جزئیات دقیق افزایش حقوق و مزایای کارگران در سال 99/ نحوه محاسبه حقوق
سایر خبرها
پایه سنوات چیست؟
.... در بحث پایه سنوات به منظور جبران سابقه نیروی کار است. میزان حق سنوات به ازای یک سال کار کارگران، یک پایه حقوق است که همان پاداش پایان کار محسوب می شود. در گذشته حق سنوات طی دوران خدمت پرداخت نمی شد بلکه در پایان پرداخت می شد. اما در حال حاضر از آنجا که اکثر کارگران موقت هستند، پس از پایان هر سال حق سنوات واریز می شود. نحوه محاسبه پایه سنوات محاسبه سنوات در ...
هزینه معیشت کارگران از 4.9 میلیون تومان گذشته است
به گزارش واحد اقتصادی خبرگزاری صبح اقتصاد هادی ابوی در ارزیابی مصوبه دستمزد شورای عالی کار اظهارکرد: حداقل مزد کارگران در سال گذشته یک میلیون و 517 هزار تومان بود که امسال با افزایش 21 درصدی در شورای عالی کار به یک میلیون و 835 هزار تومان رسید؛ بنابراین رقم دو میلیون و 800 هزار تومانی که به آن اشاره می شود، در کف مزد اتفاق نیفتاده است؛ اما هر آن چیزی که متاثر از افزایش مزد است، محاسبه شده و در ...
ادعای افزایش 33 تا 36 درصدی دستمزد واقعیت ندارد
کار نداشته باشند، پایه سنوات، حق اولاد و ... را نمی گیرند. به گفته تاجیک، کارگر سال گذشته یک میلیون و 560 هزار تومان حقوق می گرفته و مجموع دریافتی اش با سایر آیتم ها به یک میلیون و 800 هزار تومان می رسید درحالی که پارسال هم عیدی و سنوات می گرفت. وقتی پایه 21 درصد رشد می کند، چگونه دریافتی فرد 36 درصد رشد می کند؟ وقتی فقط 100 هزار تومان به سنوات اضافه می شود، این عدد چگونه روی پایه ما ...
افزایش حقوق کارگران با اعمال افزایش حق مسکن
افزایش 21 درصدی حداقل مزد، نه تنها هزینه های زندگی کارگران را جبران نمی کند بلکه شکاف بین حداقل مزد و حداقل معیشت کارگران را هم کاهش نمی دهد. بسیاری از فعالان حوزه کار می گویند حتی اگر افزایش 33 درصدی مزد کارگران را هم بپذیریم باز هم این درصد در برابر هزینه چهار میلیون و 940 هزار تومانی سبد معیشت کارگران که سال گذشته از سوی کمیته دستمزد تعیین شد، پاسخگو نیست. به گفته آنها با وجود ...
علت مخالفت نمایندگان دولت و وزیر اقتصاد با افزایش بیش از 21 درصدی حداقل مزد کارگران
، بن کارگری و حق مسکن اضافه شود. وی گفت: در حال حاضر گرچه حداقل مزد کارگران 21 درصد رشد داشته، اما مجموع دریافتی کارگران 37 درصد رشد کرده است؛ یعنی در همان حد تورم سه ماه منتهی به اسفند ماه سال گذشته است. * تصور دولت این است که با افزایش پایه حقوق کارگران انتظارات تورمی ایجاد می شود نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: جامعه حساسیت زیادی به حداقل دستمزد کارگران ...
کارگران ایرانی چند دلار حقوق می گیرند؟
بیش از رقمی است که در سال گذشته دریافت می کرده است. البته طرف کارفرمایی هم به مصوبه مزد99 انتقاد دارد؛ چنان که اصغر آهنی ها، عضو کارفرمایی شورای عالی کار می گوید: حقوق کارگران با احتساب حق سنوات، بن کارگری، حق مسکن و عیدی و پاداش آخر سال، ماهانه 3میلیون و 336هزار تومان است و نسبت به نرخ تورم انتظاری سال99 که 18درصد برآورد می شود، افزایش چشمگیری داشته است. حتی آهنی ها افزایش 21درصدی حداقل حقوق ...
ربیعی: حقوق و دستمزد کارگران را جبران می کنیم
همان دولت باشد، ناچار است هم کارگاه و عدم اخراج کارگر را ببیند و هم به معیشت کارگر توجه داشته باشد. در دوره های طولانی وزارت کار همواره در حمایت از کارگران موضع گیری می کرد و در برخی موارد هم کارفرماها مصوبه را امضا نمی کردند. وی تاکید کرد: الان یک میلیون 835 هزار تومان حقوق پایه و 2 میلیون 330 هزار تومان هم حقوق، کارگر مجرد است. با پایه سنوات و محاسبه اولاد 2 میلیون و 800 هزار تومان ...
