خانه
کلاف دستمزد کارگران پیچیده شد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
کارزارهایی برای ابطال دستمزد 1403 و استیضاح وزیر کار
حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، در گفتگو با خبرنگار ایلنا، ضمن انتقاد از بی توجهی به نظرات نمایندگان کارگری و الزامات قانون در تعیین دستمزد 1403 گفت: نسبت به شکایت از مصوبه دستمزد غیر قانونی که نمایندگان کارگری با آن مخالفت کرده و جلسه شورایعالی کار را ترک کرده اند، از طریق دیوان عدالت اداری و سازمان جهانی کار اقدام خواهیم کرد مگر آنکه جلسه شورایعالی کار را دوباره
وزرای دولت در شورای عالی کار، عددی برای افزایش دستمزد اعلام نکردند
حداقل مزد کارگران بحث می شود در حالی که گروه کارگری با نادیده گرفتن این موضوع اظهار می داشتند بایستی متوسط مزد کارگران ملاک باشد که این موضوع هم مغایر ماده 41 قانون کار بود وهم با تمام رویه های سنوات اخیر که مستند و به امضا وتایید هر3گروه کارگری کارفرمایی رسیده بود، تضاد داشت. به همین دلیل در خصوص سبد معیشت اجماع نظری حاصل نشد. وی درباره علت قهر یکی از حاضرین کارگری در جلسه ماقبل آخر شورای
قانون شکنی آشکار دولت در تعیین دستمزد کارگران
و رفاه اجتماعی دارد و پرداختن به آن خود مجال دیگری می طلبد. شایسته است وزارت تعاون ضمن برگزاری جلسات منظم مطابق ماده 169 قانون کار از هرگونه حواشی پرهیز نموده و با پایش قیمت ها، تورم و سبد معیشت، تصمیمات قانونی و مبتنی بر واقعیت را اتخاذ کند تا اعضای کمیته ی دستمزد و شورای عالی کار، به ویژه دولت و نمایندگان کارفرمایان ضمن درک و فهم مشترک از قیمت ها و نوسانات بازار، در راستای اجرای بی
جدول محاسبه مزد سنوات کارگران
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایونا به نقل از ایسنا، جدول محاسبه مزد سنوات کارگران را در این مطلب ببینید. اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پس از صدور بخشنامه حداقل دستمزد 1403، جدول محاسبه مزد سنوات تا پایان سال 1402 را برای اجرا در سال جاری منتشر کرد. این جدول در خصوص کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند و نرخ
ارائه لایحه پیشنهادی اصلاح موادی از قانون کار برای تعیین مزد کارگران
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: لایحه پیشنهادی اصلاح مواد 41 و 167 قانون کار در حال آماده سازی است و به زودی به دولت ارائه می شود. به گزارش عصر خبر؛ براساس اصلاحیه ماده 167، سه نفر نماینده از سه تشکل کارگری کشور می توانند به عدالت و تساوی در شورای عالی کار حق رأی و امضا داشته باشند. در ماده 41 در خصوص نحوه تعیین حقوق دستمزد کارگران، شاخص های مشخص و شفاف
احتمال تغییر در رقم دستمزد 1403 قوت گرفت؟ ؛ اعلام جزییات
سمیه گلپور اظهار کرد: در حال حاضر مطالبه ما این است که حداقل هر سه ماه یکبار شورای عالی کار تشکیل جلسه دهد و متناسب با نرخ تورم دستمزد را گام به گام ترمیم کند. وی افزود: درست است که نتوانستیم متناسب با نرخ تورم دستمزد را در شورای عالی کار تعیین کنیم و نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را امضا نکردند ولی برای اثبات صداقت خود به جامعه میلیونی کارگری و با توجه به اینکه نرخ تورم ثابت نیست از
