نحوه افزایش حقوق کارگران در قانون کار سال جدید
سایر منابع:
سایر خبرها
مبلغ عیدی کارگران نهایی شد | زمان واریز عیدی کارگران اعلام شد
... علاوه بر اینکه تعدادی از کارگران قرارداد های کاری شان تمدید نمی شود، کارگرانی هم هستند که مطابق قانون کار عیدی دریافت نمی کنند. یعنی حداقل عیدی که دریافت می کنند بسیار کمتر از مبلغ قانونی تعیین شده برای آن ها است. این مسئله از آنجا ناشی می شود، که اکثر کارگران شاغل در کارگاه های کوچک از مزایای قانونی بی بهره هستند و فقط پایه حقوق را دریافت می کنند و در بهترین حالت پایان سال کارفرما با ...
دغدغه این روزهای کارگران قراردادی بر سر عیدی و سنوات
محروم می شوند. علاوه بر اینکه تعدادی از کارگران قراردادهای کاری شان تمدید نمی شود، کارگرانی هم هستند که مطابق قانون کار عیدی دریافت نمی کنند. یعنی حداقل عیدی که دریافت می کنند بسیار کمتر از مبلغ قانونی تعیین شده برای آنها است. این مسئله از آنجا ناشی می شود, که اکثر کارگران شاغل در کارگاه های کوچک از مزایای قانونی بی بهره هستند و فقط پایه حقوق را دریافت می کنند و در بهترین حالت پایان سال ...
آخرین وضعیت دستمزد کارگران در سال آینده/ جزییات جلسه مهم درباره مزد منطقه ای
گذشته برگزار شد اما گویا همچنان هم چندان موثر واقع نشده است و خبری از تصمیم گیری نهایی نیست. خبر مرتبط نگرانی این روزهای کارگران قراردادی بر سر عیدی و سنوات اقتصادنیوز: به رغم اینکه مطابق قانون، کارگران به سنوات و تعداد روز هایی که کار کرده اند مستحق دریافت عیدی هستند و میزان عیدی و پاداش پایان سال بسته به مدت قرارداد و کارکرد آن ها متفاوت است، اما هستند کارگرانی ...
آیا عیدی کارگران و کارمندان مشمول مالیات می شود؟
...،165،680 ریال خواهد بود. نکته دوم این است که در ماده واحده قانون کار آمده است، مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند؛ بنابراین حداکثر عیدی 1402 که کارگران دریافت می کنند هم مبلغ 159،248،520 ریال خواهد بود. مورد مهم دیگری که باید به آن توجه شود، تاثیر عواملی همچون سابقه کار، عملکرد، میزان مهارت و تجربه کارگر و همچنین وضعیت اقتصادی کارگاه یا ...
عیدی 2 میلیون تومانی بازنشستگان کشوری واریز شد؟
.... او ادامه داد: انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به تمام بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند؛ اضافه کرد: بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر هستند؛ چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون حقوق می گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟ اعضا کمیسیون اجتماعی مجلس به افزایش 25 درصدی حقوق و شاغلان و ...
افزایش حقوق کارگران به کجا رسید؟
وری و عملکرد بهتر کارگران نیز با تضمین حقوق مناسب آن ها افزایش می یابد، که در نهایت به تقویت ساختار اقتصادی جامعه کمک می کند. اصغر آهنی ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار به عنوان موافق اجرای مزد منطقه ای می گوید: تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف ...
لو رفتن میزان مبلغ افزایش حقوق بازنشستگان
تومان بود و تا سال 1396 هم با تورم افزایش پیدا می کرد، ولی پس از آن، عیدی بازنشستگان از تورم عقب افتاد. در تبصره (15) که به حقوق و مزایا کارکنان دستگاه های مختلف اجرایی و بازنشستگان اختصاص دارد، میزان افزایش حقوق ها و سایر بخش ها برای سال آینده مشخص شد. 2-1- حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقد ماهانه حقوق بگیران به میزان 100 میلیون ریال تعیین می شود. ...
حداقل حقوق کارگران 23 میلیون می شود؟!
