عیدی کارگران چطور محاسبه می شود؟
سایر منابع:
سایر خبرها
این گروه از سهام عدالتی ها 987/476 /9 میلیون تومان می گیرند | امشب؛ واریز عیدانه بحساب پرتفوی دارندگان ...
کار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می شود. به این صورت که حداقل مزد ضرب در 2 تقسیم بر 12 و ضرب در تعداد ماه کارکرد خواهد بود. در حالی که در قانون، زمان دقیقی برای پرداخت عیدی مشخص نشده اما بر اساس عرف کارگاه ها، کارفرمایان در 2 ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می کنند و معمولاً زمان پایانی پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است. باید بدانیم که طبق قانون تنها کارگاه های ...
هر سال دریغ از پارسال!
خود پرداخت کنند. در این گزارش نگاهی می اندازیم به این موضوع که با میزان فعلی عیدی می توان نوروز را سر کرد؟ براساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، حداقل عیدی کارگران دوبرابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون ...
چگونه عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگیان را محاسبه کنید؟
سال جدید پرداخت خواهد شد. عیدی فرهنگیان، مطابق سال های گذشته پیش از عیدی بازنشستگان، در پایان بهمن و همراه با حقوق بهمن ماه پرداخت می شود. هرچند باید توجه داشت در عید سال 1401 واریز عیدی فرهنگیان از 2 اسفند آغاز شده بود. قانون عیدی محاسبه و مبالغ عیدی برای کارگران مشمول قانون پیشتر ذکر شد. بدیهی ست میزان عیدی کارمندان دستگاه های دولتی متفاوت است. باید توجه داشت عیدی کارکنان دولت در ...
نقشه راه دستمزد عادلانه
کشور محاسبه شود. این قانون درباره پرداخت حداقل مزد از سوی کارفرما، فارغ از نرخ تورم، توصیه های دیگری هم دارد. طبق این ماده، دستمزد کارگران باید براساس مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار پرداخت شود. دولت به عنوان یکی از اضلاع سه گانه شرکای اجتماعی کار همچنان نظر کمیته دستمزد را به عنوان مرجع در نظر دارد و معتقد است این کمیته در تعیین دستمزد می تواند نفع دوجانبه را برای کارگران و کارفرمایان در ...
آغاز ثبت نام وام یارانه ویژه ایام شعبانیه برای همه مردم | درخواست آنلاین وام 5 میلیون تا 200 میلیونی با ...
...> حداقل دستمزد روزانه * 60 =حداقل عیدی سال 1402 حداقل دستمزد روزانه * 90 =حداکثر عیدی سال 1402 فرمول محاسبه عیدی و پاداش کارگران، عیدی سال 1402 چگونه محاسبه می شود؟ با توجه به اینکه طبق قانون، هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل حقوق دریافت کند، بنابراین عیدی به هیچ وجه از دوبرابر حداقل حقوق کمتر نخواهد بود. مبلغ اعلام شده در مورد کارگرانی است که یک سال در کارگاه به کار اشتغال دارند. کسانی که کمتر از یک سال کار کرده اند به نسبت مدت کارکرد از عیدی برخوردار می شوند. ...
نحوه محاسبه سنوات سال 1402 ؛سنوات فروردین پرداخت می شود یا اسفند؟
کارگران مشمول قانون کار که سال اول خدمت خود را به پایان رسانده اند، از سال دوم مشمول پایه سنوات می شوند و هیچ ارتباطی به حداقل بگیر و دیگر سطوح مزدی ندارد. در مورد محاسبه پایه سنوات، توصیه می شود که کارفرما هر ماه پایه سنوات را به پایه حقوق اضافه و پرداخت کند. این به این دلیل است که پایه سنوات جزئی از حقوق پایه محسوب می شود و باید به صورت منظم و ماهیانه پرداخت شود. در نتیجه، روش پرداخت پایه ...
کف حقوق بازنشستگان مشخص شد | خبر جدید دولت از افزایش حقوق بازنشستگان 1403
... وی افزود: در حوزه حداقل حقوق و دستمزد کارگران از طرف شرکای اجتماعی دیدگاه های مختلفی وجود دارند که برخی نمایندگان دولت، نمایندگان کارفرمایان و نمایندگان کارگری به مزد منطقه ای، مزد بخشی و یا پرداخت دستمزد بر اساس صنایع تفاوت های وجود داشته باشد برخی نیز معتقد است به صورت کلی تعیین شود، که هر سه گزینه در کارگروه های بررسی می شود تا در وقت مناسب با مشارکت شرکای اجتماعی به وحدت نظر برسیم و سال ...
