خانه
افزایش علی الحساب حقوق چقدر است؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
سال بعد حقوق کارمندان چقدر افزایش پیدا می کند؟
...، آمده است: افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال 1401 لحاظ کنند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. همچنین بر اساس این بخشنامه، افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب به طور متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می شود و رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید. سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال 1402 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) پیش بینی کنند. ...
آخرین اخبار از بخشنامه بودجه 1402
شماره دو بخشنامه بودجه سال 1402 که به ضوابط مالی این بخشنامه اختصاص دارد، آمده است: افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال 1401 لحاظ کنند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. همچنین بر اساس این بخشنامه، افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب به طور متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می شود و رقم قطعی ...
رشد اقتصادی پایدار بدون تورم و عادلانه
پیوست اعتبارات هزینه ای بخشنامه بودجه 1402 هرگونه استخدام و به کارگیری نیروی انسانی در کلیه دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص صرفاً با اخذ تأییدیه سازمان برنامه و بودجه مجاز است. دستگاه ها مکلفند افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال 1401 لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین ...
عیدی سال آینده کارکنان چقدر می شود؟
آینده امروز به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد که در ضوابط مالی آن و در بخش اعتبارات هزینه ای، مبلغ پاداش پایان سال مانند سنوات اخیر مشخص نشده است، اما در بند (ج) این ضوابط آمده است که دستگاه های اجرایی مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. بیشتر بخوانید: دو نوبت افزایش حقوق ...
مبلغ عیدی سال 1402 کارمندان مشخص شد
به گزارش گروه اقتصادی یکتا،دولت در بخشنامه بودجه ابلاغی به دستگاه های اجرایی رقم مشخصی را برای عیدی کارکنان اعلام نکرده و آن را منوط به ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری دانسته که به نظر می رسد رقم آن به طور علی الحساب حدود یک میلیون و 675 هزار تومان است که البته این مبلغ مانند سال های گذشته ممکن است در کش و قوس بین دستگاه های اجرایی، دولت و مجلس تغییر کند. بخشنامه بودجه برای تدوین ...
رعایت عدالت در پرداخت و همسان سازی حقوق کارکنان ضروری است
...، به صورت ثابت در احکام کارگزینی و قراردادهای آنان درج شود. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش مشمول کسور بازنشستگی می باشد. 2- حقوق مشمولین جزء (2) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور شامل بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی، مبلغ 9 میلیون ریال افزایش می یابد. افرادی که ...
65 درصد گردش مالی دولت از طریق شرکت های دولتی انجام می شود
بهره وری و اجرا و رعایت و الزام به تکالیف قانونی در تخصیص پاداش ها لحاظ شده است و امسال در شرکت های دولتی که دولت هم ناظر بر مجامع آنهاست، شرکتی داشته ایم که به هیئت مدیره آن پاداشی تعلق نگرفته و یا پاداش هیئت مدیره 50 درصد کاهش داشته است. عنبری درخصوص انتشار موضوع حقوق و دستمزد در صورت های مالی عنوان کرد: عموم شرکت ها در سامانه حقوق و مزایا ثبت شده اند و در صورت های مالی مردم می توانند مجموع پرداختی های شرکت و کل حقوق و دستمزد را مشاهده کرده و میانگین گیری کنند و سایر اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد را ببینند. ...
افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال 1402 علی الحساب 20 درصد اعلام شد
براساس بخشنامه بودجه 1402 میزان افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت و کارگران مشمول قانون کار 20 درصد اعلام شد.
افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان در سال آینده
هزینه ای پیوست شماره دو بخشنامه بودجه سال 1402 که به ضوابط مالی این بخشنامه اختصاص دارد، آمده است: افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال 1401 لحاظ کنند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. همچنین بر اساس این بخشنامه، افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب به طور متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می شود و ...
