آیتم های دستمزد به هم متصل هستند ، امکان منطقه ای کردن حق مسکن نیست

نقشه دولت برای افزایش حقوق

مزد منطقه ای هم مطرح شود. دیدگاه ما در بحث دستمزد این است که ماده 41 قانون کار و معیشت اجرایی شود. تاجیک افزود: براساس ماده 41 قانون کار ،شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل دستمزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به 2معیار ذیل تعیین کند؛ اول، حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی اعلام می شود و دوم، حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تأمین کند. ...

تعیین دستمزد منطقه ای، باعث تبعیض در پرداخت حقوق می شود

هر حال جمع بندی ام این است که در صحبت ها حتماً کمک دولت و حاکمیت می تواند به خود تامین اجتماعی کمک کند. سوال:چون می خواهیم دوباره برگردیم به سر بحث اصلی شما چرا فکر می کنید تعیین حداقل حقوق به شکل منطقه ای مفید است؟ جوانی :عرض کردم من در توضیحاتی که دادم برای همان ما حداقل مزد را در قانون کار برای همه یکسان می بینیم یعنی الان 33 سال از قانون کار از 69 به بعد عرض می کنم من ما حقوقی ...

باقری: حداقل حقوق کارگران باید 23 میلیون تومان باشد

...> جوانی تصریح کرد: البته در این پژوهش آمده است که گام به گام پیش رویم؛ چراکه با توجه به اینکه از سال 1361 قوانین با این فرمان پیش رفته است و برای تغییر آن نیازمند برخی از اتفاقات هستیم. وی ادامه داد: مثلا بر اساس منطقه بندی حق مسکن را کف در نظر بگیرند و همچنین نکته مطرح شده است به جای مزد منطقه ای، صنایع متفاوت را مدنظر قرار دهیم. قطعا این فرایند موجب کالایی شدن و استسمار نیروی کار خواهد شد ...

"مزد منطقه ای" دستور کار جلسه امروز کمیته مزد

تا کنون در جلسات بحث و بررسی درباره "اجرای مزد منطقه ای" بوده است، این موضوع نشان دهنده این است که کارگران برای دستمزد 1403 سال سختی را پیشِ رو خواهند داشت. آیت اسدی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم؛ درباره دستمزد 1403 گفت: این که دستمزد به صورت منطقه ای تعیین شود یا خیر، باید در شورای عالی کار بررسی شود. وی درباره پیشنهادات وزارت ...

تله مزد منطقه ای برای کارگران / توقع ورود جوانان به بازار کار با این حداقل مزدها، جوک است

، نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار و عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی کشور، این مسئله را یک تکلیف قانونی خوانده و گفت: مزد منطقه ای بخشی از قانون کار است که در بیست سال اخیر مغفول مانده و به آن توجه نشده. در بحث مزد، قانون کار دو موضوع را مطرح کرده، اول مزد برای مناطق مختلف و دوم مزد برای صنایع مختلف ؛ بنابراین قانون بر مزد منطقه ای و مزد اصناف تاکید دارد . طبق گفته ...

اظهارات مهم وزیر کار درباره عیدی و حقوق کارگران در سال 1403

و تا الان اجرا نشده است. سید صولت مرتضوی درباره این که آیا مزد منطقه ای برای افزایش دستمزد کارگران در سال 1403 لحاظ می شود، یا خیر گفت: موضوع مزد منطقه ای و مزد رشته صنعتی و خدماتی عین قانون است؛ قانون گذار گفته است مزد باید بر اساس منطقه و نوع صنعت باشد و تا الان اجرا نشده است، درحال حاضر پیشنهاداتی را بعضی از دوستان که از اعضای شورای عالی کار هستند، ارائه داده اند که در دست بررسی است ...

