پنجشنبه ۲۸ خردادساعت ۰۳:۱۵Jun 2026 18
جستجوی پیشرفته
شعار سال ۱۳۹۹/۰۹/۱۲ - ۰۲:۱۲

دادنامه 179 دیوان عدالت اداری

تا آنجا که به ماده هفت قانون کار برمی گردد، در خصوص تبصره یک، بالاخره وزارت کار پس از سال ها، در سال 1398 آیین نامه مربوط به این تبصره ر ا طراحی و صادر کرد. در این آیین نامه، سقف قرارداد موقت در مشاغل با ماهیت غیرمستمر، چهار سال مقرر شده است. هرچند این زمان نیز برای دائمی تلقی شدن مشاغل موقت، بسیار زیاد است، اما به هر حال اینکه به طور قانونی بالاخره سقف قرارداد موقت در مشاغل با ماهیت غیرمستمر پس از دهه ها ابهام مشخص شد، می تواند تکیه گاهی برای مطالبه بعدی باشد. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)