مزد منطقه ای نگرانی جدید کارگران

شیوه تعیین حقوق 1403 اعلام شد

اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه، براساس این قانون مطرح شده است. تاجیک، عضو کمیته دستمزد و نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: هیچ کس با اجرای درست ماده41 مخالف نیست اما نمی توان نظاره گر باشیم که فقط قسمتی از قانون اجرا شود.تبصره 2 ماده 41 قانون کار ...

نظر نمایندگان کارگری و کارفرمایی تعیین حداقل مزد به صورت ملی است

روشنی برای اینکه بگوید، منظور از مناطق چیست و مبنای مزد منطقه ای چگونه خواهد بود، ندارد و فقط گفته است مزد به صورت منطقه ای تعیین شود. اسدی افزود: ما به عوان نماینده کارگران و همچنین نمایندگان کارفرمایان موافق تعیین حداقل دستمزد کارگران به شکل ملی هستیم و پیشنهاد مزد منطقه ای واقعاً هیچ مبنا و ویژگی خاصی ندارد. وی تأکید کرد: ما به عنوان نماینده کارگری از افزایش دستمزد کارگران در ...

نرخ سبد معیشت 28 میلیون و 900 هزار تومان! حداقل دستمزد کارگران باید بیش از 20 میلیون تومان باشد

ادامه داشته باشد؛ اما سوال اینجاست که امسال حداقل دستمزد چقدر باید افزایش یابد تا کارگران دچار سقوط معیشتیِ بیشتر نشوند؛ قانون چه می گوید و کمترین نرخ سبد معیشت خانوارهای کارگری به چه رقمی رسیده است؟ ایلنا نوشت: فرامرز توفیقی (فعال کارگری) در ارتباط با بحث های مزدی 1403 گفت: خروجی کمیته دستمزد این بود که مزد منطقه ای فعلاً از برنامه خارج شود؛ به نظر بنده، وقتی اعضای این کمیته آمار و ...

افزایش 30 الی 40 درصدی حقوق کارگران صحت دارد؟

سوی برخی دستگاه ها و سازمان های حاضر در جلسه مطرح شد و به سوالات مطرح شده پاسخی داده نشد و گروه کارگری نیز مخالفت خود را با منطقه ای شدن دستمزد کارگران برای سال آینده اعلام کرد، مقرر شد تا یک جلسه دیگر در این خصوص تشکیل شود. جلسات کمیته مزد شورای عالی کار دوشنبه های هر هفته برگزار می شود و خواست گروه کارگری این است که جلسات کمیته مزد با محوریت تعیین سبد معیشت ادامه پیدا کند. ...

عدم حضور نماینده کارگری در مجلس برای کارگران و بازنشستگان گران تمام شد

مشاغل سخت و زیان آور و بسیاری موارد دیگر ماحصل آن تلاش ها بوده که بسیاری به یاد دارند. محجوب تاکید کرد: برخی در این سال ها بر این باور بودند که حداقل دستمزد کارگران اتفاقا زیاد است و کارفرمایان را اذیت می کند. ما تماماً تلاش کردیم که این مزد کارگران با این استدلال ها کاهش نیافته و مورد تضییع قرار نگیرد. دبیرکل خانه کارگر تصریح کرد: با اینکه بنده کاندید نشدم ولی همه را به ...

وضعیت وحشتناک بازنشستگان که هر سال بدتر می شود

دهقان کیا، رئیس هیئت مدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران با اشاره به اینکه متأسفانه با تصمیم دولت و مجلس ممکن است تازه حقوق کف بگیران ما به 9 میلیون تومان برسد در این زمینه گفته است: این به آن معناست که احتمالا حقوق حداقل بگیران حدود 30 درصد افزایش خواهد یافت که رقمی بسیار اندک با توجه به نرخ تورم فعلی است. او با اشاره به سبد معیشت خانوار تأکید کرد: متأسفانه هم مجلس و هم دولت در این زمینه روی ریل قانون حرکت نمی کنند و ما بازنش ...

