سایر منابع:
سایر خبرها
واگذاری حق بهره برداری از تعدادی موج شکن سواحل جنوبی کشور
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت وزیران عضو کمیسیون لوایح در جلسه 30 فروردین 1399 به پیشنهاد وزارت راه و شهرسازی و به استناد قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، با واگذاری حق بهره برداری از 49 فقره موج شکن سواحل جنوبی کشور به شرح مندرج در جدول شماره (1) پیوست، با رعایت حقوق مکتسبه صیادان محلی، در اختیار بهره برداران مورد اشاره در جدول مذکور موافقت کردند. بر این اساس، طرح ...
اجحاف در حق کاگران ساعتی
پیش دبستانی ها و کارگران خدماتی منازل و شرکت ها. در این میان، اغلب این کارگران که حداقل حقوق ساعتی وزارت کار را دریافت می کنند، از سایر الحاقیه های دستمزد مانند پایه سنوات و بن خواربار و حق اولاد محروم هستند؛ این درحالیست که هم براساس بخشنامه دستمزد و هم براساس قانون کار، این الحاقیه ها باید فارغ از نوع قرارداد و نحوه اشتغال، مشمول همه واجدان قانون کار بشود. پرداخت لواحق مزدی، یک اجبار ...
نظر مرکز پژوهشها درباره تعیین تکلیف کارکنان قراردادی در دستگاه های اجرایی+جداول
در پست های سازمانی به کار گمارده شوند. قاعده مهمی که از زمان تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1386 تاکنون مطابق جدول 2 طی قوانین، مقررات و بخشنامه های متعددی نقض گردیده است. به صورتی که در حال حاضر دستگاه های اجرایی با انعقاد قرارداد با برخی افراد، از خدمات آنها در پست های سازمانی به صورت موقت بهره مند میگردند؛ این درحالی است که قانونگذار برای چنین شرایطی در ماده (45) قانون مدیریت ...
تعیین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
موظف است حداقل حقوق بازنشستگان خود را به این رقم برساند و اگر این اتفاق صورت نگیرد، دستگاه های نظارتی وارد عمل خواهند شد و با آن سازمان برخورد می کنند. وی در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه تأمین اجتماعی منابع لازم را برای این همسان سازی ندارد، گفت: بهتر است تأمین اجتماعی حیاط خلوت دولت نشود و این پول را برای همسان سازی هزینه کند. وی یادآور شد: عدم اجرای این قانون نشان از بی ...
افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چه زمانی انجام می شود؟
اگر قرار باشد حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی افزایش 21 درصدی داشته باشد (21 درصد میزان افزایش دستمزد مصوب شده کارگران در شورای عالی کار)، حقوقشان به یک میلیون و 800 هزار تومان می رسد، این در حالی است که حقوق هر بازنشسته کشوری کمتر از 2 میلیون و 800 هزار تومان نیست. به گزارش بویرنیوز ؛ این روزها اولین و مهم ترین دغدغه بازنشستگان تأمین اجتماعی، افزایش حقوقشان در سال 99 است. دومین دغدغه آن ...
حقوق معلمان مدارس غیردولتی تابع کدام قانون است؟
معلمان مدارس غیردولتی با مؤسس مدرسه قرارداد دارند و قوانین حاکم بر بیمه، حقوق و مزایای آنها مطابق قوانین وزارت کار است. به گزارش فارس، موضوع وضعیت معلمان مدارس غیردولتی در این روزها که مدارس کشور به دلیل پیشگیری از شیوع کرونا تعطیل است، دوباره پررنگ شده است؛ افرادی که نام معلم را دارند اما گاهی از هیچ مزایای معلم شدن بهره مند نمی شوند. این معلمان توسط مؤسسان مدارس غیردولتی ...
چند پیشنهاد عملیاتی برای بهبود وضعیت کارگران
غیررسمی یکی از مشکلاتی که در جامعه ی کارگری دیده می شود وجود تعداد بسیار بالای کارگران غیر رسمی است که بخشی از آن به خاطر ساختار غلط سازمان تأمین اجتماعی و وابسته کردن بیمه به حداقل حقوق است و بخشی از آن به خاطر اجرای غلط حق بیمه ی قرارداد است. طبق قانون تأمین اجتماعی تنها روش قانونی اخذ حق بیمه کارگران، بر اساس لیست ارسالی کارفرمایان است که مطابق ماده 28 قانون تامین اجتماعی، بیمه ی یک ...