جزئیات افزایش حقوق کارکنان دولت
قانون افزایش دهد. از طرفی به دلیل مدیریت مسائل بودجه ای کشور و رعایت انضباط مالی دستگاه ها، در این لایحه تاکید شده هرگونه تغییری در حکم حقوقی شاغلان و بازنشستگان منوط به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی، تایید سازمان برنامه و بودجه و تصویب شورای حقوق و دستمزد است. لایحه جدید چه می گوید؟ در لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان و بازنشستگان 900هزار تومان افزایش حقوق به صورت ثابت برای ...
از تعیین افزایش حقوق کارمندان و کارگران تا شرایط استخدامی
(ث) و (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه کشور و در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است. 4- در دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص، پیش بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401)، با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان ...
مهم: افزایش حقوق کارمندان به این شرایط صورت می گیرد | حداقل افزایش حقوق کارمندان چقدر است؟ + جزئیات
(ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه کشور و در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است. 4- در دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص، پیش بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401)، با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندر ...
افزایش حقوق کارمندان و نحوه استخدام نیروی جدید در بودجه سال آینده
در پیوست زمانبندی، 16 آذر برای تحویل بودجه به مجلس تعیین شده است. در پیوست ضوابط مالی بودجه سال آینده نیز جزئیات زیادی آمده است که مهمترین آنها عبارت است از دستورالعمل های مربوط به اعتبارات هزینه ای و شرکت های دولتی. ذیل اعتبارات هزینه ای آمده است که هرگونه به کارگیری نیروی انسانی در کلیه دستگاه های اجرایی صرفا با اخذ تأییدیه سازمان منوط به طی فرایند بند (ج) ماده (7) قانون ...
جزئیات افزایش حقوق کارکنان دولت
لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری آماده و با قید دو فوریت در جلسه علنی 18مهر تصویب کرد. تعیین چارچوب بودجه ای این لایحه، مهم ترین بند آن است که در لایحه مربوط به دولت دوازدهم دیده نشده بود. در لایحه 1401 به سازمان برنامه و بودجه اجازه داده شده اعتبارات هزینه های دستگاه های اجرایی را تا 20درصد و در سقف مصارف بودجه 1401 بابت اجرای این قانون افزایش دهد. از طرفی به دلیل ...
میزان افزایش حقوق کارمندان در سال 1402
ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط بیست (20) درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال 1401 لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار علی الحساب به طور متوسط بیست (20) درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می گردد. رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید. ب سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال ...
آغاز ماجرای بودجه 1402
اختصاص دارد، آمده است: افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال 1401 لحاظ کنند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. همچنین بر اساس این بخشنامه، افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب به طور متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می شود و رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید. سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه ...
از افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان تا ممنوعیت طرح های عمرانی جدید
ها با اخذ تأییدیه سازمان ذیل اعتبارات هزینه ای آمده است که هرگونه به کارگیری نیروی انسانی در تمامی دستگاه های اجرایی صرفاً با اخذ تأییدیه سازمان منوط به طی فرایند بند (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر تأمین بار مالی قبل از صدور مجوز استخدامی مجاز است. افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان در بخشنامه بودجه سال آینده، افزایش ضریب ریالی حقوق علی الحساب به طور متوسط بیس ...
چرا لایحه جدید برای متناسب سازی حقوق؟
کارمندان دولت براساس نظر دولت در لایحه بودجه سالانه و به دنبال آن تصویب در مجلس و برای کارگران مشمول قانون کار، براساس مصوبات شورای عالی کار. بازنشستگان هر گروه نیز به تأسی از شاغلان همان گروه، مشمول افزایش حقوق می شوند. در این میانه، یک تفاوت اصلی وجود دارد؛ به رغم عدم ممنوعیت ترمیم مزد در میانه سال، هیچ زمان دستمزد کارگران شاغل و بازنشسته در طول سال افزایش نمی یابد، اما دولت با بخشنامه ...
افزایش 20درصدی حقوق در 1402
عملکرد سرانه بودجه سال جاری خواهد بود و اعتبار سرانه کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان دولت، حداکثر معادل بودجه سرانه سال 1401باید پیش بینی و پاداش یک ماهه هم باید معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان در سقف بودجه لحاظ شود. رئیس جمهوری اعلام کرده تمام مؤسسات، شرکت های دولتی و دستگاه های اجرایی ازجمله شرکت های تابعه وزارت نفت و سایر وزارتخانه ها، بیمه ها، سازمان صدا و سیما و حتی شرکت های دارای ...