عیدی کارگران کِی واریز می شود؟

، معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. مبلغ پرداختی به هیچ عنوان نباید کمتر از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی باشد. عیدی کارگران و کارکنان مشمول قانون کار براساس نرخ دستمزد آنها محاسبه می شود که به طور معمول با حقوق ماه بهمن عیدی پرداخت می شود، اما براساس قانون کار عیدی امسال چقدر است؟ تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه ...

واریز عیدی 1403 بر چه مبنایی است؟

... قانون مربوط به تعیین عیدی کارگران و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر ...

لزوم تنظیم برنامه ریزی اقتصادی جهت جلوگیری از خروج تکنسین ها

.... باید در همه زمینه های سیاسی، مالی و اقتصادی برنامه ریزی صحیح صورت گرفته تا شاهد اثرات آن باشیم. وی افزود: به عنوان مثال در برنامه هفتم که در جریان است، می توان با مشورت و استفاده از کارشناسان و بخش خصوصی مربوطه شرایط را برای نتیجه گیری بهتر از این برنامه فراهم کرد. مزد منطقه ای کاملا غلط است نماینده شورای عالی کار بیان کرد: مزد منطقه ای کاملا غلط است و مسلما ...

آخرین خبر از افزایش حقوق کارگران در سال 1403+ میزان دستمزد

اجرایی دولتی در دستور کار قرار گرفته است. با توجه به مصوبه اخیر کمیسیون تلفیق که منجر به افزایش 30 الی 40 درصدی حقوق حداقل بگیران دولتی خواهد شد، به نظر میرسد زمینه برای افزایش حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم فراهم شده است. در سال های اخیر به صورت یک رویه و استاندارد نانوشته معمولا میزان افزایش حقوق کارگران با میزان افزایش حقوق کارمندان دولتی متناسب بوده است. لازم ...

دستمزد منطقه ای به عهده شورای عالی کار واگذار شد

کارگری اجرای مزد منطقه ای را زنگ خطر برای بی حقوق سازی بیشتر کارگران می دانند. ماجرای تعیین حقوق و دستمزد بر اساس نقطه جغرافیایی محل سکونت ازآن جایی شروع شد که عموماً هرچه شهرها بزرگ تر شدند هزینه های زندگی در آن مکان ها بالاتر رفت. یکی از معیارهای تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این ایده که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست این موضوع را ...

باید ها و نباید های اجرای طرح مزد منطقه ای

برای رفع اثر این موضوع، دستمزد و حقوق به صورت منطقه ای باید تعیین شود، اما برخی دیگر با تعیین مزد منطقه ای موافق نیستند و می گویند این امر خلاف قانون است. جوانی، عضو هیئت مدیره کانون عالی کارفرمایان ایران و عضو شورای عالی کار گفته است: ماده 41 قانون کار گفته است مزد کارگر باید بر اساس مناطق و صنایع مختلف تعیین شود. در تبصره های این قانون هم ذکر شده که با نگاه به تورم بایستی حداقل معیشت ی ...

مزد منطقه ای به شورای عالی کار موکول شد

ازآن جایی شروع شد که عموماً هرچه شهرها بزرگ تر شدند هزینه های زندگی در آن مکان ها بالاتر رفت. یکی از معیارهای تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این ایده که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست این موضوع را مطرح کردند که باید مزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود. این که مزد منطقه ای چه شرایطی دارد و آیا نسبت به حداقل دستمزد مبلغ بالاتری خواهد بود یا نه ...

اجرا یا عدم اجرای مزد منطقه ای به شورای عالی کار موکول شد

هرچه شهر ها بزرگ تر شدند هزینه های زندگی در آن مکان ها بالاتر رفت. یکی از معیار های تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این ایده که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست این موضوع را مطرح کردند که باید مزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود. این که مزد منطقه ای چه شرایطی دارد و آیا نسبت به حداقل دستمزد مبلغ بالاتری خواهد بود یا نه نیاز به بررسی دقیقی دارد ...

