خانه
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
عیدی پایان سال کارگران چگونه محاسبه می شود؟
ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می گیرد. مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و کارگران سایر کارگاه های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید بر مأخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود. مزد مورد عمل در ...
افزایش حقوق کارگران به کجا رسید؟
جامعه کارگری نیست بلکه نماینده دولت در مقابل ما قرار دارد. میرغفاری با تاکید بر اینکه ترکیب شورای عالی کار اقتصادی است، ادامه داد: بنا بر ماده 167 قانون کار بند ب می گوید اعضای شورا باید مطلع و آگاه به مسائل اقتصادی و البته اجتماعی باشد که این گونه نیست و افراد بیشتر اشراف به مسائل اقتصادی دارند و علاقه ای به مسائل اجتماعی ندارند. حذف حداقل دستمزد زیر پوشش مزد منطقه ای ...
شورای عالی کار چگونه قانون کار سال جدید را مشخص می کند؟
شورای عالی کار چگونه قانون کار سال جدید را مشخص می کند؟ شورای عالی کار چگونه قانون کار سال جدید را مشخص می کند؟ همانطور که از نام آن پیداست، شورای عالی کار، متشکل از اعضای مختلفی است که با همکاری یکدیگر بر طبق قانون کار و شرایط اقتصادی کشور در مورد حداقل دستمزد کارگران و قانون کار سال جدید تصمیم گیری می کنند. برای اینکه حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان رعایت شود و ...
نحوه افزایش حقوق کارگران در قانون کار سال جدید
سایر سطوح مزدی، کارگرانی است که حداقل حقوق یا مزد پایه آنها در سال 1401 بیشتر از مبلغ حداقل قانون کار یعنی 41797500 ریال بوده است. حقوق پایه این دسته از کارگران در سال 1402 به میزان 21% بیشتر از حقوق سال قبل به اضافه مبلغ ثابت ماهانه 2507880 ریال خواهد بود. در حالت کلی این کارگران یکی از شرایط زیر را دارا هستند: الف) کارگرانی که با افزایش سابقه بیش از دو سال در همان کارگاه و ...
فوری؛ آغاز واریز وام بلاعوض 4/250/000 تومانی رئیسی به دهک های 1 تا 4 | بدون ضامن و غیرحضوری هم وام قرض ...
: با توجه به بند یک ماده 41 قانون کار، نرخ تورم یکی از شاخص های لحاظ شده در حقوق و دستمزد بوده که هر ساله در نهایت با چانه زنی مشخص می شود؛ اما قید سبد معیشت برای تعیین دستمزد لازم است که متأسفانه در سال های گذشته همواره میزان دستمزد از سبد معیشت کمتر بوده است. وی درباره اینکه هزینه سبد معیشت امسال چقدر است گفت:هنوز جلسات شورای عالی و کمیته مزد با محوریت تعیین سبد معیشت تشکیل نشده است ...
سبد معیشت حداقل 16 میلیون تومان
فراتر از مزد حداقلی، مزد منطقه ای نیز تعیین کنیم، منوط به تصمیم شورای عالی کار است. وی با تأکید بر اینکه خواسته کارگران اجرای بند 2 ماده 41 قانون کار، یکی از معیارهای تعیین حقوق و دستمزد تأمین سبد معیشت با بعد خانواری که مراجع رسمی مشخص می کنند که در حال حاضر 3.33 نفر است، در نظر گرفته می شود. با توجه به بند یک ماده 41 قانون کار، نرخ تورم یکی از شاخص های لحاظ شده در حقوق و دستمزد بوده که هرساله ...
کارگری که با دستمزد 7 میلیونی زندگی می کند نابغه است/35درصد کارگران فقط حقوق پایه می گیرند، بدون هیچ ...
طور کامل دیده شده باشد بنابراین دستمزدها در کشور باید به صورت ساختاری اصلاح شوند. تاجیک معتقد است دستمزد باید مطابق معیشت کارگرها تعیین شود و ادامه داد:در ماده 41 قانون کار گفته شده است دستمزد باید مطابق معیشت کارگرها تعیین شود. قانون گذار حداقل دستمزد را در سال 1402، 7 میلیون و 300 هزار تومان دیده است که اگر بیمه از آن کسرشود به مبلغ 6 میلیون 800 هزار تومان می رسد. بنابراین یک خانواده ...
