دوشنبه ۰۷ خردادساعت ۰۳:۵۹May 2024 27
جستجوی پیشرفته
روزنامه کسب و کار ۱۳۹۷/۰۷/۰۴ - ۰۳:۴۲

“درون گرا” ها به کار تعهد بیشتری دارند یا “برون گرا”ها؟

پژوهش های دانشگاهی گویای آن است که از آنجاکه تعهد سازمانی، با نتایج و اهداف سازمانی رابطه ای مستقیم دارد و داشتن کارکنان متعهد برای سازمان ها یک امتیاز مثبت است، توجه به نوع شخصیت افراد در هنگام استخدام، مانع ورود افراد نامناسب در سازمان شده و از ایجاد مشکلات آشکار و پنهان متعددی جلوگیری می کند. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)