خانه
حداقل میزان عیدی کارگران و کارمندان 1403 اعلام شد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
ارائه طرح ساماندهی قرارداد های موقت کارگران به مجلس
رفاه اجتماعی اخیراً از ارسال اصلاحیه قانون کار به مجلس در آینده نزدیک خبر داده و گفته که" لایحه اصلاح قانون کار در کمیسیون های دولت مراحل نهایی را طی می کند و به زودی به مجلس می رود تا تبدیل به قانون شود. " علی حسین رعیتی فرد، معاون وزیرکار حداقل عیدی امسال هر کارگر 106 میلیون ریال دانست و گفت:حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2 تا سه برابر حداقل حقوق به میزان 106 میلیون ...
ارائه طرح ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به مجلس
روابط کار وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی اخیراً از ارسال اصلاحیه قانون کار به مجلس در آینده نزدیک خبر داده و گفته که" لایحه اصلاح قانون کار در کمیسیون های دولت مراحل نهایی را طی می کند و به زودی به مجلس می رود تا تبدیل به قانون شود." علی حسین رعیتی فرد, معاون وزیرکار حداقل عیدی امسال هر کارگر 106میلیون ریال دانست و گفت:حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2تا سه برابر حداقل ...
مبلغ عیدی کارمندان و کارگران چقدر است؟ | این کارمندان 3 میلیون عیدی خواهند گرفت
برابر حداقل حقوق به میزان 106 میلیون ریال (10 میلیون و 600 هزار تومان) باشد. علی حسین رعیتی فرد روز چهارشنبه در حاشیه همایش مشترک مدیران روابط کار و روسای ادارات تشکلهای کارگری و کارفرمایی افزود: کارگران طبق قانون باید 2 برابر تا سه برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 میلیون ریال بوده است. وی اضافه کرد: بر این ...
عیدی امسال چقدر است؟
کرده اند، باید بر اساس معیار 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. این مقدار نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده تجاوز کند. حداقل و حداکثر مقدار عیدی امسال در پایان، حداقل و حداکثر مقدار عیدی بر اساس قانون سال 1402 بر اساس حداقل مزد روزانه تعیین شده است. حداقل مبلغ عیدی برابر با 10 میلیون و 614 هزار تومان و حداکثر مبلغ آن به 15 میلیون و 922 هزار تومان محدود شده است ...
از زمان دقیق پرداخت عیدی بازنشستگان تا مبلغ دقیق عیدی بازنشستگان
عیدی یک میلیون و 800 هزار تومان است؛ در این میان مبلغ عیدی بازنشستگان متاهل 2 میلیون و 300 هزار تومان، متاهل دارای یک فرزند 2 میلیون و 500 هزار تومان، متاهل دارای 2 فرزند 2 میلیون و 700 هزار تومان و متاهل دارای 3 فرزند 2 میلیون و 900 هزار تومان است. همچنین، همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل 8 میلیون و 358 هزار تومان و حداکثر 12 میلیون و 537 هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد ...
کارگران بخوانند؛ تکلیف قراردادهای موقت روشن شد
سال تعیین شد. ازآن جا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال 1402تمام کسانی که به مدت 4 سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. علی حسین رعیتی فرد ، معاون روابط کار وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی اخیراً از ارسال اصلاحیه قانون کار به مجلس در آینده نزدیک خبر داده و گفته که" لایحه اصلاح قانون کار در کمیسیون ...
قانون کار سد راه کارفرما / این کارگران نباید اخراج شوند
بر اساس آیین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار، حداکثر مدت قرارداد موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر، 4 سال است. این مهلت 4 ساله در تاریخ 20 بهمن 1402 به پایان می رسد. بنابراین، افرادی که در تاریخ 20 بهمن امسال، چهار سال سابقه کار در کارهای پروژه ای را به اتمام می رسانند، از تاریخ 21 بهمن تا پایان پروژه، قرارداد دائم دارند و کارفرما حق اخراج آن ها را ندارد. اما نکات اجرای این آیین نامه ...
عیدی امسال| میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی + عیدی کارمندان 1402
توسط هئیت وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود ...
زمان واریز عیدی کارگران اعلام شد | خبر خوش دولت برای مبلغ عیدی کارگران
پایگاه خبری تحلیلی مثلث آنلاین: کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید امسال حداقل 10 میلیون و 600 هزار تومان و حداکثر 15 میلیون و 900 هزار تومان عیدی کارگران را در پایان سال بپردازند. نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره میزان عیدی کارگران به مهر گفت: عیدی کارگران در قانون دارای فرمول است و حداقل عیدی معادل 2 ماه حقوق قانون شورای عالی کار و حداکثر 3 تا حقوق می ...
میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1403 مشخص شد
وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین ...
واریز عیدی 1403 بر چه مبنایی است؟
شناخته است. در تبصره 2 ماده واحده عیدی آمده است: در کارگاه هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند، عرف کارگاه معتبر خواهد بود . آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، در ارتباط با شناسایی عرف در پرداخت عیدی و مزایای پایان سال گفت: در همه ی پرداخت ها به کارگران، چه عیدی باشد چه سنوات و پاداش، دو الزام وجود دارد، اول حداقل های قانونی که کارفرما نمی تواند از ...
وام 50 میلیونی برای همه یارانه بگیران از امروز | وام با کارت یارانه یک روزه بدون ضامن
بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند؛ اضافه کرد: بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر هستند؛ چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون حقوق می گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟ اعضا کمیسیون اجتماعی مجلس به افزایش 25 درصدی حقوق و شاغلان و بازنشستگان در لایحه بودجه 1403 رای مثبت دادند. این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی ...
خبر مهم درباره واریزی آخر سال به حقوق بازنشستگان | عیدی بازنشستگان چه زمانی واریز می شود؟
داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به تمام بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند؛ اضافه کرد: بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر هستند؛ چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون حقوق می گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟ اعضا کمیسیون اجتماعی مجلس به افزایش 25 درصدی حقوق و شاغلان و بازنشستگان در لایحه بودجه 1403 رای مثبت دادند ...
سوال از وزیر تعاون برای ارائه لایحه اصلاحی حقوق و دستمزد کارگرانی که تعدیل می شوند
به گزارش خبرنگار پارلمانی باشگاه خبرنگاران توانا، حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده شاهین شهر، برخوار و میمه در مجلس شورای اسلامی در خصوص اصلاح حقوق کارگرانی که بدون اختیار در شرایط تعدیل نیرو پایان خدمت قرار می گیرند،گفت: چرا راهکاری اتخاذ نمی شود تا کارگرانی که بدون اختیار در شرایط تعدیل نیروی آخر خدمت قرار می گیرند حقوق و مزایای آنها به حداقل نرسد و در معرض آسیب اقتصادی- اجتماعی قرار نگیرند و این ...
خبری خوب درخصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان
از طریق این پنجره ارائه دهند. متقاضیان دریافت حمایت ها نیز باید از این طریق برای دریافت حمایت های مذکور اقدام کنند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است گزارش عملکرد این بند را هر 6 ماه یکبار به کمیسیون اجتماعی و معاونت نظارت مجلس ارسال نماید. جزء 4-2 بند (ج) ماده (31)- عبارت رزمندگان به ازای هر ماه حضور در جبهه مشمول هشت درصد (8%) معافیت می شوند جایگزین عبارت زمندگان با حداقل دوازده ماه حضور ...
واریز یارانه معیشتی 300 هزارتومانی دهه فجر برای یارانه بگیران | امشب؛ واریز یارانه یک میلیونی 525 ...
سورپرایز بزرگ بهمن موتور برای نوروز | فروش اقساطی دیگنیتی و فیدلیتی با تحویل در هفته سوم اسفند سال جاری با مدل 1403 خبرنگار شکیبا بقال زاده: معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2 تا سه برابر حداقل حقوق به میزان 106 میلیون ریال (10 میلیون و 600 هزار تومان) باشد. علی حسین رعیتی فرد روز چهارشنبه در حاشیه هم ...
عیدی کارگران کِی واریز می شود؟
، معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. مبلغ پرداختی به هیچ عنوان نباید کمتر از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی باشد. عیدی کارگران و کارکنان مشمول قانون کار براساس نرخ دستمزد آنها محاسبه می شود که به طور معمول با حقوق ماه بهمن عیدی پرداخت می شود، اما براساس قانون کار عیدی امسال چقدر است؟ تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه ...
مبلغ عیدی و پاداش کارگران
به گزارش اینتیتر به نقل از خبرآنلاین، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2 تا 3 برابر حداقل حقوق به میزان 106 میلیون ریال (10 میلیون و 600 هزار تومان) باشد. او اظهار کرد که کارگران طبق قانون باید 2 تا 3 برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 ...
کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر عیدی می گیرند؟
به گزارش جهان صنعت نیوز ، علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: کارگران طبق قانون باید 2 برابر تا سه برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند. حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 میلیون ریال بوده است. بر این اساس باید حداقل عیدی هر کارگر 106 میلیون ریال ( 10 میلیون و 600 هزار تومان) و حداکثر 159 میلیون ریال ( 15 میلیون و 900 هزار ...
مبلغ رسمی عیدی و پاداش کارگران اعلام شد + جزئیات
خبرآنلاین نوشت: علی حسین رعیتی فرد روز چهارشنبه در حاشیه همایش مشترک مدیران روابط کار و روسای ادارات تشکلهای کارگری و کارفرمایی افزود: کارگران طبق قانون باید 2 برابر تا سه برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 میلیون ریال [...]
چهلمین روز شهادت سیدرضی امروز برگزار می شود
مراسم چهلمین روز شهادت سردار رشید سپاه اسلام سرتیپ پاسدار سید رضی موسوی امروز ساعت 14 در امامزاده صالح (ع) برگزار می شود.
اول اسفند واریز عیدی برای بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری
، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون ...
چشم کارمندان به دست دولت / یارانه ویژه پرداخت می شود؟
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در بخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403، در جزء 2 بند الف تبصره 15 تصمیم به تصویب افزایش حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) به میزان بیست درصد گرفتند. این تصمیم باعث افزایش حقوق و مزایای مستمر کارکنان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری خواهد شد. در این تصمیم، تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری ...
واریز یارانه معیشتی 300 هزارتومانی دهه فجر برای یارانه بگیران | امشب؛ واریز یارانه یک میلیونی 525 ...
...؛ اضافه کرد: بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر هستند؛ چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون حقوق می گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟ اعضا کمیسیون اجتماعی مجلس به افزایش 25 درصدی حقوق و شاغلان و بازنشستگان در لایحه بودجه 1403 رای مثبت دادند. این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر قرا ...
حداقل و حداکثر عیدی 1403 کارگران چقدر است؟
کارگران خود برخوردارند با حقوق بهمن ماه، عیدی و پاداش پایان سال نیروهای کار خود را پرداخت کنند. بیات اظهارکرد: عیدی سال 1403کارگران که در بهمن یا اسفند 1402دریافت می کنند، با توجه به مصوبه امسال شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1402، به ترتیب 106.165.680 ریال و 159.248.520 ریال است.همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ60 روز ...
تکلیف واریز حق التدریس معلمان روشن شد
قانون رتبه بندی معلمان پس از 10 سال توقف در نهایت در 24 آذر ماه 1400 با 196 رأی موافق و 2 رأی مخالف در مجلس تصویب شد و سرانجام در دولت سیزدهم و با عملیاتی شدن وعده آیت الله رئیسی به اجرا درآمد و سهم مناسبی از بودجه کشور نیز به این امر تخصیص داده شد. علی فرهادی؛ معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش درباره پرداخت حق التدریس معلمان اظهار کرد: مهر امسال 34 هزار معلم بازنشسته ...
امنیت شغلی، خواستِ کارگران
حقوقشان طفره می روند. او با بیان اینکه قرارداد موقت در شغل مستمر معنی ندارد اضافه کرد: کارخانه ها و واحدهای تولیدی بزرگی در سطح منطقه وجود دارند که شبانه روز مشغول تولید هستند اما با سپردن امور تولید به پیمانکاران و عدم نظارت در مراحل بعدی، دست پیمانکاران را برای نپرداختن حقوق قانونی کارگران بازتر کرده است. صادق زاده تاکید کرد: سال گذشته دولت سیزدهم حقوق کارگران را 57 افزایش داد ...
20 بهمن ماه؛ موعدِ دائمی شدنِ قراردادِ کارگران پروژه ای
به گزارش خبرنگار ایلنا، 20 بهمنِ 1402 موعدِ اجرایِ آیین نامه ی تبصره ی یک ماده 7 قانون کار فرا می رسد. آیین نامه ای که 20 بهمنِ سال 98 بعد از 30 سال از سویِ هیئت وزیرانِ وقت تنظیم و به تصویب رسید و قرار شد 4 سال بعد - یعنی کمتر از 10 روز دیگر - اجرا شود. اما تبصره ی یک ماده 7 چه می گوید؟ طبق این تبصره حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن ها جنبه غیر مستمر دارد، توسط وزارت کار و امور اجتماعی ...
