خانه
یک بام و دو هوای تأمین اجتماعی در قانون بازنشستگی پرستاران!
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
روند بهبود شرایط کاری و معیشتی کارگران در دستور کار قرار دارد
به گزارش خبرنگار قدس آنلاین بیژن زاهدی فرد در جمع کارکنان این مجموعه اظهار کرد: از سال 1393 با ورود بنده به ایران خودرو خراسان استراتژی جهت توسعه این شرکت در همه حوزه ها از تولید گرفته تا مسائل رفاهی کارکنان تدوین شد. وی افزود: در حوزه تولید با کمک خود شما عزیزان توانستیم تولید را از چهارصد دستگاه در روز به بیش از 650 دستگاه برسانیم و در کنار آن در حوزه مسائل رفاهی و حقوق و مزایا هم ...
ادعای ایجاد انحراف در بروکراسی شورایی با مصوبه اخیر مجلس!
نماینده ملت هستیم و از مردم رأی گرفته ایم تا از حقوق آن ها دفاع کنیم. نه اینکه از افرادی که صلاحیت برای ورود به شورا ها ندارند بخواهیم دفاع داشته باشیم. او در ادامه گفت: هیئت نظارت بر انتخابات شورا ها از سطوح مختلف بخش، شهرستان، استان و مرکز صلاحیت افراد برای ورود به شورا ها را بررسی می کنند و بر اساس قانون اگر فردی اعتراضی به رأی هیئت نظارت استان داشته باشد، شکایت خود را مطرح کرده و مورد رسیدگی ...
شرایط ضامن و مدارک ضمانت وام های دانشجویی اعلام شد
میان کارکنان رسمی و پیمانی واجد شرایط در ماده 11 الزامی است. ماده 11) شرایط ضامنین جهت بهره مندی وام های دانشجویی: 1- کارکنان رسمی و پیمانی دستگاه های اجرایی و همچنین کارکنان قراردادی آن دستگاه ها با حداقل 5 سال سابقه کار و دارای شناسه کارمندی. تبصره 1: بر اساس ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08، دستگاه های اجرایی شامل کلیه وزارتخانه ها، مراکز دولتی ...
بیانیه مشترک روسای هیات مدیره ها و اعضای شورای عالی نظام پرستاری
عمر بشریت، همراه و همزاد بشر از آغاز تا پایان تاریخ را شامل می شود. لیکن در این مقطع تاریخی که انجام این ماموریت مقدس بر عهده ما خادمان ملت، مردم و پرستاران عزیز در این سال های پر فراز و نشیب می باشد، بخش اعظمی از صاحبان علم و عمل مراقبت های پرستاری و نمایندگان قانونی این خانواده 250 هزار نفری پرستاری در اجلاسیه ای مشترک گرد هم آمدند و دست در دست هم و در میثاق و عهدی مشترک در نهایت ...
پرستاران کم ترین حقوق را در میان کارمندان دولت دریافت می کنند
محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار ایران در گفت و گو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان ، با اشاره به لزوم پرداخت فوق العاده خاص پرستاران در شرایط کرونایی کشور اظهار کرد: در شرایط کنونی پرستاران در خط مقدم مقابله با بیماری کرونا و مواجهه با این ویروس قرار دارند اما متاسفانه میزان پرداختی آنها بسیار پایین است.امروزه پرستاران کم ترین حقوق را در میان کارکنان دولت دریافت می کنند که این مسئله نگران ...
بازگشایی معابر در مناطق سیزده گانه اردبیل مغفول مانده است
نیروهای تلاشگر و سخت کوش شهرداری اردبیل بیان کرد: به دلایل مختلف این نیروها با موانع بروکراسی و عدم اجرای طرح بازنشستگی پیش از موعد در قالب مشاغل سخت و زیان آور روبرو هستند که انتظار می رود با پرداخت حق و حقوق آنها از سرگردانی خارج شوند. وی در مورد رانندگان استیجاری گفت: بخشی از این نیروها به مرحله بازنشستگی رسیده اند که بهتر است هر چه سریع تر تعیین تکلیف این نیروها و جذب نیروهای جوان و ...
