قراردادهای موقت کارگری برای چه کسانی دائمی می شود؟

قراردادهای موقت و سفید مهلک ترین ضربات را به قانون کار وارد کردند

جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. این سقف در بهمن ماه سال 98 بعد از گذشت حدود سه دهه از تصویب قانون کار بالاخره در هیئت وزیران به تصویب رسید و از آنجا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال این قانون باید اجرا شود و تمام کسانی که به مدتِ 4 سال در کارهای با ماهیتِ موقت حضور داشتند باید قرارداد ...

اعتصاب کارکنان دولت ایتالیا در اعتراض به فقدان امنیت شغلی

میزان افزایش حقوق در اتحادیه اروپا را نیز داشتند. در حال حاضر، کارگران دولتی ایتالیا دستمزدهایی دریافت می کنند که به طور قابل توجهی کمتر از سایر کشورهای اروپایی است و در حالی که تورم در دو سال گذشته سر به فلک کشیده است، دستمزدها 7 درصد کاهش یافته است. در این شرایط، با قراردادی که دو سال پیش منقضی شده است، دولت ترجیح می دهد به جای بحث در مورد تمدید قرارداد با افزایش دستمزد واقعی، به کارگران پاداش بدهد ...

قانون کار کشورمان مترقی است/ قراردادهای موقت به اقتصاد و تولید آسیب زده

فعلی تصویب شد. این قانون جزو قوانین مترقی و دارای مواد حمایتی برای کارگران است. دبیر خانه کارگر غرب تهران گفت: این قانون البته ایراداتی هم دارد که مهم ترینِ آن ماده 7 است. این ماده با تفاسیری که بعدا از آن شد به کارفرمایان این اجازه را داد تا در کارهای با ماهیت مستمر قراداد موقت ببندند. وی تاکید کرد: قراردادهای موقت آسیب بسیاری به زندگی کارگران وارد کرد. این قراردادها در ...

بخشی از زباله سایت خواچکین خمام به شرکت کودآلی رشت منتقل می شود

به گزارش گیلانستان ، حسن آدمیت روز دوشنبه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا با اشاره به حواشی ایجاد شده پس از انتشار فیلمی از سایت موقت زباله خواچکین شهرستان در فضای مجازی گفت : تصاویر منتشر شده قدیمی است و هم اکنون اقداماتی برای ساماندهی پسماند شهر خمام از سوی شهرداری های شهرهای خمام و چوکام در حال انجام است ضمن آنکه با پیمانکار برای اجرای عملیات تفکیک زباله از مبدا قرارداد منعقد می کنند. ...

تأکید معاون استاندار بر حمایت همه جانبه از کارگران

برتولید است، گفت: کارگران در این زمینه نقش ارزشمند و موثری دارند. دهقانی اشکذری، دبیر اجرایی خانه کارگر استان نیز بیشترین جمعیت استان یزد را جمعیت بیمه شده کارگری دانست و افزود: عدم اجرای صحیح قانون، قرارداد های موقت در مشاغل مستمر و شرکت های پیمانکاری و تامین نیرو در واحد های تولیدی از مهمترین مسائل جامعه کارگری است. ...

انتظار کارگران برای اجرای کامل قانون کار 33 ساله شد

است و کار را برایشان سخت کرده و باید اصلاح شود. ازجمله مواردی که بار ها کارگران خواستار آن شده اند بحث رواج قرارداد های موقت در کشور است. مطابق آماری که مسئولان در سال های گذشته ارائه کرده اند حدود 96 درصد قرارداد های کاری موقت می باشد که فعالان کارگری آن را از عدم اجرای ماده 7 قانون کار می دانند. از آنجایی که کارگران با مشکلات معیشتی روبرو هستند، مجبور به پذیرش قرارداد های ...

اصلاح قانون کار، با کدام هدف؛ حمایت یا تضعیف!

.... یکی از دغدغه های نیروی کار مسئله امنیت شغلی است. چرا که مطابق آمار ها حدود 96 درصد قرارداد های کار موقت است. یعنی می تواند کوتاه مدت یا سفید امضا هم باشد، که این مسئله دردسر های زیادی را برای کارگران ایجاد کرده است. وی تاکید کرد: ماده 10 قانون کار در حال حاضر هم الزاماتی برای برقراری امنیتِ شغلی کارگر دارد که اجرا نمی شود صرفا با اصلاح بندهایی از قانون کار نمی توان امنیت شغلی ...

