خانهخبر خوش مجلس/ حقوق کارکنان و بازنشستگان در 1404 افزایش می یابد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
واریز معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی یک ماه به تعویق افتاد +جزئیات
اشاره شد مبلغ مابه التفاوت حقوق فروردین در خردادماه واریز خواهد شد. جزئیات این افزایش به شرح زیر است: بازنشستگان حداقل بگیر: افزایش حقوق به میزان 45 درصد سایر سطوح حقوق بگیر: افزایش حقوق به میزان 32 درصد به غیر از افزایش پایه حقوق برخی مزایای جانبی نیز برای بازنشستگان حداقل بگیر در سال جدید در نظر گرفته شده است: حق عائله مندی: 2 میلیون و 106 هزار تومان
واریز 900/000 تومان برای 6/5 ماه بحساب حقوق بازنشستگان | فیش حقوقی بازنشستگان روی سامانه رفت | نکاتی در ...
صدور اطلاعیه ای اعلام کرده بود که پرداخت حقوق اردیبهشت ماه بازنشستگان در دو مرحله صورت می گیرد. در مرحله نخست، حقوق پایه طبق حکم سال 1403 واریز شده و در مرحله دوم، مابه التفاوت افزایش حقوق و مزایای جانبی طبق ماده 96 قانون تأمین اجتماعی و متناسب سازی ها پرداخت خواهد شد. در این اطلاعیه آمده بود: برخی بانک های عامل به دلیل فرآیند داخلی خود، واریزها را در دو مرحله و با فاصله زمانی انجام می
انتقاد از پرداخت حقوق بر مبنای عدد ثابت!
پایه درصد مشخص، عددی ثابت معادل چهار میلیون و 270 هزار و 752 تومان را به عنوان حداقل حقوق تعیین و واریز کرده است. این شیوه محاسبه عملا به معنای بی توجهی به قانون و اجرای روشی است که می تواند به تضییع حقوق کارمندان بینجامد. محمدباقر قالیباف، ربیس مجلس شورای اسلامی، در ابتدای خردادماه با ارسال نامه ای رسمی به ربیس جمهور، از این اقدام دولت انتقاد کرده و آن را خلاف نص صریح قانون دانسته است. در
واریز مرحله جدید افزایش سنواتی و دور دوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان | خبر مهم از واریزی جدید برای ...
شد. معوقات حقوق فروردین ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی که قرار بود در اردیبهشت ماه پرداخت شود، با یک ماه تأخیر، در خرداد 1404 به همراه حقوق ماهانه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد. جزئیات کامل افزایش حقوق و مزایای جانبی نیز اعلام شده است. با گذشت چند روز از واریز حقوق اردیبهشت ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که مبلغ مابه التفاوت حقوق فروردین 1404 که
فشار حداکثری بر کارگاه های حداقلی؛ تأمین اجتماعی معافیت بیمه ای کارگاه های کوچک را حذف کرد!
عالی کار، سهم بیمه کارفرما را پرداخت می کند. اگر کارگری بیشتر از این مقدار حقوق بگیرد، کارفرما باید مابه التفاوت را به طور کامل و بدون برخورداری از معافیت یا کمک دولت پرداخت کند. به عنوان مثال، اگر کارگری در یک کارگاه پنج نفره ماهانه 10 میلیون و 300 هزار تومان حقوق بگیرد که معادل حداقل دستمزد است، دولت همچنان سهم کارفرما را پرداخت می کند. اما اگر حقوق همان کارگر 40 میلیون تومان باشد
اعلام تاریخ دقیق بارگذاری احکام جدید بازنشستگان بانک رفاه در سامانه
جلسه هم اندیشی اعضای هیئت مدیره وبازرسین کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور با دکتر میدری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی برگزار شد . دراین جلسه که 3 ساعت به طول انجامید هریک از نمایندگان کانونها در خصوص پرداخت بموقع حقوق بازنشستگان ،بیمه تکمیلی درمان ،پرداخت مابه التفاوت افزایش حقوق مربوط به فروردین ماه بازنشستگان ،صدوراحکام ،سفرهای سیاحتی وزیارتی،، پرداخت وام 50 میلیون تومانی قرض
حقوق بازنشستگان با احکام جدید و دو سورپرایز دیگر / 3 واریزی مهم برای بازنشستگان در راه است
لشکری، مطابق روال همیشگی، در روزهای پایانی ماه و در موعد مقرر پرداخت خواهد شد. اما وضعیت پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان با عدم قطعیت همراه است زیرا حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در دو ماه اخیر با تأخیر واریز شده است. بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی انتظار دارند که طبق رویه ماه های پیشین، واریز حقوق و مستمری آنها از بیستم تا سی ام ماه و بر اساس حروف الفبا انجام شود.
