارفرمایان ملزم به اجرای این حقوق و مزایا بر اساس تصمیمات مربوطه می باشند. ...
ضرایب دستمزد مقطوع رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری در محاسبه حق بیمه ارتقاء یافته است
با صدور بخشنامه ای از سوی سازمان تامین اجتماعی مبنای دستمزد مشمول کسر حق بیمه رانندگان حمل بار و مسافر بین شهری با ارتقاء ضرایب مربوطه افزایش یافته و از اول مهرماه 1402 معیار دریافت حق بیمه و ارائه تعهدات قانونی قرار دارد . عصر کاسپین/ در این بخشنامه آمده است : بر اساس ماده واحده قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری مصوب مجلس شورای اسلامی و آئین ...
خودروهای لوکس تا سقف 3.5 میلیارد تومان معاف از مالیات شدند
...، به اطلاع اشخاص مشمول برساند. سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1403 گفت: براساس این مصوبه، کلیه اشخاص حقوقی و حقیقی غیر دولتی مکلفند مالیات سالانه مربوط به خودروهای تحت تملک خود و فرزندان کمتر از 18 سال و محجور تحت تکفل را حداکثر تا پایان بهمن ماه سال پرداخت نمایند. در صورت عدم پرداخت مشمول حکم ماده 190 قانون مالیات های مستقیم مصوب 1366 و اصطلاحات بعدی می باشند. ...
اجحاف در عیدی کارگران
اینکه از سه برابر حداقل حقوق کارگر بیشتر نشود. وی در مورد حداقل حقوق کارگران در سال جاری می افزاید: حداقل مزد روزانه کارگر در سال جاری 176 هزارو942تومان و حداقل مزد ماهانه یک کارگر امسال 5 میلیون و308 هزارو284تومان است، بنابراین حداقل عیدی کارگران امسال 10 میلیون و616 هزارو568تومان و حداکثر رقم عیدی کارگران 15 میلیون و924 هزارو852تومان خواهد بود. اسدی در مورد اینکه عیدی کارگران معمولاً از چه ...
همه چیز در مورد عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی امروز 19دی 1402
و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت ...
کارمندان چقدر سنوات میگیرند؟ | حقوق کارمندان در سال آینده چقدر افزایش می یابد؟
= حقوق پایه / (تعداد روزهای کارکرد * 365 روز) بدین شکل که برای محاسبه سنوات طبق قانون کار باید تعداد روزهای کارکرد هر فرد را در 365 روز سال ضرب کرد و سپس حاصل آن را بر حقوق پایه تقسیم نمود. به طور کلی پایه سنوات روزانه 7000 هزار تومان است که به همه کارگران پرداخت می شود و کارگر بر اساس مدت قرارداد خود، از ابتدای سال دوم از این حق برخوردار می شود. البته مدت قرارداد باید بیش از یکسال باشد ...
عیدی بازنشستگان دو برابر شد | خبر خوش برای افزایش عیدی بازنشستگان
رقم عیدی بازنشستگان این سازمان می زند باید بداند با عیدی کارمندی، کارگران بازنشسته شب عید شرمنده خانواده هایشان می شوند. او تاکید کرد: کارگر کارگر است و شاغل و بازنشسته ندارد؛ وقتی قانون می گوید کف عیدی کارگری 60 روز مزد مصوب و سقف آن 90 روز مزد است، باید این محدوده قانونی در مورد عیدی پرداختی به کارگران بازنشسته نیز رعایت شود. فرجی با بیان اینکه انتظار داریم حداقل به اندازه ...
تعیین میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران بر اساس اظهارات نماینده کارگران
و حداقل مزد ماهانه 5 میلیون و 308 هزار و 284 تومان است. بنابراین، حداقل و حداکثر عیدی کارگران به ترتیب 10 میلیون و 616 هزار و 568 تومان و 15 میلیون و 924 هزار و 852 تومان خواهد بود. درباره زمان پرداخت عیدی، اظهارات متناسب با شرایط نقدینگی و شرایط کاری کارفرما خواهد بود. قوانین پرداخت عیدی و پاداش سالانه به کارگران، حقوق و تعیین مبلغ بر اساس قوانین کاری به طور خاص، نماینده ...
مبلغ حقوق کارگران در سال 1403 چقدر زیاد می شود؟
به گزارش زیرنویس به نقل از ایسکانیوز، بر اساس بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری کمک هزینه عائله مندی و اولاد به کارگران و کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می باشند معادل (800) امتیاز و برای هر فرزند معادل (200) امتیاز و حداکثر سه فرزند. اما حق [...]