حمایت از سرمایه گذاران بخش خصوصی در صنعت ریلی کشور

مشکلاتی که در شیوه اجرایی آن وجود داشت، این موضوع به گلوگاهی تبدیل شده بود و باعث تاخیر در روند اجرای پرونده و موجب نگرانی سرمایه گذاران شده بود که با پیگیری مدیر عامل شرکت راه آهن و همکاری وزارت نفت و شرکت بهینه سازی مصرف سوخت و توافق صورت گرفته میان وزارت راه و شهرسازی و شرکت ملی نفت، شیوه نامه اجرایی جدید به امضاء وزرای دو وزارت خانه رسید. مدیرکل دفتر سرمایه گذاری و اقتصاد حمل و نقل شرکت ...

سایه ی سنگینِ بخشنامه ها و دادنامه ها بر سرِ قانون کار/ موقتی سازیِ قراردادها بزرگترین ضربه را به ...

خود ضمانت اجرای قانون کار بود. کارگرانِ عضو تشکل ها در آن زمان امنیتِ شغلی داشتند و هیچ کس نمی توانست به راحتی آن ها را اخراج کند، اما امروز کارگران به راحتی اخراج می شوند و حتی نماینده کارگران هم با وجودِ قرارداد موقت کار نمی تواند از حقوق کارگران دفاع کند. بنابراین تأثیری که قراردادهای موقت بر بی اثر شدنِ قانون کار گذاشت را نمی توان انکار کرد. عضو شورای اسلامی کار استان تهران گفت ...

گردش مالی 20هزار میلیاردی از محل اجرای یک مصوبه در بانک های استان

به گزارش روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی خراسان جنوبی، مرتضی با اشاره به مصوبه ستاد درآمد و تجهیز منابع استانی جز 2 بند (د) تبصره ( 6) قانون بودجه 1400 و شورای فنی استان اظهار کرد: بخش قابل توجهی از اعتبارات استانی و ملی در حوزه تملک دارایی های سرمایه ای و همچنین اعتبارات هزینه ای بر اساس تکالیف قانونی و برنامه های ابلاغی از سوی دستگاه های اجرایی به صورت برون سپاری هزینه و به حساب ...

برای بازنشسته شدن باید 42 سال کار کنید/ کارگران کجای تصمیم گیری های دولت و مجلس هستند؟

گرفته شده که قرارداد کار بیش از 90 درصد کارگران در حال حاضر موقت است و اساسا می توان گفت هیچ امنیت شغلی ندارند؛ موضوع افزایش سن امید به زندگی با توجه به پیشرفت های پزشکی و بهبود نسبی کیفیت زندگی امری بدیهی است، اما این موضوع را نباید از یاد برد که با توجه به بازار کار کشورمان حتی اگر ذره ای میزان کارایی کارگر کاهش پیدا کند کارفرما اقدام به اخراج وی می کند. از سوی دیگر به دلیل عدم ...

اتوبوس های 3 کابین چه زمان وارد تهران می شوند؟

به گزارش خبرنگار اجتماعی فارس، آلودگی هوا و ترافیک دو معضل تهرانی هاست. در نیمه دوم سال آلودگی هوا به دلیل وارنگی دما بیشتر می شود. هفته گذشته تهران در برخی از روزها وارد شرایط هشدار شد و مدارس مقطع ابتدایی یک روز تعطیل شدند. برای رفع آلودگی هوا باید تمام دستگاه های مسوول بر اساس قانون هوای پاک ورود کنند تا بتوان این مشکل را برطرف کرد اما تاکنون این اقدام به درستی صورت نگرفته و آلودگی ...

قابل توجه پذیرفته شدگان تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی دبیری و هنرآموزی

- اصل کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (برادران) و یک برگ تصویر از آن. 8- اصل دانشنامه یا اصل گواهی نامه موقت پایان تحصیلات براساس مدرک تحصیلی مجاز و یک برگ تصویر. تذکر: در صورت عدم وجود اصل مدرک تحصیلی یا اصل گواهی موقت، می بایست کپی برابر اصل شده این مدارک از آموزش دانشگاه و یا دفاتر اسناد رسمی تحویل گردد. 9- اصل معرفی نامه رسمی از سازمان بهزیستی برای معرفی شدگان از ...

بازنشستگان شغل خود را از دست ندهند + معافیت مالیاتی برای بازنشستگان شاغل

که حداکثر 5 نفر کارگر دارند مصوب 16/ 1361/12با اصلاحات بعدی، سالانه نیم واحد درصد کاهش می یابد. آیین نامه اجرائی این بند در مورد کارگاه های مشمول تا شش ماه پس از لازم الاجراشدن این قانون به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه می شود و به تصویب هیأت وزیران می رسد. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حقبیمه مذکور معادل حداقل دستمزد و مازاد بر آن به طور کامل بر عهده کارفرما است. ...

