سایر منابع:
سایر خبرها
پایه سنوات چیست؟
به صورت سالانه پرداخت می شود. این کارشناس اقتصادی تصریح کرد:مجموع حقوق پایه با حداقل دستمزد به عنوان پایه سنوات به کارگران پرداخت می شود و از سال 92 دیگر تفاوتی در میزان این ردیف حقوق به کارگران رسمی و قراردادی نیست. وی افزود: پرداخت پایه سنوات ارتباطی به کارکردن به صورت یکساله و مستمر ندارد و نیروی کار بسته به تعداد ماه های فعالیت در بنگاه اقتصادی مشمول دریافت این پرداختی ...
ادامه جلسات شورای عالی کار برای بازنگری در دستمزد مصوب
کار بودند. در جریان تصویب دستمزد رقم نهایی پرداخت حداقل ماهانه با رشد 21درصدی، یک میلیون و 835 هزار تومان اعلام شد اما مسئولان وزارت کار در اعلام نظرهای رسانه ای با روشن کردن ارقام مزد، از این صحبت کردند که رقم افزایش مزد نه 21 درصد بلکه حدود 33 درصد است. اشاره آنها هم به آیتم های دیگر مزد مانند بن خواروبار، مسکن و حق اولاد و سنوات بود که با ارقام تعیین شده برای این آیتم ها مجموع دریافتی یک کارگر به ...
آیا به حقوق کارگران مالیات تعلق می گیرد؟
وجود تصویب در شورای عالی کار باید به تصویب هیأت وزیران نیز برسد؛ بنابراین تا پیش از تصویب هیأت وزیران، حق مسکن در سال 99 به میزان 100 هزار تومان سال قبل اعمال می شود. براین مبنا حقوق یک کارگر بدون فرزند با حداقل دستمزد در یک ماه 30 روزه 2 میلیون و 335 هزار و 542 تومان خواهد بود. حقوق یک کارگر با یک فرزند با حداقل دستمزد در یک ماه 31 روزه، 2 میلیون و 580 هزار و 150 تومان خواهد بود. ...
باید پایه حقوق حداقل به اندازه تورم افزایش یابد | 2 میلیون و 800 هزار تومان حداقل مزد باشد
یک سال سابقه کار است؛ پس این مزایا، شامل همه کارگران نمی شود؛ کارفرمایان و دولتی ها با احتساب پایه سنوات و تعلق دو حق اولاد، کف دریافتی را محاسبه می کردند که این، درست نیست؛ در عین حال چیزی که اهمیت بسیار دارد، افزایش پایه حقوق است ؛ چراکه روی افزایش دستمزد در سالهای آینده تاثیر دارد؛ اگر بار افزایش دریافتی روی سایر مزایای به جز پایه حقوق باشد، در افزایش دستمزد سال های بعد مشکل ساز می شود، چراکه ...
رقم واقعی افزایش حقوق کارگران/ دریافتی دومیلیون و 800هزارتومانی محقق شد؟
حقوق باشد بیشتر در سایر موارد یعنی بن کارگری، عائله مندی و سنوات اعمال شود و اینگونه حقوق 2میلیون و 800هزارتومانی مدنظر نماینده های کارگران عملا محقق شده است. همچنین سازمان برنامه و بودجه در اطلاعیه ای اعلام کرد که دریافتی کارگران در سال 99 بیش از 33 درصد افزایش یافته است. به این صورت که سنوات، عائله مندی و حق اولاد را هم در این افزایش ها حساب کرده است و اینگونه دریافتی کارگران بدون فرزند ...
هزینه معیشت کارگران از 4.9 میلیون تومان گذشته است
واقع با اضافه کردن بن خواربار، حق مسکن ، سنوات کارگری و حق اولاد به دو میلیون و 800 هزار تومان رسیده است.”هزینه معیشت کارگران از 4.9 میلیون تومان گذشته است” بیش از 70 درصد کارگران حداقل بگیرند وی ادامه داد: اما این افزایش دو میلیون و 800 هزار تومانی در بخش کارگران با سابقه و دارای اولاد است و بیش از 70 درصد کارگران حداقل بگیرند و در حالت خوشبینانه اگر کارفرمایان بن خواربار 400 ...
