خانه
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
کارگران امسال چقدر عیدی می گیرند؟
تومان عیدی خواهند گرفت. پرداخت عیدی کارگران از بهمن ماه شروع می شود. براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب ...
دور عیدی توافقی خط بکشید
کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید به مأخذ 60روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. بر این اساس، با توجه به حداقل دستمزد یک میلیون و910هزار و 427تومانی کارگران در سال99، امسال تمام کارگران مشمول قانون کار بین 3میلیون و820هزار تومان تا 5میلیون و731هزار تومان عیدی خواهند گرفت و در ازای یک سال کامل فعالیت، هر نوع پرداختی کمتر از این رقم غیرقانونی است و کارگران حق شکایت ...
زمان پرداخت عیدی 1400 کارگران مشخص شد
بر اساس آخرین قوانین کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. بر اساس سنوات گذشته عیدی کارمندان با حقوق بهمن واریز می شود. حداقل دستمزد امسال یک میلیون و 910 هزار تومان است که حداقل عیدی ...
اختلاف 49میلیون تومانی سقف حقوق مدیران با کارگران/مدیری که 17 برابر کارگر حقوق دارد، گرسنگی خانواده ...
یک محاسبه ساده و استناد به گزارش های دیوان محاسبات می توان به این نتیجه رسید که اختلاف سقف حقوق یک مدیر دولتی با یک نیروی کار مشمول قانون کار حدود 49 میلیون تومان است. این اختلاف درآمد, در حالی است که تا صحبت از ترمیم مزد کارگران به میان می آید, دولتی ها بیان می کنند که شرایط اقتصادی کشور کشش و ظرفیت افزایش حقوق بیشتر از این را ندارد , یا بیان می کنند که افزایش حقوق کارگران, آثار تورمی ...
فاصله طبقاتی مدیران دولتی و جامعه کارگری، بیشتر از همیشه خواهد شد
محمدرضا تاجیک (نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری در شورایعالی کار) در رابطه با حقوق نجومی مدیران دولتی به خبرنگار کارگر نیوز می گوید: سازمان برنامه و بودجه، فقط دولتی ها را شهروند این مملکت می داند؛ افزایشی که برای کارمندان دولت در قانون بودجه مثلاً 25 درصد در نظر بگیرند، در میانه سال و در احکام کارگزینی ثابت نمی ماند و به هزار ترفند، مجدد زیاد می شود؛ متاسفانه اعداد و ارقامی که در ارتباط با مزد ...
منطقه ای کردن دستمزدها نیازمند ثبات اقتصاد است
کمتر تعیین کنیم. به گفته وی سالهای سال است که حداقل دستمزد در کشور با تبعیت از ماده 41 قانون کار تعیین شده است و تمام کشورها نیز ابتدا از مزد حداقلی تبعیت کرده و پس از آن در سایه ثبات اقتصادی به مباحثی نظیر مزد منطقه ای پرداخته اند. انتهای پیام
حقوق کارگران کفاف 10 روز زندگی آنها را می دهد
موجب تیعیض مزدی می شود. وی با بیان اینکه حقوق و دریافتی کارگران تنها کفاف 10 روز زندگی آنها را می دهد، افزود: وقتی بیش از 80 درصد کارگران حداقل بگیرند و هنوز در بحث تعیین و پرداخت حداقل مزد مشکلاتی داریم نمی توانیم به منطقه ای شدن دستمزد فکر کنیم. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی تاکید کرد: صرفنظر از اینکه هزینه ها در کلان شهرها بیشتر از شهرهای کوچک یا نقاط دور افتاده است، دستمزد ...
میانگین دریافت کارکنان دولت در سال 1400 چقدر خواهد بود؟
حقوق بازنشستگان به طور متوسط 15 درصد بود و حداقل پرداخلی به کارکنان و بازنشستگان 2٫8 میلیون تومان تعیین شده بود. ولی بر اساس آنچه که در بودجه سال 1400 تعیین شده است، مجموع دریافتی بازنشستگان به حداقل 3 میلیون و 500 هزارتومان خواهد رسید. شاید در نگاه اول اینطور به نظر بیاید که محاسبه و پرداخت حقوق کارمندان کار راحتی است و طبق حقوق ثابتی که مشخص شده پرداخت می شود. اما این طور ...
حقوق کارگران 4 میلیون، حقوق مدیران دولتی 60 میلیون؛ تبعیض فاحشی که قانونی است!
چه توجیهی دارد؟ وی با بیان این که حداقل حقوق کارگران امسال 2 میلیون و 611 هزار تومان است و دولتی ها در خوشبیانه ترین و بهترین حالت به رسیدن مزد دریافتی کارگران در سال آینده که به 4 میلیون تومان رضایت می دهند، تصریح کرد: همین دولت می خواهد بدون ترس و بدون هیچ پرده پوشی، به مدیران خود حقوق 52 میلیون تومانی و به روایتی 60 میلیون تومانی بدهد! شایان ذکر است عادل آذر، رئیس سابق ...
ماجرای حقوق 9 میلیونی برای بازنشستگان تامین اجتماعی در سال آینده!