کش و قوس های دستمزد منطقه ای

...، صرفا با ساختار چانه زنی برای هر منطقه تعیین و تصویب کند. نماینده کارگران در شورای عالی کار اضافه کرد: در بحث تعیین مزد منطقه ای پیشنهاد مرکز پژوهش های مجلس و گروه دولت و کارفرمایان این بود که مزد منطقه ای یا محوریت هزینه مسکن در نقاط مختلف بسته شود در حالی که پیشنهاد گروه کارگری این بود که حداقل دستمزد برابر با سبد معیشت ملی تعیین شود و برای مناطق یا صنایع مختلف با ساختار چانه ...

تعیین دستمزد کارگران به شورای عالی کار سپرده شد / اصرار دولت و کارفرمایان بر اجرای مزد منطقه ای

یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه، براساس این قانون مطرح شده است. چه کسانی مخالف اجرای مزد منطقه ای هستند؟ تاجیک، عضو کمیته دستمزد و نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: هیچ کس با اجرای درست ماده41 مخالف ...

حقوق 21 درصد کارگران حداقل است

عنوان طبقه بندی مشاغل داریم که تعیین مزد متفاوت در صنایع مختلف و برای مشاغل مختلف از این قانون اعمال می شود. وی تاکید کرد: بنابراین ایراد از تعیین مزد ملی برای حداقل بگیران و سایر سطوح نیست، بلکه مشکل، عدم تعیین مزد مطابق با دو مولفه ی سبد معیشت و نرخ تورم است که سبب شده دستمزد نتواند هزینه های زندگی را پوشش دهد و این وضعیت به معیشتِ کارگران آسیب وارد کرده است. لینک کوتاه: http ...

حقوق 68 هزار تومانی برای هر نفر / این رقم باورنکردنی است!

به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه، براساس این قانون مطرح شده است. تاجیک، عضو کمیته دستمزد و نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: هیچ کس با اجرای درست ماده41 مخالف نیست اما نمی توان نظاره گر باشیم که فقط قسمتی از قانون اجرا شود.تبصره 2 ماده 41 قانون کار به صراحت بیان ...

موافقت با تعیین دستمزد کشوری

اعضا با تصویب حقوق ملی موافقت کردند و مقرر شد بررسی حقوق منطقه ای ادامه یابد. عضو کارگری شورای عالی کار افزود: در این جلسه نحوه توزیع بیمه شدگان و کارگاه ها در سراسر کشور به تفصیل مورد بحث و بررسی قرار گرفت و مرکز آمار نیز توضیحاتی آماری در خصوص نرخ مشارکت، اشتغال و بیکاری ارائه کرد. باقری گفت: بر اساس گزارش ارائه شده از سوی سازمان تامین اجتماعی، 21 درصد از کارگران حداقل دستمزد ...

اجرای مزدمنطقه ای نقشی در پیشگیری از خروج نیروی کار ندارد

... نماینده کارگران در شورای عالی کار بیان کرد: ما به هیچ عنوان مزد منطقه ای را قبول نداشته و بر اساس قانون ماده 41 مدنظر ما است که در این ماده بیان شده حقوق، دستمزد، مزایا و عیدی کارگران باید بر اساس نرخ تورم واقعی در کشور محاسبه شود. وی گفت: دولت باید در این زمینه بررسی های لازم را به عمل آورده و پیشنهادی روشن در این زمینه بیاورد و همچنین متناسب با معیشت و تورم افزایش ها را انجام ...

ماجرای قرارداد های کوتاه مدت کارگران / قانون گریزی کارفرمایان پایان می یابد؟

می کنند. وی گفت: این گزارش بر نظر گروه کارگری صحه می گذارد و نشان می دهد که ساختار تعیین مزد در ایران مترقی است و نیازی به منطقه ای کردنِ مزد نیست. ما در قانون کار چیزی به عنوان طبقه بندی مشاغل داریم که تعیین مزد متفاوت در صنایع مختلف و برای مشاغل مختلف از این قانون اعمال می شود. وی تاکید کرد: بنابراین ایراد از تعیین مزد ملی برای حداقل بگیران و سایر سطوح نیست، بلکه مشکل، عدم تعیین مزد مطابق با دو مولفه ی سبد معیشت و نرخ تورم است که سبب شده دستمزد نتواند هزینه های زندگی را پوشش دهد و این وضعیت به معیشتِ کارگران آسیب وارد کرده است. منبع: تسنیم ...

