خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
بی اثر شدنِ بخشی از قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت/ کاهش حق عائله مندی برخی از کارکنان دولت
کادر سلامت گفت: نه تنها این مهم از سوی دولت و نمایندگان مجلس مورد توجه قرار نگرفته، بلکه با کاهش ضریب نسبت به سال 1401 عملا قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را برای کارکنان دولت، که کادر سلامت مزدوج و صاحب اولاد در سال 1401 نیز جزو آن ها می شوند، بلااثر کرده است. سقائیان فرد گفت: طبق قانون، اگر دو قانون با هم متعارض بودند، قانون جدید ملاک می شود. با این اوصاف یعنی ماده 16 قانون جوانی ...
جزییات لایحه نحوه برگزاری تجمعات و راهپیمایی ها
تشریفات قانونی به مجلس شورای اسلامی تقدیم شد. لایحه نحوه برگزاری تجمعات و راهپیمایی ها ماده 1- در این قانون اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند: 1-تجمع: هرگونه گردهمایی ارادی و موقت در محیط عمومی که به منظور بیان عقاید دیدگاه ها و خواسته ها در خصوص موضوعاتی از قبیل مسائل صنفی، فرهنگی، اجتماعی اقتصادی و سیاسی برگزار می شود. 2-راهپیمایی: هرگونه ...
بی انگیزگی کارگران برای ادامه کار| فشار اقتصادی کارگران را از شهرها کوچ می دهد
قادر به گذران زندگی خود نیستند ادامه داد: اکنون حداقل دستمزد کارگران به 8 میلیون نمی رسد. حداقل دستمزدی که برای سال جاری تعیین شده کفاف 9 روز از زندگی یک خانواده را می دهد و کارگران و بازنشستگان گویا 21 روز دیگر کسر حقوق دارند دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات خراسان رضوی با اشاره به این موضوع که بر اساس ماده 41 قانون کار در خصوص دستمزد و ماده 96 حداقل حقوق بازنشستگان تعیین شده است بیان کرد ...
مثلث مشکلات کارگران؛ امنیت شغلی، معیشت و تشکل یابی
های ما که من تقریباً چهار سال روی این قضیه وقت گذاشتم، آیین نامه تبصره ی یک ماده ی 7 نوشته شده در هیئت دولت رفتیم، دفاع کردیم، تصویب شده است که در کار غیرمستمر حداکثر چهار سال می توان با کارگر قرارداد موقت بست. بعد از آن تا پایان کار، کارگر باید در آن جا کار کند. تا زمانی که کار وجود دارد، حق نداری قرارداد موقت ببندی. این آیین نامه را نوشتیم، هیئت وزیران تصویبش کردند. همه این ها انجام شده است اما ...
قانون کار چگونه در دولت هاشمی رفسنجانی ذبح شد؟/ فاصله حداقل دستمزد و تورم هر سال عمیق تر می شود
. وی افزود: آنچه در عمل در حق کارگران ظرف 40 سال گذشته رخ داده است، تناسبی با رهنمودهای رهبری ندارد؛ مهم ترین نمود این عدم تناسب قراردادهای موقت کار است. محمدولی گفت: دهه60 برای ایران یک دهه طلایی بود از این جهت که کمونیست ها در تلاش بودند با استفاده از فضای داخل کارخانه ها کارگران را در مقابل نظام جمهوری اسلامی قرار دهند اما به هیچ عنوان این اتفاق رخ نداد به این دلیل که در کشور ...
پرداخت فوق العاده ویژه معلمان باید مانند سایر کارکنان دولت پرداخت شود
این است که در تبصره 2 ماده 6 این قانون به صراحت عنوان شده که رتبه بندی جدای از کلیه پرداختی حقوق و مزایا به کارکنان دولت است. وی ادامه داد: مهم ترین مطالبه فرهنگیان بر اساس همین بند قانونی، پرداخت فوق العاده ویژه به معلمان مانند سایر کارکنان دولت است که انتظار می رود این موضوع نیز در شورای حقوق و دستمزد مورد توجه قرار گیرد. وحیدی یادآور شد: در این راستا نگاه به نیروهای خدماتی ...
