خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
توافق تامین اجتماعی با بازنشستگان برای افزایش مستمری 1400
برقراری به نسبت حداقل مستمری ثالثاً: با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی، پس از اعمال ماده 96 (افزایش سنواتی) و اجرای متناسب سازی حقوق مستمری بگیران و افزایش مزایای جانبی، دریافتی هیچ مستمری بگیری کمتر از 1.5 برابر مجموع پرداختی اسفند سال 1399 نخواهد بود. با اجرای متناسب سازی در سال جاری مجموع منابع مربوط به مستمری بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی حدود 70 درصد افزایش یافته است و منابع مربوط با پرداخت مستمری ها از حدود 9500 میلیارد تومان به 16 هزار و 800 میلیارد تومان رسید. ...
مبلغ دقیق افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اردیبهشت 1400 مشخص شد/ صدور احکام جدید برای بازنشستگان
سازمان تامین اجتماعی در اجرای متناسب سازی مرحله دوم و سناریوی مورد توافق با اعضای کانون عالی بازنشستگان و اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری صادر شد. بر اساس این اطلاعیه در احکام جدید اولاً: اعمال ماده 96 (افزایش سنواتی) بر مجموع مبالغ مستمری و متناسب سازی اسفند سال 1399 مستمری بگیران صورت پذیرفت. ثانیاً: جبران 75% عقب ماندگی مستمری سال برقراری به نسبت حداقل مستمری
صدور احکام جدید مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی
است. وی گفت: بر اساس احکام جدید، اعمال ماده96، افزایش سنواتی بر مجموع مبالغ مستمری و متناسب سازی اسفند سال1399 مستمری بگیران صورت پذیرفت و عقب ماندگی مستمری سال برقراری به نسبت حداقل مستمری به میزان 75درصد جبران شد. مدیرکل تامین اجتماعی فارس اظهارداشت: با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی، پس از اعمال ماده 96 (افزایش سنواتی) و اجرای
در تمامی مراحل بازنگری احکام، نظرات بازنشستگان مورد توجه قرار گرفت/ منابع مستمری از 9500 به 16 هزار و ...
افزود: با اجرای متناسب سازی در سال جاری مجموع منابع مربوط به مستمری بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی حدود 70 درصد افزایش یافته است و منابع مربوط با پرداخت مستمری ها از حدود 9500 میلیارد تومان به 16 هزار و 800 میلیارد تومان رسید. علی اصغر بیات، رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز در این جلسه گفت: اولین مرحله متناسب سازی که سال گذشته انجام شد، با رضایت جامعه همراه بود اما افزایش
متناسب سازی حقوق بازنشستگان باحمایت وزیر کار و مدیرعامل تامین اجتماعی
مجموع مبالغ مستمری و متناسب سازی اسفندماه 1400 مستمری بگیران صورت پذیرفت. 2- جبران 75 درصد عقب ماندگی مستمری سال برقراری به نسبت حداقل مستمری انجام شد. 3- با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمری بگیران و بازنشستگان پس از اعمال ماده 96 و اجرای متناسب سازی حقوق مستمری بگیران و افزایش مزایای جانبی، دریافتی هیچ مستمری بگیری کمتر از یک و نیم برابر مجموع پرداختی اسفند سال 1399 نخواهد بود.
