پرستاران ایرانی جزو پرستاران 10 کشور برتر دنیا هستند
سایر منابع:
سایر خبرها
آمار وحشتناکی در مورد مهاجرت پرستاران در یک سال اول کرونا وجود دارد
به گزارش سلام نو به نقل از ایسنا، رییس هیات مدیره نظام پرستاری استان تهران ضمن اشاره سختی کار و مشکلات معیشتی پرستاران در کشور، اطمینان سایر کشورها به مهارت پرستاران ایرانی را مورد اشاره قرار داد و گفت: درحالی که حدود یک میلیارد تومان برای تربیت هر پرستار هزینه می شود، اما چون نمی توانیم یا نمی خواهیم استخدام کنیم، او را از دست می دهیم و دو دستی تقدیم کشورهای دیگر می کنیم. دکتر آرمین ...
پول استخدام پرستاران در جیب شرکت های واسط!
خدمات پرستاری و استخدام 30 هزار پرستار تأکید داشتند، اما تاکنون این اتفاق نیفتاده و مطالبات پرستاران بر زمین مانده است. کمک 20 میلیاردی دولت نوش جان سازمان نظام پرستاری این مطالبات در حالی است که انگار سازمان نظام پرستاری هم بر خلاف سازمان نظام پزشکی و حمایت تمام قدش از پزشکان، عزم چندانی برای حمایت از پرستاران ندارد و محمد میرزا بیگی، رئیس سازمان نظام پرستاری که پیش از این در سمت ...
انتظاری که 15 ساله شد/مسئله تعارض منافع و مطالبات بر زمین مانده پرستاران
...، با سایرین متفاوت بوده و چند 10 میلیونی است و این علاوه بر کارانه هایی است که می گیرند. افزایش مهاجرت پرستاران موضوع مهاجرت پرستاران نیز همچنان محل بحث و تبادل نظر است. رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری استان تهران به تازگی در مورد مهاجرت پرستاران گفته است، در یکسال اول کرونا آمار وحشتناکی داشتیم. مجوز خروج از کشور پرستاران در تهران در سال های قبل به طور میانگین ماهانه پنج نفر بود که ...
استثمار و بهره کشی؛ عامل افزایش مهاجرت پرستاران
حقیقت سیاست های پرستارستیز وزارت بهداشت و نظام سلامت کشور موجب افزایش موج پرستاران شده است. سیاست های پزشک سالاری وزارت بهداشت شریفی مقدم در پاسخ به این سوال که در وضعیت موجود خانه پرستار و سازمان نظام پرستاری چه کرده اند؛ توضیح داد: سالانه 12 هزار پرستار فارغ التحصیل می شوند که طی 10 سال گذشته تنها 20 هزار نفر جذب شده و 100 هزار پرستار تقریبا بیکار هستند؛ به عبارت دیگر بخشی از این ...
آیا وضعیت نابسامان پرستاران، سامان می گیرد؟/بکارگیری 89 روزه پرستاران اوج بی اخلاقی و بهره کشی است
...: 26 آیا وضعیت نابسامان پرستاران، سامان می گیرد؟ کوروش نادری معاون فرهنگی- رفاهی سازمان نظام پرستاری و محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار ایران در گفتگو با برنامه ی سعادت آباد رادیو تهران، بر لزوم سامان دادن به وضعیت بی سامان استخدام پرستاران تاکید کردند محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار ایران گفته است جمعیت پرستاران کشورمان باید بیش از دو برابر شود تا ...
مهاجرت پرستاران به این حرفه آسیب وارد می کند
در دانشگاه های ایران می گذرانند، اما پس از دانش آموختگی به خارج می روند که یکی از مشکلات اصلی ما در این حرفه به شمار می آید. وی بابیان اینکه آمار دقیقی از مهاجرت پرستاران از استان اصفهان وجود ندارد، گفت: برخی از آن ها برای مدتی مرخصی می گیرند و ما نمی دانیم که آیا آن ها به کشور برمی گردند یا خیر. وی با اشاره به اینکه در برخی از کشورها، امکانات بیشتر و موقعیت های بهتری برای ...
نگرانی از اجرای نمایشی قانون تعرفه پرستاری؛ 14 سال چشم انتظاری به پایان می رسد؟
...، هم اکنون حدود 100 هزار پرستار بیکار آماده به خدمت داریم. از طرفی هم به همین میزان، نیاز به جذب وجود دارد؛ اما برخی تمایل دارند ظاهر ماجرا به گونه ای باشد که شغل پرستاری کم ارزش و دارای فارغ التحصیل بیکار دیده شود. با همین توجیه، در عین بی اخلاقی و ظلم، پرستاران را با قرارداد های 89 روزه به کار می گیرند. هرسال حدود 5 هزار پرستار بازنشسته می شوند، تعدادی از آن ها مهاجرت می کنند، عده ای ...