احتمال متفاوت شدن حق مسکن کارگران در مناطق مختلف

توجه به اینکه عدد حق مسکن در سبد هزینه کارگران پررنگ است. مطرح شد، یکی از روش ها برای بهتر تعین کردن دستمزد کارگران این است. بیشتر بخوانید: برگزاری آزمون استخدامی 72 هزار معلم در اسفند ماه عدد حق مسکن در شهرهای مختلف متفاوت باشد. درهمان جلسه کارشناسان تأمین اجتماعی ایرادهایی را به اجرای مزد منطقه ای مطرح کردند. زیرساخت ها باید تغییر کند،با شرایط فعلی امکان اجرا نیست. یکی از ...

رقم نهایی عیدی کارگران اعلام شد | سورپرایز دولت برای اسفند ماه کارگران

، مشمول قانون کار هستند و باید از تمام مزایای قانون کار از جمله عیدی پایان سال بهره مند باشند؛ کارگرانی که طرف قرارداد شرکت های خدماتی هستند و برای کار به منازل مردم می روند، عیدی را از شرکت دریافت می کنند؛ حتی کارگری که با صاحب یک منزل به صورت مستقل قرارداد دارد، بازهم باید عیدی را از صاحبخانه بگیرد. پیشتر قرار بر این بود که در مورد خدمه و مستخدمین منازل، آیین نامه ای توسط شورایعالی کار تصویب شود که ...

واحدهای تولیدی کوچک با افزایش مزد مشکل دارند/ مزد منطقه ای در قانون کار تصریح شده است

...، اعضای هیئت مدیره و بازرسان کانون کارگران بازنشسته شهر تهران ضمن ارائه گزارش عملکرد، نظرات، دغدغه ها و پیشنهادهای خود در خصوص موضوعات مرتبط از جمله نحوه تعیین حداقل دستمزد سال 1403 را بیان کردند. انتهای پیام/ لینک کوتاه لینک کپی شد شورای عالی کار قانون کار واحدهای کوچک و متوسط افزایش حداقل دستمزد مزد منطقه ای علی حسین رعیتی فرد ...

کارگران چشم انتظار دولت / عیدی امسال چقدر خواهد بود؟

دولت به صورت یک رقم ثابت در لوایح بودجه سالانه مشخص می کند. برای کارگران مشمول قانون کار اما، قانون تعاریف مشخصی در مورد عیدی و پاداش پایان سال دارد. قانون مربوط به تعیین عیدی کارگران و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های ...

چانه زنی بر سر معیشت

قانون کار یعنی نرخ تورم و سبد معیشت افزایش خواهد یافت. درنهایت باتوجه به پیش بینی های صورت گرفته از وضعیت اقتصادی در سال 1403 نگرانی های بسیاری در زمینها کاهش قدرت خرید مردم و فقیرتر شدن آنها وجود دارد. حقوق کارمندان مبنای مناسبی برای تعیین مزد کارگران نیست هادی ابوی، دبیر کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشور درباره تعیین دستمزد 1403 کارگران به صمت گفت: میزان مزد کارگران باید ...

اصرار دولتی ها بر دستمزد منطقه ای برای کارگران!

به گزارش بازار ، احمد غریوی درباره جزییات مربوط به برگزاری جلسه مشورتی مزدی گفت: در جلسه مشورتی مزدی که بر اساس مصوبات جلسه 322 شورای عالی کار تشکیل شد. نماینده وزارت امور اقتصادی و دارایی گزارشی را درباره نحوه تعیین مزد منطقه ای ارائه کرد. در همان جلسه نمایندگان کارگری، کارفرمایی و سایر اعضای جلسه نظرات خود را درباره گزارش ارائه دادند. وی افزود: قرار است در جلسه یا جلسات آتی کمیته ...

خبر خوب برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی درباره رقم عیدی 1403

حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر ...

حداقل و حداکثر مبلغ عیدی 1403 چقدر خواهد بود؟

انبار پوشاک در تهران که چندین سال در یک کارگاه کوچک در مرکز پایتخت سابقه کار دارد، در رابطه با عیدی پایان سال می گوید: در هیچ سالی ما به اندازه ی مشخص شده در قانون عیدی نگرفته ایم؛ در بهترین حالت، معمولاً یک پایه حقوق یعنی به اندازه ی دستمزدِ 30 روز به ما عیدی می پردازند. این در حالیست که کف عیدی قانونی 60 روز حداقل دستمزد است. او اضافه می کند: این عیدی ناکافی را گاهی با ماه ها تاخیر می ...

خبر خوب برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی درباره رقم عیدی 1403

دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا ...

جزئیات عیدی سال 1403 + جدول عیدی کارگران

و دستمزد کارگران 27 درصد افزایش پیدا کرد. براساس قانون کار ایران، حداقل میزان عیدی برای هر کارگر نباید از 60 روز دستمزد او کمتر باشد که حداقل دستمزد روزانه برای امسال، 176 هزار و 943 تومان (یک میلیون و 769 هزار و 428 ریال) است که این رقم بدون در نظر گرفتن، حق مسکن، حق اولاد و کمک هزینه اقلام مصرفی است. پس با ضرب حداقل دستمزد روزانه در 60 روز، کمترین میزان عیدی و با ضرب حداقل ...

زمان پرداخت عیدی کارگران

آخرین مزد خود کارگر محاسبه می شود، اما نباید از نود روز حداقل دستمزد قانونی آن سال تجاوز کند. مهمترین نکته در محاسبه عیدی این است که مبنای محاسبه، تعداد روزهای واقعی کارکرد در کارگاه است و نه ماه های کارکرد. کارگران حق دارند که در صورت عدم دریافت مبلغ مناسب عیدی، به مراجع حل اختلاف کار مراجعه کنند. اگر کارفرما نتواند اسناد مناسبی را ارائه دهد که نشان دهد مبلغ عیدی و دیگر حقوق و مزایای ...

بازار عجیب فروش بلیط کلکسیونی اتوبوس

مزد منطقه ای بخشی از قانون کار است که در بیست سال اخیر مغفول مانده و به آن توجه نشده. در بحث مزد، قانون کار دو موضوع را مطرح کرده، اول مزد برای مناطق مختلف و دوم مزد برای صنایع مختلف ؛ بنابراین قانون بر مزد منطقه ای و مزد اصناف تاکید دارد .

نتیجه مزد منطقه ای سرکوبِ مزد و مهاجرتِ کارگران از روستاها به شهرهاست

به گزارش خبرنگار ایلنا، سعید فتاحی (رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران استان آذربایجان شرقی) در انتقاد از تصمیماتِ دولت و مجلس در رابطه با کارگران گفت: مطرح کردنِ موضوعاتی چون مزد منطقه ای و اخذ تصمیماتی چون افزایش سن و سابقه ی بازنشستگی در شرایطی که وضع معیشت و امنیت شغلی کارگران مناسب نیست، اوضاع را برای کارگران بدتر از قبل خواهد کرد. این فعال کارگری بیان کرد: از شورایی که قرار بود ...

انتقاد شدید از مزد و حق مسکن منطقه ای / دولت اقدامی برای تحکیم پایه های حقوق کارگران نمی کند

باید حقوق و دستمزد کارگران برمبنای این آیتم ها مشخص شود. متاسفانه در جامعه ما نهادهایی که باید مجری قوانین کار باشند، به این موضوع توجه نمی کنند و مواقعی که در شورای عالی کار حضور پیدا می کنند، به صراحت قانون کار را زیر پا می گذارند و شرایط پرداخت حقوق و دستمزد را مخدوش می کنند. وی با بیان اینکه درحال حاضر حدود 5سال است که بحث مزد منطقه ای مطرح می شود و بارها صحبت از آن به میان آمده ...

دستمزد 1402 نتیجه دستکاری قانون بود؟/ حداقل دستمزد نمی تواند کمتر از 15میلیون تومان باشد

یک فعال کارگری گفت: این که اکنون کار هست و کارگر نیست به این علت است که سرکوب مزدی و سبد معیشتی تصنعی خود آقایان بین 13 تا 17 میلیون تومان فقط برای ابتدای سال 1402بود اما حقوق پنج میلیون و 700هزارتومانی داده شد. این جوک خنده داری است که جوان با چنین حقوقی وارد بازار [...]

تعیین تکلیف دستمزد کارگران درسال 1403 + مصوبه کمیته دستمزد کارگران

معیار تعیین حقوق کارگران چیست؟

برخوردار به کلان شهرها و شهرهای بزرگ خواهد شد. افراد بسیاری به امید گرفتن حقوق و دستمزد بیشتر از روستاها و شهرها به کلان شهرها مهاجرت می کنند و وقتی نمی توانند از عهده هزینه های سنگین زندگی و اجاره بها در کلان شهرها برآیند ناچار در حاشیه شهرها سکونت می کنند و این مساله سرآغاز ایجاد معضلات و ناهنجاری های اجتماعی خواهد بود. بیات تاکید کرد: با مطرح شدن مزد منطقه ای ممکن است صنایع مختلف هم ...

مزد منطقه ای، شوخی شورای عالی کار

مطرح بوده است. اما در کلان ماجرا بحثی است که در قانون هم به آن اشاره شده است. با این حال، صحبت ما از چگونگی پرداختن به این موضوع است. من معتقدم اگر قرار است با چنین رویکردی دستمزد کارگران تعیین شود، باید مقدماتی فراهم باشد؛ یعنی اگر قرار است مزد کارگران را به صورت منطقه ای تعیین کنیم، باید به همه جوانب آن دقت کنیم؛ چون شک نکنید وقتی این موضوع مطرح می شود، بحث صنایع مختلف هم به میان آید و ...

حقوق 1403 کارگران بر اساس تورم افزایش می یابد؟

اختیار عموم مردم قرار می گیرد، جامعه از روند مذاکرات و مطالبات نمایندگان کارگران در شورایعالی کار هم مطلع باشند و بشنوند که تنها مطالبه نمایندگان جامعه کارگری در جلسات مزدی شورایعالی کار، ترمیم و تعیین دستمزد بر مبنای تبصره های ماده 41 قانون کار است. اسدی بیان کرد: مشروط شدن ترمیم مزد کارگران به افزایش حقوق پایه کارکنان دولت هم مطالبه نمایندگان جامعه کارگری نبوده بلکه این بحث در جلسه ...

نماینده کارگران: مزد منطقه ای مغایر با قانون کار است

عنوان کرد: سال گذشته در بحث تعیین سایر سطوح مزدی مشکلاتی بوجود آمد که برخی از واحدهای تولیدی استان تهران اعتراضاتی داشتند که نهایتا آن ها مجبور به تمکین شدند که این خروجی طرح مزد منطقه ای بود. وی ابراز کرد: از طرفی دیگر قانون انسجام خاصی دارد و در مواد بعدی به موضوع پاداش و طبقه بندی مشاغل صحبت کرده یعنی در نقاط مختلف کشورکارگاه ها با توجه به قدرت چانه زنی نماینده کارگران در هر واحد با ...

زمان پرداخت عیدی کارگران مشخص شد

عیدی گفت: عرفاً عیدی در ایام پایان سال پرداخت می شود، اما نباید این پرداخت فراتر از پایان سال برود. کارفرما باید به کارگری که در طول سال در کارگاه کار کرده، نهایتاً تا روز آخر سال، عیدی پایان سال را پرداخت کند. یکی از بحث های مورد مناقشه، مبنای محاسبه عیدی ست؛ کف عیدی چقدر است، شصت روز حداقل دستمزد یا شصت روز آخرین مزد خود کارگر؟ خوشوقتی در پاسخ می گوید: کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود ...

نحوه محاسبه حداقل و حداکثر عیدی 1403

بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال ، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 – در کارگاه هایی که مطابق رویه ...

جزئیات کامل حقوق و عیدی کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال آینده

پیشنهاد کرده بود که 18 درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان افزایش پیدا کند. سقف افزایش حقوق 20 درصد شد رئیس کمیته حقوق و دستمزد گفت: پس از برگزاری جلسات متعدد با هماهنگی عزیزان دولت، حقوق کارمندان به 20 درصد افزایش یافت. لازم به ذکر است: این موارد در حال حاضر تصمیمات کمیته حقوق و دستمزد است و تا به صحن تلفیق برود و بعد در صحن مجلس مطرح شود و به تصویب برسد زمان می برد و ...