حقوق بازنشستگان بعد از همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر زیاد شد؟
انجام شد. دوم: جبران 75% عقب ماندگی مستمری سال برقراری به نسبت حداقل مستمری سوم: با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی، پس از اعمال ماده 96(افزایش سنواتی) و اجرای متناسب سازی حقوق مستمری بگیران و افزایش مزایای جانبی، دریافتی هیچ مستمری بگیری کمتر از 1.5 برابر مجموع پرداختی اسفند سال1399 نخواهد بود. گفته می شد سازمان تامین
متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تکمیل شود
منظور بازبینی موضوع و اطمینان از صحت محاسبات به تعویق افتاد. 10 اردیبهشت ماه اطلاعیه ای از سازمان تامین اجتماعی در حضور رئیس کانون عالی بازنشستگان و رئیس اتحادیه پیشکسوتان بازنشستگان تامین اجتماعی و دیگر اعضای کانون های بازنشستگی اعلام شد که براساس آن: اعمال ماده96 (افزایش سنواتی) بر مجموع مبالغ مستمری و متناسب سازی اسفند سال1399 مستمری بگیران صورت پذیرفت. 75 درصد عقب ماندگی مستمری سال
واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از 20 اردیبهشت ماه + جزئیات جدید افزایش حقوق بازنشستگان
تأمین اجتماعی به علت مشکلات فنی سامانه رخ داده و در اردیبهشت ماه قرار است مابه التفاوت حقوق آن ها پرداخت شود. براساس قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی، اولین مرحله متناسب سازی در مردادماه 99 اجرا شد و حقوق ماهانه مستمری بگیران این سازمان بین 500 تا 800 هزار تومان افزایش یافت؛ به این صورت که بازنشستگان با 30 سال خدمت، 2 میلیون و 800 هزار تومان و با 35 سال خدمت، 3
افزایش حقوق و اجرای قطعی دو مرحله ای متناسب سازی بازنشستگان محقق می شود
اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان کار بسیار بزرگی انجام داده است و امیدواریم شاهد حمایت بیشتر دولت از سازمان تأمین اجتماعی باشیم. این در حالی است که به تازگی رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه ی کارگری درباره میزان افزایش مستمری ها در احکام جدید گفت: بازنشستگانی که تا 20 سال سابقه دارند، 3 میلیون و 900 هزار تومان دریافت می کنند و بازنشستگانی که از 21 تا 35 سال سابقه دارند و افرادی که بر اساس
درمان رایگان بیمه شدگان تامین اجتماعی در تمام بیمارستان های دانشگاهی از عید مبعث
اجرای متناسب سازی حقوق دریافتی بازنشستگان از مرداد 99 نسبت به سال 98 حدود 49 درصد افزایش داشته است و در صورت تصویب نهایی پرداخت حدود 90 هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان تأمین اجتماعی در بودجه سال 1400 مرحله دیگری از متناسب سازی نیز انجام می شود. وی با بیان این که اجرای دوم مرحله متناسب سازی هم مستلزم تأمین منابع بود، گفت: با اصلاحات احتساب کامل سوابق و مشاغل سخت و زیان آور نیز به افزایش
پاسخ به سوالات مربوط به متناسب سازی حقوق و موارد حقوقی قانون کار
هر سال 40هزار تومان اضافه می شود. یعنی کسی که سی سال سابقه ی بیمه پردازی داشته باشد حقوق او چیزی حدود چهارمیلیون و سیصدهزار تومان می شود. این کارشناس در خصوص افزایش حقوق در سایر سطوح مزدی گفت: در متناسب سازی سایر سطوح مزدی، افزایش قابل توجهی داشته ایم و بابت این موضوع باید از تمام کسانی که زحمت کشیده اند، تشکر کنیم. منبع: ایلنا
هیچ کدام از بازنشستگان مشمول کمتر از 50 درصد افزایش حقوق نخواهند شد
به گزارش پایگاه خبری ربیع ، علی اصغر بیات، رییس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران اعلام کرد: از امروز مرحله دوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز نهایی شد که کار بزرگی بود و همه مشاغل سخت و زیان آوری که پیش از این تحت عنوان سنوات استحقاقی در نظر گرفته می شد را در این فرمول لحاظ کردیم. بنابراین هر مبلغی تحت عنوان متناسب سازی سال گذشته به بازنشستگان تامین اجتماعی تعلق گرفت در فیش
ماهانه 16 هزار میلیارد تومان برای مستمری بازنشستگان پرداخت می شود
دوم متناسب سازی و تحقق ماده 96 ق.ت در سال 1400 ماهانه بیش از 16 هزار میلیارد تومان برای این قشر از جامعه هدف سازمان هزینه می گردد. گودرزی با اشاره به طرح بخشودگی جرایم کارفرمایان به عنوان یک فرصت طلایی عنوان کرد: این طرح در راستای کمک به رونق تولید و حمایت از کارفرمایان استان مصوب شده و تا 31 تیرماه مهلت دارد.
مدیر کل تامین اجتماعی اصفهان در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان با هیات مدیره کانون دیدار و گفتگو کرد
به گزارش اداره کل روابط عمومی تامین اجتماعی سازمان، دکتر ریاضی، مدیر کل تامین اجتماعی اصفهان با حضور در جلسه هیآت مدیره کانون کارگران بازنشستگان و مستمری بگیران شهر اصفهان در خانه کارگر ضمن آارزوی قبولی طاعات و عبادات و تبریک هفته کارگر، طرح متناسب سازی و مشکلات ایجاد شده را تشریح کرد. دکتر ریاضی گفت: با توجه به مشکلات نرم افزاری که در اجرای ماده 96 و 111 قانون تأمین اجتماعی و اصلاح
روند واگذاری 89 هزار میلیارد تومان سهام شرکت های دولتی تسریع گردد
واگذاری سهام مذکور به فهرست سال گذشته که حدود 10 ماه به طول انجامید، در سال جاری بسیار کوتاه مدت تر و سریع تر انجام شود تا امکان فروش و تبدیل بخشی از سهام به نقدینگی برای پرداخت کسری منابع مورد نیاز مستمری حقوق بازنشستگان، پایداری منابع مستمری از متناسب سازی و هزینه های درمان بازنشستگان فراهم شود. قطعا در تبدیل بخشی از این سهام، شرایط و ظرفیت بازار سرمایه موثر است زیرا ظرفیت بازار سرمایه محدود است و نمی توان میزان بالایی از سهام را در دوره کوتاهی عرضه کرد. منبع: ایرنا
اصلاح قانون کار در مجلس، متناسب با نیاز روز کارگران
وزارت تعاون جهت بهره مندی از بیمه بیکاری برای افراد بیکار شده در زمان شیوع کرونا و متناسب سازی حقوق بازنشستگان از مهم ترین اقداماتی بود که در یک سال گذشته انجام دادیم. وی در ادامه به تشریح نحوه افزایش حقوق کارگران و لحاظ کمک هزینه مسکن برای این قشر پرداخت. شریعتمداری یادآور شد: اصلاح قانون بیمه بیکاری و ساختار نظام تامین اجتماعی از جمله مواردی است که در حال پیگیری آن ها هستیم که
احکام جدید بازنشستگان صادر شد
نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای تصویب پرداخت 89 هزار میلیارد تومان از دیون دولت به سازمان تأمین اجتماعی در بودجه سال 1400 گفت: صدور احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان خبری خوش است و تلاش مجموعه کانون های بازنشستگان به نتیجه رسید. رضایتمندی امروز بازنشستگان نتیجه مصوبه مجلس و پیگیری ها و تلاش های مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و همکاران ایشان است. رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی با اجرای قانون متناسب سازی ذائقه مردم را شیرین کرد
کمک به طبقه ضعیف انجام شد و با دفاع صورت گرفته 89 هزار میلیارد تومان برای پرداخت دیون دولت به تأمین اجتماعی اختصاص یافت. وی با قدردانی از اقدام صورت گرفته در اجرای سریع قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان گفت: سازمان تأمین اجتماعی در اسفند 99 علی الحسابی پرداخت کرد که قابل تقدیر است و در فروردین 1400 نیز بر اساس اعلام مدیرعامل این سازمان افزایش حداقل حقوق به بالای 4 میلیون تومان اقدام بسیار
قدردانی رئیس کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیران هرمزگان از مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی
رئیس هیأت مدیره کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیران استان هرمزگان با صدور پیامی خطاب به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از تلاش های این مجموعه در خصوص افزایش مستمری موضوع ماده 96و111قانون تامین اجتماعی و بحث متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران در سال 1400 قدردانی کرد. به گزارش ایلنا از بندرعباس، در متن پیام ارسلان حیدری رئیس هیأت مدیره کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیران
جزییات اعمال اصلاحات نهایی احکام بازنشستگان تامین اجتماعی
تامین اجتماعی و دیگر اعضای کانون های بازنشستگی اعلام شد، آمده است: احکام جدید مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی در اجرای متناسب سازی مرحله دوم و سناریوی مورد توافق با اعضای کانون عالی بازنشستگان و اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری صادر شد. به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی بر اساس این اطلاعیه در احکام جدید: اولاً: اعمال ماده 96 (افزایش سنواتی) بر مجموع
جزییات افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در احکام جدید/مستمری بگیران چقدر حقوق دریافت می کنند؟
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه ی کارگری، جزییات 6 گامی را که در افزایش مستمری های سال 1400 دخیل هستند، برشمرد. حسن صادقی،رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه ی کارگری در تشریح گام های شش گانه سازمان تامین اجتماعی در افزایش مستمری ها گفت: گام اول مستمری اسفند ماه ضرب در 26 درصد به اضافه 248 هزار و پانصد تومان است. گام دوم، تعیین ضریب زمان برقراری از طریق رابطه زیر است: (مستمری زمان برقراری تقسیم
در چه شرایطی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 2 برابر می شود؟
میزان برسند. برای نمونه باید توجه داشت که بازنشستگان سال 99 تفاوت ضریبی نسبت به سال جاری (سال اجرای متناسب سازی مرحله دوم) ندارند؛ لذا سازمان برای اینگونه بازنشستگان افزایش تا 50 درصد اسفند را در نظر گرفت؛ البته با اعمال مبلغ متناسب سازی است. رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان تهران با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی در احکام اولیه که از روی سیستم برداشته شدند، مستمری پیش از اعمال
مقایسه حقوق بازنشستگان ایرانی با سایر کشورها
رویداد24 این روزها، اجرای متناسب سازی و افزایش میزان مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی به مطالبه اصلی جامعه هدف تبدیل شده است. اگرچه این گروه خواهان رفع تبعیض میان خود و بازنشستگان لشگری و کشوری هستند اما همچنان این شکاف مزدی همچنان پابرجاست. معوق ماندن اجرای متناسب سازی و افزایش نرخ تورم سبب نگرانی های بازنشستگان تامین اجتماعی شده است. براساس ماده 96 قانون تامین اجتماعی، سازمان
انتقادات بازنشستگان از احکام صادره/ چرا مبلغ متناسب سازی را در مزایا سرشکن کرده اند؟!
جمعی از بازنشستگان کارگری در تماس با خبرنگار ایلنا، نکاتی را مطرح کردند؛ این بازنشستگان گفتند: گویا خلف وعده صورت گرفته؛ تمام آیتم هایی را که در حکم 1400 به نام متناسب سازی آمده باید جمع کرد تا به مبلغ 75٪ عقب افتادگی ضریب نسبت به زمان بازنشستگی رسید. این کار غیر قانونی است چون عقب افتادگی حقوق متعلق به پایه مستمری است و نباید در مزایا سرشکن شود و افزایش مزایا مربوط به حکم دیوان عدالت اداری است
متهمان رشد 40 درصدی نقدینگی
حجم اعتبارات قاعده مند در ماه آخر سال است. به گفته بانک مرکزی در اسفند ماه 1399 مجموعا در 44 نوبت اعتبارگیری قاعده مند توسط بانک ها با ارزش 118 هزار میلیارد تومان انجام شد یعنی حدود 64 درصد از اعتبارات قاعده مند در اسفند اعطا شده با این حساب بانک ها در اسفند به شدت با کسری منابع روبرو بوده اند و ناچار به استقراض از بانک مرکزی با نرخ سقف کرویدور در بازار بین بانکی شده اند. اما مهم تر از سهم اسفند، مانده اعتبارات قاعده مند است که در پایان این ماه 23 هزار میلیارد تومان بوده است. در واقع حساب بانک ها با 23 هزار میلیارد تومان استقراض به بانک مرکزی از محل اعتبارات بازار بین بانکی در سال 99 بسته شده است. ...
تامین اجتماعی با ایجاد امنیت شغلی موجب بهره وری در کار و تولید می شود
حق بیمه کارگران شکل گرفته و باید همه ما برای حفظ آن تلاش کنیم. نایب رییس کانون کارگران بازنشسته استان آذربایجان شرقی، به مقایسه حقوق پرداختی بازنشستگان کشوری و لشگری با کارگران بازنشسته پرداخت و گفت: مشخص است که دولت منابع کافی برای افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری دارد اما در مقابل حتی از بدهی و تعهدات خود سرباز می کند و اکنون وضعیت به گونه شده که پس از سال ها 89 هزار میلیارد تومان