ادامه چانه زنی بر سر حداقل حقوق
یادداشتی نوشته است که در سال 1399 حداقل دستمزد کارگران 21 درصد افزایش یافته اما حداقل میزان دریافتی کارگران 28 تا 32 درصد افزایش یافته است . او در این باره توضیح داده است دریافتی هر کارگر دربرگیرنده چند ردیف مزدی است: حداقل دستمزد و کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواربار که به همه کارگران تعلق می گیرد. همچنین کارگرانی که سابقه کار دارند، به آنها حق سنوات تعلق می گیرد و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند ...
جزئیات حداقل دستمزد کارگران
عالی کار تعیین شود، عمل شود. حداقل مزد ماهانه در سال جاری یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان است. علاوه بر آن کمک هزینه 400 هزار تومان، حق اولاد (برای هر فرزند) 183 هزار و 542 تومان، پایه سنواتی 175 هزار تومان و کمک هزینه مسکن یک صدهزار تومان تعیین شد. درمجموع حداقل دریافتی ماهانه یک خانوار 3.3 نفر 2 میلیون و 749 هزار تومان است. مقایسه جزئیات دستمزد 98 و 99 کارگران نشان می دهد که کمک ...
یک دستمزد و هزار اشکال
اقتصادی و مقامات دولتی معتقدند که با توافق اخیر عملا افزایش 32 درصدی در حداقل مزد کارگران لحاظ و دو میلیون و 800 هزار تومان در حقوق سال 1399 کارگران اعمال شده است اما در واقع استناد آنها به مزایای جانبی مزد، حق مسکن و بن خواربار و ... است که مجموع دریافتی کارگران آن هم متاهل را به دو میلیون و 800 هزار تومان می رساند؛ چنانچه مقامات کارگری اعلام می دارند که مصوبه شورای عالی کار حقوق کارگران حداقل ...
تضاد رشد حقوق و تهی شدن سفره کارگر/کارفرما و دولت درمقابل کارگران
(با دو فرزند و بدون سابقه در کارگاه )27.636.933 ریال محاسبه می شود. در حال حاضر مبلغ حداقل دستمزد روزانه یک کارگر 611809 است و برای کارگران بن ماهانه 400 هزار تومان، پایه سنوات 175 هزار تومان و حق مسکن ماهانه 100 هزار تومان در نظر گرفته شده است. رئیس خانه کارگر استان فارس در خصوص تعیین حقوق سال 99 با اشاره به اینکه در تعیین حقوق کارگران و بازنشستگان در سال 99به آنان ظلم شده ...
ضعف مدیریت اقتصادی منشا تورم انتظاری است نه افزایش دستمزد کارگران/ کارفرمایان کوچک پشت کارفرمای بزرگ ...
گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، ماده 41 قانون کار که بر سبد معیشتی و نرخ تورم برای تعیین سالیانه ی حداقل دستمزد کارگری تاکید دارد از سوی بانک مرکزی 42.2 اعلام شده است در حالی که دستمزد کارگران حتی به اندازه درصد کارمندان افزایش نیافته و هنوز تا 2 میلیون و 800 هزار تومان پایه حقوق کارمندان تفاوت دارد. نمایندگان کارگری همچنان مصوبه دستمزد 99 را امضا نکرده اند و کمیسیون کارگری مجلس شورای اسلامی نیز بر ...
حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برای سال 99 اعلام شد
درصد اعلام شد، حداقل دستمزد کارگر شاغل و بازنشسته یک میلیون 835 هزار تومان تعیین شده و برای راضی کردن کارگران اعلام کردند که بن کارگری را از 180هزار تومان به 400 هزار تومان، حق مسکن را از 100 هزار تومان به 200 هزار تومان، حق اولاد به ازای هر فرزند 180 هزار تومان و پایه سنوات 105 هزار افزایش می دهیم. رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی بیان کرد: درحال حاضر طبق تعیین قانون کار، کارگری که ...
جزئیات جدید افزایش حداقل دستمزد و دریافتی کارگران
کارگر دربرگیرنده چند ردیف مزدی است: حداقل دستمزد و کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواروبار به همه کارگران تعلق می گیرد. کارگرانی که سابقه کار دارند، به آنها حق سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند) حق اولاد تعلق خواهد گرفت. مجموع دریافتی کارگران با یک سال سابقه کار از 18.768.810 ریال در سال 1398 به 25.104.270 در سال 1399 افزایش یافته است. به ...