علت اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری
شرکتی انجام شده است و بیش از 2 هزار نفر در اهواز از این طریق جذب شده اند که این افراد از نظر حقوق و مزایا، نسبت به دیگر نیرو ها مشکلات بیشتری دارند و تبدیل وضعیت این نیرو ها نیز بلاتکلیف مانده است. رئیس نظام پرستاری اهواز افزود: در سال 1400 کارانه پرستاران پرداخت نشده است و اضافه کار نیز از مردادماه امسال پرداخت نشده است. وی بیان کرد: پاداش بازنشستگان پرستاری نیز از سال 99 ...
تحویل پست های مدیریتی به پرستاران گلستان/ شماری از پرستاران گلستان رئیس بیمارستان شدند
مدیریتی از نیروهای پرستاری را گامی ارزشمند خواند و بیان کرد: در گذشته پست های مدیریتی فقط مختص پزشکان بود و اکنون این انحصار شکست و حالا بیمارستان هایی در استان گلستان داریم که رئیس آن پرستار هستند و این کار بزرگی بود که انجام شد، کمتر استانی به این حوزه ورود کردند، ما در استان گلستان به توانمندی پرستاران توجه کردیم. وی با اشاره به اینکه 3 هزار و 921 پرستار در 27 بیمارستان دولتی و خصوصی استان ...
استخدام نیرو و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ اصلی ترین خواسته پرستاران از دولت
رئیس دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی به کمبود پرستار در بیمارستان های استان اشاره کرد. در واقع استخدام نیروی جدید برای جبران کمبود پرستار از اصلی ترین مطالبات پرستاران استان است . اما در این میان از مشکلات مختلفی دیگری مانند نظام پرداخت، شیفت های متعدد و کمبود نیرو رنج می برند . کمبود نیروی پرستاری می تواند منجر به پایین آمدن کیفیت خدمات به بیماران شود؛ چرا که پرستار فرصت ...
به بهانه " روز پرستار " مطرح شد؛ پرستار باید بی دغدغه پرستاری کند
...: پستاران با همه مشکلات چون ناعدالتی ها و تبعیض ها اما همیشه برای ارائه خدمات با بهترین کیفیت تلاش کردند و این موضوع نه تنها در ایران بلکه در همه دنیا جاری و ساری است. رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری استان تهران در پایان یادآور شد: سازمان جهانی بهداشت سال 2020 را سال پرستاری نامگذاری کرده است. ...
ضعف قانون به زیان پرستاران/چرا کار پرستار به اسم پزشک ثبت می شود؟
گذاری پرستاری ازاین قرار است؛ آن طور که گفته اند موضوع تعرفه گذاری پرستاری از مدت ها قبل به تصویب رسیده و اجرای آن به نفع پرستاران است. بااین حال تاکنون اجرایی نشده است. موضوع دیگر استخدام پرستاران است. من سه سال قبل به مسئولان محترم نظام گفتم که نظر به نیاز بیمارستان های کشور و مطالبه کادر درمان، 30 هزار پرستار استخدام شود. مسئولان مشکلاتی را طرح کردند. اخیرا اقداماتی شد اما این موضوع باید با جدیت ...
کادر سلامت کشور غم نان دارد / اخراج پرستاران طرحی بدون سهمیه با فروکش کردن کرونا
اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است، با اینکه یک سال از دستور مقام معظم رهبری برای اجرایی شدن این قانون می گذرد اما این قانون هنوز اجرا نشده است. قول اجرای این قانون از سوی سازمان نظام پرستاری برای روز پرستار داده شده است ولی متاسفانه تا الان این قانون اجرا نشده است. جامعه پرستاری منتظر است آیا این قانون به طور صحیح در روز پرستار اجرا می شود یا خیر. وی درباره معوقات جامعه پرستاری گفت ...
پرستاران ایرانی جزء پرستاران 10 کشور برتر دنیا / افزایش درخواست مهاجرت در سال اول کرونا
...، این آمار در سال دوم کرونا کاهش یافت. اکنون نگران سال بعد هستیم که اگر وعده ها محقق نشود مجددا آمار مهاجرت پرستاران افزایش یابد. رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری استان تهران در ادامه، بیان کرد: از طرفی در ایران امنیت شغلی برای پرستار وجود ندارند و مباحث غلطی مانند قرارداد 89 روزه وجود دارد. در این شرایط کشورهای خارجی در باغ سبز به پرستاران نشان می دهند. این کاهش امنیت شغلی در بیمارستان ...