کارگران بازنشسته چقدر کاستی گرفته و امروز مستمری ها چقدر زیر خط فقر است؛ شما 4 هزار تومان مستمری سال 1360 را در نظر بگیرید. اگر فرض کنیم هر سال تورم متوسط فقط 22 درصد بوده (اگر متوسط تورم سالیان گذشته را محاسبه کنیم، همین 22 درصد می شود)، یک ضرب نمایی ساده نشان می دهد که امروز اگر قرار باشد قدرت خرید همان 4 هزار تومانِ را داشته باشیم، باید مستمری بازنشستگان چیزی حدود 9 میلیون تومان باشد. ...
تلاش کارگران برای زنده ماندن نه زندگی کردن!
50 درصد از هزینه های زندگی یک فرد را پوشش می دهد. البته می دانیم که بسیاری از کارگران تنها پایه مزدی را دریافت می کنند و در پایان ماه مبلغی در حدود یک میلیون و 800 هزار تومان دریافتی دارند. در اینجا هم باید تاکید شود که حتی بسیاری از کارگران همین مبلغ یک میلیون و 800 هزار تومان را هم دریافت نمی کنند و به صورت روزمزد درآمد دارند یا اینکه در شرکت هایی مشغول به کار هستند که کارفرما با دور زدن ...
پرداخت های نجومی در 1400 به 60 میلیون تومان می رسد/ آیا کمیسیون تلفیق به موضوع ورود می کند؟
شود که حداقل حقوق کارگران در سال آینده 20 درصد افزایش یابد، رقم مذکور در سال آینده حداقل به 54 میلیون تومان در ماه به صورت خالص و 60 میلیون تومان به صورت ناخالص می رسد، یعنی همان رقمی که عادل آذر رئیس سابق دیوان محاسبات به آن اشاره کرده بود. جالب است بدانید بسیاری از شرکت های دولتی بخصوص در برخی از حوزه ها مثل نفت و گاز، تابع قانون مدیریت خدمات کشوری در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان نیستند ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک ...
عیدی کارمندان کی پرداخت می شود؟ / دولت تاریخ را مشخص کرد
فاقد بیمه، حقوق و جزو یارانه بگیران معیشتی هستند مبلغ 100 هزار تومان به ازای هر نفر دریافت می کنند. در متن قانون کار آمده که کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. در سال های گذشته ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
عیدی کارگران چگونه محاسبه می شود؟ سوالی که بسیاری در ماه های پایانی سال، دنبال پاسخ آن هستند. به گزارش تازه نیوز، مطابق قانون کار حداقل عیدی برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
به گزارش ایسنا، مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این ...
عیدی امسال کارگران، 3.8 تا 5.7 میلیون
براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت ...
افزایش چند درصدی حقوق برای کارگران مناسب است؟
طبیعتا به صورت منطقه ای نیز می توان روی آن چانه زنی کرد؛ بنده با توجه به فرهنگ کشورمان معتقدم که اگر حداقل مزد به صورت منطقه ای تعیین شود، دیگر حداقل مزد معنی نخواهد داشت. هرچند در قانون کار فعلی کشور ما، مزد منطقه ای نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد ، لذا در شرایط فعلی( بر اساس این قانون ) کارفرمایان انگیزه ای برای منطقه ای کردن مزد ندارند. البته باید اذعان کنم که کارفرمایانی که واقعا ...
عیدی کارگران هم توافقی شد
قانون هر کارگری چه قرارداد داشته باشد و چه نداشته باشد, مشمول قانون کار و به این شکل مشمول عیدی است. کارگران باید این حق را پیگیری کنند و دولت و تشکل های کارگری باید حامی آنها باشند تا کارفرمایان به بهانه پیگیری حقوق، دست به تعدیل نیرو نزنند. *پرداخت عیدی قانون دارد فتح الله بیات, رئیس اتحادیه کارگری قراردادی درباره کارگران قراردادی و عیدی آنها می گوید:پرداختی عیدی و پاداش ...
شورای کار فرمول تعیین هزینه سبد خانوار را رعایت کند
به گزارش اتاق خبر، در حال حاضر یکی از مهمترین بحث های اقتصادی ای که در کشور آغاز شده تعیین حقوق و دستمزد در شورای عالی کار است، حقوق و دستمزدی که نسبت به تورم و براساس ماده 41 قانون کار در پایان هر سال مورد بحث کارفرما، دولت و نماینده کارگران قرار می گیرد تا بتوانند به عدد و رقمی برسند که مورد توافق همه باشد. البته هیچگاه مزد براساس تورم واقعی بسته نشده و همین موضوع مشکلات عدیده ای را در طول سال ...
چرا "مزد توافقی" غیر قانونی است؟!
به روزهای پایانی سال و تعیین دستمزد سال بعد نزدیک می شویم. حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در ارتباط با دستمزد پرداختی به کارگران در صنایع مختلف می گوید: هر گونه توافق جهت مزد توافقی که کمتر از حداقل مزد موضوع ماده 41 باشد به استناد ماده 8 و بنده 2و تبصره ماده 41 غیر قانونی بوده و دولت نیز مکلف به حمایت از کارگر به استناد ماده 203 قانون است؛ پرداخت بیشتر از حداقل ...