نظر شورای نگهبان درباره آخرین مصوبات مجلس و اساسنامه های دولت + جزئیات
قرار گرفت که مغایر با موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد. طرح ساماندهی بازار زمین، مسکن و اجاره بها که با اصلاحاتی در جلسه مورخ بیستم آذرماه یکهزار و چهارصد و دو به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است؛ در جلسه مورخ 1402/10/27 شورای نگهبان مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده به شرح زیر اعلام نظر می گردد: 1_ در ماده 8، علی رغم اصلاح به عمل آمده ...
حراجی آغاز شد؛ فروش نقد و اقساطی 3 خودروی مدیران خودرو و کرمان موتور | برای عید خودرو قسطی بخرید؛ تحویل ...
: هزینه های زندگی کارگران اعم از مسکن، خوراک و... هر روز در حال نوسان است لذا مساله مزد مطالبه جدی جامعه کارگری است. ما در شرایط سخت اقتصادی هستیم که امیدواریم برای سال جدید تصمیم بهتری برای مزد گرفته شود. کمیزی تصریح کرد: قشر زحمتکش کارگر از آسیب پذیرترین طبقات جامعه است که اولین آثار از فشارهای اقتصادی را تحمل می کنند. در حال حاضر فاصله بین خط معیشت و حداقل دستمزد کارگران بالا است و این ...
سبد معیشت و تعیین حداقل دستمزد پیش شرط تعیین مزد منطقه ای
چانه زنی داشته باشد، ادامه داد: قانون اجرا نشده و ما تاکید داریم قانون به طور کامل نه بخشی، اجرا شود؛ البته تعیین مزد منطقه ای عوارض خودش را هم دارد. ممکن است یکی از چالش های آن برای دولت و سازمان تأمین اجتماعی باشد. به گزارش مهر میرغفاری در پایان گفت: سبد معیشت، ملی است و بر اساس نقاط مختلف، حداقل حقوق تعیین شده باید برابر سبد معیشت ملی باشد. در ادامه برای صنایع و مناطق مختلف، می توان مزد بیشتری در نظر گرفت. کد خبر 490010 ...
ساز و کار محاسبه عیدی و سنوات 1402/حدکثر عیدی 15 میلیون تومان شد! +افزایش 20 درصدی حقوق ها
به گزارش نبض بازار ، در این گزارش به بررسی کامل محاسبه عیدی و سنوات در سال 1402 و نحوه تعیین مبلغ عیدی خواهیم پرداخت. باید گفت که عیدی مشمولان قانون کار با مشمولان دستگاه های دولتی متفاوت است. عیدی کارکنان دولت در پایان هرسال توسط دولت تعیین می شود. ولی عیدی کارگران مشمول قانون کار براساس فرمول مندرج در قانون مذکور مشخص می شود. براساس این، فرمول عیدی کارگران دوبرابر آخرین حقوق آن هاست ...
فوری / زمان نهایی واریز عیدی کارگران + مبلغ واریزی
ایام کارکرد در سال و با احتساب شصت روز مزد به عنوان مبنای محاسبه، تعیین می شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. با توجه به این تبصره، فرمول محاسبه عیدی سال 1402 برای کارگران با کارکرد کمتر از دوازده ماه مساوی است با: حقوق ماهانه ضرب در تعداد ماه های کارکرد تقسیم بر 12 عیدی کارگران ساعتی در سال 1402 ...
فوری / فرمول جدید همسان سازی حقوق بازنشستگان + رقم جدید واریزی
...> رضا فیضی نژاد اظهار کرد: به موجب تبصره پنج ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی مصوب 21 آذرماه سال 1369 مجلس شورای اسلامی، پنج سال خدمت دولتی رضایت بخش در سازمان از هر نظر از جمله بازنشستگی، 6 سال محسوب می شود و سازمان مذکور مکلف است پس از صدور حکم احتساب یک سال سنوات ارفاقی مزبور، کسور بازنشستگی مقرر را براساس حقوق و فوق العاده های همان حکم محاسبه و به صندوق بازنشستگی کشوری واریز ...