موانع افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان چیست؟
خلاصه ایرادات واردشده به مصوبه هیئت وزیران در مورد حقوق کارکنان در سال 1404 به شرح زیر است؛ (ایراد اصلی) مغایرت در محاسبه حداقل حقوق: قانون بودجه 1404 تصریح کرده است که حداقل حقوق کارکنان باید 20% افزایش نسبت به رقم سال 1403 داشته باشد. اما دولت در مصوبه خود به جای محاسبه درصدی، رقم ثابت 42,707,520 ریال را تعیین کرده که خلاف روش مصرّح در قانون است. برخی
افزایش حقوق کارمندان 1404 تعیین تکلیف شد
افزایش می یابد. بنابراین، به نظر می رسد مقصود رییس مجلس در ایرادات بند (1) و بند (2) ناظر بر آن است که حداقل حقوق و مزایای مستمر موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1404، مبلغ 12 میلیون تومان است؛ که امری علیحده از مبلغ حداقل حکم یا قرارداد است که با کمی تفاوت، مبلغ مقطوع 13 میلیون تومان تعیین شده است. مشکل در تبصره 3 مصوبه دولت ذکر همان رقم ثابت
زمان تسویه معوقات 1404 بازنشستگان تامین اجتماعی | پرداخت معوقات متناسب سازی در خرداد 1404 +جدول
ها واریز شد. همچنین فیش های حقوقی مربوط به اردیبهشت و خرداد نیز در اوایل خرداد صادر شده و هم اکنون و در سامانه های مربوطه قابل مشاهده است. افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برای سال 1404 از اردیبهشت ماه اجرایی شده و همانطور که اشاره شد مبلغ مابه التفاوت حقوق فروردین در خردادماه واریز خواهد شد. جزئیات این افزایش به شرح زیر است: بازنشستگان حداقل بگیر: افزایش حقوق
واریز 5 میلیون تومانی برای بازنشستگان لشکری از ساعتی قبل | بازنشستگان لشکری حسابشان را چک کنند
با ایلنا اعلام کرد که طبق این مصوبه، دولت مجاز است تا سقف 25 هزار امتیاز طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، مبلغی به عنوان فوق العاده خاص به کارکنان مشمول پرداخت کند. تأثیر مصوبه بر حقوق بازنشستگان نکته مهم در این مصوبه، تأثیر مستقیم آن بر حقوق بازنشستگان است. طبق تبصره 4 الحاقی به ماده 106، این فوق العاده تنها در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی هنگام
تاریخ جدید واریز مابه التفاوت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در خرداد 1404 اعلام شد
به گزارش اینتیتر، در روزهای اخیر، حقوق اردیبهشت ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی با احتساب افزایش سنواتی و اجرای مرحله دوم طرح متناسب سازی به حساب آن ها واریز شده است. همچنین فیش های حقوقی این ماه در ابتدای خردادماه صادر شده و در سامانه مربوطه قابل مشاهده است. با این حال، بازنشستگان کارگری همچنان در انتظار دریافت معوقات فروردین ماه خود هستند. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که این
حقوق خرداد 1404 بازنشستگان تامین اجتماعی با واریزی 2/000/000 اضافه معوقات | واریزی حقوق بازنشستگان با ...
به گزارش سایت دیجی سرگرمی ، مابه التفاوت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی که وعده پرداخت آن در اردیبهشت داده شده بود، سرانجام با یک ماه تأخیر قرار است همزمان با حقوق خرداد به حساب مشمولان واریز شود؛ آن هم در شرایطی که بسیاری از بازنشستگان برای این مبلغ چشم انتظار مانده بودند.
افزایش 45 درصدی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی / فیش خرداد را ببینید
با وجود گذشت چند روز از پرداخت حقوق اردیبهشت ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی، هنوز معوقات مربوط به فروردین 1404 پرداخت نشده است. به گزارش بنکر ( Banker )، بر اساس آخرین اعلام ها، این مابه التفاوت قرار است همزمان با حقوق خردادماه به حساب مشمولان واریز شود. پیش تر سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده بود که مابه التفاوت افزایش حقوق فروردین ماه همزمان با حقوق اردیبهشت واریز خواهد شد
3 واریزی مهم برای بازنشستگان در خردادماه | آغاز واریزی جدید برای بازنشستگان از اواسط خرداد
به تناسب سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه خواهد شد و بازنشستگان کشوری نیز حقوق و مستمری خود را طبق مصوبه دولت دریافت خواهند کرد. نکته قابل توجه اینکه متناسب سازی 30 درصد حقوق بازنشستگان نیز در اردیبهشت ماه اعمال می شود و 30 درصد مابه التفاوت حقوق بازنشستگان و مشاغل هم ردیف، به عنوان مبلغ متناسب سازی به حقوق بازنشستگان واریز خواهد شد. به بیانی دیگر، متناسب سازی 30 درصد حقوق بازنشستگان به معنای
رقم بدهی دولت به حقوق بازنشستگان مشخص شد | واریز930 هزار تومانی | معوقات افزایش حقوق به صورت ماهانه به ...
50 درصدی، به 2 میلیون و 100 هزار تومان افزایش یافته است. حق اولاد (برای هر فرزند): با رشد 100 درصدی، به 1 میلیون و 719 هزار تومان ارتقا پیدا کرده است. بر اساس برنامه تدوین شده، سه مرحله کلیدی برای محاسبه افزایش حقوق و متناسب سازی اجرا شده است: مرحله اول: تعیین حقوق پایه سال 1404 افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس ماده 96 قانون تأمین اجتماعی و مصوبه مزدی شورای
رقم نهایی افزایش حقوق کارمندان مشخص شد + جزئیات
بر سر افزایش حقوق کارمندان از آنجا شروع شد که مجلس براین باور است که طبق قانون بودجه سال 1404، حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان باید به میزان 20 درصد نسبت به سال 1403 افزایش پیدا کند، اما دولت در مصوبه خود به جای محاسبه درصدی، رقم ثابت 4 میلیون و 270 هزار و 752 تومان را برای حداقل حقوق واریز کرده است. به دنبال این مساله، قالیباف تاکید کرده است که این روش محاسباتی دولت از حقوق کارمندا
واریزی 700/000 تومان کمک معیشت برای بازنشستگان
کانال شبکه خبری بازنشستگان دکتر میرزایی تأکید کرد که هدف این بازنگری، دائمی سازی مزایای معیشتی و رفع اشکالات ساختاری است. گام اول: بر اساس ماده 96 قانون تأمین اجتماعی، مستمری سال 1404 از طریق افزایش مستمری 1403 محاسبه شده است. برای حداقل بگیران، افزایش 45 درصدی و برای سایر سطوح، افزایش 32 درصدی به علاوه یک رقم ثابت (93165 تومان) اعمال شده است. گام دوم: متناسب سازی سال 1403 نیز
واریزی نقدی 2 میلیون تومانی به بازنشستگان
مبلغ مابه التفاوت حقوق فروردین در خردادماه واریز خواهد شد. جزئیات این افزایش به شرح زیر است: بازنشستگان حداقل بگیر: افزایش حقوق به میزان 45 درصد سایر سطوح حقوق بگیر: افزایش حقوق به میزان 32 درصد به غیر از افزایش پایه حقوق برخی مزایای جانبی نیز برای بازنشستگان حداقل بگیر در سال جدید در نظر گرفته شده است: حق عائله مندی: 2 میلیون و 106 هزار تومان
مجلس حکم نهایی افزایش حقوق 1404 کارکنان و بازنشستگان را صادر کرد
موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1404، مبلغ 12 میلیون تومان است؛ که امری علی حده از مبلغ حداقل حکم یا قرارداد است که با کمی تفاوت، مبلغ مقطوع 13 میلیون تومان تعیین شده است. مشکل در تبصره 3 مصوبه دولت: ذکر همان رقم ثابت 42,707,520 ریال در این تبصره نیز به همان دلیل فوق مغایر قانون تشخیص داده شده است. (ایراد سوم) اشکال در پرداخت مابه التفاوت:
بررسی مجدد افزایش حقوق 1404 کارکنان و بازنشستگان دولت | 2 ایراد اساسی در افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان
مصوبه دولت، به جای استفاده از درصد افزایش، رقم ثابتی معادل 42,707,520 ریال تعیین شده است؛ موضوعی که از نگاه رئیس مجلس، خلاف نص صریح قانون است. به گفته رسول رضایی، کارشناس حقوقی، قانون به صراحت اعلام کرده که حداقل حقوق و مزایای مستمر باید 20 درصد بیشتر از حداقل رقم تعیین شده در قانون بودجه سال قبل باشد. اگر سال گذشته حداقل حقوق 10 میلیون تومان بوده، در سال 1404 باید این رقم به 12 میلیون
آیا حقوق این ماه با 20 درصد افزایش واریز می شود؟ + جزئیات
هیئت وزیران، مغایرت در محاسبه حداقل حقوق است. طبق قانون بودجه 1404، حداقل حقوق کارکنان باید 20 درصد نسبت به سال 1403 افزایش یابد ، اما دولت در مصوبه خود به جای محاسبه درصدی، رقم ثابت 42,707,520 ریال را تعیین کرده که مخالف روش مشخص شده در قانون است. در حقیقت، بر اساس قانون، حداقل حقوق باید به مبلغ 12 میلیون تومان برسد، در حالی که در مصوبه دولت مبلغ مقطوع 13 میلیون تومان تعیین شده که این مغایرت
ایرادات رئیس مجلس به مصوبه افزایش حقوق سال 1404 کارکنان
مزایای مستمر باید 20 درصد بیشتر از حداقل رقم تعیین شده در قانون بودجه سال قبل باشد. اگر سال گذشته حداقل حقوق 10 میلیون تومان بوده، در سال 1404 باید این رقم به 12 میلیون تومان افزایش یابد. دومین ایراد واردشده نیز به نحوه پیش بینی پرداخت مابه التفاوت ها مربوط است. در تبصره 3 مصوبه دولت، مجدداً همان رقم ثابت 42,707,520 ریال برای حداقل حقوق ذکر شده که از نظر حقوقی همان ایراد قبلی را تکرار
مجلس و دولت درگیر اختلاف نظر افزایش 20 درصد مزد
به گزارش عصراقتصاد، مجلس اعلام کرده که دولت به جای اعمال افزایش 20 درصدی حداقل حقوق نسبت به سال 1403 (مطابق قانون بودجه)، رقم ثابت 4 میلیون و 270 هزار تومان را تعیین کرده که مغایر با قانون است. همچنین از همان رقم ثابت در بخش دیگری از مصوبه مجدد استفاده شده است. ایراد دیگر نیز مربوط به پیش بینی پرداخت تفاوت تا سقف 13 میلیون تومان بدون پشتوانه قانونی است. برخی کارشناسان معتقدند حداقل
دستور جدید برای افزایش دوباره 20 درصدی حقوق کارکنان دولت | ترمیم حقوق کارکنان دولت کلید خورد
به گزارش اینتیتر به نقل از سرگرمی روز، مجلس شورای اسلامی، دو بخش از مصوبه حداقل حقوق شاغلان در سال 1404 دولت را مغایر با قانون دانست. دولت در تبصره یک، بند 5 مصوبه حداقل حقوق شاغلان، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1404 را 4 میلیون 270 هزار 752 تومان تعیین کرد. حالا مجلس شورای اسلامی در نامه ای با امضای رئیس مجلس محمدباقر قالیباف این
خبر خوش برای معلمان و کارمندان | افزایش دوباره 20 درصدی حقوق در راه است!
خدمات کشوری را 4 میلیون و 270 هزار تومان تعیین کرده بود، مجلس این رقم را مغایر با قانون بودجه سال 1404 دانست. مجلس همچنین اعلام کرد که بند در صورت نرسیدن حقوق مندرج در حکم کارگزینی یا قرارداد به رقم مصوب، مابه التفاوت آن درج می شود نیز با قانون مطابقت ندارد و باید اصلاح شود. بر اساس این نامه، همه کارکنان دولتی باید حداقل 20 درصد افزایش حقوق داشته باشند و هیچ گروهی نباید از این قاعده مستثنا شود. اینتیتر را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
فرمول متناسب سازی حقوق بازنشستگان در یک نگاه | با متناسب سازی حقوق بازنشستگان چقدر افزایش یافت؟
بازنشستگان به شرح زیر است: حداقل بگیران شاهد افزایش 45 درصدی در حقوق خود بوده اند. برای بازنشستگان سایر سطوح (یعنی کسانی که بیش از 7,166,000 تومان دریافت می کردند)، میزان افزایش 32 درصد تعیین شده است. در کنار این افزایش ها، مرحله دوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیز با ضریب 30 درصد برای سایر سطوح اجرا شده است. این افزایش ها خارج از چارچوب قانون بودجه 1404