خبر مهم درباره افزایش حقوق کارگران
اقتصاد24- یک کارشناس حوزه کار بیان اینکه افزایش حقوق کارگران برای سال آینده قطعا بیشتر خواهد بود، گفت: نمایندگان کارگری در شورای عالی کار باید برای رقم های بالاتر از 11.5 میلیون تومان چانه زنی کنند، زیرا این مقدار در مجلس برای کارمندان حداقل بگیر تصویب شده و درباره کارگران نیز اجرا خواهد شد. حمید حاج اسماعیلی در ارزیابی تعیین دستمزد سال آینده بر اساس مزد منطقه ای اظهار کرد: بحث مزد ...
آخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان امروز 3 اسفند 1402
علاوه بر افزایش 20 درصدی که مشمول می شود، مقرر شد که ظرف سه سال به حداقل 90 درصد دریافتی شاغلان برسند و ما با مجلس در تلاش هستیم که منابع تامین شود تا 40 درصد آن 90 درصد که بناست که محقق شود در سال آینده(1403) تامین و پرداخت شود وی افزود: در حوزه حداقل حقوق و دستمزد کارگران از طرف شرکای اجتماعی دیدگاه های مختلفی وجود دارند که برخی نمایندگان دولت، نمایندگان کارفرمایان و نمایندگان کارگری به ...
پاسخ وزارت رفاه به گزارش تعادل
در پاسخ به مطالب منتشره با عناوین: چانه زنی بر سر دستمزدهای سال 1403 آغاز شده است دست پایین دولت و دست بالای تورم، وحید شقاقی شهری در گفت وگو با تعادل از بایدها و نبایدهای تعیین حقوق کارگران می گوید سیاست بدهی محور به جای مالیات محور مورخ 11/11/1402و 28/11/1402، توضیحات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شرح زیر ارسال می گردد . مقتضی است برابر قانون مطبوعات نسبت به درج آن اقدام لازم به عمل آورید ...
آغاز ثبت نام وام یارانه ویژه ایام شعبانیه برای همه مردم | درخواست آنلاین وام 5 میلیون تا 200 میلیونی با ...
گروه پرداخت کنند. مطابق قانون کار، پایه سنوات تنها به حداقل بگیران محدود نمی شود. تمام کارگران مشمول قانون کار که سال اول خدمت خود را به پایان رسانده اند، از سال دوم مشمول پایه سنوات می شوند و هیچ ارتباطی به حداقل بگیر و دیگر سطوح مزدی ندارد. در مورد محاسبه پایه سنوات، توصیه می شود که کارفرما هر ماه پایه سنوات را به پایه حقوق اضافه و پرداخت کند. این به این دلیل است که پایه ...
به جای گزارش در موردِ مزد منطقه ای، نرخ سبد معیشت را حساب کنید!
به گزارش خبرنگار ایلنا، ناصر چمنی (فعال کارگری) در انتقاد از تعلل شورایعالی کار برای تعیین دستمزدِ 1403 کارگران گفت: در ابتدا باید بگویم که دولت اهمیتی به کارگران نمی دهد؛ از سیاست هایی که سال گذشته در مورد دستمزد عملیاتی شد تا تصمیماتی مثل افزایشِ سن بازنشستگی نشان می دهد که کارگران نه تنها در اولویت دولت نیستند که حقوق شان مورد تعرض هم قرار گرفته است. با این اوصاف تعلل در آغازِ مذاکراتِ مزدی ...
اما و اگرهای افزایش حقوق بر اساس تورم
پاسخگوی نیاز های خانوار نباشد، چون آن چیزی که ما با آن نرخ تورم را محاسبه می کنیم مواردی در آن وجود دارد که شاید به صورت مستقیم در زندگی کارگر یا یک کارمند تأثیرگذار نباشد به همین علت با قید در هر صورت و قید باید می گوید ما باید مزد را به اندازه ای تعیین کنیم که حداقل های یک زندگی را تأمین کند. امروز به اعتقاد من با روندی که پیش آمدیم و با اتفاقاتی که سر حداقل دستمزد افتاده قطعاً نرخ تورم پاسخگوی ...
دست لرزان مسئولان در افزایش حقوق کارگران / سقوط جامعه کارگری باافزایش نرخ تورم
ماده 41 قانون کار توجه می کرد، به طور قطع مصوبه مزدی باید باطل می شد؛ ضمن این که این توضیح را مطمئنا نخواستند و دولت هم این توضیح را به آقایان نداده که سر بند 2 ماده 41 قانون کار توافقی وجود دارد که رقم 13 میلیون و 90 هزار تومان است. اگر دیوان این توضیح را می خواست یا می پذیرفت، بند 2 ماده 41 دلایل کافی را برای ابطال مصوبه مزدی داشت. خدایی گفت: ما یک بار هم برای این که ثابت کنیم که منظورش ...
این نکات را رعایت کنید تا در محل کار کلاه سرتان نرود+ شکایت از کارفرما برای حقوق
کاری که به جهت انجام آن، طرفین اقدام به انعقاد قرارداد نموده اند، باید مشخص و معین باشد. به عنوان مثال، نوع کاری که فرد باید انجام دهد و حدود انتظارات از وی، به طور مشخص، ذکر و گفته شود. “عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین، در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر”: این شرط از شرایط صحت قرارداد، به این معنا بوده که نه کارگر، نه کارفرما، برای انجام کار، پرداخت و دریافت مزد، ممنوعیت های مندرج در قانون یا ...
پاسخ وزیر کار درباره میزان افزایش نرخ دستمزد کارگران/ زمان اعلام نرخ دستمزد کارگران مشخص است؟+ فیلم
تعداد بازدید : 651 کد ویدیو دانلود فیلم اصلی به گزارش تابناک ، شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است هر سال پیش از شروع سال جدید، حداقل دستمزد کارگران را مشخص و به واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ کند تا کارفرمایان بر اساس تصمیمات مربوطه به اجرای حقوق و مزایا بپردازند. حال از آن جایی که در آستانه سال جدید (1403) هستیم، انتظار ...
آغاز ثبت نام وام یارانه ویژه ایام شعبانیه برای همه مردم | درخواست آنلاین وام 5 میلیون تا 200 میلیونی با ...
....3 نفری تا پایان آذرماه 23 میلیون و 500 هزار تومان استخراج شده است. علیرضا میرغفاری، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار نیز تاکید دارد: در ماده 41 قانون کار در تعیین دستمزد شاغلان جمعیت کارگری بر تامین سبد معیشت تاکید شده در حالی که در هیچیک از سال های گذشته عدد مزد به عدد سبد معیشت نرسیده است. چرا اعداد سبد معیشت متفاوت است؟ در همین رابطه حمید حاج اسماعیلی ...
متناسب سازی حقوق کارگران / مطالبات 4 گانه بازنشستگان مشخص شد
توافقنامه های بین کارفرما و کارگران نیز می تواند تأثیری در افزایش حقوق داشته باشد. به عنوان مثال، افزایش حقوق بحرانی و قانونی، تعیین حداقل دستمزد و افزایش حقوق حقوقی می توانند در افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان موثر باشند. تقاضا و عرضه نیروی کار: نسبت تقاضا و عرضه نیروی کار نیز می تواند در تعیین سطح حقوق تأثیرگذار باشد. اگر تقاضا برای نیروی کار متخصص بالا باشد و عرضه کم باشد، کارفرماها ممکن ...
توضیحاتِ علی خدایی در رابطه با نامه محرمانه وزارت کار؛ با حذفِ یک نفر مطالباتِ کارگری حذف نمی شود
قدرت چانه زنی کارگران در مذاکراتِ مزدی، آن را هر سال مطرح می کنند. اگر کسی مدعیِ عمل به قانون است باید ماده 41 قانون کار را اجرا کند و در تعیین مزد به دو مولفه ی تورم و هزینه ی حداقل های زندگی توجه کند. وی تاکید کرد: با توجه به شکافی که بین حداقل دستمزد و حداقل های زندگی وجود دارد، صحبت از مزد منطقه ای طنز دردناکی است. ضمن اینکه تعیین مزد براساس صنایع، مقدم بر تعیین مزد بر اساس مناطق است ...
چند نکته در مورد تعیین حداقل مزد
... دقت کنید حتی با افزایش این میزان دستمزد نیز همچنان حداقل بگیران پایین تر از خط فقر خواهند بود و دستمزد و مزایای ثابت آنها کفاف هزینه ها و مخارج زندگی شان را نخواهد داد و فقط می تواند شرایط فعلی قدرت خرید آنها را حفظ کرده و از فقیرتر شدن آنها جلوگیری کند. برای حل مشکل باید با اتخاذ رویکردی بلند مدت، در چند سال نسبت به معقول سازی دستمزدها از یک سو و تعیین مکانیزم مناسب و پویای محاسبه حداقل دستمزد متناسب با موقعیت مکانی کسب وکارها (تهران، کلان شهرها، مراکز استان و سایر نقاط شهری و سپس روستایی)، جمعیت خانوار و نوع کسب وکار و... که ظرفیت آن در قانون پیش بینی شده اقدام کرد. ...
دامن زدن به تبعیض دستمزدها با مزد منطقه ای/دولت با افزایش دستمزد همسان با تورم مشکل دارد
.... دو سال قبل هم افزایش 55درصد را پذیرفتند. البته افزایش دستمزدها مشکلات دارد و کارفرما باید بتواند آخر ماه این مزد را تامین کند. دولت مایل به افزایش دستمزد کارگران نیست خالقی به این پرسش که باتوجه به رکود حاکم در اقتصاد ایران آیا کارفرمایان قادر به پرداخت حقوق و دستمزد با افزایش 30 تا 40درصدی هستند یا خیر، این گونه پاسخ داد: در جلسات مزد، دولت یک سمت می نشیند و نمایندگان ...
دولت برای تعیین دستمزد کارگران وقت کشی می کند
افزایش دستمزدها مشکلات دارد و کارفرما باید بتواند آخر ماه این مزد را تامین کند. خالقی به این پرسش که باتوجه به رکود حاکم در اقتصاد ایران آیا کارفرمایان قادر به پرداخت حقوق و دستمزد با افزایش 30 تا 40درصدی هستند یا خیر، این گونه پاسخ داد: در جلسات مزد، دولت یک سمت می نشیند و نمایندگان کارگری و کارفرمایی سمت دیگر هستند و یک سه جانبه گرایی اتفاق می افتد. او افزود: در این جلسات بحث ها به نحوی ...
وقت کشی برای سرکوب دستمزد
دستمزدها مشکلات دارد و کارفرما باید بتواند آخر ماه این مزد را تامین کند. دولت مایل به افزایش دستمزد کارگران نیست خالقی به این پرسش که باتوجه به رکود حاکم در اقتصاد ایران آیا کارفرمایان قادر به پرداخت حقوق و دستمزد با افزایش 30 تا 40درصدی هستند یا خیر، این گونه پاسخ داد: در جلسات مزد، دولت یک سمت می نشیند و نمایندگان کارگری و کارفرمایی سمت دیگر هستند و یک سه جانبه گرایی اتفاق می ...
از حقوق قطره ای تا مخارج بسیار کارگران
نهایتاً ظرفیت پرداخت کارفرما و صاحب کار بستگی دارد. در کشور ما و به رغم آنکه طبق ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد کارگران باید بر اساس سبد هزینه و تورم، تعیین و یا افزایش پیدا کند اما عموماً این رقم در پی چانه زنی سه جانبه نمایندگان دولت، نماینده کارفرمایان و نماینده کارگران آن هم در یک دوره کوتاه مدت در پایان سال تعیین می شود که در این میان نیز عمده محور دغدغه های اتحادیه کارگری، حول تأمین معیشت ...
تعیین مزد منطقه ای به سرانجام می رسد؟
اقتصاد ایران آیا کارفرمایان قادر به پرداخت حقوق و دستمزد با افزایش 30 تا 40 درصدی هستند یا خیر، این گونه پاسخ داد: در جلسات مزد، دولت یک سمت می نشیند و نمایندگان کارگری و کارفرمایی سمت دیگر هستند و یک سه جانبه گرایی اتفاق می افتد. او افزود: در این جلسات بحث ها به نحوی پیش می رود که برآیندش حداقل به زیان هیچ یک از بخش ها نباشد و همه، بخشی از موضوع را بپذیرند. عضو هیات مدیره خانه ...
تکلیف تامین اجتماعی برای متناسب سازی حقوق ها تا پایان سال
برقرارشده مستمری بگیران با توجه به زمان برقراری حقوق و تورم هایی که طی سال ها ایجاد شده، متناسب شود . بیشتربخوانید: ضرورت اصلاح سیستم تامین اجتماعی در راستاری افزایش جمعیت سالمندی افزایش حقوق سالیانه مستمری بگیران طبق قانون مدیرکل اسبق امور مستمری های سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه هر بیمه شده ای طی بیمه پردازی اش براساس مبلغ دستمزد، حق بیمه خود را به سازمان پرداخت ...
حداقل حقوق کارگران 23 میلیون می شود؟!
دستمزد کارگران می دانند. به گزارش شفا آنلاین : جلسه ی شورایعالی کار، بعدازظهر روز گذشته، دوشنبه 30 بهمن ماه، با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت برگزار شد. قرار بود در این جلسه بررسی گزارش کمیته مزد در رابطه با مزد منطقه ای و همچنین اصلاح آیین نامه ی انتخاب اعضای هیات های تشخیص و حل اختلاف مورد بررسی قرار بگیرد. اما جلسه صرفا با محوریتِ اصلاح آیین نامه انتخاب اعضای هیات های تشخیص و ...
معافیت مالیاتی برای مراکز کارآفرینی حامی مددجویان بهزیستی
تاکنون یک هزار و 120 نفر اعلام کرد و گفت: 879 نفر دارای معلولیت و 241 نفر نیز از نیازمندان زیر پوشش، مشوق های بیمه ای خویش فرمایی و کارفرمایی معلولین(تثبیتی و جدید) دریافت کرده اند. وی در خصوص پرداخت یارانه ارتقای کارایی افراد دارای معلولیت اظهار کرد: سازمان بهزیستی بر حسب شدت معلولیت 30 تا 50 درصد از حداقل دستمزد ماهانه مصوب شورای عالی کار را به عنوان مشوق به کارفرمایان بخش غیردولتی در ...