افزایش جذابیت شغلی، راه جلوگیری از مهاجرت پرستاران / قراردادهای 89 روزه باید برچیده شود+ فیلم
اقشار جامعه تحت فشار بوده اند اقدام کنند. محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری در پاسخ به سوال خبرنگار گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، در خصوص مهاجرت پرستاران به خارج از کشور اظهار کرد: برای جلوگیری از مهاجرت پرستاران ایرانی به خارج از کشور باید جذابیت و امنیت شغلی آن ها را افزایش و ارتقاء داد. وی تصریح کرد: ماجرای قراردادهای 89 روزه استخدام و بکارگیری پرستاران در کشور باید ...
نبود امنیت شغلی عامل مهاجرت پرستاران است
در مورد معیشت پرستاران حرف می زنیم به این علت است که خواستاریم این حرفه مطابق مشغله شغلی اش دریافتی داشته باشیم. وی ادامه داد: مهاجرت پرستاران در همه گیری کرونا افزایش یافت و از طرفی کشور هایی هستند که در منطقه یا اروپا با کمترین نیاز به پرستار با اطمینان به تخصص پرستاران ایرانی، آن ها را جذب کردند، مطالعات پزوهشی نشان می دهد کیفیت تخصص پرستاران ایرانی جزو 10 کشور برتر دنیا است. ...
سال اول کرونا 5 تا 8 هزار پرستار مهاجرت کردند/ حکم حکومتی مقام معظم رهبری نادیده گرفته شد
...: 1 رییس هیات مدیره سازمان نظام پرستاری تهران گفت: پرستاری در دوران کرونا و قبل از آن فرسودگی شده است. پرستاران امنیت شغلی ندارند و مهاجرت می کنند. به گزارش آیند، آرمین زارعیان، رییس هیات مدیره سازمان نظام پرستاری تهران، در نشست خبری به مناسبت فرارسیدن هفته پرستاری، با تبریک روز دانشجو، تاکید کرد: حرفه پرستاری از دو سال گذشته به واسطه ماهیت مراقبت مطلوب بیش از پیش ...
کمبود صد هزار پرستار در عین بیکاری صد هزار فارغ التحصیل پرستاری در ایران /مهاجرت 8 هزار پرستار از کشور ...
به گزارش رکنا، دو روز پیش در حالی عضو هیات مدیره انجمن پرستاری در نشست تلویزیونی اعلام کرد که پرستار بیکار در کشور نداریم و امکان ندارند فردی دوره ی پرستاری را گذارنده و فارغ التحصیل شود اما بیکار باشد که امروز رئیس هیات مدیره نظام پرستاری از صد هزار پرستار بیکار در کشور خبر داد. به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا، دکتر آرمین زارعیان، رئیس هیات مدیره نظام پرستاری تهران در نشست خبری خود به ...
افزایش 100 برابری مهاجرت پرستاران / تعدیل نیرو درعین کمبود پرستار در مراکز درمانی
هزارنفر کمبود پرستار داریم، گفت: جالب این جاست که در همین حدود صد هزار نفر پرستار بیکار داریم. در عین حال پرستاران طرحی ما را استخدام نمی کنند و حالا بعد از دو سال خدمت در دوران اپیدمی کرونا برایشان پایان طرح می زنند. رئیس سازمان نظام پرستاری تهران بزرگ ادامه داد: وزارت بهداشت پنجاه و پنج هزارنفر سهمیه استخدام دارد در سال 99 و 1400 از این تعداد تنها20 هزار نفر استخدام شدند که این ها هنوز هم مشغول به کار نشدند و ما الان سی و پنج هزار نفر ظرفیت برای استخدام داریم و اولین مطالبه ما از نهاد مربوطه همین است که بنا بر همین ظرفیت موجود برای استخدام اقدام کنید. ...
20 درصد پرستاران قزوینی کارانه نمی گیرند
...، اضافه کرد: تلاش ها و خدمات پرستاران حوزه فوریت های پزشکی کمتر دیده می شود و باید در این حوزه یک تحولی اتفاق بیفتد. چرا جذب پرستاران در استان قزوین کم است؟ رئیس سازمان نظام پرستاری استان قزوین در بخش دیگری از سخنان خود درباره کمبود میزان جذب پرستار در استان قزوین گفت: میزان جذب پرستاران بر مبنای شاخصه ای به نام نسبت پرستار به تخت تعیین می شود و چون در استان قزوین تعداد ...
فعالیت 2 هزار و 860 پرستار در استان قزوین
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از قزوین ، وهب نصیرلو در مراسم تجلیل از پرستاران قزوین با اشاره به فعالیت 2 هزار و 860 پرستار در بیمارستان های خصوصی و دولتی استان گفت: 20 درصد پرستاران استان قزوین دارای قرارداد شرکتی هستند که متاسفانه تبعیض های زیادی بین این دسته افراد با پرستاران مستخدم در مراکز دولتی وجود دارد. وی با بیان اینکه یک سری شاخص ها در نظام پرستاری وجود دارد که مهم ترین آن ...
جذب پرستاران در کشور های اروپایی و حوزه خلیج فارس با ارائه تسهیلات/ تعارض و منافع ها را باید کنار بگذاریم
تحت قانون کار هستند که با مشکلات بیشتری دست و پنجه نرم می کنند. در زمینه بازنشستگی زودتر از موعد مقرر پرستاران رای در دیوان عدالت اداری به نفع ما داده شده، اما تامین اجتماعی زیر بار نمی رود. پرستاران طرحی که در دوران کرونا با تجربه شده است، اما این پرستاران در زمره استخدام قرار داده نمی شوند. به ما سهمیه 55 هزار نفر برای جذب پرستار اختصاص داده اند که تنها اجازه 20 هزار پرستار داده شده است ...
کشورهای دنیا خواستار پرستاران ایرانی هستند
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: پرستاران کشور از توان مهارتی بسیار بالایی برخوردارند به همین دلیل اکنون کشورهای دنیا به دنبال جذب پرستار ایرانی هستند. به گزارش سیناپرس،محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در نشست خبری که امروز در محل ستاد وزارت بهداشت برگزار شد، گفت: لازم است 2.5 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی( 1.8 پرستار دانشگاهی و 0.7 نیروی غیرحرفه ای) داشته باشیم. در حال ...
66 پرستار مدافع سلامت در دوران کرونا شهید شناخته شدند
حفظ سلامت مردم تقدیم کرده اند باید بر اساس استانداردها به مردم خدمات خوبی ارائه شود. به ازای هر تخت بیمارستان باید 2/5 پرستار در کشور داشته باشیم تا به کف حداقل استانداردها برسیم. میرزابیگی بیان کرد: مجوز جذب نیرو با کمک وزارت بهداشت و سازمان برنامه و بودجه در حال صدور است. نظام پرداخت محل تعارض و تضاد بوده است، باید تعیین شود که حق یک پرستار چقدر باید باشد. در سال گذشته رهبری در زمینه ...
شناسایی 40 پرستار جعلی و معرفی آن ها به قوه قضاییه
بود و همه در این مقوله دست به دست هم دادیم که حدود 53 هزار نفر جذب شوند. رئیس سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: نکته دوم بحث نظام پرداخت است که محل حرف و حدیث بسیار است، این موضوع هم به این دلیل اینکه چارچوب مشخصی ندارد، محل اختلاف است؛ مقایسه ها در میزان پرداخت ها، شاید دردی را دوا نکند و باید بگوییم که حق یک پرستار برای ارائه خدماتشان چه قدر است و در این زمینه سال گذشته مقام معظم ...
وظیفه ای جز پیگیری درخواست پرستاران در سازمان نظام پرستاری نداریم
می خواهیم بستر قرارداد 89 روزه را جمع کرده و حتی برخورد کنند. نباید هیچ قراردادی کمتر از یک سال باشد. رییس کل سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: اتفاقاتی که در حوزه فوق العاده ویژه رخ داد تاحدودی حقوق ها را افزایش داد و حدود 55 هزار مجوز استخدام نیروها را گرفتیم تا مشکل امنیت شغلی تاحدودی برطرف شود. در سازمان نظام پرستاری وظیفه ای جز پیگیری درخواست پرستاران نداریم. تا دوشنبه هفته آینده ...
دلایل مهاجرت کادر درمان چیست؟ / کشورهای حاشیه خلیج فارس قطب سلامت منطقه
عمومی سازمان نظام پزشکی هم در گفت وگویی به خسارتی که با مهاجرت کادر درمان به کشور وارد می شود، اشاره و عنوان کرده بود: برای هر دانشجوی پزشکی در ایران سالانه حدود 10 هزار دلار هزینه می شود. این دانشجو هفت سال درس می خواند و بعد هم دوره طرح خود را در یک منطقه محروم می گذراند و تجربه مفیدی کسب می کند. قطعا جذب این افراد برای هر کشوری می تواند مفید و جذاب باشد؛ اما موضوع اصلی این است که ما نباید به ...
400 پرستار در نبرد با کرونا جانباز شده اند/ ارائه خدمات بی کیفیت در بیمارستان های دولتی به دلیل کمبود ...
...: رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران نسبت به ارائه خدمات بی کیفیت به بیماران در بیمارستان های دولتی به دلیل کمبود پرستار هشدار داد. به گزارش فکرشهر از ایلنا، آرمین زارعیان رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران در ارتباط با مطالبات پرستاران در آستانه روز پرستار گفت: مهمترین مطالبات ما همان هایی است که مقام معظم رهبری هم سال گذشته آن را مطرح کردند؛ یعنی تعرفه گذاری خدمات پرستاری ...