حداقل حقوق کارمندان 12 میلیون تومان شد
، میزان فوق العاده ویژه مشاغل عمومی 35 درصد و میزان فوق العاده ویژه مشاغل اختصاصی 50 درصد تعیین شد و این نخستین بار بود که مشاغل اختصاصی دستگاه های اجرایی کشور 15 درصد افزایش فوق العاده ویژه داشتند. حقوق کارمندان دولت و کارگران چقدر شد؟ بر اساس این گزارش، دستمزد کارگران در سال 1402 نسبت به سال 1401، 27 درصد افزایش یافت، به گونه ای که حداقل دستمزد ماهانه از چهار میلیون و 179 هزار و ...
درخواست نمایندگان برای تعطیلی دانشگاه های غیردولتی بدون متقاضی
اقدام کند، در تعارض است؛ لذا برای تصویب به استناد ماده 181 آیین نامه داخلی مجلس نیازمند رأی دوسوم نمایندگان است. 8- حکم ماده 3 مبنی بر تعطیلی کلیه مراکز علمی و کاربردی دولتی در داخل و خارج از کشور، با بند ب ماده 65 قانون برنامه ششم توسعه صوب 14 اسفند 1395 که مقرر می دارد: دولت موظف است به منظور افزایش سهم آموزشهای مهارتی در نظام آموزشی کشور با رویکرد تحقق اقتصاد مقاومتی و اقتصاد دانش ...
نتایج اعتراض به رتبه بندی معلمان/ اگر معلمی اعتراض داشت چگونه اقدام کند؟
در فرصت اعطایی یک ساله، فوق العاده رتبه آموزشیار معلمی در پایان یک سال، قطع خواهد شد. 5- سابقه خدمت معلمی مندرج در تبصره 3 ماده 5 قانون، شامل ایام خدمت مشمولان (تا 31 شهریور 1400) موضوع کسب رتبه دانشیار معلم، استاد معلم که متضمن عهده داری و ایفای عملی رسالت موضوع بند 1 ماده 2 قانون (یعنی صرفاً رسالت خطیر تعلیم و تربیت دانش آموزان در نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی در قالب یکی از عناوین ...
شرایط دریافت تسهیلات مسکن فرزند سوم/ کدام خانواده ها مشمول می شوند؟
، مالک عرصه نمی باشد و در صورت اعتبار سنجی متقاضی و تکمیل مدارک و اخذ مدارک متناسب از وی کل مبلغ تسهیلات در یک مرحله به متقاضی پرداخت خواهد شد. تبصره : به منظور جلوگیری از دریافت مجدد تسهیلات موضوع این بند از قانون توسط متقاضیان از سایر بانکها و موسسات اعتباری ، ضروری است در مقطع انعقاد قرارداد و قبل از پرداخت تسهیلات علاوه بر استعلام های اخذ شده براساس ماده (5) که در زمان ارائه درخواست و ...
دستور العمل اجرایی وام ازدواج سال 1402
...، آزادگان و فرزندان آنان و فرزندان شاهد می باشند. ماده 4- مدت بازپرداخت تسهیلات موصوف، همانند سایر متقاضیان حداکثر 10 سال (120 ماه) می باشد. ماده 5- پرداخت تسهیلات موضوع این دستورالعمل از زمان ابلاغ مصوبه قابل اجرا می باشد. ماده 6- رعایت سایر شرایط و ضوابط اعطای تسهیلات قرض الحسنه ازدواج برای این تسهیلات الزامی می باشد. ماده 7- در راستای قانون ...
احداث کانون های فرهنگی، ورزشی و تربیتی در مجاورت 60 مسجد مشهد
، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و همچنین مردم سپاری فعالیت های فرهنگی و اجتماعی با همکاری نهادهای ذی ربط ظرف مدت 6 سال نسبت به مشارکت در احداث مراکز فرهنگی، هنری، ورزشی و تربیتی در مجاورت 60 مسجد شهر اقدام کند. تعیین مساجد موضوع ماده واحده با هماهنگی مرکز رسیدگی به امور مساجد و با اولویت مساجدی است که زمین مورد نیاز را صرفا در مجاورت خود داشته و یا در بنای موجود مسجد امکان احداث مرکز وجود داشته ...
کارگران با ماهیت کار دائم تبدیل به نیروی رسمی می شوند
...> وی در ادامه در خصوص قراردادهای موقت که به دغدغه کارگران تبدیل شده است، گفت: پیش نویس اصلاحات تبصره یک و دو ماده 7 و 10، 21 و 27 قانون کار تنظیم شده و از وزارتخانه به هیات دولت رفته که امیدواریم سریع تر مصوب و برای فرایند اصلاح و تصویب به مجلس برود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی خاطرنشان کرد: پیش بینی می شود کمتر از 6 ماه اول امسال موضوع اصلاحات به تصویب برسد و دغدغه شغلی ...
معادله پیچیده مادران شاغل
تصمیم برسد که صاحب فرزند شود: در غیر این صورت اساسا این تصمیم را از همان ابتدا کنار می گذارد و به فرزنددار شدن فکر نمی کند. قوانین بسیار، اجرا هیچ اما شاید یکی از مهم ترین مسائلی که مانع موفقیت در مسیر بحران جمعیت در کشور ماست، اجرایی نشدن قوانین است: اتفاقا که راهکارها، پیشنهادها و امتیازات بسیار خوبی در کشور ما برای بانوان شاغل در نظر گرفته شده اما ضعف ماجرا در این است که بخش زیادی ...
ایجاد کارگروه امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای مدت موقت در وزارت کار
کارگری و کارفرمایی، اساتید دانشگاه، قضات دیوان عدالت اداری، نمایندگان مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی و مرکز بررسی های استراتژیک ریاست جمهوری به میزبانی معاونت روابط کار تشکیل و پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار تهیه و مطابق با ماده 22آیین نامه داخلی هیأت دولت جهت ...
تحمیل تورمِ 30 درصدی به زندگیِ کارگران
... اگر گوشت مرغ را به عنوان ارزان ترین و در دسترس ترین ماده گوشتی در سفره های کارگران بدانیم، از ابتدای سال تا نهم اردیبهشت ماه، هر کیلو از آن، 28 هزار تومان گران شده است (تفاوت نرخ 63 هزار تومان تنظیم بازار و 91 هزار تومان مغازه ها) بنابراین همین یک قلم کالای خوراکی که باید وزن بالایی در سبد هزینه های کارگری داشته باشد، تورم حداقل 30 تا 40 درصدی را تجربه کرده است؛ این اتفاق در همین بازه ...
لایحه دوفوریتی دولت برای اصلاح قراردادهای کار با جدیت در دستورکار مجلس قرار می گیرد
اخبار به نقل از روزنامه همشهری، قریب به 27سال از آغاز بدعتی به نام قراردادهای موقت برای کارهای با ماهیت مستمر می گذرد و با وجود ناکامی مطالبه گری کارگران در همه این سال ها، اکنون قرار است اتفاقات خوبی در این زمینه رخ دهد. پیش از این دولت به همراه شرکای اجتماعی در کمیته امنیت شغلی، در حال تدوین لایحه ای برای اصلاح قراردادهای کار بود؛ اما هیچ گاه این مذاکرات به جمع بندی مورد رضایت طرفین نرسید و دولت خود ...
اوضاع کارگران قمر در عقرب است!
که از تعداد زیادی شکایت در دیوان عدالت برای ابطال مزد 1402 خبر می دهد و می گوید: دستمزد 1402 به دلیل عدم تطابق با قانون (ماده 41 قانون کار) غیرقانونی ست و باید ابطال شود. این مهم ترین مساله است. ضمناً وزرای اقتصادی دولت قول داده بودند تورم را کنترل می کنند که موفق نشدند؛ بنابراین اینکه معاون روابط کار وزیر بگوید دستمزد کارگران در صورت ترمیم مزد کارمندان اصلاح می شود، اصلاً پذیرفتنی نیست. ...
امنیت شغلی کارگران در دستور کار دولت
، ازدواج کارگران نباید موجب خاتمه قرارداد باشد. وی در پایان با بیان اینکه عدم وجود ضمانت اجرا موجب مسکوت ماندن مواد قانونی می شود، به اصلاح ماده 182 قانون کار اشاره کرد و گفت: لایحه پیشنهادی با در نظر گرفتن محدودیت های ظرفیت اصلاح قانون کار تنظیم شده است. در پیشنهادهای ارائه شده در پیش نویس اصلاح موادی از قانون کار، علاوه بر ساماندهی قراردادهای کار مدت موقت، مقررات سختگیرانه مورد بازنگری ...
خبرداغ: حقوق اردیبهشت ماه کارگران دو برابر شد | آغاز اجرای طرح افزایش حقوق کارگران از این تاریخ
نده کارگر، کارفرما و دولت وارد مذاکره می شوند و در خصوص دستمزد تصمیم گیری می کنند. مبنای اصلی برای تعیین دستمزد کارگران، قانون است و ماده 41 قانون کار و تبصره های آن باید لحاظ شود. این فعال کارگری با بیان اینکه هزینه سبد معیشت کارگران سال گذشته 9 میلیون تومان تعیین شد، اظهار کرد: در حال حاضر این رقم بین 13 تا 15 میلیون تومان در ماه برآورد می شود لذا ابتدا در کمیته دستمزد باید هزینه های ...
شورای عالی کار در تعیین حداقل دستمزد رشد تورم را نادیده گرفت
به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا از گرگان؛ غلامرضا طالبا در نشست خبری با رسانه ها اظهار کرد: همه ساله در اسفند ماه جلسات متعددی برای افزایش دستمزد کارگران با وزیر کار برگزار می شود. وی افزود: افزایش دستمزد بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت تعیین می شود که در صورت اجرای قانون، دستمزد تعیین شده می تواند به صورت نسبی رضایت مندی ایجاد کند. وی اضافه کرد: بانک مرکزی امسال نرخ تورم را ...
خبر خوش رئیسی برای حقوق کارگران | مبلغ حقوق کارگران تغییر می کند؟
کارکنان دولت، حقوق کارگران هم افزایش می یابد. فرمول افزایش حقوق کارگران چیست؟ آهنی ها در پاسخ به این سوال که اگر بخواهند ماده 41 قانون کار را رعایت کنند، میزان افزایش حقوق کارگران چقدر باید باشد؟ عنوان می کند: در ماده 41 قانون کار آمده که افزایش حقوق کارگران با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت باشد. بحث های مختلفی در این خصوص وجود دارد. برای مثال، عموما کسی که حداقل دستمزد را دریافت ...
دستمزدِ امسالِ کارگران، یک دستاوردِ عادلانه است!
سبد کالا و غیره افزایش پیدا کند! بنابراین تعیین حداقل دستمزدِ شورایعالی کار برای بسیاری از کارگران اهمیتِ بالایی دارد و باید به گونه ای تعیین شود که بتواند حداقل نیازهای زندگی یک کارگرِ ساده را فراهم کند. طبق تبصره دو ماده 41 قانون کار حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد ...
حقوق کارگران را حقوق بگیران کارگری تعیین کنند
...، فعال کارگری در گفتگو با دیار آفتاب ؛ با اشاره به انتظارات کارگران از دولت و کارفرمایان اظهار کرد: عدم امنیت شغلی یکی از معضلات مهم کارگران است که به دلیل قراردادهای کوتاه مدت و عدم استخدام کارگران به وجود آمده است زیرا قراردادهای کارگران شامل قوانین و آیین نامه ای است که نباید کارگر را به مدت طولانی با قرارداد کوتاه مدت نگه داشت. وی افزود: بر اساس قانون کار باید قرارداد کارگران ...
مطالبات صنفی کارگران گوش شنوایی ندارد
. به نظر می رسد حذف قراردادهای موقت کار و تبدیل آن به قرارداد دائمی و نیز افزایش دستمزدها متناسب با نرخ تورم خواسته های بحق و قانونی هستند که کارگران به دنبال تحقق آنها می باشند.متاسفانه برخی کارفرماها و بنگاه های تولیدی از این خلاء های قانونی سوء استفاده می کنند و حق و حقوق کارگران را نادیده می گیرند.حتی تا ماهها، دستمزد و حق بیمه این قشر توسط کارفرما پرداخت نمی شود. سخن گفتن از ...
قوانین و شرایط گرفتن بیمه بیکاری در 1402 چیست؟
آن ها را توضیح خواهیم داد. چه کسانی مشمول بیمه بیکاری می شوند ماده 1 تمام افراد مشمول قوانین کار و افرادی مانند: بازنشسته ها، ازکارافتاده ها، صاحبان حرف و مشاغل آزاد، بیمه شده های اختیاری و اتباع خارجی می توانند از این بیمه بهره مند شوند. ماده 2 با توجه به قانون هر فردی که بدون میل و اراده خود از کار اخراج شود، مشمول دریافت بیمه بیکاری خواهد ...
قانون فصل الخطاب تشکل های کارگری یزد است/مشکلات کارگران عدم رعایت قانون است
قد پشتیبان جامعه کارگری و تولید بوده و خواهد بود. خواسته کارگران اجرای درست قانون و مقررات است علی محمد دهقانی؛ دبیر اجرایی خانه کارگر یزد نیز در این نشست با انتقاد از بی توجهی به حقوق گارگران گفت: طرح طبقه بندی مشاغل و قرارداد سفید امضاء، تسویه حساب بدون نام و تاریخ و امنیت شغلی برخی از مشکلات جامعه کارگری است. وی با بیان اینکه این مشکلات در دوره های مختلف وجود ...
شاهد رواج قرارداد شفاهی و موقت بازار کار هستیم
بسیاری مجبور هستند خود را بیمه خویش فرما کنند، از سویی بسیاری از کارگران چون قراردادی ندارند هر وقت کارفرما خواست کارگری که سال ها برای آنها کار کرده را اخراج می کند. رئیس مجمع نمایندگان کارگران خراسان رضوی با بیان اینکه 65 درصد جمعیت منطقه ترشیز را کارگران تشکیل می دهند، مطرح کرد: متأسفانه شاهد رواج قرارداد شفاهی و موقت در بازار کار هستیم. وی گفت: هرچند بر اساس قانون کار کارفرما باید قرارداد کار را در 4 نسخه تنظیم و هر نسخه را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تشکل کارگری و کارگر بدهد و یک نسخه هم که برای خود کارفرما است اما این اتفاق نمی افتد. ...
رئیس فدراسیون نجات غریق و غواصی: امیدواریم بحث قرارداد پیمانکاران و ناجیان غریق اجرایی شود
به گزارش خبرگزاری برنا از آذربایجان غربی ، مهدی حیدری گفت: در دوران شیوع کرونا که یک معضل جهانی بود، بیشتر اصناف و مشاغل درگیر آن شدند با این حال با واکسیناسیون انجام گرفته شاهد فروکش کردن این ویروس منحوس بودیم و وزارت ورزش و جوانان با تمهیدات انجام گرفته وام هایی به مشاغلی که حوزه ورزش نیز درگیر بود اعطا شد با این حال ناجیان جزو گروهی بودند که مشکلات زیادی را متحمل شدند و امیدواریم با قرارداد ...
کاهش جذابیت بازار کار برای کارگران به دلیل دستمزد پایین
، بهترین راه این است که کارگران در قالب تعاونی های مسکن ساماندهی شوند و دولت و وزارت تعاون بر عملکرد آنها نظارت کند. به گفته دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران، دریافتی کارگران آنقدری نیست که بتوانند اقساط سنگین وام و تسهیلات بانکی را پرداخت کنند به همین دلیل لازم است وام های بدون بهره با اقساط بلندمدت در اختیار کارگران قرار گیرد. وی با اشاره به اینکه بحث عائله مندی کارگران ...