کادر درمان و درد قراردادهای موقت
ننده ای را به وجود آورده است. شمار زیادی از افراد بدون امنیت شغلی با تهدید دائم به تعدیل و اخراج با دستاویز پایان قرارداد و بهانه هایی اینچنینی، سال هاست در شرایط غیرعادلانه و حتی غیرانسانی به سر می برند. نبود امنیت شغلی یکی از استرس های ماژور از نظر روان پزشکی است. در شرایط بازی با مرگ و زندگی کرونا وزارت بهداشت به جای اکرام کادر درمان، این نیروهای خدوم را گرفتار بلاتکلیفی کرده است. ...
پرداخت وام 100میلیونی برای سربازان
کل بانک مرکزی بانک ها بر اساس رتبه اعباری مشتری به آن ها وام پرداخت کند. اما بانک ها در حال حاضر نه تنها شرایط سخت گیرانه ای را جلوی پای متقاضیان وام قرار می دهد بلکه در پرداخت تسهیلات هم گاهی بدقولی می کنند.
طرح طبقه بندی مشاغل چیست و چه مزایایی دارد؟
کارگری اجرای طرح طبقه بندی مشاغل را موجب ایجاد عدالت و همسان سازی حقوق نیروهای کار و عدم اجرای آن را از جمله علل پایین بودن بهره وری و ساعات کار مفید در بنگاه ها عنوان می کنند؛ از نگاه آنها اجرای طبقه بندی مشاغل تنها به سود کارگران نیست، بلکه در طولانی مدت برای کارفرمایان و صاحبان کسب و کار هم مزایای بسیاری دارد. رحمت اله پورموسی – فعال حوزه کار – در این باره می گوید علیرغم تاکید قانون ...
مزایای طبقه بندی مشاغل برای نیروهای کار
منظور از طبقه بندی مشاغل این است که کارکنان و کارگران مشمول قانون کار با رعایت شرایط احراز پیش بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه و مزد شغل و مزد سنوات برخوردار می شوند. براساس دستورالعمل اجرایی این طرح، طبقه بندی مشاغل در کارگاه های بالای 50 نفر کارکن الزامی است؛ در واقع این طرح در کارگاه هایی که به حد نصاب 50 نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می رسند به اجرا در می آید. البته این مساله باعث شده درصد بالایی از کارگران به صورت خودکار از این امتیاز محروم بمانند چون کارگاه های زیر 50 نفر از این طرح مستثنی شده اند هرچند درحال حاضر برخی از کارگاه های بالای 50 نفر هم هستند که از اجرای طبقه بندی مشاغل خودداری می کنند. تمام کارگاه های مشمول قانون کار با ماهیت دولتی، خصوصی و تعاونی در قالب انجام کارهای خدماتی، عمرانی، آموزشی و... می توانند مشمول طرح طبقه بندی مشاغل شوند. شرکت های پیمانکاری حقیقی یا حقوقی با هر تعداد پرسنل و هر نوع فعالیتی مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند همچنین کارگران با قراردادهای موقت نیز در هر شرکتی حتی پیمانکاری مشمول این طرح هستند. بسیاری از فعالان و مقامات کارگری اجرای طرح طبقه بندی مشاغل را موجب ایجاد عدالت و همسان سازی حقوق نیروهای کار و عدم اجرای آن را از جمله علل پایین بودن بهره وری و ساعات کار مفید در بنگاه ها عنوان می کنند. از نگاه آنها اجرای طبقه بندی مشاغل تنها به سود کارگران نیست ...
جزئیات وام 100میلیونی برای سربازان
آسان وام به متقاضیان شانه خالی می کنند. البته این اولین مشکلی نیست که بانک ها برای متقاضیان دریافت وام ایجاد کردند. پیش از این هم به دلیل عدم ابلاغ بانک مرکزی به بانک ها برای اعطای تسهیلات به متقاضیان وام ودیعه مسکن، مشکلات زیادی ایجاد شده است. بانک ها در حال حاضر نه تنها در پرداخت وام به مشتریان تعلل می کنند بلکه شرایط سخت گیرانه ای را هم به افراد پیشنهاد می دهند. به عنوان ...