حداقل حقوق در سال 1403 چقدر است؟ + جزئیات کامل
به گزارش نبض بازار، باتوجه به اعلام مجلس حقوق سال آینده کارمندان و بازنشستگان دولتی اعلام شد و بر اساس مصوبه جدید حداقل حقوق کارمندان 10 میلیون تومان و برای بازنشستگان 9 میلیون تومان خواهد بود. حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (20%) افزایش می یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء ...
دستمزد کارگران منطقه ای می شود؟
نیست و همواره فاصله میان نرخ تورم و هزینه سبد معیشت را بالا می برد. نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: بر اساس بند 2 ماده 41 قانون کار، یکی از معیارهای تعیین حقوق و دستمزد، تأمین سبد معیشت بر اساس محاسبات انستیتو تغذیه ایران با بعد خانواری 3.33 نفر است و جامعه کارگری هم انتظار دارد که در مذاکرات مزدی این بند قانونی رعایت شود. وی با اشاره به عقب ماندگی مزدی کارگران گفت: با ...
سبد معیشت کارگران، حداقل 16 میلیون تومان
و درمان، آموزش، پوشاک و... برای مناطق مختلف می رسند. در نهایت هم میانگین سراسری عدد سبد معیشت به دست می آید. نماینده کارگارن در شورای عالی کار با تأکید بر اینکه خواسته کارگران اجرای ماده 41 قانون کار است ادامه داد: با توجه به بند 2 ماده 41 قانون کار، یکی از معیارهای تعیین حقوق و دستمزد تأمین سبد معیشت با بعد خانواری که مراجع رسمی مشخص می کنند که در حال حاضر 3.33 نفر است، در نظر گرفته می ...
طرح طبقه بندی مشاغل مطالبه ای برای بهبود فضای کسب و کار در خوزستان
ه یک ماده 49 قانون کار، اداره کل و تعاون کار خوزستان، کارآفرینان مادر را ملزم کنند تا نسبت به تهیه طرح طبقه بندی مشاغل برای فعالیت های قابل واگذاری به پیمانکار اقدام کنند و در صورت استنکاف طبق ماده 50 قانون کار عمل شود. شهلا عموری ادامه داد: باتوجه به تهیه طرح طبقه بندی مشاغل برای فعالیت های قابل واگذاری در هر کارگاه ضرورت به طرح جداگانه توسط پیمانکار نیست و پیمانکار همان طرح تهیه ش ...
چرا درصدِ افزایش حقوقِ حداقل بگیران و سایرِ سطوح مزدی متفاوت است؟
است که با پرداخت بیشتر از حداقل دستمزد به شاغلان شماری از مناطق و صنایع صورت گیرد. برخی فکر می کنند می توانند با نقض قانون و نادیده گرفتن محتوای ماده 41 قانون کار، حقوق شاغلان را در مناطق و صنایع کاهش دهند، درحالیکه ماده 41 قانون کار حداقل افزایش حقوق را برابر با نرخ تورم و سبد معیشت دانسته است. سلطانی کیا گفت: در حال حاضر زیرساخت لازم برای اجرای دستمزد منطقه ای وجود ندارد و اجرای آن نیاز مطالعه فراگیر و تأمین زیر ساخت لازم دارد و با یک جلسه و یک مصوبه نمی توان دستمزد منطقه ای را اجرا کرد ...
کارآفرینی، اسم رمز استثمار کارگران
قانونی در این مسیر وجود دارد.فصل ششم قانون کار به تشکیل تشکل های کارگری و کارفرمایی اختصاص دارد. مواد مطرح شده در این بند عملا زمینه دخالت دولت و کارفرما را در تشکل های کارگری فراهم می کند و مانع استقلال این نهادها است. در شرایطی که استقلال تشکل های کارگری محدود می شود، در عمل قدرت رأی و اثرگذاری کارگران کمرنگ می شود؛ در چنین شرایطی کارگران از دفاع از حقوق خود در قالب جمعی محروم می شوند. ...
واریز عیدی شگفت انگیز دولت به حساب کارگران | مبلغ نهایی عیدی کارگران تصویب شد
به نسبت ایام کارکرد در سال و با احتساب شصت روز مزد به عنوان مبنای محاسبه، تعیین می شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. با توجه به این تبصره، فرمول محاسبه عیدی سال 1402 برای کارگران با کارکرد کمتر از دوازده ماه مساوی است با: حقوق ماهانه ضرب در تعداد ماه های کارکرد تقسیم بر 12 عیدی کارگران ساعتی در سال 1402 ...