چانه زنی بر سر دستمزد ادامه دارد
ماده نیست، اما در عین حال ما شکایتی ارائه نکرده ایم. به گفته این عضو شورای عالی کار براساس قانون بودجه 99 کل کشور که نمایندگان تصویب کردند حقوق در سال 99 نباید کمتر از2 میلیون و 800 هزار تومان باشد، اما حداقل دستمزد کارگران با رشد 21 درصد کمتر از این رقم می شود و از طرفی ماده 41 قانون کار که گفته حداقل دستمزد مطابق تورم رشد کند، این دو مورد رعایت نشده است. اسدی می افزاید: عده ای از اعضای ...
ماده 41 قانون کار و هزار راه نرفته / وقتی شورای عالی کار نص قانونی را بی ارزش می کند
گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو_سیده زهرا حسینی؛ بالاخره بعد از چند ساعت جلسه، حداقل دستمزد حقوق مشخص شد و پایه حقوق کارگران برای امسال یک میلیون 835 هزار تومان مصوب شد همچنین مبالغی مثل بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و پایه سنوات هم بر اساس قانون کار باید در نظر گرفته شود که حداقل دریافتی کارگران را طبق مصوبه به دو میلیون و 510 هزار تومان می رساند مصوبه ای که حای خالی مضاف نماینده کارگران در آن به ...
یک دستمزد و هزار اشکال
اقتصادی و مقامات دولتی معتقدند که با توافق اخیر عملا افزایش 32 درصدی در حداقل مزد کارگران لحاظ و دو میلیون و 800 هزار تومان در حقوق سال 1399 کارگران اعمال شده است اما در واقع استناد آنها به مزایای جانبی مزد، حق مسکن و بن خواربار و ... است که مجموع دریافتی کارگران آن هم متاهل را به دو میلیون و 800 هزار تومان می رساند؛ چنانچه مقامات کارگری اعلام می دارند که مصوبه شورای عالی کار حقوق کارگران حداقل ...
جزئیات حداقل دستمزد کارگران
دسته از کارگران 33 درصد بوده است و برای کارگرانی که فاقد سابقه کار بوده اند، از 18.068.810 ریال به 23.354.270 ریال در سال 1399 افزایش یافته است که به معنای افزایش 29 درصدی دریافتی ماهانه است. در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و پاداش و یک ماه حق سنوات می گیرند. به این ترتیب، دریافتی هرماه کارگران بیش از ارقام فوق است. میزان دریافتی هرماه را باید در عدد 15 ضرب و بر عدد ...
ادامه چانه زنی بر سر حداقل حقوق
وزیر کار در یادداشتی نوشته است که در سال 1399 حداقل دستمزد کارگران 21 درصد افزایش یافته اما حداقل میزان دریافتی کارگران 28 تا 32 درصد افزایش یافته است . او در این باره توضیح داده است دریافتی هر کارگر دربرگیرنده چند ردیف مزدی است: حداقل دستمزد و کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواربار که به همه کارگران تعلق می گیرد. همچنین کارگرانی که سابقه کار دارند، به آنها حق سنوات تعلق می گیرد و به ازای هر ...
افزایش حقوق کارگران از چه زمانی اعمال خواهد شد؟
. لازم به ذکر است تمامی کارگران حق خواروبار و مسکن را دریافت می کنند و حق خواروبار نسبت به سال گذشته بیش از 100 درصد افزایش یافته و در سال 99 به 400 هزار تومان رسیده است. افزایش دستمزد کارگران از چه زمانی اجرا می شود؟ محمد شریعتمداری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد در صورتی که ابلاغیه دستمزد سال 99 کارگران تا پایان فروردین ماه صادر نشد، کارفرمایان همانند ماه ...
افزایش حداقل دریافتی کارگران 28 تا 32 درصد
برای این دسته از کارگران 33 درصد بوده است و برای کارگرانی که فاقد سابقه کار بوده اند، از 18.068.810 ریال به 23.354.270 ریال در سال 1399 افزایش یافته است که به معنای افزایش 29 درصدی دریافتی ماهانه است. در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و پاداش و یک ماه حق سنوات می گیرند. به این ترتیب، دریافتی هرماه کارگران بیش از ارقام فوق است. میزان دریافتی هرماه را باید در عدد 15 ضرب و بر ...
جلسه وزیر کار با فراکسیون کارگری مجلس درباره دستمزد/ مخالفت دولت و موافقت بعضی کارفرمایان با افزایش مزد
داشته باشید، اما تاکنون دعوت نامه ای به دست ما نرسیده است. به گفته این عضو شورای عالی کار بر اساس قانون بودجه 99 کل کشور که نمایندگان تصویب کردند حقوق در سال 99 نباید کمتر از 2 میلیون و 800 هزار تومان باشد، اما حداقل دستمزد کارگران با رشد 21 درصد کمتر از این رقم می شود و از طرفی ماده 41 قانون کار که گفته حداقل دستمزد مطابق تورم رشد کند، این دو مورد رعایت نشده است. وی گفت ...
هزینه یک کارگر برای کارفرما چقدر است؟
همه کارگران تعلق می گیرد. کارگرانی که سابقه کار دارند، به آنها حق سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند) حق اولاد تعلق خواهد گرفت. مجموع دریافتی کارگران با یک سال سابقه کار از 18.768.810 ریال در سال 1398 به 25.104.270 در سال 1399 افزایش یافته است. به این ترتیب، میزان رشد برای این دسته از کارگران 33 درصد بوده است و برای کارگرانی که فاقد سابقه کار بوده اند ...
چگونه حق امضا از نمایندگان کارگری شورای عالی کار سلب شد؟
اسدی می گوید: با تغییری که در قانون کار در زمان احمدی نژاد اعمال شد حق امضا از نمایندگان کارگری در آیین نامه های این شورا گرفته شد و اکنون دیگر فقط نمایندگان دولت و نمایندگان کارفرمایان آئین نامه ها را با رای گیری به تصویب می رسانند. مزد تصویب شده حقوق کارگران در سال 99، شامل افزایش حداقل دستمزد: 21 درصد، بن ماهیانه: 400 هزار تومان، مبلغ مزد روزانه 611/809 ریال، پایه سنوات 175 هزار تومان ...
تضاد رشد حقوق و تهی شدن سفره کارگر کارفرما و دولت درمقابل کارگران
) 25.801.506 ریال خواهد بود و حقوق فروردین ماه یک کارگر (با دو فرزند و بدون سابقه در کارگاه )27.636.933 ریال محاسبه می شود. در حال حاضر مبلغ حداقل دستمزد روزانه یک کارگر 611809 است و برای کارگران بن ماهانه 400 هزار تومان، پایه سنوات 175 هزار تومان و حق مسکن ماهانه 100 هزار تومان در نظر گرفته شده است. به کارگران و بازنشستگان در تعیین حقوق 99 ظلم شد رئیس خانه کارگر استان ...
دولت گفت می خواهد تورم 18 درصد شود، تورم انتظاری نباید بالا برود
تومان می رسد و با در نظر گرفتن عیدی و سنوات به 3 میلیون و 336 هزار تومان افزایش می یابد. وی افزود: یکی از دوستان بیان می کردند اگر کسی به دلیل نداشتن فرزند حقوقش به 2 میلیون و 870 هزار تومان نرسید، یک کاری کنیم که او هم همین عدد را دریافت کند، در حالی که اگر به یک مجرد این مزد را بدهیم این موضوع قانونی و فنی نیست و باید بعد خانوار در نظر گرفته شود. آهنی ها با بیان اینکه ما ...
جهش تولید و دغدغه های کارگرانه/ موتور تولید با دستان توانا به حرکت درمی آید
ادامه می دهد: روی یارانه اندک ما، یک میلیون تومان وام با اقساط بلندمدت و سود 12 درصد می دهند که بیش از آن را پس می گیرند. یک کارگر دیگر هم می گوید: بنده هم مثل تمام کارگران زحمتکش کشورم زیر فشار اقتصادی و معیشتی دل خوش به جهش خوب در حقوق بودم که متأسفانه مثل همه سال های گذشته محقق نشد. او ادامه داد: صدایی از مسؤولان در این روزها شنیده نشده است و امیدواریم مشکلاتمان رسیدگی شده و ...
برگزاری جلسات بازنگری دستمزد بدون دعوت از نمایندگان کارگری/ کارگران خواستار اجرای قانون هستند
می کند؟ شورای عالی کار هفته گذشته افزایش 21 درصدی حداقل دستمزد کارگران و افزایش 15 درصدی برای سایر سطوح مزد را برای سال 99 را تصویب کرد که براساس آن مبلغ مزد روزانه به 61180 تومان رسید و حداقل مزد در سال جاری برای 30 روز یک میلیون و 835 هزار تومان و علاوه بر آن کمک بن خواروبار 400هزار تومان، حق اولاد (برای هر فرزند) 183هزار و 542 تومان، پایه سنواتی 175 هزار تومان و کمک هزینه مسکن یک صد ...
90 درصد بخش خدمات در کرونا تعطیل شد/ وجود 7 میلیون شغل غیررسمی در کشور
خاطر تورم بالا در سال های قبل، افت کرده و ما هم قبول داریم، اما استدلال دولت و کارفرمایان این است که اگر رقم حداقل مزد بیش از این افزایش یابد تورم انتظاری ایجاد می کند، اما برای جبران قدرت خرید کارگر می توان مؤلفه های جانبی مزد مانند پایه سنوات، بن کارگری و حق مسکن را افزایش دهیم تا مجموع دریافتی کارگر متناسب با تورم باشد و در عین حال انتظارات تورمی هم ایجاد نکند. سیفی در تکمیل مطلب خود ...
فعال کارگری: برگزاری جلسات بازنگری دستمزد طبق قانون بلامانع است
حمایت دارند. کانون عالی انجمن های صنفی سال گذشته از اداره قوانین مجلس استعلام گرفت و آنها گفتند دولت با توجه به شرایط تورم در کشور برای چندین بار برای دستمزد تصمیم گیری کند. در حال حاضر دولت می تواند مجدداً برای تعیین دستمزد جلسه برگزار کند و پایه حقوق کارگران را افزایش دهد. در صحبت های سخنگوی دولت نیز این مسئله بود که خواسته کارگران افزایش بر روی پایه حقوق است چرا که برخی از کارگران حق اولاد و سنوات ...
حقوق کارگران در سال 99 مشخص شد
سابقه در کارگاه ) 29.386.933 ریال محاسبه خواهد شد. با این وجود در حال حاضر مبلغ حداقل دستمزد روزانه یک کارگر 611809 است و برای کارگران بن ماهانه 400 هزار تومان، پایه سنوات 175 هزار تومان و حق مسکن ماهانه 100 هزار تومان در نظر گرفته شده است. به سایر سطوح 15 درصد به اضافه روزانه 30338 ریال اضافه شد اما به شرطی که حداقل حقوق کارگران از دومیلیون هشتصد کمتر نباشد. ...
دستمزدها چقدر افزایش یافت؟
99 با 21 درصد رشد نسبت به سال 98 تعیین شد؛ اما تمامی دریافتی کارگران خلاصه به مزد نخواهد بود. اقلام همراه مزد، یعنی بن کارگری، حق سنوات و حق اولاد نیز بین 20 تا 150 درصد افزایش یافته اند. با این حساب، حداقل دریافتی کارگری با یک سال سابقه کار در سال 99 معادل 2 میلیون و 510 هزار تومان در ماه خواهد بود که نسبت به سال گذشته، رشد 8/ 33 درصدی را نشان می دهد. این عدد مماس با نرخ تورم اعلامی از سوی مرکز ...
افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99 / مصوبه افزایش ضریب حقوق کارمندان در سال 1399 ابلاغ شد
اقتصاد گردان - با وجود آنکه نمایندگان کارگران در شورای عالی کار تلاش کردند با نزدیک کردن حداقل مزد کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان عقب افتادگی حقوق کارگران از سالهای گذشته را جبران کنند و افزایش 2.8 میلیون تومانی در پایه حقوق کارگران لحاظ شود اما مخالفت کارفرمایان و عدم همراهی نمایندگان دولت در جلسه باعث شد که میزان افزایش حداقل مزد به رأ ...
افزایش حقوق 99؛ همه چیز درباره مصوبه جنجالی شورایعالی کار
هزار تومان می رسد که نسبت به سال 98 بیش از 33.8 درصد افزایش داشته است. تغییرات دستمزد کارگران در هفت سال گذشته میزان تغییرات دستمزد کارگران در جلسات شورای عالی کار طی هفت سال گذشته مطابق جدول زیر است. در این جدول مبلغ دریافتی از جمع پایه حقوق، حق مسکن، بن کارگری و پایه سنوات به دست آمده است. مقایسه این ارقام با نرخ تورم سالانه در زمان تصویب آن ها نشان می دهد امسال علاوه بر پایه حقوق ...