پایه سنوات ماهیانه کارگر 210 هزار تومان
...> سنوات = حقوق پایه / (تعداد روزهای کارکرد * 365 روز) بدین شکل که برای محاسبه سنوات طبق قانون کار باید تعداد روزهای کارکرد هر فرد را در 365 روز سال ضرب کرد و سپس حاصل آن را بر حقوق پایه تقسیم نمود. مبلغ پایه سنوات کارمندان به طور کلی پایه سنوات روزانه 7000 هزار تومان است که به همه کارگران پرداخت می شود و کارگر بر اساس مدت قرارداد خود، از ابتدای سال دوم از این حق برخوردار می شود ...
تدابیر دولت و مجلس برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان
سال 1403 منابع لازم از محل افزایش یک درصد مالیات بر ارزش افزوده پیش بینی و از سوی دولت برای تصویب به مجلس شورای اسلامی ارسال شده است که در کمیسیون تلفیق بودجه سال 1403 نیز به تصویب رسیده است. منابع حاصل از این بند در سال 1403 حداقل معادل 50 همت است که صرف متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان همطراز خواهد شد. این متناسب سازی ها، علاوه بر افزایش ضریب حقوق یا مستمری سالانه بازنشستگان است ...
نحوه اجرای رتبه بندی معلمان شاغل و بازنشسته / حقوق بازنشستگان غیرمشمول با همسان سازی قابل ترمیم است
. اما اجرایی شدن این بخش از قانون درحالی رقم خورد که باید برای بازنشستگان آن نیز اعمال شود. ضمن اینکه درباره اینکه چه بازنشستگانی تحت پوشش خواهند بود سوالات و ابهاماتی وجود دارد. از آنجا که حقوق بازنشستگان آموزش و پرورش نیز مانند شاغلان این وزارتخانه همواره درگیر چالش بروزرسانی ریالی در امواج تورمی طی یک دهه گذشته بوده است، بحث رتبه بندی حقوق معلمان بازنشسته و فرهنگیان مشمول در سال های ...
مصوبه کمیسیون تلفیق برای کاهش یک درصد مالیات ارزش افزوده واردات کالاهای اساسی
بررسی بند (الف) تبصره 10 لایحه بودجه مصوب کرد؛ در اجرای ماده 50 قانون برنامه 5 ساله هفتم پیشرفت، میزان مالیات طرح های مسکن مهر بابت هر واحد مسکن مهر و واحدهای احداثی موضوع قانون جهش تولید مسکن شامل (ساخت، آماده سازی، محوطه سازی، زیربنایی و روبنایی) برای سال های 1398 تا 1403 در طرح های تفاهم نامه سه جانبه با سازندگان و تعاونی ها و پیمانکاران فرعی طرف قرارداد با آن ها با هر نوع قرارداد و با معرفی ...
بسته خبری / از احتمال تعیین حقوق 25 میلیونی تا اعلام مبلغ عیدی و پاداش پایان سال
کف حقوق 25 میلیون تومان می شود؟ فاصله زیاد هزینه ها و دستمزد دریافتی کارگران باعث دلسردی از اشتغال در واحدهای تولیدی شده و اگر تورم مدیریت نشود افزایش زیر 40 درصد حقوق به مصلحت کارگران نیست. مبلغ عیدی و پاداش پایان سال اعلام شد کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید امسال حداقل 10 میلیون و 600 هزار تومان و حداکثر 15 میلیون و 900 هزار تومان عیدی و پاداش ...
بانک آینده جریمه شد
به گزارش ایراسین ، براساس تبصره 5 ماده 4 قانون جهش تولید مسکن مصوب مجلس،بانک ها و موسسات اعتباری مکلف شدند حداقل 20 درصد از تسهیلات خود را در هر سال با نرخ سود مصوب شورای پول و اعتبار به بخش مسکن اختصاص دهند. در صورت اجتناب از تعهدات توسط بانک ها، سازمان امور مالیاتی موظف شده مالیاتی برابر با 20 درصد تعهد انجام نشده را از بانک ها بگیرد و به خزانه داری کل کشور واریز کند. با توجه به مصوبه فوق سازمان امور مالیاتی بانک آینده را به دلیل این که قانون جهش تولید مسکن رعایت نکرده این بانک را به پرداخت 2 هزار و 319میلیارد تومان محکوم کرده است. ...