حداقل مبلغ سبد معیشت اعلام شد
بعد خانواری که مراجع رسمی مشخص می کنند که در حال حاضر 3.3 نفر است، در نظر گرفته می شود. میرغفاری با تاکید بر اینکه عدد دستمزد همیشه عقب تر از سبد معیشت بوده است، اظهار کرد: با توجه به بند یک ماده 41 قانون کار، نرخ تورم یکی از شاخص های لحاظ شده در حقوق و دستمزد بوده که هر ساله در نهایت با چانه زنی مشخص می شود؛ اما قید سبد معیشت برای تعیین دستمزد لازم است که متأسفانه در سال های گذشته در ...
فرمول تعیین حقوق کارگران تغییر کرد؟
... باقری بیان کرد: با تعیین حق مسکنِ منطقه ای هم مخالفیم. به طور کلی طبق ماده 31 قانون اساسی، تامین مسکن متناسب با نیاز هر فرد، وظیفه ی دولت است. ضمن اینکه همین امروز هم حق مسکن به قدری کم است که اصلا نمی توان آن را حتی به عنوان کمک هزینه ی مسکن برای کارگران در نظر گرفت! وی افزود: همچنین به نظر می رسد که موافقانِ مزد منطقه ای می خواهند از این مولفه ی کوچک شروع کنند و در سال های بعد ...
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی 1402/ مبلغ عیدی بازنشستگان + سقف عیدی سال 1402
.... صرفا در یک مورد کارفرما می تواند خواستار بازنشستگی کارگر خود شود و آن هم در موردی است که سن کارگر بیمه شده حداقل پنج سال از زمان قانونی بازنشستگی گذشته باشد که این موضوع برای بانوان 60 سالگی است. یعنی کارفرما می تواند از سازمان بخواهد که کارگر زن خود را که به 60 سالگی رسیده بازنشسته کند. براساس ماده 76 قانون، مشمولان این قانون در صورت دارا بودن شرایط زیر حق استفاده از مستمری ...
حداقل حقوق سال آینده چقدر است؟
مناطق غیر عملیاتی معادل 60 درصد حداقل دریافتی پایور، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل 75 حداقل دریافتی پایور و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل 90 درصد دریافتی حداقل دریافتی پایور می باشد. مالیات حقوق در سال 1403 چقدر است؟ خبرها حاکی از آن است که نحوه مالیات ستانی در بودجه در حال اصلاح است و سازمان امور مالیاتی پیشنهاد ...
مدیر گروه حقوق خصوصی پژوهشگاه قوه قضاییه: 40 تا 60 درصد از ورودی پرونده ها به دستگاه قضایی ناشی از اسناد ...
...، بیان کرد: در مقابل کلید واژه اعتبار اسناد عادی، عبارتی تحت عنوان سلب اعتبار از اسناد عادی و به تعبیر دیگر اعتبار بخشی به اسناد رسمی قرار دارد. مدیر گروه حقوق خصوصی پژوهشگاه قوه قضاییه با بیان اینکه لزوم اعتبارزدایی از اسناد عادی امری لازم در اصلاح نظام حقوقی، قضایی، اقتصادی و اجتماعی کشور است، عنوان کرد: در بعد قضایی، وجود نداشتن الزام به ثبت رسمی معاملات مربوط به اموال غیر منقو ...
خبر جدید عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان برای 1403
جامعه کارگری و بازنشستگان کشوری و لشکری مسولیت این اقدام با آنهاست. دهقان کیا با بیان این که فنر تورم رها شده است، خاطر نشان کرد: در آستانه انتخابات مجلس قرا رداریم و رهبر معظم انقلاب هم بر حضور پر شور مردم تاکید دارند بنابراین مسئولان باید ماده 41 قانون کار و مواد 96 و 111 قانون تامین اجتماعی را در تعیین حقوق ها برای کارگران و بازنشستگان به صورت دقیق اجرا کنند و به قانون تمکین کنند. ...