مهمترین اخبار اقتصادی دوشنبه 29 دی ماه 99| قیمت طلا، دلار، سکه
حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار؛ مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار است. *مبنای محاسبه عیدی و پاداش کارگران مبنای محاسبه ...
میزان عیدی امسال کارگران چقدر است؟
، فوق العاده شبانه و... تأثیری در عیدی ندارد. او تصریح کرد: این میزان 60 روز حداقل عیدی است؛ یعنی یک کارگر حداقل عیدی که باید در سال 99 دریافت کند، معادل 3 میلیون و 800 هزار تومان است. حاجی زاده با بیان اینکه این میزان عیدی براساس حداقل حقوقی است که شورای عالی کار تصویب کرده است، گفت: در همین قانون میزان حداکثر عیدی دریافتی نیز ذکر شده و شرط پرداخت آن این است که پرداخت عیدی و ...
همراه با کارکنان صنعت نفت؛ کدامیک از مزایای کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت مشمول کسر بیمه هستند؟
کارکنان پیمانکاری نفت | نفت آنلاین | عکس تزیینی است به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ، با توجه به سوالات کارکنان پیمانکاری صنعت نفت و پیگیری نفت آنلاین از منابع معتبر قانون کار ، مبالغ زیر از حقوق و مزایای کارگران مشمول کسر بیمه هستند: مزد حقوق دستمزد مزایای مستمر شغلی اضافه کار حق الزحمه نوبت کاری فوق العاده مشاغل سخت ...
دخالت های دولت در شورای عالی کار به زیان کارگران شد
و 600 هزار تومان رسیده اند که تقریبا مدنظر این سه گروه هم هست. با همین فرمول هزینه های سال گذشته حدود چهار میلیون و 960 هزار تومان بوده است. دلیل گرفتاری های امروز این است که دولت ها بندهای یک و دو ماده 41 قانون کار را اجرا نکردند و هر چقدر هم که جلوتر می رویم گرفتاری بیشتر خودش را نشان می دهد و فاصله بین حداقل دستمزد و سبد هزینه خانوار بیشتر می شود. الان کارگران تنها حدود 27 درصد حقوق سبد هزینه ...
با ارز 17 هزار و 500 تومانی، دستمزد باید 600 برابر شود
حالیکه دولت باید آن را پرداخت کند. حدود 70 درصد از جمعیت کل کارگران کشور را را، حداقل بگیرها تشکیل می دهند. این سوال مطرح می شود، آیا دولتمردان و نمایندگان مجلس توانایی زندگی کردن با دستمزد 2 میلیون و 800 هزار توامنی را دارند؟ خواسته به حق بازنشستگان تامین اجتماعی رفع مشکلات معیشتی و درمانی بر اساس قانون است. من از مجلس می خواهم به مشکلات معیشتی و درمانی مستمری بگیران در بودجه 1400 توجه کنند. ...
جزئیات عیدی کارگران و کارمندان در سال 99
علی آشتاب در گفت وگو با خبرنگار سفیرافلاک، اظهار داشت: پرداخت عیدی کارمندان مشمول قانون استخدام کشوری است ولی میزان عیدی کارگران معادل حداقل دو ماه حقوق کارگران است و مبلغ آن از یک میلیون و 800 هزار تومان تا بیش از پنج میلیون تومان است. وی با بیان اینکه به همان اندازه ای که امسال افزایش حقوق برای کارگران لحاظ شده، میزان عیدی نیز بالاتر می رود، افزاود: همه افراد مشمول قانون کار، رسمی ...
افزایش 500 درصدی درخواست مهاجرت پرستاران/ روزگار تلخ کادر درمان بیمارستان میلاد چگونه می گذرد؟
پرستار که در تمامی بیمارستان ها مبالغی را به حساب پرستاران واریز می کردند در بیمارستان ما برخلاف سال های قبل این کار انجام نشد. تا اینکه حرف از تجمع شد، در این زمان یعنی 10 روز بعد از روز پرستار مبلغ 300 هزار تومان به حساب ما واریز شد که این کمترین میزان پاداشی بود که در کل بیمارستان های ایران برای روز پرستار واریز شد. وی می گوید: مداوم به ما می گویند ما خودگردانیم و کسی از ما حمایت مالی نمی ...
جعاله چیست و چه تفاوتی با اجاره دارد؟
... بیشتر بخوانید: مزایا و معایب اجاره آنلاین ویژگی های جعاله جعاله یکی از عقود معین در حقوق ایران است و شروط و ویژگی های آن در قانون مدنی تعیین شده است. در این قرارداد شخصی خود را متعهد می کند که در مقابل عملی، به شخص دیگری مزد و اجرت معینی پرداخت کند. در اصطلاح حقوقی به فرد متعهد، جاعل، به طرف دیگر قرارداد عامل و به مزد و اجرت هم جُعل گفته می شود. فرض کنیم ...