میزان رشد حقوق و دستمزد کارمندان 1402 مشخص شد
دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص، پیش بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401)، با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جزء (الف) بند (2) فوق الذکر و با رعایت بند (ب) ماده (28) قانون برنامه ششم در سال 1402 مجاز می ...
اختصاصی/ افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال 1402 علی الحساب 20درصد اعلام شد + سند
. 2 دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص: الف افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط بیست (20) درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال 1401 لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب به طور متوسط بیست (20) درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می گردد. رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی ...
میزان افزایش حقوق کارمندان در 1402
در جریان تدوین لایحه بودجه سال 1402، افزایش حقوق کارکنان دولت در سال آینده علی الحساب به طور متوسط 20 درصد اعلام شده است؛ البته این رقم می تواند در تدوین نهایی لایحه و در جریان بررسی بودجه در مجلس دستخوش تغییر شود.
بخشنامه بودجه 1402؛ از تعیین افزایش حقوق کارمندان تا شرایط استخدامی
...> در پیوست ضوابط مالی بودجه سال آینده نیز جزئیات زیادی آمده است که مهمترین آنها عبارت است از دستورالعمل های مربوط به اعتبارات هزینه ای و شرکت های دولتی. هرگونه استخدام تنها با اخذ تأییدیه سازمان ذیل اعتبارات هزینه ای آمده است که هرگونه به کارگیری نیروی انسانی در کلیه دستگاه های اجرایی صرفا با اخذ تأییدیه سازمان منوط به طی فرایند بند (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر ...
بخشنامه بودجه 1402؛ از تعیین افزایش حقوق کارمندان تا شرایط استخدامی
بودجه سال آینده نیز جزئیات زیادی آمده است که مهمترین آنها عبارت است از دستورالعمل های مربوط به اعتبارات هزینه ای و شرکت های دولتی. هرگونه استخدام تنها با اخذ تأییدیه سازمان ذیل اعتبارات هزینه ای آمده است که هرگونه به کارگیری نیروی انسانی در کلیه دستگاه های اجرایی صرفا با اخذ تأییدیه سازمان منوط به طی فرایند بند (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر تأمین بار مالی قبل از صدور ...
نحوه محاسبه و زمان پرداخت عیدی سال آینده کارکنان
ابلاغ شد که در ضوابط مالی آن و در بخش اعتبارات هزینه ای، مبلغ پاداش پایان سال مانند سنوات اخیر مشخص نشده است، اما در بند (ج) این ضوابط آمده است که دستگاه های اجرایی مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری امتیاز میزان عیدی پاداش پایان ...
حقوق کارمندان را اضافه می کنید؛ پس کارگرها چی؟
10 درصدی مصوب قانون بودجه 1401، 5 میلیون و 600 هزار تومان است. حتی تجمیع دریافتی خالص یک کارگر (شامل حداقل مزد به علاوه حق اولاد و حق مسکن و سنوات و بن نقدی غیر از پرداختی بابت اضافه کاری یا سابقه کار) به 7 میلیون تومان نمی رسد در حالی که با لایحه متناسب سازی حداقل حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری، حداقل دریافتی کارکنان دولت قبل از افزایش مزایای شغلی (فوق العاده شغلی، پاداش پایان خدمت ...
اقدام مشکوک دولت برای تأمین مالی حقوق کارمندان و بازنشستگان
اول رییس جمهوری مسئولیت کمیته درآمدی را بر عهده گرفت تا با اقدامات دولت، امکان اعمال افزایش حقوق و دستمزد برای سازمان برنامه و بودجه فراهم شود. خاندوزی افزود: در شهریور ماه مصوبه ای برای تعیین وظیفه دستگاه های مختلف مانند وزارت صمت یا جهاد کشاورزی مشخص شد که عمده آن مبنی بر واگذاری اموال و دارایی های بلوکه شده، خواهد بود. به گزارش مردم سالاری آنلاین ، سید احسان خاندوزی، وزیر اقتصاد ...