دکتر بهشتی: من از طرفداران پروپاقرص آزادی های اساسی هستم
اما پس از مذاکره و استماع نظرات مختلف رای گیری به عمل آمده و رای اکثریت مورد قبول کلیه اعضای شورای قرار گرفته است. آزادی های سیاسی من از طرفداران پروپاقرص آزادی های اساسی هستم، چون معتقدم که این یک اصل اسلامی است. منتهی در هنگام بحران ها نمی شود، همان آزادی هایی را داشت که در مواقع عادی از آن بهره مند می باشیم. اکنون ما در یک وضع بحرانی قرار گرفته ایم، به خاطر مسائل خارجی که ...
آیا می توان به اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی امیدوار بود؟
میزان بدهی انباشته دولت به سازمان تامین اجتماعی که یک سازمان ابربیمه گر در کشور است و حیات و ممات 43 میلیون نفر از جمعیت کشور شامل کارگران شاغل و بازنشسته و خانواده های آنها به سرپا ماندن آن بستگی دارد، از مرزهای قابل تحمل عبور کرده است. به گفته کارشناسان و فعالان صنفی بازنشستگان، دولت تا پایان فروردین ماه 99 چیزی حدود 260 هزار میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است؛ این بدهی محصول بیتوجهی تاریخی به انجام تعهدات در قبال بیمه شدگان کارگری و قصور از پرداخت حق بی ...
کارگران قدرت چانه زنی ندارند
: بخشی از این مسئله به قانون کار برمی گردد که تعریف مشخصی از بهره وری ارائه نداده و بخش دیگر هم به فرهنگ کار در کشور و اقتصاد نامتناسب برمی گردد. دبیر کانون عالی کارفرمایی ایران با اشاره به وجود 16 میلیون شغل رسمی و 17 میلیون شغل غیررسمی در کشور گفت: باز خدا بیامرزد پدر و مادر کسی را که قرارداد موقت می بندد تا حداقل کارگر هم بیمه و هم بازنشستگی داشته باشد. در ادامه این "گفت و ...
ظلم به پزشک یا بی تفاوتی به سلامت در ترازوی تعرفه پزشکی
.... سوم -مبانی قانونی تعرفه پزشکی. حق بر سلامت در اصول متعددی از قانون اساسی ایران، مورد تاکید قرار گرفته است. بویژه در اصل بیست وونهم که مقرر می دارد، دولت موظف است ((..))معادل آن در میثاق دوم ذکر شده است. این حق به عنوان رکن اساسی در میان روابط دولت و پزشک و منطبق بر قانون حقوق شهروندی حاکم است. تامین بهداشت و درمان ملت خود حقی ناشی از الزامات حداقل های رفاهی است که بدون ...
همسان سازی یا نا همسان سازی حقوق کارکنان قراردادی
سؤال دارد، بخش بزرگی از نیروهای قراردادی زیر لیسانس را از مدار هرگونه ارتقاء و اضافه حقوق، محروم نموده است که دریافت مبالغ جدید برای آن ها به هیچ وجه میسر نیست. از سوئی دولت علی رغم هفت سال از استقرار خود کماکان بر حول قانون مدیریت خدمات کشوری که البته قرار بود آزمایشی باشد! چرخیده و در این سال ها هیچ گونه خلاقیت و گشایشی را درزمینهٔ وضعیت نیروهای قراردادی انجام نداده که یکی از آن ها ...
نو بهارستان نشینان از قاعده منع جمع مشاغل چه می دانند؟
.... تبصره 3- شرکت و عضویت در شورا های عالی، مجامع عمومی، هیات های مدیره و شورا های مؤسسات و شرکت های دولتی که به عنوان نمایندگان قانونی سهام دولت و به موجب قانون و یا در ارتباط با وظایف و مسئولیت های پست و یا شغل سازمانی صورت می گیرد شغل دیگر محسوب نمی گردد، لکن پرداخت یا دریافت حقوق بابت شرکت و یا عضویت در موارد فوق ممنوع خواهد بود. تبصره 4- تصدی هر نوع شغل دولتی دیگر در ...
تاثیر کرونا بر بودجه استان خراسان رضوی
. وی بیان کرد: اولین تاثیر کرونا در استان در سال گذشته بر میزان تحقق درآمدهای مالیاتی استان بود. پیش بینی که از قبل داشتیم و در ستاد درآمد استان پیگیری می کردیم این بود که بیش از 100 درصد درآمدهای مصوب قانون در استان خراسان محقق شود، اما با تلاش همکاران در دستگاه های اجرایی به ویژه اداره کل مالیاتی، در انتهای سال 95 درصد درآمدهای استانی ما مصوب شد. این اثرات در سایر حوزه های درآمدی از ...