دستمزد منطقه ای در بلندمدت به عدالت منجر می شود

خواهیم بود یا اینکه بنگاه اقتصادی مجبور به عدم پرداخت حداقل دستمزد می شود. نتایج نگرش یکسان به دستمزد این کارشناس مسائل اقتصادی ادامه داد: دو پدیده شاغلان فقیر و اشتغال غیررسمی در سطح کشور از نتایج نگرش یکسان به حقوق و دستمزدها هستند. دستمزد منطقه ای به خاطر انعطافی که دارد می تواند چالش ها مذکور را مرتفع سازد. به عبارتی مطابق دیدگاه دستمزد منطقه ای براساس شرایط هر منطقه ...

ظهورِ بازنشستگانِ دو شغله با مستمریِ یک سوم خطِ فقر

. در شرایطی که در همین سال 1402 سبد معیشت خانوار شهری 20 میلیون تومان بود، بازنشستگان ما 6 میلیون تومان به عنوان حداقل بگیر دریافت کردند. حرف ما در یک کلمه اجرای قانون کار و تامین اجتماعی است. دهقان کیا در ادامه تصریح کرد: لااقل امسال قانون را درباره مزد و مستمری کارگر و بازنشسته رعایت باید کنیم و تورم را مبنای افزایش حداقل دستمزد و مستمری قرار دهیم. دولتی که حرف از افزایش 20 درصدی حقوق ...

انتقاد کلاه زردها: بازهم برای افزایش مزدِ کارگران دولت تصمیم گرفتند!

در آن برای حداقل حقوق و مزایای مستمرِ شاغلانِ مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، تصمیم سازی شده است و افزایش مزد و حقوق همه این گروه ها برای سال آینده را 20 درصد تعیین کرده است. براساس قانون، فقط مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری یا به عبارت ساده تر، همان کارمندان شاغل در نهادها و وزارتخانه های دولتی هستند که دولت می تواند در لوایح بودجه سنواتی میزان افزایش حقوق شان را تعیین کند ...

مجلس توپ را به زمین دولت انداخت / پیشنهاد افزایش 40 درصدی حقوق ها به کجا رسید ؟!

درباره تعیین میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران و نظر و پیشنهاد کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی به وزارت کار و شورای عالی کار، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، آقای اسماعیلی، در دو سال گذشته پیشنهاد مشورتی داده است. طبق این پیشنهاد، افزایش حقوق باید بر اساس ماده 41 قانون کار صورت گیرد. این ماده می گوید که افزایش مزد باید بر اساس معیشت و تورمی که بانک مرکزی اعلام می کند، در نظر گرفته شود ...

عیدی 16 میلیون تومانی بازنشستگان تامین اجتماعی برای پایان سال 1402؟

مطالبه را در دولت های مختلف مطرح کرده ایم، اما متاسفانه هیچ زمان گوش شنوایی نبوده است. به گفته فرجی، مدیرعامل تامین اجتماعی که حرف آخر را در مورد رقم عیدی بازنشستگان این سازمان می زند، باید بداند با عیدی کارمندی، کارگران بازنشسته شب عید شرمنده خانواده هایشان می شوند. وقتی قانون می گوید کف عیدی کارگری 60 روز مزد مصوب و سقف آن 90 روز مزد است، باید این محدوده قانونی در مورد عیدی پرداختی به ...

مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و افراد تحت تکفلشان

جزییات عیدی بازنشستگان و کارگران | مبلغ واریزی افزایش می یابد؟

کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه ...