خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
تصویب عیدی کارگران توسط مجلس| رقم عیدی کارگران اخراجی چقدر است؟
کار حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است. کارفرمایان نیز باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش پایان سال به نیروهای کار خود پرداخت کنند. کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این ...
فرمول پرداخت عیدی به کارگران اعلام شد
بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه های معیشت تمایل دارند که عیدی پایان سال خود را زودتر دریافت کنند به همین منظور به کارفرمایان توصیه می شود تا پرداختی کارگران را به روزهای پایانی سال موکول نکنند. همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب [...]
عیدی و پاداش کارگران اخراجی و مستعفی چقدر است؟
ایسنا نوشت: در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت می گیرد اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه های معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینه های خانوار و خرید مایحتاج زندگی زودتر دریافت کنند. همه ساله پرداخت عیدی و [...]
فرمول واریز عیدی پایان سال کارگران اعلام شد
روزهای مذکور مشمول پرداخت مزایایی از قبیل حق اولاد، حق بن، سنوات خدمت، مرخصی استحقاقی و عیدی و پاداش سالانه خواهد بود که باید توسط کارفرما پرداخت شود. گفتنی است؛ مبنای پرداخت عیدی پایه مزدی فرد بوده و کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش آخر سال به کارگران خود بدهند که به این ترتیب عیدی سال 1403کارگران که در اسفند 1402دریافت می کنند، با توجه به مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1402، به ترتیب 106،165،680 ریال و 159،248،520 ریال است. ...
فرمول پرداخت عیدی به کارگران اعلام شد
کاری از سوی کارگر باشد، کارگر مستحق دریافت تمام حقوق و مزایا به میزان مدت انجام کار است. بنابراین مطابق با قانون کار، این دسته از افراد نیز مشمول دریافت کلیه حقوق و مزایای قانونی از جمله عیدی و پاداش پایان سال می شوند. پرداخت عیدی به کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی همچنین بر اساس ماده 39قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی ...
وام 50 میلیونی برای همه یارانه بگیران از امروز | وام با کارت یارانه یک روزه بدون ضامن
مبنای قانون مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی صورت می گیرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند. کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت ...
رقم عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر می شود؟
مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز ...
ابلاغ مصوبه پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارمندان و بازنشستگان کشوری
500 هزار تومان به نسبت مدت خدمات تمام وقت در سال 1402 بر اساس این مصوبه هر گونه پرداختی دیگر تحت عنوان پاداش پایان سال یا عیدی یا موارد مشابه ممنوع است. خدمت بانوان نیمه وقت، معادل تمام وقت محاسبه می شود. عیدی معلمان حق التدریسی بر اساس تعداد ساعات تدریس خواهد بود واریزی های جانبی: به ازای همسر 700 هزار تومان بابت هر فرزند تحت تکفل ...
عیدی بازنشستگان؛ کارمندان و کارگران مشخص شد؛ زمان واریز عیدی کی است؟
بالاخره در نیمه بهمن ماه مبلغ عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان اعلام شد و مقرر است در روزهای اتی مبلغی برابر با دو میلیون و پانصد هزار تومان به کارمندان پرداخت گردد. علی بهادری جهرمی سخنگوی دولت طی گفت وگویی اعلام کرده است براساس مصوبه هیئت دولت، حداقل عیدی یا پاداش آخر سال کارمندان و بازنشستگان دولتی مبلغ دو میلیون و 500 هزار تومان تعیین شد. سخنگوی دولت اضافه کرد: برای ...
صد درصد افزایش مزد، بازهم کمتر از خط فقر است
طرح طبقه بندی مشاغل عنوان کرده حقوق کسی که در کوره کار می کند با کسی که زیرِ کولر کار می کند باید متفاوت باشد . بدون توجه به اینکه این تمایزگذاری برعهده ی طرح طبقه بندی ست و ربطی به مزد منطقه ای ندارد، سیدصولت مرتضوی، اجرای دستمزدِ منطقه ای را تضمین کننده ی برقراری عدالت در پرداختِ حقوق و عین قانون توصیف کرده است. با این حساب، وقتی هنوز به دنبال اجرا کردنِ مزد منطقه ای هستند و در شرایطی ...
بررسی تطبیقی نرخ تورم و حداقل حقوق؛ حداقل حقوق یا تقسیم فقر
... فرامرز توفیقی فعال حوزه کارگری در این باره به خبرنگار عصراقتصاد گفت: اظهارات وزیر کار نشان می دهد که نه قانون مداری براساس قانون ماده 41 مورد توجه ایشان است و نه استدلالهای شورای عالی کار! وی ادامه داد: همچنین وزیر کار نه عقب ماندگی دستمزد و حقوق را می بیند و نه الزامات تعیین حداقل معیشت را درک می کند وگرنه براساس اسناد ساختگی سال گذشته سبد هزینه معیشت برای یک خانوار با تعداد 3. ...
دستمزد سال 1403 چقدر از تورم عقب می ماند؟
، افزایش 20درصدی حقوق و دستمزد برای کارگران مشمول قانون کار بوده و همچنین قرار است سقف معافیت مالیات حقوق در سال 1403 ماهانه 12 میلیون و 500 هزار تومان باشد. امسال کارگران در کنار نگرانی برای افزایش دستمزد خود، نگران اجرای مزد منطقه ای نیز بودند؛ برخی اعضای شورای کار و همچنین نمایندگان دولت تصمیم گرفته بودند که مزد کارگران براساس محل سکونت آنها تعیین شود؛ به عبارت دیگر با توجه به کمتر بودن هزینه های ...
هر که خرجش بیش، حقوقش بیشتر/ شیوه پرداخت مزد در سال 1403 تغییر می کند؟
موضوع تعیین دستمزد کارگران همواره یکی از چالش های مهم در کشور بوده است. هر ساله در روزهای انتهایی سال شاهد کشمکش میان جامعه کارگری و نمایندگان دولت و کارفرمایان بر سر تعیین حقوق هستیم که گاه به مانند امسال تبعات آن ادامه دار خواهد شد. یکی از چالش های نادیده گرفته شده در حوزه تعیین حقوق کارگران، ماده 41 قانون کار است که شورای عالی کار را موظف به تعیین حداقل مزد سالانه برای نقاط مختلف ...
این کارگران عیدی کامل می گیرند / جزئیات و نحوه پرداخت
حادثه 24- به گزارش ایسنا، همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی صورت می گیرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند. ...
آغاز توزیع 4 حلقه لاستیک دولتی با کارت ملی ویژه عید مبعث به همه | هدیه ویژه رئیسی؛ لاستیک دولتی رایگان ...
...> این مقام مسئول کارگری درباره میزان پرداخت عیدی کارگران نیز گفت: با وجود آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی پیش بینی کرده اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است. کارگران به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش پایان سال را کسانی کامل می گیرند که یکسال در آخرین کارگاه یا محل کار مشغول کار بوده و ارتباطشان را با محل کار قطع نکرده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صو ...
کارگران اخراجی هم عیدی می گیرند
11قانون کار و تبصره آن، مدت دوره آزمایشی باید در قرارداد کار مشخص شود؛ چنانچه رابطه کاری از جانب کارفرما قطع شود وی ملزم به پرداخت کلیه حقوق دوره آزمایشی خواهد بود و چنانچه قطع رابطه کاری از سوی کارگر باشد، کارگر مستحق دریافت تمام حقوق و مزایا به میزان مدت انجام کار است. بنابراین مطابق با قانون کار، این دسته از افراد نیز مشمول دریافت کلیه حقوق و مزایای قانونی از جمله عیدی و پاداش پایان سال ...
فرمول پرداخت عیدی به کارگران اعلام شد/ کارگران اخراجی و آزمایشی هم عیدی می گیرند؟
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی زیرنویس، طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است. تسنیم در گزارشی نوشت: تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون کارگر شناخته [...]
آغاز توزیع 4 حلقه لاستیک دولتی با کارت ملی ویژه عید مبعث به همه | هدیه ویژه رئیسی؛ لاستیک دولتی رایگان ...
چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون حقوق می گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟ این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند براساس آنچه قانون می گوید کارگران امسال در ماه های پایانی سال، حداقل 10 میلیون و 614 هزار تومان عید ...
آقای وزیر! آنچه شما می گویید طبقه بندی مشاغل است، نه مزد منطقه ای!
آفتاب یزد- گروه شبکه: اخیرا صولت مرتضوی وزیر کار در دفاع از مزد منطقه ای گفته است: تعیین دستمزد به صورت منطقه ای قانون است. قانون اشاره کرده است که حقوق و دستمزد به صورت منطقه ای و بخشی پرداخت شود. کسی که در کوره کار می کند با کسی که زیر کولر کار می کند باید متفاوت باشد. یک طرحی است که ارائه شده و همکاران ما در وزارت کار در حال بررسی هستند. اگر در شورای عالی کار مطرح و تصویب شود ملاک عمل قرار ...
کف حقوق کارگران 20 میلیون تومان می شود؟؛ میانگین افزایش حقوق 1403 اعلام شد
باید مزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود. این که مزد منطقه ای چه شرایطی دارد و آیا نسبت به حداقل دستمزد مبلغ بالاتری خواهد بود یا نه نیاز به بررسی دقیقی دارد. اصغر آهنی ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار به عنوان موافق اجرای مزد منطقه ای گفته است: تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد ...
راهکار جدید مجلس برای افزایش حقوق و ترمیم مزد
...> در بند 1 ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری، (3000) امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و سایر مشمولان، با عنوان ترمیم حقوق ، به صورت ثابت و مشمول کسور بازنشستگی، در احکام کارگزینی و قراردادهای آنان درج شد. باوجود تأکید ...
مزد منطقه ای؛ طناب کشی دولتی ها و نمایندگان کارگری در جلسه امروز
قانون است و قانون اشاره کرده است که حقوق و دستمزد به صورت منطقه ای و بخشی پرداخت شود. مرتضوی تاکید کرد: تعیین دستمزد به صورت منطقه ای قانون است و قانون اشاره کرده است که حقوق و دستمزد به صورت منطقه ای و بخشی پرداخت شود. کسی که در کوره کار می کند با کسی که زیر کولر کار می کند باید متفاوت باشد. واکنش نماینده کارگران در شورای عالی کار به قانونی بودن مزد منطقه ای ...
جلسات مزد کارگری هرچه زودتر برگزار شود
علیرضا میرغفاری در گفت وگو باخبرنگار شهرآرانیوز تصریح کرد: جلسات شورای عالی کار با محوریت تعیین سبد معیشت هنوز برگزار نشده و انتظار داریم با نزدیک شدن به انتهای سال هرچه زودتر این جلسات مزد با محوریت تعیین سبد معیشت کارگری برگزار شود. به گفته وی، در سنوات گذشته حداقل دستمزد کارگری اختلافی با سبد معیشت ملی دارد که سال گذشته مبلغ 13 میلیون و 90 هزارتومان تعیین شد و طبق بند 2 ماده 41 ...
عضو پیشین شورای عالی کار:من فکر می کنم آقایان در پی مزد توافقی هستند کد خبر: 914627 / دیروز, 13:30 / پول ...
می رسد با پیش کشیدن بحث مزد منطقه ای در پی این هستند که خرد خرد قانون کار را بی اثر کنند تا در گام بعدی به راحتی بتوانند مسئله مزد توافقی را به جامعه تحمیل کنند. علی خدایی که سال ها در تیم کارگری شورای عالی کار حضور داشته، اظهار می کند: ماده 41 قانون کار تصریح می کند حداقل دستمزد، اولا باید برمبنای میزان تورم اعلام شده ازسوی بانک مرکزی افزایش پیدا کند و دوم صراحتا می گوید حداقل دستمزد ...
عیدی خانواده شهدا و جانبازان از سوی دولت مشخص شد
قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت - مصوب 1374- و ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب 1386- میزان و نحوه پرداخت عیدی 1402 کارکنان و بازنشستگان دولت را تصویب کرد . بر اساس این گزارش مصوبه هیئت دولت در خصوص پرداخت عیدی در سال جاری به شرج زیر است: 1 - میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای ...
ابلاغ مصوبه عیدی 1402 کارکنان و بازنشستگان دولت
کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت بیست و پنج میلیون (25.000.000) ریال به نسبت مدت خدمات تمام وقت در سال 1402 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند. تبصره 1- پرداخت هر گونه وجه دیگری به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع این بند، توسط دستگاه های مزبور و تمام واحدهای وابسته و تابع و سایر واحدهایی ...
آخرین جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1403
دارند بنابراین مسئولان باید ماده 41 قانون کار و مواد 96 و 111 قانون تامین اجتماعی را در تعیین حقوق ها برای کارگران و بازنشستگان به صورت دقیق اجرا کنند و به قانون تمکین کنند. وی گفت: دستمزد کنونی یک سوم سبد معبشت خانوار است بنابراین ما چیزی جز اجرای قانون و حق خود نمی خواهیم. رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران از نمایندگان مجلس به خصوص رئیس مجلس خواست نسبت به نظارت بر اجرای درست قانون کار و تامین اجتماعی توجه ویژه ای داشته باشند چرا که بازنشستگان نباید همیشه چوب افزایش قیمت ها و تورم را بخورند. ...