جدول محاسبه مزد سنوات کارگران در سال 1403 منتشر شد
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، با ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال 1403، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال 1402 برای اجرا در سال 1403 از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد. این جدول برای کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند. در گروه های 20 گانه نرخ پایه سنوات آنان تا 30 سال سابقه آمده
حقوق اداره کار 1403 چقدر است؟ جدول حداقل حقوق وزارت کار 1403
/> 6 مجموعه دریافتی افراد مجرد بدون سابقه کار 2.923.313 94,661,840 جدول ریز حقوق و دستمزد 1403 قانون کار با توجه به اینکه برخی از ماه ها 30 روز و برخی دیگر 31 روز دارند، در این قسمت تمامی جزئیات حقوق و دستمزد کارمندان را به تفکیک 30 روز و 31 روز توضیح دادیم. عنوان مبلغ (بر مبنای ریال) ماه 30 روز مبلغ (بر مبنای ریال) ماه 31 روز مزد 1403 قانون کار (روزانه
دستمزد جامعه کارگری چهار میخه شد
داشت: متأسفانه باز هم در سال جدید با تصمیم های بدتر از گذشته زندگی میلیون ها کارگر بازنشسته سخت تر از قبل خواهد شد. مصوبه مجلس برای افزایش حقوق کارمندان به مقدار 20 درصد بهانه ای شد که دولت به ویژه وزیر کار، تعاون و رفاه جتماعی در شورای عالی کار با تصمیمی اشتباه تر از تصمیم سال گذشته، باز هم حقوق و دستمزد جامعه کارگری را سرکوب و چهار میخه کند. میرزایی تصریح کرد: این در حالی است که اسب
حقوق کارگران 15درصد بیشتر از کارکنان دولت افزایش یافت
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم ، شهباز حسن پور بیگلری با اشاره به اینکه افزایش دستمزد به دو صورت انجام می شود، گفت: افزایش حقوق کارکنان دولت در قالب لایحه بودجه سالیانه به مجلس شورای اسلامی ارایه می شود و نمایندگان در مورد پیشنهاد دولت نظر می دهند. وی با اشاره به اینکه دولت در لایحه بودجه سال 1403 افزایش 18درصدی را برای حقوق کارکنان دولت پیشنهاد داده بود، افزود: با وجود اصرار
دستمزد 1403 کارگران 35 درصد افزایش یا التیامی بر زخم تورم؟
ما قانون (ماده 41) را برای تعیین حداقل دستمزد ملاک قرار دهیم و آنجا مراجع رسمی آماری هم مطرح شده به نظر من همه باید از آن تمکین کنند. همه کسانی که در گفت و گوهای اجتماعی شرکت می کنند به نوع باید به چارچوب توافقاتی که بوده پایبند باشند. چون گروه کارگری ما یک تشکل خاص کارگری است و نماینده کل جامعه کارگری را برعهده ندارند؛ باید در شورای عالی کار با اصلاح قانون نمایندگان همه تشکلها حضور
روایتی تازه از تصویب میزان افزایش حقوق کارگران در سال 1403
موضوع تصویب حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 در شورای عالی کار از جمله پرونده های پرحاشیه صنفی در سال گذشته بود. در این حال، انتظار از گروه های دولت و کارفرمایی معمولاً چنین بوده است که در مذاکرات علاوه بر منافع بخشی، موضوع منافع ملی و نسبت منافع ملی با مزد کارگران را نیز درنظر بگیرند. اما طی سال های اخیر جریان کارفرمایی عمدتاً با دولت همسو بوده است. علت این همسویی را با علی اصغر آهنی ها (عضو
حاجی دلیگانی: منتظریم بعد از شروع به کار مجلس در مورد وزیر کار و میزان افزایش حقوق کارگران تصمیم بگیریم