اعلام شده ی آذرماه، نرخ سبد معیشت را 23 میلیون و 500 هزار تومان تعیین کرده اند و با توجه به تورم دی ماه این نرخ را بیش از 24 میلیون تومان تخمین می زنند. آن ها اعلامِ هر رقمی کمتر از این مبلغ را بازی در زمینِ گروه دولتی و چراغ سبز نشان دادن به آن ها برای سرکوبِ مجددِ دستمزد کارگران می دانند. سال گذشته نیز بعد از جلساتِ متعدد، نرخ سبد معیشت 13 میلیون تومان تصویب شد، در حالیکه فعالان ...
آخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 30 بهمن 1402
.... یکی از عوامل مهم در تعیین حقوق بازنشستگان ، سابقه کاری آنهاست. سال های کاری فرد در سازمان یا شرکتی که در آن کار می کرده است، به عنوان یک شاخص مهم برای محاسبه حقوق بازنشستگان استفاده می شود. در ایران، برای محاسبه حقوق بازنشستگان از یک فرمول استاندارد استفاده می شود که نرخی از حقوق ماهانه و سابقه کار را در نظر می گیرد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: قانون همسان سازی حقوق ...
آیا تعیین منطقه ای حداقل دستمزد به عدالت نزدیک تر است؟
حداقل مزد، تفاوت مزد و حقوق و حق السعی را برای من مشخص کنید که اینکه ما می خواهیم ضریب را به مزد بزنیم یا به حقوق بزنیم یا به حق السعی، چون این تعاریف مختلفی در قانون دارد، چون فرمایش کردید من عرض می کنم ضمن اینکه برداشت شما از نقاط مختلف چه می شود، من نقاط مرزی یا برون مرزی شنیدم از نقاط آنکه اصطلاح جامعه است، اما اینکه شما می فرمایید مناطق ضمناً حیطه مناطق را کی مشخص می کند، نیاز به قانونگذاری ...
حقوق کارگران در سال 1403؛ چانه زنی سه جانبه آغاز شد
مواری می شود؟ حقوق کارگران هر سال براساس جدول ثابت و آیتم های مختلفی محاسبه می شود. مبنای محاسبه حقوق ماهانه کارگران، مزد روزانه است که این عدد در سال جاری معادل 176 هزار و 942 تومان بود که با ضرب شدن در عدد 30 به رقم پنج میلیون و 308 هزار و 284 تومان می رسد. حقوق کارگران با این حال شامل آیتم ها دیگری می شود و در کمترین حالت ممکن، فاکتورهای دیگری به اسم حق مسکن و بن کارگری، به ...
خروج پیشنهاد مزد منطقه ای از دستور کار
آئین نامه انتخاب اعضای هیئت های تشخیص و حل اختلاف آغاز شد و با همین مبحث هم به صورت بی نتیجه و نیمه تمام به پایان رسید.در این جلسه هیچ صحبت و اظهار نظری درباره مزد منطقه ای صورت نگرفت؛ به نظر می رسد آقایان دغدغه مزد کارگران را ندارند. میرغفاری با اشاره به عقب ماندگی مزدی کارگران گفت: با توجه به بند یک ماده 41 قانون کار، نرخ تورم یکی از شاخص های لحاظ شده در حقوق و دستمزد بوده که هر ساله در ...
نقشه دولت برای حقوق کارگران چیست؟حداقل حقوق 23 میلیون می شود؟
و در سال گذشته هم رویه ای کاملا متفاوت از همکاری با کارگران را اتخاذ کرد، باعث شد که رقم سبد معیشت در خصوص اعداد و ارقام، آنچه که کارگران اعلام کردند و آنچه که دولت اعلام کرد، متفاوت باشد. این کارشناس بازار کار ادامه می دهد: برعکس سال قبل را اگر به خاطر داشته باشید، با همکاری ای که دولت، کارگران و کارفرمایان داشتند، یک مبلغ برای سبد معیشت اعلام شد. امسال متاسفانه به دلیل همان اختلافات ...
محاسبه حقوق در قانون جدید بازنشستگی چگونه است؟
حقوق بازنشستگی با 35 سال سابقه چقدر است؟ در مورد حقوق بازنشستگی با 12 سال سابقه چه می دانید؟ نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی با 20 سال سابقه چگونه است؟ در این ویدیو نحوه محاسبه حقوق در قانون جدید بازنشستگی را می بینید بیشتر بخوانید واریز حقوق بهمن ماه این دسته از بازنشستگان و مستمری بگیران با 10 درصد افزایش افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران صندوق لشگری + جزییات واریز حقوق بازنشستگان آغاز شد / افزایش حقوق بهمن بازنشستگان + اعلام زمان واریز عیدی+جدول انتقاد تند آملی لاریجانی از افزایش سن بازنشستگی و میزان حقوق بازنشستگان در سال 1403 ...