مزایای طبقه بندی مشاغل برای نیروهای کار
طبقه بندی مشاغل، نیروهای قراردادی یا رسمی را با در نظرگرفتن تجربه و مهارت، توانمندی،کارایی و سابقه و سنوات در ردیف گروه و مزایای شغلی قرار بدهند. به گفته پورموسی، در برخی بنگاه ها هستند کارفرمایانی که به دلیل عدم اجرای طرح و پرداخت حقوق و مزایای یکسان به کارگر تازه کار با کارگر با سابقه، موجب بی انگیزگی و خروج کارگران با تجربه از بنگاه می شوند و نیروهای کار در جست و جوی شغل دوم از ساعات ...
برقراری قانون فوق العاده خاص مطالبه اصلی مدافعان سلامت
حال حاضر بیشتر امیدوارند که در دولت جدید اتفاقات خوبی برای آن ها رقم بخورد. وی ادامه داد: جامعه پرستاران بی صبرانه منتظر هستند تا شاهد پیگیری مطالباتشان در دولت جدید و نتیجه دادن پیگیری هایشان باشند، اما نگرانی وجود دارد که با توجه به این مسئله که طی دوسال کرونا و تحمل فشار کاری فراوان، حق و حقوق پرستاران واریز نشده؛ از نظر روحی دچار ناامیدی و خستگی فراوان شوند و پیگیری رفع مشکلاتشان را ...
مراحل درخواست مستمری از کار افتادگی در سال 1400 + شرایط و مدارک
منجر به ازکارافتادگی کلی حداقل دارای یک سال سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان باشد و ظرف یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری مورد بحث دارای حداقل 90 روز سابقه پرداخت حق بیمه باشد. بنابراین بیمه شدگانی که دربرابر حوادث ناشی از کار دچار حادثه شوند و یا طبق نظر پزشک معالج غیرقابل علاج تشخیص داده شوند، پس از انجام خدمات توان بخشی واعلام نتیجه توان بخشی یا اشتغال چنانچه طبق نظر کمیسیون های ...
تجمع هیات علمی سازمان تات برای رفع تبعیض در همسان سازی حقوق
نفر عضو هیات علمی کشور، چهار هزار نفر از قلم بیفتند قابل قبول نیست و مساله از تبعیض به توهین و تحقیر رسیده است.. روح پرور در ادامه با اشاره به پیگیری هایی که از فروردین ماه 1400 در اعتراض به تغییرات صورت گرفته در مصوبه همسان سازی حقوق در قانون بودجه و منحصر کردن آن به اعضای هیات علمی دانشگاه ها (با وجود یکسان بودن قوانین و آیین نامه های دانشگاه ها با سازمان) اظهار داشت: نمایندگان اعضای ...
نامه کمپین حامیان صنعت برق به وزیر نیرو و مدیرعامل شرکت توزیع برق/ تاکید به رفع مشکلات صنفی و بی عدالتی ...
از وزارت نیرو و شرکت توانیر را دارند: 1. وزارت نیرو چه تصمیمی در خصوص سایر پرسنل شرکتی که در تمام سالیان اخیر علیرغم تمام مشکلات اقتصادی و تبعیض حقوق و مزایا، خالصانه و با تمام توان منجر به رد شدن بحران های وحشتناک در پیک بار گشته را دارد؟ 2. وزارت نیرو چه پاسخی برای خانواده های پرسنلی که با بیش از 20 سال سابقه از لحاظ معیشتی با مشکلات اقتصادی دست و پنجه نرم می کنند، دارد ...
کارگران پگاه تهران خواستار بازنگری در طبقه بندی مشاغل هستند
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران پگاه تهران با اشاره به اینکه طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت پگاه از سال 84 اجرا شده است، افزودند: این کارخانه حدود 700 کارگر قراردادی دارد که این طرح فقط شامل بخشی از کارگران شده و سایر کارگران از مزایای اجرایی این طرح بی بهره هستند. به گفته کارگران این کارخانه؛ اصرار آن ها به این دلیل است که در قانون کار بر الزامی بودن اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه ...
امنیت شغلی و تفسیر یک ماده قانونی/ امنیت شغلی، کاهش بهره وری را نشانه گرفته است/ کارفرمایان هم از ...
پیدا کرده است و غالب این پروژه ها در اختیار بخش خصوصی است. پس این سوالات مطرح می شود چه تعداد پروژه عمرانی در کشور اجرا می شود، تعداد کارگران، شاغل در این نوع مشاغل هستند و از همه مهمتر اینکه چه تعداد از پروژه های غیرمستمر بیش از 4 سال به طول می انجامد که کارگر امیدوار باشد بعد از چهار سال تا پایان پروژه امنیت شغلی داشته باشد؟ همه این مسائل نشان می دهد که جامعه آماری کارگران مشاغل غیرمستمر و پروژه ...
سوگیری های نگران کننده ی آقای وزیر
خودمان می گوید و آنطور که مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار بر آن تاکید دارند؟ اول ببینیم، جایگاه اشتغال و وظیفه ی دولت در این راستا، در قانون اساسی چگونه تعریف شده است؛ اصل 28 قانون اساسی، بر آزادی انتخاب شغل و الزام دولت به فراهم کردن امکان اشتغال تاکید دارد: هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند. دولت موظف است با رعایت ...
حضور کارگران سابقِ فولاد قروه مقابل تامین اجتماعی/ عنوان شغلی ما را اصلاح کنید
...، عناوین شغلی ما را اصلاح کند تا بتوانیم بازنشست شویم؛ شغل ما سخت و زیان آور بوده است و باید عنوان شغلی ما را اصلاح کنند تا بتوانیم از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنیم. به گفته این کارگران، بعد از تعطیلی ناگهانی کارخانه در سال 94، حدود 400 کارگر فنی و متخصص بیکار شدند و بسیاری از آن ها هنوز نتوانسته اند به حقوق قانونی و صنفی خود دست پیدا کنند. این کارگران می گویند: با اصلاح عناوین شغلی، بسیاری از ما می توانیم بازنشست شویم و از مستمری کامل برخوردار گردیم. انتهای پیام/ ...
وعده هایی که کارگران را راضی کرد
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ به نقل از آناج ؛ کارگران شرکت ایران خودرو آذربایجان چند روز پیش برای دومین بار طی یک سال گذشته دست از کار کشیدند و به نشانه اعتراض برای عدم تحقق وعده های مدیران اعتصاب کردند. نوع مواجهه کارگران با مشکلات موجود در کارخانه موجب شد، شیفت بعد از ظهر و شب این کارخانه نیز تعطیل شود. کارگران تا پاسی از شب در کارخانه حضور داشتند و منتظر وعده عملی برای وضعیت ...
ماجرای اعتراض کارگران ایران خودروی تبریز / آیا حقوق و مزایا مطابق با قانون کار پرداخت می شود؟!
و هدایت مستمر خط تولید تبریز با وجود تیم فنی مستعد و باتجربه گام مهم دیگری را نیز در راه اندازی سایت های تولید در جمهوری آذربایجان، عراق و سنگال و همچنین ایران خودرو دیزل جهت تولید خودروی آریسان برداشته است. اعتراض کارگران به خاطر تعویق در پرداخت ماهانه این کارخانه با گردش مالی بسیار عظیم در سال گذشته هم دچار مشکلاتی شد و کارگران کارخانه به خاطر عدم دریافت حقوق خود اعتراض ...
عدم جایگزینی سابقه قضاوت بجای آزمون وکالت، تبعیض ناروا است/ مجلس ایراد عجیب شورای نگهبان را می پذیرد یا ...
به مصوبه مجلس اظهار کرد: قسمت اخیر تبصره یک ماده 5، نسبت به برگزاری آزمون پروانه وکالت دادگستری در خصوص عدم جایگزینی سابقه قضاوت و نمایندگی مجلس برای آزمون وکالت بود که از نظر اعضای شورا، این امر نسبت به کسانی که صلاحیت آن ها مسلم است، تبعیض ناروا لذا مغایر بند 9 اصل سوم قانون اساسی شناخته شد . بند 9 اصل 3 قانون اساسی رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه، در تمام زمینه ...