پاشینه آشیل اختلاف تعیین دستمزد 99 چه بود؟
عضو شورای عالی کار، گفت: پاشینه آشیل اختلاف درخصوص تعیین دستمزد 99 موضوع برابری حداقل حقوق کارمندان و کارگران بود. فارغ از میزان بهره وری کاری در بخش نیروی کار دولتی و کارگری، موضوع دیگر این است که کارمندان از امکانات رفاهی بیشتری برخوردار هستند در صورتی که کارگران از این امکانات رفاهی برخوردار نیستند. گسترش نیوز: کارگران در هر جامعه ای قشری زحمت کش هستند و در واقع پیشران تولید و صنعت ...
از حذف فوق العاده ایثارگری تا سندرم خود لازم الاجرا پنداری آراء هیات های تخصصی دیوان عدالت اداری
از سال 1395 تا کنون چگونه اجرائیه برای رای مذکور صادر نشده و با متخلفین فرضی برخورد قانونی نشده است؟ کدام ماده قانونی مندرج در قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، منبع اجرای احکام لازم الاجرای هیات تخصصی می باشند؟ چرا در بخش چهارم قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اثری از اجرای آراء هیات های تخصصی وجود ندارد؟ و سوال آخر این است که آرائی که ضمانت اجرای قانونی برایشان پیش بینی ...
افزایش حقوق کارکنان کار معین منتفی شد
معین معادل 80 درصد حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز تعیین شده است و تغییر آن در حال حاضر امکانپذیر نیست. به گزارش ایرنا در اسفند سال گذشته رییس سازمان برنامه و بودجه با صدور بخشنامه ای به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری از ابلاغ دستور رئیس جمهوری در خصوص رفع تبعیض از پرداخت های کارکنان دولت خبر داد. برای کاستن از تفاوت پرداخت های کارکنان قرارداد کارمعین با کارکنان پیمانی که کار مشابه انجام می دهند، به دستگاه های اجرایی اجازه داده شده است نسبت به افزایش حقوق و مزایای کارکنان قراردادی تا 80 درصد کارکنان پیمانی مشابه اقدام کنند. ...
نگاه عمیق رهبر انقلاب به زندگی کارگران
دلسردی به کار ادامه دهند، عدم بهره وری در کار و دلسردی کارگران قطعا برخلاف شعار سال که منطبق بر جهش تولید است خواهد بود. بی تردید دولت مجری قانون است و باید دغدغه و نگرانی رعایت قانون را داشته باشد. اگر دولت خود بی قانونی کند و درباره حقوق ومعیشت کارگران خود تصمیم گیرنده باشد و التزامی به اجرای قانون نداشته باشد سنگ روی سنگ بند نمی شود. حمایت همه جانبه از کارگران الزامی است به ...
نادیده گرفتن حق سنوات کارگران تخلف است/ تخلفات را در سامانه جامع روابط کار اعلام کنید
تصویب شد، در حقوق امسال افزایش پیدا کند. وی این را هم گفت: البته ممکن است با توجه به اینکه حداقل مزد کارگران امسال دیر اعلام شد در برخی از بنگاه ها ممکن است حقوق فروردین به صورت علی الحساب پرداخت شده باشد و هنوز افزایش حداقل حقوق و سنوات کارگران را اعمال نکرده باشند و به روال حقوق سال قبل پرداخت کرده باشند که باید از اردیبهشت ماه جبران شود. مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و ...
چند نکته مهم درباره حق سنوات پایان کار کارگر
اسماعیلی تصریح کرد: سنوات بر اساس آخرین حقوق و مبلغی معادل با یک ماه حقوق کارگر است.این کارشناس حوزه کار و کارگر افزود: اگر کارگر در شرایطی قرار بگیرد که در پایان قرارداد توانایی های جسمی و فکری ناشی از کار کاهش یابد به کمیسیون های پزشکی سازمان تأمین اجتماعی و کمیسیون های مورد تاکید سازمان های ذیربط ارجاع داده می شود.او ادامه داد: بر اساس ماده 32 قانون کار در این صورت کارفرما مکلف است به ازای هر سال سابقه کار کارگر معادل دو ماه از آخرین حقوق به او سنوات پرداخت کند. ...
حاج اسماعیلی: دولت موظف به رعایت قانون و حمایت از کارگر است/ چرا رهبری نسبت به حقوق کارگران انتقاد کردند؟
عادلانه تنظیم شود. در واقع انتقاد رهبری به مصوبه ی حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 99 که ماه گذشته در شورای عالی کار و بدون رضایت کارگران تصویب شد اشاره دارد. در همین رابطه با حمید حاج اسماعیلی؛ پژوهشگر و فعال بازار کار و کارگری گفتگو کردیم که در ادامه مشاهده می کنید. نظر شما در مورد انتقاد رهبری نسبت به حق و حقوق کارگران چیست و این انتقاد مشخص چه جنبه هایی دارد؟ دولت با ...