کارگری که با دستمزد 7 میلیونی زندگی می کند نابغه است/35درصد کارگران فقط حقوق پایه می گیرند، بدون هیچ ...
طور کامل دیده شده باشد بنابراین دستمزدها در کشور باید به صورت ساختاری اصلاح شوند. تاجیک معتقد است دستمزد باید مطابق معیشت کارگرها تعیین شود و ادامه داد:در ماده 41 قانون کار گفته شده است دستمزد باید مطابق معیشت کارگرها تعیین شود. قانون گذار حداقل دستمزد را در سال 1402، 7 میلیون و 300 هزار تومان دیده است که اگر بیمه از آن کسرشود به مبلغ 6 میلیون 800 هزار تومان می رسد. بنابراین یک خانواده ...
افزایش حقوق کارگران به کجا رسید؟
جامعه کارگری نیست بلکه نماینده دولت در مقابل ما قرار دارد. میرغفاری با تاکید بر اینکه ترکیب شورای عالی کار اقتصادی است، ادامه داد: بنا بر ماده 167 قانون کار بند ب می گوید اعضای شورا باید مطلع و آگاه به مسائل اقتصادی و البته اجتماعی باشد که این گونه نیست و افراد بیشتر اشراف به مسائل اقتصادی دارند و علاقه ای به مسائل اجتماعی ندارند. حذف حداقل دستمزد زیر پوشش مزد منطقه ای ...
عیدی کارگران چطور محاسبه می شود؟
ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می گیرد. مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و کارگران سایر کارگاه های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید بر مأخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود. مزد مورد عمل در ...
شورای عالی کار چگونه قانون کار سال جدید را مشخص می کند؟
می خورد، حداقل حقوق و دستمزد سایر سطوح مزدی است که افزایشات حقوق این دسته با حداقل دستمزد سال متفاوت می باشد. سایر سطوح مزدی در حالت کلی سایر سطوح مزدی به دسته ای از کارگران گفته می شود که سال قبل، حقوق (مزد) آنها از حداقل های تعیین شده بیشتر بوده است. برای مثال حداقل مزد در سال 1401 روزانه مبلغ 250,393,1 ریال بوده است کارگری که در سال 1401 روزانه مزد (حداقل حقوق ...
فرمول محاسبه عیدی و سنوات کارگران در سال 1402 + جدول
، 15.924.852 تومان و حداقل آن 10.165.680 تومان است. قبل از هر چیزی باید اعلام کرد میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال 1402 میزان 20% است. اینفوگرافی عیدی کارگران در سال 1402 به شرح زیر است: نحوه محاسبه عیدی 1402 برای کارگران با کارکرد کمتر از 12 ماه چگونه است؟ بر اساس تبصره 1 ماده واحده قانون مذکور، برای کارکنانی که سابقه کارشان در کارگاه کمتر از یک سال است، مبلغ پرداختی عیدی ...
ساز و کار محاسبه عیدی و سنوات 1402/حدکثر عیدی 15 میلیون تومان شد! +افزایش 20 درصدی حقوق ها
به گزارش نبض بازار ، در این گزارش به بررسی کامل محاسبه عیدی و سنوات در سال 1402 و نحوه تعیین مبلغ عیدی خواهیم پرداخت. باید گفت که عیدی مشمولان قانون کار با مشمولان دستگاه های دولتی متفاوت است. عیدی کارکنان دولت در پایان هرسال توسط دولت تعیین می شود. ولی عیدی کارگران مشمول قانون کار براساس فرمول مندرج در قانون مذکور مشخص می شود. براساس این، فرمول عیدی کارگران دوبرابر آخرین حقوق آن هاست ...
آغاز شارژ کارت خرید 20 میلیونی برای مردم از فردا ؟ | عیدی ویژه دولت به خانوارها بمناسبت عید شعبان
کارگرانی که قرارداد مشخص و در چارچوب قانون کار ندارند معمولاًً از سنوات بی بهره می شوند چرا که کارفرمایان با هدف فرار از بیمه کردن نیروی کار، پرداخت نکردن سنوات و واریز کمتر عیدی قراردادهای کار را در چارچوب قانون کار منعقد نمی کنند. علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران به سنوات و تعداد روز هایی که کار کرده اند مستحق دریافت عیدی هستند و میزان عیدی و پاداش پایان سال بسته به مدت قرارداد و کارکرد ...
جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری / تاریخ واریز حقوق بهمن ماه
سال آینده مشخص شد. 2-1- حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقد ماهانه حقوق بگیران به میزان 100 میلیون ریال تعیین می شود. 2-2- مستمری والدین شهدا به میزان 1.5 برابر مبلغ مندرج در جزء (2-1) تعیین می شود. در تبصره (15) که به حقوق و مزایا کارکنان دستگاه های مختلف اجرایی و بازنشستگان اختصاص دارد، میزان افزایش حقوق ها و سایر بخش ها برای سال آینده مشخص شد. ...
حقوق ها در 1403 چقدر افزایش دارد؟
...، تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بند الف تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کل کشور و تفاوت تطبیق موضوع بند ی تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 کل کشور در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می ماند. حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران به میزان صد میلیون (100،000،000) ریال تعیین می شود. مستمری والدین شهدا به میزان یک و نیم(1/5) برابر مبلغ مندرج در جزء( 2-1 ...
سبد معیشت و تعیین حداقل دستمزد پیش شرط تعیین مزد منطقه ای
صنایع مختلف ساختار چانه زنی داشته باشد، ادامه داد: قانون اجرا نشده و ما تاکید داریم قانون به طور کامل نه بخشی، اجرا شود؛ البته تعیین مزد منطقه ای عوارض خودش را هم دارد. ممکن است یکی از چالش های آن برای دولت و سازمان تأمین اجتماعی باشد. میرغفاری در پایان گفت: سبد معیشت، ملی است و بر اساس نقاط مختلف، حداقل حقوق تعیین شده باید برابر سبد معیشت ملی باشد. در ادامه برای صنایع و مناطق مختلف، می توان مزد بیشتری در نظر گرفت. ...
مقایسه عیدی کارمندان و کارگران در 10سال گذشته + جدول
هر ساله عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هیئت وزیران تعیین می شود. همچنین عیدی کارگران بخش خصوصی بر اساس قانون کار به میزان دو برابر دستمزد دریافتی محاسبه می شود؛ به صورتی که نباید از دوبرابر حداقل حقوق کمتر و از سه برابر حداقل حقوق بیشتر شود. در جدول زیر به بررسی میزان عیدی کارمندان دولت، بازنشستگان کشوری و لشکری و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی و کارگران پرداخته ایم. ...
رقم جدید واریزی در همسان سازی حقوق بازنشستگان
کار می کرده است، به عنوان یک شاخص مهم برای محاسبه حقوق بازنشستگان استفاده می شود. در ایران، برای محاسبه حقوق بازنشستگان از یک فرمول استاندارد استفاده می شود که نرخی از حقوق ماهانه و سابقه کار را در نظر می گیرد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان تا 90 درصد حقوق شاغلان در مجلس شورای اسلامی تصویب شده است که باید ظرف سه سال اجرایی شود که از سال آینده اجرایی ...
حداقل دستمزد ماهانه کارگرها 16 میلیون می شود؟ + جزییات
مزدی کارگران گفت: با توجه به بند یک ماده 41 قانون کار، نرخ تورم یکی از شاخص های لحاظ شده در حقوق و دستمزد بوده که هر ساله در نهایت با چانه زنی مشخص می شود؛ اما قید سبد معیشت برای تعیین دستمزد لازم است که متأسفانه در سال های گذشته همواره میزان دستمزد از سبد معیشت کمتر بوده است. وی درباره اینکه هزینه سبد معیشت امسال چقدر است گفت:هنوز جلسات شورای عالی و کمیته مزد با محوریت تعیین سبد معیشت ...
کارفرما یا کارآفرین؟
گرفته می شود یا قبل از شروع به کار امضا می دهد که تمام حق وحقوق خود را دریافت کرده است، چه امنیت شغلی دارد؟در ادامه باید از ماده 41 قانون کار به عنوان بستر دیگری برای تامین حداقل حقوق کارگران نام برد که در عمل نادیده گرفته می شود. براساس این ماده قانونی، همه ساله شورای عالی کار موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع گوناگون باتوجه به معیارهای ذیل تعیین کند ...