هزینه یک کارگر برای کارفرما چقدر است؟
همه کارگران تعلق می گیرد. کارگرانی که سابقه کار دارند، به آنها حق سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند) حق اولاد تعلق خواهد گرفت. مجموع دریافتی کارگران با یک سال سابقه کار از 18.768.810 ریال در سال 1398 به 25.104.270 در سال 1399 افزایش یافته است. به این ترتیب، میزان رشد برای این دسته از کارگران 33 درصد بوده است و برای کارگرانی که فاقد سابقه کار بوده اند ...
جهش تولید و دغدغه های کارگرانه/ موتور تولید با دستان توانا به حرکت درمی آید
اجتماعی امروز نوشت: معمولاً حداقل دستمزد کارگران و میزان دریافتی آنها یکسان انگاشته می شود؛ در صورتی که تفاوت مهمی میان این دو وجود دارد. در سال 1399 حداقل دستمزد کارگران 21 درصد افزایش یافته اما حداقل میزان دریافتی کارگران 28 تا 32 درصد افزایش یافته است. دریافتی هر کارگر دربرگیرنده چند ردیف مزدی است: حداقل دستمزد و کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواروبار به همه کارگران تعلق ...
حداقل دستمزد و میزان دریافتی کارگران در سال جاری
سابقه کار بوده اند، از 18.068.810 ریال به 23.354.270 ریال در سال 1399 افزایش یافته است که به معنای افزایش 29 درصدی دریافتی ماهانه است. در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و پاداش و یک ماه حق سنوات می گیرند. به این ترتیب، دریافتی هرماه کارگران بیش از ارقام فوق است. میزان دریافتی هرماه را باید در عدد 15 ضرب و بر عدد 12 تقسیم کرد؛ بنابراین دریافتی متوسط کارگران حداقل دو ...
ادعای افزایش 33 تا 36 درصدی دستمزد واقعیت ندارد
کنند و تا سابقه کار نداشته باشند، پایه سنوات، حق اولاد و ... را نمی گیرند. به گفته تاجیک، کارگر سال گذشته یک میلیون و 560 هزار تومان حقوق می گرفته و مجموع دریافتی اش با سایر آیتم ها به یک میلیون و 800 هزار تومان می رسید درحالی که پارسال هم عیدی و سنوات می گرفت. وقتی پایه 21 درصد رشد می کند، چگونه دریافتی فرد 36 درصد رشد می کند؟ وقتی فقط 100 هزار تومان به سنوات اضافه می شود، این عدد چگونه ...
افزایش حداقل دریافتی کارگران 28 تا 32 درصد
مزدی است: حداقل دستمزد و کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواروبار به همه کارگران تعلق می گیرد. کارگرانی که سابقه کار دارند، به آن ها حق سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند) حق اولاد تعلق خواهد گرفت. مجموع دریافتی کارگران با یک سال سابقه کار از 18.768.810 ریال در سال 1398 به 25.104.270 در سال 1399 افزایش یافته است. به این ترتیب، میزان رشد ...
جزئیات حداقل دستمزد کارگران
...: حداقل دستمزد و کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواروبار به همه کارگران تعلق می گیرد. کارگرانی که سابقه کار دارند، به آنها حق سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند) حق اولاد تعلق خواهد گرفت. مجموع دریافتی کارگران با یک سال سابقه کار از 18.768.810 ریال در سال 1398 به 25.104.270 در سال 1399 افزایش یافته است. به این ترتیب، میزان رشد برای این ...
چند تذکر درباره مصوبات جلسه تعیین دستمزد 99 از دریچه حقوق کار
صورتی که تفاوت مهمی میان این دو وجود دارد. در سال 1399 حداقل دستمزد کارگران 21 درصد افزایش یافته، اما حداقل میزان دریافتی کارگران 28 تا 32 درصد افزایش یافته است. دریافتی هر کارگر دربرگیرنده چند ردیف مزدی است: حداقل دستمزد و کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواروبار به همه کارگران تعلق می گیرد.ارگرانی که سابقه کار دارند، به آن ها حق سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند) حق اولاد ...
حقوق کارگران در سال 99 مشخص شد
سابقه در کارگاه ) 29.386.933 ریال محاسبه خواهد شد. با این وجود در حال حاضر مبلغ حداقل دستمزد روزانه یک کارگر 611809 است و برای کارگران بن ماهانه 400 هزار تومان، پایه سنوات 175 هزار تومان و حق مسکن ماهانه 100 هزار تومان در نظر گرفته شده است. به سایر سطوح 15 درصد به اضافه روزانه 30338 ریال اضافه شد اما به شرطی که حداقل حقوق کارگران از دومیلیون هشتصد کمتر نباشد. ...
کار دولت حداقلی
37 درصد هزینه معیشتی سال جاری خواهد بود. در سطح دوم دستمزدی، افراد مجرد و متاهلان فاقد فرزند و بدون سابقه کار قرار دارند که علاوه بر دریافت حداقل دستمزد، بن ماهانه و حق مسکن شامل آنها شده، اما از حق اولاد و پایه سنوات (حداقل یک سال سابقه کار) بی بهره اند. طبق آمار های وزارت کار بیش از 28 درصد کارگران کشور سابقه شناور دارند و 23 درصد کارگران کشور هم در سال گذشته فاقد سابقه کار بوده اند ...
چرایی اختلاف نظر کارگران و کارفرمایان بر سر حداقل دستمزد
حداقل دستمزد یک میلیون و 516 هزارتومان بود) و به یک میلیون و 835 هزارتومان رسید. البته ردیف های ثابت حقوقی همچون حق مسکن، حق اولاد و بن کارگری نیز وجود دارد. دستمزد سایر سطوح شغلی به صورت ترکیبی از دستمزد و رقم ثابت تعیین شد به این شکل که به حقوق پایه آن ها 15 درصد اضافه می شد و روزانه سه هزار و 38 تومان یعنی علاوه بر اینکه 15 درصد به حقوق پایه اضافه می شود برای ماه های 29 روز 88 هزارتومان ...
33درصد شما، همان 21درصد ماست، فریب ندهید!
610 هزار تومان رسید. اما شاید بالاترین میزان افزایش پایه حقوقی در همین سال گذشته ثبت شد که با 36.5 درصد رشد رقم آن به یک میلیون و 516هزار تومان افزایش پیدا کرد. حالا در سال جاری این رقم فقط 21 درصد رشد کرد و یک میلیون و 830هزار تومان شد. اما چرا برخی ادعا می کنند این درصد افزایش حقوق 33درصد است؟ حداقل دریافتی اضلاع مختلفی دارد که یکی از آن ها حداقل دستمزد است و باقی موارد ...
رشد 33 درصدی دستمزد ریزش نیروی کار را بشدت افزایش می دهد
به گزارش خبرنگار ایمنا ، صفحه رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اینستاگرام با انتشار یک پست نوشت: "افزایش 33 درصدی حقوق کارگران به گفته حجت میرزایی، معاون امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، افزایش حقوق کارگران برای سال جاری، 33 درصد است نه 21 درصد. در واقع حداقل دریافتی کارگران به طور متعارف 33 درصد افزایش یافته است. آنچه نمایندگان کارگران در ...
33درصد شما، همان 21درصد ماست، فریب ندهید!
عدد را حدود 35 درصد اعلام کرده است. با همین اعداد، میزان افزایش دستمزد شکاف 15 تا 20درصدی با نرخ تورم سال گذشته دارد و با این حساب باید گفت که قدرت خرید کارگران در سال جدید کاهش یافته است. ادعای کارفرمایان برای افزایش 33 یا 36 درصدی مزد واقعیت ندارد محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار: اینکه می گویند مزد 99 تا 36 درصد افزایش یافته واقعیت ندارد. کارگری که سابقه کار ندارد، پایه سنواتی و حق اولاد نمی گیرد و برای این فرد، پایه مزد مهم است. کارفرمایان افکار عمومی را تحریک می کنند آن وقت به ما می گویند افکار عمومی را تحریک نکنید. ...
افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99 / مصوبه افزایش ضریب حقوق کارمندان در سال 1399 ابلاغ شد
اقتصاد گردان - با وجود آنکه نمایندگان کارگران در شورای عالی کار تلاش کردند با نزدیک کردن حداقل مزد کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان عقب افتادگی حقوق کارگران از سالهای گذشته را جبران کنند و افزایش 2.8 میلیون تومانی در پایه حقوق کارگران لحاظ شود اما مخالفت کارفرمایان و عدم همراهی نمایندگان دولت در جلسه باعث شد که میزان افزایش حداقل مزد به رأ ...