جمعه ۲۸ اردیبهشتساعت ۱۷:۳۹May 2024 17
جستجوی پیشرفته
خبرگزاری تابناک ۱۳۹۸/۰۲/۳۱ - ۰۷:۰۱

وظایف قانونی کارفرما برای برخورد با متخلف

مطابق ماده 27 قانون کار، یکی از موارد اخراج موجه کارگر، این است که کارگر در انجام وظایف خود کوتاهی کرده یا آیین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)