مجلس انقلابی و تلاش ها برای حقوق نجومی پزشکان
به گزارش الف، در هفته های اخیر تلاش برای تغییر سقف حقوق پزشکان در بودجه سال آینده به طرز چشمگیری افزایش یافته است. به همین دلیل است که هم کمیسیون و هم وزارتخانه تخصصی مرتبط با پزشکان در نامه هایی جداگانه عملاً خواستار افزایش حقوق آن ها شده و نسبت به کاهش دستمزد پزشکان ابراز شکایت و نارضایتی شده است. ابتدا حسینعلی شهریاری، رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی بود که در روز سه ...
در انتقاد از اجرای ناقص قانون تبدیل وضعیت صورت گرفت مکاتبه مجلس با دولت در اعتراض به اجرای ناقص قانون ...
بودجه سال 1400مصوب کرده ایم و فقط مانده است که دولت آن را اجرا کند. عضو مجمع نمایندگان استان همدان در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: در مورد قانون تبدیل وضعیت، من به معاون رییس جمهور، سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری و استخدامی نامه زدم که این قانون باید اجرایی شود و گزارش آن را به ما ارائه بدهند. این در حالی است که بر اساس تبصره 20بودجه سال 1400قانون تبدیل وضعیت ...
تعجب داور خاص ایران از میزان دستمزد خودش و فغانی
تکنولوژی مثل ویدیوچک و تبلت است. ما حتی در نور سالن ها هم مشکل داریم. این مسائل کار داوران را واقعا سخت می کند. چندی پیش تعدادی از داوران در اعتراض به پایین بودن حقوق شان از قضاوت در لیگ خودداری کردند. این موضوع را چگونه ارزیابی می کنید؟ من به آنها حق می دهم؛ اما نوع اعتراض شان را نمی پسندم. تا حالا چنین اقدامی در والیبال ایران سابقه نداشت. والیبال با فوتبال قابل قیاس نیست. یک بار من و علیرضا فغانی دستمزدی که در رقابت های جهانی والیبال و جام جهانی فوتبال دریافت کرده ایم را به یکدیگر گفتیم. واقعا هر دو نفرمان تعجب کردیم. چون اصلا قابل مقایسه نبود. 256 251 ...
محیط کاری جذاب و پویا؛ نقطه قوت منابع انسانی ارتباط فردا
ز را داشته باشد و امتیاز آن را کسب کند. به گفته او هر رتبه در گروه شغلی، حقوق مبنای شاغل را تعیین می کند که شامل آیتم های حقوق پایه، فوق العاده شایستگی، فوق العاده جذب و فوق العاده سرپرستی است. مرتضوی اضافه کرد: در هر گروه شغلی، حقوق پایه کارکنان، در همه رتبه ها، به یک میزان است، اما فوق العاده شایستگی هر رتبه نسبت به رتبه دیگر متفاوت است. با اجرای این مدل توانسته ایم علاوه بر ش ...
خبرهای نامبارک از کوه مبارک؛ هفت تپه ای دیگر در جنوب شرق کشور!+ فیلم
در دریافت و پرداخت حقوق و مطالبات کادر نیروی انسانی خود با مشکلات کمتری مواجه هستند، اما در حوزه کارگری علی الخصوص شرکت های پیمانکاری و همچنین پیمانکاران وابسته به ارگان ها و موسسات دولتی انقلت هایی در پرداخت رده های پایین دستی وجود داشته و دارد. از سال های پیش تا کنون اخبار زیادی را در خصوص عدم پرداخت حق و حقوق کارگران را در نقاط مختلفی از ایران و جهان شنیده ایم که این موضوعات با بررسی ...
حضور وزیر تعاون برای پاسخگویی به سوال نمایندگان/سوال یکی از نمایندگان جهت بررسی به صحن ارسال شد
فرزند سوال کرد. وزیر تعاون در پاسخ به وی تصریح کرد: در مورد زنان خانه دار به طور کلی قانون برای مشاغل آزاد فرصتی ایجاد کرده که ما یک مکانیسمی برای آن طراحی کردیم که این زنان بتوانند در قالب 12، 14 و 18 درصد حق بیمه خود را پرداخت کرده و از مزایای این بخش بهره مند شوند و حتی دختران مجرد بین 18 تا 50 سال نیز می توانند تحت پوشش این بیمه قرار گیرند و اگر سوابقی در دستگاه خاصی نیز دارند به آن ...