تخلف برخی کارفرمایان در عدم لحاظ پایه سنوات کارگران
دلبستگی و مالی در آن بنگاه ها پرداخت شده و به ما ربطی ندارد، بنابراین پایه سنوات وی را حساب نکرده و حقوق این کار به گفته خودش، عیناً مانند سال قبل درنظر گرفته شده است. وی گفت: امسال قرار بود حداقل حقوق کارگرانی که 21 درصد رشد پیدا کرد، قرار بود از محل حق پایه سنوات، حق مسکن و حق خواروبار جبران شود تا قدرت خرید کارگران در این شرایط قدری حفظ شود، اما برخی کارفرمایان با برداشت قانون به نفع خود ...
نقد رای 245 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری در حذف فوق العاده ایثارگری/ پرداخت هر دو، ...
الزامی نموده است بنابراین طرح تشخیص داده می شود اما در ماهیت امر چون فوق العاده ایثارگری موضوع بند 2 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 به موجب ماده 76 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب 1391 در مواردی که با ماده 51 قانون اخیرالذکر مغایرت دارد لغو گردیده است و بخشنامه مورد شکایت نافی حقوق مکتسبه سابق مستخدم نیست بلکه با اعمال ماده 51 قانون جامع پرداخت یک فقره فوق العاده ایثارگری که ...
حمایت های ناقص قانون کار از کارگران کرونازده
خود می شناسد، بپرسد که چند نفر از کارگران در کمترین زمان ممکن از دولت حقوق دریافت کرده و توانسته اند با بحران کرونا، سازگارتر بشوند و در مخارج ماهیانه و بلکه روزانه مستاصل نشده اند؟ هرچند قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب سال 1369 است ولی حمایت های مندرج در آن از لحاظ نظری حمایت های خوبی هستند که اگر محقق شوند، کارگران از حداقل های یک زندگی بهره مند خواهند شد. مساله این است که درخصوص حمایت های ...
15 پیشنهاد برای حوزه کار
موضوع کار و تامین اجتماعی یکی از مهمترین حوزه های مورد توجه در محیط کسب وکار به ویژه در بحران های اقتصادی است. با توجه به تاثیرات گسترده شیوع کرونا بر فعالیت های اقتصادی، اقدامات متعددی درخصوص لحاظ کردن شرایط خاص برای بیمه بیکاری، پرداخت حق بیمه، حفظ اشتغال و... در نظر گرفته شده است. همچنین به منظور به حداقل رساندن تشریفات اداری توسط سازمان تامین اجتماعی، اقدام های مناسبی صورت گرفته که باید ...
گوش شنوایی برای شنیدن صدای کارگران نیست؛ مشکلات هم چنان باقی
اخراج و برای دریافت بیمه بیکاری آن را به سمت اداره کار سوق دهند رسولی در این رابطه از شورای عالی کار خواست تا پیگیری این موارد را به طورجدی مورد توجه قرار دهند. وی بابیان اینکه همسان سازی حقوق بازنشستگان در اولویت قرارداد عنوان کرد: هیچ بازنشسته ای نباید از حداقل میزان حقوق کار، دریافتی داشته باشد. این فعال کارگری یادآور شد: مسئله همسان سازی حقوق چندین سال است که ...
انتقاد از نقض موازین دادرسی در دادگاه های ویژه مفاسد اقتصادی
...، پاراگراف سه قطع نامه کمیسیون آفریقایی، بند ب ماده 81 اساسنامه دادگاه کیفری بین المللی و بند الف ماده 7 منشور حقوق بشر آفریقایی پذیرفته شده است. همچنین کمیته حقوق بشر میثاق بین المللی حقوق مدنی و سیاسی، در قضیه سالگار علیه کلمبیا اعلام کرد: حق تجدید نظرخواهی مندرج در بند 5 ماده 14 میثاق، صرفا برای شدیدترین جرایم در نظر گرفته نشده است. مجازات حتی به مدت یک سال به اندازه کافی جدی ...
نگاهی به مقالات شماره 18 جُستارهای فقهی و اصولی
...، (نویسنده مسئول)) و محمد تقی فخلعی (استاد فقه و مبانی حقوق اسلامی دانشگاه فردوسی) قاعده الولایه الخاصه أقوی من الولایه العامه از جمله قواعد فقهی است که برخی از علمای اهل تسنن در فروعات فقهی به آن استناد نموده اند. به موجب این قاعده ارتباط بین ولیِّ خاص و آنچه تحت ولایتش است، از چنان قوّت و استیلایی برخوردار است که با وجود او حقّ هیچ گونه دخل و تصرفی برای ولیّ عام در محدوده ولایت ...