تامین کرده است. رئیس سازمان برنامه و بودجه عنوان کرد: امروز آیین نامه مهم بودجه 1403 یعنی حقوق و دستمزد در هیئت دولت تصویب شد. بودجه ای که دولت ارائه کرده فاقد کسری بودجه و قابل اجرا است و کسری بودجه پنهان عملا در قانون بودجه 1403 وجود ندارد و مطمئن هستیم که این قانون امسال بسیار راحت تر از سال های گذشته اجرایی خواهد شد. وی درباره نظر سازمان برنامه بودجه برای واردات خودرو
فرار مالیاتی چه مجازاتی دارد؟
اقدام به نقل و انتقال اموال خود به نام همسر و یا فرزندان کنند، سازمان امور مالیاتی کشور می تواند نسبت به ابطال سند مذکور از طریق مراجع قضایی اقدام کند. وکیل پایه یک دادگستری گفت: مستند قانونی جرم فرار مالیاتی اشخاص حقیقی، ماده 274 قانون مالیات های مستقیم است. اگر شخصی یکی از اقدامات زیر را انجام دهد، به مجازات درجه 6 محکوم خواهد شد: چنانچه مؤدی اسناد، مدارک و دفاتر را بر خلاف
مرحله دوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان فردا اجرا می شود | واریز 90درصدی مابه التفاوت ها به حساب بازنشستگان
، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک رفاهی افراد یا
آمادگی گروه کارگری برای تشکیل مجدد جلسه مزد ؛ ترمیم دستمزد کارگران هر سه ماه یکبار
عالی کار تشکیل جلسه دهد و متناسب با نرخ تورم دستمزد را گام به گام ترمیم کند. وی افزود: درست است که نتوانستیم متناسب با نرخ تورم دستمزد را در شورای عالی کار تعیین کنیم و نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را امضا نکردند ولی برای اثبات صداقت خود به جامعه میلیونی کارگری و با توجه به اینکه نرخ تورم ثابت نیست از وزارت کار می خواهیم جلسات شورا را حداقل هر سه ماه تشکیل دهد و نسبت به ترمیم حقوق
جدول روش محاسبه حقوق و بیمه 1403
/> ب) قراردادهایی که خارج از ضوابط بند یک می باشند وفق ماده 41 قانون نسبت مزد به کل کار تعیین و حق بیمه براساس آن محاسبه و مطالبه می شود. به صورت کلی حق بیمه براساس فرمول زیر محاسبه می شود: حق بیمه = {(دستمزد روزانه * تعداد روزهای کارکرد) + حق مسکن + مزایای رفاهی و انگیزه ای} *30درصد در سال 1402 براساس پایه حقوق روزانه (1,769,428 ریال) و میزان حق مسکن (9,000,000
تشریح نحوه تعیین حداقل حقوق کارگران در سال 1403 | پیشنهاد کارفرمایان و کارگران برای افزایش حقوق چقدر بود؟
به گزارش شهرآرانیوز علی حسین رعیتی فرد درباره نحوه تعیین دستمزد سال 1403 کارگران و آنچه که در جلسه شورای عالی کار گذشت، اظهار کرد: جلسه 329 شورای عالی کار 28 اسفند با حضور شرکای اجتماعی، نماینده کارگری، کارفرما و اعضای حقوقی و به ریاست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد که مباحث کارشناسی و نحوه تعیین حداقل مزد در این جلسه ارائه کردند. وی افزود: معیار و نحوه تعیین 35 درصد هم به این
چرا پرداخت حقوق و دستمزد تورم زا نیست؟
ایسنا نوشت: ولی اله صالحی کارشناس حوزه کاراظهار کرد: اینکه گفته می شود پرداخت حقوق در کشور تورم زاست درست نیست، چون پولی که تحت عنوان مزد پرداخت می شود در مقابل انجام یک فعالیت است و به چرخه تولید برمی گردد ولی تورم در جایی ایجاد می شود که پول پرداخت شود و در مقابل کاری [...]
دبیرکل خانه کارگر: پرونده دستمزد امسال کارگران هنوز بسته نشده/ حق مسکن و بن کارگری می تواند افزایش یابد!
پاسداشت، تکریم و رضایت نیروی کار کشور است. وی در ادامه ازعدم تعیین حداقل سبد معیشت خانوار انتقاد شدید کرد و افزود مطابق مقاولنامه 132، بند2 ماده 41 قانون کار جمهوری اسلامی ایران داشتن سبد معیشت امری ضروری است. من اقدامات منظم در سال های اخیر در این باره را از جمله فعالیت های مناسب در زمینه بنیاد یک ماخذ مناسب برای تایید حداقل دستمزد سالانه می دانم و حساسیت گروه ها در بررسی سنجه ها بر سر سبد
بلاتکلیفی حداقل دستمزد کارگران در 1403؛ امکان افزایش حقوق وجود دارد؟
به گزارش تجارت نیوز ، علیرضا محجوب( دبیرکل خانه کارگر )در واکنش به مصوبه دستمزد کارگران در سال 1403 بخش چهارم گفت: هنوز کار زیادی در مورد دستمزد امسال وجود دارد که می تواند اصلاح و انجام گیرد و سبب کمک به حل مشکلات کارگران خصوصا مانعی بازدارنده از توسعه فقر غذایی و بی خانمانی گردد. انصاف بود که صاحبان درد که در اعضای باقیمانده جلسه کم نبودندبا طرح چنین موضوعات و تصویب آن ها توجه بیشتری را به
خبر مهم وزارت کار درباره تغییر در رقم دستمزد 1403 کارگران
کرد: واحد های مشمول قانون کار می توانند (پس از کسب مجوز های لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام کنند. معاون روابط کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال 1403 در مورد کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق
افزایش جریمه بکارگیری اتباع خارجی غیرمجاز در سال 1403
به گزارش پایگاه خبری مکران ، سلامی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان: بر اساس بند ج ماده 11 قانون تنظیم بخشی از درآمدهای مالی دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به 5 برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه می شود. با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را دو
مزد ابلاغی مغایر با قانون است
نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در خصوص مزد ابلاغیه توسط وزارت کار گفت : دولت دوسال متوالی است نه تنها به الزام قانون گذار در تبصره 2 ماده 41 توجه نمیکند بلکه با توجه به تورم هم مزد را تعیین نمیکند. محمدباقر متانی افزود : در سالیان گذشته بدلایل مختلف عقب افتادگی مزدی اتفاق افتاده است ولی با وجود تورم بالای چهل درصدی در سه سال اخیر دولت ، اختلاف هزینه زندگی و تورم دوچندان
دولت در صورت عدم پایبندی به سه جانبه گرایی در تعیین مزد از سازمان جهانی کار خارج شود
) درباره چالش های تعیین مزد سال 1403 توضیح داد: برای پرونده تعیین مزد امسال به تنهایی می توان یک کتاب نوشت. از زوایای مختلف فرآیند شکل گیری دستمزد 1403 قابل بحث است. فارغ از هر نتیجه ای، می توان با جرات ادعا کرد که نهاد سه جانبه گرایی و کسب مشورت و نظر و تصمیم شرکای اجتماعی (کارفرمایی، کارگری و دولت) در ایران به خطر افتاده است. وی افزود: ما قانون می نویسیم اما پایبندی به قانون ضوابطی
ضرورت اصلاح قانون کار بر اساس دو مولفه عدالت و تولید محوری
وری نیروی کار صورت گیرد تا عدالت مبادله ای شکل گیرد. در حالی که ماده 41 قانون کار صراحتا این رابطه را نفی می کند. بر اساس این ماده، بر مبنای تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی و بدون توجه به مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محوله، مزد به گونه ای باید تعیین شود که زندگی کارگر را تامین کند. در این ماده حداقل از دو جهت عدالت زیر پا گذارده شده است. اول اینکه روشن است که بخش مهمی از