تصویب قانون مهار انتشار گاز متان در اتحادیه اروپا

قرارداد موقت چه کارگرانی از بهمن ماه 1402 دائمی می شود؟

به گزارش شهرآرانیوز؛ امنیت شغلی از موضوعاتی است که برای هر شاغلی دارای اهمیت بسیار است. به خصوص در کشور ما که تورم بالایی را تجربه می کنیم امنیت شغلی اهمیتی دو چندان دارد. از این رو طبق آئین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار، قرارداد کارگرانی که حداقل 4 سال با قرارداد موقت در یک کارگاه فعالیت کرده اند، از بهمن امسال دائمی می شود و دیگر خبری از قرارداد موقت برای کارگران با سابقه نخواهد بود ...

افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری چقدر است؟

پرداخت مربوط را در چهارچوب تبصره همین ماده، حداکثر تا پایان خرداد سال جاری به تصویب شورای حقوق و دستمزد برسانند.نظام های پرداخت مشاغل پیش خدمت، سرایدار، نظافتچی، آبدارچی، آشپز، نامه رسان، نگهبان، تلفنچی، متصدی تأسیسات، راننده (در صورت استفاده از وسیله نقلیه دولتی) و متصدی چاپ و تکثیر برای اخذ تأییدیه آن شورا توسط سازمان اداری و استخدامی کشور پیشنهاد خواهد شد. همچنین بنا بر بند 6 تصویب ...

جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری| افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری چقدر است؟

124 قانون مدیریت خدمات کشوری، نظام های پرداخت مربوط را در چهارچوب تبصره همین ماده، حداکثر تا پایان خرداد سال جاری به تصویب شورای حقوق و دستمزد برسانند.نظام های پرداخت مشاغل پیش خدمت، سرایدار، نظافتچی، آبدارچی، آشپز، نامه رسان، نگهبان، تلفنچی، متصدی تأسیسات، راننده (در صورت استفاده از وسیله نقلیه دولتی) و متصدی چاپ و تکثیر برای اخذ تأییدیه آن شورا توسط سازمان اداری و استخدامی کشور پیشنهاد خواهد شد ...

احتمال رونمایی از قانون آفساید ونگر و اخراج موقت در فصل 25-2024

به نظر می رسد در فصل آینده شاهد قوانین جدیدی در فوتبال خواهیم بود. طرفداری | به گزارش مارکا؛ تغییرات بزرگی در قوانین فوتبال در راه است. اخراج موقت، کارت زرد برای بازیکنی به جز کاپیتان که به داور مسابقه اعتراض می کند و مهم تر از همه قانون آفساید آرسن ونگر می توانند در فصل 25-2024 به صورت آزمایشی در سطح اول فوتبال مورد استفاده قرار بگیرند. در قانون پیشنهادی ونگر، بازیکن مهاجم در صورتی در ...

تمامِ کارگرانی که از بهمن ماه قراردادشان دائمی می شود/ ضمانتی برای اجرا هست؟

براساس تبصره یک ماده هفت قانون کار، بایستی از بهمن ماه قرارداد کارگرانی که چهارسال در مشاغل موقت مشغول به کار بوده اند، تا پایان پروژه دائمی شود. به گزارش پایگاه خبری رشت پرس براساس آنچه قانون کار می گوید کارگران در کارهای پروژه ای نباید تا پایان پروژه که می تواند سال ها به طول بینجامد، قرارداد موقت داشته باشند؛ در متن صریح تبصره 1 ماده 7 قانون کار تاکید شده، حداکثر مدت موقت برای ...

قرارداد موقت کارگران با 4 سال سابقه، از بهمن ماه دائمی می شود

فعال کارگری گفت: مطابق آیین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار، تمام کسانی که به مدت 4 سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود، و موعد اجرای این قانون بهمن ماه 1402 است.

قرارداد کار موقت، بهمن ماه دائمی می شود

اقتصاد را از بین برده ایم و در نتیجه کنترل تورم سخت می شود، چون این چیزها به هم متصل است. زنجیر. وی با اشاره به اینکه بیش از 96 درصد کارگران دارای قرارداد موقت هستند، گفت: بر اساس مفاد تبصره 1 ماده 7 قانون کار، تمامی افرادی که به مدت 4 سال در مشاغل موقت حضور داشته اند باید قرارداد کاری آنها به مدت نامحدود باشد. امیدواریم این آیین نامه اجرایی شود. البته این آیین نامه باید مدت ها پیش برای ...

روند افولِ قانون کار/ طرفدارانِ سرمایه داری می دانستند چه می کنند!

اجرا نشد و یا بد اجرا شد. زمانی که قانون کار در شورای نگهبان تصویب شد، بیشترین معضل ما در خصوص ماده 7 بود؛ این ماده هم قرارداد کتبی و هم شفاهی را به رسمیت شناخته است. تبصره یک این ماده تا سال ها اجرا نشد؛ بر اساس این تبصره هیئت وزیران می بایست حداکثر مدتِ موقت در کارهای با جنبه ی غیر مستمر را تعیین کند که در سال 1398 این اتفاق افتاد. این فعال کارگری به تبصره دو این ماده اشاره کرد و گفت ...

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت وگو با قدس: ما مدافع امنیت شغلی کارگران هستیم

وی گفته بود: در این راستا لایحه هایی در کمیسیون های هیئت دولت در دست بررسی است که پس از انجام مراحل، تقدیم مجلس خواهد شد.البته مستحضر هستید که قانون کار فعلی هم به بهترین صورت از حقوق کارگران حمایت می کند، اما معتقدیم این قراردادهای موقت باید جمع شوند. در طرح حداقل سقف مجاز برای قراردادهای موقت چهار سال تعیین شده و پس از آن باید تبدیل به قرارداد دائم شوند. این در حالی است که فعالان ...

قانونی برای مهار قدرت های اروپایی / فیرپلی مالی چیست؟

شده است. محدودیت جدی در انتقال بازیکنان زیر 18 سال محدودیت های فیفا برای ثبت قرارداد بازیکنان قابل تغییر و به روزرسانی هستند و هرساله ممکن است تغییراتی در آن ها صورت بگیرد. علاوه بر این، هر کشور ممکن است قوانین و محدودیت های خاص خود را برای ثبت قرارداد بازیکنان در سطح داخلی داشته باشد. محدودیت های باشگاه های اروپایی در ثبت قراردادهای بازیکنان بر اساس قوانین و ...

راهکار مجلس برای به کارگیری جوانان در مشاغل

الحاقات بعدی در دستگاههای اجرائی یا کارگاه های موضوع جزء (3) ماده (2) قانون تأمین اجتماعی بکارگیری شوند، کارفرمایان مکلفند علاوه بر پرداخت حقوق یا دستمزد به افراد بکارگیری شده وفق قرارداد منعقد شده و ارسال اسامی آنان در فهرست حق بیمه ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی، ماهانه معادل ده درصد (10%) حقوق یا دستمزد پرداخت شده را تحت عنوان مالیات اجتماعی به حساب خزانه داری کل کشور واریز نمایند. منابع مذکور در ...

ریاست محترم سازمان بازرسی کل کشور شما مسئول هستید و باید پاسخگو باشید

در پروژه تقاطع غیرهمسطح میدان جمهوری که مطالعات آن با صرف میلیاردها ریال انجام و سپس در مناقصه به شرکت پیمانکار جهت اجرا سپرده شد و دهها میلیارد ریال صورت وضعیت شرکت پیمانکار و شرکت مشاور از سوی شهرداری تایید و پرداخت شد، با دستور غیرقانونی رییس وقت شورای شهر(اکبر سلیم نژاد) و اقدام شهردار وقت (علی اصغر کمالیزاده) برای تعطیلی پروژه و سپس با ابلاغ خاتمه پیمان و جمع آوری کارگاه، بیش از صدوهشتاد میلیارد ریال خسارت مستقیم به اموال عمومی وارد گشت. ...

در مناطقِ ویژه ی اقتصادی قانون کار هیچ موضوعیتی ندارد!

به گزارش خبرنگار ایلنا، قانون کار سال 69 ضمانتِ اجرایی لازم را ندارد؛ این تلخ ترین واقعیت در موردِ حقوق کارگران در بازار کار است. با این وجود همین قانونِ کارِ محدود با ضمانتِ اجرایی بسیار پایین در مناطقِ ویژه اقتصادی به بهانه ی حمایت از تولید کنار گذاشته شده و کارگرانِ این مناطق وضعی به مراتب بدتر از کارگران دیگر دارند. رحیم محمدی پور (فعال کارگری در مناطق ویژه اقتصادی) در خصوص وضعیتِ ...

حقوق کارمندان در سال 1403 اعلام شد | عیدی کارمندان در 1403 چقدر شد؟

برای اجرای تصویب نامه، بخشنامه، دستورالعمل ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی هرگونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیأت امنا صرفاً با رعایت مفاد ماده (71) قانون احکام دائمی بند (ج) ماده (28) قانون الحاق (2) و بند (ط) تبصره (12) قانون بودجه در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است. 4- در دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای ...