ترویج فرهنگ کتابخوانی را از خودمان شروع کنیم
سایر منابع:
سایر خبرها
انگور ملایر؛ یک گام تا ثبت جهانی
مرکز استان نسبت به دره جوزان و روستاهای پیرامون، تهیه عکس از دامنه کوه دره جوزان، توضیح علت برتری انگور ملایر با داخل ایران و جهان، علل جالب بودن منطقه برای گردشگران، نقش انگور دره جوزان در امنیت غذایی و معیشت مردم، آمار صادرات و تولیدات انگور منطقه، روش مبارزه با سرمازدگی و روش داربستی، شناخت فرهنگ، آداب و رسوم از سایت انگور دره جوزان، چشم انداز منطقه و نقشه حفاظت منطقه از جمله 22 بند مطرح شده در ...
فوتبالیسم دنیای فوتبال از زاویه ای دیگر
به گزارش گروه فرهنگ و هنر خبرگزاری برنا؛ توجه به همین نیاز است که در کنار پخش مسابقات فوتبال باشگاهی و جهانی نام برنامه هایی همچون نود ، فوتبال 120 ، فوتبال برتر ، گزارش ورزشی ، فوتبال یک ، ورزشگاه و بالاخره فوتبالیسم را در جدول پخش شبکه های مختلف قرار داده است در سال های اخیر مرتبا شاهد تولید برنامه هایی با محوریت فوتبال هستیم، برنامه هایی که به گزارش بازی ها، آنالیز مسابقات و حاشیه ...
سازمان سنجش برای حذف کنکور راه اندازی شد نه اجرای کنکور
ستادی و دست اندرکاران سند تحول بنیادین برگزار شد، گفت: فلسفه برگزاری این کارگاه های آموزشی معطوف کردن نگرش ها به سمت تحول و ایجاد بستر تحول اساسی در آموزش وپرورش است. سرپرست معاونت آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش به سیر تحولی نظام آموزشی در 120 سال گذشته در ایران، قدمت راه اندازی مدارس دارالفنون و رشدیه و شکل گیری اداره فرهنگ و صنعت با هدف تلفیقی فرهنگی و صنعتی در این دوران و انحرافات تدریجی ...
مدیران ناکارآمد در دانشگاه آزاد برکنار شدند
تکیه کنم. وی با بیان اینکه تحول در ساختار و فرهنگ سازمانی، یکی از ارکان تحول در دانشگاه است، اظهار داشت: برای مسیر پیش روی دانشگاه آزاد اسلامی، افق 1404 را ترسیم کرده ایم که بتوانیم در این افق به انتخاب اول داوطلبان، پژوهشگران و اساتید تبدیل شویم. سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی با تأکید بر اینکه منافع مردم را بر منافع سازمان ارجح می دانیم، خاطرنشان کرد: نسبت به این موضوع حساس ...
تحقق یک آرزو
خود را به اداره علمی آمریکایی در نیویورک برد و آن را به کارمندانش نشان داد. به طوری که در تاریخ 22 دسامبر 1877 چنین گزارش شده است: آقای توماس ای. ادیسون به تازگی وارد این اداره شد و یک دستگاه کوچکی را روی میز ما گذاشت. هندل را چرخاند و این دستگاه شروع به احوال پرسی با ما کرد و از ما پرسید که آیا شما دستگاه گرامافون را دوست دارید و صمیمانه برایمان شب خوبی را آرزو کرد. این اختراع بی نظیر بود و در ...
جنجال زیرکانه با تابلوی گران قیمت
روند امنیتی خودمان را با کسی در میان نمی گذاریم، اما مطمئن باشید هیچ کس به هیچ وجه در معرض خطر قرار نگرفته است. خریدار بی نام ونشان اثر که بود؟ فرض بر این است که فروشنده در سال 2006 مستقیما اثر را از هنرمند، بنکسی، دریافت کرده است. این تمام چیزی است که از پیشینه این اثر می دانیم. اگر پای یک میلیون پوند وسط است حراجی نباید در مورد هویت خریدار کمی تردید کند؟ شاید با مشاهده مجموعه این ...
محور کرج – کندوان پاکسازی می شود
به گزارش کرج رسا به نقل از روابط عمومی فرمانداری ویژه شهرستان کرج، حسین شریف کاظمی در سومین جلسه کارگروه مدیریت پسماند شهرستان کرج که در فرمانداری برگزار شد، گفت:چهارمین جاده ستاره دار بین المللی در مسیر گردشگری چالوس واقع است و این درحالیست که هنوز نتوانسته ایم از فرصت های موجود با ظرفیت هایی که در کنار آن داریم، از جمله رسانه ها، در جهت تقویت فرهنگ عمومی حفاظت از محیط زیست بهره مند شویم. ...
ISO 50001 برای مدیریت انرژی در شرکت مس
اخبار فلزات: پس از دو سال فعالیت مداوم، فرآیند ایجاد، استقرار، اجرا و بهبود سیستم مدیریت انرژی در سطح مجتمع های مس سرچشمه و شهربابک، این دو مجتمع در سال جاری موفق به دریافت گواهی نامه پراهمیت مدیریت انرژی بر مبنای ایزو 50001 شدند. در ادامه این گفت وگو را بخوانید. پس از دو سال فعالیت مداوم، فرآیند ایجاد، استقرار، اجرا و بهبود سیستم مدیریت انرژی در سطح مجتمع های مس سرچشمه و شهربابک در تاریخ 18 و 19 اردیبهشت ماه 1397 توسط ممیزان موسسه توف اینترست آلمان با هدف اعطای گواهی نامه پراهمیت مدیریت انرژی بر مبنای ایزو 50001 به این دو مجتمع، مورد ممیزی قرار گرفت. طی دو سال گذشته، اداره بهره وری انرژی منطقه کرمان به عنوان متولی طرح ریزی و اجرای پروژه استقرار سیستم مدیریت انرژی، همه فعالیت های مربوط را سامان دهی کرد و با هدایت کردن کارگروه های انرژی در سطح مجتمع ها و تلاش مدیران امور و نمایندگان کارگروه ها، سیستم مدیریت انرژی را پس از انجام بازرسی ها، ارزیابی ها و انجام ممیزی داخلی، برای انجام ممیزی صدور گواهی نامه آماده کرد. با اجرای این پروژه، هم اکنون مجتمع های مس سرچشمه و شهربابک، وارد مسیر صحیح فرآیند مدیریت انرژی به صورت سیستماتیک شده اند و با استقرار سیستم مدیریت انرژی و اخذ گواهی نامۀ یادشده در پایان اردیبهشت ماه، مجتمع های مس سرچشمه و شهربابک یک گام دیگر به اهداف اصلی مدیریت انرژی -یعنی بهبود عملکرد انرژی و کنترل و کاهش هزینه های مربوط به آن- نزدیک شدند. به مناسبت دست یابی مجتمع مس سرچشمه و خاتون آباد به ISO 50001 به سراغ مهندس بابک آذری رئیس ادارۀ بهره وری انرژی رفتیم تا از کم و کیف ماجرای دست یابی مس سرچشمه و شهربابک به این گواهی نامۀ مهم آگاه شویم؛ گواهی نامه ای که تنها تعداد اندکی از شرکت های صنعتی و معدنی در ایران موفق به دریافت آن شده اند . فرآیند ایجاد، استقرار، اجرا و بهبود سیستم مدیریت انرژی در سطح مجتمع های مس سرچشمه و شهربابک با هدف دریافت گواهی نامۀ ISO 50001 از چه زمانی آغاز شد و در راستای تحقق این برنامه چه اقداماتی با هدف مدیریت انرژی به صورت سیستماتیک انجام شد؟ اجازه بدهید پاسخ این سوال را با مروری بر تاریخچه تاسیس ادارۀ بهره وری انرژی شروع کنم. اداره بهره وری انرژی، با هدف بهینه سازی مصرف و بهره وری انرژی در مجتمع مس سرچشمه تشکیل شد و با توجه به تغییر ساختار و تلفیق دو مجتمع مس سرچشمه و مس شهربابک در قالب مس منطقه کرمان در آن زمان، دامنه فعالیت های این اداره به کل منطقه گسترش یافت و درنهایت با انتصاب رئیس بهره وری انرژی در اواخر آبان ماه سال 1394 به صورت رسمی فعالیت خود را آغاز کرد. البته، پیش از آن زمان فعالیت های خوبی به صورت غیرسیستماتیک درخصوص بهینه سازی مصرف انرژی توسط همکارانی که به صورت غیرمصوب عهده دار این سمت بودند انجام شده بود که جای تشکر دارد؛ اما استراتژی اداره بهره وری انرژی بر پایه ایجاد و استقرار یک سیستم نظام مند در زمینه مدیریت انرژی در هر دو حوزه (سرچشمه و شهربابک) قرار گرفت به صورتی که همه رده های سازمانی را به نوعی متعهد به حمایت و همکاری در این زمینه کند. تمام فعالیت های این اداره در جهت دست یابی و استقرار یک سیستم مدیریت انرژی جامع متمرکز شد. هدف از اتخاذ رویکرد سیستم مدیریت انرژی، اطمینان از استقرار سیستم ها و فرایندهای ضروری برای بهبود عملکرد انرژی شامل کارآیی، استفاده و مصرف انرژی است تا ضمن کاهش هزینه ها، آثار زیست محیطی و گازهای گلخانه ای نیز از طریق مدیریتی نظام مند کاهش یابد . البته استقرار یک روند سیستماتیک در زمینه مدیریت انرژی، نیازمند رعایت یک سری الزامات استاندارد است؛ بنابراین، بر اساس بررسی های انجام گرفته و مشورت با افراد صاحب نظر در این زمینه، استاندارد ایزو 50001 که کامل ترین و جدیدترین استاندارد در حوزه مدیریت انرژی است و برخلاف سایر استانداردهای ایزو که مشتری مدار است، عواید حاصل از رعایت الزامات این استاندارد مستقیماً باعث منفعت سازمان می شود، به عنوان مرجع استقرار سیستم مدیریت انرژی در دو حوزه سرچشمه و شهربابک برگزیده شد و تمرکز اداره بهره وری انرژی به انجام اقدامات موردنظر در زمینۀ فراهم آوردن زمینه لازم برای استقرار سیستم مدیریت انرژی بر مبنای استاندارد ایزو 50001 معطوف شد و در این راستا طرح ریزی، ایجاد، استقرار و اجرای سیستم مدیریت انرژی از آبان ماه سال 1394 در دستور کار اداره بهره وری انرژی قرار گرفت. به این منظور، ابتدا به الگوبرداری و بازدید از صنایع بزرگ و تا حدی مشابه با برخی از فرآیندهای مس منطقه کرمان با اولویت داشتن گواهی نامه ایزو 50001 پرداخته شد و پس از جمع بندی های انجام شده، این اقدامات با اولویت های موردنظر صورت گرفت: برگزاری سمینار آموزشی آشنایی پرسنل و مدیران مجموعه با سیستم مدیریت انرژی (دی ماه 94)/ انجام فرآیند Gap Analysis برای تشخیص وضعیت سیستم مدیریت انرژی دو حوزه و استخراج فاصلۀ سیستم موجود از سیستم بر مبنای استاندارد (اسفندماه 94)/ تهیه نقشه راه استقرار سیستم مدیریت انرژی بر اساس نتایج به دست آمده از فرآیند فوق (اردیبهشت 95)/ جذب مشاور باصلاحیت به منظور کسب خدمات مشاوره ای و آموزشی در حوزه مدیریت انرژی (خرداد 95)/ تهیه برنامه عملیاتی برای استقرار سیستم مدیریت انرژی به همراه مشاور با توجه به ماهیت فرآیندهای تولیدی، ساختار سازمانی، حجم عملیات و گستردگی سازمان در دو حوزه سرچشمه و شهربابک (تیر 95)/ ایجاد تیم مدیریت انرژی و تشکیل کارگروه های انرژی (با حدود 170 عضو) در تمامی امور تولیدی و دپارتمان های پشتیبانی مرتبط، با بهره گیری از پتانسیل پرسنل قسمت های مربوط (مردادماه 95)/ برگزاری دوره های آموزشی متعدد در لایه های مختلف سازمانی (از شهریور 95)/ عملیات استقرار سیستم مدیریت انرژی طی یک سال ونیم (از تیر 95 تا بهمن 96)/ تربیت ممیزان و ارزیابان داخلی در زمینه انرژی و انجام بازرسی های انرژی از امور تولیدی، انجام ارزیابی داخلی سیستم با استفاده از تخصص افراد مذکور و ارایه بازخورد و عدم انطباق های مربوط به امور ممیزی شده (نیمه اول 96)، و درنهایت انجام ممیزی خارجی به منظور ارزیابی سیستم مدیریت انرژی سازمان و صدور گواهی نامه ایزو 50001 (اردیبهشت 97 ). البته، با توجه به گستردگی حوزۀ فعالیت ادارۀ بهره وری انرژی و لزوم همکاری همۀ امور و طرح های شرکت در اجرای الزامات موردنیاز استاندارد، همۀ فعالیت های مدیریت انرژی با همکاری مستقیم امور از طریق تیم انرژی (نمایندگان انرژی و کارگروه انرژی مربوط) انجام می پذیرد . هم اکنون وضعیت مجتمع مس سرچشمه و شهربابک را در حوزۀ مدیریت انرژی چگونه ارزیابی می کنید؟ البته، مجتمع های مس سرچشمه و شهربابک در آغاز راه طی فرآیند بهبود عملکرد خود قرار دارند. خوش بختانه در حال حاضر ساختار سیستماتیک مدیریت انرژی در این مجتمع ها ایجاد شده و در حال اجراست و گزارش های مربوط از سوی امور تولیدی به صورت ماهیانه و به تفکیک روز، به اداره بهره وری انرژی فرستاده می شود و پس از تجزیه و تحلیل های آماری به امور مربوط برمی گردد و می توان گفت سیستم مدیریت انرژی به صورت مناسب و موثری در حال پیگیری و پایش است. همچنین، در بعضی از امور نظیر ذوب خاتون آباد، با تلاش کارگروه انرژی مربوط، موفق به کاهش سطح خط مبنای انرژی کوره فلش شده ایم که این امر به نوبۀ خود یک بهبود بسیار ارزشمند است . چه برنامه هایی برای تبدیل شدن صنعت مس منطقۀ کرمان به یک برند در حوزه انرژی دارید؟ با توجه به این که بهینه سازی مصرف انرژی، صرف نظر از عواید اقتصادی، به عنوان یک رویکرد ملی و حتی بین المللی شناخته شده است، از این رو قطعاً جهت گیری یک شرکت بزرگ صنعتی به سمت مصرف بهینۀ انرژی و استفاده از انرژی های تجدیدپذیر و مدیریت کربن، در حفظ و ارتقای برند شرکت کمک شایانی می کند که در همین راستا ادارۀ بهره وری انرژی نیز فعالیت های مقدماتی را در زمینۀ طرح ریزی و اجرای پروژه هایی برای استفاده از انرژی های تجدیدپذیر و مدیریت کربن آغاز کرده است . همچنین، با توجه به اهمیت روزافزون مقولۀ انرژی در ایران و جهان و تعهدات کشورمان دربارۀ کاهش انتشار آلاینده های زیست محیطی، کسب گواهی نامۀ سیستم مدیریت انرژی بر مبنای استاندارد ایزو 50001 از نمایندۀ یک شرکت ممیزی کنندۀ معتبر خارجی در مجتمع سرچشمه و شهربابک (که تولیدکنندۀ محصول مس کاتدی و مفتول مسی است که مستقیماً به دست مصرف کنندگان داخلی و خارجی می رسد)، در قرار گرفتن جایگاه شرکت ملی صنایع مس ایران در یک سطح بالاتر و کسب اعتبار بیشتر در بین مشتریان (خصوصاً مشتریان خارجی) و ارتقای برند شرکت در حوزۀ ملی و بین المللی نقش بسزایی دارد . به علاوه، مس منطقۀ کرمان با شرکت مداوم در رقابت مدل جایزۀ انرژی، که هرساله از طریق انجمن مدیریت سبز ایران به نمایندگی از بنیاد جهانی انرژی (ENERGY GLOBE) برگزار می شود، در سال 94 موفق به کسب گرید B ، در سال 95 با یک پله ارتقا به گرید B+ و سرانجام با تلاش بی وقفۀ همکاران مرتبط، در سال 96 موفق به کسب گرید A شد. باید گفت که مس منطقۀ کرمان تنها سازمانی است که در ایران موفق به کسب این رتبه (A) از سوی بنیاد جهانی انرژی شده است که این درخشش نیز برگ زرینی در جهت ارتقای برند شرکت است . از نظر شما بیشترین هدررفت انرژی در کدام یک از نقاط مجتمع مس سرچشمه و شهربابک رخ می دهد؟ به بیان دیگر، آیا تاکنون آسیب شناسی جامعی برای شناسایی نقاط هدررفت انرژی در سطح این مجتمع ها انجام شده است؟ ببینید، هدررفت انرژی در هر نقطه ای که انرژی در آن تولید یا مصرف یا منتقل می شود، اتفاق می افتد؛ بنابراین، طبیعی است که هدررفت انرژی تقریباً در تمام فرآیندهای عملیاتی و تولیدی وجود دارد. آنچه اهمیت دارد این است که با توجه به خط مشی و اهداف سازمان، امکانات عملیاتی، بودجه های اختصاص داده شده به مقولۀ انرژی و استفاده از توان شرکت های مطرح و خبره در این حوزه، شناسایی (انجام ممیزی های فنی)، امکان سنجی و اجرای پروژه های بهبود در مکان هایی با بیشترین هدررفت انرژی و کمترین دورۀ بازگشت سرمایه انجام شود. البته این مقوله از دسته اقدامات بهبود عملکرد انرژی است که معمولاً بعد از فرآیند استقرار سیستم مدیریت اتفاق می افتد؛ از این رو، با توجه به این که هم اکنون فرآیند استقرار سیستم مدیریت انرژی تقریباً تکمیل شده، این مهم در دستور کار ادارۀ بهره وری انرژی قرار دارد که مشخصاً به ساختار سازمانی و امکانات متفاوتی از ساختار کنونی نیاز دارد که امیدواریم با توجه به اهمیت موضوع و حمایت مدیریت ارشد مجموعه، این امر مهم محقق شود . آیا برنامه ای برای استفاده از انرژی های تجدیدپذیر در سطح دو مجتمع دارید؟ بله. هرچند که با توجه به قیمت های کنونی حامل های انرژی در ایران، شاید هنوز استفاده از انرژی های تجدیدپذیر از لحاظ اقتصادی جذابیت زیادی نداشته باشد، اما برای صیانت از محیط زیست و همچنین با توجه به این که در خط مشی انرژی مجتمع ها نیز به استفاده از انرژی های تجدیدپذیر با رویکرد بهبود عملکرد انرژی اشاره شده است، ادارۀ بهره وری انرژی در استفاده از انرژی های تجدیدپذیر بسیار مصمم است و قصد دارد رویکردی نوین درخصوص استفاده از انرژی های نو داشته باشد و در این زمینه، فعالیت های مقدماتی برای مطالعات تحقیقاتی در زمینۀ احداث یک ساختمان با مصرف انرژی نزدیک به صفر (NZEB) و احداث یک واحد مگاواتی نیروگاه فتوولتائیک را آغاز کرده است و همچنین، ساخت طبقۀ دوم ساختمان ستاد معاونت مهندسی در مجتمع مس سرچشمه با رویکرد مصرف انرژی بهینه و استفاده از انرژی خورشیدی که توسط ادارۀ بهره وری انرژی پیشنهاد شده، در دست اجراست و توسط این اداره پیگیری و تا حدی نظارت می شود . به نظر شما در کنار اقدامات عملی، بحث فرهنگ سازی برای مدیریت مصرف انرژی چه تاثیری بر کاهش مصرف انرژی دارد؟ همان طور که فرهنگ سازی در استفاده از عادت ها و رفتارهای خوب مؤثر است، در مدیریت مصرف انرژی نیز نقش بسزایی دارد. با توجه به این که این مهم در خط مشی مدیریت انرژی مس منطقۀ کرمان تأکید شده است، مقولۀ فرهنگ سازی از استراتژی های مهم ادارۀ بهره وری انرژی است . در این راستا، برای پرسنل تأثیرگذار بر مصرف انرژی، نیازسنجی های آموزشی مربوط انجام و با همکاری کارگروه انرژی امور آموزش و تجهیز نیروی انسانی در نیازسنجی شغلی آن ها ثبت شده است و دوره های متعددی نیز در زمینۀ بهینه سازی مصرف انرژی و همچنین آشنایی با الزامات سیستم مدیریت انرژی در محل مرکز آموزش سرچشمه برگزار شده یا در دست طراحی و برنامه ریزی است . علاوه بر فرهنگ سازی در میان پرسنل، خانواده های پرسنل نیز به عنوان جامعۀ هدف در جهت فرهنگ سازی مصرف انرژی مورد توجه قرار گرفته اند. ازجمله فعالیت ها در این زمینه می توان به برگزاری دوره های فرهنگ سازی در سطح مدارس شهر سرچشمه، برگزاری مسابقات کتاب خوانی با مقولۀ صرفه جویی در مصرف انرژی و برنامه ریزی برای برگزاری سمینارهای خانواده با مبحث یادشده اشاره کرد . البته در سال جاری نیز با حفظ روند پیشین، قصد داریم با استفاده از همکاری کارگروه های مرتبط و چاپ و نصب بیلبوردهایی در محل دید پرسنل و چاپ و نشر خبرنامه، به این مهم بیشتر بپردازیم. ذکر این نکته هم ضروری است که فرآیند مدیریت انرژی یک فرآیند تدریجی و مستمر است که مشاهدۀ نتایج آن در کوتاه مدت میسر نیست و پیاده سازی این سیستم نیازمند اعتقاد و حمایت همه جانبۀ مدیران ارشد و انسجام، استمرار، احساس مسئولیت، هم دلی و همکاری همۀ دپارتمان ها و تمامی پرسنل است. ...
فوتبال یا زنان؟ مساله این است
...، اولین چیزی که توجه ما را جلب می کند تاثیر فوتبال در این فیلم است. عرق سرد درباره یک بازیکن فوتسال است. یک بازیکن معروف فوتسال زنان که درگیر قوانین مردسالارانه جامعه شده. فیلم هم با یک مسابقه فوتسال بین ایران و کشوری خارجی که احتمالا تایلند است شروع می شود. بازی در ایران در حال برگزاری است و از همین ابتدای فیلم، عدم اشراف کارگردان به ورزش فوتبال نمایان می شود. اول از همه اینکه مسابقات جام ملت ...
ویراژدادن در خیابان های تهران با داستانی از دل شهر
رمان مانند مسعود، سینا و ... به دست می گیرند و حتا با توصیف و نام بردن مستقیم از اتومبیل ها سعی در ساختن این فضا داشته است: ... از پرشیا پیاده شد. اومد به دوری زد و با لهجه اصفهونی گفت سیگار دارید؟ یه نخ بهش دادیم رفت یه دور دیگه زد گفت: فندک دارید؟ سیگار رو که روشن کرد نرفت دیگه. وایساد و شروع کرد حرف زدن. چمیدونم از ماهواره گفت و سیاست و اینکه یه مشت خواننده که خوب می خونن و اینا. وسط های ...
ازدواج، بدون طلا و تشریفات؛ آیا ممکن است؟
احترام به آداب و رسوم متداول جامعه، علاقه ای به مراسم هایی همچون حنابندان و جشن عروسی آنچنانی ندارد، برای همین در دی ماه با یک سفر کوتاه زندگی مشترکش را شروع خواهد کرد. من و همسرم شرایط مالی خوبی داریم و پدرم هم می تواند در این زمینه کمکمان کند، اما ما نیازی به این کار نمی بینیم. واقعیت امروز جامعه به جوانان نشان داده که در بعضی زمینه ها ما نیازمند تغییر نگرش و فرهنگ هستیم و چه خوب است که ...
دریدا در پی شالوده شکنی و کریستوا به دنبال پویاسازی است
.... با او درباره این کتاب گفت وگویی داشته ایم. استل برت شاید نام چندان آشنایی برای مخاطب ایرانی نباشد. در ابتدا درباره کارنامه علمی برت و زمینه های تخصصی او توضیحاتی دهید. برت استاد فلسفه و پژوهش های هنری در دانشگاه دیکین استرالیا است که در حوزه هایی چون تفسیر هنرهای خلاقانه، پژوهش متنی/هنری و نسبت آن با ساختار اثر هنری و همین طور در زمینه فرهنگ بصری و نوشتار خلاق فعالیت می ...
چند پرسش اساسی از پدیدآورندگان سند الگوی پیشرفت
دانشگاهی و حوزوی، مطالعات فراگیری در خصوص دوران حکومت حضرت امام علی و امام حسن مجتبی علیهما السلام بخصوص در مورد تمامی احکام حکومتی، عزل و نصبها و سیرۀ عملی در مملکت داری همچنین چگونگی برخورد با خواص و عوام جامعه صورت پذیرد؛ نتیجۀ کار قطعا شگفت آور و چراغ راه و کشتی نجات، برای تعالی انقلاب اسلامی خواهد بود. ب) در مراکز پژوهشی و حتی پایان نامه های دانشگاهی، شروع مطالعات فراگیر تطبیقی تئوری انقلاب ...
حافظ عارفان را پشت سر گذاشته و از دور به عرفا نگاه می کند
تا آخر به دل و عقل او بسته شده و اگر آن را رها کند، نوعی خیانت و بی وفایی به آن عقیده داشته است. ضیایی ادامه داد: ویژگی سوم جزم، این است که آیا در مقام عمل دچار خط کشی شده اید یا خیر. انسان جزم اندیش، انسانی است که از همان ابتدا شروع به خط کشی می کند. کافر و مسلمان، راست و چپ و... این تقسیم بندی ها مهم ترین ویژگی جزم اندیشی است. در جزم اندیشی دیگران را در موضع باطل قرار می دهیم و خودمان ...
مجموعه منابع جدید آموزشی سازمان فرهنگی هنری به زودی منتشر می شود
...> در این نشست سرپرست مرکز مطالعات و آموزش سازمان فرهنگی هنری با اشاره به ظرفیت فراگیران آموزش زبان انگلیسی در شهر تهران که سالانه در مراکز آموزشی سازمان نام نویسی می کنند، گفت: یکسان سازی منابع زبان از دستاوردهای مهم آموزشی برای فراگیران دوره های زبان انگلیسی در فرهنگ سراها و خانه های فرهنگ است. همچنین مجموعه کتاب های آموزشی حفظ قرآن کریم برای خردسالان، چرتکه و مجموعه کتاب های آموزش زبان به زودی ...
ویژه برنامه صدای باران در فرهنگ سرای تهران
به گزارش رسانه خبری سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران، به مناسبت فرارسیدن اربعین حسینی(ع) ویژه برنامه صدای باران با نمایشنامه خوانی آن روز که زبان آب بند آمده بود سه شنبه 24 مهرماه ساعت 17 در فرهنگ سرای تهران برگزار می شود. نمایشنامه آن روز زبان آب بند آمده بود از تولیدات کانون نمایش فرهنگ سرای تهران نوشته شاهد پیوند کارشناس هنری فرهنگ سرای تهران و سرپرست کانون نمایش این فرهنگ سراست ...
حجت الاسلام ابوترابی فرد: باید برای تقویت وحدت بین دو ملت ایران و عراق تلاش کنیم
به گزارش رسانه خبری سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران، نشست شورای سیاستگذاری قرارگاه فرهنگی هنری مردمی اربعین روز شنبه 21 مهر ماه با حضور حجت الاسلام سید محمدحسن ابوترابی فرد امام جمعه موقت تهران، سعید اوحدی رییس و تعدادی از معاونان و مدیران سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران، حجت الاسلام حبیب رضا ارزانی دبیر ستاد عالی کانون های فرهنگی و هنری مساجد کشور، پیرحسین کولیوند سرپرست اورژانس کشور، سید ...
گفت وگویی با آرزو اسلامی به مناسبت روز عصای سفید
نابینایان مناسب نیست/ تفاوت نابینایان با یکدیگر در چیست؟ در ابتدا بهتر است بگویم که به نظرم باید این فرهنگ سازی صورت بگیرد که هیچ وقت به نابینایان، روشن دل نگوییم چرا که من فکر می کنم همه افراد، چه بینا و چه نابینا، وقتی که کار خوبی انجام بدهند، این کار خوب در باطن و ضمیرشان اثر خواهد گذاشت و بنابراین هر کسی می تواند روشن دل باشد. به نظرم استفاده از این عبارت خیلی خوب نیست و شاید ترحم آمیز ...
خشکسالی در کشور، جمعیت گلستان و مازندران را افزایش داد
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست؛ عبدالرضا چراغعلی سه شنبه در نشست وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با مسوولان دستگاههای اجرایی گلستان در گرگان اظهار داشت: یکی از آسیب های جدی این مهاجرت ها، افزایش حاشیه نشینی و لزوم مقابله با آن قبل از تبدیل شدن به بحران و چالش های اجتماعی است. وی بیان کرد: در 10 سال اخیر و به دلایل گوناگون از جمله مهاجرت، حاشیه نشینی در استان گلستان 400 درصد رشد ...
ایجاد 16 هزار شغل در حوزه فرهنگ و هنر پیش بینی شده است
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست؛ سید عباس صالحی شامگاه سه شنبه در گفتگویی کوتاه با خبرنگاران در گرگان پیش از ترک استان گلستان اظهار داشت: استان گلستان با ظرفیت هایی که در حوزه فرهنگ و هنر دارد می تواند پیشتاز در استفاده از طرح مزبور در میان استان های کشور باشد. وی با ابراز امیدواری نسبت به طرح هایی که بتوان برای هر شهری ضمن ایجاد هویت فرهنگی، بازار کسب و کار و فرصت گردشگری ...
ماجرای شنود مکالمات ظریف و روحانی در برجام
...: ** دغدغه رهبری درخصوص پدافند غیرعامل * مردم ما به دلیل تجربه جنگ تحمیلی و بمباران شهرها، عموما با مفهومی به نام پدافند غیرعامل آشنایی مختصری دارند که بیشتر همان پناهگاه هایی بود که در شهر ها وجود داشت تا مردم در بمباران ها آسیب نبینند، ولی پدافند غیرعامل امروز معنا و شرح وظایف گسترده تری دارد. برای شروع گفتگو بفرمایید که این سازمان از کی شروع به کار کرد و در ...
حضور یک گروه تعزیه خوان از میامی در سوگواره تعزیه استان سمنان
به گزارش روابط عمومی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان سمنان، حسین دوست محمدی گفت: این گروه شبیه خوانی با نظر هیات بازبینی معاونت امور هنری و سینمایی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان سمنان از بین گروه های تعزیه و شبیه خوان این استان پذیرفته شده است. وی افزود: اجرای این گروه. ساعت 16 فردا پنجشنبه در مجتمع فرهنگی هنری شهید شاهچراغی شهرستان دامغان به روی صحنه می رود. ...
آغاز دوره آموزشی تخصصی حفظ قرآن کریم در میامی
به گزارش روابط عمومی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان سمنان، حسین دوست محمدی گفت: این دوره آموزشی ویژه بانوان است که با حضور استاد برجسته استانی در سالن جلسات این اداره آغازشده است. وی افزود: این دوره آموزشی با هدف ترویج فرهنگ قرآنی، دینی و با شرکت بیش از 30 نفر از بانوان قرآن آموز پنجشنبه های هر هفته تشکیل می شود. مسئول انجمن قرآن و عترت شهرستان میامی نیز گفت: تعلیم و ...
مسافرانی که هرچه رفتند به سرمنزل مقصود نرسیدند روایت شرقی هوشمند هنرکار از نمایشنامه ای که روایتگر حال ...
نزدیک شدم، مرتبه اول با شاگردانم تمرینی را شروع کردیم و خیلی نزدیک به اجرایش بودیم، چون به نظرم دو شخصیت اصلی این پتانسیل را داشتند که دو بازیگر جوان یا حتی نوجوان هم می توانستند آن را بازی کنند اما به هر دلیل عملی نشد، مانند خیلی از پروژه هایی که آدم در ذهن دارد و علاقه مند است که آن را انجام دهد اما نمی شود. این کارگردان با تاکید بر اینکه این اثر به دنیایی که به آن علاقه دارد، بسیار ...
موسیقی اصیل ایرانی تغییر کرده است/ استقبال از تیتراژ هایی که خواندم، انگیزه ام را بیشتر می کند
داشته باشم، امیدوارم حضار راضی باشند. وارد موضوع دیگری شویم؛ بسیاری از اساتید معتقدند که موسیقی پاپ مسیر غلطی را طی می کند. حتی می گویند که این سبک از موسیقی ضربه مهلکی به بدنه موسیقی ایرانی می زند. شما نظرتان دراین باره چیست؟ همان طور که مثلا از سال 55 تا الان موسیقی اصیل ایرانی خیلی تغییرات کرده است، موسیقی پاپ هم از زمانی که ما شروع به کار کردیم و حتی دوستانی که قبل از ما شروع ...
نرخ آگهی تلویزیونی بالا نیست/ کمبود اعتبار برنامه های مشارکتی را پررنگ کرده است
به گزارش خبرنگار رادیو و تلویزیون خبرگزاری شبستان ، این روزها که بحث جذب مخاطب و ارتقاء کیفیت برنامه سازی در تلویزیون از داغ ترین مباحث پیش روی رسانه ملی است و منتقدان بسیاری در این باره اظهار نظر کرده اند، گفتگو با یکی از مدیران تلویزیونی شاید بتواند پاسخ به بخشی از سؤالات در این زمینه باشد. بهزاد عادلی که مدتی سرپرست گروه فرهنگی اجتماعی شبکه دو سیما بود، مدت دو سال است که مدیر این ...
کودکان نیازمند قصه های آزادگی/ قصه اسارت را دیگران گفته اند
نیازمند مسائلی هستند که والدین کمتر به آن ها توجه دارند و یا فرصت اندکی برای این مسئله دارند؛ از این رو به نظرم رسید قصه گویی می تواند در این زمینه مؤثر باشد و قصه گویی را در فضای مجازی که این روزها اغلب جامعه حتی کودکان نیز با آن در ارتباط هستند آغاز کردم. -این قصه ها از خودتان است یا آن را از کتاب های مختلف برداشت می کنید؟ قصه گویی و قصه خوانی ابتدا از قرآن شروع شد، یعنی ...
بازی با عروسک های جادویی
درباره اعتماد کردن است. در این نمایش گوسفندان با کسی دوستی را شروع می کنند که در ظاهر همراه و یاور آنهاست و در این میان احساس چوپان خود را فراموش می کنند. این انتخاب اشتباه مشکلاتی را برای این گوسفندان به وجود می آورد. کلمات کلیدی عروسک های جادویی زندگی در اعماق اقیانوس تئاتر کودکان ...
تاثیر وعده های داده شده به کامیون داران در کاهش التهاب بازار کاغذ
گذشته داشته است و ما با کمبود برخی از سایزهای کاغذ و همچنین گراماژهای سفارش داده شده، در بازار مواجه شدیم. رئیس انجمن واردکنندگان کاغذ و مقوا افزود: خوشبختانه از اواخر هفته گذشته مشکلات مربوط به حمل محموله های کاغذ توسط تریلرها و کامیون ها، البته نه به صورت کامل، ولی به تدریج شروع به برطرف شدن کرده و وضعیت در حال بازگشت به شرایط طبیعی و آرام قبلی است. این مسئله موجب اندکی کاهش قیمت در ...
فرشته های ایرانی برای فرشته های عراقی +عکس
...، سخت کرد. اما ما هم کار خودمان را کردیم و به عشق خدمت به خادمان کوچولوی پیاده روی اربعین، به لطف خدا هرطور بود گرانی ها را دور زدیم. کار گروه کودکان اربعین، در طی سال هم تعطیلی ندارد: ما در طی سال هم به تولید عروسک ها ادامه می دهیم و آن ها را از طریق فضای مجازی به فروش می رسانیم. تمام عواید حاصل از این کار هم پس انداز می شود برای اربعین سال آینده. البته تصمیم داریم از همین حالا شروع به خرید وسایل کنیم تا مثل امسال با گرانی غافلگیر نشویم. ...